Lampiran I : Keputusan Musyawarah Nasional VII GM FKPPI – 2003

Nomor : Skep-05/MUNAS VII/GM FKPPI/X/2003

Tanggal : 14 Oktober 2003.

ANGGARAN DASAR

PEMBUKAAN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA, DIDORONG OLEH KEINGINAN

LUHUR DAN SADAR SEPENUHNYA AKAN TANGGUNG JAWAB KAMI SEBAGAI
PUTRA PUTRI BANGSA INDONESIA YANG BERTEKAD MEMPERTAHANKAN
NEGARA KESATUAN REPUBLIK INDONESIA BERDASARKAN PANCASILA SEBAGAI
LANDASAN IDIIL DAN UNDANG-UNDANG DASAR 1945 SEBAGAI LANDASAN
KONSTITUSIONAL .

BAHWA KAMI GENERASI MUDA PUTRA PUTRI PURNAWIRAWAN DAN PUTRA

PUTRI TENTARA NASIONAL INDONESIA DAN KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK
INDONESIA YANG LAHIR DARI PATRIOT-PATRIOT BANGSA INDONESIA SADAR
AKAN FUNGSINYA SEBAGAI GENERASI PENERUS BERKEWAJIBAN
MELANJUTKAN CITA-CITA PROKLAMASI 17 AGUSTUS 1945, YAKNI MEWUJUDKAN
MASYARAKAT YANG ADIL DAN MAKMUR BERDASARKAN PANCASILA.

BAHWA DENGAN INI KAMI GENERASI MUDA PUTRA PUTRI PURNAWIRAWAN

DAN PUTRA PUTRI TNI-POLRI MEMBENTUK SUATU ORGANISASI
KEMASYARAKATAN PEMUDA YANG BERNAMA GENERASI MUDA FORUM
KOMUNIKAKSI PUTRA PUTRI PURNAWIRAWAN DAN PUTRA PUTRI TNI-POLRI
YANG DISINGKAT GENERASI MUDA FKPPI DAN MERUPAKAN SATU-SATUNYA
WADAH ORGANISASI GENERASI MUDA FORUM KOMUNIKASI PUTRA PUTRI
PURNAWIRAWAN DAN PUTRA PUTRI TNI-POLRI YANG DISINGKAT GENERASI
MUDA FKPPI YANG MERUPAKAN BAGIAN DARI KELUARGA BESAR FKPPI DAN
KELUARGA BESAR TNI-POLRI SEBAGAI WADAH UNTUK
MEMPERSIAPKAN/MEMBERDAYAKAN KADER BANGSA DIBAWAH PEMBINAAN
PANGLIMA TENTARA NASIONAL INDONESIA.

BAHWA UNTUK MAKSUD DAN TUJUAN TERSEBUT DIATAS, DEMI TERTIB DAN
TERATURNYA MEKANISME ORGANISASI, MAKA DISUSUNLAH ANGGARAN
DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA SEBAGAI BERIKUT :
 BAB I
NAMA, WAKTU DAN KEDUDUKAN

Pasal 1

1. ORGANISASI INI BERNAMA : GENERASI MUDA FORUM KOMUNIKASI

PUTRA PUTRI PURNAWIRAWAN DAN PUTRA PUTRI TENTARA NASIONAL
INDONESIA DAN KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESDIA (TNI-POLRI)
DISINGKAT GENERASI MUDA FKPPI.
2. GENERASI MUDA FKPPI BERDIRI PADA TANGGAL 12 SEPETEMBER 1978 DI
JAKARTA DAN DIKEMBANGKAN MENJADI ORGANISASI
KEMASYARAKATAN PEMUDA PADA TANGGAL 12 SEPTEMBER 1995, UNTUK
WAKTU YANG TIDAK DITENTUKAN.
3. PUSAT ORGANISASI GENERASI MUDA FKPPI BERKEDUDUKAN DI IBUKOTA
NEGARA KESATUAN REPUBLIK INDONESIA.

BAB II
STATUS DAN KEDAULATAN

Pasal 2

GENERASI MUDA FKPPI ADALAH ORGANISASI KEMASYARAKATAN PEMUDA

YANG MEMPUNYAI HUBUNGAN KOORDINATIF DENGAN PEPABRI DAN FKPPI
BERSUMBER DARI IKATAN KESEJARAHAN, EMOSIONAL, ASPIRASI DAN CITA-
CITA DALAM LINGKUP KELUARGA BESAR TNI-POLRI DIBAWAH PEMBINAAN
PANGLIMA TENTARA NASIONAL INDONESIA DAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA
REPUBLIK INDONESIA.

Pasal 3

KEDAULATAN TERTINGGI ORGANISIASI ADA PADA ANGGOTA DAN

DILAKSANAKAN SEPENUHNYA DIDALAM MUSYAWARAH NASIONAL.

BAB III
AZAS DAN SIFAT

Pasal 4

GENERASI MUDA FKPPI BERAZASKAN PANCASILA.

Pasal 5

1. GENERASI MUDA FKPPI MERUPAKAN BAHAGIAN KOMPONEN KEKUATAN

BANGSA.
 2. GENERASI MUDA FKPPI ADALAH ORGANISIASI KEMASYARAKATAN
PEMUDA YANG MERUPAKAN SATU-SATUNYA WADAH ORGANISIASI
PUTRA PUTRI PURNAWIRAWAN DAN PUTRA PUTRI TNI-POLRI.

BAB IV

LANDASAN DAN PEDOMAN JUANG KELUARGA BESAR FKPPI

Pasal 6

LANDASAN JUANG KELUARGA BESAR FKPPI ADALAH :

a. SEMANGAT SUMPAH PEMUDA.
b. SEMANGAT JUANG 45
c. SEMANGAT SAPTA MARGA
d. SEMANGAT TRI BRATA

Pasal 7

PEDOMAN JUANG KELUARGA BESAR FKPPI ADALAH

a. IKRAR KELUARGA BESAR FKPPI (Yang disebut IKRAR FKPPI).
b. TEKAD KELUARGA BESAR FKPPI (yang disebut TEKAD FKPPI).
c. GERAK JUANG KELUARGA BESAR FKPPI (yang disebut GERAK JUANG FKPPI).
d. MOTIVASI JUANG KELUARGA BESAR FKPPI (Yang disebut MOTIVASI JUANG
FKPPI.

BAB V
MAKSUD, TUJUAN DAN FUNGSI

Pasal 8

1. GENERASI MUDA FKPPI MENGHIMPUN PUTRA PUTRI PURNAWIRAWAN

DAN PUTRA PUTRI TNI-POLRI UNTUK MENJADI MANUSIA YANG
BERKEPRIBADIAN PANCASILA DAN BERWATAK LUHUR SEHINGGA
TERBENTUK KADER-KADER PIMPINAN BANGSA YANG MEMILIKI :
o KETAQWAAN KEPADA TUHAN YANG MAHA ESA SERTA SIKAP
MENTAL, MORAL DAN BUDI PEKERTI YANG LUHUR.
o KECERDASAN, TANGGAP DAN TERAMPIL SERTA SEHAT JASMANI
DAN ROHANI.
o KESETIAAN DAN PENGABDIAN PADA NEGARA KESATUAN REPUBLIK
INDONESIA SEHINGGA MENJADI WARGA NEGARA INDONESIA YANG
PANCASILAIS DAN MEWUJUDKAN PUTRA PUTRI YANG BERWATAK
TERPUJI, MEMILIKI RASA SOLIDARITAS SERTA MEMPUNYAI
PEMIKIRAN DAN ORIENTASI KEPADA PEMBAHARUAN DAN
PEMBANGUNAN UNTUK KEMAJUAN BANGSA DAN NEGARA
INDONESIA.
 2. GENERASI MUDA FKPPI BERMAKSUD MEMPERSIAPKAN PEMUDA YANG
MAMPU MENJADI PELOPOR DAN PENGGERAK PEMBANGUNAN NASIONAL
DALAM MEWUJUDKAN MASYARAKAT ADIL DAN MAKMUR
BERDASARKAN PANCASILA DAN UNDANG-UNDANG DASAR 1945 NEGARA
REPUBLIK INDONESIA.

Pasal 9

1. GENERASAI MUDA FKPPI BERTUJUAN MENGGALANG PERSATUAN DAN

KESATUAN UNTUK MENINGKATKAN DAN MENGEMBANGKAN SEMANGAT
PENGABDIAN KEPADA ORGANISASI, BANGSA DAN NEGARA SEBAGAI
WUJUD KEPEDULIAN CINTA TANAH AIR.
2. GENERASI MUDA FKPPI BERTUJUAN MENGEMBANGKAN DAN
MENDAYAGUNAKAN POTENSI YANG DIMILIKI PUTRA PUTR
PURNAWIRAWAN DAN PUTRA PUTRI TNI-POLRI, SEHINGGA TERBENTUK
CIPTA DAN KARSA DALAM SEMANGAT KEBERSAMAAN YANG
DIABADIKAN UNTUK KESEJAHTERAAN ANGGOTA.

Pasal 10

1. GENERASI MUDA FKPPI SEBAGAI ORGANISASI BERFUNGSI

MENJEMBATANI BERBAGAI LATAR BELAKANG SOSIAL SEGENAP PUTRA
PUTRI PURNAWIRAWAN DAN PUTRA PUTRI TNI-POLRI UNTUK MENJALIN
KERJA SAMA YANG BERSIFAT KEKERABATAN DARI SUMBER YANG SAMA
SECARA SERASI, SEIMBANG DAN SELARAS SEHINGGA TERCAPAI CITA-
CITA BERSAMA.
2. GENERASI MUDA FKPPI BERFUNGSI SEBAGAI PENGEMBAN MISI TNI-POLRI
SERTA PENERUS AMAL USAHA TNI-POLRI SEPERTI YANG TERCERMIN
DALAM SAPTA MARGA DAN TRI BRATA.
3. GENERASI MUDA FKPPI BERFUNGSI SEBAGAI KATALISATOR DAN
KOMUNIKATOR DALAM MEMPERJUANGKAN KEPENTINGAN BANGSA.

BAB VI
USAHA

Pasal 11

UNTUK MENCAPAI TUJUAN YANG DIMAKSUD PASAL 8, GENERASI MUDA FKPPI

MENITIK BERATKAN USAHANYA PADA :

 MENINGKATKAN IMAN DAN TAQWA KEPADA TUHAN YANG MAHA ESA

SEBAGAI BENTUK PENGAMANAN DAN PENGAMALAN PANCASILA DAN
UUD 1945 DEMI MEMPERTAHANKAN NEGARA KESATUAN REPUBLIK
INDONESIA.
 MENDORONG DAN MEMPERTEBAL SEMANGAT KEBANGSAAN DALAM
MENERUSKAN PEMBAHARUAN SERTA PEMBANGUNAN NASIONAL.
 MENDORONG DAN MENGEMBANGKAN SOSIAL EKONOMI SEBAGAI USAHA
BERSAMA YANG BER-ASASKAN KEKELUARGAAN SERTA MENINGKATKAN
KEMITRAAN USAHA ANGGOTANYA YANG DIABADIKAN SEPENUHNYA
UNTUK KESEJAHTERAAN ANGGOTA.
 MENGEMBANGKAN TATANAN SOSIAL EKONOMI YANG MANDIRI SEBAGAI
USAHA BERSAMA SERTA MENDORONG KEMITRAAN USAHA YANG
DIABADIKAN SEPENUHNYA UNTUK KESEJAHTERAAN PUTRA PUTRI
PUTNAWIRAWAN DAN PUTRA PUTRI TNI-POLRI DALAM LINGKUP
KELUARGA BESAR FKPPI.
 MENDORONG DAN MENINGKATKAN KUALITAS ANGGOTA UNTUK
MENJADI KADER-KADER PIMPINAN BANGSA YANG BERWAWASAN
NASIONAL.
 MENJALIN KERJASAMA YANG SERASI ANTAR LEMBAGA ORGANISASI
KEMASYARAKATAN PEMUDA UNTUK MENCAPAI PERSATUAN DAN
KESATUAN BANGSA YANG BERDASARKAN KEKELUARGAAN DAN
KEKERABATAN.

BAB VII
KEANGGOTAAN DAN KADER

Pasal 12

1. SISTEM KEANGGOTAAN GENERASI MUDA FKPPI ADALAH STELSEL AKTIF.

2. ANGGOTA GENERASI MUDA FKPPI TERDIRI DARI
a. ANGGOTA BIASA
b. ANGGOTA LUAR BIASA
c. ANGGOTA KEHORMATAN.
3. KETENTUAN SELANJUTNYA MENGENAI KEANGGOTAAN DIATUR DALAM
ANGGARAN RUMAH TANGGA.

Pasal 13

1. KADER GENERASI MUDA FKPPI ADALAH ANGGOTA GENERASI MUDA

FKPPI YANG MERUPAKAN TENAGA INTI PENGGERAK ORGANISASI
2. KETENTUAN SELANJUTNYA MENGENAI KADER DIATUR DALAM
ANGGARAN RUMAH TANGGA.

BAB VIII
KEUANGAN

Pasal 14

1. KEUANGAN ORGANISASI DIPEROLEH DARI ;

a. IURAN ANGGOTA
b. USAHA YANG SAH
c. BANTUAN YANG TIDAK MENGIKAT
2. TATA CARA PEMUNGUTAN DAN PENGATURAN KEUANGAN DIATUR
DALAM ANGGARAN RUMAH TANGGA.

BAB IX
ATRIBUT

Pasal 15

1. ATRIBUT GENERASI MUDA FKPPI TERDIRI DARI ;

a. LAMBANG
b. PANJI/PATAKA
c. BENDERA
d. SERAGAM ANGGOTA DAN KELENGKAPANNYA
2. BENTUK, MAKNA, ARTI DAN UKURAN LAMBANG GENERASI MUDA FKPPI
SERTA TATA CARA PENGGUNAAN LAMBANG DAN ATRIBUT LAINNYA
DITETAPKAN DALAM ANGGARAN RUMAH TANGGA.

BAB X
SUSUNAN ORGANISASI

Pasal 16

1. PEMBINA GENERASI MUDA FKPPI DITINGAKAT PUSAT ADALAH PANGLIMA

TNI, KAPOLRI, KEPALA STAF ANGKATAN DAN KETUA UMUM DPP.
PEPABRI.
2. PEMBINA GENERASI MUDA FKPPI DITINGKAT PUSAT/DAERAH/CABANG/
RAYON/SUB RAYON ADALAH PIMPINAN KESATUAN TNI-POLRI DAN KETUA
PEPABRI SETEMPAT.
3. DEWAN PERTIMBANGAN ADALAH DEWAN YANG BERADA DITINGKAT
PUSAT.
4. DEWAN PENASEHAT ADALAH DEWAN YANG BERADA DITINGKAT
DAERAH/CABANG/RAYON.
5. PENGURUS PUSAT GENERASI MUDA FKPPI MEMBAWAHI DAN MENG-
ORGANISIR PENGURUS DAERAH DAN BERKEDUDUKASN DI IBUKOTA
NEGARA REPUBLIK INDONESIA.
6. PENGURUS DAERAH GENERASI MUDA FKPPI MEMBAWAHI DAN MENG-
ORGANISIR PENGURUS CABANG DAN BERKEDUDUKAN DI IBUKOTA
PROVINSI.
7. PENGURUS CABANG GENERASI MUDA FKPPI MEMBAWAHI DAN MENG-
ORGANISIR PENGURUS RAYON DAN BERKEDUDUKAN DI IBUKOTA
KABUPATEN/KOTAMADYA DAN KOTA ADMINISTRATIF.
8. PENGURUS RAYON GENERASI MUDA FKPPI MEMBAWAHI DAN MENG-
ORGANISIR PENGURUS SUB RAYON DAN ATAU ANGGOTA DAN
BERKEDUDUKAN DI KECAMATAN.
9. PENGURUS SUB RAYON GENERASI MUDA FKPPI MEMBAWAHI DAN MENG-
ORGANISIR ANGGOTA DAN BERKEDUDUKAN DI KOMPLEK PERUMAHAN
TNI-POLRI/DESA/KELURAHAN.
10. MEKANISME DAN SUSUNAN ORGANISASI DIATUR DALAM ANGGARAN
RUMAH TANGGA.

BAB XI
KEPENGURUSAN

Pasal 17

1. KEPENGURUSAN GENERASI MUDA FKPPI DITINGKAT PUSAT DIPILIH DAN

DISAHKAN MELALUI MUSYAWARAH NASIONAL.
2. KEPENGURUSAN GENERASI MUDA FKPPI DITINGKAT DAERAH / PROVINSI
DIPILIH DAN DISAHKAN MELALUI MUSYAWARAH DAERAH (MUSDA) DAN
DIKUKUHKAN OLEH PENGURUS PUSAT GENERASI MUDA FKPPI.
3. KEPENGURUSAN GENERASI MUDA FKPPI DI TINGKAT CABANG /
KABUPATEN / KOTAMADYA /KOTA ADMINISTRASI DIPILIH DAN DISAHKAN
MELALUI MUSYAWARAH CABANG (MUSCAB) DAN DIKUKUHKAN OLEH
PENGURUS DAERAH GENERASI MUDA FKPPI.
4. KEPENGURUSAN GENERASI MUDA FKPPI DI TINGKAT RAYON /
KECAMATAN DIPILIH DAN DISAHKAN MELALUI MUSYAWARAH RAYON
(MUSRA) DAN DIKUKUHKAN OLEH PENGURUS CABANG GENERASI MUDA
FKPPI.
5. KEPENGURUSAN GENERASI MUDA FKPPI DI TINGKAT SUB RAYON,
DIANGKAT DAN DIBERHENTIKAN OLEH PENGURUS RAYON GENERASAI
MUDA FKPPI.
6. SUSUNAN DAN WEWENANG PENGURUS DIATUR DALAM ANGGARAN
RUMAH TANGGA.

BAB XII
BADAN-BADAN

Pasal 18

1. BADAN-BADAN TERDIRI DARI

a. LEMBAGA
b. KOPERASI
c. YAYASAN
2. PENJELASAN DAN KETENTUAN MENGENAI BADAN-BADAN DIATUR
DALAM ANGGARAN RUMAH TANGGA.
 BAB XIII
PERMUSYAWARATAN DAN RAPAT-RAPAT

Pasal 19

PERMUSYAWARATAN TERDIRI DARI ;

a. MUSYAWARAH NASIONAL (MUNAS)

b. MUSYAWARAH NASIONAL LUAR BIASA (MUNASLUB)
c. MUSYAWARAH DAERAH (MUSDA)
d. MUSYAWARAH CABANG (MUSCAB)
e. MUSYAWARAH RAYON (MUSRA)

Pasal 20

1. RAPAT-RAPAT TERDIRI DARI RAPAT KERJA, RAPAT PIMPINAN, RAPAT

DEWAN PERTIMBANGAN, RAPAT DEWAN PENASEHAT DAN RAPAT
PENGURUS.
2. RAPAT-RAPAT KERJA TERDIRI DARI ;
a. RAPAT KERJA NASIONAL
b. RAPAT KERJA DAERAH
c. RAPAT KERJA CABANG
d. RAPAT KERJA RAYON
3. RAPAT PIMPINAN TERDIRI DARI ;
a. RAPAT PIMPINAN PUSAT
b. RAPAT PIMPINAN DAERAH
c. RAPAT PIMPINAN CABANG

BAB XIV
PERUBAHAN ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA

Pasal 21

1. PERUBAHAN ANGGARAN DASAR / ANGGARAN RUMAH TANGGA HANYA

DAPAT DILAKUKAN PADA MUSYAWARAH NASIONAL ATAU
MUSYAWARAH NASIONAL LUAR BIASA YANG DIADAKAN KHUSUS UNTUK
ITU.
2. DIHADIRI SEKURANG-KURANGNYA OLEH 2/3 DARI PESERTA UTUSAN
DAERAH DAN 2/3 PESERTA UTUSAN CABANG.
3. KEPUTUSAN ADALAH SAH APABILA DISETUJUI OLEH 2/3 DARI PESERTA
YANG HADIR.
 BAB XV
PEMBUBARAN ORGANISASI

Pasal 22

1. GENERASI MUDA FKPPI HANYA DAPAT DIBUBARKAN DENGAN

MUSYAWARAH NASIONAL ATAU MUSYAWARAH NASIONAL LUAR BIASA
YANG DIADAKAN KHUSUS UNTUK ITU.
2. DIHADIRI SEKURANG-KURANGNYA ¾ DARI PESERTA UTUSAN DAERAH
DAN ¾ PESERTA UTUSAN CABANG.
3. KEPUTUSAN ADALAH SAH APABILA DISETUJUI 2/3 DARI YANG HADIR.

BAB XVI
KETENTUAN PENUTUP

Pasal 23

HAL-HAL YANG BELUM DIATUR DALAM ANGGARAN DASAR INI, AKAN DIATUR
DALAM ANGGARAN RUMAH TANGGA.

Pasal 24

ANGGARAN DASAR INI BERLAKU SEJAK TANGGAL DITETAPKAN.

Ditetapkan di : Jakarta.
Pada Tanggal : 14 Oktober 2003

MUSYAWARAH NASIONAL VII GENERASI MUDA

FORUM KOMUNIKASI PUTRA PUTRI PURNAWIRAWAN DAN
PUTRA PUTRI TNI-POLRI

PRESIDIUM
Lampiran II : Keputusan Musyawarah Nasional VII GM FKPPI – 2003
Nomor : Skep-04/MUNAS VII/GM FKPPI/X/2003
Tanggal : 14 Oktober 2003.

ANGGARAN RUMAH TANGGA

BAB I
UMUM

Pasal 1

ANGGARAN RUMAH TANGGA INI MERUPAKAN URAIAN / PENJABARAN DAN

ATAU MEMUAT HAL-HAL YANG TIDAK ATAU BELUM DIATUR DALAM
ANGGARAN DASAR.

BAB II
LANDASAN DAN PEDOMAN JUANG KELUARGA BESAR FKPPI
Pasal 2

1. SEMANGAT SUMPAH PEMUDA, ADALAH SEMANGAT KEPELOPORAN YANG

MENGUTAMAKAN PERSATUAN DAN KESATUAN.
2. SEMANGAT JUANG 45 ADALAH SEMANGAT RELA BERKORBAN DAN
PANTANG MENYERAH DEMI BANGSA DAN NEGARA.
3. SEMANGAT SAPTA MARGA DAN TRI BRATA ADALAH SEMANGAT
PENGABDIAN DAN DISIPLIN.

Pasal 3

1. IKRAR PUTRA PUTRI PURNAWIRAWAN INDONESIA 12 SEPTEMBER 1978

PADA HAKEKATNYA MERUPAKAN KESEPAKATAN PUTRA PUTRI
PURNAWIRAWAN DAN PUTRA PUTRI TNI-POLRI DALAM MEMBENTUK
WADAH PERJUANGAN.
2. TEKAD KELUARGA BESAR FKPPI MERUPAKAN PENGEJAWANTAHAN DARI
IKRAR PUTRA PUTRI PURNAWIRAWAN INDONESIA 12 SEPTEMBER 1978
UNTUK MEWUJUDKAN CITA-CITA DAN MERUPAKAN PENGGUGAH
SEMANGAT DALAM MELAKSANAKAN KEGIATAN DAN PERJUANGAN
KELUARGA BESAR FKPPI.
3. GERAK JUANG KELUARGA BESAR FKPPI ADALAH KERANGKA
PERJUANGAN DALAM MENDHARMA BAKTIKAN DIRI UNTUK MENCAPAI
TUJUAN NASIONAL.
4. MOTIVASI JUANG KELUARGA BESAR FKPPI ADALAH SWA DHARMA EKA
KERTA YANG BERARTI MANDIRI DALAM TEKAD UNTUK BERBAKTI PADA
BANGSA DAN NEGARA.
 Pasal 4

1. PEDOMAN JUANG KELUARGA BESAR FKPPI MERUPAKAN LAMPIRAN YANG

TIDAK TERPISAHKAN DARI ANGGARAN RUMAH TANGGA INI.
2. TATA CARA PENGGUNAAN PEDOMAN JUANG KELUARGA BESAR FKPPI
DIATUR DALAM PERATURAN ORGANISASI.

BAB III
KEANGGOTAAN

Pasal 5

1. ANGGOTA GENERASI MUDA FKPPI ADALAH WARGA NEGARA INDONESIA

YANG MEMENUHI PERSYARATAN KEANGGOTAAN DAN MENGIKAT
DIRINYA DENGAN ORGANISASI.
2. KEANGGOTAAN GENERASI MUDA FKPPI DAPAT DIRANGKAP DENGAN
KEANGGOTAAN PARTAI POLITIK YANG BERLANDASKAN PANCASILA, UUD
1945 DAN NEGARA KESATUAN REPUBLIK INDONESIA
3. KETENTUAN SELANJUTNYA MENGENAI PERSYARATAN KEANGGOTAAN
DIATUR DALAM PERATURAN ORGANISASI.

Pasal 6

1. ANGGOTA BIASA ADALAH : PUTRA PUTRI PURNAWIRAWAN DAN ATAU

PUTRA PUTRI TNI-POLRI.
2. ANGGOTA LUAR BIASA ADALAH :
o PUTRA PUTRI PEGAWAI NEGRI SIPIL TNI-POLRI, BAIK YANG MASIH
AKTIF MAUPUN YANG TELAH DIBERHENTIKAN DENGAN HAK
PENSIUN.
o ISTRI/SUAMI ANGGOTA BIASA GENERASI MUDA FKPPI
o ANAK DARI ANGGOTA BIASA GENERASI MUDA FKPPI
3. USIA SETIAP ANGGOTA ADALAH YANG MEMENUHI PERSYARATAN
KRITERIA PEMUDA YANG SESUAI DENGAN PERATURAN PERUNDANG-
UNDANGAN YANG BERLAKU.
4. ANGGOTA KEHORMATAN ADALAH TOKOH PERORANGAN BAIK TNI-POLRI
MAUPUN SIPIL YANG BERJASA BESAR TERHADAP KELUARGA BESAR
FKPPI.
5. KETENTUAN SELANJUTNYA MENGENAI KEANGGOTAAN KEHORMATAN
DIATUR DALAM PERATURAN ORGANISASI.
 Pasal 7

1. SETIAP ANGGOTA BERHAK ;

o MEMPEROLEH PERLAKUAN YANG SAMA DARI/UNTUK ORGANISASI.
o MENGELUARKAN PENDAPAT DAN MENGAJUKAN USUL ATAU
SARAN.
o MEMPEROLEH KESEMPATAN UNTUK MENGIKUTI KEGIATAN DAN
PENDIDIKAN KADER DARI ORGANISASI.
2. SETIAP ANGGOTA BIASA MEMPUNYAI HAK MEMILIH DAN DIPILIH.
3. SETIAP ANGGOTA BERKEWAJIBAN ;
o MENJUNJUNG TINGGI NAMA DAN KEHORMATAN ORGANISASI.
o MENGHAYATI DAN MENGAMALKAN LANDASAN DAN PEDOMAN
JUANG KELUARGA BESAR FKPPI.
o MENTAATI DAN MELAKSANAKAN ANGGARAN DASAR DAN
ANGGARAN RUMAH TANGGA SERTA SELURUH KEPUTUSAN
ORGANISASI.
4. KETENTUAN SELANJUTNYA MENGENAI KEANGGOTAAN DIATUR DALAM
PERATURAN ORGANISASI.

Pasal 8

1. SETIAP ANGGOTA KEHILANGAN KEANGGOTAAN / BERHENTI SEBAGAI

ANGGOTA KARENA:
o MENINGGAL DUNIA.
o ATAS PERMINTAAN SENDIRI YANG DISAMPAIKAN KEPADA
PENGURUS SETEMPAT SECARA TERTULIS.
o DIBERHENTIKAN KARENA MEMBUAT KESALAHAN-KESALAHAN
YANG MERUGIKAN ORGANISASI SECARA SENGAJA DAN
MELANGGAR SEMUA KETENTUAN-KETENTUAN ORGANISASI YANG
DITETAPKAN, DAN SETIAP ANGGOTA YANG AKAN DIBERHENTIKAN
BERHAK MEMBELA DIRI DALAM RAPAT YANG DIADAKAN UNTUK
ITU.
o TELAH MELEWATI BATAS USIA PERSYARATAN KRITERIA PEMUDA
YANG SESUAI DENGAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
YANG BERLAKU, KECUALI UNTUK PENGURUS YANG TELAH
MELEWATI BATAS USIA PERSYARATAN KRITERIA PEMUDA
BERAKHIR SAMPAI HABIS MASA JABATANNYA.
2. TATA CARA PELAKSANAANNYA DIATUR DALAM PERATURAN
ORGANISASI.
 Pasal 9

1. SETIAP ANGGOTA BERHAK MENDAPATKAN KARTU TANDA ANGGOTA

SESUAI DENGAN STATUS KEANGGOTAANNYA
2. BENTUK KARTU ANGGOTA DAN TATA CARA PENGGUNAANNYA DIATUR
DALAM PERATURAN ORGANISASI.

BAB IV
KADER

Pasal 10

1. KADER GENERASI MUDA FKPPI ADALAH ANGGOTA GENERASI MUDA

FKPPI YANG TELAH DITELITI BERDASARKAN KETENTUAN – KETENTUAN
ORGANISASI.
2. KETENTUAN MENGENAI KADER DIATUR DALAM PERATURAN
ORGANISASI.

Pasal 11

1. PENGKADERAN GENERASI MUDA FKPPI MERUPAKAN BAGIAN AKTIFITAS

ORGANISASI DALAM MENCAPAI TUJUAN.
2. PENGKADERAN GENERASI MUDA FKPPI SECARA FORMAL DIATUR DALAM
PERATURAN ORGANISASI, MENGENAI SISTIM PENGKADERAN.

Pasal 12

1. LEMBAGA PENGELOLA KADER KELUARGA BESAR FKPPI ADALAH SUATU

LEMBAGA YANG BERTUGAS MELAKSANAKAN INVENTARISASI KADER
DAN MEMANTAU PERKEMBANGAN SERTA PRESTASI KADER KELUARGA
BESAR FKPPI
2. LEMBAGA PENGELOLA KADER DIBENTUK DITINGKAT PUSAT, DAERAH
DAN CABANG.
3. KETENTUAN MENGENAI PENGELOLA KADER DIATUR DIDALAM
PERATURAN ORGANISASI.

BAB V
KEUANGAN DAN KEKAYAAN ORGANISASI

Pasal 13

1. IURAN ANGGOTA, SUMBANGAN-SUMBANGAN YANG TIDAK MENGIKAT

DAN USAHA YANG SAH SERTA TATA CARA PENGGUNAANNYA DIATUR
DALAM PERATURAN ORGANISASI.
2. HAL-HAL YANG MENYANGKUT KEKAYAAN ORGANISASI, BAIK YANG
MERUPAKAN PEMASUKAN MAUPUN PENGELUARAN DARI DAN UNTUK
 ORGANISASI, WAJIB UNTUK DIPERTANGGUNG JAWABKAN PADA FORUM-
FORUM YANG AKAN DIATUR DAN DITETAPKAN DALAM PERATURAN
ORGANISASI.

BAB VI
ATRIBUT ORGANISASI

Pasal 14

1. BENTUK MAKNA DAN ARTI LAMBANG PANJI/PATAKA DAN BENDERA

GENERASI MUDA FKPPI ADALAH SEPERTI YANG TERDAPAT DALAM
LAMPIRAN ANGGARAN RUMAH TANGGA INI DAN MERUPAKAN BAGIAN
YANG TIDAK TERPISAHKAN.
2. UKURAN LAMBANG, PANJI/PATAKA, BENDERA, SERAGAM ORGANISASI
DAN KELENGKAPANNYA SERTA TATA CARA PENGGUNAANNYA, DIATUR
DALAM PERATURAN ORGANISIASI.

Pasal 15

1. HYMNE DAN MARS, ADALAH HYMNE DAN MARS KELUARGA BESAR FKPPI
YANG TERDAPAT DALAM LAMPIRAN ANGGARAN RUMAH TANGGA INI
DAN MERUPAKAN BAGIAN YANG TIDAK TERPISAHKAN
2. TATA CARA PENGGUNAAN HYMNE DAN MARS KELUARGA BESAR FKPPI
DIATUR DALAM PERATURAN ORGANISASI.

BAB VII
DEWAN PEMBINA

Pasal 16

1. DEWAN PEMBINA GENERASI MUDA FKPPI DITINGKAT PUSAT ADALAH ;

PANGLIMA TNI, KAPOLRI, KEPALA STAF ANGKATAN DAN KETUA UMUM
DPP. PEPABRI.
2. DEWAN PEMBINA GENERASI MUDA FKPPI DITINGKAT DAERAH ADALAH ;
PIMPINAN TNI-POLRI DAN KETUA DPD PEPABRI YANG BERADA DI DAERAH
TERSEBUT.
3. DEWAN PEMBINA GENERASI MUDA FKPPI DITINGKAT CABANG ADALAH ;
PIMPINAN TNI-POLRI DAN KETUA DPC PEPABRI YANG BERADA DI DAERAH
TERSEBUT.
4. DEWAN PEMBINA GENERASI MUDA FKPPI DITINGKAT RAYON ADALAH;
PIMPINAN TNI-POLRI DAN KETUA ANCAB PEPABRI YANG BERADA DI
DAERAH TERSEBUT.
5. PEMBINA GENERASI MUDA FKPPI DITINGKAT SUB RAYON ADALAH
KOMANDAN KOMPLEK / BABINSA/ BIMASPOL
6.
 Pasal 17

WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB DEWAN PEMBINA PADA SEMUA

TINGKATAN ADALAH ;

 MEMBERIKAN PETUNJUK SARAN DAN BANTUAN KEPADA PENGURUS

GENERASI MUDA FKPPI DALAM MENJALANKAN SELURUH KEGIATAN
USAHA ORGANISASI.
 MENGARAHKAN KEBIJAKSANAAN/KEPUTUSAN PENGURUS GENERASI
MUDA FKPPI BILA DINILAI MENYIMPANG DARI KETENTUAN-KETENTUAN
ORGANISIASI.

BAB VIII
DEWAN PERTIMBANGAN

Pasal 18

1. DEWAN PERTIMBANGAN GENERASI MUDA FKPPI MERUPAKAN BADAN

YANG BERSIFAT KOLEKTIF DENGAN SUSUNAN SEBAGAI BERIKUT :
a. KETUA
b. WAKIL-WAKIL KETUA
c. SEKRETARIS
d. WAKIL-WAKIL SEKRETARIS
e. ANGGOTA
2. KETUA DEWAN PERTIMBANGAN GENERASI MUDA FKPPI ADALAH KETUA
UMUM FKPPI DAN SEKRETARIS JENDERAL FKPPI ADALAH SEKRETARIS
DEWAN PERTIMBANGAN.
3. PERSONALIA DEWAN PERTIMBANGAN ADALAH KADER KELUARGA BESAR
FKPPI YANG MEMPUNYAI DEDIKASI, PRESTASI DAN REPUTASI DALAM
ORGANISASI KELUARGA BESAR FKPPI DAN DIPILIH DAN DISAHKAN
DALAM MUSYAWARAH NASIONAL.

Pasal 19

1. WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB DEWAN PERTIMBANGAN ADALAH ;

o MEMBERIKAN PERTIMBANGAN, PETUNJUK DAN SARAN KEPADA
PENGURUS PUSAT DALAM RANGKA MENJALANKAN SELURUH
KEGIATAN ORGANISASI BAIK DIMINTA MAUPUN TIDAK.
o MEMBERIKAN PERTIMBANGAN DAN PERSETUJUAN TERHADAP
USULAN PENGANGKATAN ANGGOTA KEHORMATAN KEPADA
PENGURUS PUSAT DALAM SUATU RAPAT DEWAN PERTIMBANGAN
YANG DIADAKAN UNTUK ITU.
2. MELAKSANAKAN RAPAT-RAPAT, MINIMAL TIGA BULAN SEKALI.
 BAB IX
DEWAN PENASEHAT

Pasal 20

1. DEWAN PENASEHAT GENERASI MUDA FKPPI MERUPAKAN BADAN YANG

BERSIFAT KOLEKTIF DENGAN SUSUNAN SEBAGAI BERIKUT ;
a. KETUA
b. WAKIL-WAKIL KETUA
c. SEKRETARIS
d. WAKIL-WAKIL SEKERETARIS
e. ANGGOTA
2. KETUA DEWAN PENASEHAT DAERAH GENERASI MUDA FKPPI ADALAH
KETUA PD FKPPI DAN SEKRETARIS PD FKPPI ADALAH SEKRETARIS DEWAN
PENASEHAT.
3. KETUA DEWAN PENASEHAT CABANG GENERASI MUDA FKPPI ADALAH
KETUA PC FKPPI DAN SEKRETARIS PC FKPPI ADALAH SEKRETARIS DEWAN
PENASEHAT.
4. PERSONALIA DEWAN PENASEHAT DAERAH, CABANG DAN RAYON
ADALAH KADER KELUARGA BESAR FKPPI YANG MEMPUNYAI DEDIKASI,
PRESTASI DAN REPUTASI DALAM ORGANISASI KELUARGA BESAR FKPPI
DIPILIH DAN DISAHKAN DALAM MUSYAWARAH DAEREAH, MUSYAWARAH
CABANG DAN MUSYAWARAH RAYON.
5. JUMLAH PERSONALIA DEWAN PENASEHAT DAERAH, DEWAN PENASEHAT
CABANG DAN DEWAN PENASEHAT RAYON DISESUAIKAN DENGAN
KEBUTUHAN.

Pasal 21

1. WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB DEWAN PENASEHAT ADALAH ;

MEMBERI PETUNJUK DAN SARAN KEPADA PENGURUS DAERAH/
PENGURUS CABANG/PENGURUS RAYON SESUAI DENGAN TINGKATAN
DEWAN PENASEHATNYA, DALAM RANGKA MELAKSANAKAN SELURUH
KEGIATAN ORGANISASI BAIK DIMINTA MAUPUN TIDAK.
2. MELAKSANAKAN RAPAT-RAPAT MINIMAL SETIAP TIGA BULAN SEKALI.

BAB X
SUSUNAN PENGURUS

Pasal 22

1. PENGURUS PUSAT ADALAH BADAN PELAKSANA YANG BERSIFAT

KOLEKTIF YANG TERDIRI DARI PENGURUS HARIAN DAN PENGURUS
DEPARTEMEN.
2. PENGURUS HARIAN DITINGKAT PUSAT DIPILIH DAN DISYAHKAN DALAM
MUSYAWARAH NASIONAL GENERASI MUDA FKPPI.
3. PENGURUS DEPARTEMEN DIPILIH DAN DIKUKUHKAN OLEH PENGURUS
HARIAN PENGURUS PUSAT GENERASI MUDA FKPPI.
4. PENGURUS HARIAN DITINGKAT PUSAT TERDIRI DARI ;
a. SEORANG KETUA UMUM
b. SEPULUH ORANG KETUA
c. SEORANG SEKRETARIS JENDERAL
d. LIMA ORANG WAKIL SEKRETARIS JENDERAL
e. SEORANG BENDAHARA UMUM
f. EMPAT ORANG BENDAHARA
5. SETIAP PENGURUS DEPARTEMEN SEBANYAK-BANYAKNYA TERDIRI DARI
3 (TIGA) ORANG.
6. PENGURUS PLENO TERDIRI DARI PENGURUS HARIAN PENGURUS PUSAT
DAN PENGURUS DEPARTEMEN.
7. SETIAP PERSONALIA PENGURUS PUSAT HARUS BERDOMISILI DI IBUKOTA
NEGARA.
8. JUMLAH PENGURUS PLENO PENGURUS PUSAT GENERASI MUDA FKPPI
SEBANYAK-BANYAKNYA 50 ORANG.

Pasal 23

1. PENGURUS DAERAH ADALAH BADAN PELAKSANA YANG BERSIFAT

KOLEKTIF YANG TERDIRI DARI PENGURUS HARIAN DAN PENGURUS BIRO.
2. PENGURUS HARIAN DIPILIH DAN DISYAHKAN DALAM MUSYAWARAH
DAERAH GENERASI MUDA FKPPI.
3. PENGURUS BIRO DIPILIH DAN DIKUKUHKAN OLEH PENGURUS HARIAN
PENGURUS DAERAH GENERASI MUDA FKPPI.
4. PENGURUS HARIAN DITINGKAT DAERAH TERDIRI DARI ;
a. SEORANG KETUA
b. WAKIL KETUA SEBANYAK-BANYAKNYA 7 (TUJUH) ORANG
c. SEORANG SEKRETARIS
d. 3 (TIGA) ORANG WAKIL SEKRETARIS
e. SEORANG BENDAHARA
f. DUA ORANG WAKIL BENDAHARA
5. SETIAP PENGURUS BIRO SEBANYAK-BANYAKNYA TERDIRI DARI 3 (TIGA)
ORANG.
6. PENGURUS PLENO DAERAH TERDIRI DARI PENGURUS HARIAN DAN
PENGURUS BIRO.
7. SETIAP PERSONALIA PENGURUS DAERAH HARUS BERDOMISILI DI
IBUKOTA PROVINSI.
8. JUMLAH PERSONALIA PENGURUS PLENO PENGURUS DAERAH GENERASI
MUDA FKPPI SEBANYAK-BANYAKNYA 45 ORANG.
 Pasal 24

1. PENGURUS CABANG ADALAH BADAN PELAKSANA YANG BERSIFAT

KOLEKTIF YANG TERDIRI DARI PENGURUS HARIAN DAN PENGURUS
BAGIAN.
2. PENGURUS HARIAN DITINGKAT CABANG DIPILIH DAN DISYAHKAN
DALAM MUSYAWARAH CABANG GENERASI MUDA FKPPI.
3. PENGURUS BAGIAN DIPILIH DAN DIKUKUHKAN OLEH PENGURUS HARIAN
PENGURUS CABANG GENERASI MUDA FKPPI.
4. PENGURUS HARIAN DITINGKAT CABANG TERDIRI DARI ;
a. SEORANG KETUA
b. WAKIL KETUA SEBANYAK-BANYAKNYA 5 (LIMA) ORANG
c. SEORANG SEKRETARIS
d. 2 (DUA) ORANG WAKIL SEKRETARIS
e. SEORANG BENDAHARA
f. DUA ORANG WAKIL BENDAHARA
5. SETIAP PENGURUS BAGIAN SEBANYAK-BANYAKNYA TERDIRI DARI 2
(DUA) ORANG.
6. PENGURUS PLENO CABANG TERDIRI DARI PENGURUS HARIAN PENGURUS
CABANG DAN PENGURUS BAGIAN.
7. SETIAP PERSONALIA PENGURUS CABANG HARUS BERDOMISILI DI
IBUKOTA KABUPATEN / KOTA MADYA ATAU KOTA ADMINISTRATIF .
8. JUMLAH PERSONALIA PENGURUS PLENO CABANG GENERASI MUDA FKPPI
SEBANYAK-BANYAKNYA 42 ORANG.

Pasal 25

1. PENGURUS RAYON ADALAH BADAN PELAKSANA YANG BERSIFAT

KOLEKTIF YANG TERDIRI DARI PENGURUS HARIAN DAN PENGURUS SEKSI.
2. PENGURUS HARIAN DITINGKAT RAYON DIPILIH DAN DISYAHKAN DALAM
MUSYAWARAH RAYON GENERASI MUDA FKPPI.
3. PENGURUS SEKSI DIPILIH DAN DIKUKUHKAN OLEH PENGURUS HARIAN
PENGURUS RAYON GENERASI MUDA FKPPI.
4. PENGURUS HARIAN DITINGKAT RAYON TERDIRI DARI ;
a. SEORANG KETUA
b. WAKIL KETUA SEBANYAK-BANYAKNYA 3 (TIGA) ORANG
c. SEORANG SEKRETARIS
d. SEORANG WAKIL SEKRETARIS
e. SEORANG BENDAHARA
f. SEORANG WAKIL BENDAHARA
5. SETIAP PENGURUS SEKSI SEBANYAK-BANYAKNYA TERDIRI DARI 2 (DUA)
ORANG.
6. PENGURUS PLENO RAYON TERDIRI DARI PENGURUS HARIAN PENGURUS
RAYON DAN PENGURUS SEKSI.
7. PENGURUS RAYON MENGANGKAT DAN MEMBERHENTIKAN
KOORDINATOR SUB RAYON.
 8. SETIAP PERSONALIA PENGURUS RAYON HARUS BERDOMISILI
DIKECAMATAN RAYON BERSANGKUTAN.
9. JUMLAH PENGURUS PLENO PENGURUS RAYON GENERASI MUDA FKPPI
SEBANYAK-BANYAKNYA 27 ORANG.

Pasal 26

SUSUNAN DAN TANGGUNG JAWAB SUB RAYON DIATUR DALAM PERATURAN

ORGANISASI.

BAB XI
WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB PENGURUS

Pasal 27

PENGURUS PUSAT MEMPUNYAI WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB SEBAGAI

BERRIKUT :

1. MELAKSANAKAN SEGALA KETENTUAN YANG TERCANTUM DALAM

ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA GENERASI MUDA
FKPPI DAN SEGALA KEPUTUSAN-KEPUTUSAN ORGANISASI.
2. MEMPERHATIKAN SARAN, PETUNJUK MAUPUN PENGARAHAN DARI
DEWAN PEMBINA.
3. MEMPERHATIKAN PERTIMBANGAN, PETUNJUK DAN SARAN DEWAN
PERTIMABANGAN.
4. MEMBERIKAN PERTANGGUNG JAWABAN KEPADA MUNAS.
5. MENGUKUHKAN SUSUNAN PENGURUS DAERAH.
6. MEMPERHATIKAN USUL-USUL DARI PENGURUS DAERAH.

Pasal 28

PENGURUS DAERAH MEMPUNYAI WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB SEBAGAI

BERRIKUT :

1. MELAKSANAKAN SEGALA KETENTUAN YANG TERCANTUM DALAM

ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA GENERASI MUDA
FKPPI DAN SEGALA KEPUTUSAN-KEPUTUSAN ORGANISASI.
2. MEMPERHATIKAN SARAN, PETUNJUK MAUPUN PENGARAHAN DARI
DEWAN PEMBINA, PENGURUS PUSAT DAN DEWAN PENASEHAT DAERAH.
3. MEMBERIKAN PERTANGGUNG JAWABAN KEPADA MUSDA.
4. MENGUKUHKAN SUSUNAN PENGURUS CABANG.
5. MEMPERHATIKAN USUL-USUL DARI PENGURUS CABANG.
 Pasal 29

PENGURUS CABANG MEMPUNYAI WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB

SEBAGAI BERRIKUT :

1. MELAKSANAKAN SEGALA KETENTUAN YANG TERCANTUM DALAM

ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA GENERASI MUDA
FKPPI DAN SEGALA KEPUTUSAN-KEPUTUSAN ORGANISASI.
2. MEMPERHATIKAN SARAN, PETUNJUK MAUPUN PENGARAHAN DARI
DEWAN PEMBINA, PENGURUS DAERAH DAN DEWAN PENASEHAT CABANG.
3. MEMBERIKAN PERTANGGUNG JAWABAN KEPADA MUSCAB.
4. MENGUKUHKAN SUSUNAN PENGURUS RAYON.
5. MEMPERHATIKAN USUL-USUL DARI PENGURUS RAYON.

Pasal 30

PENGURUS RAYON MEMPUNYAI WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB SEBAGAI

BERRIKUT :

1. MELAKSANAKAN SEGALA KETENTUAN YANG TERCANTUM DALAM

ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA GENERASI MUDA
FKPPI DAN SEGALA KEPUTUSAN-KEPUTUSAN ORGANISASI.
2. MEMPERHATIKAN SARAN, PETUNJUK MAUPUN PENGARAHAN DARI
DEWAN PEMBINA PENGURUS CABANG DAN DEWAN PENASEHAT RAYON.
3. MEMBERIKAN PERTANGGUNG JAWABAN KEPADA MUSRA.
4. MENGUKUHKAN SUSUNAN KOORDINATOR SUB RAYON.
5. MEMPERHATIKAN USUL-USUL DARI KOORDINATOR SUB RAYON DAN
ATAU ANGGOTA.

Pasal 31

WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB PENGURUS SUB RAYON DIATUR DALAM

PERATURAN ORGANISASI.

BAB XII
KETENTUAN PENGURUS DAN KEPENGURUSAN

Pasal 32

KETENTUAN MENGENAI PENGURUS ADALAH SEBAGAI BERIKUT ;

1. SEMUA PERSONALIA PENGURUS DI SEMUA TINGKATAN DIUTAMAKAN

MEMILIKI KUALIFIKASI KADER GENERASI MUDA FKPPI SESUAI DENGAN
TINGKATANNYA.
2. MAMPU BEKERJA SAMA SECARA KOLEKTIF DAN MAMPU MENINGKATKAN
SERTA MENGEMBANGKAN GENERASI MUDA FKPPI.
 3. DAPAT MELUANGKAN WAKTU DAN SANGGUP BEKERJA AKTIF DALAM
MELAKSANAKAN TUGAS ORGANISASI.
4. TIDAK MERANGKAP JABATAN DALAM WADAH ORGANISASI GENERASI
MUDA FKPPI.
5. TETAP MENJABAT DALAM KEPENGURUSAN GENERASI MUDA FKPPI
SAMPAI BERAKHIRNYA MASA BHAKTI, BILA TELAH MELEWATI BATAS
KRITERIA PEMUDA SESUAI DENGAN PERATURAN PERUNDANG-
UNDANGAN YANG BERLAKU.

Pasal 33

KETENTUAN MENGENAI KEPENGURUSAN ADALAH SEBAGAI BERIKUT :

1. SEMUA TINGKAT KEPENGURUSAN MELAKSANAKAN SEGALA KETENTUAN

YANG TERCANTUM DALAM ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH
TANGGA GENERASI MUDA FKPPI SERTA SEMUA KEPUTUSAN-KEPUTUSAN
ORGANISASI.
2. SEMUA TINGKAT KEPENGURUSAN BERKEWAJIBAN MENJAGA DAN
MENGAWASI PELAKSANAAN PERATURAN-PERATURAN ORGANISASI DAN
YANG TELAH DITETAPKAN, AGAR DITAATI OLEH ANGGOTA.

Pasal 34

1. DITINGKAT PUSAT DIBENTUK DEPARTEMEN, DITINGKAT DAERAH

DIBENTUK BIRO, DITINGKAT CABANG DIBENTUK BAGIAN DAN DITINGKAT
RAYON DIBENTUK SEKSI.
2. DEPARTEMEN / BIRO / BAGIAN / SEKSI ADALAH KELENGKAPAN
ORGANISASI YANG MERUPAKAN SARANA PELAKSANAAN KEGIATAN
DALAM SATUAN ADMINISTRASI KEPENGURUSAN.
3. DEPARTEMEN / BIRO / BAGIAN / SEKSI TERDIRI DARI :
a. ORGANISASI, KEANGGOTAAN DAN KADERISASI;
b. PENERANGAN DAN HUBUNGAN ANTAR LEMBAGA;
c. HUBUNGAN ANTAR GENERASI MUDA DAN OLAHRAGA;
d. PEMBERDAYAAN PEREMPUAN;
e. KEROHANIAN, PEMBINAAN MENTAL DAN PENGABDIAN MASYARAKAT;
f. HUKUM DAN WAJIB BELA NEGARA;
g. TENAGA KERJA, KOPERASI DAN WIRASWASTA;
h. KEPENDUDUKAN DAN LINGKUNGAN HIDUP;
i. PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN;
j. PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN;
4. JENIS BIRO, BAGIAN DAN SEKSI DAPAT DISESUAIKAN DENGAN
KEBUTUHAN.
 BAB XIII
LEMBAGA, KOPERASI DAN YAYASAN

Pasal 35

1. LEMBAGA MERUPAKAN BAGIAN DARI GENERASI MUDA FKPPI YANG

BERNAMA LEMBAGA SWA DHARMA EKA KERTA DAN BERTANGGUNG
JAWAB KEPADA PENGURUS GENERASI MUDA FKPPI SESUAI DENGAN
TINGKAT KEPENGURUSAN SERTA DAPAT DIBENTUK SESUAI DENGAN
KEBUTUHAN.
2. FUNGSI LEMBAGA ADALAH MENYELENGGARAKAN KEGIATAN DALAM
BIDANG-BIDANG PROFESI, MINAT DAN BAKAT DALAM RANGKA
MEMPERLUAS JANGKAUAN PARTISIPASI DAN KOMUNIKASI ANGGOTA.
3. KETENTUAN TENTANG PEMBENTUKAN, JENIS DAN MEKANISME KERJA
LEMBAGA DIATUR DALAM PERATURAN ORGANISASI.

Pasal 36

1. KOPERASI MERUPAKAN BADAN DILINGKUNGAN KELUARGA BESAR FKPPI

YANG BERBENTUK KOPERASI SERBA USAHA DAN BERNAMA SWA
DHARMA EKA KERTA DISINGKAT KOPSWADEK.
2. BERANGGOTAKAN ANGGOTA KELUARGA BESAR FKPPI.
3. MERUPAKAN WAHANA UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN
ANGGOTA.
4. KETENTUAN TENTANG MEKANISME DAN HUBUNGAN KERJA KOPERASI
DENGAN PENGURUS GENERASI MUDA FKPPI DIATUR DALAM PERATURAN
ORGANISASI.

Pasal 37

1. YAYASAN ADALAH BADAN HUKUM TETAP YANG SECARA

ORGANISATORIS MERUPAKAN BAGIAN YANG TIDAK TERPISAHKAN DARI
ORGANISASI KELUARGA BESAR FKPPI, BERNAMA YAYASAN SWA
DHARMA EKA KERTA BERKEDUDUKAN DI PUSAT.
2. YAYASAN BERFUNGSI DAN MERUPAKAN MITRA PERJUANGAN GENERASI
MUDA FKPPI DALAM MENUNJANG TUJUAN ORGANISASI.
3. KETENTUAN TENTANG MEKANISME DAN HUBUNGAN KERJA YAYASAN
DENGAN PENGURUS GENERASI MUDA DIATUR DALAM PERATURAN
ORGANISASI.
 BAB XIV
PESERTA MUSYAWARAH DAN RAPAT-RAPAT

Pasal 38

1. PESERTA MUSYAWARAH NASIONAL, TERDIRI DARI :

a. UNSUR DEWAN PEMBINA;
b. DEWAN PERTIMBANGAN;
c. PENGURUS PUSAT;
d. UNSUR PENGURUS DAERAH;
e. UNSUR PENGURUS CABANG;
2. PESERTA MUSYAWARAH NASIONAL LUAR BIASA TERDIRI DARI :
a. UNSUR DEWAN PEMBINA;
b. DEWAN PERTIMBANGAN;
c. PENGURUS PUSAT;
d. UNSUR PENGURUS DAERAH;
e. UNSUR PENGURUS CABANG;
3. PESERTA MUSYAWARAH DAERAH TERDIRI DARI :
a. UNSUR DEWAN PEMBINA;
b. UNSUR PENGURUS PUSAT;
c. DEWAN PENASEHAT DAERAH;
d. PENGURUS DAERAH;
e. UNSUR PENGURUS CABANG;
4. PESERTA MUSYAWARAH CABANG TERDIRI DARI :
a. UNSUR DEWAN PEMBINA;
b. UNSUR PENGURUS DAERAH;
c. DEWAN PENASEHAT CABANG;
d. PENGURUS CABANG;
e. UNSUR PENGURUS RAYON;
5. PESERTA MUSYAWARAH RAYON TERDIRI DARI :
a. UNSUR DEWAN PEMBINA;
b. UNSUR PENGURUS CABANG;
c. DEWAN PENASEHAT RAYON;
d. PENGURUS RAYON;
e. KOORDINATOR SUB-RAYON DAN ATAU ANGGOTA;

Pasal 39

1. PESERTA RAPAT KERJA NASIONAL TERDIRI DARI :

a. UNSUR DEWAN PEMBINA;
b. DEWAN PERTIMBANGAN;
c. PENGURUS PUSAT;
d. UNSUR PENGURUS DAERAH;
2. PESERTA RAPAT KERJA DAERAH TERDIRI DARI :
a. UNSUR DEWAN PEMBINA;
b. DEWAN PENASEHAT DAERAH;
 c. PENGURUS DAERAH;
d. UNSUR PENGURUS CABANG;
3. PESERTA RAPAT KERJA CABANG TERDIRI DARI :
a. UNSUR DEWAN PEMBINA;
b. DEWAN PENASEHAT CABANG;
c. PENGURUS CABANG;
d. UNSUR PENGURUS RAYON;
4. JIKA DIPERLUKAN PENGURUS RAYON DAPAT MENGADAKAN RAPAT
KERJA RAYON.
5. PESERTA RAPAT KERJA RAYON TERDIRI DARI :
a. UNSUR DEWAN PEMBINA;
b. DEWAN PENASEHAT RAYON;
c. PENGURUS RAYON;
d. UNSUR PENGURUS SUB RAYON / ANGGOTA;

Pasal 40

1. PESERTA RAPAT PIMPINAN PUSAT TERDIRI DARI :

a. UNSUR DEWAN PEMBINA;
b. DEWAN PERTIMBANGAN;
c. PENGURUS PUSAT;
d. UNSUR PENGURUS DAERAH;
2. PESERTA RAPAT PIMPINAN DAERAH TERDIRI DARI :
a. UNSUR DEWAN PEMBINA;
b. DEWAN PENASEHAT DAERAH;
c. PENGURUS DAERAH;
d. UNSUR PENGURUS CABANG;
3. PESERTA RAPAT PIMPINAN CABANG TERDIRI DARI :
a. UNSUR DEWAN PEMBINA;
b. DEWAN PENASEHAT CABANG;
c. PENGURUS CABANG;
d. KETUA DAN SEKRETARIS PENGURUS RAYON;

Pasal 41

MEKANISME RAPAT-RAPAT PENGURUS DIATUR DALAM PERATURAN

ORGANISASI.

BAB XV
WEWENANG MUSYAWARAH DAN RAPAT-RAPAT

Pasal 42

1. WEWENANG MUSYAWARAH NASIONAL MELIPUTI :

a. MENYEMPURNAKAN DAN MENETAPKAN ANGGARAN DASAR DAN
ANGGARAN RUMAH TANGGA;
 b. MENETAPKAN PROGRAM UMUM DAN KEBIJAKSANAAN ORGANISASI;
c. MENETAPKAN DEWAN PEMBINA PUSAT;
d. MEMILIH, MENGANGKAT DAN MENETAPKAN DEWAN PERTIMBANGAN
DAN PENGURUS PUSAT;
e. MENILAI LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN PENGURUS PUSAT;
2. DIADAKAN 3 (TIGA) TAHUN SEKALI.
3. DISELENGGARAKAN OLEH PENGURUS PUSAT.

Pasal 43

1. MUSYAWARAH NASIONAL LUAR BIASA ADALAH MUSYAWARAH

TERTINGGI SETINGKAT MUNAS.
2. DIADAKAN APABILA KEADAAN ORGANISASI SANGAT GENTING,
SEHINGGA MENGANCAM KELANGSUNGAN HIDUP ORGANISASI.
3. DAPAT DIADAKAN ATAS REKOMENDASI BERSAMA ANTARA PENGURUS
PUSAT DAN DEWAN PERTIMBANGAN ATAU USUL SEKURANG-
KURANGNYA 2/3 JUMLAH PENGURUS DAERAH.
4. DISELENGGARAKAN OLEH PENGURUS PUSAT.

Pasal 44

1. WEWENANG MUSYAWARAH DAERAH MELIPUTI :

a. MENYUSUN PROGRAM DAERAH DALAM RANGKA PELAKSANAAN
PROGRAM UMUM.
b. MENETAPKAN DEWAN PEMBINA DAERAH.
c. MEMILIH, MENGANGKAT DAN MENETAPKAN DEWAN PENASEHAT DAN
PENGURUS DAERAH.
d. MENILAI LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN PENGURUS DAERAH.
2. DIADAKAN 3 (TIGA) TAHUN SEKALI.
3. DISELENGGARAKAN OLEH PENGURUS DAERAH.

Pasal 45

1. WEWENANG MUSYAWARAH CABANG MELIPUTI :

a. MENYUSUN PROGRAM CABANG DALAM RANGKA PELAKSANAAN
PROGRAM DAERAH.
b. MENETAPKAN DEWAN PEMBINA CABANG.
c. MEMILIH, MENGANGKAT DAN MENETAPKAN DEWAN PENASEHAT
CABANG DAN PENGURUS CABANG.
d. MENILAI LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN PENGURUS CABANG.
2. DIADAKAN 3 (TIGA) TAHUN SEKALI.
3. DISELENGGARAKAN OLEH PENGURUS CABANG.
 Pasal 46

1. WEWENANG MUSYAWARAH RAYON MELIPUTI :

a. MENYUSUN PROGRAM RAYON DALAM RANGKA PELAKSANAAN
PROGRAM CABANG.
b. MENETAPKAN DEWAN PEMBINA RAYON.
c. MEMILIH, MENGANGKAT DAN MENETAPKAN DEWAN PENASEHAT
RAYON DAN PENGURUS RAYON.
d. MENILAI LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN PENGURUS RAYON.
2. DIADAKAN 3 (TIGA) TAHUN SEKALI.
3. DISELENGGARAKAN OLEH PENGURUS RAYON.

Pasal 47

1. WEWENANG RAPAT KERJA NASIONAL MELIPUTI :

a. MENGEVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM KERJA PENGURUS PUSAT.
b. MENETAPKAN PROGRAM KERJA PENGURUS PUSAT SEBAGAI
PENJABARAN PROGRAM UMUM.
2. SEKURANG-KURANGNYA DIADAKAN SATU KALI DIANTARA DUA MUNAS
3. DISELENGGARAKAN OLEH PENGURUS PUSAT.

Pasal 48

1. WEWENANG RAPAT KERJA DAERAH MELIPUTI :

a. MENGEVALUASI PROGRAM KERJA PENGURUS DAERAH.
b. MENETAPKAN PROGRAM KERJA PENGURUS DAERAH SEBAGAI
PENJABARAN PROGRAM DAERAH.
2. SEKURANG-KURANGNYA DIADAKAN SATU KALI DIANTARA DUA MUSDA
3. DISELENGGARAKAN OLEH PENGURUS DAERAH.

Pasal 49

1. WEWENANG RAPAT KERJA CABANG MELIPUTI :

a. MENGEVALUASI PROGRAM KERJA PENGURUS CABANG.
b. MENETAPKAN PROGRAM KERJA PENGURUS CABANG SEBAGAI
PENJABARAN PROGRAM KERJA CABANG.
2. DISELENGGARAKAN OLEH PENGURUS CABANG.

Pasal 50

1. WEWENANG RAPAT KERJA RAYON MELIPUTI :

a. MENGEVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM KERJA PENGURUS RAYON.
b. MENETAPKAN PROGRAM KERJA PENGURUS RAYON SEBAGAI
PENJABARAN PROGRAM RAYON.
2. DISELENGGARAKAN JIKA DIPERLUKAN.
 Pasal 51

1. RAPAT-RAPAT PIMPINAN DITINGKAT PUSAT / DAERAH / CABANG,

MEMILIKI WEWENANG MENETAPKAN / MEMUTUSKAN HAL-HAL YANG
MENDESAK YANG DIHADAPI OLEH ORGANISASI.
2. KEPUTUSAN RAPAT-RAPAT PIMPINAN TIDAK BOLEH BERTENTANGAN
DENGAN ANGGARAN DASAR DAN ANGGRAN RUMAH TANGGA.
3. RAPAT-RAPAT PIMPINAN DISELENGGARAKAN OLEH PENGURUS SESUAI
DENGAN TINGKATANNYA.

BAB XVI
TATA CARA PENGAMBILAN KEPUTUSAN

Pasal 52

HAK SUARA DAN HAK BICARA BAGI PESERTA MUSYAWARAH DAN RAPAT-
RAPAT YANG DIATUR DALAM BAB XVI ANGGARAN RUMAH TANGGA INI
ADALAH SEBAGAI BERIKUT :

1. HAK SUARA ADALAH HAK YANG DIMILIKI OLEH SESEORANG PESERTA

DALAM MENGAMBIL KEPUTUSAN BERDASARKAN SUARA TERBANYAK.
2. HAK BICARA ADALAH HAK YANG DIMILIKI OLEH SESEORANG PESERTA
DALAM MENGEMUKAKAN PENDAPAT, USUL ATAU SARAN DALAM SETIAP
PERSIDANGAN.

Pasal 53

1. MUSYAWARAH DAN RAPAT-RAPAT SEPERTI YANG TERSEBUT DALAM BAB

XIII ANGGARAN DASAR ADALAH SAH, APABILA DIHADIRI OLEH LEBIH
DARI ½ (SETENGAH) JUMLAH PESERTA.
2. PENGAMBILAN KEPUTUSAN PADA AZASNYA DIUSAHAKAN SEJAUH
MUNGKIN SECARA MUSYAWARAH UNTUK MENCAPAI MUFAKAT DAN
APABILA HAL INI TIDAK MUNGKIN, MAKA KEPUTUSAN AKAN DIAMBIL
BERDASARKAN SUARA TERBANYAK.
3. DALAM HAL MUSYAWARAH MENGAMBIL KEPUTUSAN TENTANG
PEMILIHAN PIMPINAN, SEKURANG-KURANGNYA 2/3 (DUA PERTIGA) DARI
JUMLAH YANG HADIR.
 BAB XVII
PENUTUP

Pasal 54

1. HAL-HAL YANG BELUM DIATUR DALAM ANGGARAN RUMAH TANGGA INI

AKAN DITETAPKAN DALAM PERATURAN ORGANISASI DAN ATAU
KEPUTUSAN-KEPUTUSAN PENGURUS PUSAT YANG TIDAK
BERTENTANGAN DENGAN ANGGRAN DASAR DAN ANGGRAN RUMAH
TANGGA.
2. ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA INI HANYA DAPAT
DIRUBAH DALAM MUSYAWARAH NASIONAL ATAU MUSYAWARAH
NASIONAL LUAR BIASA.
3. ANGGARAN RUMAH TANGGA INI BERLAKU SEJAK TANGGAL DITETAPKAN.

Ditetapkan di : Jakarta
Pada tanggal : 14 Oktober 2003
———————————————

MUSYAWARAH NASIONAL VII GENERASI MUDA

FORUM KOMUNIKASI PUTRA PUTRI PURNAWIRAWAN DAN
PUTRA PUTRI TNI-POLRI

PRESIDIUM