CURRICULUM VITAE

Name : Andareas samosir, SH

Date of birth : Batam, 10 August 1993
Sex : Man
Religion : Christian
Citizenship : Indonesia
Status : Single
Adress : Perum.Permata Hijau Blok i no.1
Phone : 082384267628
E-mail : andareas.samosir@gmail.com

EDUCATION
FORMAL :

 1999 – 2005 SDN Negeri 008 Batam

 2005 – 2008 SMP Negeri 9 Batam

 2008 – 2011 SMK Eppata Batam (Acomodation perhotelan)

 2012 – 2016 S-1 Ilmu Hukum, IPK 3,03 Universitas

Riau Kepulauan Batam

NON FORMAL :

 Program Bimbingan Teknis Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama (Dinas
Tenaga Kerja Kota Batam)

 Sertifikasi Human Capital admin dan SPV Level

 Bimbingan Teknis Peningkatan Kesejahterahan Pekerja (Dinas Tenaga Kerja)
ABILITY

 Microsoft Office Word, Exel, Power Point

 Indonesian Language (aktif), English (Enough)

WORK EXPERIENCE

 House Keeping, Food and Beverage, Front Office, Sales Marketing From 2011 - 2015 at
Batam centre Hotel (Sahid Batam centre)

 Tenant Relation Officer and Staff Legal at apartment and Hotel The Queen Victoria
From 2016 - 2017

 Human Capital Group at Orange Sky Management Indonesia From January 2018 until
now

JOB DESK HUMAN CAPITAL

 Bertanggung jawab mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Dalam hal
ini termasuk perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan sumber daya manusia dan
pengembangan kualitas sumber daya manusia.

 Membuat sistem HR yang efektif dan efisien, misalnya dengan membuat SOP, job
description, training and development system.

 Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen karyawan, mulai dari mencari calon
karyawan, wawancara hingga seleksi.

 Melakukan seleksi, promosi, transfering dan demosi pada karyawan yang dianggap
perlu.

 Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan-kegiatan yang berhubungan

dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan
karyawan yang sesuai dengan standar perusahaan.

 Bertangggung jawab pada hal yang berhubungan dengan absensi karyawan.

 Membuat kontrak kerja karyawan serta memperbaharui masa berlakunya kontrak kerja.

 Melakukan tindakan disipliner pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan
perusahaan.
PENGEMBANGAN SDM

 General Training
 Department Training
 Self training

PERSELISIHAN YANG PERNAH DISELESAIKAN (INTERNAL)

 Sp1, Sp2, Sp3

 Rotasi, Demosi, Promosi
 Pemutusan Hubungan Kerja

PERSELISIHAN YANG PERNAH DISELESAIKAN (EXTERNAL)

 Bipartit
 Tripartit

KEKUATAN

 Undang – Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003

 Negosiasi
 Public Speaking