CURRICULUM VITAE

Lamaran Kerja
Kepada Yth,
Bapak/Ibu Pimpinan Dengan Hormat,
PT Angkasa Pura Logistics
Bersama dengan ini, saya bermaksud Mengajukan
Di Tempat,
Lamaran Pekerjaan pada Perusahaan Bapak / Ibu
Pimpinan, untuk mengisi posisi sesuai
pertimbangan Bapak / Ibu

Sebagai pertimbangan,
Bersama ini saya lampirkan Kelengkapan Data :
1st Curriculum Vitae
2nd Ijazah Sarjana dan transkrip Nilai
3rd Sertifikat Kompetensi
4th Sertifikat Sosialisasi dan Workshop
5th Job Description / Uraian Tugas (HRGA -Business Partner)
6th Kelengkapan Data Diri
 CURRICULUM VITAE

Arnold V Fernandez
HRGA Business Partner
Phone: (0852) 4747 4705 | Email: arnoldrossi2546@gmail.com |
Address: Jln AW Syachrani gg Argosari No 1 RT 031 Kel. Batu Ampar Kec. Balikpapan Utara

Pendidikan Formal

2006 2010

Fakultas Psikologi Universitas Surabaya

2002 - 2005

SMA Patra Dharma Balikpapan

Pendidikan Non Formal

1st Certified Professional in Human Resources Management (Indonesian Human Capital Management Institute)
2nd Penyuluhan Startegi Pencegahan Perselisihan Hubungan Industrial (DISNAKERSOS Kota Balikpapan)
3rd WorkshopThe Art of Human Resources Management (LP3i Samarinda)
4th Workshop dan Sosialisasi BPJS Ketenagakerjan (DISNAKERTRANS Prov Kaltim)
5th Pelatihan Pencegahan Bahaya Kebakaran, pengetahuan alat pemadam kebakaran dan pertolongan pertama pada
kecelakaan
6th Traning for Tester, Batch 4, training penggunaan alat tes psikologi DISC, MBTI, PAPI kostik, & SDS plus. On may 5th
2011, Surabaya.
 CURRICULUM VITAE

Pengalaman

2012 Present
HRGA Business Partner KAL- Area PT Cipta Krida Bahari Logistic2012 Present

2010 - 2012
Branch Coordinator Balikpapan PT Intrias Mandiri Sejati 2010 2012

2009 - 2010
Evolution Outbond & Training sebagai Trainer & Fasilitator 2009 - 2010

Interpersonal Skill

Verbal Communication Problem Solving Negotiation

Non Verbal Communication Social Awareness Responsibility and Accountability

Listening Skill Self- Management Team Work

Questioning Decision Making Attitude and Values

Manners Asertiveness Leadership

Bersama ini telah saya tuliskan CV dengan sejujur-jujurnya. Saya sangat berterima kasih atas perhatian yang anda berikan.

Hormat saya

Arnold V Fernandez S.Psi.

 CURRICULUM VITAE
PROFILE / PROFIL

NAMA POSISI : HRGA Coordinator

DEPARTEMEN : HRGA Business Partner
DIVISI : Freight and Transport Kalimantan
LOKASI : Kalimantan Area

ORGANIZATION CHART / STRUKTUR ORGANISASI

HRGA Business Partner Manager

HR Supervisor

HR Coordinator HR Coordinator

HR Staff HR Staff HR Staff HR Staff

SUB ORDINATE / BAWAHAN :

IN COORDINATION WITH / : Ops, Fin, Comm, Support
REKAN KORDINASI

THE PURPOSE OF JOB / TUJUAN PEKERJAN

Melaksanakan dan memantau kegiatan di bidang HR: meliputi: rekrutmen, industrial relation, personal admin,
dan memastikan hubungan karyawan dengan perusahaan berjalan baik.
Melaksanakan pekerjaan terkait dengan fungsi General Affairs.
ROLE & JOB RESPONSIBILITY / PERAN & TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN

Rekrutmen
Proses administrasi FPPK (Form Permohonan Penambahan Karyawan)
Memonitoring approval FPPK (Form Permohonan Penambahan Karyawan)
Membantu proses seleksi calon karyawan
Mendampingi user dalam proses interview
Pembuatan GL MCU dan tes psikologi
Melakukan administrasi karyawan baru

Industrial Relation
Melakukan sosialisasi PP ke karyawan
Ikut serta dalam PWB karyawan
Melakukan administrasi pencatatan warning
Menanmpung keluhan-keluhan karyawan untuk dilaporkan ke HR Team
Memastikan kondisi lingkungan kerja berjalan dengan baik

Training
Menjalankan agenda training yang telah dijadwalkan sesuai informasi HR Team
Melakukan pelaporan administrasi training (daftar hadir dan evaluasi) dan melakukan pencatatan
Bekerjasama dengan GA dalam menyiapkan akomodasi kegiatan training
Menyampaikan ke karyawan dan user apabila ada jadwal training dan usulan training yang akan dilakukan
Menyampaikan Program Training Ke Dept L&D
 CURRICULUM VITAE

HR Admin
Melakukan menyimpanan data karyawan sesuai aturan perusahaan
Memastikan semua data karyawan lengkap dan tersedia
Memastikan data training tersimpan dan lengkap
Membuat laporan OT karyawan
SAP Recruitment Proses

Melakukan pekerjaan lainnya yang diberikan oleh HRGA Manager

Report yang harus dibuat dan dilaporkan per minggu:

Membuat laporan data karyawan setiap wilayah masing-masing
Membuat laporan kegiatan rekrutmen
Membuat laporan kegiatan training
Membuat laporan turn over karyawan
Membuat laporan SIO (Surat Ijin Operational) karyawan

Report yang harus dibuat dan dilaporkan per bulan:

Membuat laporan OT (Over Time)
Membuat laporan data karyawan bulanan
Membuat laporan turn over bulanan

Bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia meliputi penyediaan tenaga kerja bagi
perusahaan, pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan/pengembangan karier dan penilaian
karya.
Monitoring data absensi yang berhubungan dengan penggajian.
Pembinaan dan penyelesaian permasalahan perselisihan hubungan industrial/PHI ditingkat internal dan
external
Monitoring kegiatan Subcontractor pemenuhan legalitas tentang perijinan.
Penegakan disiplin bagi seluruh karyawan.
Memiliki kepedulian terhadap K3L.
Menyetujui dan menandatangani surat-surat yang menjadi tanggung jawab/wewenang dibagiannya.
Mewakili Manajemen dalam hal negoisasi dengan pihak karyawan, terutama yang menyangkut perselisihan
hubungan industrial di tingkat perusahaan maupun di tingkat external.
Membuat dan mengusulkan anggaran biaya PHK (karyawan pensiun kerja, PHK Indisiplineer).
Melakukan pembinaan dan membuat surat peringatan, surat skorsing, surat pemutusan hubungan kerja
bagi karyawan yang telah melanggar disiplin kerja .
Menjalin hubungan baik dengan organisasi pekerja/buruh dan yang ada di tingkat perusahaan/olah raga.
Membina hubungan yang baik dengan Instansi Pemerintah maupun Swasta seperti Disnaker, PT. BPJS,
Pengadilan Hubungan Industrial, Balai Latihan Kerja Industri dan lembaga-lembaga pendidikan, Organisasi
Serikat pekerja/buruh dan Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO).
Membina hubungan baik dengan masyarakat di sekitar lingkungan area perusahaan.
Mampu menyelesaikan setiap masalah perselisihan hubungan industrial yang timbul antara karyawan
dengan manajemen secara baik dan benar sesuai dengan aturan yang berlaku.
Kemampuan dalam menjalin hubungan yang baik dengan Bagian/Dept.Head dalam kaitannya penciptaan
suasana lingkungan yang bersih indah dan nyaman, penciptaan suasana yang kondusip, dinamis dan
harmonis di perusahaan,serta penyadaran penggunaan APD (Alat Pelindung Diri) untuk kesehatan dan
keselamatan kerja.
Koordinasi dengan aparat keamanan setempat
Memonitor pelaksanakan rekrutment tenaga kerja sesuai dengan permintaan dari Bagian/Dept.Haed yang
terkait berdasarkan kebutuhan Tenaga Kerja serta mengikuti sistem/prosedur yang berlaku.
Mengikuti perkembangan masalah ketenagakerjaan seperti tentang Upah Minimum Kota/UMSP,
mendeteksi dini tentang gejolak ketenagakerjaan di perusahaan
Membuat usulan tentang pengembangan sumber daya manusia/pelatihan, penilaian karya dan pembinaan
disiplin kerja karyawan untuk tujuan pencapaian produktivitas kerja.
Menyampaikan laporan Management tentang situasi dan perkembangan pembinaan karyawan, absensi
dan labour turn over, dan lain-lain.
 CURRICULUM VITAE
Memonitor pelaksanaan administrasi BPJS (mutasi tenaga kerja, daftar upah, claim), time sheet sebagai
dasar perhitungan pembayaran gaji karyawan overtime employee secara tepat.
Memonitor pelaksanaan laporan bulanan secara periodik dan memonitor pelaksanaan cuti karyawan. Dan
seluruh kegiatan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan dll.
Memimpin meeting dibagiannya dan membina bawahannya.
Supervisi dari seluruh pekerjaan secara general di perusahaan.
Supervisi pengadaan office supply ( alat tulis kantor ) dan barang barang cetakan untuk kantor pusat dan
cabang
Melakukan koordinasi dengan pihak property gedung menyangkut oprasional gedung ( Ac,
Listrik,perawatan gedung parker mobil/motor karyawan
Supervisi pengadaan seragam / APD untuk karyawan.
Supervisi pembayaran rekening lisrik,PAM,PBB dan telepon
Supervisi pengurusan perpanjangan STNK, KIR Mobil, Domisili perusahaan,pengurusan TDP dan
SIUP,NPWP dan PKP.

Hormat saya

Arnold V. Fernandez S.Psi.