SURAT PERMOHONAN

Kepada Yth :

Direktur RSU Bethesda GMIM Tomohon

Di tempat.

Dengan hormat,

Sehubungan dengan berakhirnya masa kontrak sdri Sulastri Mukmin terhitung tanggal
31 Mei 2013, dan adanya rencana dari sdri Malvin Pandeirot untuk studi lanjut Program DIII
Analis Kesehatan, maka jumlah tenaga teknis laboratorium akan berkurang. Ini akan
mempengaruhi system kerja di ruang lingkup laboratorium dan akan berdampak negative
dalam program pelayanan pasien, dengan memperhatikan sampai saat ini laboratorium masih
kekurangan tenaga teknis. Dengan ini dilampirkan Analisa Kebutuhan Staf Instalasi
Laboratorium Berdasarkan Beban Kerja Serta Pola Ketenagaan Laboratorium

Oleh karena itu, diharapkan sekiranya pimpinan rumah sakit dapat menindak lanjuti
akan permohonan ini dengan menambah tenaga teknis laboratorium (lulusan SMA IPA atau DIII
Analis Kesehatan) minimal 2 orang.

Demikian permohonan kami ini, atas perhatiannya diucapkan banyak terima kasih,
Tuhan Yesus memberkati.

Kepala Instalasi Laboratorium Kepala Ruangan Laboratorium

RSU Bethesda GMIM Tomohon RSU Bethesda GMIM Tomohon

Dr. Jutan Paparang Charles Bravo Mait, AMAK

Mengetahui
Direktur Penunjang Medis
RSU Bethesda GMIM Tomohon

Dr. D. Rumbajan, SpA

 ANALISA KEBUTUHAN STAF INSTALASI LABORATORIUM
BERDASARKAN BEBAN KERJA DI RUMAH SAKIT

ANALISIS BEBAS KERJA

 Menghitung waktu yang dibutuhkan untuk melksanakan kegiatan

 Waktu kerja efektif
 Jam masuk kerja : Pukul 07.00
 Istirahat / rehat : 30 Menit
 Jam pulang kerja : Pukul 14.30
 Perhitungan ( jam pulang kerja – ( jam masuk + istirahat / rehat )
= 14.30 – ( 07.00 + 30 )
= 7 Jam ( jam kerja efektif / hari )

 Rata – rata volume kegiatan pemeriksaan perhari = 4 Jam

 Kebutuhan tenaga laboratorium

Hari kerja / bulan = 24 hari / bulan
Hari libur / tahun = 78 hari / tahun
26 x 4/7 = 14.8 orang + Loss day ( 78 x 12/286 ) = 14.8 orang + 3.2 orang
= 18 orang

 Faktor koreksi 25 % = 0.25 x 18

= 4.5 orang

 Jadi jumlah keseluruhan = 18 orang + 4.5 orang

= 22.5 orang

Berdasarkan perhitungan tenaga kerja yang dibutuhkan adalah 22 orang dengan penataan
sebagai berikut :

 Kepala Instalasi : 1 orang

 Tenaga Fungsionil Medis : 1 orang
 Kepala Ruangan : 1 orang
 Shift Pagi : 6 orang
 Shift Sore : 6 orang
 Shift Malam : 3 orang
 Lepas Malam / Libur : 2 orang
 Cuti / Libur Umum / Cuti Hamil / SID : 2 orang
 POLA KETENAGAAN
INSTALASI LABORATORIUM
RSU BETHESDA GMIM TOMOHON

JUMLAH JUMLAH
SELISIH TENAGA
NO JENIS TENAGA KUALIFIKASI TENAGA YANG TENAGA YANG
+/-
DIBUTUHKAN ADA
1. KEPALA INSTALASI 1. PENDIDIKAN S1 DOKTER 1 1 -
LABORATOTRIUM
2. TENAGA 1. DOKTER SPESIALIS PATOLOGI 1 - 1
FUNGSIONIL MEDIS KLINIK
3. KEPALA RUANGAN 1. BERIJASAH PENDIDIKAN 1 1 -
FORMAL DIPLOMA III
2. MEMILIKI SERTIFIKAT
PELATIHAN IN HOUSE
TENTANG TEKNIK
PEMERIKSAAN
LABORATORIUM
3. MEMILIKI KEMAMPUAN
KEPEMIMPINAN,BERWIBAW
A DAN BERLOYALITAS KERJA
YANG TINGGI
4. SEHAT JASMANI DAN
ROHANI
4. ANALIS KESEHATAN 1. BERIJASAH PENDIDIKAN 6 1 5
LABORATORIUM FORMAL DIPLOMA III
2. MEMILIKI SERTIFIKAT
PELATIHAN IN HOUSE
TENTANG TEKNIK
PEMERIKSAAN
LABORATORIUM
3. BERLOYALITAS KERJA YANG
TINGGI
4. SEHAT JASMANI DAN
ROHANI

5. PELAKSANA TEKNIS 1. MEMILIKI SERTIFIKAT 10 8 2

LABORATORIUM, PELATIHAN IN HOUSE
PEMBANTU TENTANG TEKNIK
LABORATORIUM, PEMERIKSAAN
PERAWAT LABORATORIUM
KESEHATAN 2. BERLOYALITAS KERJA YANG
TINGGI
3. SEHAT JASMANI DAN
ROHANI
6. TENAGA 1. BERLOYALITAS KERJA YANG 3 3 -
ADMINISTRASI TINGGI
2. SEHAT JASMANI DAN
ROHANI
22 14 8