PT BPR BKK KOTA TEGAL (Perseroda)

PENGUMUMAN
Nomor : 108/PT BPR/BKK.TG/II/2020

TENTANG

REKRUTMEN CALON PEGAWAI

PT. BPR BKK KOTA TEGAL (PERSERODA)
TAHUN 2020

Bersama ini diumumkan bahwa PT. BPR BKK Kota Tegal (Perseroda) akan menyelenggarakan
rekrutmen Calon Pegawai dengan ketentuan sebagai berikut:

I. JENIS DAN JUMLAH FORMASI YANG DIBUTUHKAN

Formasi yang dibutuhkan sebanyak 12 (dua belas) Calon Pegawai dengan rincian sebagai berikut:

1. Marketing Kredit (Kode : MK) : 4 orang

2. Kolektor (Kode : KL) : 1 orang
3. Marketing Dana (Kode : MD) : 1 orang
4. Teller (Kode : TL) : 2 orang
5. Administrasi Kredit (Kode : AK) : 2 orang
6. Customer Service (Kode : CS) : 1 orang
7. Security (Kode : SC) : 1 orang

II. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Republik Indonesia;

2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan Pengadilan yang
sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana
kejahatan;
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan
hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai
pegawai swasta;
4. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil/Anggota
POLRI/TNI;
5. Mempunyai pendidikan, keahlian, kecakapan dan keterampilan yang dibutuhkan;
6. Berkelakuan baik, sehat jasmani dan rohani;
7. Berdomisili di Kabupaten/Kota Tegal dan sekitarnya (Kabupaten/Kota Brebes,
Kabupaten/Kota Pemalang);
8. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja dan wilayah operasional PT. BPR BKK Kota
Tegal (Perseroda);
III. PERSYARATAN KHUSUS

Marketing Kredit (Kode : MK)

a. Jenis kelamin laki-laki dan perempuan;
b. Usia maksimal 33 (tiga puluh tiga) tahun terhitung sampai dengan 21 November 2020;
c. Pendidikan minimal SLTA / sederajat dengan nilai rata-rata ijazah minimal 7 (tujuh);
d. Menguasai Microsoft Office;
e. Berpenampilan menarik dengan tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) / 155 cm
(perempuan);
f. Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang terkait selama minimal 2 tahun;
g. Mampu mengendarai sepeda motor dan memiliki SIM C yang masih berlaku.

Kolektor (Kode : KL)

a. Jenis kelamin laki-laki dan perempuan;
b. Usia maksimal 33 (tiga puluh tiga) tahun terhitung sampai dengan 21 November 2020;
c. Pendidikan minimal S1 semua jurusan dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75
(PTN) dan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 (PTS);
d. Menguasai Microsoft Office;
e. Berpenampilan menarik dengan tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) / 155 cm
(perempuan);
f. Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang terkait selama minimal 2 tahun;
g. Mampu mengendarai sepeda motor dan memiliki SIM C yang masih berlaku.

Marketing Dana (Kode : MD)

a. Jenis kelamin laki-laki dan perempuan;
b. Usia maksimal 33 (tiga puluh tiga) tahun terhitung sampai dengan 21 November 2020;
c. Pendidikan minimal S1 semua jurusan dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75
(PTN) dan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 (PTS);
d. Menguasai Microsoft Office;
e. Berpenampilan menarik dengan tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) / 155 cm
(perempuan);
f. Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang terkait selama minimal 2 tahun;
g. Mampu mengendarai sepeda motor dan memiliki SIM C yang masih berlaku.

Teller (Kode : TL)

a. Jenis kelamin perempuan;
b. Usia maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun terhitung sampai dengan 21 November 2020;
c. Pendidikan minimal SLTA / sederajat dengan nilai rata-rata ijazah minimal 7 (tujuh);
d. Menguasai Microsoft Office;
e. Berpenampilan menarik dengan tinggi badan minimal 155 cm;
f. Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang terkait selama minimal 2 tahun;
g. Mampu mengendarai sepeda motor dan memiliki SIM C yang masih berlaku.
 Administrasi Kredit (Kode : AK)
a. Jenis kelamin perempuan;
b. Usia maksimal 33 (tiga puluh tiga) tahun terhitung sampai dengan 21 November 2020;
c. Pendidikan minimal SLTA / sederajat dengan nilai rata-rata ijazah minimal 7 (tujuh);
d. Menguasai Microsoft Office;
e. Berpenampilan menarik dengan tinggi badan minimal 155 cm;
f. Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang terkait selama minimal 2 tahun;
g. Mampu mengendarai sepeda motor dan memiliki SIM C yang masih berlaku.

Customer Service (Kode : CS)

a. Jenis kelamin perempuan;
b. Usia maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun terhitung sampai dengan 21 November 2020;
c. Pendidikan minimal S1 Ekonomi/Hukum/Komunikasi dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)
minimal 2,75 (PTN) dan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 (PTS);
d. Menguasai Microsoft Office;
e. Berpenampilan menarik dengan tinggi badan minimal 155 cm;
f. Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang terkait selama minimal 2 tahun;
g. Mampu mengendarai sepeda motor dan memiliki SIM C yang masih berlaku.

Security (Kode : SC)

a. Jenis kelamin laki-laki;
b. Usia maksimal 33 (tiga puluh tiga) tahun terhitung sampai dengan 21 November 2020;
c. Pendidikan minimal SLTA / sederajat dengan nilai rata-rata ijazah minimal 7 (tujuh);
d. Menguasai Microsoft Office;
e. Berpenampilan menarik dengan tinggi badan minimal 160 cm;
f. Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang terkait selama minimal 2 tahun;
g. Mampu mengendarai sepeda motor dan memiliki SIM C yang masih berlaku.

IV. TATA CARA PENDAFTARAN

Pendaftaran dimulai tanggal 21 November 2020 s/d 27 November 2020 dengan tata cara sebagai
berikut :

Peserta mengirimkan berkas lamaran melalui email ke : rekrut.ippconsulting@gmail.com

dengan menuliskan kode formasi yang dilamar pada Subject Email. Contoh subject email : MKT.

Email diterima paling lambat tanggal 27 November 2020 pukul 23:59 WIB, dengan melampirkan
scan dari dokumen asli dalam 1 (satu) file dengan format pdf, antara lain:
a. Surat lamaran ditandatangani sendiri, berbahasa Indonesia, tanpa meterai ditujukan kepada
PANITIA REKRUTMEN CALON PEGAWAI PT. BPR BKK Kota Tegal (Perseroda) dan dalam surat
lamaran harus ditulis selengkap-lengkapnya, meliputi : nama lengkap (semua gelar lengkap
ditulis di belakang nama), jenis kelamin, tempat dan tanggal lahir, alamat lengkap (Jalan,
Dusun, Desa, RT, RW, Nomor Rumah, Kecamatan, Kabupaten, Provinsi, Kode Pos), nomor
telepon/handphone/whatsapp, pendidikan terakhir;
 b. Daftar Riwayat Hidup;
c. Ijazah terakhir yang dipersyaratkan yang dilegalisir (tidak ijazah sementara, surat
keteranganlulus, bukti yudisium atau sejenisnya);
d. Transkrip Akademik yang dilegalisir;
e. EKTP (Kartu Tanda Penduduk Elektronik);
f. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dari Kepolisian Republik
Indonesia;
g. Keterangan Sehat dari Rumah Sakit Pemerintah atau Puskesmas;
h. Surat pernyataan yang ditandatangani di atas meterai Rp.6.000,- yang berisi:
1) Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang
sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karenamelakukan suatu tindak pidana
kejahatan;
2) Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiriatau tidak
dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota POLRI/TNI atau diberhentikan
tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
3) Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil/Anggota
POLRI/TNI;
4) Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja dan wilayah operasional PT. BPR BKK
Kota Tegal (Perseroda).
i. Pas Photo terbaru berwarna ukuran 4 x 6 cm;
j. Sertifikat pelatihan yang dimiliki;
k. Surat Ijin Mengemudi (SIM) C yang masih berlaku.

V. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI

1. Seleksi menggunakan sistem gugur dengan tahapan seleksi sebagai berikut:

a. Seleksi Administrasi
b. Tes Psikologi
c. Interview dengan Psikolog
d. Interview dengan Panitia
2. Bagi pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diundang oleh Panitia Rekrutmen Calon
Pegawai PT BPR BKK Kota Tegal (Perseroda);
3. Setiap tahapan penyaringan / ujian, peserta akan diundang / diinformasikan oleh Tim
Rekrutmen Pegawai Independen;
4. Bagi Peserta yang dinyatakan lolos (diterima) sebagai Calon Pegawai PT. BPR BKK Kota Tegal
(Perseroda) akan diundang, dan bagi Peserta yang tidak hadir secara otomatis dinyatakan
gugur dan/atau mengundurkan diri.

VI. LAIN-LAIN

1. Proses rekrutmen Calon Pegawai PT. BPR BKK Kota Tegal (Perseroda) dari proses
pengumuman, pendataan/pemberkasan, seleksi sampai dengan penetapan hasil seleksi
tidak dipungut biaya.
2. Bagi Pelamar yang terbukti melakukan perjokian, percaloan dan atau memberikan
keterangan palsu dinyatakan TIDAK LULUS/GUGUR dan akan dilaporkan kepada pihak yang
berwajib;
3. Selama pelaksanaan rekrutmen Calon Pegawai PT. BPR BKK Kota Tegal (Perseroda), Panitia
tidak diperbolehkan menerima/melayani surat lamaran/berkas lamaran secara langsung
dari Pelamar dan/atau pihak lain yang dipersamakan dengan itu;
4. Seluruh dokumen lamaran yang telah diserahkan menjadi hak milik Panitia Rekrutmen Calon
Pegawai PT. BPR BKK Kota Tegal (Perseroda) dan tidak dapat diminta kembali dalam bentuk
apapun;
5. Keputusan Panitia Rekrutmen Calon Pegawai PT. BPR BKK Kota Tegal (Perseroda) Tahun 2020
bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Kota Tegal, 21 November 2020

Panitia Rekrutmen Calon Pegawai
PT BPR BKK Kota Tegal (Perseroda)

Ttd.

Andre Wahyu Yudhantoro, SE, MM

Ketua