TUGAS

MANAJEMEN DATA

OLEH:
NASRUDDIN
J1A1 17 088
K3

JURUSAN ILMU KESEHATAN MASYARAKAT

FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS HALU OLEO
KENDARI
2020

\
Judul Penelitian :
Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kecelakaan Ringan di PT Tirta Logam
Tunggal (LT Air Mineral) Kendari

Tujuan Penelitian :
1. Tujuan Umum
Mengetahui fakor-faktor yang berhubungan dengan kecelakaan ringan di di
PT Tirta Logam Tunggal (LT Air Mineral) Kendari
2. Tujuan Khusus
a. Mengetahui gambaran kecelakaan ringan di PT Tirta Logam Tunggal (LT
Air Mineral) Kendari Tahun 2020 Kendari
b. Mengetahui gambaran karakteristik pekerja (usia, jenis kelamin, lama
kerja, Pengetahuan, sikap, kepatuhan terhadap SOP) di PT Tirta Logam
Tunggal (LT Air Mineral) Kendari
c. Mengetahui gambaran faktor lingkungan kerja (unit kerja dan
housekeeping) di PT Tirta Logam Tunggal (LT Air Mineral) Kendari
d. Mengetahui hubungan antara faktor karakteristik pekerja (usia, jenis
kelamin, lama kerja, Pengetahuan, sikap, kepatuhan terhadap SOP) dengan
kecelakaan ringan di PT Tirta Logam Tunggal (LT Air Mineral) Kendari
e. Mengetahui hubungan faktor lingkungan kerja (unit kerja dan
housekeeping) dengan kecelakaan ringan di PT Tirta Logam Tunggal (LT
Air Mineral) Kendari
Kerangka Konsep
Kerangka konsep pada penelitian ini terdiri dari variabel bebas (independen) dan
variabel terikat (dependen). Variabel independen ini meliputi faktor pekerja (usia,
jenis kelamin, lama kerja, Pengetahuan, sikap, kepatuhan terhadap SOP), dan
faktor lingkungan kerja ( unit kerja dan housekeeping) . variabel dependen yaitu
kecelakaan ringan.

Skema Kerangka Konsep

Faktor pekerja
a. Lama kerja
b. Usia
c. Jenis Kelamin
d. Pengetahuan
e. Sikap
f. Kepatuhan terhadap Kecelakaan
SOP
Ringan

Faktor lingkungan kerja

a. Unit Kerja
b. Housekeeping
 Kuesioner
Faktor-Faktor yang Berhubumgan denngan Kecelakaan Kerja Ringan di
PT di PT Tirta Logam Tunggal (LT Air Mineral) Kendari
Lingkari Jawaban yang menurut anda sesuai
A. Identitas Responden
1. Nama :
2. Usia/TTL :
3. Jenis Kelamin :
a. Laki-Laki
b. Perempuan
4. Lama Kerja :
5. Unit Kerja :
B. Pengalaman kecelakaan ringan
1. Dalam 6 bulan terakhir pada saat bekerja apakah anda pernah mengalami
kejadian yang mengganggu proses kerja
a. Ya
b. Tidak
(Jika tidak pernah lanjut ke pertanyaan C)
2. Apabila pernah jenis kejadian apa yang anda alami ?
a. Terpeleset
b. Terjatuh
c. Terbentur
d. Lain-lain, sebutkan _____________________
Isilah pernyataan /pertanyaan C-E dibawah ini dengan memberi tanda (√)
C. Pengetahuaan
Keterangan:
 B= Benar
 S= Salah
No. Pernyataan B S
1. Faktor-faktor penyebab kecelakaan hanya berasal
dari lingkungan yang tidak aman
2. Tindakan tidak aman tidak dapat menyebabkan
kecelakaan kerja
3. Mesin dan peralatan dapat menimbulkan kecelakaan
kerja
4. Dengan mengikuti standar operasional pelaksanaan
kerja maka dapat mencegah terjadinya kecelakaan
kerja

D. Sikap
Keterangan
 SS : Sangat setuju
 S : Setuju
 TS : Tidak Setuju
 STS : Sangat Tidak Setuju
No. Pernyataan S S TS STS
S
1. Program keselamatan dan kesehatan kerja yang
baik dapat mencegah terjadinya kecelakaan
kerja
2. Keselamatan dan kesehatan kerja tidak hanya
tanggung jawab pekerja tetapi juga merupakan
tanggung jawab manajemen puncak
(pimpinan/direktur)
3. Identifikasi bahaya dapat mengurangi
 kecelakaan kerja
4. Semua jenis pekerjaan mengandung resiko dan
perlu dikendalikan

E. Kepatuhan terhadap Prosedur

No. Pertanyaan Ya Tidak
1. Apakah anda selalu menggunakan APD lengkap
saat bekerja ?
2. Apakah anda selalu mengikuti instruksi kerja
pada saat bekerja ?
3. Apakah anda pernah terburu-buru saat bekerja ?
4. Apakah anda pernah bekerja tidak fokus dan
mengantuk ?

F. Housekeeping
No. Pertanyaan Tidak Kadang- Selalu
Pernah Kadang
1. Apakah barang yang tidak digunakan
disimpan pada tempatnya ?
2. Apakah tempat sampah ada diseluruh
tempat kerja dan dibersihkan secara
berkala ?
3. Apakah ada jadwal rutin pembersihan
sampah ?
rangka Teori
Kerangka teori yang digunakan pada penelitian ini mengacu pada Teori Loss Causation Models Bird dan Germain
(1996) dan ILO (1998) yang digambarkan sebagai berikut
Faktor Pekerja
a. Usia Faktor Manajemen
b. Jenis Kelamin
a. Kebijakan Manajemen
c. Lama Kerja
b. Sosialisasi K3
d. Pendidikan
c. SOP
e. Pengetahuan
Kecelakaan d. Pelatihan Kerja
f. Keterampilan
e. Pengawasan
g. Jam Kerja Ringan
h. Shift Kerja
i. Sikap
Faktor Lingkungan
j. Kepatuhan terhadap
prosedur a. Housekeeping
k. Kelelahan b. Kebisingan, ventilasi,
l. Kondisi Fisik Pekerja suhu dan pencahayaan
c. Unit Kerja