Jabatan : Dewan Pengawas RSU Griya Mahardhika Yogyakarta Tanggal Penilaian : Petunjuk pengisian : Berilah penilaian pada pilihan pernyataan yang menurut Bapak/Ibu/Saudara/i sesuai dengan kenyataan yang Bapak/Ibu/Saudara/i rasakan sesuai dengan kinerja di unit terkait Tiap penyataan hanya mempunyai satu jawaban penyataan Bacalah penyataan dengan baik sebelum menjawab Penjelasan nilai dalam angka: Baik sekali :4 Baik :3 Cukup :2 Kurang :1 NILAI ASPEK YANG DINILAI Direktur PT RSGM 1 2 3 4 1. Melakukan Pengawasan terhadap pengelolaan rumah sakit, yang meliputi pelaksanaan Rencana Bisnis dan Anggaran, serta Rencana Strategis Bisnis Jangka Panjang ; 2. Memberikan persetujuan terhadap rancangan visi, misis dan tujuan RSU Griya Mahardhika Yogyakarta untuk ditetapkan oleh PT.Rumah Sakit Griya Mahardhika Yogyakarta ; 3. Memberikan persetujuan mengenai Rencana Bisnis dan Anggaran yang diusulkan oleh Direksi untuk ditetapkan oleh Direktur Utama PT.Rumah Sakit Griya Mahardhika Yogyakarta ; 4. Mengikuti perkembangan kegiatan Rumah Sakit dan memberikan pendapat dan saran setiap masalah yang dianggap penting bagi pengelolaan RSU Griya Mahardhika Yogyakarta ; 5. Mengawasi dan menjaga hak dan kewajiban pasien ; 6. Mengawasi dan menjaga hak dan kewajiban RSU Griya Mahardhika Yogyakarta ; 7. Mengawasi kepatuhan penerapan etika rumah sakit, etika profesi dan peraturan perundang – undangan ; 8. Memberikan laporan kepada PT. Rumah Sakit Griya Mahardhika Yogyakarta apabila terjadi gejala menurunnya kinerja RSU Griya Mahardhika Yogyakarta ; 9. Memberikan nasihat kepada Direksi RSU Griya Mahardhika Yogyakarta dalam melaksanakan pengelolaan RSU Griya Mahardhika Yogyakarta ; 10. Dewan Pengawas melaporkan pelaksanaan tugasnya sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) kepada PT. Rumah Sakit Griya Mahardhika Yogyakarta secara berkala setiap semester dan sewaktu waktu apabila diperlukan. JUMLAH REKOMENDASI / TINDAK LANJUT ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………