RANCANGAN PROGRAM KERJA

DEWAN KERJA RANTING

KWARTIR RANTING CIPEUNDEUY
TAHUN 2020/2025
I. PENDAHULUAN
Gerakan Pramuka dalam mendidik dan membina anak dan pemuda indonesia,
bertujuan untuk menjadikan mereka menjadi manusia yang bertakwa kepada Tuhan
YME, berkepribadian, berwatak dan berbudi pekerti yang luhur, kuat mental, tinggi
moral, kecerdasan, terampil serta dapat berdaya guna bagi agama, bangsa dan negara.

Selanjutnya ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya untuk semua pihak yang telah
membantu dalam merealisasikan program-program kerja DKR Cipeundeuy pada tahun
2020/2025 baik dukungan moral, materil dan finansial dan kami tetap berharap kepada
semua pihak untuk terus memperhatikan pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega
khususnya dalam Wilayah Kwartir Ranting Cipeundeuy secara berkesinambungan yang
tertuang dalam pelaksanaan program DKR dimasa mendatang.

Tahun 2020 merupakan tahun – tahun akhir masa bhakti Dewan Kerja Pramuka
Penegak dan Pandega Kwartir Ranting Cipeundeuy untuk itu prioritas program di tahun
ini dititikberatkan pada proses kaderisasi di tubuh Dewan Kerja Ranting dengan lebih
memfokuskan kepada koordinasi dan pembinaan yang mengarah pada kemantapan
penguasaan administrasi dan manajemen di tubuh Dewan Kerja, untuk mendukung
prioritas program tersebut di sajikanlah dalam bentuk paket-paket kegiatan yang
bersifat teknik kepramukaan lebih diutamakan dan akan dituangkan pada kegiatan
nyata ditingkat Kwartir Cabang ataupun pembinaan yang bersifat koordinasi dan
informasi ditingkat jajaran Kwartir Ranting dan Gugus Depan.

II. DSA
1. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka

2. Rencana Strategik Gerakan Pramuka

3. Surat Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka No.080Tahun 1988

tentang pola dan mekanisme pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega.

4. Surat Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka No.214 Tahun 2007

tentang petunjuk penyelenggaraan Dewan Kerja Pramuka Penegak Pandega
III. MAKSUD DAN TUJUAN
1. Maksud

Maksud disusun rancangan Program Kerja DKR Cipeundeuy Tahun 2020/2025 adalah
sebagai penjabaran dari Rencana Kerja DKR Cipeundeuy guna menjadikan pedoman
gerak pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega kususnya di wilayah Kwartir Ranting
Cipeundeuy.
 2. Tujuan

Adapun tujuan dari disusunya rancangan Program Kerja DKR Cipeundeuy Tahun
2020/2025 adalah sebagai pedoman dan landasan operasional kegiatan Pramuka
Penegak Dan Pandega Cipeundeuy dalam melaksanakan tugas pokok, fungsi dan
tanggung jawabnya

IV. KONDISI AWAL

Kondisi awal ini dimaksud untuk menggambarkan sejauh mana keadaan Dewan Kerja
Pramuka Penegak Dan Pandega Cipeundeuy pada awal tahun bakti 2020/2025 ini, Hal
ini sangat berpengaruh terhadap perencanaan kegiatan yang akan dihasilkan oleh
Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pandega Kwartir Ranting Cipeundeuy yang
selanjutnya akan dijabarkan dalam analisis SWOT.

1. Potensi
o Dari segi usia, Pramuka penegak dan pandega masih muda dan penuh semangat dalam
pembinaan disatuannya.
o Dukungan positif dari kwartir Ranting dan pihak-pihak terkait dalam setiap kegiatan
ditingkat kwartir
o Aktivitas latihan Gugus Depan yang berpangkalan di SMA Negeri/MA Maupun SMK
yang mulai menampakan jati dirinya, walaupun belum diikuti oleh seluruh Sekolah
Setingkat SMA/MA maupun SMK yang ada di wilayah Kwartir Ranting Cipeundeuy.
o Adanya perhatian serius dari Pimpinan Cabang Satuan Karya dan dinas terkait dalam
pembinaan Satuan Karya.
o Adanya perhatian serius dari pimpinan kwarrtir ranting Cipeundeuy khususnya dalam
pembinaan dewan kerja
o 2.Kelemahan
o Kemajuan Ilmu Kepramukaan dari segi IPTEK tidak diiringi oleh terciptanya pembina
Pramuka Penegak dan Pandega yang handal
o Terbatasnya buku-buku panduan untuk latihan gugus depan dan satuan karya
o Terbatasnya waktu yang dimiliki oleh anggota Dewan Kerja dalam memahami dan
melaksanakan tugas pokoknya di Dewan Kerja
o Terjadinya penggantian pengurus yang terlalu sering di Dewan Kerja cukup membuat
pelaksanaan pembinaan tersendat-sendat
o Kurangnya hubungan informasi dan konsultasi dengan jajaran dibawahnya
o Dewan kerja ranting yang tidak berjalan secara optimal mengakibatkan terputusnya
program pembinaan dan pengembangan Dewan Kerja ranting kejajaran dibawahnya

o 3. Peluang
o Adanya pembenahan bumi perkemahan yang bisa dijadikan sasaran kegiatan untuk
merangsang meningkatkan jumlah T/D secara kuantitas
o Perhatian serius dari Pimpinan Kwarran terhadap pembinaan generasi muda
o Satuan karya mulai berbenah untuk melaksanakan pembinaan yang berkesinambungan
o Kemajuan ilmu pengetahuan , teknologi, manajemen dilihat dan diinformasikan
 4. Tantangan

o Semakin menurunnya citra gerakan pramuka dikalangan masyarakat umum

o Organisasi kepemudaan yang bersifat prestasi lebih dimiliki oleh generasi muda
ketimbang organisasi pendidikan
o Makin berkurangnya minat dan motivasi pemuda seusia Pramuka Penegak dan Pandega
untuk bergabung dalam kegiatan Kepramukaan.
o Makin meningkatnya kenakalan remaja, yang seusia Pramuka Penegak dan Pandega[
o
1. V. Sasaran Bidang Secara Umum
Terlaksananya proses pembinaan yang mantap disatuan-satuan bina, sesuai dengan
rencana strategik Gerakan Pramuka sehingga anggota Pramuka Penegak dan Pandega
mampu untuk jadi teladan di masyarakat, menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi,
kewirausahaan dan pelaksana administrasi serta manajemen yang handal.

Berkenaan dengan hal tersebut diatas maka pelaksanaan program kerja tahun
2020/2025 dijabarkan melalui pelaksanaan tugas pokok dan pembidangan Dewan
Kerja

1. 1. Pembinaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Searah dengan tujuan pembangunan Nasional dan tugas pokok Gerakan Pramuka
pembinaan dang pembangan sumber daya manusia yang selanjutnya disebut Pramuka
Penegak dan Pandega diarahkan kepada pembentukan Pramuka Penegak dan Pandega
yang berkualitas meliputi seluruh aspek hidup dan kehidupannya baik tingkat
ketakwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa, keterampilan, pengetahuan, disiplin
nasional, ideologi pancasila, wawasan kebangsaan serta kehidupan demokrasi Pancasila

Disisi lain upaya ini harus pula diikuti dengan kesempatan untuk mengembangkan
sumber daya itu sendiri diantaranya adalah dengan memperbesar kesempatan Pramuka
Penegak dan Pandega yang berpotensi untuk mengembangkan, meningkatkan kualitas
diri melalui berbagai kegiatan baik secara Regional maupun Nasional.

Upaya-upaya untuk menciptakan kondisi ini adalah dengan :

o Pembinaan Organisasi Dewan Kerja secara Intensif yang meliputi bidang administrasi,
personal, mekanisme kerja bidang, prosedur kerja tetap, dengan sedemikian rupa
sehingga posisi dewan kerja disamping sebagai wadah pembinaan juga merupakan
kumpulan para Pramuka Penegak dan Pandega yang berkualitas.
o Pembinaan kualitas kegiatan yang dilaksanakan di Gugus depan sebagai wadah
Pramuka Penegak dan Pandega meliputi supervisi,pendistribusian PP dan
mengupayakan adanya buku-buku pegangan pembinaan Pramuka Penegak dan
Pandega.
1. Bidang organisasi dan kelembagaan Pramuka Penegak dan Pandega
o Melanjutkan program penataan administrasi dan kesekretariatan
 Pergantian antar waktu Dewan Kerja Kwartir Ranting Cipeundeuy
 Menggalakkan pembentukan kelompok kerja dan kegiatan Satuan Karya dari bersifat
insidential kepada kebutuhan program.
1. Program Bidang
o Bidang Kajian Kepramukaan
 Mensosialisasi petunjuk-petunjuk penyelenggaraan yang berkaitan dengan penegak dan
pandega sampai ke jajaran Gugus Depan
 Meningkatkan manajemen kedewankerjaan
 Melaksanakan rapat rutin Dewan Kerja
 Mengajukan konsep pelaksanaan Sidang Paripurna Ranting Tahun 2020 ke kwartir
ranting
 Mengikuti kegiatanCabang, Daerah, dan Nasional sesuai undangan
 Bidang kegiatan kepramukaan
 Mengajukan konsep pelaksanaan perkemahan Dewan Kerja
 Mengajukan Konsep Tekhnis Gelar Senja
 Mempersiapkan pelaksanaan Perkemahan Antar Satuan Karya Pramuka TIngkat
Cabang Tahun 2020
 Mempersiapkan Upacara HUT Kemerdekaan dan HUT Pramuka
 Mengikuti kegiatan Daerah, Nasional sesuai undangan
 Bidang Hubungan Masyarakat
 Menjalin kerjasama dengan organisasi kepemudaan diluar Gerakan Pramuka, dalam
rangka peningkatan kualitas Pramuka Penegak dan Pandega.
 Pengupayakan terselenggaranya kegiatan Perkemahan Bakti masyarakat
 Meningkatkan jumlah pramuka penegak dan pandega yang terlibat dalam kegiatan
pembangunan masyarakat
 Bidang Evaluasi dan Pengembangan
 Mengajukan konsep pelaksanaan LDK Ranting tahun 2020 ke Kwartir Ranting
 Mengajukan konsep pelaksanaan Pelatihan Teknilogi Informasi ke Kwartir Ranting
 Menyusun data yang lebih akurat tentang kualitas dan kuantitas Pramuka penegak dan
Pramuka Pendega.
 Bidang Tekhnik Keperamukaan
 Meratakan Materi Keperamukaan Penegak dan Pandega di Masing-masing Pangkalan
 Mengadakan Latihan Gabungan antar pangkalan
 Mengadakan Pelatihan Bagi anggota DKR
1. VI. Progran Kerja dalam bentuk paket kegiatan
2. 1. Bidang Kajian Kepramukaan
o Pelantikan Dewan Kerja

Untuk menegaskan posisi dewan kerja di kwartir

Maksud : ranting Cipeundeuy

Waktu : Februari 2020

Tempat : Menyesuiakan
o Sidang Paripurna Ranting Tahun 2020
Dirumuskanya kebijakan tentang Rencana Program
Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
Maksud : tahun 2020/2025.

Waktu : Februari 2020/Setiap Akhir Tahun

Tempat : Menyesuiakan
1. Bidang Kegiatan Kepramukaan
o Perkemahan Dewan Kerja

Maksud : Untuk Mengakrabkan para anggota Dewan Kerja

Waktu : Agustus 2020

Tempat : Menyesuiakan
o Persiapan mengikuti peransaka
Menyajikan kegiatan yang menarik, menantang,
kreatif dan produktif serta tetap mengandung unsur
pendidikan bagi anggota Satuan Karya Pramuka
Maksud : yang ada diwilayah Kwartir Cabang Subang.

Waktu : Menyesuaikan

Tempat : Bumi Perkemahan cadika.

o Mengadakan Kegiatan Apel Gelar Senja
Memberikan pengalaman dan Pengetahuan tentang
Maksud : upacara penurunan bendera

Waktu : 14 dan 17 Agustus

Tempat : Lapangan Desa Lengkong.

o Persiapan menyambut Hari kemerdekaan Republik Indonesia dan Hari Ulang Tahun
Pramuka
Untuk memupuk rasa Nasionalisme dan cinta tanah
Maksud : air serta menghargai perjuangan para pahlawan

Waktu : 14 dan 17 Agustus

Tempat : Menyesuaikan
o Persiapan Pengembaraan Agustus Terbuka
Memberikan kegiatan yang bersipat mendidik dan
pengenalan tentang perjuangan meraih
Maksud : kemerdekaan

Waktu : Agustus

Tempat : Menyesuaikan.
o Pelantikan Anggota Satuan karya 3 Kecamatan
Untuk Meregenerasi dan menyalurkan minat para
pramuka penegak dan pandega dalam bidang Satuan
Maksud : Karya

Waktu : Menyesuaikan

Tempat : Menyesuaikan.
o Perkemahan Dalam Rangka Menyabut Tahun Baru Islam
Untuk Membangkitkan Rasa cinta dan sukur
Maksud : terhadap Tahun baru islam

Waktu : Menyesuaikan

Tempat : Menyesuaikan.
1. Bidang Evaluasi dan Pengembangan
o LDK Ranting tahun 2020

Sebagai wadah pendidikan pengembangan

kepemimpinan bagi Pramuka Penegak dan Pandega
lainnya dijajaran Kwartir Cabang Gerakan Pramuka
Maksud : Kota Subang

Waktu : Menyesuaikan

Tempat : Menyesuaikan
o Pelatihan Teknologi Informasi
Sebagai sarana latihan bagi Pramuka Penegak dan
Pandega dalam mengikuti perkembangan kemajuan
Maksud : teknologi informasi serta pemanfaatannya.

Waktu : Menyesuaikan

Tempat : Menyesuaikan
1. Bidang Tekhnik Keperamukaan
o Pelatihan Sejawat anggota DKR

Sebagai sarana latihan bagi Pramuka Penegak dan

Pandega Untuk mengasah kemampuan dan
Maksud : kecakapan dalam tekhnik keperamukaan

Waktu : 1 Kali dalam sebulan

Tempat : Menyesuaikan
o Latihan Gabungan
Sebagai Sarana untuk menukar dan berbagi ilmu
bagi penegak dan pandega yang ada di masing-
Maksud : masing pangkalan

Waktu : Menyesuaikan

Tempat : Menyesuaikan
1. VII. Penutup
Demikianlah rancangan Program Kerja DKR Pramuka Penegak dan Pandega Kwartir
Ranting Cipeundeuy Periode 2020/2025 ini disajikan semoga dapat menjadi pedoman
dalam pelaksanaannya.

Cipeundeuy,…………………2020

Dewan Kerja Ranting

Cipeundeuy

Ketua

HAFIZAL ROHMAN
NTA.