PERMINTAAN PEGAWAI DAN SELEKSI ADMINISTRASI

PENERIMAAN PEGAWAI

RSK PURI NIRMALA No. Dokumen No. Revisi Halaman

Jl. Jayaningprangan 13
….…../SPO/SDM/RSK.PN/XI/2019 00 1/2
Pakualaman, Yogyakarta 55111
Telp. (0274) 515255 & 587400

Ditetapkan,
Direktur
Standar Operasional Tanggal Terbit
Prosedur ...............................................

dr. Fiddina Mediola, SpKJ

Pengertian Proses seleksi Pegawai yang menyangkut tentang kelengkapan
administrasi calon pegawai .

Tujuan Sebagai acuan dalam pelaksanaan seleksi administrasi calon

Pegawai

Kebijakan

Prosedur 1. Kepala Unit mengajukan Surat Permintaan penambahan pegawai

dengan mengisi formulir yang sudah tersedia
2. Direktur dan Kepala SDM mengadakan rapat.
3. Direktur memberi disposisi dengan menyetujui atau penundaan.
4. Apabila Direktur menyetujui penambahan pegawai, selanjutnya
Kepala SDM menyeleksi berkas lamaran masuk berdasarkan
Persyaratan & kualifikasi kebutuhan tenaga yang telah
ditetapkan yang meliputi kelengkapan lamaran yaitu:
- Surat lamaran pekerjaan.
- Daftar riwayat hidup
- Foto copy ijazah
- Foto copy transkrip nilai.
- Foto copy KTP yang masih berlaku
- Surat keterangan pengalaman kerja
 PERMINTAAN PEGAWAI DAN SELEKSI ADMINISTRASI
PENERIMAAN PEGAWAI

RSK PURI NIRMALA No. Dokumen No. Revisi Halaman

Jl. Jayaningprangan 13
….…../SPO/SDM/RSK.PN/XI/2019 00 2/2
Pakualaman, Yogyakarta 55111
Telp. (0274) 515255 & 587400

Ditetapkan,
Direktur
Standar Operasional Tanggal Terbit
Prosedur ...............................................

dr. Fiddina Mediola, SpKJ

Prosedur - Pas foto berwarna

- Sertifikat pelatihan yang pernah diikuti
- Foto copy sertifikat kompetensi sesuai bidangnya
( ACLS/ATLS/APN/PPGDon/BTLS)
- Foto copy STR/ STRTTK/STRA
6. Kepala SDM merekap hasil seleksi administrasi yang berisi
daftar nama pelamar, kelengkapan dan persyaratan yang telah
memenuhi syarat.
7. Kepala SDM menyerahkan daftar rekap hasil seleksi
administrasi kepada direktur mengenai calon yang tidak lolos
maupun yang lolos untuk mengikuti seleksi tertulis.
8. Direktur memberikan persetujuan, dengan memberikan tanda
tangan pada daftar nama calon karyawan yang lolos ke seleksi
tertulis.
9. Kepala SDM mengumumkan kepada pelamar yang lolos dan
jadual pelaksanaan seleksi tertulis melalui pemanggilan kepada
pelamar via telepon, SMS atau pun WhatsUp
Unit Terkait 1. Direktur
2. Kepala Unit
3. Kepala SDM