KEPUTUSAN DIREKTUR

NOMOR : /DIR-RSNM/IV/2016
TENTANG
KEBIJAKAN MEDICAL CHECK UP CALON KARYAWAN DAN KARYAWAN
RUMAH SAKIT NATAR MEDIKA

Menimbang :
a. Dalam rangka mencapai kinerja secara optimal Rumah Sakit Natar Medika, maka dipandang
perlu untuk mendeteksi penyakit lebih dini penyakit yang dialami bagi calon karyawan maupun
karyawan.
b. bahwa untuk melaksanakan peraturan pemerintah mengenai pemeriksaan tenaga kerja dalam
penyelenggaraan kesehatan kerja dan pelayanan kesehatan bagi tenaga kerja, maka diperlukan
adanya kegiatan pemeriksaan bagi tenaga kerja.
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam a,b dan c perlu penetapan
tentang visi, misi, motto dan tujuan Rumah Sakit Natar Medika.
Mengingat :
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit.
2. Peraturan Menteri Tenaga kerja dan Transmigrasi No. : Per.02/Men/1980 tentang Pemeriksaan
Kesehatan tenaga dalam penyelenggaraan kesehatan kerja.
3. Peraturan Menteri Tenaga kerja dan Transmigrasi No. 03/Men/1980 tentang pelayanan kesehatan
tenaga kerja.
4. Keputusan Ketua Badan Pengurus Yayasan Abdi Karya Nomor : 033/Kabidkes-YAK/VII/2013
tentang Struktur Organisasi Rumah Sakit Natar Medika.
5. Keputusan Ketua Badan Pengurus Yayasan Abdi Karya Nomor : 264/SK/BP-YAK/VII/2013
tentang Penunjukan Saudari dr. Iliria Desianna Silaen, MARS sebagai Direktur Rumah Sakit
Natar Medika.

MEMUTUSKAN:
Menetapkan :
Pertama : KEBIJAKAN MEDICAL CHECK UP BAGI CALON KARYAWAN DAN
KARYAWAN RS. NATAR MEDIKA
Kedua : Kebijakan medical check up sebagaimana tercantum dalam Lampiran keputusan
ini.
Ketiga : Peraturan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila di kemudian hari
ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini, akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya
Ditetapkan di : Natar
Pada tanggal : 07 April 2016
Direktur,
RS. Natar Medika

Dr. Uliria Desianna Silaen, MARS

Lampiran
Keputusan Direktur RS. Natar Medika
Nomor : /DIR-RSNM/IV/2016
Tanggal : 07 April 2016

MEDICAL CHECK UP BAGI CALON KARYAWAN DAN KARYAWAN

RUMAH SAKIT NATAR MEDIKA

A. MAKSUD DAN TUJUAN

o Meningkatkan dan memelihara kesehatan guna meningkatkan kapasitas kerja
o Mencegah penyakit pada pekerja dan penanganan dini terhadap pekerja yang terkena penyakit
akibat kerja.
o Penempatan dan pemeliharaan pekerja dalam lingkungan kerja sesuai dengan fisik dan
psikologis..
o Memberikan jaminan dan kenyamanan bagi tenaga kerja.

B. TATALAKSANA MEDICAL CHECK UP

o Persiapan dan pendataan calon karyawan dan karyawan yang akan melaksanakan medicl
check up.
o Penyampaian informasi jadwal pelaksanaan dan tempat medical check up kepada unit kerja di
RS. Natar Medika.
o Calon karyawan/Karyawan mendaftarkan diri ke Admision untuk mengikuti medical check
up.
o Pelaksanaan medical check up dilaksanakan oleh unit pelayanan RS.Natar Medika
o Penyelesaian Administrasi pembayaran dilaksanakan sebelum pelaksanaan pemeriksaan.
o Hasil Medical check up akan dikoordinasikan oleh Bagian Personalia kepada unit terkait.
o Dokumen medical check up akan disimpan pada Arsip kepegawaian, kecuali foto rontgen.

C. PELAKSANAAN
Pelaksanaan medical check up akan diatur dan dikoordinasikan oleh Bagian Personalia kepada
pihak terkait dengan memperhatikan operasional masing-masing unit Rumah Sakit Natar
Medika.
D. PEMBIAYAAN
1. Beban biaya pemeriksaan medical check up untuk calon karyawan ditanggung oleh calon
karyawan yang bersangkutan.
2. Biaya pemeriksaan untuk karyawan kontrak ditanggung oleh karyawan yang masih berstatus
kontrak, pemeriksaan didasarkan tanggal jatuh tempo setelah 1 tahun dari pemeriksaan
terakhir.
3. Biaya pemeriksaan untuk karyawan tetap, pembebanan biaya pemeriksaan 50 % ditanggung
oleh karyawan yang bersangkutan, sedangkan 50 % ditanggung Rumah Sakit Natar Medika.