EVALUASI KINERJA PETUGAS KEAMANAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

RS Khusus THT-Bedah
KL Proklamasi BSD
Tanggal Terbit Ditetapkan oleh :

Prosedur Tetap
Dr. Lola Yucola, SpTHT-KL M.Kes
Direktur Utama
Pengertian Evaluasi kinerja petugas keamanan adalah untuk menilai secara
keseluruhan dari berbagai aspek dan prosedur apakah satuan
pengamanan layak atau tidak untuk diperpanjang kontraknya.
Tujuan Melalukan evaluasi serta menilai seluruh kinerja satuan pengamanan dan
ketertiban di RS. yang dilakukan oleh pihak ke tiga/ out sourching agar
sesuai dengan standar dan kompentensi yang ditetapkan oleh pihak RS.
Kebijakan RS. mengevaluasi dan menilai kinerja Petugas Keamanan dari luar
dengan syarat, kompetensi dan standar yang berlaku.
Prosedur  Kinerja Tanggap, responsif, loyalitas, tegas, taat pada pimpinan,
dedikasi dan kerapihan, serta mempunyai track records yang
baik.
 Absensi Selalu hadir tepat waktu dan melaksanakan serah terima
setiap selesai tugas kepada regu jaga berikutnya
 Kedisiplinan Disiplin dan taat kepada atasan langsung maupun
tidak langsung
 Kompetensi Tinggi/ postur badan proposional dan mempunyai
sertifikasi anggota keamanan dari kepolisian serta mengerti
pelayanan service exelence
 Prosedur yang jelas Mempunyai visi dan misi dalam bidang
keamanan serta mempunyai standar prosedur operasional
keamanan yang baik
 Tata hubungan yang baik dengan aparat keamanan Dapat
menjaga hubungan baik/ bekerja sama dengan Kepolisian atau
Bimas/ Koramil setempat
Unit terkait Seluruh Bagian yang berkompeten di Rumah Sakit
Dokumen terkait Dokumen/ prosedur evaluasi dan penilaian kinerja petugas keamanan di
RS.