beror ie n t a s i

pada ti n d a k a n
menganalisis tindakan & sikap yang perlu
dimiliki untuk dapat menjadi pribadi
yang berorientasi pada tindakan
berorientasi pada tindakan?
berpikir & bertindak cepat
dalam menghasilkan solusi
yang baik dan efektif
responsif terhadap suatu keadaan; cepat mengambil
tindakan sebagai solusi terhadap suatu masalah;
komitmen atas ucapan
mampu mengambil keputusan dan
bertindak cepat salah satu ciri entrepreneur
…

——memiliki orientasi——
NACO
PDCA

menghindari
NADO
plan; do; check; & action
NATO
berorientasi pada tindakan berarti
tidak hanya sekedar merencankan berbagai
strategi dan teknik, tetapi juga
melaksanakannya
…seseorang yang berorientasi pada tindakan adalah

orang yang memiliki

tingkat efektivitas
yang tinggi
manusia yang efektif (Steven Covey, 2004)
manusia yang dilandari FAIRNESS;
mengedepankan EQUITY;
memiliki INTEGRITY,
HONESTY, DIGNITY;
MAU MELAYANI; SABAR;
TEKUN; & PEDULI
8th Habits of Highly Effective People
(Stephen Covey)

1. Proaktif
2. Bermula dari Ujung Pemikiran (end of mind)
3. Dahulukan Hal yang Utama
4. Berfikir Menang – Menang  (win – win )
5. Memahami Untuk Dipahami
6. Sinergi
7. Menajamkan Ketahanan, Fleksibilitas dan Kekuatan
8. Menemukan Keunikan dan Membantu Orang Lain
Menemukannya
 1
proaktif
Mengambil inisiatif
untuk bertindak,
bukan menunggu
atau berwacana
 LEBIH BAIK PROAKTIF,
BERTINDAK CEPAT
MENGENALI LAPANGAN DAN
MEMILIKI PERTIMBANGAN
YANG ‘GOOD’, DARIPADA
SESUATU YANG LAMBAT
MESKIPUN DENGAN
PERTIMBANGAN YANG
‘GREAT’
 MEREKA YANG PROAKTIF MAMPU
MENANGKAP PELUANG YANG ADA,
MEMILIKI VISI YANG JELAS, SELALU
AKTIF MEMIKIRKAN APA YANG DAPAT
DILAKUKAN UNTUK MENINGKATKAN
KUALITAS KEHIDUPANNYA
 bermula dari
2
ujung p e m i k i r a n
ketika melakukan tindakan,
dilandasi dengan tujuan.
tujuan dimaksud adalah
tujuan yang benar-benar
ingin dicapai (misi pribadi yang
menggambarkan tujuan dan
citra diri)
3 dah u l
hal yang
utama
u k a n

menentukan
prioritas dan
mengatur waktu
sehingga yang
penting didahulukan,
bukan ditunda.
Kuadran 1 penting-mendesak

Orang-orang di kuadran ini adalah yang suka

menunda-nunda. Motonya adalah “nanti”.
Kecanduan kemendesakan. Ia suka menunda-nunda
hingga menjadi krisis. Tetapi ia suka seperti itu
karena mengerjakan segalanya pada menit-menit
terakhir membuatnya bersemangat. Malah, otaknya
takkan bekerja sebelum ada sesuatu keadaan
darurat. Akibat kebanyakan menghabiskan waktu di
kuadran 1 adalah.

Akibat kebanyakan menghabiskan waktu di kuadran

1 adalah: Stress & kecemasan; Kelelahan; Prestasi
               

yang biasa-biasa saja

Kuadran 2 penting-tidak mendesak

Orang-orang di kuadran ini adalah yang suka

menentukan prioritas, walaupun ia sama sekali bukan
orang sempurna, tapi ia mawas diri. Ia periksa segala
yang perlu dikerjakannya lalu menyusun prioritas,
memastikan segala hal yang utama baginya
terlaksana duluan dan hal-hal yang kurang penting
baginya terlaksana terakhir. Karena ia punya
kebiasaan sederhana tetapi ampuh untuk
merencanakan dulu, biasanya ia mampu untuk
mengendalikan segalanya

Akibat kebanyakan menghabiskan waktu di kuadran

ini adalah: hidup terkendali; keseimbangan; prestasi
tinggi
Kuadran 3 tidak penting-mendesak

Orang-orang di kuadran ini adalah yang “yes man”.

Dicirikan oleh berusaha menyenangkan orang dan
menanggapi semua keinginannya. Kuadran ini menipu
karena hal yang mendesak tampaknya penting.
Sebenarnya, sering kali tidak

Akibat kebanyakan menghabiskan waktu di kuadran

ini adalah: kurang disiplin
Kuadran 4 tidak penting-tidak mendesak

Orang-orang di kuadran ini adalah yang pemalas,

senang segala sesuatu yang berlebihan. Seperti
terlalu banyak nonton, banyak tidur, banyak main video
games, banyak lihat internet. Ia benar-benar pemalas
professional. Tidur sampai siang. Ia benar-benar suka
buku komik.malah, ia bisa baca lusinan komik dalam
seminggu. Pergi nonton, ngobrol lewat internet, atau
mejeng saja adalah bagian dari gaya hidupnya

Akibat kebanyakan menghabiskan waktu di kuadran

ini adalah: kurang bertanggungjawab; malas
Ingatlah!

Tidak Semua Masalah Harus

Menjadi Prioritas

Manusia yang gagal adalah

manusia yang tidak bisa
membedakan mana pekerjaan
prioritas dan bukan…
 berpikir
4 m e n
menang
a n g -

prinsip dalam
kehidupan bersama
yang akan
menghasilkan
keuntungan dua
belah pihak. Tidak
merugikan satu
sama lainnya
Jika saya,…
•Menang, Anda kalah (rugi),… Saya
hanya menang sekali saja.
•Kalah, Anda menang,… Anda hanya
bisa menang sekali saja.
•Kalah, dan Anda juga kalah,… Buat
apa kita teruskan kerjasama ini?
•Menang dan Anda juga menang,…
Kita akan berjalan beriringan, saling
perbaiki, kekal abadi.
MEMA H A MI U
DIPA
N
H
TU
A
K
M I 5
BERUSAHA MENEMPATKAN DIRI PADA
POSISI ORANG LAIN
6. Sinergi
(1+1>2)
saling mengisi dan melengkapi
perbedaan untuk mencapai
hasil yang lebih besar daripada
jumlah bagian per bagian
Seorang Wirausaha:
• harus mencari sinergi, yaitu suatu total
mendengar
yang lebih besar dari penjumlahan elemen-
elemen tunggalnya.
•Sinergi yang efektif sangat bergantung
pada komunikasi. merespon

carilah rekan usaha yang saling

melengkapi, yang berorientasi pada
sinergy agar Anda dapat berorientasi pada kooperatif
tindakan.
7. Menajamkan Ketahanan,
Fleksibilitas dan Kekuatan
Upaya yang dapat dilakukan adalah :
ü Berikan makanan pada jiwa (spiritual), hidup yang seimbang,
lakukan meditasi, bacalah buku-buku self help yang
membangkitkan semangat atau dengarkanlah musik yang
menggairahkan.
ü Jangan pernah takut mengahadapi kesalahan kecil.

(Ingatlah: Ketika manusia menciptakan pinsil, manusia juga

menciptakan penghapus)

Bukan yang terkuat melainkan

yang adaptif yang berumur
panjang (Charles Darwin)
Contoh
Bo Peabody, wirausahawan internet,
membangun tripod.com. Walau
awalnya mendapatkan serangkaian
penolakan, Bo percaya bahwa usahanya
kelak akan berhasil dan diterima.

Ia belajar menerima kata-kata penolakan, dan

menghadapinya dengan kepala dingin, sampai penolakan
itu berubah menjadi penerimaan. Ia tekun meyakinkan
bahwa investasi mereka dapat membuahkan hasil
(Peabody, 2002)
8. Temukan Keunikan Pribadi dan Bantulah
Orang Lain Menemukannya
Dari prilaku efektif menjadi luar biasa. Mulailah
dengan menemukan atau mengenali keunikan diri
sendiri.

1. Pikiran (mind)
Potensi diri, pada empat
à 2. Tubuh
elemen utama
3. Hati
4. Jiwa

brain colour
Warna-warni Tindakan: Test Brain Color

• Cara Berpikir Anda masing-masing akan menentukan

tindakan seperti apa yang Anda ambil setiap kali Anda
berhadapan dengan masalah. Setiap orang mempunyai
warna-warni pikiran yang berbeda-beda.
• Seperti apakah cara berpikir Anda dan bagaimana Anda
merespons persoalan-persoalan, ikuti tes Brain Color
 No. A B C D
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
TOTAL
Petunjuk Pengisian
• Anda diminta memberi skor antara 1 sampai dengan 4 pada setiap
baris kata-kata di bawah ini. Pada statement-statement di bawah ini
Anda akan menemui kata-kata yang biasa Anda temui. Beberapa kata
lebih Anda sukai dari kata yang lainnya karena kata-kata tersebut
lebih mewakili diri Anda. Maka berilah Skor 4 pada kata yang mewakili
diri Anda, dan 1 yang bukan mewakili diri Anda. Sedangkan kata yang
mendekati diri Anda beri skor 3 dan seterusnya.
• Perhatikanlah, mengisinya harus baris demi baris (horizontal), bukan
vertikal. Anda baru boleh pindah ke baris berikutnya setelah satu baris
selesai.Ingat! Dalam satu baris tidak boleh ada skor yang sama
• Setelah selesai jumlahkanlah skor setiap kolom dan isilah total skor di
bagian bawah. Kini lingkarilah total skor yang tertinggi
 A B C D
___Terorganisir ___Kreatif ___Mandiri ___Antusias
___Tepat waktu ___Komunikatif ___Rasa ingin tahu ___Kesenangan
___Detail ___Fleksibel ___Sabar ___Kompetitif
___Bertanggungjawab ___Perhatian ___Analitis ___Panjang Akal
___Berkomitmen ___Sensitif ___Tafakur ___Berani
___Berhati-hati ___Koperatif ___Teknikal ___Energetic
___Dapat dipertang- ___Hangat ___Otonom ___Petualang
gungjawabkan

___Respek ___Original ___Kompeten ___Pemurah

___Dapat diduga ___Mengasuh ___Invetisgatif ___Spontan
 A B C D
Ketika membuat keputusan, saya cenderung:
___Mempunyai ___Berbicara dgn ___Menyimpulkan ___Percaya naluri
Planning yang lain fakta-fakta

Ketika bekerjasama dengan orang lain, saya melihat diri saya sebagai:
___Coach ___Pemain Team ___Problem Solver ___Trouble shooter

Saya merasa nyaman dengan lingkungan kerja yang

___Stabil/Tenang ___Harmonis ___Privacy ___Bebas

_____A Total ____B Total ____C Total ____D Total