PERENCANAAN KETENAGAAN

Jl. Industri Tegal Gede No Dokumen : No Revisi : Halaman :

Cikarang Selatan –B
36-HRD/02/001 00 1/2

Ditetapkan Oleh :
Tanggal Terbit : Direktur Rumah Sakit
STANDAR
01 September 2017
PROSEDUR
OPERASIONAL
dr. Dedi Wahyudi

Pengertian Perencanaan ketenagaan adalah proses menyusun perencanaan

kebutuhan tenaga (SDM) selama 1 tahun di Rumah Sakit
Medirossa Cikarang berdasarkan dinamika tumbuh kembang rumah
Tujuan sakit.
Sebagai acuan untuk menyusun perencanaan kebutuhan
ketenagaan Rumah Sakit Medirossa Cikarang.

Kebijakan 1. Keputusan Direktur Rumah Sakit Medirossa Cikarang Nomor

100/SK/DIR-RSM/VIII/ 2017 tentang Kebijakan Umum Rumah
Sakit Medirossa.
2. Keputusan Direktur RUMAH SAKIT Medirossa Cikarang Nomor
118/SK/DIR-RSM/VIII/ 2017 tentang Kebijakan Kompetensi dan
Prosedur 1. kewenangan
Kepala Bidangstafatau Bagian
Rumah Pelayanan
Sakit dengan koordinasi Kepala
Medirossa.
Unit
atau Kepala Seksi membuat perhitungan kebutuhan karyawan
dengan menggunakan metode yang ada ( sesuai pola
ketenagaan) untuk 1 tahun anggaran
2. Kepala Bidang atau Kepala Bagian menyampaikan perencanaan
kebutuhan karyawan ke Direksi melalaui bagian Sekretariat
dilampiri dengan :
− Perhitungan kebutuhan Karyawan
− Kualifikasi pendidikan, kompetensi khusus dan keahlian
yang dipersyaratkan
− Daftar dan deskripsi pekerjaan yang akan dilaksanakan
− Kebutuhan pembiayaan dan jumlah karyawan
 PERENCANAAN KETENAGAAN

Jl. Industri Tegal Gede No Dokumen : No Revisi : Halaman :

Cikarang Selatan –Bekasi
36-HRD/02/001 00 2/2

3. Direksi bersama bagian keuangan membahas perencanaan kebutuhan

dengan mempertimbangkan prioritas kebutuhan dan pembiayaan
sesuai dengan RAPB dalam tahun anggaran berjalan.
4. Perencanaan kebutuhan yang telah disetujui dicantumkan dalam
rencana kerja anggaran (RKA) Unit Kepegawaian membuat
perencanaan kebutuhan tenaga sesuai dengan perencanaan yang telah
disetujui di RKA dan dilengkapi dengan analisis cara pemenuhan
ketenagaan bila jumlah yang diajukan tidak sesuai dengan yang
disetujui.
5. Unit kepegawaian berkoordinasi dengan Kepala Bidang Pelayanan
terkait untuk tatalaksana rekrutmen.
Instansi Terkait Unit Kepegawaian dan Unit Kerja terkait
: