Nama : Alham Tetra C S

Nim : F.131.16.0211

Makul : Psikologi Industri & Organisasi

1.Definisi komitmen Afektif.

a. Menurut Allen dan Meyer (dalam Tobing, 2009) pengertian dari komitmen afektif yaitu
keterikatan emosional, identifikasi dan keterlibatan dalam suatu organisasi.
b.Menurut Meyer dan Allen (dalam Colquitt, 2009) komitmen afektif didefinisikan sebagai
keinginan untuk tetap menjadi anggota organisasi karena keterikatan emosional dengan, dan
keterlibatan dengan organisasi itu.
c.Menurut Rhoades, Eisenberger, & Armeli (dalam Han, dkk, 2012) komitmen afektif ini
juga dapat dikatakan sebagai penentu yang penting atas dedikasi dan loyalitas seorang
karyawan.

2.Faktor yang melatar belakangi Komitmen Afektif

Komitmen dapat dilihat dari 3 faktor, yaitu :

a.Kepercayaan dan penerimaan yang kuat atas tujuan dan nilai-nilai organisasi,
b.Kemauan untuk mengusahakan tercapainya kepentingan organisasi,
c.Keinginan yang kuat untuk mempertahankan keanggotaan organisasi.

Menurut Steers dan Porter (Sopiah, 2008: 164) mengemukakan ada sejumlah faktor
yang mempengaruhi komitmen pegawai pada organisasi, yaitu :
a.Faktor personal yang meliputi job expectations, psychological contract, job choice
faktor, karakteristik personal. Keseluruhan faktor ini akan membentuk komitmen
awal.
b.Faktor organisasi, meliputi initial works experiences, job scope, supervision, goal
consistency organizational. Semua faktor itu akan membentuk atau memunculkan
tanggung jawab
c.Non-organizational faktor, yang meliputi availability of alternative jobs. Faktor
yang bukan berasal dari dalam organisasi, misalnya ada tidaknya alternatif pekerjaan
lain. Jika ada dan lebih baik, tentu pegawai akan meninggalkannya

Menurut Robbins (2001) mengemukakan bahwa ciri-ciri sikap komitmen adalah :

a.Adanya keyakinan dan penerimaan yang kuat terhadap tujuan organisasi dan nilai-
nilai organisasi.
b.Adanya kesediaan untuk berusaha semaksimal mungkin demi organisasi.
c.Adanya keinginan yang kuat untuk mempertahankan keanggotaan dalam organisasi.
3.Seberapa besar komitmen afektif diperusahaan tempat anda bekerja?

Komitmen afektif sangat besar pengaruhnya di perusahaan tempat saya bekerja yang
mempunyai kaitan dengan motivasi pegawai dalam melaksanakan sesuatu tugasan ialah
sejauh mana tahap komitmen mereka organisasi itu,bahwa pegawai yang mempunyai
komitmen yang tinggi akan berusaha lebih daripada mereka yang mempunyai komitmen yang
rendah.