TES KARAKTERISTIK PRIBADI

A. TKP 1 Integritas Diri

Tes ini disadari atau tidak adalah merupakan tes yang mengukur tentang
Integritas diri. Dimana tes ini bisa dijadikan acuan kesesuaian tingkah laku
peserta terhadap perkataan dan perbuatan yang dilakukan. Biasanya kualitas
kepribadian seseorang berbanding lurus dengan integritas dirinya. Seseorang
yang memiliki visi besar tanpa integritas, maka visi tersebut hanya sekadar
retorika belaka, tidak akan pernah tereksekusi untuk diwujudkan. Integritas diri
merupakan penilaian calon CPNS dari segi kejujuran dan moral. Etika, tabiat,
watak, dan kesesuaian dengan figur yang dibutuhkan oleh masing-masing
instansi untuk menjadi anggota CPNS.

1. Contoh:
Sifat utama yang Anda miliki adalah …
a. ulet
b. berani
c. jujur
d. rajin
e. disiplin

Pembahasan:
Seperti yang telah dicantumkan di atas, bahwa integritas diri merupakan
penilaian dari segi kejujuran dan moral, maka urutan poin jawaban atas soal
tersebut adalah:
Poin 1 Poin 2 Poin 3 Poin 4 Poin 5
B D A E C

2. TIPS MENGERJAKAN
Jawablah pertanyaan sesuai dengan diri Anda sendiri, karena ada beberapa
soal yang memiliki pertanyaan yang sama. Jika Anda menjawab berbeda
untuk soal yang sama, maka integritas Anda akan diragukan.

B. TKP 2 Semangat Berprestasi

 Merupakan aspek penilaian untuk calon CPNS, apakah peserta memiliki jiwa
bersaing yang sehat dan menaikkan semangat untuk bekerja dan berusaha,
atau hanya sekedar jalan di tempat dan tidak memiliki minat untuk bekerja dan
berusaha lebih baik. Tes Karakteristik Pribadi juga akan mengukur tentang
semangat peserta dalam berprestasi, terutama di lingkungan kerja. Hal ini akan
dapat terlihat dari jawaban-jawaban peserta yang diberikan. Apakah seseorang
adalah merupakan orang yang memiliki semangat dalam menorehkan prestasi,
atau dia seorang yang lurus-lurus saja.

1. Contoh:
Di kantor Anda ada reward tahunan untuk pegawai yang berprestasi tetapi
tahun ini Anda tidak mendapatkan reward tersebut, maka sikap Anda adalah
…
a. Sedih dan tidak mau berusaha mendapatkan reward tahunan lagi
b. Biasa saja, karena Anda tahu menang atau kalah adalah hal yang biasa
c. Kecewa dan tidak terima
d. Bersemangat untuk memenangkan reward di tahun berikutnya
e. Malu dan menyesal telah berusaha mendapatkan reward tersebut

2. Pembahasan:
Urutan poin jawaban atas soal tersebut ialah:
Poin 1 Poin 2 Poin 3 Poin 4 Poin 5
E A C B D

C. TKP 3 Kreativitas dan Inovasi

Memiliki kreativitas yang tinggi dan kemampuan calon CPNS dalam membuat
berbagai macam terobosan yang positif dan membangun merupakan sesuatu
yang dicari oleh negara. Penilaiannya seperti seberapa unik dan positif cara
Anda dalam menyelesaikan suatu pekerjaan. Kemampuan seseorang dalam
berkreativitas dan berinovasi akan berbeda satu sama lain. Dengan reformasi
pengadaan CPNS, pemerintah sangat membutuhkan dan mencari seorang abdi
negara yang memiliki kreativitas tinggi dan bisa memberikan inovasi baru dalam
lingkungan kerja.
1. Contoh:
 Anda biasanya melakukan pekerjaan dengan cara yang …
a. Sama dengan kebiasaan orang lain
b. Tidak menimbulkan kesulitan untuk Anda
c. Baru dan tidak terpikirkan sebelumnya oleh rekan kerja Anda
d. Sesuai dengan tingkat pekerjaan
e. Memiliki hasil yang maksimal

2. Pembahasan:
Urutan poin jawaban atas soal tersebut ialah:
Poin 1 Poin 2 Poin 3 Poin 4 Poin 5
A B D E C

D. TKP 4 Orientasi pada Orang Lain

Kepedulian dan tingkat empati dari calon CPNS dengan permasalahan yang
sedang dihadapi oleh orang lain atau rekan kerja merupakan penilaian yang
akan dilakukan pada soal ini, dalam hal ini juga diukur seberapa besar
pengorbanan yang dapat Anda lakukan untuk membantu orang tersebut. Poin ini
menekankan kepada tanggung jawab pekerjaan, dimana setiap pekerjaan
haruslah selalu mengedepankan kepentingan orang lain diatas kepentingan diri.
Kepentingan masyarakat dan segala hal yang mengangkut harkat orang banyak
harus didahulukan diatas kepentingan pribadi dan golongan.

1. Contoh:
Teman Anda baru saja kecelakaan dan membutuhkan uang untuk
perawatan dan penyembuhan lukanya, maka Anda akan …
a. Menjenguknya namun berkata kepadanya bahwa Anda tidak punya
uang
b. Membawakan buah-buahan sambil menghiburnya
c. Mengkoordinir rekan kerja yang lain untuk mengumpulkan uang agar
dapat membayar biaya rumah sakit
d. Membayar seluruh biaya rumah sakit walau harus berhutang dan
menghabiskan seluruh tabungan Anda
e. Membantu sebagian biaya rumah sakit sesuai dengan kemampuan yang
Anda miliki
 2. Pembahasan:
Urutan poin jawaban atas soal tersebut ialah:
Poin 1 Poin 2 Poin 3 Poin 4 Poin 5
A B D C E

3. TIPS MENGERJAKAN
Akan ada beberapa soal yang hampir sama dalam bidang ini, jika Anda
sudah memilih salah satu (contohnya jawaban C), maka Anda harus
menjawab soal lain yang hampir sama dengan jawaban yang juga hampir
sama (dengan jawaban C). Integritas Anda juga tetap diperhitungkan.

E. TKP 5 Orientasi Melayani

Kepedulian dan cara Anda sebagai calon CPNS dalam melayani orang lain
menjadi poin penting dalam tipe soal ini. Karena Anda adalah peserta TKD
CPNS, maka otomatis jika Anda menjadi CPNS, orang-orang yang Anda layani
adalah masyarakat. Seorang Abdi negara haruslah memiliki "jiwa yang bisa
melayani". Abdi Negara adalah abdi masyarakat - seseorang yang harus bisa
melayani masyarakat tanpa pamrih. Kenyataan ini seakan berbanding terbalik
dengan keadaan PNS saat ini, oleh karena itu tes ini akan sangat menentukan
kelulusan seorang peserta ujian.

1. Contoh:
Saat Anda mengerjakan tugas dari atasan yang harus segera diselesaikan,
tiba-tiba datang seorang tamu di depan Anda dan meminta petunjuk tentang
letak meja rekan kerja Anda yang letaknya agak jauh dari meja Anda. Yang
Anda akan lakukan adalah …
a. Mendiamkannya dan membiarkan orang tersebut pergi dengan
sendirinya
b. Tetap fokus pada pekerjaan dan meminta teman di sebelah meja Anda
untuk mengantarkan orang tersebut
c. Memberitahu arah letak meja teman kantor Anda, lalu melanjutkan
kembali pekerjaan Anda
 d. Menelepon rekan kerja Anda yang dicari oleh orang tersebut, lalu
memintanya untuk datang menjemput tamu yang ada
e. Mengantarkannya sampai ke meja teman kantor Anda yang dicarinya

2. Pembahasan:
Urutan poin jawaban atas soal tersebut ialah:
Poin 1 Poin 2 Poin 3 Poin 4 Poin 5
A B D C E

F. TKP 6 Kemauan dan Kemampuan untuk Belajar Berkelanjutan

Adakalanya seseorang malas dalam belajar, dan ada juga seseorang yang
selalu mencari dan haus dalam mencari ilmu baru. Seorang aparatur negara
diharapkan memiliki kemauan untuk selalu belajar. Karena bagaimanapun,
pemerintah yang baik akan selalu berkaitan dengan Sumber Daya Manusia yang
dimilikinya. Semakin tinggi pendidikan seseorang bisa meningkatkan kualitas
dari pemerintahan itu sendiri. Kemauan dan kemampuan calon CPNS dalam
meningkatkan kualitas diri melalui pendidikan berkelanjutan merupakan
penilaian dari tipe soal ini.

1. Contoh:
Anda melihat ada pendaftaran tes untuk mendapatkan beasiswa di luar
negeri, namun beberapa dari kriteria yang diajukan kurang sesuai dengan
diri Anda. Maka Anda akan …
a. Melihat pesaing Anda terlebih dahulu sebelum mendaftar
b. Tetap mencoba untuk mendaftar
c. Tidak menjadi mendaftar karena Anda yakin pasti tidak lulus
d. Mencari tes beasiswa lainnya yang sesuai dengan kriteria yang Anda
miliki
e. Mencari celah agar bisa menutupi kriteria yang tidak sesuai dengan
yang Anda miliki

2. Pembahasan:
Urutan poin jawaban atas soal tersebut ialah:
 Poin 1 Poin 2 Poin 3 Poin 4 Poin 5
C D E A B

G. TKP 7 Kemampuan Mengendalikan Diri

Tes ini juga mengukur kekuatan Anda mengendalikan diri Anda sendiri.
Bagaimana jika posisi Anda terjepit, bagaimana jika posisi Anda sedang
dimarahi atasan dan lain sebagainya. kemampuan mengendalikan diri akan
menjadi titik ukur penilaian karakter seseorang, apakah dia seorang pemarah,
pemaaf, acuh tak acuh dan lain sebagainya. “Apabila ada situasi yang tidak
sesuai dengan keinginan Anda, apa yang akan Anda lakukan?” jawaban atas
pertanyaan tersebut merupakan penilaian dari tipe soal ini. Peserta calon CPNS
diharapkan mampu mengendalikan diri disaat situasi tidak menguntungkan
untuknya.

1. Contoh:
Karena adanya perbaikan jalan, Anda terlambat datang ke kantor. Sesaat
setelah sampai dikantor, atasan Anda memarahi Anda atas keterlambatan
tersebut. Sikap Anda adalah …
a. Tidak terima karena keterlambatan tersebut bukan salah Anda
b. Meminta maaf dan memberitahukan kondisi sebenarnya yang Anda
alami
c. Menerimanya karena itu memang salah Anda
d. Diam saja lalu meminta izin untuk mulai bekerja
e. Menerimanya dan berusaha untuk tidak terlambat lagi

2. Pembahasan:
Urutan poin jawaban atas soal tersebut ialah:
Poin 1 Poin 2 Poin 3 Poin 4 Poin 5
A D B C E

H. TKP 8 Kemampuan Beradaptasi

Tes Karakteristik Pribadi walaupun kadang terkesan mudah, tetapi banyak hal
rahasia yang terkandung di dalamnya. Kemampuan membaca psikologi
seseorang memang bukanlah tanggung jawab peserta ujian, melainkan seorang
 psikiater - akan tetapi dalam hal ini jawaban seorang peserta ujian sangat
menentukan langkah ke depannya.

Kemampuan beradaptasi dalam Tes Karakteristik Pribadi CPNS menekankan

pada poin penilaian bahwa seorang abdi negara harus bisa segera beradaptasi
dengan lingkungan, bagaimanapun itu kondisinya. Seseorang yang bisa
beradaptasi dengan mudah, akan semakin memudahkan kelulusan tes ujian
Anda. Sesuai dengan judulnya, tipe soal ini untuk menguji seberapa kuat Anda
dalam menghadapi situasi yang benar-benar baru saat Anda menjalankan tugas.
Seperti di lingkungan kerja, teman kerja Anda yang baru, perubahan sistem, dan
sebagainya.

1. Contoh:
Hari minggu esok akan diadakan rekreasi untuk para pegawai dalam rangka
saling mengenal satu sama lain, maka Anda akan …
a. Tidak mengikutinya
b. Mengikuti kegiatan jika Anda ada waktu kosong
c. Bersemangat mengikutinya dan ingin berkenalan dengan teman baru
d. Kurang bersemangat namun tetap mengikutinya
e. Mengikuti kegiatan tersebut karena lelah setelah 5 hari bekerja

2. Pembahasan:
Urutan poin jawaban atas soal tersebut ialah:
Poin 1 Poin 2 Poin 3 Poin 4 Poin 5
A D B E C

3. TIPS MENGERJAKAN
Ingat untuk selalu jujur dalam menjawab setiap pertanyaan, karena mungkin
saja tanpa sadar Anda telah menjawab dengan jawaban yang berbeda untuk
tipe soal yang sama. Adaptasikan diri Anda pada setiap soal yang ada
sesuai dengan pribadi Anda sendiri

I. TKP 9 Kemampuan Bekerja Sama dalam Kelompok

 Bekerja di pemerintahan ataupun perusahaan kadang mengisyaratkan
seseorang untuk bisa bekerja baik itu bekerja secara perseorangan ataupun
bekerja dengan tim. Seorang abdi negara yang diharapkan adalah seseorang
yang harus bisa bekerja baik itu sendiri ataupun tim, karena kadang adakalanya
seseorang yang selalu ingin bekerja sendiri dan tidak bisa jika dia harus bekerja
sama dengan orang lain dan atau sebaliknya. Tentu saja bekerja sama
merupakan faktor yang sangat penting dalam bekerja di suatu perusahaan baik
negeri maupun swasta, karena hal ini akan sangat berpengaruh pada kinerja
dari para pegawai perusahaan itu sendiri. Maka dari itu penting bagi calon CPNS
untuk memiliki jiwa bekerja sama yang tinggi, untuk mengukur hal tersebut maka
dalam tes ini dapat diukur melalui beberapa pertanyaan seperti berikut.
1. Contoh:
Anda memiliki masalah pribadi dengan rekan kerja Anda, pada suatu hari
Anda harus menjadi rekan kerja dalam satu kelompok dengan orang yang
Anda benci. Maka Anda akan …
a. Menolak untuk berada dalam tim tersebut
b. Menyelesaikan pekerjaan yang ada di tim dengan orang tersebut secara
profesional
c. Tidak mau terlibat dalam penyelesaian tugas dan membiarkan orang
yang Anda benci melakukan pekerjaan sendirian
d. Menyelesaikan pekerjaan tersebut tanpa melibatkan orang yang Anda
benci
e. Minta bertukar tempat dengan rekan kerja dari tim lain

2. Pembahasan:
Urutan poin jawaban atas soal tersebut ialah:
Poin 1 Poin 2 Poin 3 Poin 4 Poin 5
A E C D B

J. TKP 10 Kemampuan Bekerja Mandiri dan Tuntas

Kemampuan seseorang dengan kemampuan orang lain akan berbeda, oleh
karena itu Tes Karakteristik Pribadi ini bisa memberikan gambaran mengenai
kemampuan peserta tes satu dengan peserta lainnya. Tes ini akan mengukur
kemampuan Anda dalam posisi sulit dan mudah dalam pekerjaan, dan kadang
 dikaitkan dengan posisi dan waktu yang tidak tepat. Jawaban yang diberikan
untuk menjawab tes ini adalah "kejujuran". Jangan sampai dalam menjawab tes
ini terkesan dibuat buat, karena jawaban satu dengan jawaban lainnya akan
saling berkaitan, dan disaat Anda menuliskan jawaban yang dibuat dan terkesan
dipaksakan, maka seorang psikiater atau penilai akan mengetahuinya.
Kecakapan Anda sebagai calon CPNS dalam bekerja mandiri tanpa bergantung
pada teman kerja lainnya merupakan penilaian pada tipe soal ini.

1. Contoh:
Teman Anda baru saja keluar dari rumah sakit dan hari ini baru saja masuk
kantor. Namun dia masih merasa pusing serta belum bisa berkonsentrasi
pada kerjanya, padahal hari itu ada deadline untuk menyelesaikan suatu
pekerjaan. Maka sikap Anda adalah …
a. Mengerjakan tugas sendiri, tetapi Anda meminta rekan kerja Anda untuk
mengerjakan tugas tersebut jika ia sudah sembuh
b. Menunggu teman Anda pulih dan mengerjakan tugas tersebut bersama-
sama
c. Membagi pekerjaan menjadi dua bagian dan mengerjakan bagian Anda
sendiri
d. Menyelesaikan tugas sendirian sambil menunggu kondisi teman Anda
hingga pulih
e. Mengerjakan tugas, dan meminta honor teman Anda menjadi honor
Anda

2. Pembahasan:
Urutan poin jawaban atas soal tersebut ialah:
Poin 1 Poin 2 Poin 3 Poin 4 Poin 5
E A B C D

K. TKP 11 Kemampuan Menggerakkan dan Mengkoordinir Orang Lain

Tes karakteristik Pribadi CPNS juga akan mengukur kemampuan seorang
peserta tes disaat dia mengkoordinir, me-manage dan memimpin orang lain.
Seorang pemimpin haruslah bisa didengar dan diikuti, seorang pemimpin
haruslah bisa memberikan contoh yang baik - bukan hanya bisa berbicara tanpa
aksi darinya. Menjadi pemimpin dan bagaimana cara Anda menjadi pemimpin
merupakan poin penilaian pada tipe soal ini. Memimpin, menggerakkan, dan
mengkoordinir orang lain secara bijak dan baik menjadi poin penting yang
diamati dalam tipe soal ini.
1. Contoh:
Anak buah Anda selalu bermasalah untuk memenuhi deadline kerja yang
telah Anda berikan kepadanya, maka Anda akan …
a. Memindahkannya ke bagian lain
b. Tidak memberikannya pekerjaan lain
c. Memberi dia deadline baru sesuai dengan kemampuannya
d. Berkomunikasi dengannya dan mencari solusi atas kendala yang
dialaminya
e. Tetap memberikan pekerjaan dengan deadline sesuai dengan keinginan
dan standar Anda

2. Pembahasan:
Urutan poin jawaban atas soal tersebut ialah:
Poin 1 Poin 2 Poin 3 Poin 4 Poin 5
A B E C D
Integritas diri

Tes ini disadari atau tidak adalah merupakan tes yang mengukur tentang Integritas
diri. Dimana tes ini bisa dijadikan acuan kesesuaian tingkah laku peserta terhadap
perkataan dan perbuatan yang dilakukan. Biasanya kualitas kepribadian seseorang
berbanding lurus dengan integritas dirinya. Seseorang yang memiliki visi besar
tanpa integritas, maka visi tersebut hanya sekadar retorika belaka, tidak akan
pernah tereksekusi untuk diwujudkan.

Contoh Soal:

Hampir semua pegawai di kantor instansi saya meminta uang tanda terima
kasih atas pengurusan surat izin tertentu. Namun menurut peraturan
kantor, hal itu tidaklah diperbolehkan, maka saya...
A. Ikut melakukannya karena bagaimana pun juga kawan-kawan kantor juga
melakukannya
B. Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk
keperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecil
C. Terkadang saja melakukan hal tersebut
D. Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya
E. Tidak ingin melakukannya sama sekali

Semangat berprestasi

Tes Pribadi juga akan mengukur tentang semangat peserta dalam berprestasi,
terutama di lingkungan kerja. Hal ini akan dapat terlihat dari jawaban-jawaban
peserta yang diberikan. Apakah seseorang adalah merupakan orang yang memiliki
semangat dalam menorehkan prestasi, atau dia seorang yang lurus-lurus saja.

Contoh Soal:

Ketika gagal mencapai sesuatu yang saya inginkan, saya...

A. Mencari dengan seksama siapa yang turut bertanggung jawab terhadap
kegagalan saya tersebut
B. Mengambil waktu untuk menenangkan diri
C. Bersedih hati
D. Melakukan introspeksi dan memperbaiki upaya
E. Meminta bantuan kepada lebih banyak orang

Kreativitas dan Inovasi

Contoh Soal:

Saya mengajukan suatu usulan kepada atasan saya, namun usulan tersebut
menurut atasan saya kurang tepat. Sikap saya adalah …
A. Merasa sangat kecewa
B. Mencari alternatif usulan lain yang lebih tepat
C. Kecewa, namun berusaha melupakan hal tersebut
D. Saya bersikeras mencari upaya pembenaran terhadap usulan tersebut agar dia
mau menerimanya
E. Ditolak bukanlah sesuatu yang baru bagi saya

Orientasi pada pelayanan

Contoh Soal:

Orang tua saya sakit keras, akan tetapi di kantor pekerjaan tidak bisa ditinggalkan.
Sifat saya adalah
A. Tidak masuk kerja dan memberikan surat izin
B. Bekerja ke kantor seperti biasa dan menghubungi orang tua setiap waktu dari
tempat kerja
C. Berusaha membereskan pekerjaan dan meminta izin kepada atasan jika memang
itu diperlukan
D. Mengurus orang tua dan mengirimkan surat sakit dari dokter
E. Datang ke kantor agak siangan dan menjelaskannya kepada atasan bahwa orang
tua sakit

Orientasi kepada orang lain

Contoh Soal:

Saya terkadang benci kepada atasan saya jika memberikan tugas diluar
kemampuan saya. Maka sifat saya
A. Mencoba memahami tugas yang diberikan
B. Membentak atasan saya dan berkata "Keterlaluan"
C. menjelaskan kepada atasan untuk meminta tugas yang lain
D. Bertanya kepada rekan tentang tugas yang tidak saya mengerti dari atasan
E. memberikan arahan kepada atasan agar selalu memahami kemampuan
karyawan

Kemampuan beradaptasi
Soal CPNS Terbaik
http://www.paketlkit.com
Contoh Soal:

Di lingkungan kerja yang baru...

A. Saya perlu waktu untuk mengenal rekan-rekan kerja yang baru
B. Saya menunggu rekan kerja yang ingin berkenalan
C. Saya langsung mampu akrab dengan rekan kerja baru saya
D. Jika saya membutuhkan bantuan baru saya akan berkenalan
E. Jika ada yang ingin berkenalan tentunya saya senang sekali

Kemampuan mengendalikan diri

Contoh Soal:

Jika hal-hal kecil merusak rencana besar saya, maka...

A. Saya sangat sedih dan marah kenapa hal kecil mampu merusak rencana besar
tersebut
B. Tentu saja saya marah
C. Saya melakukan evaluasi menyeluruh
D. Saya butuh waktu menenangkan diri
E. Saya marah kepada pihak lain yang juga ikut bertanggung jawab akanhal ini.

Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas

Contoh Soal:

Jika dalam suatu rapat, rekan kantor memiliki pendapat yang berbeda, padahal
Anda-lah yang menjadi pemimpin rapat, maka:
A. Saya teguh mempertahankan pendapat saya
B. Beda pendapat bukanlah masalah serius
C. Saya pertimbangkan pendapat tersebut
D. Saya lihat dulu siapa dia
E. Menanyakannya mengapa dia berani berbeda pendapat dengan pemimpin rapat

Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan

Contoh Soal:

Jika salah seorang bawahan saya melakukan tugas yang saya berikan kepadanya
dengan sangat baik, maka saya...
A. Puas, namun tak perlu memuji karena hal itu akan membuatnya sombong
B. Tak akan memuji
C. Memuji setinggi langit agar dia juga senang kepada saya
D. Memuji secara proporsional
E. Berpura-pura tidak tahu akan keberhasilannya melakukan tugas

Kemampuan bekerja sama dalam kelompok

Contoh Soal:

Saya dimutasi ke departemen lain dimana di departemen tersebut ada seseorang

yang tidak suka dengan saya, maka sifat saya …
A. acuh tak acuh
B. meminta kepada atasan untuk tidak dipindahkan ke instansi yang dimaksud
C.berusaha menjadi diri sendiri dengan bersabar, dan memperbaiki diri
D.Bertanya kepada orang tersebut dan bertanya kenapa tidak menyukai saya
E. Mengundurkan diri dari pekerjaan karena takut
Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain

Contoh Soal

Ketika sedang melakukan presentasi, kancing baju Pak Benny, yang juga atasan
Anda, terlepas satu buah di bagian perut. Hal ini sangat mengganggu jalannya
presentasi. Namun, tampaknya tak ada yang berani memberitahu Pak Benny.
Bagaimana sikap Anda?
A. Lebih baik saya diam karena yang lainpun juga diam saja
B. Saya menuliskan ke secarik kertas mengenai hal tersebut lalu saya serahkan
kepada Pak Benny
C. Meskipun hal itu mengganggu jalannya presentasi namun saya tak mau ambil
risiko dengan memberitahunya
D. Saya takut Pak Benny tersinggung, jadi tak ada alasan untuk saya
memberitahunya
E. Saya berharap semoga Pak Benny sadar dengan sendirinya.
LATIHAN SOAL TKP
1. Menurut Anda, apa pendapat Anda tentang bekerja?
A. Bekerja adalah hal yang melelahkan
B. Bekerja adalah untuk memperoleh penghasilan
C. Bekerja adalah untuk kepuasan dan memperoleh penghasilan
D. Bekerja adalah untuk mengisi kehidupan
E. Bekerja adalah untuk mengisi kehidupan dan memperoleh penghasilan
2. Pada akhir dari hari kerja normal, Anda mempunyai suatu pekerjaan yang tak
habis habisnya, dan arus selesai tepat waktu. Apa yang Anda lakukan?
A. Pulang ke rumah, dan menyelesaikan pekerjaan di hari berikutnya
B. Menyelesaikan pekerjaan tapi meminta uang lembur
C. Menanyakan pimpinan apakah ada uang lemburnya
D. Menyelesaikan pekerjaan dengan harapan memperoleh uang lembur
E. Menyelesaikan pekerjaan, tidak peduli ada uang lembur atau tidak
3. Dalam suatu rapat pimpinan, ada sejawat yang tidak sependapat dengan usulan
Anda. … … …
A. Dengan senang hati mempertimbangkan pendapat orang tersebut
B. Bersikeras agar usulan Anda yang diterima
C. Meninggalkan ruang rapat dan tidak kembali lagi
D. Mempertimbangkan pendapat tersebut dengan melihat siapa orangnya
E. Tetap beranggapan bahwa perbedaan pendapat adalah hal yang lumrah
4. Anda baru saja dimutasikan ke unit lain yang sama sekali baru bagi Anda. Sikap
Anda adalah …
A. Berusaha memahami mekanisme kerja unit melalui arsip dan aturan
kebijakan
B. Jarang masuk karena belum jelas apa yang harus dikerjakan
C. Duduk-duduk saja sambil menunggu perintah atasan
D. Berusaha mempelajari dan memahami mekanisme kerja unit melalui rekan
sejawat
E. Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan sejawat
5. Sikap Anda terhadap perubahan- perubahan, ide-ide baru dan cara-cara baru
dalam melaksanakan suatu pekerjaan adalah …
A. Stabilitas dalam bekerja lebih penting
B. Perubahan adalah sesuatu yang pasti
 C. Perubahan bukan jaminan keberhasilan pekerjaan
D. Dengan adanya perubahan, kondisi kerja pasti lebih baik
E. Keberhasilan pekerjaan tergantung jenis perubahan, ide, dan cara-cara baru
tersebut
6. Anda diutus mengikuti suatu diklat. Oleh panitia penyelenggara Anda
ditempatkan sekamar dengan orang yang tidak Anda kenal yang berasal dari
kota lain. Sikap Anda adalah …
A. Mengajukan keberatan tetapi akhirnya menerima aturan panitia
B. Protes keran dan minta ditempatkan sendiri saja
C. Mengajukan keberatan dan minta ditempatkan dengan minimal orang yang
dikenal
D. Menerima aturan panitia dan berusaha mengenal dan memahami teman
sekamar
E. Menerima aturan panitia
7. Terjadi pergantian pimpinan di unit kerja Anda. Sikap Anda adalah …
A. Tidak peduli
B. Berusaha mengenal dan memahami visi dan misi pimpinan baru
C. Tidak berusaha mendekati pimpinan baru karena takut dicap penjilat
D. Berusaha memahami dan mengenal pribadi pimpinan baru
E. Pergantian pimpinan itu sesuatu yang biasa
8. Draf laporan yang dibuat tim kerja Anda ditolak oleh atasan karena dianggap
kurang visibel. Sikap Anda adalah ...
A. Segera melakukan perbaikan atas draf laporan dan mengajukan kembali
B. Menyalahkan rekan sejawat yang sama-sama mengerjakannya
C. Menerima penolakan tetapi tidak melakukan tindak lanjut
D. Berusaha mencari alasan seperti sedikitnya waktu untuk mengerjakannya
E. Menerima penolakan dan berusaha memperbaiki
9. Tentang perubahan yang terjadi dalam organisasi, pendapat Anda adalah …
A. Perubahan adalah sesuatu yang lumrah
B. Menjaga stabilitas organisasi dengan sedapat mungkin menghindari
perubahan
C. Pegawai tidak boleh terlalu kreatif menciptakan perubahan
D. Organisasi harus menjadi “learning organization”
E. Setiap individu dalam organisasi harus terbiasa dengan perubahan
10. Anda menggunakan kendaraan dinas tanpa sepengetahuan Kepala Kendaraan
pada Hari Libur. Secara tidak sengaja Anda menabrakkan kendaraan tersebut.
Tindakan Anda adalah ...
A. Diam-diam menyimpan kendaraan tersebut karena tidak seorang pegawai
pun yang tahu kalau Anda menggunakannya
B. Membawa kendaraan tersebut ke bengkel, melaporkan kejadian tersebut
kepada pimpinan serta menyerahkan segala keputusan kepada pimpinan
C. Mencoba memperbaiki sendiri kendaraan tersebut
D. Melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan dan siap menerima
hukuman/petunjuk dari pimpinan
E. Membawanya ke bengkel dengan biaya pribadi dan mengembalikannya
dengan diam- diam
11. Anda mendapat teguran langsung dari pimpinan atas kesalahan yang bukan
hanya Anda seorang diri sebagai pelakunya. Reaksi Anda adalah …
A. Membantah secara tegas agar pada kesempatan lain pimpinan tidak
semena-mena menyalahkan
B. Diam saja, karena membantah hanya akan menambah rumit permasalahan
C. Menerima teguran tersebut dan mencoba menjadikannya sebagai pelajaran
berharga, tetapi tetap mengadukan pegawai lain yang turut bersalah agar
Anda tidak menjadi korban seorang diri
D. Mengadukan pegawai lain yang juga bersalah agar mereka juga bisa belajar
dari kejadian ini
E. Menerima teguran tersebut dan mencoba menjadikannya sebagai pelajaran
berharga tanpa perlu mengadukan pegawai lain yang turut bersalah
12. Dalam rapat staf dan pimpinan, pendapat Anda dikritik keras oleh peserta rapat
lainnya. Respon Anda adalah …
A. Mencoba sekuat tenaga mempertahankan pendapat Anda
B. Menyerang semua peserta yang mengkritik pendapat Anda
C. Mencoba mempelajari kritikan tersebut dan berbalik mengkritik dengan
tajam
D. Menerima kritikan tersebut sebagai masukan
E. Diam saja
13. Salah seorang rekan kerja Anda mendapat promosi sedangkan menurut
penilaian Anda, kemampuannya tidak lebih baik dari Anda. Respon Anda adalah
…
A. Menggunakan berbagai cara agar dapat menggeserkan posisi rekan
tersebut
B. Bekerja lebih giat dan menunjukkan kinerja terbaik Anda
C. Menghadap pimpinan dan memprotes promosi tersebut
D. Ikut merasa senang dan tetap bekerja seperti biasa
E. Menerima keadaan tersebut tetapi tidak akan mengikuti perintah rekan
tersebut
14. Dari sekian pegawai di kantor, Anda merasa beban tugas terberat ada pada
Anda dan Anda merasa stres karena dikejar-kejar deadline. Respon Anda
adalah …
A. Mengerjakan semua tugas dengan senang hati dan berusaha memenuhi
target deadline
B. Hanya mengerjakan tugas yang Anda senangi
C. Mengonsumsi obat suplemen agar mendongkrak tenaga Anda untuk
menyelesaikan semua tugas
D. Mengerjakan semua tugas, meskipun sangat terbebani
E. Mengerjakan semua tugas setengah-setengah saja, yang penting sudah
dianggap bertanggung-jawab
15. Menurut Anda apa pendapat Anda tentang rekan kerja ?
A. Mereka bukan tim kerja yang membanggakan
B. Anda tidak sependapat dengan mereka
C. Mereka adalah teman yang baik dan selalu membimbing Anda
D. Mereka adalah rekan kerja yang menyenangkan
E. Mereka adalah sahabat dan rekan kerja yang profesional
16. Anda ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat
ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang
diemban. Sikap Anda adalah ...
A. Bekerja sendiri yang penting tugas selesai
B. Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja
C. Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi
 D. Membagi tugas secara adil dan memotivasi anggota untuk
menyelesaikannya
E. Menasihati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya
17. Setiap hari kerja Anda masuk kantor paling cepat dibandingkan pegawai lainnya.
Yang Anda lakukan setelah tiba adalah …
A. Masuk ke ruangan dan membaca koran
B. Santai di luar gedung kantor untuk menikmati udara pagi
C. Masuk ke ruangan dan mengobrol dengan rekan sejawat
D. Masuk ke ruangan dan membuat rencana kerja
E. Masuk ke ruangan dan memulai pekerjaan yang tertunda kemarin
18. Anda diminta untuk lembur kerja sedangkan Anda sudah berjanji kepada anak
Anda untuk mengantarnya ke pesta ulang tahun sahabatnya. Sikap Anda adalah
…
A. Pulang dengan diam-diam, tanpa sepengetahuan pimpinan
B. Berpura-pura sakit agar dapat diizinkan untuk segera pulang
C. Menghubungi anak Anda menjelaskan bahwa Anda akan sedikit terlambat
menemuinya
D. Tinggal bekerja lembur
E. Meminta izin pimpinan mengantar anak Anda kemudian kembali ke kantor
untuk bekerja lembur
19. Bagi Anda untuk menjadi pegawai negeri sipil yang sukses, Anda harus
melakukan …
A. Mengikuti perintah dan arahan pimpinan secara loyal dan penuh kepatuhan
B. Melakukan pekerjaan yang terbaik dengan standar kinerja yang tinggi
C. Mengembangkan hal-hal baru yang belum pernah diciptakan sebelumnya
D. Menciptakan hubungan baik dengan setiap orang, rekan kerja dan pimpinan
E. Bekerja sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh pimpinan
20. Menurut Anda, bekerja merupakan upaya untuk meraih kesuksesan. Untuk itu
upaya Anda adalah
A. Bekerja dengan cermat dan berusaha menjadi terbaik dan diakui
B. Berusaha menyingkirkan orang yang Anda anggap menghalangi upaya
Anda
C. Bekerja sepenuh hati
D. Bekerja sampai larut malam
 E. Bekerja berdasarkan kontrak kinerja
21. Anda ditawarkan oleh pimpinan untuk melanjutkan studi di provinsi lain atas
biaya kantor. Saat ini Anda baru saja dikaruniai bayi kembar yang masih
membutuhkan perhatian Anda. Keputusan Anda adalah …
A. Menolak tawaran tersebut
B. Menerima tawaran tersebut dengan konsekuensi mengikutsertakan keluarga
C. Menerima tawaran tersebut dengan permohonan agar keluarga dapat ikut
Anda dengan tambahan biaya hidup
D. Menolak tawaran tersebut namun mohon kebijakan pimpinan jika ada
kesempatan lagi Anda dapat diikutkan
E. Menerima tawaran tersebut dan dengan berat hati meninggalkan keluarga
22. Menurut Anda, sepuluh tahun setelah Anda diangkat sebagai PNS, Anda akan
menjadi …
A. Pejabat struktural atau tenaga fungsional yang profesional dalam bidangnya
B. Bukan PNS lagi
C. PNS masih sebagai pelaksana di unit yang pertama kali Anda diterima
D. Belum tahu karena sepenuhnya tergantung pada nasib
E. PNS masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi
Anda
23. Ketika muncul terjadi kesalahan terhadap pekerjaan yang telah Anda kerjakan
dan kesalahan tersebut tidak bisa diperbaiki lagi, maka Anda …
A. Mencari kambing hitam penyebab masalah
B. Akan bertanggung jawab dan sebisa mungkin memperbaikinya
C. Membiarkan saja karena tidak bisa diubah lagi
D. Mencari cara agar kesalahan tetap bisa diperbaiki
E. Meminta maaf kepada atasan
24. Anda sedang mengerjakan pekerjaan kantor, yang harus selesai besok pagi.
Tiba-tiba teman datang dengan wajah cemberut dan tampaknya ingin
mengeluarkan isi hatinya kepada Anda. Sikap Anda …
A. Memohon kepadanya untuk tidak mengganggu Anda karena sedang sibuk
B. Meninggalkan pekerjaan Anda dan mendengarkan ceritanya dengan penuh
perhatian
C. Meninggalkan pekerjaan serta memberi berbagai alternatif penyelesaian
D. Tetap mengerjakan sambil mendengarkan ceritanya
 E. Meneruskan pekerjaan dan berusaha untuk tidak memedulikan keinginan
teman Anda
25. Hari ini adalah hari pertama masuk kerja setelah libur lebaran,
A. Anda akan ijin menambah satu hari libur lagi, karena silaturahmi belum
selesai.
B. Dengan alasan yang masuk akal Anda akan minta ijin karena ada hal yang
penting
C. Masuk kerja, karena waktu libur habis
D. Masuk kerja seperti biasa meskipun dikantor hanya duduk-duduk
E. Dengan senang hati masuk kerja, mengingat pelayanan masyarakat lebih
penting dari kepentingan pribadi
26. Organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar manajemen
keuangan. Pendapat Anda terhadap kondisi ini adalah …
A. Anda akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan mencoba
memberikan alternatif solusi kepada pimpinan
B. Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam
masalah ini
C. Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas Anda
D. Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggungjawab penuh terhadap
masalah ini
E. Perlu membeberkan permasalahan kepada seluruh jajaran organisasi
27. Anda ingin rekan-rekan kerja Anda melihat kualitas diri Anda yang terbaik
sebagai seorang yang …
A. Inovatif
B. Disiplin dan penurut
C. Mampu beradaptasi dan ramah
D. Dapat memutuskan sendiri dan realistis
E. Percaya diri dan mandiri
28. Apabila Anda diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil dan sudah bekerja,
apakah ada kemungkinan untuk membuat lamaran kerja baru diluar instansi
Anda?
A. Ya
B. Tidak
C. Jika ada prospek yang lebih menjanjikan kenapa tidak !
 D. Tergantung situasi dan kondisi
E. Tidak selama gaji dan kesejahteraan mencukupi
29. Pimpinan kantor menggelar rapat kerja membahas penyusunan rencana kerja
untuk tahun anggaran depan. Setiap pegawai diharapkan mempersiapkan
usulan untuk kegiatan tahun depan. Respon Anda adalah …
A. Berminat mengajukan suatu ide kegiatan yang akan dilaksanakan meskipun
nantinya ide tersebut tidak diterima
B. Tidak berminat sama sekali untuk mengajukan suatu ide kegiatan C. Akan
mengajukan suatu ide kegiatan jika diminta oleh pimpinan
C. Mungkin berminat mengajukan suatu ide kegiatan yang akan dilaksanakan
tergantung situasi dan kondisi
D. Ragu-ragu mengajukan suatu ide kegiatan karena akan kecewa jika tidak
diterima
30. Anda ditugaskan pimpinan untuk menjadi notulen dalam rapat Badan
Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan. Respon Anda adalah …
A. Berusaha menghindari rekan yang membujuk untuk mengetahui hasil
keputusan rapat
B. Dengan bangga Anda akan menceritakan kepada rekan sejawat Anda hasil
keputusan rapat
C. Memberitahukan anggota keluarga tentang hasil keputusan rapat
D. Memberitahu sahabat Anda dikantor tentang hasil keputusan rapat
E. Tidak membocorkan hasil keputusan rapat karena bukan wewenang Anda
31. Ketika sedang melakukan presentasi, Anda mendapat pesan singkat (SMS),
bahwa anak Anda diopname di rumah sakit, reaksi Anda adalah ...
A. Menghentikan presentasi dan langsung menuju rumah sakit.
B. Mencari tahu tentang kondisi anak Anda kemudian memutuskan tetap
presentasi atau ke rumah sakit;
C. Membalas pesan dan melanjutkan presentasi.
D. Melanjutkan presentasi.
E. Menghentikan presentasi dan mencari tahu kondisi anak Anda
32. Kondisi penghasilan yang paling Anda harapkan adalah...
A. Menghasilkan tambahan penghasilan bagi Anda.
B. Menyediakan stabilitas penghasilan kepada Anda.
C. Memberikan kemungkinan hidup mewah Anda.
 D. Memberikan kesempatan menikmati hidup dengan tenang.
E. Memotivasi Anda untuk bekerja lebih giat.
33. Anda dipercaya untuk mengelola kegiatan yang belum dipublikasikan dan masih
harus dijaga kerahasiaannya. Ketika Anda berada di antara teman-teman dekat
di kantor, Anda ...
A. Suka menerima masukan demi masukan untuk pengembangan tugas baru
Anda.
B. Membicarakan hal lain yang tidak ada hubungannya dengan tugas baru
Anda
C. Membatasi pembicaraan agar tidak membicarakan tugas baru Anda.
D. Merasa gelisah dan kurang senang bila mereka membicarakan tugas baru
Anda.
E. Akan mengalihkan ke pembicaraan lain apabila mereka sudah mulai
menyinggung tugas baru Anda.
34. Kerja keras dan cermat merupakan wujud upaya untuk menjadi pribadi yang
bermanfaat bagi organisasi. Berkaitan dengan hal tersebut, Anda senang
A. Bekerja dengan standar hasil tinggi.
B. Pekerjaan yang menumbuhkan kreativitas baru.
C. Pekerjaan yang rutin.
D. Pekerjaan yang menantang.
E. Bekerja tanpa mengenal lelah dan pamrih
35. Dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepada Anda, Anda ...
A. Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri.
B. Tidak berani mengambil keputusan sendiri.
C. Selalu menunggu keputusan pimpinan.
D. Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah diberikan kepada
Anda.
E. Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut
diluar wewenang Anda.
36. Kantor tempat Anda bekerja mengalami pergantian kepala kantor. Anda sangat
dekat dengan kepala kantor lama. Tindakan Anda ...
A. Pergantian pimpinan adalah hal wajar.
B. Berusaha dekat dengan kepala yang baru.
 C. Tidak berusaha dekat dengan kepala yang baru karena takut dianggap
penjilat
D. Berusaha mengenal pribadi kepala baru tersebut dan menyesuaikan diri
dengan cara kerja yang dijalankan.
E. Bekerja dengan setengah hati.
37. Dalam perjalanan ke kantor, kendaraan umum yang Anda naiki tiba- tiba mogok
di jalan. Yang harus Anda lakukan adalah ...
A. Berusaha ke kantor dengan berjalan kaki sedapatnya.
B. Menunggu kendaraan selesai diperbaiki.
C. Berusaha mencari tumpangan untuk ke kantor.
D. Mengabari teman di kantor minta untuk dijemput.
E. Memarahi pengemudi kendaraan karena tidak memperhatikan kendaraan.
38. Untuk mencapai tujuan yang Anda harapkan, Anda akan ...
A. Berusaha dengan sekeras- kerasnya.
B. Menyerahkan pada nasib.
C. Meminta bantuan orang lain.
D. Berusaha seadanya.
E. Berusaha sesuai kemampuan dengan target yang jelas.
39. Ide- ide yang Anda kemukakan di hadapan orang banyak biasanya dianggap
sebagai gagasan yang ...
A. Umum
B. Jauh ke depan
C. Usang
D. Biasa saja
E. Besar
40. Atasan tiba-tiba memberikan tugas kepada Anda, padahal saat itu Anda sedang
mengerjakan pekerjaan lain. Yang harus Anda lakukan adalah ...
A. Menunda tugas tersebut karena deadline- nya masih lama.
B. Meninggalkan tugas yang lama dan mengerjakan tugas tersebut.
C. Meminta teman mengerjakan tugas lama, kemudian mengerjakan tugas
baru .
D. Meminta teman untuk membantu mengerjakan tugas tersebut.
E. Segera menyelesaikan tugas Anda dan kemudian menyelesaikan tugas
tersebut.
41. Pada saat menghadapi tugas yang berat dan menuntut kemampuan tinggi,
maka Anda ...
A. Mengerjakan sebisanya.
B. Berusaha mencari penyelesaian yang tidak membutuhkan waktu panjang
C. Berusaha sedikit demi sedikit untuk menyelesaikan walaupun memerlukan
waktu panjang.
D. Meminta teman untuk membantu mengerjakan tugas tersebut.
E. Menyuruh teman untuk menyelesaikan tugas baru tersebut.
42. Sudah beberapa kali teman meminjam barang Anda dan dikembalikan dalam
keadaan rusak. Yang harus Anda lakukan adalah ...
A. Mengabaikannya, karena masalah kecil.
B. Merasa tidak enak untuk menegur.
C. Membiarkan, daripada kehilangan teman
D. Memarahinya
E. Memintanya untuk memperbaikinya
43. Telah terjadi kesalahpahaman antara Anda dan teman sekantor. Maka Anda ...
A. Mengabaikannya, karena masalah kecil.
B. Tidak peduli
C. Biar saja asal tidak mengganggu pekerjaan.
D. Merasa takut akan kehilangan teman.
E. Berusaha mencari informasi permasalahan yang sebenarnya dan berusaha
menyelesaikannya.
44. Ketika sedang mengerjakan tugas, salah satu anggota tim Anda mengajukan
cuti tanpa alasan yang mendesak, maka Anda ...
A. Memintanya untuk memberikan alasan yang bisa diterima
B. Memintanya untuk bersikap profesional pada pekerjaan
C. Mengizinkannya dengan mengajukan syarat tertentu
D. Membiarkannya cuti dan menyelesaikan pekerjaan sendiri
E. Melarangnya dengan memberikan ancaman
45. Dalam menyelesaikan sesuatu biasanya Anda menggunakan cara yang ...
A. Biasa Anda gunakan dipadu dengan cara orang lain.
B. Sudah menjadi kebiasaan Anda
C. Terlintas di pikiran saat itu
D. Biasa digunakan orang lain
 E. Baru dan belum banyak yang menggunakan.
46. Menurut Anda, orang yang dijauhi teman dekat lebih disebabkan karena ...
A. Sikap diri sendiri yang kurang memperhatikan teman dekat
B. Kesalahan diri sendiri dalam bergaul sehingga dijauhi teman dekat
C. Sikap acuh tak acuh kepada teman karena merasa cemburu sosial
D. Permasalahan asmara yang dibawa ke dalam ranah pergaulan
E. Sikap teman yang memang menjengkelkan
47. Agar berhasil mengatasi hambatan dalam pekerjaan terutama, maka Anda ...
A. Berusaha sendiri sekuat tenaga
B. Menghalalkan segala cara
C. Bekerja secara kolektif di dalam tim
D. Menggunakan jasa joki dari luar kantor
E. Berusaha semampunya saja
48. Ketika memutuskan suatu tindakan yang berakibat buruk pada diri Anda, maka
Anda ...
A. Menerima penuh segala risikonya
B. Menyesali secara berkepanjangan keputusan tersebut.
C. Menyalahkan orang lain yang membantu.
D. Menerima akibatnya dengan setengah menyesal.
E. Menyayangkan teman yang tidak mengingatkan Anda.
49. Apabila ada teman yang menilai Anda jelek, maka Anda akan ...
A. Sedih
B. Tidak peduli
C. Mawas diri
D. Mencari kejelekan teman tersebut
E. Mendatanginya untuk meminta penjelasan.
50. Ketika berhasil dalam tugas, Anda akan ...
A. Tidak perlu berusaha lagi
B. Tidak peduli lagi untuk berusaha
C. Tidak perlu lagi untuk berusaha
D. Tetap berusaha sekuat tenaga
E. Berusaha sesuai kondisi
PEMBAHASAN SOAL TKP
No. Poin 1 Poin 2 Poin 3 Poin 4 Poin 5
1 C E D B A
2 E D C B A
3 E C D B A
4 C D B A E
5 C E B D A
6 C E A B D
7 B C A E D
8 E D C B A
9 A B E D C
10 A B D E C
11 D B C A E
12 D A E C B
13 B E D C A
14 A B C E D
15 B A E C D
16 C B D E A
17 E A C B D
18 B C E A D
19 C A E B D
20 B A E D C
21 A B C E D
22 E D C B A
23 D E A C B
24 E D A C B
25 A B E D C
26 D C B E A
27 A C E D B
28 E B C A D
29 A D C E B
30 C E A B D
31 C D E B A
32 D B C E A
33 A B C D E
34 D C B A E
35 E D A B C
36 A E B C D
37 A B D C E
38 B E C D A
39 A E D B C
40 D B C A E
41 A D C B E
42 C B D E A
43 D C A B E
44 C A E D B
 No. Poin 1 Poin 2 Poin 3 Poin 4 Poin 5
45 A B C D E
46 E B D C A
47 C B D E A
48 A B C D E
49 B C E A D
50 A B C D E

1. A
2. A
3. A
4. E
5. A
6. D
7. D
8. A
9. C
10. E
11. E
12. B
13. A
14. D
15. D
16. A
17. D
18. D
19. D
20. C
21. D
22. A
23. B
24. B
25. C
26. A
27. B
28. D
29. B
30. D
31. A
32. A
33. E
34. E
35. C
36. D
37. E
38. A
39. C
40. E
41. E
42. A
43. E
44. B
45. E
46. A
47. A
48. E
49. D
50. E
51. C
52. E
53. E
54. A
55. E
56. D
57. B
58. A
59. D
60. B
61. E
62. D
63. B
64. A
65. D
66. D
67. D
68. C
69. B
70. A
71. E
72. A
73. B
74. A
75. E
76. A
77. E
78. B
79. A
80. E
81. C
82. B
83. B
84. A
85. D
86. D
87. C
88. E
89. B
90. E
91. B
92. E
93. E
94. D
95. E
96. E
97. E
98. A
99. C
100. D