Training Conditioning - Internalisasi Corporate Values

BUMI ARASY
BUMI ARASY
Human Capital and Management
Consultant
SELAMAT DATANG PARA PESERTA
PROGRAM TRAINING
INTERNALIZATION OF CORPORATE VALUES
INTEGRITY COMMITMENT - CARE
PT ADHIMIX PRECAST INDONESIA
Lido Lakes, 31 Agt 2 Sept 2015
The Solution for Happiness and Success
BUMI ARASY
BUMI ARASY
Consultant
PROGRAM TRAINING
BUMI ARASY
Kredo Adhimix :
ALWAYS BE TRUSTED
Filosofi Adhimix :
Menjadi Perusahaan yang tumbuh dan
berkembang, sehingga dapat memberikan
manfaat sebesar-besarnya untuk
masyarakat, bangsa dan negara.
3
BUMI ARASY
Visi Adhimix :
Menjadi Perusahaan terdepan dalam
Industri Beton, Jasa Konstruksi dan
Investasi dengan memenuhi kepuasan
pelanggan, pemegang saham dan
karyawan melalui pengembangan SDM,
Teknologi, Proses Bisnis Internal dan
Pertumbuhan yang berkesinambungan.
BUMI ARASY
Misi Adhimix :
1. Meningkatkan nilai yang tinggi bagi pemegang saham,

2. Memenuhi kebutuhan pelanggan dengan produk dan
layanan yang handal,
3. Memberikan lingkungan kerja yang aman, meningkatkan
kesejahteraan dan memberikan kesempatan berkembang
bagi karyawan,
4. Mengembangkan proses bisnis yang efektif dan efisien
untuk meningkatkan daya saing.
5. Meningkatkan hubungan kemitraan dengan mitra kerja
atas dasar kesetaraan.
6. Menjaga lingkungan bisnis dengan menghindari
persaingan tidak sehat.
7. Menjaga
keseimbangan
lingkungan
dengan
memperhatikan dampak lingkungan dan sosial.
BUMI ARASY
CORPORATE VALUE
Value
Organisational
Commitment
Integrity
Integrity
Commitment
Corporate
Awareness
Achievement
Orientation
Key Behaviour
Saya mampu dan bersedia menyelaraskan
perilaku pribadi dengan peraturan dan hukum
yang berlaku untuk mendukung pencapaian
tujuan perusahaan.
Saya teguh dalam mempertahankan perilaku
yang sesuai dengan norma sosial, etika serta
nilai perusahaan. Jujur pada diri sendiri serta
orang lain, sekalipun dihadapkan pada godaan
dan ancaman yang beresiko.
Saya menyadari terhadap fungsi dan peran
dalam organisasi serta budaya perusahaan
baik dalam hubungan kerja formal dan informal
untuk menjalankan proses operasional
perusahaan yang lebih baik.
Saya mampu untuk bekerja secara tuntas serta
bertekad mencapai prestasi melebihi target.
BUMI ARASY
CORPORATE VALUE
Value
Key Behaviour
Concern for Order, Saya mampu untuk melaksanakan pekerjaan
Quality, and
secara detil sesuai dengan standar, ketelitian
Accurate
dalam proses, dan ketepatan hasil kerja.
Saya mampu mengidentifikasi dan merespon
Customer Service
kebutuhan pelanggan internal dan eksternal
Commitment
Orientation
untuk kepuasan pelanggan.
Saya mampu mengidentifikasi masalah dan
Problem Solving & pengambilan keputusan yang tepat : dengan
Decision Making menganalisa akar penyebab, dan membuat
perbaikan serta standarisasi
BUMI ARASY
CORPORATE VALUE
Value
Planning &
Organizing
Strategic Future
Orientation
Commitment
Leadership
Entrepreneurship
Key Behaviour
Saya mampu merencanakan dan mengalokasi
sumber daya serta mengendalikannya untuk
mencapai tujuan yang efektif.
Saya mampu untuk memahami,
mengembangkan dan mengkomunikasikan visi
dan sasaran jangka panjang perusahaan, serta
melakukan tindakan untuk mencapainya.
Saya mampu untuk menggerakkan dan
mengarahkan orang lain agar mencapai sasaran
yang ditetapkan.
Saya mampu mempelopori dan bertindak
dalam mengenali peluang, mengembangkan
proses kerja, produk dan pasar, serta
meminimalkan resiko untuk mencapai
profitabilitas.
BUMI ARASY
CORPORATE VALUE
Value
Care
Key Behaviour
Saya selalu bertindak proaktif mengembangkan
Initiative
ide untuk menjawab masalah saat ini dan
peluang di masa yang akan datang.
Saya selalu mampu untuk membina, menjaga
hubungan dengan pihak lain yang
Relationship
berkepentingan serta bermanfaat untuk
Building
mencapai sasaran organisasi dalam
menghadapi persaingan.
Saya mampu untuk mengembangkan orang lain
agar dapat memberdayakan potensi yang
Developing Others
dimiliki dan memiliki kompetensi sesuai
dengan tuntutan jabatan.
BUMI ARASY
BUMI ARASY
Consultant
PROGRAM TRAINING
Tujuan Pelatihan
BUMI ARASY
Tujuan umum pelatihan ini adalah:

1. sebagai sarana untuk mensosialisasikan, menginternalisasikan dan
mengimplementasikan Visi, Misi dan Corporate Value ICC
(Integrity, Commitment, Care) & 14 Key Behaviours kepada seluruh
insan / karyawan di lingkungan PT. Adhimix Precast Indonesia
dengan memberikan Basic Mentality dan perubahan mind set
tentang budaya perusahaan serta kemudahan dalam mengingat
2. Memberikan kesadaran tentang nilai-nilai ICC & 14 Key Behaviours
3. Memberikan pemahaman kepada setiap individu atau peserta
pelatihan mengenai peran pentingnya ICC & 14 Key Behaviours
sebagai landasan tabiat dan tingkah laku dalam melakukan setiap
aktivitas pekerjaan di perusahaan sehingga values yang ada bisa
diterima dengan baik oleh seluruh insan Adhimix yang ditunjukkan
dengan adanya komitmen bersama untuk menerapkan nilai-nilai ICC
dan mencapai Key Behaviour Indicators (KBI) sebagai target perilaku
individu sehari-hari di tempat kerja.
BUMI ARASY
RULES OF THE TRAINING

(Aturan Main)
BUMI ARASY
Rules of Training
Catatan
Tepat Waktu
Matikan/Silent HP
Otak Kiri Vs Otak Kanan
Gunakan warna-warni
Ajukan Pertanyaan
Angkat Tangan Anda
Latihan dengan bersemangat
13
BUMI ARASY
TATA TERTIB PELATIHAN
Selama mengikuti pelatihan ini saya bersedia untuk :
1. Disiplin mengikuti seluruh kegiatan pelatihan serta akan

selalu
berpartisipasi
aktif
dalam
setiap
kegiatan
pelaksanaan pelatihan.
2. Akan selalu menjalin kerjasama yang harmonis, baik
dengan peserta pelatihan maupun dengan seluruh staff
Bumi Arasy.
3. Akan selalu menjaga kelestarian , kebersihan dan
kerapihan di setiap lingkungan pelaksanaan pelatihan
4. Tidak merokok, tidak menggunakan obat-obatan terlarang
serta meminum-minuman keras.
14
BUMI ARASY
Mental Block
1. Jabatan
2. Pendidikan
3. Strata Sosial
4. Usia/Senioritas
15
BUMI ARASY
Profile Master Trainer
16 Success
The Solution for Happiness and
H. M HARYANTO SURYO PANGURIPAN, Ir. MsTT

BUMI ARASY
Tempat Tanggal Lahir
Alamat Rumah
Telepon
: Malang, 27 September 1959

: Jl. Curug Agung No. 39
Tanah Baru Depok, 16426
: 021 7537777 (Office)
PENGALAMAN
Owner Bumi Arasy Group
Direktur PT. BASP International (1991 sekarang )
Direktur PT. Bumi Arasy Logam Mulia Nusantara (2010 sekarang)
Chief Executive Officer (CEO) of Business Development PT. INDO Marine
Chief of Quality Management System Jakarta Area (1985 1987)
Operation Manager PT. INDO Marine (ASTRA Group) (1984 1985)
Chief Engineers PT. INDO Extrusions Comarco Australia (1980 1984)
(1987 1991)
KEAHLIAN :
Ahli pertama di Indonesia dalam bidang Struktur Tirai Lapis.
Ahli pertama di Indonesia dalam bidang Struktur Rancang Bangun Landasan helikopter Alumunium.
Pelopor Maritime Outbound di Indonesia.
Pelopor Outbound Fit & Proper Test and Integrated Assessment Center.
Master Coach of Leadership & Executive Development
Master of Business & Life Coaching, Consultant & Entrepreneur.
Master of Total Solution for Success and Happiness.
Master of HR - IESQ
Master of Metafisik Tasawuf
Master of Reiki
Master of Financial Planning
Konseptor Investasi Cerdas Angsa Emas Pencipta Produk Logam Mulia Nusantara
17 Success
BUMI ARASY
BUMI ARASY
Consultant
PROGRAM TRAINING
STRATEGIC
BUMI ARASY
MISSION:
Why we exist
VISION :
What we want to be
STRATEGY
CORE VALUES
What is our winning concept
What we believe in
(organization)
(organization)
STRATEGIC MEASURES
COMPETENCY
What to Achieve
How we do it
(Individual)
(individual)
People Development & Training Activities

Do we have the right competency & commitment
19 Success
Triangle of
Cultural Change
BUMI ARASY
PT. ADHIMIX PRECAST INDONESIA
Sistem Penghargaan &

Konsekuensi
Menyiapkan Career Path
Rekrutmen & Pola Bina
Law Enforcement
Pengembangan Usaha
Hulu Hilir dan Batasan
Keluar
Change
Komitmen
Management
Manajemen
2
3
Perubahan Atribut
karyawan Perusahaan
02
Komitmen
Manajemen
Leading by Example
REOG/TQC/TQM/SOP
Studi Banding Bisnis

Sejenis
Commucation by email
Information by e-office
Implementasi
TI
Modernisasi &
Otomatisasi MIS
20
BUMI ARASY
Contoh Sukses Penerapan

Tranformasi Budaya
PT. KERETA API INDONESIA
(KAI)
Kecelakaan
BUMI ARASY
KA cukup Tinggi
Challenging
Pelayanan terhadap Pelanggan KA kurang

baik.
Perusahaan Merugi.
Budaya PNS.
Tingkat pendidikan Pegawai 20 % dibawah

SLTA
Skala Gaji PNS
23
IDENTITAS PERUSAHAAN
BERORIENTASI PELANGGAN
BUMI ARASY
Seragam
Logo
Nilai
Utama
BUMI ARASY
LEADING BY EXAMPLE
Service
BUMI ARASY
Disiplin
Etos Kerja
Control
Good leaders must lead by

example. By walking your talk, you
become a person others want to
follow. When leaders say one
thing, but do another, they erode
trust.
Example is not the main thing in

influencing others, it is the only thing.
-Albert Schweitzer-
Awareness
27
BUMI ARASY
REMUNERASI BERBASIS
KINERJA
8X
lebih besar
dari tahun
2008
29
CULTURAL CHANGE
PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO)
BUMI ARASY
Contoh Sukses Penerapan

Tranformasi Budaya
PT. TIGA RAKSA
BUMI ARASY
BUMI ARASY
BUMI ARASY
BUMI ARASY
SOSIALISASI &
INTERNALISASI VALUE
PT SEMEN INDONESIA
(PERSERO), TBK
Compete with clear and synergized vision,
Having Spirit Of Continuous Learning,
Act With High Accountability,
Meet Customer Expectation,
Perform Ethically With High Integrity,
Strengthening Teamwork.
BUMI ARASY
SOSIALISASI &
INTERNALISASI VALUE
PT GARUDA INDONESIA
(PERSERO), TBK
VALUES:
FLY - HI
EFFICIENT & EFFECTIVE
LOYALTY
CUSTOMER CENTRICITY
HONESTY & OPENESS

INTEGRITY
BUMI ARASY
SOSIALISASI &
INTERNALISASI VALUE
PT TELKOM
INDONESIA, TBK
VALUES :
ALWAYS THE BEST
3S, ITA, IFA
(Solid Speed Smart; Integrity Totalitas Antusias; Imagine Fokus Action)
BUMI ARASY
TRAINING CHARACTER
BUILDING &
INTERNALISASI VALUE
PT WIJAYA KARYA, TBK

VALUES :
CIBERTI
-
COMMITMENT
INNOVATION
BALANCE
EXCELLENT
RELATIONSHIP
TEAMWORK
INTEGRITY
BUMI ARASY
SOSIALISASI &
INTERNALISASI VALUE
PT BUKIT ASAM
(PERSERO), TBK
VALUES :
KERJA
CERDAS
KERJA KERAS
KERJA
IKHLAS
BUMI ARASY
SOSIALISASI & INTERNALISASI

VALUE
PT KHARISMA
PEMASARAN BERSAMA
NUSANTARA (KPBN)
Our Value :
PROFESIONAL
RESPONSIF
INTEGRITAS
MODERN
EFEKTIF & EFISIEN
BUMI ARASY
PROGRAM TRAINING SOSIALISASI

& INTERNALISASI VALUE
PERUM PERURI
PERUM PERURI ValueS :
INTEGRITAS
SEKURITY
TEAMWORK
INOVASI
KUALITAS
BUMI ARASY
PROGRAM PELATIHAN
INTERNALISASI VALUES
PT SMART Tbk.
Values :
- Integrity
- Positive Attitude
- Commitment
- Continuous Improvement
- Innovation
- Loyalty
BUMI ARASY
PROGRAM PELATIHAN
PT Indo Kordsa Tbk.

Values :
- SHE (Safety, Health, & Environment)
- Integrity
- Customer Focused
- Open Minded
- Global Collaboration
- Result Driven
BUMI ARASY
PROGRAM PELATIHAN
PT PINDAD (PERSERO)
Values :
JBUS
- Jujur
- Belajar
- Unggul
- Selamat
BUMI ARASY
The Solution for Success and Happiness
Personal Blocks
www.bumiarasy.co.id
45
BUMI ARASY
To Make Sure You Get

the Most Out of Your
Learning
I
K N O W
46
SELF REFLECTION
BUMI ARASY
othing
nside me
are
nough
BUMI ARASY
The ONLY Failure
Is The Failure to
Give __100%_____ and ..

You will get __100%____
YOURSELF REFLECTION
BUMI ARASY
VICTOR
Responsible
Empathy
Smart
Productivity
Empowering
Commitment
Trust
Blame
Excuses
Justified
Anger
Denial
Winner
VICTIM
Loser
BUMI ARASY
YOUR CORPORATE
REFLECTION
Adhimix Credo :
VICTOR
ALWAYS BE TRUSTED
Winner
Blame
Excuses
Justified
Anger
Denial
VICTIM
Loser
50
BUMI ARASY
YOUR CORPORATE
REFLECTION
Filosofi Adhimix:
Menjadi
Perusahaan
yang
tumbuh
dan
berkembang, sehingga dapat memberikan manfaat
sebesar-besarnya untuk masyarakat, bangsa dan
negara.
Blame
Excuses
Justified
Anger
Denial
VICTOR
Winner
VICTIM
Loser
51
BUMI ARASY
YOUR CORPORATE
REFLECTION
Visi Adhimix:
Menjadi Perusahaan terdepan dalam Industri
Beton, Jasa Konstruksi dan Investasi dengan
memenuhi kepuasan pelanggan, pemegang
saham dan karyawan melalui pengembangan
SDM, Teknologi, Proses Bisnis Internal dan
Pertumbuhan yang berkesinambungan.
Blame
Excuses
Justified
Anger
Denial
VICTOR
Winner
VICTIM
Loser
52
YOUR CORPORATE
REFLECTION
BUMI ARASY
Misi Adhimix :
Meningkatkan nilai yang tinggi bagi pemegang saham,
Memenuhi kebutuhan pelanggan dengan produk dan layanan yang
handal,
Memberikan lingkungan kerja yang aman, meningkatkan kesejahteraan
dan memberikan kesempatan berkembang bagi karyawan,
Mengembangkan proses bisnis yang efektif dan efisien untuk
meningkatkan daya saing.
Meningkatkan hubungan kemitraan dengan mitra kerja atas dasar
kesetaraan.
Menjaga lingkungan bisnis dengan menghindari persaingan tidak sehat.
Menjaga keseimbangan lingkungan dengan memperhatikan dampak
lingkungan dan sosial.
Blame
Excuses
Justified
Anger
Denial
VICTOR
Winner
VICTIM
Loser
53
YOUR CORPORATE
REFLECTION
BUMI ARASY
Corporate Values:
Integrity
Organisational Commitment (OCM)
Integrity (ITG)
VICTOR
Commitment
Corporate Awareness (CAW)
Achievement Orientation (ACH)
Concern for Order, Quality and Accurate (CFO)
Customer Service Orientation (CSO)
Problem Solving & Decision Making (PSM)
Planning & Organizing (PLO)
Strategic Future Orientation (STR)
Leadership (LED)
Entrepreneurship (ETR)
Care
Initiative (INT)
Relationship Building (RLB)
Developing Others (DEV)
Blame
Excuses
Justified
Anger
Denial
Winner
VICTIM
Loser
54
BUMI ARASY
SUDUT PANDANG
BUMI ARASY
REFLEKSI DIRI
1.
2.
3.
4.
Selalu menjadi bagian dari solusi

Jawaban dari semua permasalahan
Biar Saya yang mengerjakannya untuk Anda
Melihat peluang dan harapan diantara
kesulitan dan hambatan yang dihadapi
5. Mungkin saja sulit, tetapi dapat dilakukan
1.
2.
3.
4.
Selalu menjadi bagian dari masalah

Masalah bagi setiap jawaban
Itu bukan pekerjaan saya
Melihat kesulitan dan hambatan yang dihadapi
diantara peluang dan harapan
5. Mungkin dapat dilakukan, tetapi sulit
VICTOR
(Winner)
V
i
c
t
i
M
(Loser)
BUMI ARASY
To make sure you get

the most out of your
learning
57
BUMI ARASY
BUMI ARASY
Orang Sukses
Orang-orang yang mau
melakukan hal-hal yang
belum dia ketahui dengan
menggunakan akal, pikiran
dan hati
BUMI ARASY
Orang Gagal
Orang-orang yang tidak mau

melakukan hal-hal yang telah
dia ketahui
BUMI ARASY
I Know What To Do
But I Dont Do What I Know
1979 s/d 1989

BUMI ARASY
HARVARD Business School Research
1979
84%
No GOAL
13%
GOAL Tidak
Tertulis
3%
GOAL
Tertulis
1989
Pendapatan Tetap
Pendapatan 2x dari yang
tidak punya GOAL
Pendapatan 10x lipat
BUMI ARASY
Your COMFORT ZONE

You mean you can attend a
training, learn how to change, do
it for a week or two and then go
back to your old and more
comfortable ways
NO
QUICK
FIX
SLOWLY BUT SURE
BUMI ARASY
What is the BIGGEST ?
So why do people stay where they are
False
Expectations
Appearing
Real
Siapa yang ingin jadi No.1
Siapa yang ingin diterima lingkungannya
The Solution for
Happinesstelur
and Success
( Cerita
Elang yang ditetaskan oleh Ayam )
BUMI ARASY
If You Want The Most

Success
Cari apa yang paling kamu takuti & lawan / kerjakan. Maka
Kesuksesanmu akan datang dari sana
BUMI ARASY
So why do people stay where they are
$ 50,000
$ 250,000
BUMI ARASY
SIKAP MENTAL
Tipe Manusia
Paul G Stoltz
BUMI ARASY
1.Quitters
Adalah mereka yang mudah

menyerah dan akhirnya berhenti
berusaha.
Kelompok ini berjumlah 30% dari

total manusia yang ada.
2. Campers
BUMI ARASY
Kelompok Ini Adalah mereka yang mendaki tidak seberapa jauh, belum
sampai puncak karena bosan,cepat puas dengan hasil alakadarnya, maka
mereka mengakhiri pendakiannya dan mencari tempat datar dan nyaman.
Jumlah kelompok ini adalah 60% dari penduduk dunia.
BUMI ARASY
3. Climbers
Adalah mereka yang terus
berusaha mencapai puncak
gunung.
Jumlah kelompok ini 10%
dari populasi penduduk
dunia.
BUMI ARASY
4. Extraordinary
Adalah mereka yang selalu mencapai puncak tertinggi dan terus mencari
gunung yang lebih tinggi untuk didaki.
Jumlah kelompok ini adalah sepersepuluh dari kelompok pendaki atau
1% dari populasi penduduk dunia
BUMI ARASY
KAWASAN PERDAGANGAN
BEBAS ASIA PASIFIK
2003 Era globalisasi

2010 Untuk Negara Maju
2015 Masyarakat Ekonomi Asean

2020 Untuk negara berkembang
72 Success
KAWASAN PERDAGANGAN
BEBAS ASIA PASIFIK
BUMI ARASY
ANGGOTA KERJASAMA EKONOMI

ASIA PASIFIK
Australia
Brunei
Kanada
Chili
China
Taiwan
Hongkong
Indonesia
Jepang
Korea Selatan
Malaysia
Meksiko
Selandia
Baru
Papua nugini
Pilipina
Singapura
Thailand
AS
73 Success
APEC :
45 % Dari Total Perdagangan
Dunia, 38 % dari Total
Penduduk dunia, 54% dari
Total PDB dunia
BUMI ARASY
HOW TO WIN IN GLOBAL

COMPETITION
INTERNAL
CONSOLIDATION
1. Accurate Strategy
COMPANY
QUALITY
VMC
2. Fast Process
3. Up-to-Date Inf. & Tech.
4. The Best People
INTERNAL CONCERN
1. Customer Satisfaction &
Loyalty
WORLD CLASS
COMPANY
COMPANY
FLEXIBILITY
VMC
2. Employee committed
& satisfaction
3. Strong Financial Position
INT. RECOGNITION
1. M B N Q A
2. DEMING PRICE
COMPANY
IDENTITY
VMC
3. ISO 9000 / 14001

4. OEE (Overall Equipment
Effectiveness
5. OHSAS 18001
74 Success
6. ISO 31000 / ERM
BUMI ARASY
HOW TO BE
A WORLD CLASS COMPANY
EMPOWERMENT &
DEVELOPMENT OF
HUMAN RESOURCE
IMPROVEMENT &
DEVELOPMENT OF
MANAGEMENT SYSTEM
VMC
VMC
BEST PEOPLE
TQA
(TOTAL QUALITY
ASSURANCE)
VMC
CORPORATE CULTURE
VMC
WORLD CLASS COMPANY

75 Success
BUMI ARASY
COMPANY
PROSPERITY
VMC
SUCCESS &
HAPPINESS
OF ALL
STAKEHOLDER
VMC
COMPETITION IN HARMONY
WIN IN-GLOBAL MARKET
VMC
VMC
ENSURING CUSTOMER
SATISFACTION LOYALTY
SUPPLIERS
VMC
MARKETING
PRODUCT / SERVICE QUALITY
TQA
&
EMS
EFFECTIVENESS
CORPORATE
BUSINESS
QUALITY FIRST
VMC
IMPROVEMENT
JOB
JOB QUALITY
VMC
QUALITY OF PERSONAL
ENCHANTMENT OF PROBLEM
SOLVING CAPABILITY
BEST PEOPLE
76 Success
ENHANCEMENT
QUALITY OF PERSONAL
ICEBERG
BUMI ARASY
VISION
MISSION
CORE VALUE/
CORPORATE
CULTURE
BE
Anda Sebagai
Team
RESULT
1. ACTION
2. DECISION
3. BEHAVIOUR
HAVE
DO
1. SKILL
2. PRECEPTION
3. BELIEF
4. HABIT
5. IDENTITY
6. VALUE
ENVIRONMENT
BE
BUMI ARASY
VALUES IS POWER
Sesuatu yang diyakini baik dan buruk,

benar dan salah, atau pantas-tidak pantas
yang menjadi dasar (alasan) seseorang
bertindak/berprilaku/berbicara.
BUMI ARASY
VALUES IS POWER
Organisasi yang memiliki budaya yang kuat akan mendorong pihak lain
mengikuti budaya yang berlaku dalam organisasi tersebut, misalnya
pegawai baru, tamu yang datang dan bahkan para customer. Sedangkan
organisasi yang tidak memiliki budaya yang kuat, cenderung akan
terpengaruh dengan pihak lain atau kondisi lingkungan.
Corporate values diperlukan agar seluruh individu dalam organisasi
memiliki values yang sama, sehingga tercipta keselarasan dalam
organisasi untuk mencapai Goal yang optimal sesuai dengan visi, misi
dan sasaran strategis organisasi. Corporate values dapat meningkatkan
citra organisasi melalui keunikan yang ditampilkannya.
BUMI ARASY
CORPORATE VALUE
Value
Organisational
Commitment
Integrity
Integrity
Commitment
Corporate
Awareness
Achievement
Orientation
Key Behaviour
Saya mampu dan bersedia menyelaraskan
perilaku pribadi dengan peraturan dan hukum
yang berlaku untuk mendukung pencapaian
tujuan perusahaan.
Saya teguh dalam mempertahankan perilaku
yang sesuai dengan norma sosial, etika serta
nilai perusahaan. Jujur pada diri sendiri serta
orang lain, sekalipun dihadapkan pada godaan
dan ancaman yang beresiko.
Saya menyadari terhadap fungsi dan peran
dalam organisasi serta budaya perusahaan
baik dalam hubungan kerja formal dan informal
untuk menjalankan proses operasional
perusahaan yang lebih baik.
Saya mampu untuk bekerja secara tuntas serta
bertekad mencapai prestasi melebihi target.
BUMI ARASY
CORPORATE VALUE
Value
Key Behaviour
Concern for Order, Saya mampu untuk melaksanakan pekerjaan
Quality, and
secara detil sesuai dengan standar, ketelitian
Accurate
dalam proses, dan ketepatan hasil kerja.
Saya mampu mengidentifikasi dan merespon
Customer Service
kebutuhan pelanggan internal dan eksternal
Commitment
Orientation
untuk kepuasan pelanggan.
Saya mampu mengidentifikasi masalah dan
Problem Solving & pengambilan keputusan yang tepat : dengan
Decision Making menganalisa akar penyebab, dan membuat
perbaikan serta standarisasi
BUMI ARASY
CORPORATE VALUE
Value
Planning &
Organizing
Strategic Future
Orientation
Commitment
Leadership
Entrepreneurship
Key Behaviour
Saya mampu merencanakan dan mengalokasi
sumber daya serta mengendalikannya untuk
mencapai tujuan yang efektif.
Saya mampu untuk memahami,
mengembangkan dan mengkomunikasikan visi
dan sasaran jangka panjang perusahaan, serta
melakukan tindakan untuk mencapainya.
Saya mampu untuk menggerakkan dan
mengarahkan orang lain agar mencapai sasaran
yang ditetapkan.
Saya mampu mempelopori dan bertindak
dalam mengenali peluang, mengembangkan
proses kerja, produk dan pasar, serta
meminimalkan resiko untuk mencapai
profitabilitas.
BUMI ARASY
CORPORATE VALUE
Value
Care
Key Behaviour
Saya selalu bertindak proaktif mengembangkan
Initiative
ide untuk menjawab masalah saat ini dan
peluang di masa yang akan datang.
Saya selalu mampu untuk membina, menjaga
hubungan dengan pihak lain yang
Relationship
berkepentingan serta bermanfaat untuk
Building
mencapai sasaran organisasi dalam
menghadapi persaingan.
Saya mampu untuk mengembangkan orang lain
agar dapat memberdayakan potensi yang
Developing Others
dimiliki dan memiliki kompetensi sesuai
dengan tuntutan jabatan.
BUMI ARASY

Training Conditioning - Internalisasi Corporate Values

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Training Conditioning - Internalisasi Corporate Values

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

BUMI ARASY

SELAMAT DATANG PARA PESERTA

The Solution for Happiness and Success

The Solution for Happiness and Success

The Solution for Happiness and Success

The Solution for Happiness and Success

1. Meningkatkan nilai yang tinggi bagi pemegang saham,

The Solution for Happiness and Success

The Solution for Happiness and Success

The Solution for Happiness and Success

The Solution for Happiness and Success

The Solution for Happiness and Success

Tujuan umum pelatihan ini adalah:

RULES OF THE TRAINING

The Solution for Happiness and Success

The Solution for Happiness and Success

TATA TERTIB PELATIHAN

Selama mengikuti pelatihan ini saya bersedia untuk :

1. Disiplin mengikuti seluruh kegiatan pelatihan serta akan

The Solution for Happiness and Success

The Solution for Happiness and Success

Profile Master Trainer

H. M HARYANTO SURYO PANGURIPAN, Ir. MsTT

: Malang, 27 September 1959

The Solution for Happiness and Success

What is our winning concept

People Development & Training Activities

PT. ADHIMIX PRECAST INDONESIA

Sistem Penghargaan &

Menyiapkan Career Path

Rekrutmen & Pola Bina

Studi Banding Bisnis

The Solution for Happiness and Success

Contoh Sukses Penerapan

The Solution for Happiness and Success

Pelayanan terhadap Pelanggan KA kurang

Tingkat pendidikan Pegawai 20 % dibawah

The Solution for Happiness and Success

The Solution for Happiness and Success

The Solution for Happiness and Success

Good leaders must lead by

Example is not the main thing in

The Solution for Happiness and Success

Contoh Sukses Penerapan

The Solution for Happiness and Success

The Solution for Happiness and Success

The Solution for Happiness and Success

The Solution for Happiness and Success

The Solution for Happiness and Success

The Solution for Happiness and Success

EFFICIENT & EFFECTIVE

HONESTY & OPENESS

The Solution for Happiness and Success

PT WIJAYA KARYA, TBK

The Solution for Happiness and Success

The Solution for Happiness and Success

SOSIALISASI & INTERNALISASI

The Solution for Happiness and Success

PROGRAM TRAINING SOSIALISASI

PERUM PERURI ValueS :

The Solution for Happiness and Success

PT Indo Kordsa Tbk.

The Solution for Success and Happiness

Give 100%___ and ..