Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Tool Kit 1.5.4 Borang Refleksi

    Diunggah oleh

    adiekamaludin
    261 tayangan1 halaman
    Borang ini digunakan oleh coach untuk merefleksi sesi pertemuan dengan coachee. Coach akan memberi 2 bintang untuk hal-hal yang berjaya dilakukan dan 1 harapan untuk perbaikan. Borang ini mengandungi maklumat nama coachee, bidang, jawatan, tarikh pertemuan, refleksi coach, dan tandatangan kedua-dua pihak.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    tool kit 1.5.4 Borang refleksi.docx

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Borang ini digunakan oleh coach untuk merefleksi sesi pertemuan dengan coachee. Coach akan memberi 2 bintang untuk hal-hal yang berjaya dilakukan dan 1 harapan untuk perbaikan. Borang ini mengandungi maklumat nama coachee, bidang, jawatan, tarikh pertemuan, refleksi coach, dan tandatangan kedua-dua pihak.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    261 tayangan1 halaman

    Tool Kit 1.5.4 Borang Refleksi

    Diunggah oleh

    adiekamaludin
    Borang ini digunakan oleh coach untuk merefleksi sesi pertemuan dengan coachee. Coach akan memberi 2 bintang untuk hal-hal yang berjaya dilakukan dan 1 harapan untuk perbaikan. Borang ini mengandungi maklumat nama coachee, bidang, jawatan, tarikh pertemuan, refleksi coach, dan tandatangan kedua-dua pihak.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    TOOL KIT 1.5.

    BORANG REFLEKSI COACH DAN COACHEE

    Nama Coachee: Bidang:


    Jawatan: Tarikh Pertemuan:

    Maklumbalas / Refleksi:

    2 STARS 1 WISH

    ( )
    Tandatangan Coach / Coachee
    Tarikh:

     Maklumbalas / refleksi hendaklah ditulis oleh coach setelah tamat sesi pertemuan berkenaan.
     Ia melibatkan pandangan coach tentang perjalanan sesi pertemuan dan tindakbalas coachee.

    Anda mungkin juga menyukai