PROGRAM KERJA
PENANGGULANGAN HIV/AIDS
RUMAH SAKIT SURABAYA MEDICAL SERVICE
TAHUN 2018
JL KAPUAS NO 2
SURABAYA
PEDOMAN PROGRAM KERJA
PENANGGULANGAN HIV/AIDS
DI RUMAH SAKIT SURABAYA MEDICAL SERVICE
A. PENDAHULUAN.
B. LATAR BELAKANG.
Rumah Sakit merupakan salah satu sarana untuk memberikan pelayanan kesehatan
kepada masyarakat yang memiliki peran strategis dalam meningkatkan derajat kesehatan yang
optimal, oleh karena itu Rumah Skit dituntun untuk memberikan pelayanan yang bermutu
sesuai dengan standar yang di tetapkan. Dengan memberikan pelayanan VCT, ART, PMTCT, IO,
ODHA dengan factor resiko IDU dan penunjang di rumah sakit.
Kemampuan manajerial yang harus dimiliki oleh pemimpin program antara lain:
perencanaan, pengorganisasian, pengerakan, pengawasan serta pengendalian dan evaluasi.
Dari beberapa funfis manajerialpimpinan program yang harus dijalankan adalah bagaimana
melakukan suatu perencanaan yang dituangkan ke dalam program kerja pimpinan program
dalam usaha meningkatkan kualitas dan mutu pelayan dalam pencapaian target program.
C. TUJUAN.
Tujuan umum :
Tercapainya usaha pencegahan dan mengurangi resiko penularan HIV dan AIDS, meningkatkan
kualitas hidup ODHA dengan memberikan pelayanan VCT, ART, IO, PMTCT, dengan factor
resiko IDU.
Tujuan khusus :
a. Kegiatan pokok
1. Menyusun program kerja tahunan
2. Mengadakan pertemuan
3. Mengusulkan pendidikandan pelatihan untuk meningkatkan SDM
4. Menyusun dan merencanakan kebutuhan tenaga sarana dan prasarana
5. Mengawasi dan mengevaluasi kegiatan dalam usaha penanggulangan HIV/AIDS
b. Rincian kegiatan
1. Menyusun program kerja
a. Membuat anggaran dan pembiayaan
b. Membuat laporan setiap bulan
c. Membuat jadwal kegiatan konselor
2. Mengadakan pertemuan rutin bulanan
a. Mengadakan rapat bersama Tim guna membahas masalah
yang ada terkait dengan pelaksanaan tugas
b.Melakukan encatatan, pelaporan evaluasi, analisa serta tindak lanjut darri
masalah yang di temukan.
3. Mengusulkan pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan SDM
a. Membuat rekapitulasi tenaga berdasarkan teknis pelatihan yang pernah
diikuti serta tahun terakhir mengikuti
b. Membuat daftar pengajuan calon nama-nama yang akan mengikuti
pendidikan atau pelatihan berdasarkan tugas masing-masing.
4. Menyusun dan merencanakan kebutuhan tenaga, sarana dan prasarana
F. SASARAN
1. Menyusun program kerja 100% pencatatan dan pelaporan
2. Mengadakan pertemuan rutin bulanan 75% pencatatan dan pelaporan
3. Mengusulkan pendidikan dan pelatihan untuk SDM 50% pencatatn dan pelaporan
4. Mengusulkan dan merencanakan kebutuhan saran dan prasarana 100% pencatatn dan
pelaporan.
1 Melaksanakan dan
menerapkan standar
pelayanan
Penanggulangan HIV/AIDS
Konsodilasi Organisasi :
a.Menyusun rencana RS
untuk melaksanakan
program penanggulangan
HIV/AIDS
b.Pembentukan Tim
c.MOU rujukan dengan RS
perujuk
2 Mengembangkan kebijakan
dan SPO sesuai dengan
standar
Pelayan VCT
Pelayanan perawatan dan
pengobatan ART
Pelayanan PMTCT
3 Memberikan pendidikan
kesehatan tentang HIV/AIDS
4 Peningkatan mutu SDM
dengan pelatihan
5 Pengusulan sarana dan
prasarana
6 Rapat Tim
I.