TUGAS TUTORIAL KE-2

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

Nama Mata Kuliah : Perilaku Organisasi

Kode Mata Kuliah : EKMA4158
Jumlah sks : 3 sks
Nama Pengembang : Pista Suci Asmarani, S.Tp., M.M.
Nama Penelaah : Efraim Bavo Priyana, S.Tr.Par., M.Par.
Status Pengembangan : Baru/Revisi*
Tahun Pengembangan : 2019
Edisi Ke- : Tuliskan nomor edisi tugas Tuton

Skor
No Tugas Tutorial Sumber Tugas Tutorial
Maksimal
1 Simaklah penjabaran berikut dengan baik! 50 - Modul 4 (Hubungan
Anda adalah seorang pemilik catering. antara Motivasi, Perilaku
Kemudian Anda mendapatkan pesanan dan Kinerja)
catering untuk sebuah acara resepsi - Modul 5 (Keterbatasan
pernikahan. Ketika acara resepsi berlangsung, Tim)
dan para tamu mengatakan masakan Anda
tidak enak.
Kemudian Anda pun mengevaluasi karyawan
Anda. Dari rasa makanan yang tidak enak
tersebut, diketahuilah bahwa koki andal di
tempat Anda sedang sakit ketika memasak, dan
akhirnya digantikan oleh karyawan baru yang
kurang berpengalaman, tanpa memberitahu
Anda terlebih dahulu.

Pertanyaannya: Siapa yang akan Anda

salahkan? dan apa yang akan Anda lakukan
kepada kedua koki tersebut?
2 Simaklah penjabaran berikut dengan baik! 50 - Modul 4 (Hubungan
Anda adalah seorang montir terbaik di tempat antara Motivasi, Perilaku
Anda bekerja. Selama 5 tahun berturut-turut dan Kinerja)
Anda mendapatkan penghargaan sebagai - Modul 5 (Keterbatasan
karyawan terbaik. Kemudian datanglah Tim)
karyawan baru dengan kemampuan yang
sebenarnya sama dengan Anda, hanya saja dia
belum berpengalaman dan belum pernah
bekerja sebelumnya. Anda pun ditugaskan
untuk membimbing karyawan baru tersebut,
dengan harapan karyawan tersebut akan
mampu menjadi seperti Anda.
 Pertanyaannya:
1. Apa yang akan Anda lakukan selaku
pembimbing karyawan baru tersebut?
2. Apa yang akan Anda lakukan selaku
pemilik bengkel melihat yang dilakukan
pada jawaban pertama?

1. Koki senior perlu disalahkan karena tidak memberitahu pimpinan dalam mengambil
keputusan. Sebagai pemimpin saya harus mengetahui seberapa jauh kompetensi koki baru
tersebut, bila perlu penolakan order bisa dilakukan untuk menjaga kuaitas dan konsistensi
rasa makanan. Untuk kedua koki tersebut yang saya sampaikan adalah segala bentuk
kegagalan yang terjadi harus dihadapi dan dipelajari agar tetap semangat menghadapi
tantangan berikutnya.
2. 1. Saya akan memberikan pengatahuan yang saya tahu dengan harapan karyawan yang baru
dapat menjadi partner kerja yang baik, sekaligus dengan saya memberikan pengetahuan
kepada orang lain dapat meningkatkan kemampuan saya karena dengan mengajari dapat
mereview kembali apa yang saya ketahui.
2. Bentuk prestasi yang harus di apresiasi kepada Montir Senior perusahaan. Berupa
kenaikan gaji dapat dilakukan agar tetap semangat dan termotivasi dengan tujuan Bengkel
kami menjadi bengkel yang terbaik.