TUGAS TUTORIAL KE-1

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

Nama Mata Kuliah : Perilaku Organisasi

Kode Mata Kuliah : EKMA4158
Jumlah sks : 3 sks
Nama Pengembang : Pista Suci Asmarani, S.Tp., M.M.
Nama Penelaah : Efraim Bavo Priyana, S.Tr.Par., M.Par.
Status Pengembangan : Baru/Revisi*
Tahun Pengembangan : 2019
Edisi Ke- : Tuliskan nomor edisi tugas Tuton

Skor
No Tugas Tutorial Sumber Tugas Tutorial
Maksimal
1 Simaklah penjabaran berikut dengan baik! 50 - Modul 1 (Peranan
Manajer Dalam
Anda adalah seorang manajer di sebuah Organisasi)
restoran. Kemudian terjadi sebuah masalah, - Modul 2 (Menjelaskan
dimana ada kaki serangga di salah satu perbedaan kemampuan
makanan yang disajikan ke konsumen. diri - mental, emotional
Konsumen tersebut menyadarinya, dan intelligence dan fisik)
menegur Anda. Sayangnya tidak hanya sekedar
menegur, Anda pun harus mengganti rugi
sejumlah uang kepada konsumen tersebut
sebagai uang permintaan maaf sekaligus
penutup mulut, dimana uang tersebut adalah
permintaan si konsumen. Jika Anda tidak
menurutinya, maka kasus Anda akan diketahui
orang banyak, dan restoran yang Anda kelola
akan rugi banyak bahkan menyebabkan
kebangkrutan.

Pertanyaannya: Apa yang akan Anda lakukan

kepada karyawan Anda yang membuat
makanan itu? Kaitkanlah jawaban Anda
dengan Peranan Manajer dalam Organisasi
pada modul 1, dan Menjelaskan perbedaan
kemampuan diri - mental, emotional
intelligence dan fisik pada modul 2.
2 Simaklah penjabaran berikut dengan baik! 50 - Modul 1 (Peranan
Manajer Dalam
Anda adalah seorang hakim yang terkenal adil. Organisasi)
Kemudian Anda memiliki adik yang sangat
 nakal dan suka mencuri. Suatu ketika, adik - Modul 2 (Menjelaskan
Anda tertangkap dengan kasus pencurian dan perbedaan kemampuan
pembunuhan, yang mengakibatkan adik Anda diri - mental, emotional
harus dijatuhi hukuman mati. intelligence dan fisik)

Pertanyaannya: Hukuman apa yang akan Anda

berikan kepada adik Anda, dan apa yang akan
Anda lakukan?

Nama : Catur Ringo Hendratmaja

1.1 Menegur langsung kepada karyawan yang bersangkutan dengan cara berbicara secara pribadi
personal to personal. Menjelaskan apakah benar benar terjadi kelalaian tersebut, Mengapa kelalaian
tersebut terjadi, Pemberian hukuman yang sesuai. Meskipun kelalaian terjadi perlu juga
disampaikan apresiasi jika sebelumnya kinerja karyawan tersebut selama ini juga berprestasi.

1.2 Kemampuan intelejensi yang diperlukan untuk melaksanakan berbagai aktivitas mental, seperti:
berfikir, menalar, dan memecahkan masalah. Kemampuan Kognitif/Mental melitputi Kemampuan
mangakui dan mengatur diri sendiri, Kemampuan untuk mengakui dan mempengaruhi emosi orang
lain, Kemampuan motivasi diri, Kemampuan membangun dan menjaga hubugan jangka panjang
dengan orang lain. Kemampuan melakukan tugas-tugas yang menuntut: stamina, keterampilan,
kekuatan, dan karakteristik serupa.

2. Saya akan menegakkan hukum yang berlaku karena merupakan kode etik pekerjaan saya sebagai
hakim yang adil dan profesional dan merupakan amanah ketika saya menjadi hakim. Sebagai kakak
saya akan akan berusaha mencari lawyer yang terbaik bagi adik saya dan mampu meringankan
hukuman tersebut selama sesuai undang – undang yang berlaku.