“15 Pendekatan Pertanyaan Interview dan Cara Menjawab

Interview Kerja secara Tepat”

By : Aryan Haris,S.ST.,MM.,CHT

1. Pertanyaan : Silahkan perkenalkan Diri Anda ?

Jawaban : Dalam memperkenalkan diri anda, pastikan sesuai dengan yang anda resume pada
surat lamaran kerja / CV anda. Contoh : “ Perkenalkan Nama Lengkap Saya Aryan Haris, Biasa di
panggil dengan haris, saya lulusan sarjana sains di ITS Surabaya Tahun 2018, Saat ini saya tinggal
di Banjarmasin Kota, dan mengenai pengalaman kerja, saya seorang Fresh Graduate belum
memiliki pengalaman kerja, akan tetapi saya sangat siap bekerja di perusahaan ini “ .

2. Pertanyaan : Sejauh Mana Anda Mengenal Perusahaan Kami ?

Jawaban : Sebelum anda melamar kerja, pastikan anda sudah mencari informasi sebanyak
mungkin tentang perushaan yang akan anda lamar. Sehingga anda akan sangat mudah untuk
menjawab pertanyaan ini. Contoh : “Iya saya sudah sangat mengenal perusahaan ini, dimana
berdiri pada tahun 2011 dan bergerak di bidang jasa keuangan, hingga saat ini sudah memiliki
kurang lebih 100 cabang perusahaan yang tersebar di seluruh Indonesia” .

3. Pertanyaan : Apa Yang Memotivasi Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami ?

Jawaban : Saran dari saya untuk menjawab pertanyaan ini, jangan terlalu menyebutkan tentang
harapan gaji yang besar, ataupun sekedar ingin mencari pengalaman. Karena hal tersebut, justru
akan mempengaruhi pada performance anda sebagai tenaga ahli professional. Sebaiknya anda
menjawab seperti berikut. Contoh : “Saya ingin sekali mengembangkan diri sebaik mungkin di
perusahaan bapak, sekaligus ingin memberikan yang terbaik bagi perusahaan, mengingat saya
memiliki dedikasi dan kemampuan diri yang bisa saya kembangkan di perusahaan ini “.

4. Pertanyaan : Apa Kelebihan dan Kelemahan anda ?

Jawaban : kelebihan yang seharusnya anda sampaikan bisa berupa tentang keahlian, kepemilikan
kendaraan pribadi, atau yang lainnya. Akan tetapi pastikan pula anda harus menjawab seputar
kelemahan diri anda yang sudah anda siapkan lengkap dengan solusi untuk mengatasi
kekurangan diri anda. Contoh : “Saya memiliki kemampuan mengoperasikan Micrsoft Office
secara baik, mampu berkomunikasi dengan baik, dan memiliki kepercayaan diri yang baik. Akan
tetapi saya juga memiliki kekurangan diri, diantaranya yakni saya kurang teliti dalam menghitung
jumlah angka yang terlalu banyak, sehingga untuk mengatasi hal tersebut saya selalu
menggunakan kalkulator atau alat hitung, saya juga sedikit sulit membaca dalam jarak jauh, itu
kenapa saya selalu menggunakan kaca mata, dan terakhir saya tidak memiliki kendaraan pribadi,
sehingga saya selalu menggunakan jasa ojek online setiap kali berpergian “.

5. Pertanyaan : Bagaimana menurut anda tentang Lembur ?

Jawaban : Upayakan untuk professional dalam menjawab pertanyaan ini, karena terkdang calon
karyawan tidak terlalu faham akan pertanyaan ini? Di mana perusahaan sangat menginginkan
karyawan yang bisa menyelesaikan pekerjaan tepat waktu tanpa harus melakukan pengambilan
lembur. Jadi saran saya, jawaban terbaik seperti contoh : “Lembur merupakan tambahan jam
kerja yang di tentukan oleh perusahaan maupun karyawan itu sendiri. Dalam hal ini saya akan
 menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, agar tidak melakukan penambahan jam kerja atau
lembur, karena bagi saya lembur yang di lakukan oleh atas keinginan karyawan akan
menyebabkan kerugian bagi perusahaan. Kecuali lembur yang di ambil atas dasar permintaan
perusahaan, maka saya kan mengikuti kebijakan tersebut untuk mengambil lembur” .

6. Pertanyaan : Berapa Gaji yang anda inginkan ?

Jawaban : Pada prinsipnya gaji karyawan sudah di tentukan oleh pihak perusahaan, dalam hal
pertanyaan ini, sebenarnya HRD atau yang melakukan interview hanya ingin tahu kisaran
kebutuhan bulanan anda setiap bulan, sehingga pastikan anda menyebutkan nominal yang masuk
akal, dan tambahkan alasannya. Contoh : “Kisaran gaji sesuai kebutuhan saya, untuk saat ini
kisaran 3 juta perbulan sudah cukup, karena saya masih abelum menikah. Dan apabila nominal
yang saya sebutkan ternyata memberatkan perusahaan, maka saya mengikuti dari kebijakan
perusahaan saja “.

7. Pertanyaan : Prestasi apa yang sudah pernah anda raih selama ini ?
Jawaban : Ceritakan prestasi yang menurut anda memiliki nilai jual lebih agar perusahaan
mengetahui bahwa anda merupakan pribadi yang mau berkembang. Akan tetapi, jika memang
ternyata tidak ada prestasi yang tidak bisa anda ceritakan, maka cukup anda jawab dengan
menggunakan Belum ada. Contoh : “Untuk prestasi akademik yang sudah saya raih selama ini di
antaranya adalah saya pernah menjuarai olimpiade sains Matematika Tingkat Nasional, akan
tetapi untuk prestasi kerja saya belum memiliki “.

8. Pertanyaan : Apa yang anda ketahui tentang bidang pekerjaan yang anda lamar ?
Jawaban : Sama halnya seperti mencari informasi seputar perusahaan sebelum anda
memutuskan melamar kerja, ada baiknya juga anda mengetahui secara garis besar tentang
deksprisi pekerjaan atas suatu bidang yang anda pilih, sehingga akan mempermudah anda dalam
menjawab pertanyaan ini. Contoh : “Saya memahami secara garis besar tentang bidang
pekerjaan yang saya pilih, di antaranya memberikan pelayanan terbaik kepada customer,
membantu customer dalam membuka dan menutup rekening, pengecekan saldo, dan lain
sebagainya “.

9. Pertanyaan : Apakah anda pernah terlibat konflik dengan pekerjaan atau perusahaan lain?
Jawaban : Upayakan untuk menjawab jujur apa adanya jika memang memiliki konflik dengan
instansi lain atau di tempat bekerja sebelumya, akan tetapi di dalam menjawab pertanyaan ini
pastikan anda tidak menjatuhkan atau merendahkan perusahaan lain tersebut. Contoh : “Dulu
saya pernah melakukan kesalahan yang sangat fatal pada saat saya bekerja, dimana saya pernah
selisih kurang dalam menghitung uang nasabah, dan akhirnya saya harus megganti kerugian
tersebut. Dan dari pengalaman tersebut, saya jadikan sebagai pembelajaran untuk terus
mberhati-hati dalam bekerja dan tetap teliti “.

10.Pertanyaan : Apakah anda bersedia kami melakukan penahanan Ijasah untuk jaminan selama
anda bekerja bersama kami ?
Jawaban : Menanggapi pertanyaan berikut, terkadang ada peraturan perusahaan yang
menerapkan untuk penahanan ijasah, sehingga memang sudah seharusnya sebagai karyawan
baru anda mengikuti peraturan tersebut. Contoh : “Apabila hal itu merupakan peraturan dari
perusahaan, maka saya bersedia “.
11.Pertayaan : Jika kami meminta anda untuk memilih !! Mana yang anda pilih antara Uang Atau
Jabatan ?
Jawaban : Berikut ini merupakan pertanyaan jebakan dari HRD untuk mengetahui seberapa
konsiten nya jawaban anda. Sehingga saran saya, focuslah pada jawaban yang dapat
mempengaruhi masa depan karir anda kedepannya. Contoh : “Saya akan memilih Jabatan,
alasannya kaerena saya ingin terus berkembang di perusahaan ini. Dan saya sangat yakin sekali,
bahwa perusahaan sebesar ini, penghasilan saya akan mempengaruhi pada jabatan yang akan
saya peroleh nanti “.

12.Pertanyaan : Jika Anda di terima, kapan waktu yang tepat untuk bisa mulai bekerja bersama
kami ?
Jawaban : Jangan sampai anda ternilai terburu-buru atau tergesa sehingga perusahaan
mempertimbangkan kembali terhadap anda, dikarenakan anda di nilai sebagai karyawan yang
berani bertindak tanpa memiliki persiapan. Sehingga saran saya, jawaban terbaik dapat anda bisa
menjawab seperti Contoh : “Saya kira 3 hari setelah pertemuan ini, saya sudah sangat siap untuk
mulai bergabung di perusahaan bapak. Karena saya ingin mempersiapkan diri sebaik mungkin,
agar tidak mengecewakan pihak perusahaan , Akan tetapi jika dalam waktu dekat perusahaan
meminta saya untuk bergabung maka saya akan mengikuti ketentuan dari putusan Perusahaan “.

13.Pertanyaan : Apakah anda bersedia kami tempatkan di luar daerah / Kota ?

Jawaban : Saya kira karena saya belum menikah, dan ingin menjadi pribadi yang lebih mandiri
saya sangat bersedia.

14.Pertanyaan : Apakah ada rencana menikah 1 tahun kedepan? Atau rencana menambah
momongan dalam waktu dekat ini ?
Jawaban : Membahas pernikahan pada saat interview, merupakan salah satu cara perusahaan
mengetahui rencana kedepan anda dalam berkarir di perusahaan tersebut. Jadi, pastikan anda
menjawab dengan plan waktu yang sudah anda persiapkan sebelumnya. Contoh : “Saya ada
rencana menikah, tapi tidak dalam waktu dekat ini. Mungkin sekitar 2 tahun kedepan karena saat
ini, saya ingin focus menatap karir ke depan “.

15.Pertanyaan : Sebelum Kami Akhiri Apakah ada pertanyaan ?

Jawaban : sebuah moment yang seharusnya anda manfaatkan sebaik mungkin untuk mengetahu
lebih jauh tentang perusahaan. Selain bertanya anda juga bisa mempromosikan diri kepada
perusahaan, agar lebih menyakinkan kembali kepada perusahaan, bahwa anda adalah orang yang
tepat untuk bisa bergabung di perusahaan tersebut. Contoh : “Iya ada pak, setelah proses
interview ini selesai, kapan kira-kira saya bisa mengikuti proses selanjutnya ? dan satu lagi,
sebagai bahan pertimbangan bapak kembali, bahwa saya merupakan karyawan yang memiliki
dedikasi tinggi dan memiliki kemampuan untuk bisa berkembang dan turut mengembangkan
perusahaan bapak “ .

*** Semoga Sukses***