1. Green Human Resource Management (GHRM) merupakan suatu kebijakan
perusahaan dalam pengelolaan sumber daya manusia secara berkelanjutan dengan melibatkan aspek lingkungan untuk menjaga kelestarian alam dalam pengelolaan perusahaan 2. Tidak setuju, Karena Mitos ini berbahaya bagi perkembangan regenerasi pemimpin karena yang dipandang pantas menjadi pemimpin adalah orang yang memang dari sananya dilahirkan sebagai pemimpin, sehingga yang bukan dilahirkan sebagai pemimpin tidak memiliki kesempatan menjadi pemimpin 3. -Pemohon melakukan registrasi untuk memperoleh antrian online RPTKA -Mengisi form dokumen RPTKA -Mengunggah dokumen RPTKA -Kemenaker melakukan verifikasi RPTKA dan penjadwalan ekspose. -Penyampaian pengesahan RPTKA 2 hari kerja sejak syarat lengkap. -Pemegang RPTKA sah
4. -Menghasilkan sumber daya manusia yang terampil, bermotivasi tinggi, serta dapat dipercaya untuk menjalankan tugas organisasi.
-Melakukan peningkatan kualitas sumber daya manusia secara berkala melalui
sistem kerja yang efektif.
-Mewujudkan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung produktivitas kerja
karyawan.
-Menyeimbangkan kepentingan tenaga kerja dan organisasi
-Memberikan penghargaan atas semua prestasi kinerja sumber daya manusia.
-Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja secara jasmani dan rohani.
-Melakukan pengelolaan karyawan atas dasar keadilan, transparan, dan perhatian.
-Memberikan kesempatan yang sama bagi karyawan untuk bekerja dan
menyelesaikan pekerjaannya. -Mengakomodir perbedaan kebutuhan pada setiap individu dalam mengeluarkan pendapat.
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional
Manajemen Sumber Daya Manusia Merupakan Bagian Dari Ilmu Manajemen Yang Memfokuskan Perhatiannya Pada Pengaturan Peranan Sumber Daya Manusia Dalam Kegiatan Suatu Organisasi