KOP RS

PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT PANTI NIRMALA MALANG

NOMOR : 125-b/PER-DIR/RSPN/I/2018
TENTANG
PEDOMAN KERJA TIM PROMOSI KESEHATAN
RUMAH SAKIT PANTI NIRMALA MALANG

DIREKTUR RUMAH SAKIT PANTI NIRMALA MALANG

Menimbang :
1. Bahwa dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan di Rumah
Sakit Prima, maka perlu disusun pedoman kerja bagi Tim Promosi
Kesehatan Rumah Sakit.
2. Bahwa untuk kepentingan tersebut di atas, perlu diterbitkan
Peraturan Direktur tentang Pedoman Kerja Tim Promosi
Kesehatan Rumah Sakit Prima.

Mengingat :
1. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit;
2. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan;
3. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 tentang Praktik
Kedokteran;
4. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga
Kesehatan;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 4 Tahun
2012 tentang Petunjuk Teknis Promosi Kesehatan Rumah Sakit
6. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
269/MenKes/Per/III/2008 tentang Rekam Medis.
7. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 4 Tahun
2012 tentang Petunjuk Teknis Promosi Kesehatan Rumah Sakit.
8. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 82 Tahun
2013 tentang Sistim Informasi Manajemen Rumah Sakit.
9. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 46 Tahun
2014 tentang Sistim Informasi Kesehatan
10. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 44 Tahun
2018 tentang Promosi Kesehatan Rumah Sakit

11. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 69

Tahun 2014 Tentang Kewajiban Rumah Sakit dan Kewajiban
Pasien.
12. Surat Keputusan Yayasan Rumah Sakit Prima No. 150/050/Y-
RSPM/IV/2018 tentang Struktur Organisasi dan Tata Kerja
Rumah Sakit Prima.
 Kop RS

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT PRIMA

TENTANG PEDOMAN KERJA TIM PROMOSI
KESEHATAN RUMAH SAKIT PRIMA.

Kesatu : Mencabut Peraturan Direktur Rumah Sakit Prima Nomor: 4332-

/PER-DIR/RSPM/IV/2018 tentang Pedoman Pelayanan Promosi
Kesehatan Rumah Sakit.

Kedua : Pedoman Kerja Tim Promosi Kesehatan Rumah Sakit Prima,

sebagaimana tercantum dalam lampiran Peraturan ini.

Ketiga : Pedoman kerja ini harus dibahas sekurang – kurangnya setiap 3

(tiga) tahun sekali dan apabila diperlukan, dapat dilakukan
perubahan sesuai dengan perkembangan yang ada.

Keempat : Peraturan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan ketentuan

apabila dikemudian hari terdapat kesalahan akan diadakan
perbaikan sebagaimana mestinya.

DITETAPKAN DI : Jakarta
PADA TANGGAL : ----- 2018
RUMAH SAKIT PRIMA

Dr. PRIMA, MMRS

Direktur