Acara : 23 - 24 Agustus

2 Days Intensive Course,

In Class Assignments & Compre TesT

HRBP: Human Resource Business

Professional
Hotel Fave LTC Glodok Jakarta
Pendahuluan Pelatihan Human Resource Business Professional (HRBP)

The Human Resource Business Professional (HRBP) adalah sertifikat internasional yang
dikeluarkan oleh HRCI (HR Certification Institute), sebuah lembaga sertifikasi internasional
di bidang HR yang tertua dan terbesar di dunia.

HRBP diberikan kepada profesional HR mula dan menengah, yang telah lulus dalam ujian
online dalam area rekrutmen, kompensasi & benefit, training dan HR Administration.

Dengan sertifkasi HRBP yang bersifat international ini, memastikan bahwa pemegang
sertifikat telah memiliki kompetensi yang komprehensif dan internationally standard.
Berawal dari konsep fungsi SDM sebagai mitra bisnis strategis (HR as Strategic Business
Partner) yang disampaikan Prof. Dave Ulrich dalam buku HR Champion (2004), maka
banyak perusahaan terkemuka memberdayakan fungsi SDM dengan menugaskan HR
Business Partner untuk mendukung keberhasilan setiap unit kinerja. Profesi HR Business
Partner merupakan penghubung antara unit kerja dengan fungsi SDM dalam kaitan
manajemen sumberdaya manusia. Oleh sebab itu, profesi HR Business Partner pada dasarnya
sangat strategis karena mampu berperan penting meningkatkan kinerja unit kerja sebagai
kepanjangan tangan operasional/ bisnis perusahaan.

Seorang HR Business Professional, begitu kami menyebut seorang HR Business Partner,

dituntut untuk memiliki beragam kompetensi yang akan sangat membantu mereka dalam
meraih keberhasilan. Pertama, kompetensi terkait kebijakan, prosedur, dan sistem manajemen
SDM serta menerapkannya untuk mendukung keberhasilan unit kerja. Kedua, lebih dari itu,
seorang HR Business Professional juga harus memiliki pemahaman terhadap aspek bisnis,
strategi operasional dari unit kerja, dan penyusunan program serta anggaran.

Mereka harus mampu membuat Business Case dan mempresentasikan solusi atau ide-ide
dalam mengatasi permasalahan maupun upaya mengantisipasi kebutuhan di masa depan.
Seorang HR Business Professional harus mampu berkomunikasi, bernegosiasi, melakukan
pelayanan, dan menangani komplain/keluh-kesah dengan baik. Program HR Business
Professional (HRBP) merupakan program Certified yang dikembangkan oleh kami, untuk
mencetak professional yang kompeten dalam menjalankan peran sebagai HR Business
Partner.

Apa itu HRBP?

Apa fungsinya esensialnya?

Bagaimana Job Profile nya?

Apa kompetensi bisnisnya?

Apa KPI individu bisnisnya?

Bagaimana link kerjanya antara sentralisasi dan desentralisasi menuju pencapaian bisnis
optimum?

Tujuan Pelatihan Human Resource Business Professional (HRBP)

Meningkatkan dan mengembangkan kompetensi HR Business Professional dalam

menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sehingga berkontribusi nyata terhadap
peningkatan kinerja unit kerja melalui pengelolaan manajemen SDM terbaik.
Modul Pelatihan Human Resource Business Professional
(HRBP)
 Peran HRBP
 Memahami strategi bisnis dan operasional unit
 Menyusun Business Case
 Perencanaan SDM dan kebutuhan SDM unit kerja
 Sistem Manajemen Kinerja
 Pengembangan Organisasi dan Manajemen Perubahan
 Rekrutmen dan Penempatan Pegawai
 Training dan Pengembangan Pegawai
 Manajemen Karir Pegawai
 Talent Management
 Compensation & Benefit
 Hubungan Industrial
 Communication Skill
 Problem Solving & Complaint Handling


 MATERI PELATIHAN PLUS
 HRBP Certification Guidline
 Recruitment & Selection + TEST
 Compensation & Benefit: + TEST
 Training & Development + TEST
 Employee Relations and Communication + TEST
 HR Administration + TEST
 Health, Safety and Security + TEST

Disertai dengan test per module dan examination hari ke 2 (HRBP Readyness Assesment).
HRBP Certification akan membekali peserta dengan materi-materi yang akan diujikan dalam
ujian sertifikasi HRBP, dengan materi yang sesuai dengan standard INTERNASIONAL dari
USA

Peserta Pelatihan Human Resource Business Professional (HRBP)

Peserta training adalah para pemimpin dan staf bidang SDM yang bertugas di unit-unit bisnis/
operasional perusahaan, seperti kantor cabang atau unit kerja operasional/bisnis lainnya,
untuk mengelola SDM dalam upaya mendukung keberhasilan unit kerja tersebut.

Lama Pelatihan Human Resource Business Professional (HRBP)

Program sertifikasi berlangsung 2 hari kerja efektif.

METODE :
1. Case study
2. Best practice sharing
3. CBT (computer-based training)
4. Practical HR software / technology
5. Accelerated program
6. HRCI model examination

BONUS :
Software-software HRD (Assessment, training, industrial relation, DISC, Plus 32, dll), SOP
HRD System, Macam-macam Ebook HRD, Aplikasi Talent Management & Mapping,
Aplikasi Competency Development Toolkit, Aplikasi Succession Dashboard, Aplikasi
System Pengupahan, Aplikasi Indeks Hukum & Ketenagakerjaan, Aplikasi Sistem Informasi
Pelatihan, Aplikasi Desain Struktur Organisasi & Career Planning, Worforces Analytics, A
recruiter's guide attract and retain millenials dll.

Fasilitator :

Haris H. Sidauruk

Saat ini beliau menjabat sebagai VP & Senior Consultant SDM & Manufacturing
improvement pada salah satu perusahaan di Indonesia (PT. Freemind Management
Consulting). Sebagai seorang professional, beliau pernah menempati beberapa jabatan
diantaranya : sebagai Management Trainee, Production Manager, HR & Training Manager,
TPM Manager, HSE Manager (PT. Multi Bintang Indonesia Tbk, (Heineken Group), PT
United Can Company Tbk dan sebagainya. Pengalaman sebagai konsultan, dan instruktur di
antaranya di PT. Telkom , Pertamina, Genting Oil Kasuri, dll dalam menyiapkan Tim HR nya
untuk meraih sertifikasi internasional, memberikan pembekalan dan Sertifikasi HR bagi Tim
HR di Indofood, Pertamina, Pinago Utama, Dunia Teknik, Departemen Industri RI, PT
Kansai, Allianz Group, RS Premier Ramsay group, Lotte Mart Indonesia, dll .

Memberikan konsultansi dan melakukan beberapa projek HR seperti WLA, Pengembangan

organisasi, Total Rewards (JA JD JE JG memperbaiki sistem pengupahan berbasis kinerja
dengan HAY system, MERCER) pada beberapa perusahaan seperti Akira Data, Rumah Sakit
Premier Ramsay Group, PT KINO dll .

Membuat dan mengembangkan Talent Management Suites dengan matriks HAV, RTC, ICP
Individual Career Plan, Performance & IDP Individual Development Program Cycle Plan,
Leader development Execution.

Serta memberikan workshop publik dan sertifikasi bagi profesional SDM di Indonesia yang
diikuti juga praktisi dari Australia dan Philipina. Juga aktif dalam kepengurusan ISHRM The
Indonesia Society of Human Resource Management (PMSM Indonesia) dalam bidang
pengembangan dan pelatihan
Beliau juga mengajar di beberapa tempat group HR, HRM Indonesia, Seminar-seminarku,
Episentrum, PT.Indo Human Resource, Info Seminar, Warta Training, PT Jhonson Indonesia
, PT Intracopenta, PMSM Indonesia dlsb.

My blog Talent Management Suites

http://tulis4an-haris-sidauruk.blogspot.co.id/

Web HR HOUSE INDONESIA

http://haristraining.com/2018/05/17/workshop-sertifikasi-hr-professional-indonesia-3-in-1-
certification-cphrm-hrbp-hrmp-next-generation-6/

Join Group wa HR HOUSE INDONESIA

https://chat.whatsapp.com/GgPGeFuYQ9tFvxKWEYb1Xw

----------------------
REGISTRASI & INVESTASI
----------------------

Pendaftaran dan In-House Training :

Mrs. Anova
HR HOUSE INDONESIA CONSULTING
HP: +62811891352
Email anovaluska@yahoo.com

Investasi: Rp 4.750.000 / peserta

—————————————————————————–
Form Pendaftaran : Serifikasi Professional HR
Tanggal :
Nama :
Perusahaan :
No. Telp :
No.HP :
PIN BB :
Email :
Transfer tgl :
———————————————————————