Pengertian Orientasi khusus adalah kegiatan yang berupaya memperkenalkan pegawai baru pada peran-peran mereka sesuai dimana mereka ditempatkan Tujuan 1. Setiap karyawan baru memahami apa visi,misi dan tujuan dari unit kerja dimana mereka di tempatkan. 2. Setiap karyawan baru tersosialisasi tentang peran, tugas dan tanggung jawab mereka dalam mendukung program yang ada pada unit kerja dimana mereka ditempatkan Kebijakan
Prosedur 1. Kepala Bagian/Bidang terkait memberikan Orientasi sesuai
kebutuhan pada bagian/bidangnya 2. Orientasi dilakukan selama 1 hari 3. Bagian SDM memberi konfirmasi untuk persiapan kegiatan Orientasi tersebut 4. Selanjutnya sesuai Protap Persiapan Pelaksanaan Pelatihan internal. Unit Terkait 1. Ka Bagian/bidang terkait 2. Koordinator terkait 3. SDM