KOP BLK

KOMUNITAS
KEPUTUSAN
KEPALA BLK KOMUNITAS ................................
NOMOR : .................................
TENTANG

PENUNJUKAN TIM REKRUITMEN PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

PROGRAM PELATIHAN .............
DI BLK KOMUNITAS .......................

KEPALA BLK KOMUNITAS ..................................

Menimbang : a. Bahwa dalam rangka pelaksanaan Pelatihan Berbasis

Kompetensi pada Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja dan
Produktivitas di BLK Komunitas ..................... Tahun
Anggaran 2020 dipandang perlu dibentuk TIM Rekruitmen.
b. Bahwa pajabat / pegawai yang namanya tercantum dalam
lampiran Keputusan ini di pandang mampu dan tanggung
jawab serta memenuhi syarat untuk diserahi tugas sebagai
TIM Rekruitmen Pelatihan Berbasis Kompetensi tersebut.

Mengingat : a. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI

Nomor : 21 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja
Pelaksanaan Teknis Bidang Pelatihan kerja .
b. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI
Nomor.PER08/MEN/V/2011tentang PedomanPengelolaan
Keuangan Negara Bidang Ketenaga kerjaan dan
Ketransmigrasian.
c. PeraturanPresiden RINo.70Tahun2012,tentang perubahan
keduaatas Peraturan Presiden Nomor 54 tahun 2010, tentang
Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Barang / Jasa pemerintah

Memperhatikan : a. Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia

Nomor 623 Tahun 2016 tanggal 21 Desember 2016 Tentang
Pengangkatan Kepala Satuan Kerja SelakuKuasa Pengguna
Anggaran / Kuasa Pengguna Barang DaftarIsian Pelaksanaan
 Anggaran Dana PusatPada UPT-Pusat Program
Ketenagakerjaan Tahun 2017.
b. Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran(DIPA) BLK Surakarta
Nomor. Nomor : DIPA-026.13.2.035636/2019 tanggal 5
Desember 2018

MEMUTUSKAN

Menetapkan :
Kesatu : Menunjuk / mengangkat tim rekrut yang namanya tercantum
pada lajur 2 dengan jabatan lajur 3 serta diberikan honorarium
sebesar sebagaimana pada lajur 5 lampiran Surat Keputusan
ini sebagai tim rekruitmen calon peserta Pelatihan Berbasis
Kompetensi Program Pelatihan ...................... di BLK
Komunitas ....................., dikurangi pajak yang berlaku untuk
honor ( Pph ps 21 )

Kedua : Tugas TIM rekruitmen calon peserta pelatihan berbasis

kompetensi adalah sebagai berikut :
a. Menyusun rencana jadwal pelaksanaan kegiatan rekruitmen
calon peserta Pelatihan Berbasis Kompetensi Tahun
Anggaran 2019.
b. Menyebar luaskan informasi tentang pendaftaran seleksi
kepada masyarakat melalui media elektronik, leaflet, papan
pengumuman dan spanduk.
c. Melaksanakan rekruitmen calon peserta pelatihan
d. Melakukan pendaftaran ulang kepada calon peserta

Ketiga : Semua biaya yang timbul akibat dikeluarkannya Surat Keputusan

ini dibebankan kepada Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA)
BLK Surakarta.

Keempat : Surat Keputusan ini berlakumulai tanggal ditetapkan sampai

dengan selesain yakegiatan ini dengan ketentuan apabila

dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan

 diperbaiki sebagaimana mestinya.

Dikeluarkan di : ..........................
Pada tanggal : ..........................

Kepala BLK Komunitas ......................

.........................................

LAMPIRAN

SURAT KEPUTUSAN
KEPALA BLK KOMUNITAS ..........................
 SUSUNAN TIM REKRUITMEN PROGRAM PELATIHAN
........................................
DI BLK KOMUNITAS ..........................
NO ........................... TANGGAL. .........................

N NAMA/NIP/PANGKAT JABATAN VOL HONOR/ KET

O DALAN TIM KEGIATAN KEGIATAN
1 2 3 4 5 6

1 ............... ......... 1 Rp. 300.000,-

2 ............... ......... 1 Rp. 300.000,-

Kepala BLK Komunitas ......................

.........................................