GARIS-GARIS BESAR HALUAN KERJA

CENTER for MEDICAL ISLAMIC ACTIVITIES (CMIA)

FAKULTAS KEDOKTERAN
UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA
2016/2017 M/1436-1437 H

BAB I
PENDAHULUAN

Pasal 1
PENGERTIAN
Garis-garis Besar Haluan Kerja CMIA FK UII adalah pedoman umum operasional CMIA FK
UII dalam rangka pengembangan fungsi organisasi dan arah kerja yang terwujud dalam
program-program secara menyeluruh, terarah, terpadu, dan berkesinambungan guna mencapai
tujuan CMIA FK UII yang disesuaikan dengan hasil sidang umum Dewan Perwakilan
Mahasiswa Fakultas Kedoketran Universitas Islam Indonesia.

Pasal 2
LANDASAN
Pengurus CMIA FK UII merupakan sumber daya manusia yang berfungsi sebagai da’i dan
agent of change dalam mewujudkan kehidupan kampus yang Islami. Untuk itu diperlukan arah
dan strategi organisasi berupa garis-garis besar haluan kerja yang selanjutnya disingkat GBHK
CMIA FK UII.

BAB II
VISI DAN MISI

Pasal 3
VISI
Visi CMIA adalah menjadikan CMIA FK UII sebagai wadah untuk membentuk dokter muslim
yang intelek serta memiliki karakter keislaman guna menuju masyarakat FK UII yang islami.

Pasal 4
MISI
1. Membina mahasiswa muslim FK UII sehingga memiliki integritas karakter keislaman dan
keilmuan yang berlandaskan Al-Qur’an dan As-Sunnah.
2. Menjadikan CMIA FK UII sebagai organisasi yang memiliki dedikasi terhadap
pengembangan dakwah Islam.
3. Memperkokoh dan memperluas jaringan dan kerja sama dengan berbagai elemen yang ada,
baik medis maupun nonmedis.

BAB III
DESKRIPSI KOMPONEN PENGURUS

Pasal 5
1. Dewan Pembina Organisasi
a. Memberikan saran dan teguran kepada semua pengurus CMIA FK UII apabila
diperlukan.
b. Tidak berhak memberikan kebijakan-kebijakan yang berhubungan dengan organisasi.
c. Melakukan penjagaan terhadap orisinalitas gerak CMIA FK UII
 d. Mengawasi dan membimbing pengurus CMIA FK UII dalam melaksanakan amanah
organisasi
e. Mengadakan pertemuan minimal satu kali dalam masa kepengurusan dengan pengurus
harian

2. Ketua
a. Bertanggung jawab terhadap jalannya organisasi CMIA FK UII.
b. Koordinator umum kelembagaan.
c. Bekerja sama dengan ketua divisi yang ada.
d. Menentukan kebijakan dan arahan umum berdasarkan GBHK.
e. Mengawasi dan mengarahkan gerak organisasi termasuk sumber daya yang ada.
f. Membuat laporan pertanggungjawaban ketua.

3. Wakil Ketua
a. Bekerja sama dengan ketua dan ketua divisi yang lain
b. Membantu ketua dalam mengawasi dan mengarahkan gerak organisasi termasuk
sumber daya yang ada.
c. Melakukan koordinasi dengan sekretaris
d. Mengusulkan, mengagendakan, dan mengkoordinasi rapat kerja, rapat pleno dan rapat
pengurus harian
e. Membuat laporan pertanggungjawaban Wakil Ketua.

4. Sekretaris
a. Menertibkan dan mengatur surat keluar dan surat masuk termasuk penomorannya.
b. Melakukan inventarisasi dan peminjaman barang.
c. Membuat dan mengadakan surat keputusan, surat keterangan yang berhubungan dengan
organisasi atau pengarsipan.
d. Mengakomodasi arsip-arsip dan inventaris yang berhubungan dengan organisasi CMIA
FK UII
e. Notulensi rapat kerja, rapat pleno, dan rapat pengurus harian.
f. Membuat informasi-informasi tentang kepengurusan organisasi.
g. Melakukan pemusnahan arsip yang tidak terpakai yang disetujui pengurus.
h. Membuat laporan pertanggungjawaban Sekretaris.

5. Tim Khusus Pembinaan (TKP)

a. Membina dan mengawasi anggota CMIA FK UII.
b. Berkoordinasi dengan ketua divisi dalam hal pembinaan anggota CMIA FK UII.
c. Mengadakan kajian tentang 3 standarisasi CMIA FK UII
d. Membuat laporan pertanggungjawaban TKP.

6. Bendahara I
a. Merekapitulasi dana dan aset organisasi di seluruh angkatan.
b. Menyusun dan menetapkan tata keuangan organisasi
c. Menyusun dan membuat laporan perkembangan keuangan organisasi tiap bulan.
d. Mengkoordinasikan seluruh perputaran keuangan organisasi.
e. Mengalokasikan dana organisasi berdasarkan program kerja dan kegiatan lain.
f. Mengadakan koordinasi dengan divisi finansial untuk meningkatkan keuangan
organisasi.
g. Mengelola pendistribusian infak-infak ke dalam dan keluar CMIA FK UII.
 h. Membuat laporanpertanggungjawaban keuangan setiap tiga bulan sekali kepada
semua anggota dalam rapat pleno
i. Membuat laporanpertanggungjawaban bendahara I.
j. Melakukan semua hal tersebut di atas berdasarkan asas transparansi.

7. Bendahara II
a. Bekerja sama dengan bendahara I dan ketua divisi yang lain
b. Menggantikan bendahara I apabila berhalangan dalam menjalankan tugas
c. Membantu bendahara I dalam merekapitulasi dana dan aset organisasi di seluruh
angkatan
d. Melakukan koordinasi dengan sekretaris
e. Bekerja sama dengan bendahara I dalam membuat laporanpertanggungjawaban
keuangan setiap tiga bulan sekali kepada semua anggota dalam rapat pleno

8. Ketua Divisi
a. Membuat program kerja dan merealisasikannya serta mengevaluasi seluruh aktivitas
kegiatan berdasarkan arahan kerja.
b. Ketua divisi bertanggung jawab atas kesolidan timnya untuk mengekspresikan karya-
karyanya dalam tim tersebut.
c. Berkoordinasi dengan pengurus harian untuk mencapai kesuksesan organisasi.
d. Menganalisis potensi staff sebagai ertimbangan dalam memberikan job descrition.
e. Melaporkan perkembangan divisi dalam Rapat Pengurus Harian (RPH)
f. Membuat laporan pertanggungjawaban divisi.

9. Sekretaris Divisi
a. Membantu tugas ketua divisi dalam melaksanakan tugas
b. Menggantikan ketua divisi apabila ketua divisi berhalangan dalam menjalankan tugas
c. Bekerja sama dengan sekretaris dalam menjalankan tugas
d. Merencanakan, mengagendakan, dan mengorganisir raat divisi

BAB IV
ARAHAN PROGRAM

Pasal 6
DIVISI SYIAR
1. Tujuan:
Menjadikan suasana Islami melalui syi’ar Islam di lingkungan internal dan eksternal FK
UII.

2. Sasaran:
Anggota CMIA FK UII, masyarakat FK UII, civitas akademika UII dan masyarakat umum.

3. Arahan:
a. Melakukan syiar Islam melalui kajian rutin yang terstruktur
b. Menjadikan CMIA FK UII sebagai penentu arus opini di FK UII yang berkaitan
dengan kepentingan dakwah dan kedokteran Islam sesuai Al Qur’an dan As Sunnah.
c. Memanfaatkan momen hari-hari besar Islam untuk kegiatan syiar Islam FK UII.
d. Tanggap atas segala permasalahan ummat dalam kaitannya dengan dakwah di FK UII.
e. Mengajak masyarakat FK UII untuk kritis dalam isu faktual secara Islami.
 f. Memperkenalkan pemahaman aqidah Islam yang benar sesuai dengan Al Qur’an dan
As Sunnah.
g. Bekerja sama dengan divisi lain dalam menjalankan tugas.

Pasal 7
DIVISI EKSTERNAL
1. Tujuan:
a. Membangun jaringan komunikasi dengan pihak eksternal CMIA FK UII.
b. Mempererat dan memperkokoh silah ukhuwah dengan pihak eksternal CMIA FK UII.
c. Memperkenalkan CMIA FK UII ke skala lokal dan nasional.

2. Sasaran:
Masyarakat FK UII, masyarakat umum, dan lembaga-lembaga di luar FK UII

3. Arahan:
a. Menjalin komunikasi dan kerja sama dengan pihak eksternal CMIA FK UII.
b. Mempererat hubungan dengan masyarakat FK UII
c. Menjalin hubungan dengan birokrasi UII.
d. Bekerja sama dengan divisi lain dalam menjalankan tugas.
e. Menjalin hubungan kerja sama dengan LDF dan LDK lain di internal dan eksternal
UII serta FULDFK.
f. Melaksanakan kegiatan keislaman baik dalam skala lokal maupun nasional.
g. Bekerjasama dengan divisi lain dalam menjalankan tugas

Pasal 8
DIVISI INFORMASI DAN DAKWAH MULTIMEDIA (IDM)
1. Tujuan
a. Membangun jaringan informasi dengan pihak internal dan eksternal FK UII
b. Mempublikasikan kegiatan-kegiatan CMIA FK UII kepada pihak internal dan
eksternal FK UII
c. Mengoptimalkan media informasi sebagai sarana dakwah

2. Sasaran
Masyarakat FK UII, masyarakat umum, dan lembaga-lembaga di luar FK UII

3. Arahan
a. Membuat dan bertanggung jawab terhadap pengelolaan media informasi elektronik
dan nonelektronik CMIA FK UII.
b. Mensosialisasikan kegiatan FULDFK kepada internal CMIA FK UII dan masyarakat
FK UII.
c. Memanfaatkan dan mengembangkan media sosial sebagai media sosialisasi dan
komunikasi CMIA FK UII, informasi keislaman, serta sarana koordinasi antardivisi
dan eksternal CMIA FK UII.
d. Membuat informasi aktual islam melalui media informasi CMIA maksimal setiap 3
bulan sekali
e. Bekerjasama dengan divisi lain dalam menjalankan tugas.
 Pasal 9
DIVISI KADERISASI
1. Tujuan:
a. Merekrut, membina, memberdayakan dan menjaga anggota dalam keterlibatan
dakwah agar memiliki keterikatan nilai-nilai Islam.
b. Mengembangkan potensi sumber daya anggota secara penuh pada sisi ruhiyah,
fikriyah dan jasadiyah untuk menunjang kesuksesan dakwah serta mendata kondisi
dan keberadaan anggota.
c. Menyusun alur kaderisasi dan mengimplementasikannya.

2. Sasaran:
Mahasiswa FK UII, Khususnya seluruh anggota CMIA FK UII

3. Arahan:
a. Meregenerasi anggota CMIA FK UII melalui perekrutan.
b. Memanfaatkan momentum yang ada untuk menarik minat mahasiswa FK UII terhadap
CMIA FK UII.
c. Mengontrol perkembangan dan mendata anggota CMIA FK UII.
d. Mengadakan kajian tentang 3 standarisasi CMIA FK UII

e. Menyusun alur dan konsep kaderisasi CMIA FK UII.

f. Menggali potensi, membina dan mengkaryakan sedini mungkin anggota yang
potensial agar lebih optimal di CMIA FK UII.
g. Meningkatkan kemampuan diri dalam hal manajerial dan kemampuan dakwah dengan
mengadakan pelatihan-pelatihan.
h. Mengadakan kegiatan yang melibatkan seluruh anggota penuh CMIA FK UII untuk
mempererat ukhuwah dan meningkatkan rasa cinta akan Islam dan dakwah.
i. Melakukan koordinasi dengan tim khusus pembinaan (TKP)
j. Bekerja sama dengan divisi lain dalam menjalankan tugas, mengkoordinasikan
penempatan potensi anggota. serta menjaga rasa kepemilikan antar ruhiyah, fikriyah,
dan jasadiyah anggota.

Pasal 10
DIVISI FINANSIAL
1. Tujuan :
Menghimpun dana yang halal dan thoyyib melalui usaha yang dijalankan maupun sumber
dana lainnya untuk kegiatan CMIA FK UII

2. Sasaran :
Masyarakat UII dan masyarakat umum.

3. Arahan Kerja :
a. Mencari dan mendata peluang kerjasama yang berorientasi profit dengan pihak
eksternal CMIA FK UII.
b. Menjalankan usaha yang halal dan thoyyib
c. Melakukan koordinasi dengan bendahara untuk membahas hal-hal yang berkaitan
dengan pendanaan yang dibutuhkan oleh CMIA FK UII.
d. Bekerja sama dengan divisi lain dalam menjalankan tugas
 Pasal 11
DIVISI KEMUSLIMAHAN
1. Tujuan:
a. Membangun ukhuwah Islamiyah antarmuslimah FK UII.
b. Meningkatkan kualitas kader muslimah CMIA FK UII
c. Mengoptimalkan peranserta muslimah dalam dakwah
d. Mempersiapkan pribadi muslimah FK UII sebagai dokter muslimah di masyarakat,
dan sebagai ummahat masa depan untuk membangun generasi Robbani.

2. Sasaran:
Muslimah internal FK UII pada khususnya dan masyarakat muslimah pada umumnya.

3. Arahan:
a. Mengadakan kegiatan yang melibatkan seluruh komponen muslimah CMIA FK UII.
b. Mempererat silah ukhuwah antarmuslimah CMIA FK UII dengan LDF dan LDK lain
di internal dan eksternal UII serta FULDFK.
c. Mengadakan kajian Islamiyah muslimah yang intensif serta mengkaji isu-isu
kemuslimahan
d. Bekerja sama dengan divisi lain dalam menjalankan tugas

BAB V
INDIKATOR KEBERHASILAN

Pasal 12
1. 80% dari total program kerja CMIA FK UII berhasil dilaksanakan.
2. 50% dari anggota penuh CMIA FK UII telah dibina dan dikaryakan diberdayakan dengan
baik.
3. 70% dari civitas akademika FK UII mengenal CMIA FK UII
4. Target perekrutan anggota penuh dalam satu periode kepengurusan mencapai minimal 40
orang mahasiswa FK UII.
5. Setiap anggota penuh CMIA FK UII harus mengenal satu sama lain.

BAB VI
PENUTUP

Pasal 13
Demikian Garis-garis Besar Haluan Kerja (GBHK) CMIA FK UII untuk selanjutnya dijadikan
pedoman dalam pelaksanaan organisasi periode 2017-2018. Segala sesuatu yang belum diatur
dalam ketetapan ini diatur kemudian sesuai kebutuhan organisasi.