PEMERINTAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT kegiatan ini, ingin mengajak kita semua untuk

DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

Jl. Majapahit Telp/Fax. (0370) 632012 MATARAM memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT
atas limpahan rahmat dan karuniaNya sehingga

LAPORAN pada hari ini kita dapat bersama – sama

menghadiri Pembukaan Pameran Bursa Kerja
KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI (Job Fair) adalah merupakan suatu kebahagiaan
PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT
dan kehormatan bagi saya atas kesempatan ini
DALAM RANGKA PEMBUKAAN PAMERAN untuk bisa bersilaturrahmi.
BURSA KERJA ( JOB FAIR )
Sholawat dan salam tak lupa kami
DI MATARAM MALL
SELASA, 11 NOVEMBER 2014 sampaikan kepada junjungan kita Nabi
Muhammad SAW dan juga kepada Keluarganya,
Bismillah hirrahmanirrahim. sahabatnya dan umatnya sampai akhir zaman.
Yth. 1. Bapak Gubernur NTB
Bapak Gubernur dan hadirin yang saya hormati,
2. Para Esselon II Lingkup Pemerintah
Tujuan umum pembangunan bidang
Provinsi NTB.
ketenagakerjaan di Nusa Tenggara Barat adalah
3. Para Pimpinan Perusahaan peserta
membentuk iklim sosial, ekonomi dan budaya
Pameran Bursa Kerja (Job Fair).
yang mendukung produktivitas tenaga kerja
4. Singkatnya hadirin yang berbahagia
sehingga dapat hidup layak, berkualitas dan
Assalamu’alaikum Wr. Wb. sejahtera. Sedangkan sasaran yang ingin dicapai
Sebelumnya kami mohon ijin untuk melalui penyelenggaraan pembangunan bidang
menyampaikan beberapa hal berkaitan dengan ketenagakerjaan adalah meningkatnya jumlah
tenaga kerja yang produktif dan berkualitas Masalah pengangguran yang terjadi di
dalam hubungan kerja yang harmonis dan saling Indonesia selama ini disebabkan oleh adanya
menguntungkan. ketidakseimbangan antara :
Namun upaya pencapaian tujuan tersebut - Pertama, karena ketidakseimbangan antara
tidaklah mudah, karena dengan adanya jumlah persediaan dan kebutuhan tenaga kerja baik
penduduk yang semakin besar telah membawa dari segi kualitas maupun kuantitas yang
akibat jumlah angkatan kerja yang semakin dibutuhkan pasar kerja, dimana jumlah
besar pula. Di sisi lain ini berarti bahwa semakin pencari kerja setiap tahun semakin
besar pula jumlah orang yang mencari pekerjaan meningkat sedangkan jumlah lowongan
yang akan menimbulkan masalah kerja yang tersedia sangat sedikit, sehingga
ketenagakerjaan khususnya masalah penyediaan terjadi kesenjangan dalam penempatan
lapangan pekerjaan yang memadai. tenaga kerja serta menjadikan kendala
Permasalahan mengenai kesempatan kerja dalam proses penempatan tenaga kerja.
ini menjadi semakin penting dan mendesak - Kedua, adanya ketidakseimbangan yang juga
karena pertumbuhan angkatan kerja yang lebih dapat diakibatkan kurangnya/terjadinya
cepat daripada pertumbuhan kesempatan kerja kesenjangan informasi antara perusahaan
yang tersedia. pengguna dan pencari kerja, sering kali
terjadi perusahaan pengguna tenaga kerja
Bapak Gubernur dan hadirin yang saya hormati,
sulit mendapatkan tenaga kerja yang sesuai
dengan kualifikasi dan jabatan yang
tersedia. Kesenjangan tersebut berdampak
 tidak semua pencari kerja dapat menempati Kerja (Job Fair) Provinsi NTB, guna memfasilitasi
lowongan kerja yang ditawarkan. pertemuan antara kedua belah pihak baik
Kesenjangan informasi disebabkan karena pencari kerja maupun pengguna tenaga kerja.
adanya hambatan dalam penyampaian informasi Melalui kegiatan tersebut diharapkan dapat
dari pengguna tenaga kerja ke pencari kerja atau mempercepat pertemuan antara pencari kerja
sebaliknya pengguna tenaga kerja kesulitan dengan pengguna tenaga kerja/perusahaan,
menemukan informasi mengenai tenaga kerja dimana kedua belah pihak dapat bertemu secara
yang sesuai dengan kebutuhan perusahan. langsung, sehingga mempercepat proses
Hambatan tersebut dapat terjadi karena penempatan. Pengguna tenaga kerja
kurangnya media penyampaian informasi kepada (perusahaan) dapat menyediakan dan
masyarakat/pencari kerja, terutama bagi pencari menginformasikan lowongan pekerjaan serta
kerja yang berada di pelosok daerah yang kurang melakukan seleksi awal untuk mencari calon
terjangkau oleh fasilitas informasi seperti media tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan
cetak, elektronik dan internet. Selain itu, kadang perusahaan, sedangkan pencari kerja dapat
informasi yang ada kurang up to date, sehingga mengetahui informasi lowongan kerja yang up to
informasi yang ada menjadi tidak bermanfaat date dan memilih jenis pekerjaan yang sesuai
bagi pencari kerja. dengan bakat, minat dan kemampuannya.

Bapak Gubernur dan hadirin yang saya hormati, Bapak Gubernur dan hadirin yang saya hormati,
Berdasarkan uraian tersebut diatas, maka Pelaksanaan kegiatan Pameran Bursa Kerja
perlu diselenggarakan kegiatan Pameran Bursa (Job Fair) dibiayai sepenuhnya dari anggaran
APBD Disnakertrans Prov. NTB Tahun Anggaran
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
2014 yang dilaksanakan selama 2 (dua) hari,
Provinsi Nusa Tenggara Barat
dari tanggal 11 - 12 November 2014 di Mataram
Mall. Drs. H. Wildan
Jumlah Perusahaan yang ikut dalam Job *Catatan
Fair sebanyak 23 Perusahaan atau sebanyak 20 Nama Perusahaan yang ikut serta :
jenis macam jabatan. Sedangkan banyaknya - Hotel Golden Palace - Lombok Taksi

lowongan kerja sebanyak ± 1.200 orang. - Hotel Fave - Rangga Taxi

Pameran Bursa Kerja (Job Fair) ini untuk - Hotel Grand Legi - Lombok Epicentrum
mempertemukan secara langsung pencari kerja - Hotel Sentosa Mall
kepada Perusahaan pengguna tenaga kerja, - Hotel Idoop - BPR Narpada Nusa
diharapkan mampu menyerap angkatan kerja - BPR Primanadi
- Bank Bukopin
sebanyak banyaknya, sehingga dapat menekan - Astra
- Bank Sinarmas
angka pengangguran daerah. - Bank Panin
- Adira

- Krida Dinamik - PT. Kinarya

Bapak Gubernur dan hadirin yang saya hormati,
Autonusa Alihdaya Mandiri
Demikian beberapa hal yang dapat kami
- Indomaret - Selaparang Garda
sampaikan dalam kesempatan ini mohon Bapak
Nusa
Gebernur NTB untuk membuka “Pameran Bursa - Nusantara Surya
- PT. Permodalan
Sakti
Kerja (Job Fair) “ Sekian dan terima kasih.
Nasional Madani
- R.S. Harapan
Wassalaamu’alaikum Wr. Wb. (Bali)
Keluarga
- R.s. Risa klinik