YAYASAN PERGURUAN RAKYAT SARASWATI

SMK SARASWATI SUKAWATI

PROGRAM KEAHLIAN PARIWISATA
N.S.S. : 344.220.500.002. N.D.S : 43.22.030.003 NPSN : 50.102.015
Alamat : Jln. Lettu Nengah Duaji (Grogak) No.5 Sukawati Gianyar
Kode Pos : 80582 Telp. ( 0361 ) 297656

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)

PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

SMKS SARASWATI SUKAWATI

 KATA PENGANTAR

Om Swastyastu,
Puja dan puji syukur kami panjatkan kehadirat Ida Sang Hyang Widhi Wasa, Tuhan
Yang Maha Esa, melalui SOP pendidik dan tenaga kependidikan di SMKS Saraswati
Sukawati, kita dapat mengoptimalkan proses pembelajaran di sekolah guna tercapainya
pendidikan yang kondusif dan dapat menciptakan lulusan yang berkompeten.
SOP pendidik dan tenaga kependidikan ini meliputi kehadiran, kegiatan belajar
mengajar (KBM), pakaian dan kerapian, disiplin dan norma, serta sanksi bila terjadi
kesalahan atau pelanggaran.
Semoga melalui SOP ini tercipta atmosfer kerja yang kondusif.

SMKS Saraswati Sukawati

i
 DAFTAR ISI

1. Kata Pengantar…………………………………………………………………..i

2. Daftar Isi………………………………………………………………………...ii

3. BAB I. Pendahuluan

A. Latar Belakang…………………………………………………………..1

B. Tujuan…………………………………………………………………...1

C. Manfaat………………………………………………………………….1

4. BAB II. Uraian

A. Kehadiran Pendidik dan Tenaga Kependidikan………………………...2

B. Kegiatan Belajar Mengajar Pendidik dan Tenaga Kependidikan…..…..2

C. Kedisiplinan Pendidik dan Tenaga Kependidikan……………………...2

D. Pemberian Sanksi……………………………………………………….3

E. Pembiayaan/Sumber Gaji Pendidik dan Tenaga Kependidikan………...3

5. BAB III

A. Kesimpulan……………………………………………………………..4

B. Saran……………………………………………………………………4

Lampiran

ii
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Pendidik dan tenaga kependidikan merupakan organ vital bagi suatu sekolah. SMKS
Saraswati Sukawati merupakan sekolah kejuaruan yang bergerak dalam bidang pariwisata
yang merupakan daya tarik utama di Pulau Bali. Oleh karena itu, pendidik maupun tenaga
kependidikan di SMKS Saraswati Sukawati haruslah terbaik dan professional pada
bidangnya.
Berdasarkan hal tersebut, maka disusunlah SOP (Standar Operasional Prosedur) yang
akan menjadi acuan bagi pendidik dan tenaga kependidikan dalam menjalankan tugasnya.

B. Tujuan
SOP ini dibuat dengan tujuan untuk :
 Acuan kehadiran pendidik dan tenaga kependidikan
 Acuan kegiatan belajar mengajar pendidik dan tenaga kependidikan
 Acuan kedisiplinan pendidik dan tenaga kependidikan
 Acuan pemberian sanksi jika terjadi pelanggaran

C. Manfaat
SOP pendidik dan tenaga kependidikan memiliki manfaat agar tercapainya mutu
pendidikan terbaik di SMKS Saraswati Sukawati.

1
 BAB II
URAIAN

A. Acuan Kehadiran Pendidik dan Tenaga Kependidikan

 Dari hari Senin s.d. Sabtu, guru harus datang paling lambat pukul 07.00 pagi.
 Guru diperkenankan pulang paling cepat 15 menit setelah bel pulang berbunyi.
 Guru dilarang keluar dari lingkungan sekolah untuk alasan apapun tanpa seizin dari
kepala sekolah.
 Guru yang tidak hadir karena sakit atau keperluan penting lainnya, wajib
memberitahukan secara tertulis minimal sehari sebelumnya.
 Apabila guru sakit lebih dari 3 hari, maka harus memberikan surat keterangan dari
dokter.

B. Acuan Kegiatan Belajar Mengajar Pendidik dan Tenaga Kependidikan

 Guru dilarang meninggalkan kelas selama KBM, kecuali ada alasan yang dapat
dipertanggungjawabkan.
 Guru dilarang menerima tamu di dalam kelas, kecuali ada alasan yang dapat
dipertanggungjawabkan.
 Guru dilarang tidur di lingkungan sekolah selama KBM dan jam kerja, kecuali ada
alasan yang dapat dipertanggungjawabkan.
 Guru dilarang membawa dan mengaktifkan ponsel selama KBM berlangsung, kecuali
ada alasan yang dapat dipertanggungjawabkan.
 Guru diperbolehkan menggunakan komputer dan atau internet selama KBM, untuk
menunjang pembelajaran.
 Guru dilarang menghentikan kegiatan KBM atau memulangkan siswa sebelum waktu
pulang yang telah ditentukan, kecuali ada alasan yang dapat dipertanggungjawabkan.

C. Acuan Kedisiplinan Pendidik dan Tenaga Kependidikan

 Semua guru wajib berpakaian sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
 Guru wanita tidak diperkenankan memakai riasan, perhiasan, dan aksesori yang
berlebihan.

2
  Guru pria tidak diperkenankan memelihara rambut melebihi telinga dan harus
dipotong rapi.
 Guru harus mematuhi norma agama, norma sosial, dan norma susila, baik itu di dalam
lingkungan sekolah maupun di luar sekolah.
 Guru harus mematuhi dan mengamalkan kode etik profesi guru, di dalam maupun di
luar sekolah.
 Guru harus melaksanakan tugas administrasi dengan teliti dan tepat waktu.
 Guru harus mempraktikkan 6S (Sapa, Salam, Senyum, Sopan, Santun, dan Sabar).
 Apabila guru melakukan perbuatan melawan hukum, maka akan langsung dilakukan
pemutusan hubungan kerja dan dilaporkan kepada pihak yang berwajib.

D. Acuan Pemberian Sanksi Jika Terjadi Pelanggaran

Berikut ini adalah sanksi yang akan diberikan apabila terjadi pelanggaran:
 Peringatan lisan
 Peringatan tertulis
 Skorsing
 Pemecatan

E. Pembiayaan/Sumber Gaji Pendidik dan Tenaga Kependidikan

Pembiayaan untuk gaji pendidik dan tenaga kependidikan dialokasikan dari :
 Komite sekolah
 Dana BOS sekolah

3
 BAB III
KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan
SOP (Standar Operasional Prosedur) ini wajib dipatuhi oleh seluruh pendidik dan
tenaga kependidikan yang bertugas di SMKS Saraswati Sukawati.

B. Saran

SOP (Standar Operasional Prosedur) ini masih jauh dari kata sempurna, karenanya

SOP ini akan selalu diperbaharui sesuai dengan situasi dan kondisi.