Uraian Jabatan

RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA
Jln. Ahmad Yani No.100 Cantel Wetan, Sragen Jawa Tengah

Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
DIREKTUR
1. URAIAN TUGAS
a. Memimpin dan mengurus Rumah Sakit Umum Rizky Amalia sesuai dengan
pelimpahan kewenangan dari Direktur Utama, senantiasa berusaha meningkatkan
daya guna dan hasil guna
b. Memelihara, menjaga, mengelola aset dan barang inventaris Rumah Sakit Umum
Rizky Amalia
c. Mewakili Rumah Sakit Umum Rizky Amalia di dalam dan di luar pengadilan
d. Melaksanakan kebijakan pengembangan usaha dalam mengelola Rumah Sakit
Umum Rizky Amalia sebagaimana yang telah digariskan oleh Direktur Utama
e. Memperhatikan pengelolaan Rumah Sakit Umum Rizky Amalia dengan berwawasan
lingkungan
f. Menyiapkan rencana strategis Rumah Sakit Umum Rizky Amalia
g. Menyiapkan laporan berkala dan laporan tahunan, menyampaikan dan
mempertanggungjawabkan kinerja operasional Rumah Sakit Umum Rizky Amalia
kepada Direktur Utama
2. FUNGSI
a. Perumus, pengevaluasi dan pengawas kebijakan teknis di bidang pelayanan
kesehatan
b. Penyusunan rencana dan program, monitoring, evaluasi dan pealporan di bidang
pelayanan kesehatan
c. Pelayanan medis, pelayanan keperawatan, pelayanan penunjang medis, dan
pelayanan penunjang non medis, pelayanan rujukan
d. Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan
e. Pelaksanaan penelitian dan pengembangan serta pengabdian masyarakat
f. Pengelolaan asset dan barang inventaris Rumah Sakit Umum Rizky Amalia
g. Pengelolaan urusan kepegawaian, hokum, hubungan masyarakat, organisasi, dan
tata laksana, rumah tangga, perlengakapan dan umum
3. WEWENANG
a. Menetapkan kebijakan operasional rumah sakit
b. Menetapkan peraturan, pedoman, petunjuk teknis, dan prosedur tetap rumah sakit
c. Mengangkat dan memberhentikan pegawai rumah sakit sesuai peraturan
perundang-undangan dengan pertimbangan dari pemilik rumah sakit
d. Menetapkan hal-hal yang berkaitan dengan hak dan kewajiban pegawai rumah sakit
sesuai ketentuan perundang-undangan
e. Memberikan penghargaan pegawai / karyawan dan profesional yang berprestasi
f. Memberikan sangsi yang bersifat mendidik sesuai dengan peraturan yang berlaku
g. Memberikan pertimbangan usulan pengangkatan dan pemberhentian kepala
bagian, kepala bidang, ketua komite dan sub komite, kepala unit
h. Mendatangkan ahli, professional, konsultan atau lembaga independen manakala
diperlukan
i. Menetapkan organisasi pelaksana dan organisasi pendukung dengan uraian tugas
masing-masing
j. Menanda tangani perjanjian dengan pihak lain untuk jenis perjanjian yang bersifat
teknis operasional pelayanan
k. Mendelegasikan sebagian kewenangan kepada jajaran dibawahnya
4. TANGGUNG JAWAB
a. Kebenaran kebijakan Rumah Sakit Umum Ri Rumah Sakit Umum Rizky Amalia
b. Kelancaran, efektivitas dan efisiensi kegiatan Rumah Sakit Umum Rizky Amalia
c. Kebenaran program kerja, pengendalian, pengawasan dan pelaksanaan serta
laporan kegiatan
d. Meningkatkan mutu pelayanan kesehatan
Sragen, 17 Januari 2018

PT. SUKOWATI CITRA MEDIKA
DIREKTUR UTAMA
ANNA SUSANTI
Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA BIDANG PELAYANAN MEDIS
UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

GUGUS TUGAS : BIDANG PELAYANAN MEDIS
NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG PELAYANAN MEDIS
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : DOKTER
KEDUDUKAN STRUKTUR ORGANISASI : DIBAWAH DIREKTUR
NAMA PEMEGANG JABATAN : dr. …………………..
TANGGUNG JAWAB : Bertanggung jawab langsung kepada
Direktur, membawahi IGD, Rawat Jalan,
Rawat Inap
TUGAS POKOK :
Mengupayakan fungsi perencanaan pelayanan medis, pelaksanaan, dan pengawasan,
pengendalian, dan penilaian pelayanan medis
URAIAN TUGAS :
1. Melaksanakan fungsi perencanaan

a. Merencanakan program kerja pelayanan medis
b. Merencanakan kebutuhan dokter baik jumlah & kualifikasi
c. Merencanakan sistem rekruitmen dan orientasi dokter
d. Merencanakan program pengembangan dokter (diklat / kursus, ceramah ilmiah,
dsb)
e. Merencanakan sistem pembinaan etika profesi medis
f. Merencanakan asuhan medis / Patient Center Care dalam Catatan
Perkembangan Pasien Terintegrasi (CPPT)
g. Merencanakan program pengendalian & peningkatan mutu & keselamatan pasien
h. Merencanakan sistem pengawasan dan penilaian asuhan medis (kinerja dokter)
i. Mengadakan rapat berkala dengan IGD, Rawat Jalan, Rawat Inap
j. Membuat laporan tahunan pelaksanaan pelayanan medis disampaikan kepada
Direktur
2. Melaksanakan fungsi koordinasi dan penggerakan pelaksanaan :

a. Menggerakan unit-unit untuk terlaksananya asuhan medis yang baik dan benar
b. Melaksanakan program kendali mutu dan kendali biaya
c. Melaksanakan program seleksi dan orientasi
d. Menganalisa usulan kebutuhan peralatan medis
e. Bekerja sama dengan KaSubag Diklat & Mutu untuk pengembangan ilmu dan
ketrampilan dokter
f. Menganalisa asuhan medis
g. Melaksanakan bimbingan dokter dalam pendayagunaan dan pemeliharaan
peralatan medis
3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian, penilaian:

a. Mengawasi, mengendalikan, menilai penerapan kebijakan tata tertib & etika
profesi medis
b. Menilai mutu asuhan medis
c. Menilai kinerja dokter
d. Mengawasi, mengendalikan, menilai pendayagunaan peralatan medis
e. Memberikan saran, pertimbangan kepada Direktur berkaitan dengan pelayanan
medis
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja pelayanan medis
2. Indikator keberhasilan pelayanan medis
WEWENANG :
1. Memberikan pengarahan dan bimbingan tugas dokter
2. Penilaian kinerja sesuai kebijakan rumah sakit
3. Mengkoordinir, mengawasi, mengendalikan pelaksanaan penggunaan dan
pemeliharaan peralatan medis
4. Memberikan teguran kepada tenaga medis yang melanggar tata tertib
KORELASI JABATAN :
1. Direktur Utama PT sebagai atasan langsung
2. Kepala Bidang Pelayanan Medis dan Komite medid dalam hal pemenuhan
kebutuhan profesi medis
3 Kepala Bidang Keperawatan dan Komite Keperawatan dalam hal pemenuhan
spesifikasi tenaga perawat.
4. Kepala Bagian Keuangan dalam hal pengelolaan keuangan.
5. Kepala Bagian Penunjang Medis dalam hal pemenuhan penunjang medis
6. Kepala Bagian Penunjang Non Medis dalam hal pemenuhan penunjang non medis
7. Kepala Bagian Administrasi Umum dalam hal pemenuhan kebutuhan administrasi

DIREKTUR
DILLA KUSUMASARI
Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA INSTALASI GAWAT DARURAT
NAMA JABATAN : KEPALA INSTALASI GAWAT DARURAT
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : DOKTER
KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR : DIBAWAH KEPALA BIDANG PELAYANAN
ORGANISASI MEDIS
NAMA PEMEGANG JABATAN : dr. ACHYARNIS
TANGGUNG JAWAB : Bertanggung jawab langsung kepada Kepala
Bidang Pelayanan Medis
TUGAS POKOK :
Mengupayakan fungsi perencanaan pelayanan IGD, pelaksanaan, dan pengawasan,
pengendalian, dan penilaian IGD
URAIAN TUGAS :
1. Menyusun kebutuhan tenaga yang diperlukan dalam pelayanan yang terdiri dari dokter,
perawat dan tenaga lainnya.
2. Mengatur dan mengendalikan tenaga dan sarana prasarana yang mendukung
pelayanan.
3. Menyusun Pedoman Pengorganisasian dan Pedoman Pelayanan Instalasi Gawat
Darurat serta Standar Prosedur Operasional (SPO), Program Kerja, dan berorientasi
pada penyelamatan jiwa pasien.
4. Menyusun jadwal pelayanan petugas 24 jam dan mengkoordinasikan dengan unit
pelayanan lain.
5. Menjalin koordinasi yang baik di unit pelayanan dan unit kerja lain sehingga terbentuk
suatu rantai pelayanan yang holistik dan menyeluruh.
6. Melakukan evaluasi Standar Prosedur Operasional (SPO) secara berkala, minimal
dalam setiap akhir tahun
7. Menyusun dan berupaya mencapai Indikator keberhasilan kinerja Instalasi Gawat
Darurat.
8. Mengusulkan pendidikan dan pelatihan ketrampilan dan pengetahuan untuk memenuhi
spesifikasi masing-masing pekerjaan.
9. Memberikan rekomendasi bagi pengembangan karier karyawan.
10. Menjaga dan memelihara inventaris Instalasi Gawat Darurat
BAHAN KERJA :
1. Program Kerja Instalasi Gawat Darurat
2. Indikator Kinerja
3. Kebijakan, Pedoman, Standar Prosedur Operasional (SPO)
4. Regulasi pemerintah yang terkait dengan pelayanan kegawat daruratan
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja Instalasi Gawat Darurat beserta anggarannya.
2. Melakukan pembinaan kepada karyawan di bawahnya.
3. Mengusulkan adanya penindakan terhadap pelanggaran profesi dalam pelayanan.
4. Menggunakan sarana dan prasarana milik RSU Rizky Amalia untuk menunjang
pelayanan di Instalasi Gawat Darurat.
5. Mengusulkan kebutuhan tenaga Instalasi Gawat Darurat
KORELASI JABATAN :
1. Kepala Bidang Pelayanan Medis adalah atasan langsung
2. Komite Medis dalam hal pemenuhan kebutuhan profesi medis
3. Kepala Bidang Keperawatan dalam hal pemenuhan kebutuhan tenaga perawat.
4. Kepala Unit Rawat Inap adalah koordinasi bagi pelayanan lanjut untuk rawat inap.
5. Kepala Bidang Penunjang Medis dan Non Medis adalah koordinasi bagi pemenuhan
pelayanan penunjang medis dan non medis

…………………………
Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA UNIT RAWAT JALAN

NAMA JABATAN : KEPALA UNIT RAWAT JALAN
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : S1 KEPERAWATAN
ORGANISASI MEDIS
NAMA PEMEGANG JABATAN : HERI SULISTYAWATI, D3 KEP
TANGGUNG JAWAB : Bertanggungjawab langsung kepada Kepala
TUGAS POKOK :
Mengupayakan fungsi perencanaan pelayanan, pelaksanaan, dan pengawasan,
pengendalian, dan penilaian Unit Rawat Jalan
URAIAN TUGAS :
pelayanan.
3. Menyusun Pedoman Pengorganisasian dan Pedoman Pelayanan Unit Rawat Jalan
serta Standar Prosedur Operasional (SPO), Program Kerja, dan berorientasi pada
penyelamatan jiwa pasien.
4. Menyusun jadwal pelayanan petugas dan mengkoordinasikan dengan unit pelayanan
lain.
7. Menyusun dan berupaya mencapai Indikator keberhasilan kinerja Unit Rawat Jalan.
10. Menjaga dan memelihara inventaris Unit Rawat Jalan
BAHAN KERJA :
1. Program Kerja Unit Rawat Jalan.
2. Indikator kinerja
4. Regulasi pemerintah yang terkait dengan pelayanan rawat jalan
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja Unit Rawat Jalan beserta anggarannya.
pelayanan di Unit Rawat Jalan.
5. Mengusulkan kebutuhan tenaga Unit Rawat Jalan
KORELASI JABATAN :
3. Kepala Bidang Keperawatan dalam hal pemenuhan kebutuhan tenaga perawat.
4. Kepala Unit Rawat Inap adalah koordinasi bagi pelayanan lanjut untuk rawat inap.

…………………………
Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA UNIT RAWAT INAP

NAMA JABATAN : KEPALA UNIT RAWAT INAP
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : D3 KEPERAWATAN
ORGANISASI MEDIS, MEMBAWAHI KEPALA RUANG
NAMA PEMEGANG JABATAN : EKA TRIYANA BHARAWATI, AMd.KEP
TUGAS POKOK :
pengendalian, dan penilaian Unit Rawat Inap
URAIAN TUGAS :
pelayanan.
3. Menyusun Pedoman Pengorganisasian dan Pedoman Pelayanan Unit Rawat Inap serta
Standar Prosedur Operasional (SPO), Program Kerja, dan berorientasi pada
pelayanan lain.
7. Menyusun dan berupaya mencapai Indikator keberhasilan kinerja Unit Rawat Inap.
10. Menjaga dan memelihara inventaris Unit Rawat Inap
BAHAN KERJA :
1. Program kerja Unit Rawat Inap.
2. Indikator kinerja
4. Regulasi pemerintah yang terkait dengan pelayanan rawat inap
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja Unit Rawat Inap beserta anggarannya.
pelayanan
5. Mengusulkan penerimaan karyawan instalasi rawat Inap
KORELASI JABATAN :
3. Kepala Bidang Keperawatan dalam hal pemenuhan kebutuhan tenaga perawat

…………………………
Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA HIGH CARE UNIT (HCU)

NAMA JABATAN : KEPALA HCU
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : SPESIALIS BEDAH
KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR : DIBAWAH KEPALA INSTALASI GAWAT
ORGANISASI DARURAT
NAMA PEMEGANG JABATAN : dr. RUDI ALI, Sp.B
TANGGUNG JAWAB: Bertanggungjawab langsung kepada Kepala
Instalasi Gawat Darurat
TUGAS POKOK :
pengendalian, dan penilaian High Care Unit (HCU)
URAIAN TUGAS :
1. Menyusun kebutuhan tenaga yang diperlukan dalam pelayanan yang terdiri dari
dokter, perawat dan tenaga lainnya.
pelayanan.
3. Menyusun Pedoman Pengorganisasian dan Pedoman Pelayanan High Care Unit
serta Standar Prosedur Operasional (SPO), Program Kerja, dan berorientasi pada
pelayanan lain.
7. Menyusun dan berupaya mencapai Indikator keberhasilan kinerja High Care Unit.
10. Menjaga dan memelihara inventaris High Care Unit (HCU)
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja HCU.
2. Indikator keberhasilan
4. Regulasi pemerintah yang terkait dengan pelayanan High Care Unit (HCU)
WEWENANG :
5. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja High Care Unit (HCU) beserta anggarannya.
pelayanan
9. Mengusulkan penerimaan karyawan High Care Unit (HCU)
KORELASI JABATAN :
1. Kepala Instalasi Gawat Darurat adalah atasan langsung
3. Kepala Bidang Keperawatan dalam hal pemenuhan kebutuhan tenaga perawat
4. Kepala Unit Rawat Inap adalah koordinasi bagi pelayanan untuk rawat inap.

KEPALA INSTALASI GAWAT DARURAT
…………………………
Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA UNIT KEBIDANAN DAN KANDUNGAN

NAMA JABATAN : KEPALA UNIT KEBIDANAN & KANDUNGAN
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : D3 KEBIDANAN
KEDUDUKAN STRUKTUR ORGANISASI : DIBAWAH KEPALA UNIT RAWAT INAP
NAMA PEMEGANG JABATAN : IDA FITRIANA AMd KEB
TANGGUNG JAWAB : Bertanggungjawab langsung kepada
Kepala Unit Rawat Inap
TUGAS POKOK :
pengendalian, dan penilaian Unit Rawat Inap Kebidanan dan Kandungan
URAIAN TUGAS :
1. Menyusun kebutuhan tenaga yang dibutuhkan dalam pelayanan yang terdiri dari dokter,
2. Mengatur dan mengendalikan pengadaan SDM dan sarana prasarana yang
mendukung pelayanan.
3. Menyusun standar pelayanan di pelayanan kebidanan dan kandungan serta prosedur
tetap yang selalu berorientasi pada mutu dan keselamatan pasien
4. Melakukan evaluasi standard dan prosedur secara berkala, minimal dalam setiap akhir
tahun
5. Menyusun dan berupaya mencapai indikator keberhasilan kinerja Unit Rawat Inap.
6. Mengusulkan reward / penghargaan bagi karyawan yang berpretasi dan memberikan
rekomendasi bagi pengembangan karier karyawan.
7. Mengusulkan bentuk pelatihan ketrampilan dan pengetahuan untuk memenuhi
8. Menjalin koordinasi yang baik dengan unit pelayanan lain sehingga terbentuk suatu
rantai pelayanan yang menyeluruh.
9. Mengelola dan menjaga inventaris unit.
10. Membuat kebijakan tentang tata tertib unit rawat inap.
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja Kebidanan & Kandungan, dan evaluasi kinerja.
3. Kebijakan, Pedoman, Panduan, Standar Prosedur Operasional (SPO), Formulir RM
4. Regulasi pemerintah yang berkait dengan pelayanan kesehatan
5. Mengusulkan kebutuhan tenaga Kebidanan & Kandungan
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja instalasi kamar bedah.
pelayanan kebidanan dan kandungan.
5. Mengusulkan penerimaan karyawan dan mendeponir karyawan dari pelayanan
kebidanan dan kandungan.
KORELASI JABATAN :
1. Kepala Instalasi Rawat Inap adalah atasan langsung.
2. Komite Medis dalam hal pemenuhan kebutuhan profesi medis.
3. Kepala Bidang Keperawatan dalam hal pemenuhan spesifikasi tenaga bidan dan
perawat.
4. Kepala Bidang Penunjang Medis adalah koordinasi bagi pemenuhan pelayanan di
bawahnya.

EKA TRIYANA
Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA UNIT RUANG ANAK
UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM ASSALAM GEMOLONG

NAMA JABATAN : KEPALA UNIT RUANG ANAK
NAMA PEMEGANG JABATAN : LIFCI SISWANTI AMd. KEP
TANGGUNG JAWAB : Bertanggung jawab langsung kepada Kepala
Unit Rawat Inap
TUGAS POKOK :
pengendalian, dan penilaian Unit Rawat Inap Anak
URAIAN TUGAS :
1. Menyusun kebutuhan tenaga yang dibutuhkan dalam pelayanan yang terdiri dari dokter,
3. Menyusun standar pelayanan di pelayanan ruang anak serta prosedur tetap yang selalu
berorientasi padamutu dan keselamatan pasien
tahun
5. Menyusun dan berupaya mencapai indikator keberhasilan kinerja pelayanan ruang
anak.
6. Mengusulkan reward / penghargaan bagi karyawan yang berprestasi dan memberikan
10. Membuat kebijakan tentang tata tertib ruang anak.
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja ruang anak, dan evaluasi kinerja.
3. Kebijakan, Pedoman, Panduan, Standar Prosedur Operasional (SPO), Formulir Rekam
Medis.
5. Mengusulkan kebutuhan tenaga ruang anak
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja ruang anak.
pelayanan ruang anak.
5. Mengusulkan penerimaan karyawan ruang anak.
KORELASI JABATAN :
perawat.
bawahnya.

EKA TRIYANA
Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA UNIT RUANG PENYAKIT DALAM

NAMA JABATAN : KEPALA UNIT RUANG PENYAKIT DALAM
NAMA PEMEGANG JABATAN : ANDI NURHAYATI, AMd.KEP
TUGAS POKOK :
pengendalian, dan penilaian Unit Rawat Inap Penyakit Dalam
URAIAN TUGAS :
1. Menyusun kebutuhan tenaga yang dibutuhkan dalam pelayanan yang terdiri dari
3. Menyusun standar pelayanan di pelayanan Penyakit Dalam serta prosedur tetap yang
selalu berorientasi pada mutu dan keselamatan pasien
4. Melakukan evaluasi standard dan prosedur secara berkala, minimal dalam setiap
akhir tahun
5. Menyusun dan berupaya mencapai indikator keberhasilan kinerja unit Penyakit Dalam
rantai pelayanan yang holistik dan menyeluruh.
10. Membuat kebijakan tentang tata tertib unit Penyakit Dalam.
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja unit Penyakit Dalam, dan evaluasi kinerja.
3. Kebijakan, Pedoman, Panduan, Standar Prosedur Operasional (SPO), Formulir
Rekam Medis.
5. Mengusulkan kebutuhan tenaga unit Penyakit Dalam
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja unit Penyakit Dalam.
4. Menggunakan sarana dan prasarana milik rumah sakit untuk menunjang pelayanan
unit Penyakit Dalam.
5. Mengusulkan penerimaan karyawan unit Penyakit Dalam.
KORELASI JABATAN :
5. Kepala unit Rawat Inap adalah atasan langsung.
perawat.
bawahnya.
EKA TRIYANA
Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA UNIT RUANG BEDAH

NAMA JABATAN : KEPALA UNIT RUANG BEDAH
NAMA PEMEGANG JABATAN : RINGGA ANGGIT AMd KEP
TUGAS POKOK :
pengendalian, dan penilaian Unit Rawat Inap Bedah
URAIAN TUGAS :
1. Menyusun kebutuhan tenaga yang dibutuhkan dalam pelayanan yang terdiri dari
3. Menyusun standar pelayanan di pelayanan Bedah serta prosedur tetap yang selalu
berorientasi pada mutu dan keselamatan pasien
tahun
5. Menyusun dan berupaya mencapai indikator keberhasilan kinerja pelayanan Bedah.
rantai pelayanan yang holistik dan menyeluruh.
10. Membuat kebijakan tentang tata tertib ruang Bedah.
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja unit Bedah, dan evaluasi kinerja.
5. Mengusulkan kebutuhan tenaga unit Bedah
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja ruang Bedah.
ruang Bedah.
5. Mengusulkan penerimaan karyawan ruang Bedah
KORELASI JABATAN :
perawat.
bawahnya.

EKA TRIYANA
Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA BAGIAN KEPERAWATAN

GUGUS TUGAS : BIDANG KEPERAWATAN
NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG KEPERAWATAN
NAMA PEMEGANG JABATAN : SRI SRI REJEKI, AMK
Direktur membawahi unit keperawatan
TUGAS POKOK :
Kepala bagian keperawatan diberikan tanggung jawab, uraian tugas, wewenang, dalam
mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan
URAIAN TUGAS :
1. Melaksanakan fungsi perencanan :

a. Merencanakan program kerja bidang keperawatan
b. Merencanakan kebutuhan tenaga keperawatan baik jumlah & kualifikasi di ruang
perawatan
c. Merencanakan sistem seleksi, orientasi, bimbingan dan pengawasan diruang
perawatan
d. Merencanakan program pengembangan staf tenaga keperawatan (mutasi / rotasi,
diklat, uji kompetensi)
e. Merencanakan sistem pembinaan etika profesi perawat & bidan
f. Merencanakan sosialisasi dan bimbingan Standar
g. Asuhan Keperawatan (SAK) & Kebidanan serta sistem pendokumentasian & SPO
keperawatan
h. Merencanakan program pengendalian & peningkatan mutu asuhan keperawatan &
kebidanan & keselamatan pasien
i. Merencanakan sistem pengawasan dan penilaianpelaksanaan asuhan keperawatan
& kebidanan sesuai standar di ruang rawat inap
j. Merencanakan standar logistik keperawatan & Kebidanan di seluruh ruang
keperawatan dan merencanakan program efisiensi di ruang keperawatan
2. Melaksanakan fungsi penggerakan pelaksanaan :

a. Membimbing kepala seksi SDM & Logistik untuk terlaksananya asuhan
keperawatan paripurna dalam mempertahankan & meningkatkan mutu pelayanan
keperawatan
b. Melaksanakan program orientasi bagi perawat baru yang akan bekerja di rumah
sakit
c. Melaksanakan rapat koordinasi dengan kepala ruang secara berkala
d. Menganalisa usulan kebutuhan perawat & peralatan yang diajukan kepala ruang
(bahan menyusun rencana kebutuhan tenaga & alat
e. Mengatur jadual dinas & hari libur pengganti Kepala Bidang
f. Mendelegasikan tugas kepada Kepala Seksi SDM & Logistik Keperawatan apabila
berhalangan hadir
g. Mengumpulan & menyimpan berkas kepegawaian tenaga perawat untuk
kepentingan penilaian dalam rangka promosi
h. Mengumpulan & menyimpan berkas kepegawaian tenaga perawat untuk
kepentingan penilaian dalam rangka promosi
i. Bekerja sama dengan bidang Diklat menyelenggarakan program Pengembangan
Staf (PKB)
j. Menyusun instrument penilaian pendayagunaan tenaga perawat dan peralatan
k. Melaksanakan penempatan tenaga perawat melalui Kepala Seksi SDM & Logistik
Keperawatan atas dasar usulan koordinator ruangan / Ka Instalasi terkait
l. Melaksanakan bimbingan perawat terhadap penerapan SPO & tata tertib pelayanan
keperawatan
m. Menganalisa pelaksanaan asuhan keperawatan, ketenagaan, peralatan untuk
informasi bagi pengembangan pelayanan keperawatan
n. Memberikan rekomendasi cuti tenaga perawat
o. Menyusun tata tertib pelayanan sesuai peraturan & tata tertib rumah sakit
p. Membuat laporan berkala dan menganalisa dokumen/laporan yang dibuat kepala
ruang untuk disampaikan Direktur
q. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Direktur demi kelancaran pelaksanaan
pelayanan keperawatan
r. Membimbing perawat dalam hal pendayagunaan dan pemeliharaan alat
3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian, dan penilaian meliputi :

a. Mengawasi, mengendalian & menilai penerapan Kebijakan tata tertib & etika profesi
berkoordinasi dengan koordinator ruangan
b. Mengawasi, mengendalian & menilai pendayagunaan perawat secara efektif &
efisien
c. Melaksanakan penilaian kinerja staf keperawatan berkoordinasi dengan Kepala
Seksi SDM & Logistik dan koordinator ruangan
d. Mengawasi, mengendalian & menilai pendayagunaan peralatan secara efektif
efisien
e. Berperan serta dalam penilaian mutu pelayananasuhan keperawatan
f. Supervisi secara berkala ke ruang rawat agar tujuan pelayanan keperawatan
tercapai. Dapat mandiri atau dengan Kepala Seksi
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja Bidang Keperawatan, dan evaluasi kinerja.
Rekam Medis.
4. Regulasi pemerintah yang berkait dengan pelayanan keperawatan
5. Mengusulkan kebutuhan tenaga perawat
WEWENANG :
1. Memberikan pengarahan dan bimbingan pelaksanaan tugas keperawatan
2. Melakukan penilaian kinerja tenaga perawat sesuai kebijakan rumah sakit
3. Mengkoordinasi, mengawasi, dan mengendalikan pelaksanaan dan penggunaan
peralatan keperawatan
4. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
5. Menanda tangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala
Bidang Keperawatan
6. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan, khususnya yang berkaitan
dengan pelayanan keperawatan
KORELASI JABATAN :
1. Direktur adalah atasan langsung.
2. Komite Keperawatan dalam hal pemenuhan kebutuhan profesi keperawatan.
3. Kepala Sub Bidang Keperawatan dalam hal koordinasi kerja.
4. Kepala Bidang Penunjang Medis adalah koordinasi bagi pemenuhan pelayanan

DIREKTUR
DILLA KUSUMASARI
Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA SUB BIDANG MUTU & SDM KEPERAWATAN

NAMA JABATAN : KEPALA UNIT MUTU DAN SDM
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : S.KEP NERS
KEDUDUKAN STRUKTUR ORGANISASI : DIBAWAH KEPALA BIDANG KEPERAWATAN
NAMA PEMEGANG JABATAN : FITRIA RANGGA BUANA, S.KEP.NS
TANGGUNG JAWAB : Bertanggung jawab kepada Kepala Bidang
Keperawatan
TUGAS POKOK :
Kepala sub bidang mutu & SDM keperawatan diberikan tanggung jawab, uraian tugas,
wewenang, dalam mengatur dan mengendalikan mutu dan pengelolaan SDM perawat
URAIAN TUGAS :
1. Menyusun spesifikasi kebutuhan tenaga yang dibutuhkan bersama dengan kepala
instalasi.
2. Menjamin SDM perawat mempunyai komitmen menjalankan standar pelayanan
keperawatan.
3. Menyelenggarakan administrasi SDM dan pengembangannya dengan koordinasi
dengan Bagian Administrasi Umum.
4. Mengatur dan mengendalikan pengadaan tenaga SDM dan sarana prasarana yang
tahun setiap tahunnya.
6. Menyusun dan berupaya mencapai indikator keberhasilan kinerja pelayanan.
7. Membuat laporan tentang SDM keperawatan serta melnjalankan rekomendasi
pembinaan-pembinaan.
8. Mengusulkan reward/penghargaan bagi karyawan yang berpretasi
spesifikasi masing-masing pekerjaan
10. Memberikan rekomendasi bagi pengembangan karier karyawan
11. Membuat laporan evaluasi kinerja kepada Kepala Bidang Keperawatan.
12. Mengelola dan menjaga inventaris.
13. Mengupayakan pemenuhan standart ketenagaan dan sarana.
14. Membuat kebijakan tentang SDM keperawatan dengan berkoordinasi dengan Bagian
Administasi Umum.
15. Menjaga mutu dengan melakukan diklat-diklat sesuai kebutuhan.
16. Menjamin terselanggaranya asuhan keperawatan pada semua lini pelayanan.
17. Menjalin koordinasi yang baik dengan instalasi pelayanan lain dalam bidang pelayanan
medis dan bidang atau bagian lain sehingga terbentuk suatu rantai pelayanan yang
menyeluruh dan holistik.
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja peningkatan mutu dan pengelolaan SDM Keperawatan, dan evaluasi
kinerja.
3. Kebijakan, Pedoman, Panduan, Standar Prosedur Operasional (SPO), Formulir Rekam
Medis.
4. Regulasi pemerintah yang berkait dengan mutu dan pengelolaan SDM perawat
5. Mengusulkan kebutuhan tenaga perawat.
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja sub bidang SDM Keperawatan
sub bidang SDM & mutu Keperawatan.
5. Mengusulkan penerimaan perawat dalam hal mutu dan SDM Keperawatan.
6. Menerima dan memberikan data-data pada saat inspeksi atau kunjungan pengawasan
dari dinas terkait.
7. Melakukan hubungan keluar rumah sakit dalam rangka peningkatan mutu SDM baik
dengan instansi pendidikan maupun organisasi profesi
KORELASI JABATAN :
1. Kepala Bidang Keperawatan adalah atasan langsung
2. Kepala unit rawat Jalan, Rawat Inap dalam hal koordinasi pelayanan kepada pasien.
3. Kepala Bidang Penunjang Pelayanan pada pengadaan alat .

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN
SRI REJEKI
..

Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA SUB BIDANG LOGISTIK & ETIKA

NAMA JABATAN : KEPALA SUB BIDANG LOGISTIK & ETIKA
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : S1 KEPERWATAN
KEDUDUKAN STRUKTUR ORGANISASI : DIBAWAH KEPALA BIDANG KEPERAWATAN
NAMA PEMEGANG JABATAN : TITIK JANUARSI, S.KEP.NS
TANGGUNG JAWAB : Bertanggung jawab kepada Kepala Bidang
Keperawatan
TUGAS POKOK :
Kepala sub bidang logistik & etika keperawatan diberikan tanggung jawab, uraian tugas,
wewenang, dalam mengatur dan mengendalikan logistik dan pengelolaan etika perawat
URAIAN TUGAS :
1. Menyusun standar pelayanan dan spesifikasi kebutuhan tenaga yang dibutuhkan
dengan koordinasi.
2. Menjamin SDM perawat mempunyai komitmen menjalankan standar pelayanan
keperawatan.
3. Melakukan audit pelayanan keperawatan.
4. Melakukan penggalian pelayanan keperawatan kepada pasien dan keluarganya
berkait dengan pelayanan keperawatan.
6. Mengupayakan pemenuhan standart ketenagaan dan sarana.
7. Menjaga mutu dengan melakukan diklat-diklat sesuai kebutuhan.
8. Menjamin terselanggaranya asuhan keperawatan pada semua lini pelayanan.
9. Menjalin koordinasi yang baik dengan instalasi pelayanan lain sehingga terbentuk
suatu rantai pelayanan yang holistic dan menyeluruh dan holistik.
10. Melakukan fungsi promotif dan preventif dengan mengkoordinasi penyuluhan dengan
pemasaran.
11. Melakukan evaluasi standard dan prosedur, minimal dalam setiap akhir tahun setiap
tahunnya.
12. Menyusun dan berupaya mencapai indikator keberhasilan kinerja pelayanan.
13. Membuat laporan tentang pencapaian kinerja keperawatan dalam aspek asuhan
keperawatan.
14. Mengusulkan reward/penghargaan bagi karyawan yang berprestasi.
17. Membuat laporan evaluasi kinerja kepada Kepala Bidang Keperawatan.
18. Melakukan pembagian tugas, pelimpahan kewenangan dari profesi dokter kepada
perawat.
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja pemenuhan logistic dan pengelolaan etika Keperawatan, dan evaluasi
kinerja.
Rekam Medis.
4. Regulasi pemerintah yang berkait dengan mutu dan pengelolaan SDM perawat
5. Mengusulkan kebutuhan tenaga perawat
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja sub bidang pelayanan keperawatan.
2. Melakukan pembinaan etika kepada perawat di bawahnya.
3. Mengusulkan adanya penindakan terhadap pelanggaran profesi etik dalam
pelayanan.
4. Menggunakan sarana dan prasarana milik RS rumah sakit untuk menunjang
pelayanan logistic & etika Keperawatan.
5. Mengusulkan penerimaan perawat dari Sub Bidang SDM Keperawatan.
6. Menerima dan memberikan data-data pada saat inspeksi atau kunjungan
pengawasan dari dinas terkait.
7. Melakukan hubungan keluar rumah sakit dalam rangka peningkatan pemantapan
pelayanan keperawatan baik dengan institusi pendidikan maupun organisasi profei.
8. Melakukan riset tentang pelayanan keperawatan.
KORELASI JABATAN :
1. Kepala Bidang Keperawatan adalah atasan langsung
2. Kepala rawat Jalan, Rawat Inap koordinasi pelayanan kepada pasien.
3. Kepala Bidang Penunjang Pelayanan pada pengadaan alat.
.

KEPALA BIDANG KEPERAWATAN
SRI REJEKI
..

Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA BIDANG PENUNJANG

GUGUS TUGAS : BIDANG PENUNJANG MEDIS
NAMA JABATAN : KEPALA BIDANG PENUNJANG MEDIS
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : ........................
KEDUDUKAN STRUKTUR : DIBAWAH DIREKTUR
ORGANISASI
NAMA PEMEGANG JABATAN : ................................
TANGGUNG JAWAB : Bertanggung jawab langsung kepada Direktur
Membawahi unit rekam medik, farmasi, laborato-
torium, gizi, fisioterapi dan radiologi
TUGAS POKOK :
Mengupayakan fungsi perencanaan penunjang, pelaksanaan, dan pengawasan,
pengendalian, dan penilaian penunjang medis
URAIAN TUGAS :
1. Melaksanakan fungsi perencanaan

a. Merencanakan program kerja penunjang medis
b. Merencanakan kebutuhan jumlah dan kategori alat penunjang
c. Merencanakan kebutuhan fasilitas penunjang medis
d. Merencanakan kebijakan dan Standar Prosedur Operasional (SPO) penunjang medis
e. Merencanakan program kalibrasi alat penunjang medis
f. Mengadakan rapat berkala dengan unit-unit terkait
g. Membuat laporan tahunan pelaksanaan penunjang medis disampaikan kepada
Direktur
2. Melaksanakan fungsi koordinasi dan penggerakan pelaksanaan
a. Melaksanakan program kendali mutu dan kendali biaya dan keselamatan pasien di
bidang penunjang medis
b. Menggerakkan unit-unit untuk terlaksananya kegiatan penunjang medis yang baik
dan benar
c. Menganalisa usulan kebutuhan penunjang medis
d. Bekerja sama dengan KaSubag Diklat & Mutu untuk pengembangan ilmu dan
ketrampilan petugas
e. Melaksanakan bimbingan petugas dalam pendayagunaan dan pemeliharaan
peralatan
f. Melaksanakan program seleksi dan orientasi
g. Membuat inventarisasi penunjang medis
3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian, penilaian
a. Mengawasi, mengendalikan kebijakan dan SPO penunjang medis
b. Menilai mutu alat penunjang medis
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja kepala penunjang medis
3. Kebijakan, Pedoman, Panduan, Standar Prosedur Operasional (SPO)
4. Regulasi pemerintah yang berkait dengan mutu dan pengelolaan penunjang medis
5. Mengusulkan kebutuhan tenaga penunjang medis
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja penunjang medis
4. Menggunakan sarana dan prasarana milik RSU untuk penunjang medis
5. Mengusulkan penerimaan karyawan penunjang medis
KORELASI JABATAN :
1. Direktur Utama PT sebagai atasan langsung
2. Kepala Bidang Pelayanan Medis dan Komite Medis dalam hal pemenuhan kebutuhan
profesi medis
3 Kepala Bidang Keperawatan dan Komite Keperawatan dalam hal pemenuhan spesifikasi
tenaga perawat.
4. Kepala Bagian Keuangan dalam hal pengelolaan keuangan.
5. Kepala Bagian Penunjang Non Medis dalam hal pemenuhan penunjang non medis

DIREKTUR
............................

Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA UNIT REKAM MEDIS

GUGUS TUGAS : BIDANG PENUNJANG
NAMA JABATAN : KEPALA UNIT REKAM MEDIS
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : D3 PEREKAM MEDIS & INFORMASI
KESEHATAN
KEDUDUKAN STRUKTUR ORGANISASI : DIBAWAH KEPALA BIDANG PENUNJANG
NAMA PEMEGANG JABATAN : LANY NAIMAH AMd RMIK
Kepala Bidang Penunjang
TUGAS POKOK :
Merencanakan, mengelola, mengkoordinir, mengawasi, mengendalikan serta mengevaluasi
pelayanan rekam medik sesuai standard dan prosedur yang berlaku.
URAIAN TUGAS :
1. Membuat kebijakan di unit rekam medik
2. Menyusun Pedoman Pelayanan dan Pedoman Pengorganisasian unit
3. Menyusun Standar Prosedur Operasional (SPO) unit melakukan evaluasi SPO secara
berkala minimal setiap akhir tahun
4. Menyusun rencana kerja unit rekam medis
5. Menyusun kebutuhan tenaga dalam pelayanan rekam medik.
mendukung pelayanan rekam medik.
7. Menyusun dan berupaya mencapai indikator keberhasilan kinerja pelayanan rekam
medik.
8. Menjamin terselenggaranya pelayanan rekam medik yang akurat, aman dan terjangkau.
10. Mengusulkan reward / penghargaan bagi karyawan yang berprestasi
11. Mengusulkan pelatihan ketrampilan dan pengetahuan untuk memenuhi spesifikasi
masing-masing pekerjaan.
BAHAN KERJA :
2. Rencana kerja unit rekam medik.
4. Regulasi Pemerintah yang berkait dengan mutu dan pengelolaan rekam medik
5. Mengusulkan penerimaan karyawan di unit rekam medik
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja unit rekam medik.
pelayanan unit rekam medik
5. Mengusulkan penerimaan karyawan unit rekam medik.
KORELASI JABATAN :
1. Kepala Bidang Penunjang adalah atasan langsung
2. Kepala Unit Rawat Jalan dan Kepala Unit Rawat Inap dalam hal koordinasi pelayanan
kepada pasien
4. Kepala Bidang Keperawatan dalam hal pemenuhan spesifikasi tenaga perawat.
Sragen, 10 Mei 2018

KEPALA BAGIAN PENUNJANG
......................................

Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA UNIT RADIOLOGI

NAMA JABATAN : KEPALA UNIT RADIOLOGI
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : D3 RADIOLOGI
NAMA PEMEGANG JABATAN : PIPIN D3 Radiologi
TUGAS POKOK :
Merencanakan, mengelola, mengkoordinir, mengawasi, mengendalikan serta
mengevaluasi pelayanan radiologi sesuai standard dan prosedur yang berlaku
URAIAN TUGAS :
1. Membuat kebijakan di unit Radiologi
4. Menyusun rencana kerja unit Radiologi
5. Menyusun kebutuhan tenaga dalam pelayanan Radiologi.
mendukung pelayanan Radiologi
7. Menyusun dan berupaya mencapai indikator keberhasilan kinerja pelayanan Radiologi
8. Menjamin terselenggaranya pelayanan rekam medik yang akurat, aman dan
terjangkau.
10. Mengusulkan reward / penghargaan bagi karyawan yang berprestasi
11. Mengusulkan pelatihan ketrampilan dan pengetahuan untuk memenuhi spesifikasi
masing-masing pekerjaan.
BAHAN KERJA :
2. Rencana kerja unit Radiologi.
4. Regulasi Pemerintah yang berkait dengan mutu dan pengelolaan Radiologi
5. Mengusulkan penerimaan karyawan di unit Radiologi
1.
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja unit Radiologi.
pelayanan unit Radiologi
5. Mengusulkan penerimaan karyawan unit Radiologi.
KORELASI JABATAN :
kepada pasien
Sragen, 10 Mei 2018

................................

Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA UNIT FARMASI

NAMA JABATAN : KEPALA UNIT FARMASI
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : APOTEKER
NAMA PEMEGANG JABATAN : MARIK SRI HUSNUL KHOTIMAH, S.Farm, Apt
TUGAS POKOK :
mengevaluasi pelayanan fisioterapi sesuai standard dan prosedur yang berlaku
URAIAN TUGAS :
1. Membuat kebijakan di unit Farmasi
4. Menyusun rencana kerja unit Farmasi
5. Menyusun kebutuhan tenaga dalam pelayanan Farmasi
mendukung pelayanan Farmasi
7. Menyusun dan berupaya mencapai indikator keberhasilan kinerja pelayanan Farmasi
8. Menjamin terselenggaranya pelayanan Farmasi yang akurat, aman dan terjangkau
10.Mengusulkan reward / penghargaan bagi karyawan yang berprestasi
11.Mengusulkan bentuk pelatihan ketrampilan dan pengetahuan untuk memenuhi
12.Memberikan rekomendasi bagi pengembangan karier karyawan.
13.Mengelola dan menjaga inventaris unit.
BAHAN KERJA :
2. Rencana kerja unit Farmasi.
4. Regulasi Pemerintah yang berkait dengan mutu dan pengelolaan Farmasi
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja unit Farmasi
pelayanan unit Farmasi
5. Mengusulkan penerimaan karyawan unit Farmasi
KORELASI JABATAN :
1. Kepala Bidang Penunjang Medis adalah atasan langsung
kepada pasien
Sragen, 10 Mei 2018
....................................

Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA UNIT FISIOTERAPI

NAMA JABATAN : KEPALA UNIT FISIOTERAPI
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : D4 FISIOTERAPI
NAMA PEMEGANG JABATAN : ASEF GOWANDA SST. FT
TUGAS POKOK :
mengevaluasi pelayanan fisioterapi sesuai standard dan prosedur yang berlaku
URAIAN TUGAS :
1. Membuat kebijakan di unit Fisioterapi
4. Menyusun rencana kerja unit Fisioterapi
5. Menyusun kebutuhan tenaga dalam pelayanan Fisioterapi
mendukung pelayanan Fisioterapi
7. Menyusun dan berupaya mencapai indikator keberhasilan kinerja pelayanan Fisioterapi
8. Menjamin terselenggaranya pelayanan Fisioterapi yang akurat, aman dan terjangkau
BAHAN KERJA :
2. Rencana kerja unit Fisioterapi.
4. Regulasi Pemerintah yang berkait dengan mutu dan pengelolaan Fisioterapi
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja unit Fisioterapi
pelayanan unit Fisioterapi
5. Mengusulkan penerimaan karyawan unit Fisioterapi.
KORELASI JABATAN :
kepada pasien
4. Kepala Bidang Keperawatan dalam hal pemenuhan spesifikasi tenaga perawat
Sragen, 10 Mei 2018

..........................................

Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA UNIT GIZI

NAMA JABATAN : KEPALA UNIT GIZI
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : D3 GIZI
NAMA PEMEGANG JABATAN : FETY ARDIANA D3 Gz
Bidang Penunjang
TUGAS POKOK :
mengevaluasi pelayanan unit gizi sesuai standard dan prosedur yang berlaku .
URAIAN TUGAS :
1. Membuat kebijakan di unit Gizi
4. Menyusun rencana kerja unit Gizi
5. Menyusun kebutuhan tenaga dalam pelayanan Gizi
mendukung pelayanan Gizi
7. Menyusun dan berupaya mencapai indikator keberhasilan kinerja pelayanan Gizi
8. Menjamin terselenggaranya pelayanan Gizi yang akurat, aman dan terjangkau
BAHAN KERJA :
2. Rencana kerja unit Gizi.
4. Regulasi Pemerintah yang berkait dengan mutu dan pengelolaan Gizi
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja unit Gizi
pelayanan unit Gizi
5. Mengusulkan penerimaan karyawan unit Gizi.
KORELASI JABATAN :
kepada pasien
Sragen,10 Mei 2018
.........................................

Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA UNIT LABORATORIUM

NAMA JABATAN : KEPALA UNIT LABORATORIUM
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : D3 ANALIS KESEHATAN
NAMA PEMEGANG JABATAN : MAYA MAGDALENA,
Bidang Penunjang
TUGAS POKOK :
mengevaluasi pelayanan laboratorium sesuai standard dan prosedur yang berlaku.
URAIAN TUGAS :
1. Membuat kebijakan di unit Laboratorium
4. Menyusun rencana kerja unit Laboratorium
5. Menyusun kebutuhan tenaga dalam pelayanan Laboratorium
mendukung pelayanan Laboratorium
7. Menyusun dan berupaya mencapai indikator keberhasilan kinerja pelayanan
Laboratorium
8. Menjamin terselenggaranya pelayanan Laboratorium yang akurat, aman dan terjangkau
BAHAN KERJA :
2. Rencana kerja unit Laboratorium
4. Regulasi Pemerintah yang berkait dengan mutu dan pengelolaan Laboratorium
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja unit Laboratorium
pelayanan unit Laboratorium
5. Mengusulkan penerimaan karyawan unit Laboratorium
KORELASI JABATAN :
kepada pasien
Sragen,10 Mei 2018
..............................

Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA UNIT SANITASI, PEMELIHARAAN SARANA
GUGUS TUGAS : BAGIAN PENUNJANG NON MEDIS
NAMA JABATAN : KEPALA UNIT SANITASI, PEMELIHARAAN
SARANA
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : S1 TEKNIK LINGKUNGAN & D3 SANITASI
KEDUDUKAN STRUKTUR : DIBAWAH KEPALA BIDANG PENUNJANG NON
ORGANISASI MEDIS MEMBAWAHI : SANITASI & PSRS
NAMA PEMEGANG JABATAN :
Kepala Bagian Penunjang Pelayanan
TUGAS POKOK :
Merencanakan, menggerakan pelaksanaan dan pengendalian sanitasi dan pemeliharaan
sarana dan tenaga dengan menyediakan tata kerja dan kendali kegiatan serta
menyelenggarakan kegiatan sanitasi dan pemeliharaan sarana.
URAIAN TUGAS :
1. Merencanakan dan menjalankan rencana kerja sanitasi dan pemeliharaan sarana
2. Melakukan koordinasi tentang kebijakan mengenai sanitasi dan pemeliharaan sarana
sehingga pelayanan dapat terdukung dengan baik
3. Menyelenggarakan prosedur sanitasi dan pemeliharaan sarana serta melakukan
evaluasi kinerjanya.
4. Melakukan proses pengelolan limbah yang ramah lingkungan.
5. Melakukan visitasi pada sanitasi dan pemeliharaan sarana dan prasarana rumah sakit.
6. Membuat laporan tentang pencapaian kinerja dalam bentuk rencana kerja pelayanan
sosial, schedule pelaksanaan program, pemantauan pelaksanaan, rencana anggaran
dan penagarsipan.
7. Mengusulkan reward / penghargaan bagi karyawan yang berpretasi
8. Membuat laporan dan evaluasi berkala kepada Kepala Bagian Penunjang Medis dan
Non Medis
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja bagian penunjang pelayanan, rencana induk dan evaluasi kinerja serta
rekomendasi-rekomendasi.
2. Konsep pelayanan sanitasi dan pemeliharaan sarana
4. Regulasi pemerintah yang berkait dengan peningkatan peran swasta dalam pelayanan
sanitasi dan pemeliharaan sarana.
WEWENANG :
1. Mengajukan dan menyusun program sanitasi dan pemeliharaan saranaMelakukan
pembinaan kepada karyawan di bawahnya.
pelayanan
3. Mengusulkan penerimaan karyawan bagian sanitasi dan pemeliharaan sarana
KORELASI JABATAN :
1. Kepala Bidang Penunjang Medis dan Non Medis adalah atasan langsung.
2. Kepala unit Penunjang Medis dan Non Medis dalam hal koordinasi pelayanan kepada
pasien.
3. Kepala Bagian Hukum & Ortala dalam legal drafting perjanjian kerjasama

KEPALA BAGIAN ADMINISTRASI UMUM
RIA YULIANA, S.Psi

Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA SUBAG TATA USAHA & KEPEGAWAIAN
GUGUS TUGAS : BAGIAN ADMINISTRASI
NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA, SDM &
KEPEGAWAIAN
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : S1 PSIKOLOGI
KEDUDUKAN STRUKTUR : DIBAWAH KABAG ADMINISTRASI UMUM
ORGANISASI
NAMA PEMEGANG JABATAN : RIA YULIANA, S.Psi
Kepala Bagian Administrasi
TUGAS POKOK:
Merencanakan, menggerakkan pelaksanaan dan pengendalian sarana dan tenaga dengan
menyediakan tata kerja dan kendali kegiatan di bagian Tata Usaha, SDM, & Kepegawaian
URAIAN TUGAS:
1. Mengatur dan mengelola orientasi karyawan baru
2. Membuat laporan evaluasi berkala kepada Ka Bag Sekretariat
3. Mengusulkan reward and punishment bagi karyawan
4.
BAHAN KERJA :
1. Pedoman Tata Usaha, SDM, Kepegawaian.
2. Program Kerja Tata Usaha, SDM, Kepegawaian
3. Konsep pelayanan sumber daya manusia.
4. Indikator keberhasilan.
5. Regulasi di bidang kesehatan mengenai Tata Usaha, SDM, Kepegawaian
WEWENANG :
1. Mengajukan dan menyusun program kepada Kepala Bagian Administrasi.
2. Mengambil data- data yang dibutuhkan untuk diolah
3. Menggunakan sarana dan prasarana milik RS untuk menunjang pelayanan
4. Menjaga dan melarang keluarnya informasi atas permintaan pihak yang tidak
berkepentingan
KORELASI JABATAN :
1. Kepala Bagian Administrasi adalah atasan langsung
2. Instalasi pelayanan kepada pasien merupakan sumber data pencatatan rekam medis.
3. Sub Bagian lain merupakan koordinasi dan pemberian informasi.

RIA YULIANA, S.Psi

Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA SUB BAGIAN HUKUM DAN ETIK

Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA DIKLAT DAN MUTU

NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN DIKLAT DAN MUTU
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN :
KEDUDUKAN STRUKTUR : DIBAWAH KEPALA BAGIAN ADMINISTRASI
ORGANISASI UMUM
NAMA PEMEGANG JABATAN :
TUGAS POKOK :
menyediakan tata kerja dan kendali kegiatan di bagian Diklat dan Mutu
URAIAN TUGAS :
1. Merencanakan dan menjalankan rencana kerja Diklat dan Mutu
2. Menyelenggarakan pengembangan SDM melalui Diklat dan Mutu
3. Melakukan upaya menjaga mutu dengan bekerja sama dengan unit kerja terkait
4. Menyusun pola acuan program Diklat dan Mutu
5. Mencari sumber biaya Pendidikan dan Pelatihan
6. Membuat laporan Diklat dan Mutu
7. Menyelenggarakan pertemuan untuk koordinasi dengan bagian kerja lain
8. Mengusulkan reward / penghargaan bagi karyawan berprestasi
9. Membuat laporan dan evaluasi berkala kepada Kepala Bagian Administrasi Umum
BAHAN KERJA :
1. Kebijakan dan Pedoman Diklat dan Mutu
2. Program kerja Diklat dan Mutu
3. SPO Diklat dan Mutu
4. Tim Diklat dan Mutu
6. Regulasi tentang Diklat dan Mutu.
WEWENANG :
1. Mengajukan program Diklat dan Mutu
3. Menggunakan sarana dan prasarana milik RSU Rizky Amalia untuk menunjang Diklat
dan Mutu.
4. Melakukan hubungan keluar RS
5. Menyimpan barang dan mendistribusikan kepada gugus kerja yang membutuhkan
6. Melakukan pembelian kebutuhan Diklat dan Mutu
KORELASI JABATAN :
3. Lembaga / dinas terkait yang berhubungan dengan Diklat dan Mutu.

RIA YULIANA, S.Psi

Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA SUBAG TATA USAHA, SDM & KEPEGAWAIAN

NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA, SDM &
KEPEGAWAIAN
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : S1 PSIKOLOGI
KEDUDUKAN STRUKTUR ORGANISASI : DIBAWAH KABAG ADMINISTRASI UMUM
NAMA PEMEGANG JABATAN : RIA YULIANA, S.Psi
TUGAS POKOK:
menyediakan tata kerja dan kendali kegiatan di bagian Tata Usaha, SDM, & Kepegawaian
URAIAN TUGAS:
BAHAN KERJA :
6. Pedoman Tata Usaha, SDM, Kepegawaian.
7. Program Kerja Tata Usaha, SDM, Kepegawaian
8. Konsep pelayanan sumber daya manusia.
10. Regulasi di bidang kesehatan mengenai Tata Usaha, SDM, Kepegawaian
WEWENANG :
5. Mengajukan dan menyusun program kepada Kepala Bagian Administrasi.
6. Mengambil data- data yang dibutuhkan untuk diolah
7. Menggunakan sarana dan prasarana milik RS untuk menunjang pelayanan
8. Menjaga dan melarang keluarnya informasi atas permintaan pihak yang tidak
berkepentingan
KORELASI JABATAN :
5. Instalasi pelayanan kepada pasien merupakan sumber data pencatatan rekam medis.

RIA YULIANA, S.Psi

Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA SUB BAGIAN HUKUM DAN ETIK

NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN HUKUM DAN ETIK
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : S1 HUKUM
KEDUDUKAN STRUKTUR ORGANISASI : DIBAWAH KEPALA BAGIAN ADMINISTRASI
NAMA PEMEGANG JABATAN : …………………………
TUGAS POKOK :
1. Mengupayakan terlindunginya pelayanan yang diberikan oleh tenaga kesehatan di
rumah sakit sehingga terhindar dari tuntutan dan gugatan hukum.
2. Memberikan bantuan hukum bila ada tuntutan maupun gugatan terhadap tenaga
kesehatan dan lembaga.
URAIAN TUGAS :
1. Mendalami kajian hukum kesehatan dengan segala aspeknya.
2. Mensinergikan kajian hukum dengan pelayanan kesehatan yang diberikan oleh rumah
sakit.
3. Merencanakan dan menyelenggarakan system perlindungan asset rumah sakit baik
bergerak maupun tidak bergerak.
4. Melakukan audit hukum sebagai bahan legal opinion yang bermanfaat bagi
pengambilan keputusan manajemen.
5. Membantu menyusun tata kelola penanganan komplain pelanggan.
6. Membuat pendapat-pendapat hukum sebagai bahan pertimbangan manajemen puncak
mengambil keputusan melalui kepala bagian.
7. Membuat laporan dan evaluasi berkala kepala Kepala Bagian Administrasi.
8. Melakukan pembelaan di luar pengadilan maupun di dalam pengadilan.
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja Bagian Hukum dan Etik.
3. Regulasi pemerintah tentang kesehatan dan peraturan perundangan yang berlaku.
WEWENANG :
1. Mengajukan dan menyusun program Hukum & Etik.
2. Mengambil data-data yang dibutuhkan untuk pembelaan termasuk rekam medis dengan
segala aspeknya.
3. Menggunakan sarana dan prasarana milik RSU Rizky Amaia untuk menunjang
pembelaan.
4. Mewakili rumah sakit untuk penyelesaian-penyelesaian tuntutan dan gugatan baik di
dalam maupun diluar pengadilan bersama dengan Kepala Bagian Administrasi.
5. Mengikuti persidangan-persidangan di pengadilan umum yang berkaitan dengan aspek-
aspek kesehatan dan perumahsakitan.
KORELASI JABATAN :
1. Kepala Bagian Adfministrasi sebagai atasan langsung
2. Semua bagian kerja dalam kerangka upaya preventif terhadap tuntutan / gugatan.
3. Rekam Medis sebagai bahan pembelaan.
4. Organisasi profesi sebagai pemenuhan standar
RIA YULIANA, S.Psi

Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA BAGIAN KEUANGAN
UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM ASSALAM

GUGUS TUGAS : BAGIAN KEUANGAN
NAMA JABATAN : KEPALA BAGIAN KEUANGAN
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : SARJANA MANAJEMEN EKONOMI
NAMA PEMEGANG JABATAN : SRI SUYATMI SE
TANGGUNG JAWAB :
1. Bertanggung jawab langsung kepada Direktur
2. Membawahi Akuntansi dan kasir
TUGAS POKOK :
Mengupayakan penyelenggaraan fungsi perencanaan anggaran, perbendaharaan dan
mobilisasi dana, dan akuntansi
URAIAN TUGAS :
1. Perencanaan meliputi :
a. Pedoman perencanaan anggaran keuangan rumah sakit
b. Pedoman perencanaan perbendaharaan dan mobilisasi dana
c. Pedoman akuntansi
d. Merencanakan kebutuhan, jumlah dan kategori tenaga di bagian pelayanan
keuangan RS
e. Perencanaan pendapatan & biaya RS
f. Perencanaan unit cost RS
g. Perencanaan kegiatan pengembangan RS
h. Perencanaan Pedoman evaluasi keuangan RS
i. Perencanaan laporan Rugi / Laba RS
j. Pembuatan Pedoman verifikasi & akuntansi
2. Pelaksanaan meliputi :
a. Pelaksanaan anggaran keuangan RS
b. Pelaksanaan perbendaharaan dan mobilisasi dana
c. Pencatatan pendapatan & biaya RS
d. Melaksanakan akuntansin RS
e. Dokumen unir cost RS
f. Dokumen kegiatan pemenuhan dan pengembangan RS
g. Pelaksanaan SPO keuangan RS
h. Dokumen Rugi / Laba RS
3. Pengawasan meliputi :
a. Pengawasan anggaran keuangan RS
b. Pengendalian pendapatan & biaya RS
c. Pengendalian unit cost
d. Pengawasan pengembangan RS
e. Pengendalian jumlah & peralatan di RS
f. Pengendalian perhitungan Rugi / Laba
g. Pengendalian Standar Prosedur Operasional (SPO)
h. Penilaian petugas keuangan
4. Mengadakan rapat evaluasi keuangan
5. Membuat laporan tahunan pelaksanaan tugas serta usaha perbaikan pelayanan
untuk disampaikan kepada Direktur
6. Melakukan analisis laporan keuangan RS untuk pengambilan keputusan operasional
dan strategis
KORELASI JABATAN :
1. Direktur sebagai atasan langsung
2. Kepala Bidang Pelayanan Medis dan Kepala Bidang Keperawatan dalam hal
pemenuhan kebutuhan keuangan.
3. Kepala Bagian Penunjang Medis dan Non Medis dalam hal pemenuhan penunjang
medis dan non medis.

DIREKTUR
DILLA KUSUMASARI
Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA SUB BAGIAN HUMAS – PROMOSI KESEHATAN
UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM ASSALAM

NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN HUMAS & PROMKES
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : S1 AKUNTANSI
KEDUDUKAN STRUKTUR ORGANISASI : DIBAWAH KEPALA BAGIAN ADMINISTRASI UMUM
NAMA PEMEGANG JABATAN : FITRI NUR HANDAYANI

TUGAS POKOK :
Mengupayakan pelayanan Humas dan Promosi Kesehatan yang diberikan oleh tenaga
kesehatan di rumah sakit
URAIAN TUGAS :
1. Mendalami kajian Humas dan Promosi Kesehatan dengan segala aspeknya.
2. Mensinergikan kajian Humas dan Promosi Kesehaan dengan pelayanan kesehatan
yang diberikan oleh rumah sakit.
3. Merencanakan dan menyelenggarakan sistem Humas dan Promosi Kesehatan
4. Menyusun tata kelola penanganan komplain pelanggan.
5. Membuat pendapat-pendapat Humas dan Promosi Kesehatan sebagai bahan
pertimbangan manajemen puncak mengambil keputusan melalui kepala bagian.
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja Bagian Humas dan Promosi Kesehatan.
WEWENANG :
1. Mengajukan dan menyusun program Humas dan Promosi Kesehatan.
2. Menggunakan sarana dan prasarana milik RSU Rizky Amalia untuk menunjang kegiatan Humas
dan Promosi Kesehatan.
KORELASI JABATAN :
1. Kepala Bagian Adfministrasi sebagai atasan langsung
2. Semua bagian kerja dalam kerangka upaya preventif terhadap tuntutan / gugatan.
3. Organisasi profesi sebagai pemenuhan standar

RIA YULIANA, S.Psi

Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA SUB BAGIAN KEAMANAN & TRANSPORTASI

NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN KEAMANAN &
TRANSPORTASI
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : STM MESIN
KEDUDUKAN STRUKTUR : DIBAWAH KEPALA BAGIAN ADMINISTRASI
ORGANISASI
NAMA PEMEGANG JABATAN : ANDRI WIDIYANTO SAPUTRO
TUGAS POKOK :
Mengupayakan terlindunginya pelayanan yang diberikan oleh tenaga kesehatan di rumah sakit
sehingga keamanan terjamin dan mengupayakan transportasi rumah sakit
URAIAN TUGAS :
1. Mendalami kajian hukum kesehatan dengan segala aspeknya.
2. Mensinergikan kajian hukum dengan pelayanan kesehatan yang diberikan oleh rumah sakit.
3. Merencanakan dan menyelenggarakan system perlindungan asset rumah sakit baik bergerak
maupun tidak bergerak.
4. Melakukan audit hukum sebagai bahan legal opinion yang bermanfaat bagi pengambilan
keputusan manajemen.
5. Membantu menyusun tata kelola penanganan komplain pelanggan.
6. Membuat pendapat-pendapat hukum sebagai bahan pertimbangan manajemen puncak
mengambil keputusan melalui kepala bagian.
8. Melakukan pembelaan di luar pengadilan maupun di dalam pengadilan.
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja Bagian Hukum dan Etik.
WEWENANG :
1. Mengajukan dan menyusun program Keamanan dan transportasi.
2. Mengambil data-data yang dibutuhkan untuk keamanan dan transportasi.
3. Menggunakan sarana dan prasarana milik RSU Rizky Amalia untuk keamanan dan transportasi.
4.
KORELASI JABATAN :
4. Kepala Bagian Administrasi sebagai atasan langsung
5. Sub Bagian lain dalam kerangka upaya preventif terhadap keamanan da trasnportasi.
6.

RIA YULIANA, S.Psi

Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA UNIT LAUNDRY & CSSD

GUGUS TUGAS : BAGIAN PENUNJANG NON MEDIS
NAMA JABATAN : KEPALA UNIT LAUNDRY & CSSD
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : ……………………..
KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR : DIBAWAH KEPALA BIDANG PENUNJANG NON MEDIS
ORGANISASI MEMBAWAHI SANITASI, PSRS, LAUNDRY
NAMA PEMEGANG JABATAN : SUPINAH
Kepala Bagian Penunjang Pelayanan
TUGAS POKOK :
1. Merencanakan, menggerakan pelaksanaan dan pengendalian sarana dan tenaga dengan
menyediakan tata kerja dan kendali kegiatan serta menyelenggarakan ketatusahaan dan rumah
tangga
URAIAN TUGAS :
1. Merencanakan dan menjalankan rencana kerja serta pengendalian SDM di sub bagian PSSL.
2. Melakukan koordinasi tentang kebijakan mengenai pemeliharaan sarana dan laundry sehingga
pelayanan dapat terdukung dengan baik
3. Menyelenggarakan prosedur pemeliharaan dan landry serta melakukan evaluasi kinerjanya.
4. Melakukan proses pengelolan limbah yang ramah lingkungan.
5. Melakukan visitasi pada sarana dan prasarana rumah sakit.
6. Membuat laporan tentang pencapaian kinerja dalam bentuk rencana kerja pelayanan sosial,
schedule pelaksanaan program, pemantauan pelaksanaan, rencana anggaran dan
penagarsipan.
7. Mengusulkan reward/penghargaan bagi karyawan yang berpretasi
8. Membuat laporan dan evaluasi berkala kepala Kepala Bagian Penunjang Pelayanan
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja bagian penunjang pelayanan, rencana induk dan evaluasi kinerja serta
rekomendasi-rekomendasi.
2. Konsep pelayanan PSSL
4. Regulasi pemerintah yang berkait dengan peningkatan peran swasta dalam pelayanan
kesehatan, kesehatan lingkungan.
WEWENANG :
1. Mengajukan dan menyusun program kepada Kepala Bagian PSSL
3. Menggunakan sarana dan prasarana milik RSU Rizky Amalia untuk menunjang pelayanan
PSSL.
4. Mengusulkan penerimaan karyawan PSSL.
KORELASI JABATAN :
1. Kepala Bagian Penunjang Pelayanan adalah atasan langsung

KEPALA BIDANG PENUNJANG MEDIS DAN NON MEDIS
Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN ANGGARAN
UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM RISZKY AMALIA

NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN
ANGGARAN
KUALIFIKASI PENDIDIKAN : S1 MANAJEMEN EKONOMI
KEDUDUKAN STRUKTUR ORGANISASI : DIBAWAH KEPALA BAGIAN KEUANGAN
NAMA PEMEGANG JABATAN : SRI SUYATMI, SE
Kepala Bagian Keuangan
TUGAS POKOK :
1. Membantu membuat program perencanaan RS
2. Membantu membuat rencana program dan evaluasi jangka panjang dan jangka pendek
meliputi :
a. Rencana jumlah dan kategori tenaga
b. Rencana pelayanan keuangan
c. Rencana kebijakan & prosedur pelayanan keuangan
3. Pelaksanaan kegiatan keuangan rumah sakit
4. Pelaksanaan orientasi tenaga keuangan
5. Evaluasi mutu pelayanan rumah sakit
6. Pertemuan berkala petugas keuangan
7. Mengendalikan kebijakan tata tertib, prosedur pelayanan keuangan
8. Mengikuti pertemuan berkala dengan Kepala Bagian Perencanaan & Keuangan dan
melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan atasan langsung.
9. Membuat laporan tahunan pelaksanaan tugas untuk disampaikan kepada Kepala
Bagian Perencanaan & Keuangan.
URAIAN TUGAS :
a. Merencanakan kebutuhan, jumlah dan kategori tenaga di bagian pelayanan
keuangan RS
b. Perencanaan pendapatan & biaya RS
c. Perencanaan kegiatan pengembangan RS
d. Perencanaan Pedoman evaluasi keuangan RS
e. Perencanaan laporan Rugi / Laba RS
b. Pelaksanaan mobilisasi dana
d. Melaksanakan akuntansi RS
e. Dokumen kegiatan pemenuhan dan pengembangan RS
f. Pelaksanaan SPO keuangan RS
c. Pengawasan pengembangan RS
d. Pengendalian jumlah & peralatan di RS
e. Pengendalian Standar Prosedur Operasional (SPO)
f. Penilaian petugas keuangan
4. Mengadakan rapat evaluasi perencanaan anggaran
5. Membuat laporan tahunan pelaksanaan tugas serta usaha perbaikan pelayanan untuk
disampaikan Kepala Bagian
6. Melakukan analisis laporan perencanaan anggaran RS untuk pengambilan keputusan
operasional dan strategis
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja pelayanan keuangan
2. Indikator keberhasilan pelayanan keuangan
WEWENANG :
a. Membuat rencana kerja dan evaluasi RS
b. Monitoring perencanaan & evaluasi RS
KORELASI JABATAN :
Kepala Bagian Keuangan sebagai atasan langsung

SRI SUYATMI
Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA SUBAG PERBENDAHARAAN & MOBILISASI DANA
NAMA JABATAN : KEPALA SUBAG PERBENDAHARAAN &
MOBILISASI DANA
KUALIFIKASI PENDIDIKAN : SMA
KEDUDUKAN STRUKTUR ORGANISASI : Dibawah Kepala Bagian Keuangan
NAMA PEMEGANG JABATAN : AGUS RIYANTO
TUGAS POKOK :
1. Menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) jangka panjang dan jangka pendek meliputi:
a. Rencana jumlah dan kategori tenaga di bagian
keuangan
b. Rencana kebutuhan fasilitas keuangan
2. Melaksanakan realisasi anggaran dan perbendaharaan keuangan rumah sakit yang
berkualitas
Bagian Perencanaan & Keuangan
4. Membuat program evaluasi keuangan RS
5. Mengikuti pertemuan berkala dengan Kepala Bagian Perencanaan & Keuangan dan
melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan atasan langsung.
6. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan karyawan melalui kursus, penyegaran, dan
pendidikan tambahan
10. Menilai kinerja petugas kasir
URAIAN TUGAS :
keuangan RS
b. Perencanaan pendapatan & biaya RS
d. Perencanaan Pedoman evaluasi keuangan RS
b. Pelaksanaan perbendaharaan dan mobilisasi dana
d. Dokumen kegiatan pemenuhan dan pengembangan RS
e. Pelaksanaan SPO keuangan RS
c. Pengawasan pengembangan RS
d. Pengendalian jumlah & peralatan di RS
e. Pengendalian Standar Prosedur Operasional (SPO)
f. Penilaian petugas keuangan
4. Mengadakan rapat evaluasi perbendaharaan
disampaikan kepada Kepala Bagian Keuangan
dan strategis
BAHAN KERJA :
WEWENANG :
a. Membuat rencana kerja dan anggaran RS
b. Monitoring perencanaan & evaluasi anggaran RS
KORELASI JABATAN :
Kabag Keuangan sebagai atasan langsung

SRI SUYATMI
Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814
URAIAN JABATAN
KEPALA SUBAG AKUNTANSI
NAMA JABATAN : KEPALA SUBAG AKUNTANSI
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : S1 AKUNTANSI
KEDUDUKAN STRUKTUR ORGANISASI : DIWABAH KEPALA BAGIAN KEUANGAN
NAMA PEMEGANG JABATAN : ERNAWATI
TUGAS POKOK :
1. Menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) jangka panjang dan
jangka pendek meliputi:
a. Rencana jumlah dan kategori tenaga di bagian
keuangan
b. Rencana kebutuhan fasilitas keuangan
2. Melaksanakan realisasi anggaran dan perbendaharaan keuangan rumah sakit yang
berkualitas
Bagian Perencanaan & Keuangan
4. Membuat program evaluasi keuangan RS
5. Mengikuti pertemuan berkala dengan Kepala Bagian Keuangan dan melaksanakan
tugas-tugas lain yang diberikan atasan langsung.
6. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan karyawan melalui kursus, penyegaran, dan
pendidikan tambahan
8. Menilai kinerja petugas kasir
URAIAN TUGAS :
keuangan RS
b. Perencanaan unit cost RS
d. Perencanaan laporan Rugi / Laba RS
e. Pembuatan Pedoman verifikasi & akuntansi
b. Melaksanakan akuntansi RS
c. Dokumen unit cost RS
d. Dokumen kegiatan pemenuhan dan pengembangan RS
e. Pelaksanaan SPO keuangan RS
f. Dokumen Rugi / Laba RS
b. Pengendalian unit cost
c. Pengendalian perhitungan Rugi / Laba
d. Pengendalian Standar Prosedur Operasional (SPO)
e. Penilaian petugas keuangan
4. Mengadakan rapat evaluasi keuangan
disampaikan kepada Kepala Bagian Keuangan
dan strategis
BAHAN KERJA :
WEWENANG :
a. Membuat rencana kerja dan anggaran RS
b. Monitoring perencanaan & evaluasi anggaran RS
KORELASI JABATAN :
Kabag Keuangan sebagai atasan langsung
Gemolong, 1 Januari 2017

SRI SUYATMI

Uraian Jabatan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Uraian Jabatan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

Jln. Ahmad Yani No.100 Cantel Wetan, Sragen Jawa Tengah

Sragen, 17 Januari 2018

UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

1. Melaksanakan fungsi perencanaan

2. Melaksanakan fungsi koordinasi dan penggerakan pelaksanaan :

3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian, penilaian:

Sragen, 17 Januari 2018

Sragen, 17 Januari 2018

UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

Sragen, 17 Januari 2018

UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

Sragen, 17 Januari 2018

UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

Sragen, 17 Januari 2018

UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

Sragen, 17 Januari 2018

UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM ASSALAM GEMOLONG

Sragen, 17 Januari 2018

UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

Sragen, 17 Januari 2018

UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

1. Melaksanakan fungsi perencanan :

2. Melaksanakan fungsi penggerakan pelaksanaan :

3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian, dan penilaian meliputi :

Sragen, 17 Januari 2018

UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

Sragen, 17 Januari 2018

RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

Sragen, 17 Januari 2018

RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

1. Melaksanakan fungsi perencanaan

Sragen, 17 Januari 2018

RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

Sragen, 10 Mei 2018

RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

Sragen, 10 Mei 2018

RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

Sragen, 10 Mei 2018

RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

Sragen, 17 Januari 2018

RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

Sragen, 17 Januari 2018

RIA YULIANA, S.Psi

RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

Sragen, 17 Januari 2018

RIA YULIANA, S.Psi

RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA