UJIAN 1 – MAC 2018

PERNIAGAAN
TINGKATAN 5
MASA : 1 JAM

NAMA: __________________________ TINGKATAN: ________________

_____________________________________________________________________________
ARAHAN :
Tiap-tiap soalan diikuti oleh empat pilihan jawapan A, B, C dan D. Bagi tiap-tiap soalan, pilih
satu jawapan sahaja.
BAHAGIAN A (20 markah)
Mengandungi 20 soalan dan jawab semua.
1. X merupakan satu proses perancangan,
pengurusan, pengagihan, pengawalan
dan kepimpinan modal insan organisasi.
Apakah yang berkaitan dengan X?
A pengurusan sumber kewangan
B pengurusan sumber manusia
C pengurusan sumber fizikal
D pengurusan pengeluaran
2. Maklumat berikut berkaitan dengan
sejenis dokumen.
Dokumen ini memberi maklumat
tentang tugas utama, tanggungjawab
kerja dan keadaan kerja.
Apakah dokumen tesebut?
3. Pernyataan di bawah adalah mengenai
Encik Seman seorang pembantu kepada
CEO syarikat.
Encik Seman menggunakan kereta syarikat
bertujuan untuk menghantar isterinya ke
pasaraya tanpa mendapat kelulusan dan
kebenaran pihak pengurusan tersebut.
Apakah jenis kesalahan yang dilakukan
oleh Encik Seman?
A rasuah
B pecah amanah
C salah guna aset syarikat
D ingkar arahan tanpa sebab
kukuh
4. Apakah jenis penggajian yang dibayar
oleh majikan kepada para pekerjanya
pada akhir suatu tempoh tertentu
berdasarkan prestasi syarikat.

A rekrut pekerja A elaun

B deskripsi tugas B komisen
C pengalaman kerja C gaji pokok
D permohonan pekerjaan D bonus tunai

1
5. Antara berikut, manakah butiran yang Apakah kaedah perekrutan tersebut?
akan mengurangkan gaji bersih yang
diterima oleh pekerja. A iklan
B rujukan
A bonus tunai C temuduga terbuka
B biasiswa pendidikan D agensi kerajaan
C pinjaman perumahan
D elaun kerja lebih masa 9. Maklumat berikut berkaitan dengan
sejenis perniagaan.
6. Apakah kebaikan sesebuah organisasi ‘’ rakan kongsi yang menyumbang
perniagaan membuat perekrutan modal sahaja dan tidak aktif dalam
sumber dalaman. aktiviti operasi perniagaan’’

A. pekerja baharu membawa idea Rakan kongsi diatas merujuk kepada :

baharu yang boleh dikongsi A rakan kongsi aktif
sama B rakan kongsi lelap
B. meningkatkan kesetiaan pekerja C rakan kongsi terhad
C. melakukan perubahan drastic D rakan kongsi nominal
dalam organisasi
D. merumitkan proses perekrutan 10. Apakah tujuan majikan menyediakan
latihan dan pembangunan?
7. Mengapakah sesebuah organisasi
membuat perekrutan luaran? A meningkatkan gaji pekerja
B meningkatkan kebajikan pekerja
A. pekerja baharu membawa idea C meningkatkan penglibatan pekerja
baharu yang boleh dikongsi D meningkatkan produktiviti pekerja
sama
B. pekerja baharu tidak 11. Sumber fizikal juga dikenali sebagai
memerlukan latihan dan
kemahiran. A sumber tidak nyata
C. kos upah yang rendah B aset ketara
D. kadar lantik henti yang rendah C liabiliti
D modal
8. Maklumat berikut berkaitan dengan
sejenis perekrutan. 12. Antara berikut yang manakah
merupakan sumber teknologi?
Calon bakal pekerja boleh menghadiri
temuduga di suatu tempat dengan A bangunan dan kemudahan
membawa bahan keperluan temuduga. B mesin dan kilang
C bahan mentah
D harta intelek

2
13. Rajah di bawah merupakan prosedur 15. I bangunan dan kemudahan
mengurus sumber fizikal. merupakan jenis sumber fizikal.

Perlindungan insurans dan

II bahan mentah merupakan jenis
keselamatan sumber teknologi.

Y 16. I Paten dan Hak Cipta terpelihara

perlu didaftarkan melalui
Perbadanan Harta Intelek
Apakah prosedur yang sesuai bagi Y? Malaysia (My IPO).
II filem merupakan contoh karya
A memantau penggunaan sumber fizikal yang layak mendapat
B merekodkan penggunaan sumber fizikal perlindungan hak cipta
C penyelenggaraan dan baik pulih secara terpelihara.
terancang
D merangka bajet bagikos pengurusan 17. I Insurans penting untuk
sumber fizikal melindungi perniagaan daripada
risiko.
Soalan 14 hingga soalan 20. II Penyelenggaraan mesindan
Tentukan pernyataan yang betul dan peralatan TMK perlu
yang salah. diselenggara bila perlu sahaja.

14. I Pengurusan sumber manusia 18. I lesen perisian merupakan

ialah satu usaha pembangunan sumber fizikal sesebuah
tenaga kerja dalam organisasi perniagaan.
untuk menarik, membangun dan II harta intelek merupakan hasil
mengekalkan tenaga pekerja kreativiti atau ciptaan daya
yang berprestasi tinggi. intelektual seseorang.

II pengurusan sumber fizikal ilah 19. I elaun merupakan bayaran yang

satu usaha untuk memastikan dibayar kepada pekerja
semua jenis sumber fizikal berdasarkan tempoh jam
dalam keadaan selamat, bekerja atau hari bekerja.
berfungsi dan boleh digunakan II upah merupakanbayaran
bagi memudahkan urusan tambahan yang akan dibayar
penghasilan produk atau kepada pekerja.
perkhidmatan.

3
20. I gaji asas, upah dan elaun SOALAN
merupakan contoh jenis bentuk 1 A B C D
2 A B C D
gaji kepada pekerja.
3 A B C D
4 A B C D
II bonus tunai, komisen dan 5 A B C D
kemudahan cuti merupakan 6 A B C D
contoh jenis faedah kepada 7 A B C D
pekerja 8 A B C D
9 A B C D
Pilihan bagi jawapan soalan 14 10 A B C D
hingga soalan 20. 11 A B C D
12 A B C D
13 A B C D
A Betul Betul
14 A B C D
B Betul Salah
15 A B C D
C Salah Betul
16 A B C D
D Salah Salah 17 A B C D
18 A B C D
19 A B C D
20 A B C D

4
 BAHAGIAN B (30 markah)

Jawab semua soalan. Isikan jawapan anda diruangan yang telah disediakan

1. Jelaskan maksud pengurusan sumber manusia. [ 2 markah ]

………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

2. Nyatakan lima pearanan pengurusan sumber manusia. [ 5 markah ]

………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

3. Jelaskan enam kepentingan pengurusan sumber manusia. [ 6 markah ]

………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………

4. Nyatakan tiga jenis kemahiran kebolehkerjaan. [ 3 markah ]

………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

5. Nyatakan 2 jenis struktur orgnisasi. [ 2 markah ]

………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………

5
6. Terangkan mana-mana tiga jenis sumber fizikal [ 6 markah ]

………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………

7. Terangkan mana-mana 2 prosedur mengurus sumber fizikal. [ 4 markah ]

………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………

8. Berikan SATU jenis sumber fizikal dan SATU jenis sumber teknologi. [ 2 markah ]

Sumber fizikal Sumber teknologi

*KERTAS SOALAN TAMAT*

-SELAMAT MENJAWAB-