Proposal On the Job Training

PROPOSAL ON THE JOB TRAINING

PT. PAL INDONESIA (PERSERO)
Jalan Ujung Surabaya Jawa Timur, Indonesia (60155), PO BOX 1134
- Email: palsub@pal.co.id

Oleh :
Fida Rahayu An Nisa’
0517140105

PROGRAM STUDI D-IV TEKNIK KESELAMATAN DAN

KESEHATAN KERJA (LINTAS JENJANG)
POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA
2019

PROGRAM STUDI D-IV

TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
 Proposal On the Job Training

LEMBAR PENGESAHAN

PROPOSAL ON THE JOB TRAINING (OJT)

1. Nama Instansi : PT. PAL INDONESIA (Persero)

2 September 2019 sampai dengan 1 November 2019 , dengan
2. Pelaksanaan : durasi waktu

± 360 jam / 2 Bulan.

3. Nama Mahasiswa :

No. Nama NRP

1 Fida Rahayu An Nisa’ 0517140105

PROGRAM STUDI D-IV 1

TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
 Proposal On the Job Training

Surabaya, ..... April 2019

Hormat Saya
Pemohon On the Job Training,

Fida Rahayu An Nisa’

NRP. 0517140105

Mengetahui dan Menyetujui,

Koordinator
Ketua Progam Studi On the Job Training

D4 Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja,

Arief Subekti, ST., M.MT Moch. Luqman Ashari, ST., MT.

NIP. 196104151988031003 NIP. 198007252009121001

Ketua Jurusan

Teknik Permesinan Kapal,

George Endri Kusuma, ST., Msc.Eng

NIP. 197605172009121003

PROGRAM STUDI D-IV 2

TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
 Proposal On the Job Training

BAB 1
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah

Program pembangunan ketenaga kerjaan di Indonesia pada saat ini
beradaptasi dengan era globalisasi dan industrialisasi yang ditandai dengan
meningkatnya pertumbuhan industri yang memanfaatkan teknologi canggih,
sehingga perlu diimbangi dengan peningkatan kualitas tenaga kerja,
profesionalisme, berdaya saing dan kompetensi tenaga kerja yang ditujukan pada
peningkatan kemandirian, kewirausahaan, etos kerja, disiplin dan mempunyai
keahlian yang sesuai dengan spesifikasi bidangnya. Industri di Indonesia dewasa
ini mengalami perkembangan yang cukup pesat seiring dengan kebutuhan akan
tenaga kerja yang siap pakai, terampil dalam mengoperasikan alat-alat industri,
mempunyai keahlian yang sesuai dengans pesifikasinya, serta memiliki
kemampuan adaptasi yang cukup tinggi terhadap penggunaan teknologi meliputi
proses produksi, maintenance, mutu produksi, serta keselamatan dan kesehatan
kerja (safety) yang sering digunakan di bidang industri.
Sehubungan dengan hal itu perguruan tinggi sebagai tempat untuk
menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas, berkepribadian mandiri,
dan memiliki kemampuan intelektual yang baik merasa terpanggil untuk semakin
meningkatkan mutu mahasiswa lulusannya.
PT PAL INDONESIA (Persero), merupakan Badan Usaha Milik Negara
yang bergerak di bidang galangan kapal. Kegiatan utama dari PT PAL
INDONESIA (Persero) adalah memproduksi kapal perang dan kapal niaga,
memberikan jasa perbaikan dan pemeliharaan kapal, serta rekayasa umum dengan
spesifikasi tertentu berdasarkan pesanan. Kemampuan rancang bangun yang
menonjol dari PAL INDONESIA telah memasuki pasaran internasional dan
kualitasnya telah diakui dunia. Kapal-kapal produksi PAL Indonesia telah
melayari perairan di seluruh dunia.
Sejalan dengan pemikiran tersebut Politeknik Perkapalan Negeri
Surabaya (PPNS) sebagai sebuah institusi perguruan tinggi di Indonesia
berupaya untuk mengembangkan sumber daya manusia dan iptek guna

PROGRAM STUDI D-IV 3

TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
 Proposal On the Job Training

menunjang pembangunan industri. Output dari PPNS diharapkan siap untuk

dikembangkan kedalam bidang yang sesuai dengan spesifikasinya.
Guna menunjang terwujudnya komitmen dari perguruan tinggi untuk
menghasilkan lulusan yang memiliki kualifikasi unggul dan sesuai dengan standar
kompetensi dunia kerja maka wawasan mahasiswa tentang dunia kerja yang
berkaitan dengan industrialisasi sangat diperlukan, mengingat kondisi Indonesia
yang merupakan Negara berkembang, dimana teknologi masuk dan diaplikasikan
oleh industri terlebih dahulu.
Oleh karena itu kerjasama dengan bidang industri perlu lebih ditingkatkan
agar terdapat keseimbangan dalam penyampaian ilmu kepada mahasiswa, yaitu
antara teori yang disampaikan melalui pemberian materi, yang dilakukan secara
rutin di kelas sebagai salah satu metode kegiatan perkuliahan, dengan praktek
yang merupakan kegiatan mengaplikasikan teori yang telah didapat secara
langsung di dunia kerja. Upaya tersebut dapat dilakukan melalui kegiatan study
excursie, on the job training, joint research, praktek kerja lapangan, dan lain
sebagainya.
PPNS menetapkan On the Job Training (OJT) sebagai salah satu
kurikulum wajib yang harus ditempuh oleh mahasiswa Program studi D4 Teknik
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (D4 T.K3) Politeknik Perkapalan Negeri
Surabaya (PPNS). Melalui kegiatan OJT diberbagai bidang industri yang sesuai
dengan spesifikasi yang diambil oleh masing-masing mahasiswa diharapkan
bahwa mahasiswa sebagai calon output dari perguruan tinggi dapat lebih
mengenal suasana kerja sebenarnya dalam industri dimana hal tersebut akan
sangat membantu mahasiswa dalam mengatasi kecanggungan ketika nantinya
terjun langsung sebagai pekerja di sebuah perusahaan.
Selain itu kegiatan ini secara khusus bagi mahasiswa Program studi D4
Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja (D4 T.K3) diharapkan dapat
menambah pengetahuan mengenai hal-hal yang berkaitan dengan aplikasi dan
sistem manajemen K3 di dunia industri. Pemahaman tentang permasalahan sistem
manajemen K3 di dunia industri akan banyak diharapkan dapat menunjang
pengetahuan secara teoritis yang di dapat dari materi perkuliahan, sehingga

PROGRAM STUDI D-IV 4

TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
 Proposal On the Job Training

mahasiswa dapat menjadi salah satu sumber daya manusia yang siap menghadapi
tantangan era globalisasi.
Dengan syarat kelulusan yang ditetapkan, mata kuliah On the Job
Training (OJT) telah menjadi salah satu pendorong utama bagi tiap-tiap
mahasiswa untuk mengenal kondisi sistem manajemen K3 di lapangan kerja dan
untuk melihat keselarasan antara ilmu pengetahuan yang diperoleh dibangku
kuliah dengan aplikasi praktis di dunia kerja.
Pemerintah mendukung terwujudnya kerjasama antara industri dan
perguruan tinggi melalui kebijakan link and match yang telah ditetapkan oleh
Departemen Pendidikan dan Kebudayaan. Hal tersebut dilakukan untuk
menjembatani kesenjangan antara perguruan tinggi sebagai salah satu wadah
untuk menghasilkan tenaga kerja dengan industri sebagai pihak pemakai tenaga
kerja dalam rangka memberikan sumbangan yang lebih besar dan sesuai, untuk
menjadi Partner in Progress bagi pembangunan bangsa dan negara.

1.2 Dasar Pemikiran

Berdasarkan dari uraian diatas, maka didapatkan dasar pemikiran antara lain:
1. Tujuan Pendidikan Nasional, yaitu untuk meningkatkan kualitas manusia
Indonesia yang beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa,
berbudi pekerti luhur, berkepribadian, mandiri, maju, tangguh, cerdas,
kreatif, terampil, berdisiplin, beretos kerja, profesional, bertanggung jawab
dan produktif serta sehat jasmani dan rohani (GBHN 1993).
2. Tri Dharma Perguruan Tinggi, yaitu: pendidikan, penelitian dan pengabdian
masyarakat.
3. Tujuan pendidikan PPNS, yaitu: kepemimpinan, keahlian, berpikir ilmiah
dan sikap hidup bermasyarakat.
4. Program PPNS, yang salah satunya yaitu meningkatkan kerja sama dengan
industri dan masyarakat dengan tujuan untuk meningkatkan relevansi
terhadap mutu pendidikan dan penelitian
5. Syarat kelulusan mata kuliah kerja praktek/On the Job Training (OJT) Prodi
D-4 Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja PPNS.
6. Diperlukan keselarasan antara sistem pendidikan tinggi dan dunia kerja.

PROGRAM STUDI D-IV 5

TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
 Proposal On the Job Training

7. Diperlukan sarana untuk mengimplementasikan ilmu-ilmu yang diperoleh di

bangku kuliah pada dunia kerja.

1.3 Perumusan Masalah

Berdasarkan uraian diatas maka dapat dibuat rumusan masalah sebagai berikut:
1. Bagaimanakah implementasi K3 di seluruh sektor/unit kerja perusahaan?
2. Bagaimanakah implementasi K3 tersebut berkaitan dengan
teknik/engineering?
3. Bagaimanakah implementasi K3 tersebut berkaitan dengan kesehatan?
4. Bagaimanakah implementasi K3 tersebut berkaitan dengan penanganan
Faktor Fisika yang meliputi iklim kerja, kebisingan, getaran, gelombang
mikro dan sinar ultra ungu serta bahan kimia berbahaya di tempat kerja?
5. Bagaimanakah upaya preventif serta langkah pengendalian perusahaan dalam
mengatasi keadaan emergency?
6. Bagaimanakah instalasi proteksi kebakaran yang terdapat di perusahaan
termasuk sarana penyelamatan diri?
7. Bagaimanakah prosedur serta organisasi tanggap darurat perusahaan serta
bagian pemadam kebakaran yang dimiliki berkaitan dengan wewenang, tugas
dan tanggung jawab serta operasional pelaksanaannya?

1.4 Batasan Masalah

Agar OJT di perusahaan lebih terarah, maka saya memfokuskan pelaksanaannya
dengan hal-hal yang berkaitan dengan penerapan/ implementasi K3 dengan
inspeksi di seluruh sektor/unit kerja yang meliputi teknik pengukuran yang
dilakukan oleh perusahaan dan tindakan evaluasi berkaitan dengan upaya
preventif dan pengendalian untuk mengatasi keadaan emergency.

PROGRAM STUDI D-IV 6

TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
 Proposal On the Job Training

BAB 2
TUJUAN DAN MANFAAT
2.1 Tujuan
Tujuan dari On the Job Training, antara lain adalah:
1. Untuk memenuhi beban satuan kredit semester (SKS) yang harus
ditempuh sebagai persyaratan akademis di Jurusan D-4 Teknik
Keselamatan dan Kesehatan Kerja PPNS.
2. Mengenal secara khusus bidang yang menjadi minat peserta yakni tentang
Keselamatan dan Kesehatan Kerja di PT. PAL INDONESIA (Persero).
3. Menumbuhkan dan menciptakan pola berpikir konstruktif yang lebih
berwawasan bagi mahasiswa.
4. Mahasiswa dapat mengetahui dan memahami implementasi K3 di dunia
industri sekaligus mampu mengadakan pendekatan masalah secara utuh
serta menganilisa kekurangan dan kelebihannya.
5. Membuka wawasan mahasiswa agar dapat mengetahui, memahami dan
mengembangkan pelaksanaan aplikasi teoritis ilmunya kedalam praktek
secara nyata di dunia industri sehingga mahasiswa mampu menyerap dan
berasosiasi dengan dunia kerja secara utuh.
6. Mengenal lebih jauh tentang pemanfaatan serta pengoperasian teknologi
yang sesuai dengan bidang yang dipelajari di Prodi D-4 Teknik
Keselamatan dan Kesehatan Kerja PPNS.
7. Mahasiswa dapat meningkatkan kemampuan individunya dengan terjun
langsung mempraktekkan pelaksanaan tugas sebagai seorang Ahli
K3/Safety Engineer yang diharapkan akan diemban nantinya.
8. Terciptanya suatu hubungan yang sinergis, jelas dan terarah antara dunia
perguruan tinggi dengan dunia kerja sebagai pengguna outputnya.
9. Meningkatkan kepedulian dan partisipasi dunia usaha dalam memberikan
kontribusinya pada sistem pendidikan nasional.
10. Membuka kesempatan bagi dunia kerja dalam hal ini industri sebagai user
dari output perguruaan tinggi untuk dapat melihat secara langsung
kemampuan sesungguhnya dari mahasiswa sebagai calon karyawan

PROGRAM STUDI D-IV 7

TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
 Proposal On the Job Training

dimana hal tersebut diharapkan merupakan bagian dari proses seleksi

sehingga dapat terjadi penyerapan tenaga kerja.
11. Mahasiswa dapat mengenal, mempelajari dan memahami aplikasi bidang-
bidang yang menjadi minatnya sehingga mampu melakukan analisis
masalah.

2.2 Manfaat
2.2.1 Bagi Perusahaan
Manfaat bagi perusahaan, antara lain:
a. Perusahaan dapat melakukan sharing dengan mahasiswa mengenai
perkembangan teori terbaru berkaitan dengan bidang yang diambil
mahasiswa dalam hal ini adalah K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
b. Sebagai sarana untuk memberikan kriteria tenaga kerja yang dibutuhkan
oleh badan usaha yang terkait.
c. Perusahaan dapat memanfaatkan tenaga mahasiswa untuk melaksananakan
tugas-tugas operasional sebagai Ahli K3/Safety Engineer.

2.2.2 Bagi PPNS

Melalui kerjasama yang dibangun dengan dunia industri akan dapat menjadi
ajang promosi mengenai keberadaan PPNS sebagai penyelenggara pendidikan.

2.2.3 Bagi Mahasiswa

Manfaat bagi mahasiswa, antara lain:
a. Membuka kesempatan bagi mahasiswa untuk dapat aplikasi teori yang
telah didapat di bangku kuliah ke dalam dunia kerja. Sekaligus menimba
ilmu yang sebanyak-banyaknya dari pengalaman yang ada di industri.
b. Merupakan media bagi mahasiswa untuk dapat melakukan praktek kerja
secara langsung didunia industri, sehingga dapat mengatasi
kecanggungannya dalam berinteraksi dengan dunia kerja setelah lulus.
c. Merupakan sarana bagi mahasiswa untuk dapat mengenal
keanekaragaman, pemanfaatan, sekaligus tehnik operasional teknologi

PROGRAM STUDI D-IV 8

TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
 Proposal On the Job Training

yang digunakan dalam sistem produksi di industri guna menunjang

pelaksanaan tugasnya sebagai Ahli K3/safety engineer.
d. Merupakan latihan bagi mahasiswa untuk melakukan analisa masalah
berkaitan dengan implementasi K3 di perusahaan sebagai langkah awal
penyelesaian tugas akhir.

PROGRAM STUDI D-IV 9

TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
 Proposal On the Job Training

BAB 3
PROFIL PERUSAHAAN

3.1 Profil Perusahaan

Nama Perusahaan : PT PAL INDONESIA (Persero)
Alamat : Ujung Surabaya, Jawa Timur, Indonesia
No. Telepon : (62-31) 329 2275 (Hunting)
Fax : (62-31) 329 2530
Website : www.pal.co.id
Email : palsub@pal.co.id

3.2 Sejarah Perusahaan

PT PAL INDONESIA (Persero) sebagai salah satu industri strategis yang
memproduksi alat utama sistem pertahanan Indonesia khususnya untuk matra laut,
keberadaannya tentu memiliki peran penting dan strategis dalam mendukung
pengembangan industri kelautan nasional. Pendirian PT PAL INDONESIA
(Persero) bermula dari sebuah galangan kapal yang bernama MARINE
ESTABLISHMENT (ME) dan diresmikan oleh Pemerintah Belanda pada tahun
1939. Pada masa pendudukan Jepang, perusahaan ini beralih nama menjadi
Kaigun SE 2124. Setelah kemerdekaan, Pemerintah Indonesia menasionalisasi
perusahaan ini dan mengubah namanya menjadi Penataran Angkatan Laut (PAL).
Kemudian pada tanggal 15 April 1980, berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor
4 Tahun 1980, status perusahaan PT PAL Indonesia (Persero) berubah dari
Perusahaan Umum menjadi Perseroan Terbatas.

PROGRAM STUDI D-IV 10

TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
 Proposal On the Job Training

Peran PT PAL INDONESIA (Persero) semakin kuat setelah

dikeluarkannya UU No. 16 Tahun 2012 tentang industri pertahanan di mana
BUMN strategis diberi ruang yang lebih luas. Berdasarkan UU tersebut PT
PAL INDONESIA (Persero) secara profesional mengemban amanah sekaligus
kewajiban untuk berperan aktif dalam mendukung pemenuhan kebutuhan
alutista matra laut dan berperan sebagai pemandu utama (lead integrator) matra
laut.

3.3 Visi Perusahaan, Misi Perusahaan dan IRESPECT sebagai budaya

Perusahaan
Visi
Menjadi Perusahaan Galangan Kapal dan Rekayasa Berkelas Dunia,
Terpercaya, dan Bernilai Tambah bagi Para Pemangku Kepentingan.
Misi
1. Meningkatkan kepuasan pelanggan dengan mutu produk berstandar
Internasional dan penyerahan produk tepat waktu, serta meningkatkan
pengelolaan perusahaan yang akuntabel dan transparan.

2. Meningkatkan peran dalam mendukung program pertahanan dan

keamanan nasional melalui penguasaan teknologi dan rancang
bangun.

3. Memberikan kemampu-labaan dan kesejahteraan secara

berkesinambungan bagi para pemegang saham, karyawan, pelanggan,
mitra usaha, dan pengembangan usaha kecil.

IRESPECT
1. Integritas (Integrity) Dengan berlandaskan semangat profesional dan
berkarya dengan menjunjung tinggi kepercayaan.
2. Keandalan (Reliability) Mampu melakukan penyesuaian secara cepat
terhadap perubahan iklim bisnis dengan aturan main serta
penyelenggaraan bisnis secara sehat dan beretika.

PROGRAM STUDI D-IV 11

TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
 Proposal On the Job Training

3. Antusias (Enthusiasme) Selalu berpikir dinamis dalam mencari

penyelesaian terbaik.
4. Motivasi diri (Self-motivated) Memiliki kemauan untuk selalu
berkompetisi dan mencari alternatif solusi.
5. Prestasi (Performance) Prinsip bekerja dengan selalu mengedepankan
pencapaian dan peningkatan kinerja dalam upaya memupuk
keuntungan.
6. Dorongan (Encouragement) Secara aktif menerapkan kaidah-kaidah
bisnis dengan berpedoman pada Good Corporate Governance.
7. Komitmen (Commitment) Memenuhi aturan main dalam
penyelenggaraan bisnis secara etika profesional.
8. Kerjasama Tim (Team work) Prinsip bekerja dengan sikap saling
memahami, menghormati, dan berkomunikasi dengan baik serta
bekerja pada tujuan yang sama.

PROGRAM STUDI D-IV 12

TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
 Proposal On the Job Training

BAB 4
PELAKSANAAN DAN STANDAR KOMPETENSI

4.1 Lokasi dan Waktu Pelaksanaan

Lokasi : PT PAL INDONESIA (Persero)
Ujung Surabaya, Jawa Timur, Indonesia, 60155, PO
BOX 1134
Waktu : Semester IX bulan 2 September 2019 – 1 November
2019 dengan durasi waktu ± 2 bulan. (waktu dapat
berubah sesuai dengan kesepakatan yang dibuat oleh
perusahaan dengan mahasiswa)
4.2 Lingkup Materi
1. Materi Umum
Materi yang dipelajari meliputi :
a. Gambaran umum tentang PT. PAL INDONESIA (Persero).
b. Latar belakang dan sejarah PT. PAL INDONESIA (Persero).
c. Struktur organisasi dan bidang teknologi yang ada.
d. Seluruh peralatan dan proses produksi yang ada.
e. Sistem Manajemen K3 yang ada.
2. Materi Khusus
Materi yang dipelajari difokuskan pada teknologi yang ada pada PT. PAL
INDONESIA (Persero). Tentu saja semua hal di atas melalui persetujuan yang
disesuaikan dengan kebijaksanaan yang berlaku pada PT. PAL INDONESIA
(Persero) sehingga penentuan lingkup materi on the job training dilakukan oleh
pihak PT. PAL INDONESIA (Persero).

4.3 Bentuk Kegiatan

Kegiatan yang dilakukan pada On The Job Training yang dilaksanakan pada
bulan September – November 2019 di PT. PAL INDONESIA (Persero)
sebagai berikut :
1. Pengenalan perusahaan dalam :
a. Struktur organisasi perusahaan

PROGRAM STUDI D-IV 13

TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
 Proposal On the Job Training

b. Standar prosedur kerja

c. Standar keselamatan kerja
d. Disiplin kerja
e. Standar mutu produk
f. Output dan hasil kerja
2. Pelaksanaan tugas
a. Perencanaan schedule On The Job Training
b. Implementasi
3. Penyusunan laporan
a. Kegiatan harian dan detail laporan
b. Penyusunan laporan
c. Pembimbingan dalam pembuatan laporan
d. Evaluasi
Rencana kegiatan yang diusulkan, dapat saya jelaskan pada tabel rencana
kegiatan.
Tabel 4.1 Rencana Kegiatan

Minggu Ke -
No Jenis Kegiatan
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Pengenalan Perusahaan dan Studi
1
Literatur
2 Observasi Perusahaan
3 Implementasi K3
4 Mengetahui SMK3
5 Mengetahui Bahaya Kerja
6 Analisa Resiko Kecelakaan Kerja
7 Pengumpulan Data
8 Konsultasi Dosen
9 Penulisan

Adapun dalam pelaksanaannya nanti, bentuk kegiatan bisa berubah sesuai

dengan situasi dan kondisi serta dapat disesuaikan dengan kebijakan
perusahaan.

PROGRAM STUDI D-IV 14

TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
 Proposal On the Job Training

4.4 Bidang Kompetensi

Berikut ini adalah mata kuliah dan praktikum yang telah saya terima mulai
semester VI (enam) hingga semester VIII (delapan) pada Program Studi D4
Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja (LIntas Jenjang yang berkaitan
dengan bidang K3:
1. Sistem Pencegahan dan Penanggulangan Kebakaran ( SPPK )
2. Peraturan perundangan K3
3. Inspeksi K3 ( Safety Inspection )
4. Life Science
5. K3 Listrik
6. K3 Kimia
7. K3 Lingkungan Hidup
8. K3 Konstruksi
9. K3 Pesawat Uap dan Bejana Tekan
10. Teknik Identifikasi Bahaya ( TIB )
11. Ergonomi
12. Praktikum Pesawat Uap dan Bejana Tekan
13. Praktikum Uji Bahan (Material Testing)
14. Praktikum Sistem Pencegahan dan Penanggulangan Kebakaran
15. Praktikum Teknik Listrik
16. Praktikum Pengelasan SMAW dan OAW
17. Praktikum Teknik Kontrol

PROGRAM STUDI D-IV 15

TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
 Proposal On the Job Training

4.5 Peserta
Peserta dalam OJT ini adalah mahasiswa Program Studi D4 Teknik
Keselamatan dan Kesehatan Kerja PPNS yang berjumlah 3 orang yaitu
sebagai berikut :
Nama : Fida Rahayu An Nisa’
NRP : 0517140105
No. Handphone : 081234716621
Email : fannisa22@gmail.com
Adapun biodata diri telah terlampir pada Lampiran 1, Lampiran 2 dan
Lampiran 3, dalam bentuk Curriculum Vitae (CV).

4.6 Alamat yang dapat dihubungi

Adapun alamat yang dapat dihubungi berkaitan dengan pengajuan proposal kerja
praktek ini antara lain :
Koordinator On the Job Training PPNS
Nama : Moch. Luqman Ashari ST. MT
Email : ashari.luqman@ppns.ac.id
HP : 08121764305
Fax : 031-5942887

Ketua Bidang Studi Teknik K3

Nama : Arif Subekti ST,MMT
HP : 081331131961

PROGRAM STUDI D-IV 16

TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
 Proposal On the Job Training

4.7 Pedoman Pembuatan Laporan Mingguan

Pedoman pembutan laporan mingguan, dapat saya jelaskan pada halaman
berikutnya.
LAPORAN KEGIATAN MINGGUAN
Nama :
Nrp :
Jurusan :
Minggu ke ........... Tanggal,........./................2019 sampai
dengan................ / .................2019

Paraf
Hari Ikhtisar Kegiatan Tempat
Pembimbing

Senin

Selasa

Rabu

Kamis

Jum’at

PROGRAM STUDI D-IV 17

TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
 Proposal On the Job Training

Catatan, Keterangan, Saran-saran dll

Pembimbing

Tanda Tangan
Tanggal Tanda Tangan peserta Tanggal
Pembimbing

PROGRAM STUDI D-IV 18

TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
 Proposal On the Job Training

DETAIL LAPORAN KEGIATAN MINGGUAN

4.8 Pedoman Penilaian On The Job Training

Pedoman penilaian On The Job Training yang pemohon usulkan ada pada tabel
yang dapat saya jelaskan pada lampiran.

PROGRAM STUDI D-IV 19

TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
 Proposal On the Job Training

BAB 5
PENUTUP
Demikian proposal OJT (On the Job Training) ini saya susun dengan
harapan sebagai acuan dalam melaksanakan OJT pada Perusahaan Anda. Besar
harapan saya akan bantuan segenap Direksi dan Karyawan PT PAL
INDONESIA (Persero). Demi kelancaran serta suksesnya pelaksanaan On the
Job Training (OJT) yang akan saya laksanakan. Atas bantuan dan kerjasamanya,
saya ucapkan terima kasih.

PROGRAM STUDI D-IV 20

TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
 Proposal On the Job Training

Curriculum Vitae Peserta

Nama Lengkap : Fida Rahayu An Nisa’
Tempat, Tanggal lahir : Surabaya, 11 September 1994
Agama : Islam
Alamat : Jalan Banyu Urip KIdul II Molin I
No. 4 Surabaya
Telepon / HP : 081234716621
Email : fannisa22@gmail.com

Riwayat Pendidikan :
Jenjang Nama Sekolah Program Studi Lama/Tahun
SD Negeri Banyu Urip V / 366
SD - 2001 – 2007
Surabaya
SMP SMP Hang Tuah 1 Surabaya - 2007 – 2010
SMA SMA Ta’miriyah Surabaya SMA IPA 2010 – 2013
Universitas Airlangga Surabaya Otomasi Sistem
D - III 2013 – 2017
(UA Surabaya) Instrumentasi
Teknik
Politeknik Perkapalan Negeri Keselamatan dan
D - IV 2017 - Sekarang
Surabaya (PPNS) Kesehatan Kerja
(Lintas Jenjang)

Pengalaman Organisasi

Nama Organisasi Jabatan Lama/Tahun

September 2013
Anggota Departemen
s/d
YANSOS (Pelayanan Sosial) Keuangan
Desember 2013
UKM Kerohanian Islam Januari 2014
Anggota Departemen
s/d
Universitas Airlangga KOMINFO
November 2014
Surabaya Desember 2014
Sekretaris Departemen Admin s/d
November 2015

PROGRAM STUDI D-IV 21

TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
 Proposal On the Job Training

Kelebihan dan Kekurangan Diri

Kelebihan Diri Kekurangan Diri
Tidak mudah menyerah, menyelesaikan tepat
waktu, cekatan, tanggap, tidak terlalu suka Moody
hal yang berantakan

Keahlian
Keahlian Teknik / Keahlian Non Teknik /
Keahlian Komputer
Hardskill Softskill
Menggambar gambar teknik Microsoft Office (Microsoft
Membuat rangkaian
menggunakan Google Word, Microsoft Excel dan
hardware robotica
Sketchup Microsoft Powerpoint)

Demikian curriculum vitae dibuat dengan sebenar – benarnya.

Surabaya, ...... April 2019

Fida Rahayu An Nisa’

NRP. 0517140105

PROGRAM STUDI D-IV 22

TEKNIK KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA