BAB IV

PEMBAHASAN

Dari hasil pengamatan tentang perencanaan keperawatan ruang perawatan di bangsal

Dahlia RSUD Muntilan dapat di analisis sebagai berikut :
A. Visi, Misi, Motto, Filosofi
Bangsal Dahlia RSUD Muntilan belum memiliki visi, misi, motto dan filosofi secara
khusus dibangsal, melainkan masih mengacu pada yang sudah ditetapkan di RSUD
Muntilan. Untuk visi yang sudah ada di RSUD Muntilan sudah sesuai dengan perumusan
visi. Visi disusun secara singkat, jelas, dan mendasar, mengilhami, menantang, berorientasi
pada manusia, bersifat jangka panjang, berorientasi pada perubahan, menyatakan masa
depan yang menjanjikan, dan memberi kekuatan.
Misi RSUD Muntilan berisikan pernyataan-pernyataan operasional guna mencapai visi
yang telah ditetapkan. Pernyataan misi pernyataan singkat yang mengidentifikasi alasan
keberadaan organisasi dan tujuan serta fungsi organisasi di masa depan.
Filosofi yang dibuat di RSUD Muntilan dibuat berdasarkan pada sikap menghormati
martabat dan harga diri individu. Semua pasien mempunyai hak untuk menerima asuhan
keperawatan yang efektif. Pelayanan yang diberikan besifat personal yang didasarkan pada
kebutuhan pasien dan penyakit atau kondisi klinisnya.
B. Tujuan
Tujuan merupakan sesuatu yang ingin dicapai. Tujuan memberikan arah bagi organisasi
untuk menentukan apa yang harus dilakukan, bagaimana cara mencapainya, dan bagaimana
cara menilainya. Di bangsal Dahlia RSUD Muntilan untuk tujuan umum dan tujuan khusus
pelayanan keperawatan di Ruang Dalia belum ada, namun Kepala Ruang Dahlia menyadari
penting adanya tujuan pelayanan.
C. Kebijakan
Kebijakan adalah rencana dalam bentuk pernyatan atau instruksi yang mengarahkan
organisasi dalam pengambilan keputusan. Kebijakan yang terdapat di Bangsal Dahlia
antara lain gaya kepemimpinan yaitu demokratis. Kebijakan yang diambil merupakan
keputusan dari direktur RSUD Muntilan Kabupaten Magelang Nomor 180.186/41/18/2016
tentang Sasaran Keselamatan Pasien RSUD Muntilan. Untuk kebijakan yang mengatur Hak
dan Kewajiban Pasien di bangsal Dahlia tidak mempunyai.

21
D. Prosedur
Untuk prosedur yang ditetapkan di Bangsal Dahlia menggunakan SOP yang sudah
diatur oleh RSUD Muntilan. Prosedur mengidentifikasikan proses atau langkah yang
dibutuhkan untuk mengimplementasikan kebijakan biasanya terdapat pada manual di
tingkat unit organisasi.
E. Punishment dan Evaluasi
Sistem reward, punishment staff, dan tata tertib bangsal sudah diatur dalam Bidang
Keperawatan sehingga kepala ruang hanya melakukan pengawasan.
Evaluasi terhadap staff oleh kepala ruang terhadap Ascociate Nurse dan Primary Nurse
menggunakan penilaian Loog Book .
F. Perencanaan
Perencanaan di Ruang Dahlia dibagi menjadi 3 yaitu, perencanaan harian terdapat pada
sensus harian, laporan TB, laporan DHF, dan laporan KLB (jika ada kasus) dan monitpring
harian. Perencanaan bulanan dilakukan setiap 3 bulan diantaranya penampilan penampilan
karyawan, kepuasan pasien. Penilaian instrument ABC. Perencanaan tahunan yaitu
membuat usulan dan penambahan tenaga ruangan sudah efektif dikarenaka sudah
menggunakan dokumentasi dalam perhitungan tenaga.

22