COMPANY

PROFILE
ABOUT US
Drei Sonne Performa Consulting merupakan Layanan Jasa
Konsultasi Psikologi dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia bagi institusi, pemerintahan, Organisasi, Perusahaan,
serta melayani jasa konsultasi Psikologi bag individu dan
Pendidikan. Berdiri sejak tahun 2014 dan mulai resmi
berbadan huku pada tahun 2018, didukung oleh Psikolog
Berlisensi serta tenaga ahli dan praktisi pengembangan SDM
yang profesional dan berpengalaman dalam bidang
rekrutmen, asesmen dan Training.
 LEGALITY
Nama Perusahaan : Surya Performa Khatulistiwa
Nama Dagang : Drei Sonne Performa
Alamat Kantor : Jl. Dr, Soetomo no 72-73
Pontianak, Kalimantan Barat
NIB : 0104220002465
Hendy Arisono NPWP : 91 046.273.8-701.000
Company CEO
SK Menteri Hukum dan HAM RI AHU-0008168-
AH.01.14 Tahun 2018
VISI
Menjadi Penyedia Jasa Layanan Psikologi terbaik dan
Profesional

MISI
Memberikan Layanan jasa Psikologi secara profesional
serta berkontribusi nyata bagi mitra kerja dan
masyarakat

"Spirit for Grow Together"

Slogan kami untuk setiap generasi agar dapat
berproses dan berkembang bersama kami untuk
menyongsong masa depan yang lebih baik dan
untuk Indonesia yang lebih baik
Service #1. Industri & Org
Recruitment. Psychological Test, Assessment,Training&
Workshop, Professional Judgement, Interviewer.

Service #2. Pendidikan

Tes Potensi Anak, Tes Kesiapan Sekolah Dasar, Tes IQ & Tes
Bakat Minat.

Service #3. Konseling & Psikoterapi

Konseling karir & Pekerjaan, Relationship, Pernikahan,
Konseling Pendidikan, Konseling Tumbuh Kembang Anak dan
Mental Health.

Service #4. Training & Development

Untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan,
terutama unyuk kinerja pekerjaan dan promosi karir
SERVICE YANG DITAWARKAN
INDUSTRI & ORGANISASI

REKRUTMENT REKRUTMEN:

dilakukan mengidentifikasi aspek potensi untuk

OUTBOND:
psikologis serta untuk mengenali calon karyawan
atau karyawan saat seleksi penerimaan calon Meningkatkan kemampuan aktualisasi diri seorang

karyawan baru atau pada saat penempatan posisi karyawan/ pegawai yang pada akhirnya akan

jabatan yang telah disesuaikan dengan keperluan/ memberikan kontribusi positif perusahaan/ bagi

kebutuhan. kemajuan instansi, serta menumbuhkan jiwa

leadership sekaligus kerjasama tim
karyawan/Pegawai yang mungkin selama ini belum
tampak Beberapa permainan dalam outbound
KONSELING PEGAWAI/ KARYAWAN: training ada yang bertujuan untuk mengasah jiwa
leadership seseorang terutama ketika permasalahan
Konseling bermanfaat bukan hanya bagi karyawan, yang ada
tetapi juga bagi perusahaan. Konseling penting bagi
perusahaan untuk dapat memahami problema
karyawan, baik itu problema di lingkungan kerja
maupun problema pribadi. Permasalahan ini dapat
TRAINING & WORKSHOP:
menjadi penyebab stres bagi karyawan yang
kemudian berdampak pada produktivitas dan kinerja Konseling bermanfaat bukan hanya bagi karyawan,
tetapi juga bagi perusahaan. Konseling penting bagi
perusahaan untuk dapat memahami problema
ASSESMENT & PROFILING: karyawan, baik itu problema di lingkungan kerja
maupun problema pribadi. Permasalahan ini dapat
Membantu perusahaan/ Instansi mengukur, menjadi penyebab stres bagi karyawan yang
mengevaluasi, dan memetakan potensi, kinerja dan kemudian berdampak pada produktivitas dan kinerja
Motivasi dalam rangka tercapainya tujuan, target karyawan Dengan program konseling yang
dan efisiensi perusahaan/Institusi. dilakukan di perusahaan terdapat manfaat-manfaat
yang menguntungkan baik untuk karyawan maupun
perusahaan.
SERVICE YANG DITAWARKAN
WORKSHOP PEMBEKALANPERSIAPAN
1. Tes Penjurusan : Tes ini lebih ditujukan kepada siswa/i SLTP dan SLTA dalam
menentukan jurusan yang sesuai dengan kemampuan, minat dan bakat siswa/i
sehingga saat akan masuk ke Perguruan tinggi/ Universitas dapat memilih bidang
studi yang tepat.
2. Psikotes Siswa Psikotes untuk siswa ditujukan pada siswa/i sekolah mulai dari
tingkatan SD, SLTP, sampai dengan SLTA. Psikotes ini dilakukan dalam rangka untuk
mengukur tingkat intelegensi/ kecerdasan, mengenali potensi diri, menemukan minat,
mengetahui kepribadian siswa/i. Selain itu Psikotes siswa dapat digunakan untuk lebih
mendeteksi kelemahan dan kelebihan dari masing – masing aspek psikologis siswa
3. Tes Potensi Anak Tes Potensi Anak tertuju untuk anak usia Taman Kanak – Kanak
(TK) hingga Sekolah Dasar (SD) agar dapat mengenali potensi dan kemampuannya
sehingga akan dengan mudah membaca arah pengembangan dirinya.
4. Tes Kesiapan Untukmasuk Sekolah Tes ini berguna sebagai pelengkap
persyaratan bagi peserta didik TK yang akan melanjutkan ke jenjang SD maupun para
calon peserta didik yang akan memasuki sekolah TK, sesuai dengan Permendikbud no
51 tahun 2018 tentang PPDB Pasal 7 ayat ( 1) dan (2) yang mengatur tentang syarat
minimal usia masuk Sekolah TK dan Sekolah Dasar. Dimana aturan tersebut juga
mengatur tentang pengecualian bagi calon peserta didik yang memiliki usia kurang
dari ketentuan, namun memiliki potensi kecerdasan atau bakat istimewa serta
kesiapan belajar yang baik dapat melanjutkan ke jenjang selanjutnya (TK/SD) dengan
syarat wajib membuktikan dengan rekomendasi secara tertulis dari Psikolog
Profesional yang memilki izin praktek Psikologi.
5. Tesminat Kerja / Tes karir Tes minat kerja atau tes karir ditujukan terutama bagi
lulusan mahasiswa yang hendak memasuki dunia kerja agar bisa memilih bidang kerja
atau profesi sesuai dengan karakter dan potensi dirinya.
WORKSHOP PEMBEKALAN PERSIAPAN
MEMASUKI DUNIA KERJA
Workshop atau pelatihan yang ditujukan untuk membekali para calon lulusan
Perguruan Tinggi dan Sekolah Menengah Kejuruan/ Sekolah Menengah
Umum dengan pengetahuan mengenai dunia kerja sehingga mampu untuk:

 Memahami perkembangan dunia kerja terkini secara luas

 Memahami ada berbagai pilihan pekerjaan di dunia kerja
 Mengenali minat dan kompetensi diri
 Memahami kriteria seperti apa yang dibutuhkan oleh perusahaan pemberi
kerja
 Memahami cara membidik lowongan pekerjaan dengan efektif dan efisien
 Memahami cara membuat lamaran kerja yang baik dan efektif
 Memahami bagaimana konsep Self Marketing dalam dunia kerja
 Mengenal tahap dan proses rekrutmen
 Membangun motivasi dan sikap positif dalam mencari pekerjaan.
 Pengembangan Kepribadian
ASSESSMEN MINAT & BAKAT SERTA
KONSELING PILIHAN PEKERJAAN/KARIR
Membantu para calon lulusan perguruan tinggi atau sekolah kejuruan
untuk mampu mengenalipassion dengan akurat dan mengenali bidang
pekerjaan yang sesuai, sehingga ketika mencari pekerjaan bisa lebih
fokus dan terarah
KONSELING DAN PSIKOTERAPI

Konsultasi bisa dilakukan secara online maupun offline di klinik

kami. Durasi waktu Konsultasi adalah 10 menit sebagai
screening awal dan tindak lanjut permasalahan (dapat dilakukan
via online) Konseling secara Offline / Online via aplikasi Chat/ VC
per sesi = 50 Menit
TRAINING & DEVELOPMENT
Guna meningkatkan kompetensi SDM yang berkualitas, DSP
Consulting hadir melalui program-program untuk memperbaiki
kemampuan melaksanakan pekerjaan secara individual,
kelompok dan/atau berdasarkan jenjang jabatan dalam
organisasi atau perusahaan, serta peningkatan kemampuan
mental SDM.