Tabel Triangulasi

Responden Kunci
Persoalan
Informan Informan Informan Informan Informan Keterangan
Penelitian
1 2 3 4 5
Fungsi apa aja Menurut Bendahara Menurut Petugas Fungsi yang terkait
yang terkait Pengeluaran Pengelolaan dengan tunjangan
dengan "Jadi fungsi yang terkait Administrasi Belanja TKPKN adalah bagian
penggajian dengan penggajian Pegawai keuangan dan bagian
khususnya khususnya TKPKN "Fungsi apa saja yang kepegawaian. Fungsi
tunjangan adalah ada dua fungsi terkait tunjangan kepegawaian
TKPKN ? yaitu fungsi kepegawaian TKPKN itu ada dua yaitu menyajikan data yang
dan fungsi keuangan" kepegawaian sama digunakan sebagai
keuangan" dasar. Proses
pembayaran tunjangan
yang dilakukan oleh
bagian keuangan.
Dokumen apa Menurut Bendahara Petugas Pengelolaan Dokumen yang
saja yang Pengeluaran Administrasi Belanja digunakan adalah rekap
digunakan "Dokumen yang Pegawai absensi, rekapitulasi
dalam digunakan sebetulnya " Dari kepegawaian itu hukuman disiplin, surat
pembayaran dua itu yaitu absensi dan rekap absensi kehadiran, keputusan masa kerja
TKPKN ? rekapitulasi adakah surat keputusan terkait golongan, kenaikan gaji
hukuman disiplin masa kerja golongan, berkala, kenaikan
seorang pegawai dan kenaikan gaji berkala, pangkat, dan status
dokumen-dokumen lain kenaikan pangkat, dan pegawai negeri sipil.
yang ada di aplikasi status pegawai negeri Dokumen-dokumen itu
seperti daftar sipil itu sendiri. Itu dasar semua disiapkan oleh
pembayaran rekapitulasi pembayaran nya. Kalo bagian kepegawaian.
laporan keuangan sendiri itu
pertanggungjawaban ada selaku pengelola"
juga terkait pajaknya
yaitu ssp pajak. untuk
tiap tahunnya ada skep
grading"
Bagaimana Menurut Bendahara Petugas Pengelolaan Prosedur pembayaran
prosedur Pengeluaran Administrasi Belanja TKPKN yaitu setelah
pembayaran "Untuk prosedur per Pegawai semua dokumen yang
TKPKN ? tanggal 16 dibulan lalu "Kalo untuk prosedur diperlukan siap dan
itu untuk pembayaran tahunan yang secara sudah di update melalui
bulan berikutnya bagian umum itu kita harus sistem. Dengan
kepegawaian sudah harus memastikan grading di otomatis sistem akan
menyajikan data absensi awal tahun walaupun menampilkan
dan rekapitulasi terkadang penerimaan perhitungan potongan
hukuman disiplin, skep itu terlambat. Kalau tunjangan dan jumlah
adapun penerbitan skep untuk rutin jadi setiap tunjangan yang akam
grading bisa di terbitkan bulan mungkin ada satu diterima oleh masing-
di awal tahun. Jika sudah dua atau puluhan ada masing pegawai. Data
lengkap yang naik pangkat, status tersebut kemudian
diadministrasikan di kawin, atau naik gaji dikirim ke kantor
sistem aplikasi dihitung berkala kita harus update wilayah yang kemudian
melalui sistem maka selaku pengelola tukin. dikirim ke kantor pusat.
akan muncul daftar Itu persiapan dari bagian Kantor pusat tersebut
pembayaran untuk keuangan. Untuk merekap dari seluruh
masing-masing pegawai selanjutnya input data kanor bea cukai
termasuk pajaknya. absensi, lalu hitung kemudian dana di
Kemudian data tersebut tunjangan kinerja melalui transfer ke rekening
dicetak dan dikirimkan sistem yang sudah KPPBC TMP A
ke pusat. Pusat merekap otomatis menampilkan Semarang pada akhir
dari seluruh kantor bea potongan, tunjangan bulan.
cukai nasional, kemudian yang diterima, pajak
dana di transfer pada berapa, gitu. Lalu kita
akhir bulan" sampaikan ke kantor
wilayah. Kantor wilayah
lah yang mengirim ke
kantor pusat "
Adakah kendala Menurut Bendahara Menurut Petugas Menurut Pegawai Menurut Pegawai Kendala yang dihadapi
yang dihadapi Pengeluaran Pengelolaan Penerima Penerima adalah terlambatnya
dalam proses "Kendalanya sebetulnya Administrasi Belanja Tunjangan TKPKN Tunjangan penerbitan surat
pembayaran? yang paling utama adalah Pegawai "Kalo kendala ada TKPKN "Itu keputusan grading yang
terkait absensi, kadang "Untuk kendala itu yang mungkin karena karena kemarin menyebabkan tidak
diberikan terlambat sering terjadi itu keterlambatannya skep yang dari tepat waktunya
mungkin aplikasinya keterlambatan skep itu dari subbagian kanwil itu pembayaran tunjangan
error atau apa, ada juga seperti kenaikan grading umumnya" terlambat, yang harus diterima
terkait grading yang di awal tahun dan yang mungkin turun pegawai karena
seharusnya diawal tahun menjadi kendala itu skep skep nya dibulan perhitungan rapel
nya kita terima dua tiga maret atau april. dilakukan secara
bulan berjalan. Bulan Mungkin misal manual.
berikutnya baru bisa kita awal bulan di hari
hitung kekurangan sejak libur itu
skep itu berlaku" dibayarnya di hari
kerja berikutnya"