PENILAIAN KINERJA PETUGAS

PEMBERI PELAYANAN KLINIS

No. Dokumen : 440/ /SOP/
PKM-NGR/II/2019
SOP No. Revisi : 01
Tanggal Terbit : 6 Februari 2019
Halaman :1

PUSKESMAS dr. Lukman Haaris

NAGREG NIP.19850624201412 1 001

Proses Menilai Hasil Kerja Tenaga Klinis di Puskesmas melalui instrument

1. Pengertian
Penilaian
1. Sebagai acuan dalam meningkatkan produktivitas dan mutu pelayanan
kesehatan di Puskesmas
2. Tujuan 2. Terwujudnya pengembangan karier baik tenaga klinis di puskesmas dan
terwujudnya transparansi bagi pelaksanaan pemberian insentif bagi
sumber daya manusia kesehatan di Puskesmas
Surat Keputusan Kepala Puskesmas Nagreg Nomor :
3. Kebijakan
440/073/SK/PKM.NGR/I/2019 Tentang Tim Kredensial
Kepmenkes Nomor 857/Menkes/SK/IX/2009 tentang Pedoman Penilaian
4. Referensi
Kinerja Sumber Daya Manusia Kesehatan di Puskesmas
1. Membentuk tim Penilai kinerja tenaga Klinis
2. Membangun komitmen petugas
3. Pelaksanaan Penilaian kinerja berdasar Pengetahuan dan
5. Prosedur/Langkah- keterampilan meliputi : Variabel Kelompok Audit Klinis, Variabel
langkah Pendidikan, variabel masa kerja, variabel kehadiran, variabel
pengurang, variabel penambah, variabel produktivitas.
4. Tim mutu melaksanakan klarifikasi
5. Tim Mutu Melaksanakan Evaluasi
6. Hal-hal yang perlu Kompetensi Petugas
diperhatikan

7. Unit Terkait Tata Usaha dan Kepegawaian

8. Dokumen Terkait Ijazah, Sertifikat, Bukti Pelatihan Peningkatan Kompetensi

No Isi Perubahan Tgl Mulai diberlakukan

9. Rekaman Historis
1 Kebijakan Kepala Puskesmas 6 Februari 2019
Perubahan
 KREDENSIAL
No. Dokumen : 440/ /SOP/
PKM-NGR/II/2019
SOP No. Revisi : 01
Tanggal Terbit : 6 Februari 2019
Halaman :1

PUSKESMAS dr. Lukman Haaris

NAGREG NIP.19850624201412 1 001

Kredensial adalah penentuan uji kelayakan bagi petugas baru atau

1. Pengertian
pemindahan petugas untuk ditempatkan pada jabatan/fungsi yang tepat
Sebagai acuan keselamatan pasien dengan memastikan bahwa staf medis
2. Tujuan
yang akan melakukan pelayanan medis
Surat Keputusan Kepala Puskesmas Nagreg Nomor :
3. Kebijakan
440/073/SK/PKM.NGR/I/2019 Tentang Tim Kredensial
1. Permenkes No 75 Tahun 2014 tentang Puskesmas
4. Referensi
2. Pedoman Puskesmas No 44 Tahun 2016
1. Membentuk tim kredensial
2. Tim kredensial menyiapkan berbagai instrumen kredensial yang disahkan
oleh Kepala Puskesmas tentang kredensial dan kewenangan klinis dan
pedoman penilaian kompetensi klinis
5. Prosedur/Langkah-
3. Tim kredensial melakukan penilaian kompetensi seorang staf medis
langkah
meminta kewenangan klinis tertentu
4. Tim kredensial melakukan penilaian staf
5. Tim kredensial memberikan rekomendasi kepada Kepala Puskesmas
tentang lingkup kewenangan klinis seorang staf medis
6. Hal-hal yang perlu Setiap petugas yang melaksanakan kegiatan hendaknya selalu
diperhatikan memperhatikan langkah-langkah yang telah dibuat
1. Kepala Puskesmas
7. Unit Terkait
2. Tim kredensial
1. Form penilaian kinerja
8. Dokumen Terkait
2. Data petugas baru (ijazah, sertifikat, dll)
No Isi Perubahan Tgl Mulai diberlakukan
9. Rekaman Historis
1 Kebijakan Kepala Puskesmas 6 Februari 2019
Perubahan
 Injeksi Intra Muskular
No. : SPO/UKP/RJ/01
Logo Kab Dokumen
Bandung SOP No. Revisi : 00
Tanggal Terbit : 24/11/2014
Halaman : 1/3
Nama Ka Puskesmas
Nama Ttd Kapus
Puskesmas NIP
1. Pengertian Injeksi intra muskular adalah: pemberian obat dengan cara memasukkan obat ke dalam
jaringan otot menggunakan spuit injeksi dilakukan pada otot pangkal lengan atau otot
paha bagian luar (yaitu 1/3 tengah paha sebelah luar)
2. Tujuan Memasukkan sejumlah obat pada jaringan otot agar cepat terserap oleh tubuh
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas No.004/2014 tentang pelayanan klinis
4. Referensi Buku Pedoman Perawatan dasar Depkes RI Tahun 2005.
5.Prosedur/Lang 1. Persiapan Alat dan Bahan
kah-langkah a. Bak instrumen steril
b. Medical record
c. .....
2. Petugas yang Melaksanakan
a. Dokter
b. Perawat
c. Bidan
3. Langkah-Langkah
a. Petugas mencuci tangan
b. Petugas memakai APD/Sarung tangan
.....

7. Bagan
Alir

1. Hal-hal
yang Observasi pasien antara 5 sampai dengan 15 menit terhadap reaksi obat.
perlu
diperhati
kan
9. Unit 1. Klinik Umum
terkait 2. Klinik Gigi,
3. Rawat Inap,
5. Immunisasi,
6. Ruang KIA.KB,
7. Puskesmas Pembantu.
10.Dokume 1. Rekam Medis
n terkait 2. Catatan tindakan

11.Rekama No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan

n historis
perubah
an