FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Radiografer Terampil

Unit Kerja : RSUD KORPRI Prov. Kaltim
Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan pelayanan radiologi yang meliputi persiapan, pelaksanaan, dan pelaporan dan evaluasi
yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggung jawab, dan wewenang untuk melakukan kegiatan
pelayanan radiologi pada sarana kesehatan yang diduduki oleh Pegawai Negeri Sipil.

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL WAKTU WAKTU KERJA BEBAN KERJA PEGAWAI YANG KETERANGAN
PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8
Melakukan persiapan dalam rangka Setiap lembar
1 pemeriksaan radiografi non kontras persiapan #DIV/0!

Melakukan tindakan pemeriksaan

2 radiografi tulang-tulang belakang Setiap foto #DIV/0!
(Columna vertebralis) dalam rangka rontgen
pemeriksaan radiografi non kontras

3 Melakukan tindakan pemeriksaan Setiap foto #DIV/0!

radiografi thorax rontgen
Melakukan tindakan pemeriksaan Setiap foto
4 radiografi tulang iga rontgen #DIV/0!

5 Melakukan tindakan pemeriksaan Setiap foto #DIV/0!

radiografi kepala rontgen

6 Melakukan tindakan pemeriksaan Setiap foto #DIV/0!

radiografi kepala khusus rontgen
Melakukan tindakan pemeriksaan
7 radiografi tulang-tulang ekstremitas Setiap foto #DIV/0!
atas rontgen
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL WAKTU WAKTU KERJA BEBAN KERJA PEGAWAI YANG KETERANGAN
PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8
Melakukan tindakan pemeriksaan
8 radiografi tulang-tulang ekstremitas Setiap foto #DIV/0!
bawah rontgen

Melakukan tindakan pemeriksaan Setiap foto

9 radiografi gigi geligi rontgen #DIV/0!

10 Melakukan tindakan pemeriksaan Setiap foto #DIV/0!

radiografi panoramic rontgen

11 Melakukan tindakan pemeriksaan Setiap foto #DIV/0!

radiografi BNO rontgen

12 Melakukan tindakan pemeriksaan Setiap foto #DIV/0!

radiografi perut rontgen
Melakukan tindakan pemeriksaan Setiap foto
13 radiografi panggul rontgen #DIV/0!

14 Melakukan tindakan pemeriksaan Setiap foto #DIV/0!

radiografi mammografi rontgen

15 Melakukan tindakan pemeriksaan Setiap foto #DIV/0!

radiografi jaringan lunak rontgen

16 Melakukan tindakan pemeriksaan Setiap foto #DIV/0!

radiografi bone age rontgen
Melakukan persiapan untuk
17 pemeriksaan radiografi sistem Setiap foto #DIV/0!
perkencingan rontgen

Melakukan persiapan untuk Setiap foto

18 pemeriksaan radiografi sistem #DIV/0!
rontgen
pencernaan
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL WAKTU WAKTU KERJA BEBAN KERJA PEGAWAI YANG KETERANGAN
PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8

19 Melakukan persiapan untuk Setiap foto #DIV/0!

pemeriksaan radiografi saluran empedu rontgen

Melakukan persiapan untuk Setiap foto

20 pemeriksaan radiografi sistem rontgen #DIV/0!
reproduksi

21 Melakukan persiapan pemasangan Setiap foto #DIV/0!

pace maker/katerisasi jantung rontgen
Melakukan persiapan untuk
22 pemeriksaan radiografi pembuluh Setiap foto #DIV/0!
darah secara digital angiografi rontgen
subtraction (DSA)

23 Melakukan persiapan untuk Setiap foto #DIV/0!

pemeriksaan radiografi PTC rontgen

24 Melakukan persiapan untuk Setiap foto #DIV/0!

pemeriksaan radiografi APG rontgen

25 Melakukan persiapan untuk Setiap foto #DIV/0!

pemeriksaan radiografi RPG rontgen

26 Melakukan persiapan untuk Setiap foto #DIV/0!

pemeriksaan radiografi t-tube rontgen
Melakukan persiapan untuk Setiap foto
27 pemeriksaan radiografi ERCP rontgen #DIV/0!

28 Melakukan persiapan untuk Setiap foto #DIV/0!

pemeriksaan radiografi PTCD rontgen
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL WAKTU WAKTU KERJA BEBAN KERJA PEGAWAI YANG KETERANGAN
PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8

29 Melakukan persiapan untuk Setiap foto #DIV/0!

pemeriksaan radiografi analisa jantung rontgen

Melakukan persiapan untuk pelayanan

radioterapi CT planning pada pasien
30 dengan kompensator bolus keras di #DIV/0!
pesawat CT/CT simulator

Melakukan persiapan untuk pelayanan

31 radioterapi CT planning aplikator #DIV/0!
brakhiterapy dengan pesawat CT/CT
simulator
Menyusun laporan pemeliharaan
32 asesoris pemeriksaan radiografi Dokumen #DIV/0!

33 Menyusun laporan analisa penolakan Dokumen #DIV/0!

film radiografer (reject analisis)

JUMLAH #DIV/0!
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Apoteker Pertama
Unit Kerja : RSUD KORPRI Prov. Kaltim
Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan rencana kerja kefarmasian, pengelolaan
perbekalan farmasi, pelayanan farmasi klinik dan pelayanan farmasi khusus sesuai dengan ketentuan
peraturan yang berlaku agar tugas terlaksana secara efektif dan efisien

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL WAKTU WAKTU KERJA BEBAN KERJA PEGAWAI YANG KETERANGAN
PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8
Membuat kerangka acuan dalam rangka Tiap kerangka
1 penyiapan rencana kegiatan acuan #DIV/0!
kefarmasian
Mengklasifikasi perbekalan farmasi
2 dalam rangka pemilihan perbekalan Tiap paket #DIV/0!
farmasi
Inventarisasi pemasok perbekalan
3 farmasi dalam rangka pemilihan Tiap daftar #DIV/0!
perbekalan farmasi

4 Mengolah data dalam rangka Tiap paket #DIV/0!

perencanaan perbekalan farmasi

5 Mengawasi kegiatan dalam rangka Tiap laporan #DIV/0!

sterilisasi sentral
Menyusun perbekalan farmasi dalam
6 rangka penyimpanan perbekalan Tiap paket #DIV/0!
farmasi
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL WAKTU WAKTU KERJA BEBAN KERJA PEGAWAI YANG KETERANGAN
PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8
Merekapitulasi daftar usulan
7 perbekalan farmasi dalam rangka Tiap paket #DIV/0!
penghapusan perbekalan farmasi
Meracik obat resep individual dalam
8 rangka dispensing Tiap 10 lembar #DIV/0!
9 Visit ke ruang rawat Tiap pasien #DIV/0!
10 Pelayanan informasi obat (PIO) Tiap kegiatan #DIV/0!
11 Konseling obat Tiap kunjungan #DIV/0!
Konsultasi dengan dokter, perawat dan
12 tenaga kesehatan lainnya Tiap kasus #DIV/0!

13 Mendokumentasikan dalam rangka Tiap kasus #DIV/0!

pemantauan penggunaan obat

14 Pelayanan jarak jauh (remote service) Tiap pasien #DIV/0!

15 Pelayanan di tempat tinggal (home Tiap pasien #DIV/0!

care)
16 Ambulatory service Tiap pasien #DIV/0!
17 Swamedikasi Tiap pasien #DIV/0!
18 Pelayanan paliatif Tiap program #DIV/0!
JUMLAH #DIV/0!
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan SATPAM
Unit Kerja : RSUD KORPRI Prov. Kaltim
Ikhtisar Jabatan Menyelenggarakan, memantau, mengatur, mengkoordinasikan berjalan nya seluruh kegiatan teknis
pengamanan di lingkungan rumah sakit

WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL BEBAN KERJA KETERANGAN
PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8
Melaksanakan Upacara setiap serah
1 terima tugas jaga. #DIV/0!

Menulis setiap kejadian, kondisi,

situasi, kegiatan-kegiatan yang terjadi di
2 #DIV/0!
rumah sakit kedalam catatan atau buku
laporan harian satpam.

Mematikan lampu-lampu penerangan

3 #DIV/0!
di seluruh area rumah sakit.

Mengontrol dan membuka seluruh

4 pintu-pintu ruangan di seluruh area #DIV/0!
kerja rumah sakit.

Mengontrol dan memastikan kondisi

seluruh barang-barang infentaris yang
5 #DIV/0!
berada di lingkungan rumah sakit dalam
kondisi baik dan lengkap.

Membuka portal halaman depan dan

6 #DIV/0!
pintu gerbang halaman belakang.

Standby di pos-pos penjagaan masing-

7 #DIV/0!
masing.

8 Mengatur lalulintas keluar masuk #DIV/0!

kendaraan pasien di halaman depan.
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL WAKTU WAKTU KERJA BEBAN KERJA PEGAWAI YANG KETERANGAN
PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8

Mengatur lalulintas keluar masuk

9 kendaraan karyawan di halaman #DIV/0!
belakang.

10 Mengatur alur antrian pasien rawat #DIV/0!

jalan.

11 Memberikan informasi yang dibutuhkan #DIV/0!

oleh pasien dan keluarga pasien.
Memeriksa semua barang yang dibawa
12 oleh setiap pengunjung pasien yang #DIV/0!
tidak sesuai dengan tata tertib rumah
sakit.

13 Menertibkan pengunjung pasien yang #DIV/0!

melewati batas jam kunjungan pasien.

14 Mengontrol keamanan dan ketertiban di #DIV/0!

seluruh area ruangan rawat inap.

15 Mengontrol keamanan dan ketertiban di #DIV/0!

seluruh area ruangan rawat jalan.

Melakukan pengontrolan setiap 30

16 menit ke seluruh unit-unit penjagaan di #DIV/0!
pos masing-masing.

Mengamankan lingkungan rumah sakit

17 dari pengemis, pedagang, maling, dan #DIV/0!
orang-orang yang mencurigakan.

Melakukan pengontrolan kendaraan

18 karyawan, kendaraan pasien, dan #DIV/0!
kendaraan pengunjung pasien setiap 30
menit.
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL WAKTU WAKTU KERJA BEBAN KERJA PEGAWAI YANG KETERANGAN
PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8

19 Membantu tim Medis dalam #DIV/0!

penanganan pasien bila dibutuhkan.

Mengamankan area UGD dari keluarga

20 pasien yang mengganggu jalan nya #DIV/0!
penanganan pasien

Mengatur lalulintas mobil Ambulance

21 apabila terjadi rujukan pasien atau hal #DIV/0!
urgent lain nya.

Mengamankan area ruangan rawat inap

22 dari keluarga atau pengunjung pasien #DIV/0!
yang tidak mematuhi peraturan dan
tatatertib rumah sakit.

23 Mengontrol kondisi APAR agar selalu #DIV/0!

dalam kondisi baik dan siap pakai.

Menyalakan seluruh lampu penerangan

24 di seluruh area rumah sakit apabila telah #DIV/0!
malam, baik menggunakan Genset atau
PLN.

Menutup dan mengunci seluruh ruangan

25 yang tidak terpakai diluar jam #DIV/0!
operasional rumah sakit.

Menerima dan mengarahkan tamu yang

26 bertujuan atau berkepantingan dengan #DIV/0!
management.

27 Menerima surat-surat yang masuk dan #DIV/0!

menyerahkan kebagian kepegawaian.
NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL WAKTU WAKTU KERJA BEBAN KERJA PEGAWAI YANG KETERANGAN
PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8

Menerima setiap paket yang ditujukan

28 ke rumah sakit dan menyerahkan ke #DIV/0!
karyawan yang di tujukan

Mengamankan barang-barang milik

29 pengunjung pasien atau karyawan yang #DIV/0!
di titipkan di pos satpam.

Mengamankan barang-barang milik

30 korban kecelakaan dan kendaraan #DIV/0!
korban serta meminta keterangan saksi
guna membantu penyidikan kepolisian.
JUMLAH #DIV/0!
 PETUNJUK PENGISIAN ANALISIS BEBAN KERJA

NOMOR
LAJUR URAIAN
URUT
1 2 3
1 1 Cukup jelas
2 2 Tulislah Uraian Tugas dari jabatan yang dimaksud
Tulislah Satuan Hasil dari Uraian Tugas yang dimaksud dalam kolom 2.
3 3
Misalnya Kegiatan, Dokumen, Laporan, Data, dsb.

Tulislah waktu ideal yang dibutuhkan dalam menyelesaikan tugas yang

4 4
dimaksud dalam kolom 2. Misalnya 10 menit, 30 menit, dsb.

Tulislah Waktu Kerja Efektif (WKE) yang digunakan untuk melaksanakan tugas
yang dimaksud dalam kolom 2. Misalnya pekerjaan harian (WKE = 300 menit),
5 5
pekerjaan mingguan (WKE = 1500 menit), pekerjaan bulanan (WKE = 6000
menit), pekerjaan tahunan (WKE = 72.000 menit)

Tulislah Beban Kerja dari tugas dimaksud dalam kolom 2 yang harus
6 6 diselesaikan dalam kurun waktu kerja efektif. Misalnya 2 laporan dalam kurun
waktu tahunan (1 laporan tiap 6 bulan)

7 7 Tulislah jumlah pegawai yang dibutuhkan dengan cara :

Waktu Penyelesaian (Kolom 4) x Beban Kerja (Kolom 6)
Waktu Kerja Efektif (Kolom 5)
8 8 Tulislah keterangan yang perlu dijelaskan
240

6000

12

0.48
 REKAPITULASI ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)

UNIT KERJA : ________________________________

JUMLAH KELEBIHAN/
NO NAMA JABATAN PEMANGKU HASIL ABK KEKURANGAN
JABATAN

1 2 3 4 5

Keterangan :
1 Unit Kerja diisi dengan nama unit kerja setingkat Eselon II atau Eselon III
2 Pada kolom Nama Jabatan ditulis nama jabatan yang telah dilakukan Analisis Beban Kerja
3 Pada kolom Jumlah Pemangku Jabatan ditulis jumlah pegawai yang menduduki jabatan yang tersebut
pada kolom Nama Jabatan
4 Pada kolom Hasil ABK ditulis nilai yang didapatkan dari Analisis Beban Kerja jabatan yang tersebut pada
kolom Nama Jabatan
Contoh :
Jabatan Penganalisis Kebutuhan Pegawai setelah dilakukan Analisis Beban Kerja nilainya 2,167
maka idealnya jabatan ini diisi oleh 2 (dua) orang pegawai
5 Pada kolom Kelebihan/Kekurangan ditulis selisih dari Jumlah Pemangku Jabatan dengan Hasil ABK dari
jabatan yang tersebut pada kolom Nama Jabatan
Contoh :
Jumlah pemangku jabatan Penganalisis Kebutuhan Pegawai 3 orang, setelah dilakukan ABK di
dapat ideal kebutuhan untuk jabatan ini 2 orang, maka terdapat kelebihan 1 (satu) orang
 FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI
Nama Jabatan : Operator Komputer
Unit Kerja : Kasubbag Program
Ikhtisar Jabatan : __________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________

WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG

NO URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF BEBAN KERJA DIBUTUHKAN KETERANGAN

1 2 3 4 5 6 7 8

Menyiapkan dokumen kedinasan sesuai

dengan perintah atasan dan peraturan
1 tata naskah dinas untuk mendukung Dokumen 15 menit 300 menit 5 0.250
kegiatan administratif di lingkungan
Subbag Program

Melakukan pemeliharaan sistem

2 komputer secara berkala atau sesuai Kegiatan 120 menit 72000 menit 4 0.007
jadwal

3 Mengelola jaringan komputer baik lokal Kegiatan 6000 menit 72000 menit 2 0.167
maupun internet

4 Menyusun laporan kegiatan secara Laporan 150 menit 6000 menit 1 0.025
berkala

5 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya Kegiatan 15 menit 300 menit 3 0.150

JUMLAH 0.598
CONTOH 1
FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENATA KERUMAHTANGGAAN

2. UNIT KERJA : SUBBAG UMUM DAN RUMAH TANGGA
3. IKHTISAR JABATAN :
- Menyusun rencana dan melakukan pengelolaan segala urusan rumah tangga dalam lingkup Dinas Pendidikan, Kota X

WAKTU WAKTU
SATUAN PENYELE- KERJA BEBAN PEGAWAI YANG
NO. URAIAN TUGAS KET
HASIL SAIAN EFEKTIF KERJA DIBUTUHKAN
(MENIT) (MENIT)

1 2 3 4 5 6 7 8

1. Menyusun rencana kegiatan koordinator urusan rumah tangga

- Menyiapkan bahan kerja Kegiatan 15 1500 1 0.0100
- Menyusun rencana kegiatan tugas penata kerumahtanggaan Laporan 60 1500 1 0.0400
- Membuat laporan hasil penyusunan rencana kegiatan kepada pimpinan Laporan 15 1500 1 0.0100
2. Melakukan pengelolaan kendaraan dinas
- Melakukan pengecekan fisik dan menyusun estimasi kerusakan jika ada Kegiatan 60 1500 5 0.2000
- Menyusun dan melaporkan estimasi biaya perbaikan kepada pimpinan Laporan 60 6000 2 0.0200
- Melakukan perawatan dan atau perbaikan kerusakan yang ada Kegiatan 60 6000 2 0.0200
- Membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan pengelolaan kendaraan dinas Laporan 30 1500 1 0.0200
kepada pimpinan
3. Melakukan pengaturan ruangan rapat
- Menyusun list penggunaan ruang rapat Kegiatan 10 1500 2 0.0133
- Menyiapkan ruangan rapat berkoordinasi dengan pengguna Kegiatan 30 1500 2 0.0400
- Menyiapkan ruangan rapat berkoordinasi dengan teknisi dan operator Kegiatan 60 1500 2 0.0800
- Melaporkan kesiapan ruangan rapat untuk pelaksanaan kegiatan dinas Kegiatan 10 1500 2 0.0133
- Merapihkan kembali ruang rapat seperti sediakala Kegiatan 60 1500 2 0.0800

- Membuat laporan kegiatan pelaksanaan penggunaan ruang rapat kepada Laporan 10 1500 2 0.0133
pimpinan

4. Melaksanakan pengawasan kebersihan gedung dan halaman

- Memberi petunjuk dan arahan kepada anggota kebersihan (Cleaning Service) Kegiatan 120 1500 1 0.0800

- Melakukan pengecekan kebersihan gedung dan halaman Kegiatan 60 300 1 0.2000

- Membuat laporan hasil pengawasan kebersihan gedung dan halaman kepada Laporan 10 1500 2 0.0133
pimpinan

5 Melaksanakan pengaturan upacara bendera

- Membuat susunan acara upacara bendera Susunan 60 72000 1 0.0008

Acara

- Membuat laporan hasil penyusunan acara upacara bendera kepada atasan Laporan 30 72000 1 0.0004

- Penyiapan perlengkapan upacara bendera dan berkoordinasi dengan teknisi Kegiatan 60 72000 1 0.0008

- Mengatur pelaksanaan latihan tatacara upacara bendera / gladi bersih Kegiatan 60 72000 12 0.0100

- Menjaga peralatan upacara (sound system, dll) selama berlangsungnya upacara Kegiatan 60 72000 12 0.0100
bendera

- Merapihkan peralatan dan tempat upacara bendera seperti sediakala Kegiatan 60 72000 12 0.0100
- Membuat kegiatan pengaturan upacara bendera kepada pimpinan Laporan 15 72000 1 0.0002
6 Melaksanakan pengurusan tagihan listrik / telephone / air
- Menyiapkan dokumen tagihan listrik / telephone / air Kegiatan 30 6000 1 0.0050
- Mengurus tagihan listrik/telephone/air Kegiatan 30 6000 1 0.0050

- Membuat laporan pengurusan tagihan listrik / telephone / air kepada pimpinan Kegiatan 15 6000 1 0.0025
 JUMLAH 0.8981
PEMBULATAN 1
CONTOH 2
FORMULIR BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI UMUM

2. UNIT KERJA : SUBBAG PENGADAAN BARANG DAN JASA
3. IKHTISAR JABATAN :
- Menyusun dan melaksanakan administrasi perencanaan pengadaan barang dan jasa

WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI

NO. URAIAN TUGAS SATUAN HASIL PENYELE- EFEKTIF BEBAN KERJA YANG KET
SAIAN
(MENIT) (MENIT) DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8

1 Menyusun rencana kegiatan harian

- Melaksanakan administrasi perencanaan realisasi Kegiatan 15 300 1 0.0500
keuangan dan pengadaan barang dan jasa

2 Melaksanakan pengetikan administrasi keuangan

- Membuat surat penawaran harga barang kepada Dokumen 30 300 1 0.1000
perusahaan/rekanan

- Membuat negosiasi harga penawaran, surat menyurat, Kegiatan 120 300 1 0.4000
menyusun anggaran, menyusun program kegiatan,
membuat surat keputusan tentang Tim dan lain-lain

- Menyusun resume/ mendokumentasikan hasil Dokumen 30 300 1 0.1000

penelusuran data

- Membuat Berita Acara Serah Terima Barang Dokumen 30 300 1 0.1000

- Membuat Berita Acara Pembayaran Dokumen 30 300 1 0.1000

3 Mengumpulkan bahan/literatur/peraturan
- Peraturan Pemerintah yang berkaitan dengan pengadaan Dokumen 30 6000 1 0.0050
barang dan jasa

- Surat Keputusan yang berkaitan dengan pengadaan barang Dokumen 30 6000 1 0.0050
dan jasa

Melakukan pembukuan dan penomoran administrasi

4 keuangan
- Membukukan barang yang dibeli Kegiatan 30 300 1 0.1000
- Membuat nomor barang Kegiatan 30 300 1 0.1000

JUMLAH 1.0600
PEMBULATAN 1
CONTOH
REKAPITULASI ANALISIS BEBAN KERJA (ABK)

UNIT KERJA : DIREKTORAT PERENCANAAN KEPEGAWAIAN DAN FORMASI - BKN

JUMLAH KELEBIHAN/
NO NAMA JABATAN PEMANGKU HASIL ABK
JABATAN KEKURANGAN

1 2 3 4 5

Direktur Perencanaan Kepegawaian dan Formasi

- Kasubdit. Perencanaan Formasi Pegawai
- Kasie Penyusunan Perencanaan Formasi Pegawai A
- Pengolah Data Formasi 2 1 1
- Penganalisis Formasi Pegawai - 1 (1)
- Kasie Penyusunan Perencanaan Formasi Pegawai C
- Pengolah Data Formasi - 1 (1)
- Penganalisis Formasi Pegawai 2 1 1
- Penyusun Perencanaan Formasi 1 - 1
- Kasie Pelayanan Direktorat
- Sekretaris 1 1 -
- Pengadministrasi Data Formasi 1 2 (1)
- Caraka 1 - 1
- Kasubdit. Perencanaan Pengembangan Pegawai
- Kasie Perencanaan Pengembangan Pegawai C
- Operator Komputer 1 - 1
- Penganalisis Pengembangan Pegawai - 1 (1)
- Kasubdit. Perencanaan Kompensasi Pegawai
- Kasie Penyusunan Perencanaan Gaji Pegawai
- Penganalisis Perencanaan Gaji Pegawai - 1 (1)
- Kasie Penyusunan Perencanaan Kesejahteraan Pegawai
- Operator Komputer 1 - 1
- Penganalisis Perencanaan Kesejahteraan Pegawai - 1 (1)
- Kasie Penyusunan Perencanaan Tunjangan Pegawai
- Penganalisis Perencanaan Tunjangan Pegawai - 1 (1)