NOMOR : /DIR-RSNM/X1/2014
TENTANG
VISI, MISI, MOTTO DAN TUJUAN
RUMAH SAKIT NATAR MEDIKA
Menimbang :
a. Dalam rangka peningkatan pelayanan mutu Rumah Sakit Natar Medika, ma dipandang perlu
untuk menetapkan Visi, Misi, Motto dan Tujuan Rumah Sakit Natar Medika.
b. bahwa Visi merupakan cerminan arah suatu organisasi di masa mendatang ; Visi Rumah Sakit
Natar Medika akan memberi makna dalam kehidupan organisasi dan komitmen bersama seluruh
sumberdaya manusia di Rumah Sakit Natar Medika.
c. bahwa Misi merupakan memberi gambaran tugas, cakupan pelayanan yang akan dilakukan
terhadap pengguna jasa dan pengguna yang harus dipuaskan, tanpa membedakan strata sosialnya.
d. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam a,b dan c perlu penetapan
tentang visi, misi, motto dan tujuan Rumah Sakit Natar Medika.
Mengingat :
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit
2. Keputusan Ketua Badan Pengurus Yayasan Abdi Karya Nomor : 033/Kabidkes-YAK/VII/2013
tentang Struktur Organisasi Rumah Sakit Natar Medika.
3. Keputusan Ketua Badan Pengurus Yayasan Abdi Karya Nomor : 264/SK/BP-YAK/VII/2013
tentang Penunjukan Saudari dr. Iliria Desianna Silaen, MARS sebagai Direktur Rumah Sakit
Natar Medika.
MEMUTUSKAN:
Menetapkan :
Pertama : MENGESAHKAN VISI, MISI DAN TUJUAN RUMAH SAKIT NATAR
MEDIKA
Kedua : Kebijakan Visi, Misi dan tujuan Rumah Sakit Natar Medika sebagaimana
tercantum dalam Lampiran keputusan ini.
Ketiga : Peraturan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, dan apabila di kemudian hari
ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini, akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya
Ditetapkan di : Natar
Pada tanggal : 01 Nopember 2014
Direktur,
RS. Natar Medika
B. MISI
Mmemberikan pelayanan yang optimal dan baik bagi setiap pencari jasa maupun pengunjung
tanpa mebeda-bedakan kaya, miskin, agama, aliran, politik maupun ras.
C. MOTTO
“ Rumah Sakit dengan sentuhan kasih sayang (“The hospital with tender loving touch.”)
D. TUJUAN
1. Tercapainya pelayanan yang optimal dan baik bagi setiap pencari jasa dan pengunjung
dengan pelayanan yang penuh kasih sayang.
2. Terbentuknya sumber daya manusia yang memiliki integritas dan komitmen yang tinggi
dalam pelayanan kepada setiap pencari jasa dan pengunjung, memiliki loyalitas yang tinggi
terhadap organisasi.
3. Menjadi rumah sakit andalan dalam bidang “Trauma Center.”