Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015 Pedoman Penilaian Butir Kegiatan Jabatan Analis Kepegawaian Dan Angka Kreditnya Ok

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
PEDOMAN PENILAIAN BUTIR KEGIATAN

JABATAN ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITIVYA
PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR i 7 TAHUN2015
TANGGAL : 20 JANUARI 2015
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
PERATURAN KEPALA BADAN KBPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR 7 TAHUN 2015
TENTANG
PEDOMAN PENILAIAN BUTIR KEGIATAN
JABATAN ANALIS KBPBGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NBGARA,
Menimbang : a. bahwa dalam pelaksanaan pengumpulan, penilaian dan

penetapan angka kredit Analis Kepegawaian diperlukan
kesamaan pengertian dan pemahaman terhadap unsur,
sub unsur dan butir kegiatan jabatan Analis
Kepegawaian dalam pelaksanaan pengembangan karier
Analis Kepegawaian;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Peraturan
Kepala Badan Kepegawaian Negara tentang Pedoman
Penilaian Butir Kegiatan Jabatan Analis Kepegawaian dan
Angka Kreditnya;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2OI4 tentang Aparatur
Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2OI4 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5494);
2. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang
Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun L994 Nomor 22,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
3547) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 40 Tahun 20 10 (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2OlO Nomor 51, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5121);
3. Peraturan Presiden Nomor 58 Tahun 20 13
tentang
Badan Kepegawaian Negara (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2013 Nomor 1 281;
4. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur
Negara Nomor PER/ 36IM.PAN I LI l2006 tentang Jabatan
Fungsional Analis Kepegawaian dan Angka Kreditnya,
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri
Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PE'RI 14 I
M.PAN I 612008;
-2-
5. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 67

Tahun 2006 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Kepala
Badan Kepegawaian Negara Nomor 34 Tahun 2OI4
(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2OI4 Nomor
1 832);
Tahun 2OI1 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Analis
Kepegawaian Keterampilan dan Angka Kreditnya;
Tahun 2OI2 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Analis
Kepegawaian Keahlian dan Angka Kreditnya (Berita
Negara Republik Indonesia Tahun 2Ot2 Nomor 1009);
Tahun 2OI4 tentang Struktur Organisasi dan Tata Kerja
Badan Kepegawaian (Berita Negara Republik Indonesia
Tahun 2Ol4 Nomor 998);
MEMUTUSKAN:
Menetapkan : PERATURAN KBPALA BADAN KEPEGAWAIAN NBGARA
TENTANG PEDOMAN PENILAIAN BUTIR KBGIATAN
JABATAN ANALIS KBPEGAWAIAN DAN ANGKA KRBDITNYA.
Pasal 1
Pedoman Penilaian Butir Kegiatan Jabatan Analis

Kepegawaian dan Angka Kreditnya adalah sebagaimana
tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian tidak
terpisahkan dari Peraturan Kepala Badan Kepegawaian
Negara ini.
Pasal 2
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini mulai

berlaku pada tanggal diundangkan.
-3-
Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan
pengundangan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian
Negara ini dengan penempatannya dalam Berita Negara
Republik Indonesia.
Ditetapkan di Jakarta
pada tanggal 20 Januari 2015
KEPALA
BADAN KEPBGAWAIAN NEGARA,
ttd.
EKO SUTRISNO
Diundangkan di Jakarta
pada tanggal 2I Januari 20 15
MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
REPUBLIK INDONESIA,
ttd.
YASONNA H. LAOLY
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2015 NOMOR 85
engan aslinya
AIAN NEGARA
Direk ndang-undangan,
(:,,);;
LAMPIRAN
PERATURAN KEPALA BADAN KBPBGAWAIAN NEGARA
NOMOR 7 TAHUN 2015
TENTANG
PEDOMAN PENILAIAN BUTIR KEGIATAN JABATAN
ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA
PEDOMAN PENILAIAN BUTIR KBGIATAN

JABATAN ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA
I. PENDAHULUAN
A. Umum
1. Berdasarkan Pasal 4 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan

Aparatur Negara Nomor PER I 36 I M. PAN I I I I 2006 tentang Jabatan
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Negara
Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/ 14IM.PAN l6l2OO8
antara lain dinyatakan bahwa tugas pokok Analis Kepegawaian
adalah melakukan kegiatan manajamen Pegawai Negeri Sipil dan
pengembangan sistem manajemen Pegawai Negeri Sipil;
2. Dalam menguraikan tahapan kegiatan tugas pokok Analis
Kepegawaian yang terdiri dari unsur , sub unsur, rincian butir
kegiatan Analis Kepegawaian yang disusun secara matriks
berdasarkan pelaksanaan tugas kegiatan sesuai jenjang jabatan
sebagaimana dimaksud dalam Lampiran I dan Lampiran II
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor
PER/ 36 lM. PAN I I I I 2006 diperlukan pedoman penilaian butir
kegiatan yang memberikan kesamaan pengertian dan pemahaman
dalam pelaksanaan pengembangan karier Analis Kepegawaian;
3. Untuk optimalisasi penilaian dan penetapan angka kredit Jabatan
Fungsional Analis Kepegawaian sesuai jenjang jabatannya perlu
menetapkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara tentang
Pedoman Penilaian Butir Kegiatan Jabatan Analis Kepegawaian
dan Angka Kreditnya.
B. Tujuan
Tujuan Pedoman Penilaian Butir Kegiatan Jabatan Analis
Kepegawaian dan Angka Kreditnya, digunakan sebagai pedoman bagi:
1. Pejabat Analis Kepegawaian dalam pengumpulan angka kredit;
2. Tirn Penilai Jabatan Analis Kepegawaian dalam melakukan
penilaian angka kredit; dan
3. Pejabat Yang Berwenang Menetapkan Angka Kredit dalam
melaksanakan penetapan angka kredit.
-2-
C. Ruang Lingkup
Ruang Lingkup Pedoman Penilaian Butir Kegiatan Jabatan Analis
Kepegawaian dan Angka Kreditnya, meliputi :
1. P edoman penilaian butir kegiatan Jabatan Analis Kepegawaian

dengan Angka Kreditnya; dan
2. Penguraian butir kegiatan dalam setiap unsur, sub unsur dan
butir kegiatan yang menunjukkan keseluruhan proses tahapan
pelaksanaan pekerjaan sampai dengan penyelesaian kegiatan
manajemen Pegawai Negeri Sipil dan pengembangan sistem
manajemen Pegawai Negeri Sipil berdasarkan jenjang jabatan.
D. Pengertian
1. Jabatan Analis Kepegawaian adalah jabatan Pegawai Negeri Sipil
(PNS) yang mempunyai tugas, tanggung jawab, wewen&flg, dan
hak secara penuh oleh pejabat yang benvenang untuk melakukan
kegiatan manajemen PNS dan pengembangan sistem manajemen
PNS.
2. Manajemen PNS adalah pengelolaan PNS untuk menghasilkan
pegawai yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas
dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan
nepotisme.
3. Pengembangan Sistem Manajemen PNS adalah kebijakan
manajemen PNS mencakup norma, standar, prosedur mengenai
sistem pengadaan kepegawaian, sistem mutasi, sistem
ketatausahaan kepegawaian dan sistem gaji, tunjangan dan
kesejahteraan.
4. Pedoman Penilaian adalah ketentuan yang mengatur secara teknis
penilaian butir kegiatan jabatan Analis Kepegawaian.
5. Unsur adalah tugas Analis Kepegawaian yang terdiri dari
Pendidikan, Manajemen PNS, Pengembangan Sistem Manajemen
PNS, Pengembangan Profesi dan Penunjang.
6. Sub Unsur adalah tugas Analis Kepegawaian yang terdiri dari
Pendidikan dan Pelatihan, Formasi dan Pengadaan, Mutasi, Diklat,
Gaji, Tunjangan dan Kesejahteraan, Ketatausahaan Kepegawaian,
Disiplin dan Pengendalian Kepegawaian serta Pemberhentian.
7. Butir Kegiatan adalah jenis kegiatan yang dapat dikerjakan oleh
Analis Kepegawaian dalam rangka mengumpulkan angka kredit.
B. Kode Kegiatan adalah kode yang menunjukkan tingkat jabatan,
unsllr, sub unsur dan butir kegiatan jabatan Analis Kepegawaian.
9. Satuan Hasil adalah ukuran yang dihasilkan dari setiap butir
kegiatan yang dilakukan.
-3-
10. Angka Kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan danlatau
akumulasi butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seseorang
Analis Kepegawaian dalam rangka pembinaan karier kepangkatan
dan jabatannya.
1 1. Pelaksana Kegiatan adalah Analis Kepegawaian yang
melaksanakan kegiatan sesuai dengan jenjang jabatan masing-
masing.
II. TUGAS POKOK ANALIS KEPBGAWAIAN
Tugas pokok Analis Kepegawaian adalah melakukan kegiatan
Manajemen PNS dan Pengembangan Sistem Manajemen PNS, yang
diuraikan dalam unsur dan sub unsur kegiatan, masing-masing adalah:
1. Manajemen PNS, terdiri dari:
a. Formasi dan Pengadaan;
b. Mutasi;
c. Diklat;
d. Gaji, Tunjangan dan Kesejahteraan;
e. Ketatausahaan Kepegawaian;
f. Disiplin dan Pengendalian Kepegawaian; dan
g. Pemberhentian.
2.Pengembangan Sistem Manajemen PNS, terdiri atas :
a. Pengembangan Sistem Pengadaan Kepegawaian;
b. Pengembangan Sistem Mutasi;
c. Pengembangan Sistem Kesejahteraan; dan
d. Pengembangan Sistem Ketatausahaan Kepegawaian.
III. PENGURAIAN BUTIR KEGIATAN ANALIS KEPEGAWAIAN

A. Agar pelaksanaan penilaian dan penetapan angka kredit dapat
dilaksanakan secara optimal sesuai dengan jenjang jabatannya maka
perlu menguraikan butir kegiatan Manajemen PNS dan
Pengembangan Sistem Manajemen PNS yang terdapat pada Lampiran
I dan Lampiran II Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur
Negara Nomor PER/ 36IM.PAN I II l2006 secara keseluruhan
mencakup proses dan tahapan pekerjaannya sehingga dapat
drladikan pedoman penilaian bagi Tim Penilai, Pengelola Kepegawaian
dan Analis Kepegawaian.
B. Dalam menguraikan butir kegiatan sebagaimana dimaksud pada
huruf A, dibuat tahapan dan proses pelaksanaan kegiatan sampai
dengan penyelesaiannya sehingga saling berkaitan satu sama lain
sebagai satu kesatuan rangkaian kegiatan.
C. Apabila dalam menguraikan butir kegiatan terdapat tahapan kegiatan
yang baru sesuai dengan tuntutan perkembangan manajemen PNS
-4-
dan pengembangan sistem Manajemen PNS, maka penilaian angka

kreditnya ditetapkan sesuai dengan ketentuan sebagai berikut:
1. Diberikan penjelasan tentang satuan hasil dan produk
kegiatannya;
2. Penilaian angka kreditnya disesuaikan dengan butir kegiatan yang
sama danlatau hampir sama; dan
3. Penilaian angka kreditnya disesuaikan tingkat kesulitannya
dengan butir kegiatan yang terdapat pada Lampiran I dan
Lampiran II Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur
Negara Nomor PER/ 36 I M.PAN I II I 2006.
D. Penilaian angka kredit pada kegiatan baru dilakukan dengan
ketentuan sebagai berikut:
1. Diberikan penjelasan tentang satuan hasil dan produk
kegiatannya;
2. Penilaian angka kreditnya disesuaikan dengan butir kegiatan yang
sama danlatau hampir sama;
3. Penilaian angka kreditnya disesuaikan tingkat kesulitannya
dengan butir kegiatan yang terdapat pada Lampiran I dan
Lampiran II Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur
Negara Nomor PER/ 36IM.PAN I II l2006; dan
4. Penilaian angka kreditnya diperhitungkan berdasarkan tingkat
intensitas dan bobot pekerjaan yang dilakukan pada jenjang
jabatannya.
E. Dari rangkaian pen5rusunan pedoman penilaian butir kegiatan Analis
Kepegawaian, maka diperoleh butir kegiatan dan penilaian angka
kreditnya yang disusun di dalam matriks kegiatan sebagaimana
tercantum dalam:
1. Anak Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini untuk Rincian
Butir Kegiatan Jabatan Analis Kepegawaian dan Angka Kreditnya
Tingkat Terampil; dan
2. Anak Lampiran II yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini untuk Rincian
Butir Kegiatan Jabatan Analis Kepegawaian dan Angka Kreditnya
Tingkat Ahli.
IV. KBTBNTUAN LAIN-LAIN

Pada saat Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini mulai
berlaku, penilaian dan penetapan angka kredit Jabatan Analis
Kepegawaian harus berdasarkan pada Pedoman Penilaian Butir Kegiatan
Jabatan Analis Kepegawaian dan Angka Kreditnya yang diatur dalam
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini.
5-
V. PENUTUP
1. Apabila dalam melaksanakan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian
Negara ini dijumpai kesulitan, agar ditanyakan kepada Kepala Badan
Kepegawaian Negara untuk mendapat penyelesaian.
2. Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik -baiknya.
KBPALA
BADAN KBPEGAWAIAN NEGARA.
ttd.
EKO SUTRISNO
Sali gan aslinya

BAD N NEGARA
Direktur ang-undangan,
$ffi
ANAK I-AMPIRAN I
NOMOR 7 TAHUN 2015
TENTANG
ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITI1ryA
RII{CIAN BUTIR I{EIGIATAN JABATAIT AI{ALIS KEPEGAUIAIAN DAIT ANGI(A I(REDITNYA TII{GIIAT TERA.UPIL
KODE SATUAN ANGKA PELAKSANA

NO UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN
KEGIATAN HASIL KREDIT KEGIATAN
1 2 2 4 5 6 7 8
UNS iUR UTAMA :
II PENDIDIKAN Pendidikan formai dan 1. Sa{ana (S1) t11001001 Ijazah 100,000 Semua jenjang
memperoleh ijazah / gelar
2. Oipto-a ItI 11 100roo2 Ijazah 60,000 Semua jenjang
3. SLTA I I 1001003 Ijazah 25,000 Semua jenjang
b. Pendidikan dan pelatihan 1. Lamanya lebih dari 960 jam I 1 1002001 Scrtifikat 15,OO0 Semua jenjang
fungsional dan
memperoleh surat tanda
2. Lamanya"ttirt" 6,4I - 940J"- I I 1002002 Sertifikat 9,000 Semua jenjang
tamat pendidikan dan 3. Lamanya antara 40 I - 640 jam 11 1002003 Sertifikat 6,OOO Semua jenjang
pelatihan (STTP)
4. Lamanya mt*" i8i - +oo:am I I 1002004 Sertifikat 3,000 Semua jenjang
5. Lamanya antara 81 - 180 jam 11 1002005 Sertifikat 2,000 Semua jenjang
6. Lamanyaantara 31 - 8o1am I 1 1002006 Sertifikat 1,000 Semua jenjang
7. Lamanya antara 10 - 30 jam 1 I 1002007 Sertifikat o,iob Semua:Lru*g

c. Pendidikan dan Pelatihan Nf engikuti p."aiOif."rt dan Pelatihan Prajabatan Golongan II I 1 1003001 Sertifikat 1,500 Semua jenjang
Prajabatan
II. TUGAS POKOK :
A. MANAJEMEN PNS a. Formasi 1. Membuat konsep surat permintaan kebutuhan tambahan 112101001 Surat 0,003 AK Pel. Lanjutan
pegawai
2. M..ryiapk"tt U"fr"tt pembahasan rencana usul formasi 112101002 Bahan 0,01o AK Pel. Lanjutan
3. Memeriksa usul formasi I 12101003 Usul o,o03 AK Penyelia
4. Menyiapkan surat/surat jawaban permasalahan usul formasi 112101004 Surat o,oo2 AK Penyelia
-2-
1 2 3 4 5 6 I
b. Pengadaan 1. Perencanaan dan Persiapan Pengangkatan CPNS :
a). Menyiapkan bahan rapat persiapan pi.tg"a""n pegawai 1 12 10200 I Bahan 0,010 AK Pel. Lanjutan
b). Melakukatr p.ttg"*asan pengepak"n.t"*t *o"l rr1i"tt rr2to2002 Materi 0,040 AK Penyelia
"n
c). Menyiapkan konsep naskah pengumuman penerimaan 1 12 102003 Naskah o,o 10 AK Pelaksana
pegawar
2. Pelaksanaan SeleGi na-itri"trasi :
a). Memeriks" k;i;;gk.p.tt berkas lamaran 1 12tQ2004 Berkas 0,005 AK Pelaksana
b). MenyEikan informasi data pelamar sesuai dengan 1 12 102005 Data 0.002 AK Pel. Lanjutan
kebutuhan
c). Membuat konsep surat p.ttg.-nJian berkas i"-"t". t;t 1 12102006 Surat o oo2 AK Pel. Lanjutan
tidak memenuhi syarat
d). Menyiapkan panggilan/penolakan untuk mengikuti 1 12ro2007 Surat o o02 AK Pel. Lanjutan
ujian saringan""i"t
Pelaksanaan Ujian :
a). Menyusun daftar peserta ujian saringan CPNS I 12 r02008 Daftar 0,02s AK Pelaksana
b). Pengawasan pelaksanaan ujian -;;t; CPNS ,
1). Mengawasi ujian saringan CPNS oleh Analis 1 12ro2009 Materi 0,040 AK Penyelia
Kepegawaian Penyelia
21. Mengawasi ujian **i.tg"n CpruS ot"n en.ti" 1 12102010 Materi 0,020 AK Pel. Lanjutan
Kepegawaian Pelaksana Lanjutan
3). Mengawasi ujian saringan CPNS oleh Analis 1 12TO2OII Materi 0,008 AK Pelaksana
Kepegawaran Pelaksana
c). Men5rusun daftar ranking f<efufusan d"l; buku ranking I 12ro2012 Daftar 0,025 AK Pelaksana
sesuai dengan kualifikasi formasi
d). tvtembuat naskah surat t*eputusan f..f"f"=ur hasil ujian t t2to20r3 Naskah 0,005 AK PeI. Lanjutan
saringan
e). Menyiapkan pengumuman hasil ujian IT2IO2OT4 50 orang 0.009 AK Pel. Laljutan
"-i.tgutt
-3-
KtrGIATAN HASIL KREDIT KEGIATAN
1 z 3 4 5 6 7 I
0. Membuat konsep surat panggilan kelulusan hasil ujian 112102015 Surat o,oo2 AK Pel. Lanjutan
saringan
g). Menyusun Uforan pefJsattaa" Pengadaan Pegawai tI2IO20I6 Laporan 0,005 AK Penyelia
4. Penetapan Nomor Iaeniitas P.g;;^ irvIrl ceNs
'
a). Mendata peserta v"-i t"t"- y;t memenuhi syarat r12ro2017 Pegawai 0,005 RI( P.luk""t
"rtr.
secara administrasi untuk pengusulan pengangkatan CPNS
"
Ut. M."-.ima dan memeriksa kelengkapan berkas peserta yang 1 12 1020 18 Berkas 0,005 AK Pelaksana
lulus ujian
c). Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penetapan NIP bagi 112102019 Berkas o.006 AK Pelaksana
peserta yang lulus ujian
d). Membuat konsep surat keputusan sesuai rencana rt2to2020 Surat o,oo5 AK Penyelia
penempatan CPNS
e). Mengentri data usul penetapan NIP melalui SAprc rr2ro202r Data o,oo2 AK Pel. Lanjutan
0 M;;;;ik; k;;;.p nota usul penetapan NIP rr2ro2022 Nota Usul 0,005 AK Penyelia
s). Menyiapkan usul p..-l"t"ut fViP r12102023 Surat 0,006 AK Pelaksana
r12ro2024 Laporan 0,005 AK Penyelia

triwulan / semester/ tahunan
i). Memeriks^ *...t" lampiran usul penetapan NIP rr2ro2025 Berkas 0,003 AK Penyelia
"d-i.ri=t.asi
j)- Mencocokkal antara nama CPNS yang diusulkan dengan r12102026 100 berkas o,02o AK Pel. Lanjutan
daftar peringkat nilai dan formasi kualilikasi pendidikan dan
jabatan
k). Memeriksa berkas nota usul penetapan NIP 112ro2027 Berkas 0,005 AK Pel. Lanjutan
l). Mencocokt<an frasit pii.rt out SAPK dengan kelengkapan r12ro2028 Berkas 0,005 AK Penyelia
berkas usul penetapan NIP
m). Membuat konsep surat pemberitahuan perrnintaan r12ro2029 Surat 0,006 AK Pel. Lanjutan
kelengkapan berkas pengangkatan pegawai/usul yang tidak
lengkap
n). Membuat konsep surat pengembalian berka" ,*rt 1 12102030 Surat 0,002 AK Pel. Lanjutan
penetapan NIP tidak memenuhi syarat
o). Membuat konsef pengantar/memo dinas perbaikan 112102031 Surat o,oo2 AK Pel. Lanjutan
data base ke INKA
"rr."t
-4-
1 2 3 4 5 6 7 B
p). Pemeriksaan berkas dan penandatanganan nota usul

penetapan NIP :
1). Memeriksa dan/atau menandatangani nota usul r12ro2032 Berkas 0.006
I
t""r"tt"
penetapan NIP oleh Analis Kepegawaian Penyelia
2). Memeriksa a; i;i;; *..t"trJ"i;t;;;d;";i 1 12 102033 Berkas 0.005

[n *t Lanjutan
penetapan NIP oleh Analis Kepegawaian Pelaksana
Lanjutan
p..ir-trt n"*it p..r.t"p;NIP [
q). Membuat konsep *rlmt L12ro2034 Surat 0.002 eenvelia
Iax
r).Mengendalit<anformasilf<uJiftt^"ifetraia-*"rt-a"oiaU"i"rt 112 102035 100 berkas 0.020 Pel. Lanjutan
IAK
Pengangkatan CPNS
a). Menyiapkan naskah surat keputusan pengangkatan r12102036 Naskah o.oo5 AK Pel Lanjutan
b). Membuat konsep salinan surat keputusan pengangkatan l t2702037 Naskah o,oo5 AK Pel Lanjutan
CPNS
c). Membuat konsep petikan surat keputusan pengangkatan I 12 102038 Naskah 0,005 AK Pel. Lanjutan
CPNS
d). Membuat konsep surat panggitan bekeqa I 12 102039 Surat 0,002 AK Penyelia
e). Menyiapkan surat perintah melaksanakan tugas I 12rO2040 Surat 0,oo I AK Pelaksana
0 Memeriksa fo.rnuti. i*i* p.s;*t iprpt p."e":"m g"ii CplvS t r2ro204l Naskah 0,005 AK Pel. Lanjutan
Pelaksanaan orientasi CFrvS :
a). Menyiapkan surat pemUeritJ""t *."gikuti latihan I t2ro2042 Surat 0,001 AK Pelaksana
prajabatan
b). Menyiapkan surat permintaan pengujian kesehatan I 12ro2043 Surat 0.002 eX P-i. Lanlutan
7. Pengangkatan PNS :
a). Menginventarisasi kelengkapan berkas usul pengangkatan rt2ro2044 Berkas o,oo5 AK Pelaksana
PNS
b). Menginventarisasi PNS yang akan disumpah r12ro2045 Daftar o,oo5 AK Pel. Lanjutan
c). Membuat konsep surat undangan p."g"*Uilan sumpah PNS r12102046 Surat 0.002 AK Pelaksana
-5-
1 2 3 4 5 6 7 I
d). Menyiapkan surat permohonan menjadi saksi r12ro2047 Surat 0,0o2 AK Pelaksana
e). Menyiapkan surat permohonan menjadi rohaniawan I t2ro2048 Surat 0.002 AK Pelaksana
f). Membuat konsep berita acara pengambilan sumpah PNS I 12ro2049 Berita o 005 AK Pel. Lanjutan
Acaara
A MHbr"i t o.t".p surat keputusan pengangkatan PNS 1 12 102050 Naskah o oo5 AK Penyelia
h). Membuat konsep salinan surat keputusan p""g"rgf."t"t I 12 102051 Naskah 0,005 er Fit. Lanjutan
PNS
i). Membuat konsep petikan surat keputusan feng;gkatan t 12ro2052 Naskah 0,005 Ax Fer. Lanjutan
PNS
8. Penetapan Xartu Pega*ai :
a). tvtendaL pegaw* Vrrrg U-t"* memiliki Kartu eega*ai 1 12 102053 Data 0,002 AK Pel. Lanjutan
b). Meny"pt usul permintaan Kartu Pegawai i iz iozos+ 10 usul 0,018 AK Pelaksana
".
c). Memeriks" U.it usul permintaan Kartu e"gu*.i I 12 102055 Berkas 0,0o2 AK Pel. Lanjutan
""
d). Membuat konsep surat pemberitahr- p"i-i"taart 1 12102056 Surat o,006 AK Pel. Lanjutan
kelengkapan berkas penetapan Kartu Pegawai karena bahan
tidak lengkap (BTL)
e). Membuai konsep surat pengantar pengembalt"" b;;d* 1 12ro2057 Surat 0,006 AK Pel. Lanjutan
penetapan Kartu Pegawai karena bahan tidak memenuhi
syarat (TMS)
f). Menyrapkm r<*t" F;g;;* 1 12 102058 1O Kartu 0,006 AK Pelaksana
g). Menyiapkan surat keputusan penetapan Kartu eega*ai I12rO2059 r.{asi"h 0,002 AK Pel. Lanjutan
h). Memb""t f.on"if surat ping"ttt"t penetapan Kartu pega*a, r12102060 Surat o,oo2 AK Pelaksana
i). Mengendalikan jumlah penetapan Kartu Pegawai yang T1210206T Daftar 0.005 AK Penyelia
memenuhi syarat (MS) atau usul penetapan Kartu
Pegawai/Kartu Pegawai Elektronik yang bahan tidak
lengkap (BTL) atau yang tidak memenuhi syarat (TMS)
j). Menyiapkan berita acara penyerahan Kartu p.g";", r12102062 Berita o,oo2 AK Pel. Lanjutan
k). Menyiapkan surat jawaban permasalahan Kartu Pegawai r12102063 Surat 0.005 AK Penyelia
-6-
I 2 3 4 5 6 7 I
9. Penetapan Kartu Isteri/Kartu Suamr
- -
a). Mendata pegawai yang belum memiliki Kartu Isteri/Kartu ttztoznoi+ Daia- 0,002 AK P;r. t;j"i;
Suami
b). naenyiapt<an p".tg*i* p"";t"p"r x".t" Isten/rcartu I 12 102065 10 Usul 0,018 AK Pelaksana
Suami
"r,.rt
c). Memeriksa f.eienif.ap"r U".t pei-intaan penetapan t12102066 Berkas o,oo2 AK Pel. Lanjuian
Kartu Isteri/ Kartu Suami "" "suf
d). Membuat konsep surat pemberitahuan permintaan r12102067 Surat 0.006 er Fef. ian:utan
kelengkapan berkas penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami
karena bahan tidak lengkap (BTL)
e). Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas r12102068 Surat 0,003 AK P;i t;r"t"'
penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami karena bahan tidak
memenuhi syarat (TMS)
0. Menyiapkan Karis/Karsu r12102069 10 Kartu 0.006 RX Pelaksana
g). Menyiapkan naskah surat keputusan penetapan Kartu rt2ro2070 Naskah 0,002 AK Pel. Lanjutan
Isteri/Kartu Suami
h). Mengendalikan prmlah fenetapan xartu rsiiiilrattu Suami Ir2ro207L Berkas 0.003 Ax eenyetia
yang memenuhi syarat (MS) atau usul penetapan Karis/
Karsu yang bahan tidak lengkap (BTL) atau yang tidak
memenuhi syarat (TMS)
i). Menyiapkan berita acara penyerahan Kartu Isteri/Kartu tr2Io2072 Berita o.002 AK Pel. Lanjutan
Suami Acara
j) Membuat konsep surat jawaban permasalah"tr frti" t12to2073 Konsep 0.005 ek eenyerii
Isteri/Kartu Suami Surat
c. Mutasi Kepegawaian 1. Penetapan Nota eersetujuan T;di= K"fuk; Pangkat Golongan
Ruang IV/b Ke Bawah :
a). Membuat konsep surat pemberitahuan tentang pendataan 112103001 Surat 0,oo2 AK Pel. Lanjutan
PNS yang akan naik pangkat
b). Mendata pegawar yan; ;;;;;"hi untuk kenaikan 1 12 103002 Daftar 0,002 AK Pel. Lanjutan
pangkat "y"t"t
c). Menyiapkan bahan berkas usulan kenaikan pangkat I 12 103003 Berkas 0,006 Ax p.r"r."r'"
d). Menyiapkan usul persetujuan/pertimbangan teknrs 1I2 103004 Surat o.006 Ar p"trt"^tr.
kenaikan pangkat PNS
-7 -
1 2 3 4 5 6 8
e). Mengumpulkan data PNS yang memenuhi syarat secara I 12 103005 Pegawai 0,o05 AK Pel. Lanjutan
administrasi untuk kenaikan pangkat
0. Mengumpulkan bahan-bahan untuk sidang baperjakat I 12 103006 Bahan 0,003 AK Penyelia
g). Membuat konsep nota usui persetujuan teknis kenaikan I 12 103007 Nota Usul 0,o06 AK Pel. Lanjutan
pangkat PNS
h). Membuat konsep surat pengantar usul kenaikan pangkat 1 12 103008 Surat 0,002 AK Pel. Lanjutan
PNS deng- {4lqf
"9-
i). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ I 12 103009 Laporan 0,005 AK Penyelia
semester/tahunan
j) Mencocokan jumlatr berkas usul persetujuan kenaikan 112103010 Daftar 0,025 AK Pelaksana
pangkat PNS sesuai dengan daftar nominatif
k). Memeriksa seca-ra administrasi lampiran usul persetujuan 112103011 Berkas 0,003 AK Pel. Lanjutan
kenaikan pangkat PNS
l). Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas usul 1 12103012 Surat 0.005 AK Penyelia
persetujuan teknis kenaikan pangkat
m). Mengentri kesesuaian data kenaikan palgkat 112103013 100 o,oo2 AK Pel. Lanjutan
Berkas
n). Menyiapkan surat pengantar pengembalian usul yang I 12 103014 Surat 0,018 AK Pelaksana
dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) atau tidak memenuhi
syarat (TMS)
o). Menyiapkutr *rrui p""i"trt* pertimbangan teknis kenaikan I 12 1030 15 Surat 0,002 AK Penyelia
pangkat PNS
p). Membuat konsep dp";; ;-ig"""lu"r".rutr/t.iwulan/ 1 l2 1030 l6 Laporan 0,005 AK Penyelia
semester/tahunan
q). Memeriksa berkas usul kenaikan pangkat PNS 1 I 2 1030 17 Berkas 0,006 AK Pel. Lanjutan
r). Mengendalikan listing p;;;.G;r. i.t ri" f.i.raif.at pangkat I I 2 1030 18 100 0,o02 AK Pel. Lanjutan
PNS Berkas
s). Menyiapkan naskah keputusan kenaikan prtrgf.at I 12104019 Naskah 0,002 AK Penyelia
t). Membuat konsep salinan surat keputusan kenaikan pangkat 1 12ro3020 Naskah o,oo2 AK Pel. Lanjutan
u). Membuat konsep petikan surat keputusan kenaikan pangkat I 12 10302 I Naskah 0,002 AK Pel. Lanjutan
v). Membuat konsep surat pengantar keputusan kenaikan rr2ro3022 Surat 0.002 AK Felaksana
pangkat ke Unit Ke4a/ SKPD
-8-
1 2 3 4 5 6 7 I
w). Membuat konsep berita acara serah terima surat keputusan 1 12 103023 Berita o,oo2 AK Pelaksana
kenaikan pangkat Acara
x). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat tt2ro3024 Dokumen 0,002 AK P;r. L;j"i;
keputusan kenaikan pangkat sebagai bagian tata naskah ke
dalam lemari penyimpanan tata naskah sesuai dengal
urutan NIP
2. Penetapan Pertimbangan ieknis Kenaikan Pangkat Golongan
Ruang IV/c Ke Atas (Wewenang Presiden) :
a). Membuat konsep surat pemberitahuan tentang pendataan I i2 103025 Surat o,002 AK Pel. Lanjutan
PNS yang akan naik pangkat
b). Mendata PNS yang memenuhi syarat secara administrasi r12108026 Daftar 0,002 AK Pel. Lanjutan
untuk kenaikan pangkat
c). Mengumpulkan i.t.trffi". U.rt pNS v"rrg
-.-.""ni r12ro3027 Berkas 0,006 AK Pelaksana
"*
syarat administrasi untuk diusulkan kenaikan pangkat
d). Mengumpulkan bahan-bahan untuk sidang baperjakat I 12 103028 Bahan o.oo3 AK Penyelia
(instansi pengusul)
e). Mengentri data usul kenaikan pangkat kedalam SAPK r12ro3029 Data 0,002 AK Pel. Lanjutan
f). Membuat ko;sep ;;ia usut p.iti-U"trgan teknis kenaikan I 12 103030 Nota Usul 0,006 AK Pelaksana
pangkat PNS; (mencetak SAPK)
g). Membuat f.o"sef sur"t p""g"ntar usul pertimbangan teknis I 12 10303 1 Surat o,oo2 AK Pel. Lanjutan
kenaikan pangkat PNS dengan daftar nominatifnya
h). Membuat konsep l"d;"r ;i;gg"../bulanan/triwulan/ 1 12 103032 Laporan 0,005 AK Penyelia
semester/tahunan
i). Membuat konsep p."grt i* p".rg"-b.lian berkas I 12 103033 Surat 0.018 AK Pelaksana
"rri"i
penetapan nota pertimbangan teknis kenaikan pangkat yang
syarat (TMS) ke instansi pengusul
j) Mendata PNS yang telah mendapat peitimbang"tt t.t.ti" 1 12 103034 DaJtar 0,025 AK Pel. Lanjutan
kenaikan pangkat menurut golongan ruang
k). Membuat konsep surat pengantar keputusan kenaikan 1 12 103035 Surat 0,002 AK Pelaksana
pangkat ke Unit Ke4a/ SKPD
l). Membuat konsep berita acara serah terima surat keputusan I 12 103036 Berita o,oo2 AK Pelaksana
kenaikan pangkat Acara
m). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat I 12 103037 Dokumen o.oo2 AK Pel. Lanjutan
dalam lemari penyimpanan tata naskah sesuai dengan
urutan NIP
-9 -

1 2 3 4 5 6 7 8
3. Penetapan Nota Persetujuan Teknis Kenaikan Pangkat Prestasi
Kerja Luar Biasa Baiknya Golongan Ruang IV/b Ke bawah :
a). Mendata PNS yang memenuhi syarat administrasi untuk 1 12 103038 Daftar 0.018 AK Pel. Lanjutan
kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
b). Mengumpulkan kelengkapan berkas PNS yang memenuhi 1 12 103039 g"r["" 0,006 AK Pelaksana
Prestasi Keda Luar Biasa Baiknya
c). Mengumpulkan bahan-bahan untuk sidang baperl'akat I 12 103040 Bahan 0,003 AK Penyelia
41. fuf.*U""t [-"".p nota usul persetuju.tt t.t tti" f...r"if.* 1 12 103041 Nota usul 0,006 AK Pel. Lanjutan
pangkat PNS
e). Membuat konsep surat pengantar usul persetujuan teknis r12ro3042 Surat 0,00, Ar P.t. I-aniutan
kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya dan
daftar nominatif
f). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ I 12 103043 Laporan 0.005 AK Penyelia
!qTqster/tahunan
g). Membuat konsep surat pengantar/undangan pemberian r12ro3044 Surat o.oo2 AK Pelaksana
kenaikan pangkat Prestasi Keq'a Luar Biasa Baiknya ke Unit
Ke4a/SKPD
h). Membuat konsep berita acara serah terima surat keputusan I 12 103045 Berita o,oo2 AK Pelaksana
Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya Acara
i). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat I 12 103046 Dokumen 0.002 AK Pel. Lanjutan
urutan NIP
4. Penetapan Pertimbangan Teknis Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja
Luar Biasa Baiknya Golongan Ruang IV/c Ke atas (Wewenang
Presiden) :
a). Membuat tconsip surat pemberitah"utr tC"i""g Fd;A; r12ro3047 Surat o,oo2 AK Pel. Lanjutan
PNS yang akan naik pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa
Baiknya
b). Mendata PNS yang memenuhi syarat administrasi untuk 1 12 103048 Daftar 0,018 AK Pel. Lanjutan
c). Mengumpulkan kelengkapan berkas PNS yang memenuhi I 12 103049 Berkas 0,006 AK Pelaksana
Prestasi Kerl'a Luar Biasa Baiknya
a) fr4engu-p"tt m bahan-bahan untut iiaang gap*:"t rt I 12103050 Bahan 0,003 AK Penyelia
e). Mengentri data usul kenaikan pangkat kedalam SAPK 1 12103051 Data 0.o02 AK Pel. Lanjutan
-10-
1 2 3 4 5 6 7 8
0. Membuat konsep nota usul kenaikan pangkat PNS 1 12 103052 Nota Usul 0,006 AK Pel. Lanjutan
g). Membuat konsep surat pengantar usul kenaikan pangkat 1 l2 103053 Surat 0,002 AK Pel. Lanjutan
Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya dan daftar nominatif
h). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ I 12 103054 Laporan o,oo5 AK Penyelia
lemester/ tahungq
i). Membuat konsep surat pengantar/undangan pemberian r iz rososs Surat o,oo2 AK Pelaksana
kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya ke Unit
Kerja/SKPD
j). Membuat konsep n".it" aca-ra serah tenma surat keputusan 112103056 Berita 0.002 AK Pelaksana
Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya Acara
k). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat I 12103057 Dokumen o.oo2 AK Pel. Lanjutan
urutan NIP
5. Penetapan Pertimban gan Teknis Pe n gal gkatan, Kenaikan
Jabatan/ Pangkat, Pembebasan dan Pengangkatan Kembali
Jabatan Fungsional Jenjang Utama yang menjadi Kewenangan
Presiden :
a). Membuat konsep surat pemberitahuan tentang pendataan I 12103058 Surat 0,002 AK Pel. Lanjutan
PNS yang akan naik jabatan fungsional PNS jenjang utama
b). Mendata PNS yang memenuhi syarat untuk kenaikan I 12103059 Daftar 0,002 AK Pel. Lanjutan
jabatan fungsional PNS jenjang utlaa
c). Mengumpulkan kelengkapan berkas PNS yang memenuhi I 12 10i060 Berkas 0,006 AK Pelaksana
syarat administrasi untuk diusulkan kenaikan jabatan
fungsional PNS jenjang utama
d). Mengumpulkan data PNS V"ttg memenuhi syarat seca-ra r rz rogo6 1 Pegawai 0,018 AK Pel. Lanjutan
administrasi untuk kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang
utama
e). Mengumpulkan bJ;-bahan untuk sidang Uaper;at at ttztosooz Bahan 0,003 AK Penyelia
0. Membuat f.o"".p nota usut kenaikan jabatan fungsional I 12103063 Nota Usul o,o06 AK Pel. Lanjutan
jenjang utama
PNS
g). Membuat konsep surat pengantar usul kenaikan jabatan 1 r2103064 Surat 0,002 AK Pel. Lanjutan
fungsional PNS jenjang utama dengan daftar nominatifnya
h). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ I 12 103065 Laporan 0,005 AK Penyelia

semester/tahunan
- 11-
1 2 3 4 5 6 7 I
i). Membuat konsep surat pengantar keputusan kenaikan I 12 103066 Surat o,oo2 AK Pelaksana
jabatan fungsional PNS jenjang utama ke Unit Kerja/ SKPD
j). Membuat konsep berita acara serah terima t .p"t.t""tt rt2103067 Berita 0,002 AK Pelaksana
""i"t
kenaikan jabatan fungsional PNS jenjalg utama Acara
k). Mengadministra"if.".r dan menyimpan a"t umen r 12103068 Dokumen 0.002 AK Pel. Lanjutan
".tot
urutan NIP
6. Penetapan Nota Persetujuan Teknis Peninjauan M;; Xeda :
a). Mendata PNS yang mengajukan peninjauan masa kerja I 12103069 Data o,oo2 AK Pel. Lanjutan
b). Mengumpulkan [.fi"gk"pan berkas PNS yang memenuhi rr2Io3070 Pegawai 0,003 AK Pelaksana
syarat administrasi untuk diusulkan peninjauan masa kerja
c). Mengumpulkan bahan-bahan untuk sidang bapeq'akat I 12 10307 1 Bahan 0,003 AK Penyelia
d). Menyiapkan usul peninjauan masa kerja Lt2to3072 Usul 0,006 AK Pelaksana
e). Membuat konsep surat p.rgrt iut rr""t f.tr-.t;",r"tr *"i" 1 r2ro3073 Surat o,oo3 AK PeI. Lanjutan
kerl'a dan daftar nominatif
0 Membuat t o.t".p t^po* ;ilggr;i u"t"r""ltri*uran7 I riroioi+ L.po..tt o,oo5 AK Penyelia
semester/tahunan
g). Memeriks" ;;; k.tr; gerkas AK Pel. Lanjutan
"*"f f.tritti"""tr
I 12 103075 0,006
h). Memeriksa dan menandatangani nota usul peninjauan masa nzrcC,dro Berkas o,006 AK Penyelia
kerja
i). Mendata efVS yang i.tah -."a"p"t persetujuan teknis ttztosozi Data 0,002 AK Pel. Lanjutan
peninjauan masa kerja
j). Menyiapkan surat keputusan peninjauan masa kerja rr2to3078 Naskah o,oo2 AK Penyelia
k). Membuat konsep pinganta-r surat keputusan I 12 103079 Surat 0,002 AK Pelaksana
peninjauan masa ""."i
kerja ke Unit Kerya/ SKPD
l).Membuat tonsep berita Rcara Serah Terima surat keputusan 1 12 103080 Berita o,002 AK Pelaksana
peninjauan masa kerja ke Unit Ke4a/ SKPD Acara
m). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat 112103081 Dokumen o.002 AK Pel. Lanjutan
keputusan peninjauan masa kerja sebagai bagian tata
naskah ke dalam lemari penyimpanan tata naskah sesuai
dengan urutan NIP
-t2-
1 2 3 4 5 6 7 8
d. Status dan Kedudukan 1. Penetapan Pertimbangan Tewas Dan Atau Cacat Karena Dinas :
Hukum Kepegawaian PNS

a). Mengumpulkan kelengkapan berkas usut penetup^t 1 12104001 Berkas o,oo2 AK Pelaksana
pertimbangan tewas dan atau cacat karena dinas
b). Membuat konsep surat pengantar usul penetapan 112IO4002 Surat 0,o02 AK Pel. Lanjutan
c). Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas 1 12 104003 Surat 0.003 AK Penyelia
penetapan pertimbangan tewas dan atau cacat karena dinas
d). Membuat konsep surat pemberitahuan penetapan r12ro4004 Surat 0,003 eX Pet. Lanjutan
pertimbangan tewas dan atau cacat karena dinas ke instansi
pengusul
e). Membuat konsep surat pengantar penetapan pertimbangan I 12 104005 Surat 0,003 AK Pel. Lanjutan
tewas dan atau cacat karena dinas Ke Direktorat Pensiun
0. MemUuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ 1 12 104006 Laporan 0.00s AK Penvelia

semester/tahunan
2. Persetujuan Uang Duka Tewas Dan Atau Tunjangan Cacat
Karena Dinas :
a). Mengumpulkan kelengkapan berkas usul persetujuan uang 1 r2ro4007 Berkas o.oo2 AK Pelaksana
duka tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas
b). Membuat konsep surat pengantar usul persetujuan uang 1 12 104008 Surat 0.002 AK Pel. Lanjutan
duka tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas
c). Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas 1 I2 104009 Surat 0,003 AK Penyelia
persetujuan uang duka tewas dan atau tunjangan cacat
karena dinas
d). Membuat konsep pemberitahuan persetujuan u"ttg 1 12 1040 10 Surat 0.003 AK Pel. Lanjutan
".tru.t
duka tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas ke
instansi pengusul
e). Membuat konsep laporan mingguatt/bulanan 1triwuiterr.l I 12104011 Laporan 0,005 AK Penyelia
semester/tahunan
0. Membuat konsep surat pengantar persetujuan uang duka I 12ro4012 Surat o,ooz AK Pelaksana
tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas Ke Unit
Kerya/SKPD
g). Menyusun berita Acara Serah Terima surat keputusan I 12 1040 13 Berita 0,002 AK PeI. Lanjutan
penetapan persetujuan uang duka tewas dan atau tunjangan Acara
cacat karena dinas
-13-
1 2 4 5 6 7 I
h). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat r12to40t4 Dokumen o,oo2 AK Pel. Lanjutan
keputusan pengangkatan menjadi PNS bagi CPNS yang
dinyatakan tewas sebagai bagian tata naskah ke dalam
lemari penyimpanan tata naskah sesuai dengan urutan NIP
i). Membuat konsep lafoian -ittgg.r^tt/bulanan/triwulan/ I 12 104015 Laporan 0,005 AK Penyelia

semester/tahunan
3. Penetapan Perubahan Tanggal Lahir dan atau Nama:
a). Mengumpulkan kelengkapan berkas usut penitapan I 12ro40r6 Berkas o,oo2 AK Pelaksana
perubahan tanggal lahir dan atau nama
-
b). Membuat konsep surat pengantar p"""t"p"tt - 1 rzrc4oii Surat o,oo2 AK Pel. Lanjutan
"*.tf
perubahan tanggal lahir dan atau narna
c). Melakukan pengecekan tata naskah, register penetapan NIP I 12104018 Dokumen o.oo5 AK Pel. Lanjutan
dan SAPK terhadap dokumen kepegawaian yang
trersanekutan
d). Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas 112104019 Surat 0,003 AK Penyelia
penetapan pertimbangan perubahan tanggal lahir dan atau
narna
e). Membuat konsep surat pengantar/pemberitahuan penetapan 1
I 12rO4020 Surat AK Pel. Lanjutan
pertimbangan perubahan tanggal lahir dan atau narna
f). Membuat konsep tapoi"tt ;t.ggr;fUut"r"r/triwulan/ 1 12IO402L Laporan 0,005 AK Penyelia

semester/tahunan
s). Membuat konsep ="r"i fengantar penetapan pertimbangan tt2ro4022 Surat 0,002 AK Pelaksana
perubahan tanggal lahir dan atau narna ke Unit Kerya/SKPD
h). Menlrusun Berita Acara Serah Terima penetapan r|2ro4023 Berita o,oo2 AK Pel. Lanjutan
pertimbangan perubahan tanggal lahir dan atau nama Acara
i). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat tI2ro4024 Dokumen 0.002 AK Pel. Lanjutan
penetapan pertimbangan perubahan tanggal lahir dan atau
narna sebagai bagian tata naskah ke dalam lemari
penyimpanan tata naskah sesuai dengan urutan NIP
r). M em buat kon sep laporan min gguan / bulanan / triwulan / Lt2ro4025 Laporan o.oo5 AK Penyelia
semester/tahunan
-14-
1 2 3 4 5 6 7 B
4. Persetujuan Pemberian Cuti Di luar Tanggungan Negara,

Perpanjangan Dan Mempeket:"k"o Kembali Setelah CLTN :
a). Mengu-pttt * kelengkap^.t b.rt t" L12104026 Berkas 0,002 Ar p"t"t

permohonan cuti di luar tanggungan """ife.tgaiua.t
nega,ra, perpanjangan
""tr"
dan mempekerjakan kembali setelah CLTN
b). Membuat konsep surat pengantar persetujuan pemberian r12104027 Surat 0,002 AK PeI. Lanjutan
cuti di luar tanggungan negara, perpanjangan dan
mempekerjakan kembali setelah CLTN
c). Membuat konsep surat p."g"ot* p"."U".t* Ai t.r* I 12104028 Surat 0,003 AK Pel. Lanjutan
"rii akan
gara, p erpanj an gan dan mempeker:
tan ggun gan ne
kembali setelah CLTN ke instansi pengusul
d). Membuat konsep laporan mingguani Urt.r.r /triwulan/ I 12104029 Laporan 0.005 AK Penyelia
semester/tahunal
e). Membuat konsep surat pengantar p;;;t"p;p.*b..i* cuti 1 12104030 Surat 0.002 AK Pelaksana
di luar tanggungan negara, perpanjangan dan
mempekerjakan kembali setelah CLTN ke Unit Keqa/SKPD
f) Men5rusun Berita Acara Sirrh firi-" f..p"t.t"utt I r210403L Berita 0,002 AK Pel. Lanjutan
"ttr"t negara,
penetapan pemberian cuti di luar tanggungan Acara
perpanjangan dan mempeket:akan kembali setelah CLTN
g). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat I 12IO4032 Dokumen 0.002 AK Pel. Lanjutan
keputusan penetapan pemberian cuti di luar tanggungan
nega-ra, perpanjangan dan mempeker:akan kembali setelah
CLTN sebagai bagian tata naskah ke dalam lemari
h). Membuat konsep laporan ."i.tggrr"tri Urtrrr.rr/tri;l;/ 1 12 104033 Laporan o.oo5 AK Penyelia
semester/tahunan
5. Penyelesaian Permasalahan NIP
a). Mengumpulkan kelengkapan berkas usul permohonan I 12to4034 Berkas 0,002 AK F-f.f.*"r,"
penyelesaian permasalahan NIP
b). Membuat konsep surat pengantar usul permohonan I 12 104035 Surat 0,002 AK Pef. f-atr:uta.t
c). Membuat konsep surat permintaan kelengkapan usul I 12 104036 Surat o.oo3 AK Penyelia
permohonan penyelesaran permasalahan NIP
-15-
1 2 3 4 5 6 7 I
d). Membuat konsep surat pengantar penetapan penyelesaran I 12rO4037 Surat o,o02 AK Pel. Lanjutan
permasalahan NIP
e). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan /triwulan/ I 12 104038 Laporan o,oos AK Penyelia
semester/ tatrunan
0. Membuat konsep surat pengantar penetapan penyelesaian I rz ro4ose Xonsep 0,002 AK Pelaksana
permasalahan NIP ke Unit Ker1a/SKPD
g). Meny'usun Berita Acara Serah Tenma surat keputusan I 12 104040 Berita 0.002 AK Pel. Lanjutan
penetapan penyelesaian perrnasalahan NIP Acara
h). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat r12to404r Dokumen 0.002 AK Pel. Lanjutan
keputusan penetapan penyelesaian pennasalahan NIP
sebagai bagian tata naskah ke dalam lemari penyimpanan
tata naskah sesuai dengan urutan NIP
6. Penetapan Pertimbangan Status Kepegawaian :
a). Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penetapan Lr2LO4042 Berkas 0,002 AK Pelaksana
pertimbangan status kepegawaian
b). Membuat konsep surat p..tg".tt"t usul penetapan r12ro4043 Surat o,oo2 AK Pel. Lanjutan
c). Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas r12ro4044 Surat o.oo3 AK Penyelia
penetapan pertimbangan statu s kepegawaian
d). Membuat konsep surat pengantar penetapan pertimbangan 1 12 104045 Surat 0.003 AK Pel. Lanjutan
status kepegawaian ke instansi pengusul
e). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ r12to4046 Laporan 0,005 AK Penyelia
semester/ tahunan
0 M;;b";i t o.t".p *"i"t pengantar penetafan p..ti."u"ttg"" rL2ro4047 srri"t 0,003 AK Pelaksana
tewas dan atau cacat karena dinas Ke Unit Ke{a/SKPD
g). Menl"r.rsun Berita Acara Serah Terima surat keputusan I 12 104048 Berita 0,003 AK PeL Lanjutan
pengangkatan menjadi PNS bagi CPNS yang dinyatakan Acara
tewas
nt. MlngaJ*i"l*tr."ikan dan menyimpan aor.umen *.t.u.i rt2ro4049 nokumen 0.002 AK Pel. Lanjutan
keputusan pengangkatan menjadi PNS bagi CPNS yang
dinyatakan tewas sebagai bagian tata naskah ke dalam
lemari penyimpanan tata naskah sesuai dengan urutan NIP
i). Membuat konsep laforan mingguan/bulanani tii*"f"rl I 12 104050 Laporan o.005 AK Penyelia
semester/ tahunan
- 16-
1 2 3 4 5 6 7 8
7. Penetapan Pertimbangan Status Bagi PNS Yang Terlibat Ekses
Politik Dan Menjadi Anggota/Pengurus Partai Politik :
a). Mengumpulkan k;i;;tk"pan berkas usul penetapan I 12 104051 bertas 0,002 AK Pelaksana
pertimbangan status bagi PNS yang terlibat ekses politik dan
menj adi an ggota/ pengurus partai politik
b). Membuat konsep surat pengantar usul penetapan tt2to4052 Surat 0,002 AK F.i. r.anyutan
menjadi anggota/pengurus partai politik
c). Melakukan pengecekan tata naskah, register penetapan NIP 1 12 104053 Dokumen o,005 nX P.t. fanjutan
bersangkutan
d). Membuat konsep p"r-itrt..tt f.efe"gLapan berkas I r2to4054 Surat 0,003 AK Penyelia
".,rut status bagr PNS yang terlibat ekses
penetapan pertimbangan
politik dan menjadi anggota/pengurus partai politik
e). Membuat t otr"if surat pengantar penetapan/pertimbangan I t2 104055 Konsep o,oo2 AK Pel. Lanjutan
status bagi PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi
anggota/pengurus partai politik ke instansi pengusul
f). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan /tnwilan/ I 12 104056 Laporan o,oo5 AK Penyelia
semester/ tahunan
s). Membuat konsep surat pengantar penetapan/pertimbangan rr2ro4057 Surat o,oo3 AK Pelaksana
anggota/pengurus partai politik ke Unit Kerla/SKPD
h). Men5rusun Berita Acara S.."n fi.i."" surat 1 12 104058 Berita o,003 AK Pel. Lanjutan
penetapan/pertimbangan status bagi PNS yang terlibat ekses Acara
i). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat 1 12 104059 Dokumen 0.002 AK Pel. Lanjutan
penetapan/pertimbangan status bagi PNS yang terlibat ekses
politik dan menjadi anggota/pengurus partai politik sebagai
bagian tata naskah ke dalam lemari penyimpanan tata
naskah sesuai dengan urutan NIP
i)Membuat kon sep laporan min gguan / bu lanan / triwulan / I 12 104060 Laporan 0.005 AK Penyelia
semester/ tahunan
8. Penetapan Persetujuan Pengangkatan CPNS Yang Menjalani
Masa Percobaan Lebih Dari 2 Tahun menjadi PNS :
a). Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penetapan 1 12 10406 I Berkas o.oo2 AK Pelaksana
persetujuan pengangkatan CPNS yang menjalani masa
percobaan lebih dari 2 tahun menjadi PNS
-17-
1 2 3 4 5 6 7 I
b). Membuat konsep surat pengantar usul penetapan Lt2to4062 Surat o,oo2 AK Pel. Lanjutan
persetujuan pengangkatan CPNS yang menjalani masa
percobaan lebih dari 2 tahun menjadi PNS
c). fr4e-eiits" persetujuu,n p.ngulrgt PNS bagi CPNS I 12 104063 Berkas o,005 AK Penyelia
"""t masa percobaan lebih dari
yang menjalani "t"r 2 tahun
d) Melakukan pengecekan tata naskah, register penetapan NIP I 12104064 Dokumen o.005 AK Pel. Lanjutan
e). Menyiapkan surat pemberitahuan tentang bahan tidak I 12104065 Surat 0,018 AK Pelaksana
lengkap (BTL) tidak memenuhi syarat (TMS)
0. Membuat konsep surat p""g""t* F-"t"p"r persetujuan I 12tO4066 Surat 0.003 AK Pel. Lanjutan
pengangkatan CPNS yang menjalani masa percobaan lebih
dari 2 tahun menjadi PNS Pusat ke instansi pengusul
g). Membuat konsep surat pengantar SK pengangkatan CPNS Ir2104067 Surat 0.002 AK Pel. Lanjutan
yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun menjadi
PNS Pusat ke instansi
h). Membuat konsep laporan mingguan /bulanan/ I 12 104068 Laporan o,o05 AK Penyelia
i). Membuat konsep surat pengantar p"n"tupu..r pengangkatan I 12104069 Surat 0.003 AK Pelaksana
CPNS yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun
menjadi PNS Pusat ke Unit Kerja/SKPD
j). Men5rusun Beriia A;;; S..rrt rEi-a t.p"t"i"t I r2ro4070 Berita 0.003 AK Pel. Lanjutan
""i"t percobaan lebih
pengangkatan CPNS yang menjalani masa Acara
dari 2 tahun menjadi PNS Pusat
k). Mengadministrasikan Oan menyimpan dokumen surat rt2to407 | Dokumen 0.002 AK Pel. Lanjutan
keputusan pengangkatan CPNS yang menjalani masa
percobaan lebih dari 2 tahun menjadi PNS Pusat sebagai
bagian tata naskah ke dalam lemari penyimpanan tata
naskah sesuai dengan urutan NIP
i). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ t12ro4072 Laporan o,005 AK Penyelia
semester/ tahunan
e. Jabatan Jabatan Struktural :
a). Menyusun daftar jabatan yang lowong I 12105001 10 Orang 0,020 AK Pelaksana
b). Membuat konsep surat usul mengit<uti seleksi I 12 105002 Surat 0,003 AK Pel. Lanjutan
pen gan gkatan / prom osi da-lam j abatan struktural
- 18-
1 2 J 4 5 6 7 I
c). Men5rusun data kehadiran dan hukuman disiplin ca-lon 1 12105003 Data 0,002 AK Pelaksana
pejabat stmktural
d). Membuat konsep surat undangan mengikuti seleksi 112105004 Surat 0,002 AK Pelaksana
pengangkatan / promosi dalam jabatan struktural
e). rUe"g.ni.i niiai t asil seleksi pengangk atan/ pro-oii dJ.- r iz rosoos Data o,oo2 AK Pel. Lanjutan
jabatan struktural
0. Menyiapkan data pegawai yang memenuhi syarat 1 12105006 Pegawai 0.018 AK Pel. Lanjutan
administrasi untuk diangkat/ promosi dalam jabatan
struktural
s). Menyusun daftar narna calon pejabat strukturJ I 12 105007 Daftar o.ozo AK Pelaksana
h). Menyiapkan bahan-bahan untuk sidang b"p..j"kJ 1 12 105008 Bahan 0,003 AK Penyelia
i). Membuat konsep surat undangan pelantikan 1 12 105009 Surat 0.002 AK Pel. Lanjutan
i). Membuat konsep surat permohonan menjadi I 12 105010 Surat o,002 AK Pelaksana
saksi/rohaniwan
k). Membuat konsep Berita Acara Sumpah Jabatal 112105011 Berita 0,002 AK Pel. Lanjutan
Acara
t). Menyiapkan SPMT/SPMJ/SPP/SPMMDJ 112105012 Surat o,ooo AK Penvelia
2. Jabatan nu"gsio"af
'
M.rg"."f"ff.utt ketengkapanberkas persyaratan I I 2 1050 13 berkas o,oo2 AK Pel. Lanjutan
"t. pengangkatan dalam j abatan fungsional
b). Membuat konsep surat undangan pengangkatan dalam I 12105014 Surat o.ooz AK Pel. Lanjutan
jabatan fungsional
c). Membuat konsep surat permohonan menjadi saksi/ I 12 105015 Surat 0,002 AK Pel. Lanjutan
rohaniwan
d). Membuat konsep Benta Acara Sumpah Jabatan I 12105016 Berita o,ooz AK Pel. Lanjutan
Acara
e). Membuat konsep SPMT/SPMJ/SPP/SPMMD.Ilpaf<ta I 12 1050 17 Konsep o,006 AK Penyelia
Iqtegritas
0. Menyiapkan bahan penilaian dan penetapan angka kredit I 12105018 Berkas o,ozo AK Pel. Lanjutan
jabatan fungsional
s). Menyiapkan naskah pemberitahuan/peringatan kepada I r2105019 Naskah o,006 AK Penyelia
pejabat fungsional yang tidak dapat mengumpulkan AK yang
ditentukan
h). Membuat konsep surat usul pembebasan I r2 105020 Surat o.006 AK Penyelia
sementaraf pengangkatan kembali/ pemberhentian dari dan
dalam jabatan
-19-
1 2 3 4 5 6 2 8
Peningkatan Pendidikan 1. Pemberian Tugas Belajar :
Pengawas"tt p"iJ*"ttaar ietet ri t.rgu" Uituj*

'
1). Mengawasi pelaksanaan seleksi tugas belajar oleh Ana-lis t I 2 10600 I Materi o 040 AK Penyelia
Kepegawaian Penyelia
2). Mengawasi pelaksanaan seleksi tugas bela.lar oleh Analis I 12to6002 Materi o 020 AK Pel. Lanjutan
Kepegawaian Pelaksana Lanjutan
3). Mengawasi pelaksanaan seleksi tugas belajar oleh Analis I 12106003 Materi 0,010 AK Pelaksana
Kepegawaian Pelaksana
2. Pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/
Presentasi Peningkatan Pendidikan :
a). Membuat konsep surat penawaran uniuk mengif<uti U.lian I 12106004 Surat 0,003 AK Pelaksana
Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi
Peningkatan Pendidikan
b). Membuat konsep surat pengantar usul peserta Ujian I 12106005 Surat 0,002 AK Pel. Lanjutan
Dinas / Uj ian Penye su aian Kenaikan P angkat / Prese n tasi
Peningkatan Pendidikan
c). Menyusun daftar pegawai yang memenuhi syarat untuk I 12106006 Daftar o,02o AK
mengikuti Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan
Pangkat / Presentasi Peningkatan Pendidikan
d). Membuat konsep surat undangan mengikuti Uji; 1 12 106007 Surat 0,003 AK Pelaksana
Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi
Penin gkatan Pendidikan
e). Pengawasan pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian
Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan :
1). Mengawasi pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyes""t"tt 1 12106008 Materi 0.o40 AK Penyelia
Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan
oleh Analis Kepegawaian Penyelia
Mengawasi pelaksan""r Uii"rr ninaslUiian Penyesuaran l 12 106009 Maten 0.020 AK Pel. Lanjutan
oleh Analis Kepegawaian Pelaksana Lanjutan
3). Mengawasi pelaksanaan Ujian Dinas/Ujirrr e..ry."uaian 1 12106010 Materi 0.010 AK Pelaksana
oleh Analis Kepegawaian Pelaksana
-20-
1 2 3 4 5 6 7 8
g. Mutasi Lain-lain Penetapan Nota Persetujuan Teknis Mutasi Lain-lain
(Diperbantukan ke Instansi Lain, Penarikan Dari Perbantuan,
Rehabilitasi, Pemutihan dan Perbaikan) :
a). Mendata PNS yang mengajukan usul persetujuan teknis 1 12 107001 Data 0,002 AK Pel. Lanjutan
mutasi lain-lain
b). Mengumpulkan kelengkapan berkas PNS yang memenuhi
- Lr2ro7002 Pegawai 0.003 AK Pelaksana
syarat administrasi untuk diusulkan persetujuan teknis
mutasi lain-lain
c). Mengumpulkan bahan-bahan untuk sidang baperjJai Lt2ro7003 Bahan o,oo3 AK Penyelia
d). Mengentri data p.i"edtu; t.r.ri"--"i""i r-" i"r" [" rr2ro7004 Data 0,002 AK Pel. Lanjutan
dalam SAPK
"""r
e). Membuat konsep usul persetujuan teknis mutasi lain-lain; 1 l2 107005 Nota Usul o.006 AK Pel. Lanjutan
f) Membuat konsep surat pengantar usul persetujuan teknis r12to7006 Konsep 0,002 AK Pel. Lanjutan
mutasi lain-lain dan daftar nominatif Surat
g). Membuat konsep laporan mingguan/Uufatr"nli.i*"t"- rr2ro7007 Laporan 0.005 AK Penyelia
/semester/tahunan
h). Memeriksa nota usul persetujuan teknis mutasi lain-lain 1 12 107008 Berkas 0,006 AK Penyelia
sesuai dengan persyaratannya
i). Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas usul 1 12 107009 Surat 0,005 AK Penyelia
persetujuan teknis mutasi lain-lain
j) Membuat konsep nota perseiujuatr G[rts -"i"*i i"r"-f-" T12IOTOIO Nota 0,006 AK Pel. Lanjutan
k). Membuat konsep surat pengantar penetapan nota t12ro707r Surat 0,002 AK Pelaksana
persetujuan teknis mutasi lain-lain ke instansi pengusul
l). Memeriksa penetaf"tr .roi^ p..".t.rirr.tt i.["i" mutasi lain- rL2ro70t2 Berkas 0,006 AK Pel. Lanjutan
Iain dari Kepala BKN sesuai dengan persyaratannya
m). Membuat konsep naskah surat keputusan penetapan mutasi I 12107013 Naskah o,oo2 AK Penyelia
lain-lain
n). Membuat konsep naskah salinan suiat t ifrtrr".tt r12ro70t4 Naskah 0,002 AK Pel. Lanjutan
penetapan mutasi lain-lain
o). Membuat konsep naskah petikan surat keputusan 112107015 Naskah 0,002 en P"t. Lanjutan
p). Memeriksa surat keputusan kenaikan pangkat penetapan TT2IO7O16 Naskah o.oo3 AK Pel. Lanjutan
mutasi lain-lain
q). Membuat konsep surat pengantar surat keputusan IT2TO7O17 Surat o,oo2 AK Pelaksana
penetapan mutasi lain-lain ke Unit Kerja/ SKPD
-2r-
1 2 3 4 5 6 7 8
r). Membuat konsep berita Acara Serah Terima surat keputusan 112107018 Berita 0,002 AK Pelaksana
penetapan mutasi lain-lain ke Unit Kerja/ SKPD Acara
s). Mengadministiasit<an d; ;;;yimpan dokumen surat rr2to7019 Dokumen 0.002 AK Pef. I-anjutan
keputusan penetapan mutasi lain-lain sebagai bagian tata
dengan urutan NIP
2. Penetapan Suratr.frrtrr""n i;ath ht"t".*
'
a). tvtembuaiL;;";t surat p..ta*"t* p*aun instansi rt2ro7020 Surat 0.002 AK Pel. Lanjutan
b). Mendata PNS ya;g -."g":"tan usul persetujuan teknis rL2LO702t Data 0 002 AK PeI. Lanjutan
pindah instansi
c). Membuat konsef Fr;.t"J"* p.j"u.t pembina r12ro7022 Surat 0 005 AK Pel. Lanjutan
kepegawaian dari "rri.t
instansi yang m_em!u!1!kan
d). Membuat konsep surat pengantar pernyataan permintaan rr2ro7023 Surat o.oo2 AK Pel. Lanjutan
persetujuan pejabat pembina kepegawaian dari instansi yang
membutuhkan ke instansi PNS yang bersangkutan bekerja
e). Membuat konsep surat pernyataan persetujuan dari pejabat r12Io7024 Surat o,oo5 AK Pelaksana
pembina kepegawaian dari instansi PNS yang bersangkutan
bekela
0 Membuat konsep surat pengantar pernyataan f"i""t"j"".t tt2to7025 Surat o,oo2 AK Pelaksana
dari pejabat pembina kepegawaian dari instansi PNS yang
bersangkutan bekerl'a ke instansi yang membutuhkan
g). Mengumpulkan kelengkapan berkas PNS yang memenuhi 1 12ro7026 eegawai 0,006 AK Pel. Lanjutan
syarat administrasi untuk diusulkan persetujuan teknis
pindah instansi
h). Mengumpulkan bahan-bahan untuk sidang baperjakat 1 12ro7027 Bahan 0,003 AK Penyelia
i). Mengentri data usul persetujuan teknis pindah instansi ke I 12ro7028 Data 0,002 AK Pel. Lanjutan
dalam SAPK
j). Membuat konsep usul persetujuan teknis pindah instansi r12ro7029 Nota Usul 0,002 AK Pelaksana
k). Memeriksa konsep usul persetujuan finaufr instansi I 12 107030 Berkas o,006 AK Fel. Lanjutan
l). Membuat konsep surat pengantar usul persetujuan pindah I 12 10703 1 Surat o,002 AK Pelaksana
instansi dan daftar nominatif
m). Membuat konsif f"fo.".t -i"gs""r/bulanan/ rr2to7032 Laporan 0,005 AK Penyelia
-22-
I 2 3 4 5 6 7 B
n). Memeriksa usul persetujuan teknis pindah instansr sesuar I 12 107033 Berkas 0,006 AK Pel. Lanjutan
dengan persyaratannya
o). Membuat konsep pi.-i"i""r kelengkapan berkas usul r12ro7034 Surat 0,003 AK Pel. Lanjutan
persetujuan teknis"rr.^t
pindah instansi
p). Membuat konsep surat keputusan pindah instansi I 12107035 Surat 0,006 AK Pelaksana
q). Membuat r.onsep hilr; ;;gg";i b"rutr""ltii*uranZ r12Lo7036 Laporan 0,005 AK Penyelia
semester/tahunan
r). Memeriksa surat keputusan pindah instansi r12to7037 Berkas 0,002 AK Penyelia
s). Membuat konsep berita Acara Serah Terima surat keputusan 1 12107038 Berita 0,002 AK Pelaksana
penetapan pindah instansi ke Yang Bersangkutal Acara
t). Membuat konsep Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas rL2ro7039 Surat 0,006 AK Pel. Lanjutan
(SPMT)/ Surat Pernyataan Menduduki Jabatan (SPMJ)
u. Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat Lr2to7040 Dokumen 0,oo2 AK Pel. Lanjutan
keputusan penetapan pindah instansi sebagai bagian tata
dengan urutan NIP
3. Penetapan Nota Pertimbangan Alih Status TNI/POLRI Menjadi
PNS :
a). Mendata PNS yang mengqlukan alih status TNI/POLRI r12to704r Data 0,oo2 AK Pel. Lanjutan
menjadi PNS
b), Mengumpulkan kelengkapan berkas PNS yang memenuhi r12to7042 Berkas o.006 AK Pelaksana
syarat administrasi yang mengajukan alih status TNI/POLRI
menjadi PNS
c). Menghimpun bahan-bahan untuk sidang U"pi.jJ"t r12ro7043 Bahan 0,003 AK Penyelia
dt Membuat konsep usul Pertimbangan elih Statu" ifvi/pOf.nl t12ro7044 Nota Usul o,o06 AK Pelaksana
menjadi PNS
e).Memeriksa konsep usul Pertimbangan AIih Status t12707045 Berkas 0,006 AK Pel. Lanjutan
TNI/POLRI menjadi PNS
0. Membuat konsep surat pengantar usul penetapan nota rr2ro7046 Surat 0,002 AK Pel. Lanjutan
pertimbangan alih status TNI/POLRI menjadi PNS dan
Daftar Nominatif
g). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ rr2to7047 Laporan 0,005 AK Penyelia
semester/tahunan
h). Membuat konsep nota persetujuan teknis mutasi lain-Iarn r12Io7048 Nota Usul 0,006 AK Pelaksana
-23-
1 2 3 4 5 6 7 I
i). Membuat konsep surat penganta-r pengembalian berkas l12ro7049 Surat o.o03 AK Pelaksana
penetapan nota pertimbangan alih status TNI/POLRI
menjadi PNS yang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL)
tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul
j). Membuat konsep surat pengantar pertimbangan teknis alih I 12 107050 Surat 0,002 AK Penyelia
status TNI/POLRI menjadi PNS ke instansi pengusul
k). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ I 12107051 Laporan 0,005 AK Pel. Lanjutan
semester/tahunan
l). Memeriks. p"""t.f"r p.rsetujuan teknis afin rr2ro7052 Berkas 0,006 AK P;i. L"r:"t"t
""t" "i"tu"
TNI/POLRI menjadi PNS dari Kepala BKN sesuai dengan
persyaratannya
m). Membuat konsep Surat feputu"atr ain r rz ioToss Surat 0,002 AK Pelaksana
"";;ap..rgutrt"r
status TNI/POLRI menjadi PNS ke Unit Kerja
n). Membuat Berita Acara Serah Terima SK alih status Lr2LO7054 Berita 0,002 AK Pelaksana
TNI/POLRI menjadi PNS Acara
o). Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen surat 1 12 107055 Dokumen 0.002 AK Pel. Lanjutan
keputusan penetapan alih status TNI/POLRI menjadi PNS
sebagai bagian tata naskah ke dalam leman penyimpanan
tata naskah sesuai dengan urutan NIP
p). Membuat konsep faforan r riroioso Laporan 0.005 AK Penyelia
min ggu an / bulanan / triwulan / sem e ster/ tahunan
4. Penetapan Nota Persetujuan Teknis Penyesuaian |jazah/

Peningkatan Pendidikan :
a). Mendata PNS yang memenuhi syarat administrasi untuk Lr2to7057 Data 0,002 AK Pel. Lanjutan
u su I penye suaian Ijazah / p enin gkatan pendidikan
b). Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penyesuaian I 12 10t0s8 Berkas 0,006 AK Pelaksana
ljazah / peningkatan pendidikan
c). Mengumpulkan bahan-bahan untuk sidang baperjakat r12707059 Bahan 0,003 AK Penyelia
d). Membuat konsep usul penyesuaian ljazah/peningkatan ttziozoao Nota Usul o,006 AK Pel. Lanjutan
pendidikan
e). Membuat konsep i"po."tr mingguan/bulananltnwutan/ 1 12 10706 I Laporan o,oo5 AK Penyelia
semester/tahunan
0 Mencocokan jumlah berkas usul persetujuan teknis rr2ro7062 Daftar o.025 AK Pelaksana
penye suar an Ij azah / penin gkatan pendidikan den gan daftar
nominatif
-24-
I 2 3 4 5 6 8
g). Memeriksa usul persetujuan teknis penyesuaran r12ro7063 Berkas 0,006 AK Pel. Lanjutan
Ij azah / p enin gkatan pendidikan
h). Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkis r12ro7064 Surat 0,o02 AK Penyelia
penetapan nota persetujuan teknis penyesuaran "-"i
Ijazah / penin gkatan pendidikan
i). Membuat konsep nota peiset"j""tr tlt nis penyesuaian 112107065 Nota 0,006 AK Pelaksana
Ijazah / peningkatan pendidikan
j). Memeriksa penetapan nota persetujuan teknis p."y.""tirt rr2ro7066 Berkas 0,006 AK Penyelia
Ijazah / peningkatan pendidikan
k). Membuat konsep surat penganta-r pengembalian berkas rt2to7067 Surat 0,o03 Ax Felaks;t -
penetapan nota persetujuan teknis penyesuaian
Ijazah / peningkatan pendidikan yang dinyatakan bahan tidak
lengkap (BTL) atau tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi
pengusul
l). Membuat konsep surat pengantar usul persetujuan teknis I r2ro7068 Surat 0,002 AK Pelaksana
penyesuai an Ijaz*t / peningkatan pendidikan dan Daftar
Nominatif
m). Memeriksa penetapan nota persetujuan teknis penyesuaian I r2ro7069 Nota 0,006 AK Pel. Lanjutan
Ijazah/ peningkatan pendidikan dari Kepala BKN sesuai
n). Membuat konsep naskah Surat Keputusan penyesuaian I r2to7070 Naskah 0,002 AK Penyelia
ljazah / peningkatan pendidikan
o). Membuat konsep naskah S"ti."t Surat Keputusan rt2to7071 Naskah 0,002 AK Pel. Lanjutan
penyesuai an Ijazah / peningkatan pendidikan
p). Membuat konsep naskah iliikan Surat Keputusan 1 12LO7072 Naskah 0,002 AK Pel. Lanjutan
penyesuar an Ijazab / peningkatan pendidikan
q). Membuat konsep surat pengantar pemberian SK 1 12rO7073 Surat o,oo2 AK Pelaksana
penyesuaian Ijazah/ peningkatan pendidikan Ke Unit
Keda/SKPD
r). Membuat konsep berita Acara Seiuh ierima SK penye"rl"r"rr 1 12ro7074 Berita o,oo2 AK Pelaksana
ljazah / peningkatan pendidikan Acara
s). Mengadministrasikan dan ;;;y;pan dokumen surat I 12ro7075 Dokumen o,oo2 AK Pel. Lanjutan
kepu tu san penetapan penye suai an ljazah/ penin gkatan
pendidikan sebagai bagian tata naskah ke dalam lemari
-25-
1 2 3 4 5 6 7 8
5. Perpindahan Antar Unit Kerja/SKPD/Wilayah Kerja :
a). Membuat konsep Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas r12ro7076 Surat o,006 AK Penyelia
(sPMr)
b). Membuat konsep surat pengantar melaksanakan tugas pada L12ro7077 Surat o,oo2 AK Pel. Lanjutan
unit yang ditunjuk
6. Mutasi keluarga :
a). Mengesahkan/mencatat mutasi keluarga tt2to7078 Data o,oo2 AK Pelaksana

mutasi
b). Pengelolaan data mutasi keluarga Lr2ro7079 Data 0,006 er F.t. f"r:"iut
mutasi
c). Mengelola KP4 (Surat Keterangan Untuk Mendapatkan 1 12107080 Surat o.oo2 AK Penvelia
Pembayaran Tunj angan Keluarga)
7. DaJtar Urut Kepangkatan (DUK) :
a). Mengumpulkan dan memeriksa data kepegawaian I 12107081 1O0 orang 0,025 AK Pelaksana
b). Menyu""" nJt* U*t Kepangkatan (DaK) rr2Lo7082 100 orang o,o 18 AK Pel. Lanjutan
c). Menyempurnakan DUK atas keberatan 1 12107083 Orang 0,002 AK PeI. Lanjutan
8. Penilaian Sasaran Xe4a eegawai (SKP) :
a). Membuat konsep surat pengantar penginman formulir tt2to7084 Surat o,oo2 AK Pelaksana
Penilaian Sasaran Keq'a Pegawai (SKP)
-r
b). Menyu""" ."t^Jii"f""i F""if":.tt Sasaran Xerja eegawar izioioss Daftar o,oo5 AK Pel. Lanjutan
(sKP)
c). Mengelola Sasaran Kerja Pegawai (SKP) / DP3 1 r2ro7086 50 Orang 0,005 AK Pefaf.sana
h. Pendidikan dan Pelatihan Perencanaan Diklat :
a). Menl'usun kebutuhan sarana dan prasarana belajar diktat 1 12 108001 Daftar o,010 AK Pel. Lanjutan
b). Meny'usun kebutuhan sarana dan prasarana pendukung 1 12 108002 Daftar 0,010 AK Penyelia
diklat di luar sarana dan prasarana bel4jar
c). Membuat konsep surat undangan narasumber/ Widyai"*utu I 12 108003 Surat 0,002 AK Pelaksana
Penyelengaraan Diklai
a). Menyiapka., penawaran / pemberitahuan pelaksanaan 1 12 108004 Surat 0,oo2 AK Pelaksana
"r'rru.t
diklat
b). Menyiapkan surat panggilan mengikuti diklat I 12 108005 Surat 0,oo2 AK Pelaksana
-26-
1 2 3 4 5 6 7 I
c). Membuat konsep surat pengantar mengikuti diklat I 12 108006 Surat o,oo2 AK Pelaksana
d). Menyiapkan aiia peserta diklat l 12 108007 Data o,oo5 AK Pel. Lanjutan
e). Menlrusun kebutuhan peralatan belajar/alat tulis peserta l 12 108008 Daftar o,o 10 AK Penyelia
diklat
0. Melaksanakan administrasi penyelenggaraan diklat 1 12 108009 Laporan o,o50 AK Pel. Lanjutan
g). Melaksanak; administrasi akademik diklat I 12 1080 10 Laporan 0,100 AK Penyelia
h). Pelaksana€rn Ujian Diklat PNS :
Pengawasan ujian diklat PNS :
1). Mengawasi ujian diklat iNS ArJi; K;ilg;;;; 1121080i1 Materi 0,040 AK Penyelia
Penyelia
"t.n
21. Mengawasi ujian diklat PNS oleh Analis Kepegawaian 1 12 108012 Materi o,o20 AK Pel. Lanjutan
Pelaksana Lanjutan
3). Mengawasi ujian diktat pf.lS arJii k.pie";-"" 112108013 Materi o,010 AK Pelaksana
Pelaksana
"t*n
i). Membuat konsep surat pengantar penyerahan kembali I 12 1080 14 Surat o,oo2 AK Pelaksana
peserta diklat
3. Pengelolaan I(epegawaian i..gu** finggi X.Oi.r"*"t ,
Pengawasan pelaksanaan p"a" d.gu.u; ti.ggi

kedinasan :
"jir- ".-."t..
aj. rurenga*asi Ujian pelaksanaan ujian semester p"dt I t2108015 Materi 0,o40 AK Penyelia
pergurLlan tinggi kedinasan oleh Analis Kepegawaian
Penyelia
b). Mengawasi Ujian pelaksanaan ujian semester pada 1 I 2 1080 16 Materi 0,020 AK Pel. Lanjutan
perguruan tinggi kedinasan oleh Ana-lis Kepegawaian
Pelaksana Lanjutan
c). Mengawasi Ujian pelaksanaan ujian semester pada 1 r2ro8017 Materi 0.010 AK Pelaksana
perguruan tinggi kedinasan oleh Analis Kepegawaian
Pelaksana
Penggajian, Tunjangan l. Penggajian :
dan Kesejahteraan
a). Mendata PNS yang akan memperoleh Kenaikan Gaji Berkala I 12 109001 Data 0,002 AK Pel. Lanjutan
(KGB)
b). Men5rusun daftar pegawai yang akan memperoleh KGB I 12ro9002 Daftar 0,025 AK Pelaksana
-27 -
1 2 3 4 5 6 7 I
c). Membuat konsep surat pembentahuan KGB I 12 109003 Surat o.o05 AK Pelaksana
d). Membuat konsep naskah surat keputusan KGB I 12 109004 Naskah 0.005 aX P.f. Luttlrrtttt
e). Menyiapkan surat keputusan penundaan KGB 1 12 r09005 Naskah o 005 AK Pelaksana
0 Menyiapkan surat keputusan penyesuaian gaji pokok 1 12 109006 50 Orang 0 002 AK P;"t;lit
2. Tunjangan :
a). Menyiapkan surat usulan u ntuk memperof .ft iur: arg"rt I I 2 109007 Naskah o o12 AK Pelaksana
b). Menyiapkan surat keputusan pemberian tunjangan 1 12 109008 Naskah 0 o12
3. Upaya Kesejahte.r*
'
a). Kartu Taspen :
1). Mendata PNS yang belum memiliki Kartu Taspen 1 12109009 Data 0,001 AK Pelaksana
2). Menghimpun kelengkapan berkas usul permotto""tt I 12 1090 10 Berkas 0.o02 AK Pel. Lanjutan
Kartu Taspen
3). Membuat konsep surat pengantar usul permohonan 112109011 Surat 0,002 Arc F.r"r."*"
Kartu Taspen dan Daftar Nominatif
4). Membuat konsep nota usul permohonan Kartu Tasiln 112109012 Nota 0,003 Ax p-r. L"r:"t.t
s). Memeriksa secara administrasi lampiran penetapan r 12 1090 13 Berkas 0,005 AK Pel. Lanjutan
nota usul permohonan Kartu Taspen
6). Mencocokan jumlah berkas penetapan nota usul 112109014 Daftar 0,005 AK Penyelia
permohonan Kartu Taspen dengan daftar nominatif
7ll. Memeriksa kelengkapan berkas penetapan nota usul I 12109015 Berkas 0,005 AK Penyelia
perryohonan Karty Taspen
8). Membuat konsep berita aca-ra penyerahan Kartu Taspen I 12 1090 16 Berita 0,003 AK Pel. Lanjutan
Acara
b). Badan Pengelola Jaminan Sosial tgF.JSl Kesehatan :
1). Mendata PNS yang belum memiliki Kartu BPJS 1 12ro9017 Data 0,001 AK Pelaksana
Kesehatan
2). Menghimpun kelengkapan berkas usul permohonan 1 12 1090 18 Berkas 0,002 AK Pel. Lanjutan
Kartu BPJS Kesehatan
3). Membuat f.onsep surat pengantar usul permohonan 1 12109019 Surat 0,002 AK Pelaksana
Kartu BPJS Kesehatan dan Daftar Nominatif
-28-
1 2 3 4 5 6 8
4). Membuat konsep nota usul permohonan Kartu BPJS rr2ro9020 Nota 0,003 AK Pel. Lanjutan
Kesehatan
5). Memeriksa secara administiasi fa-piian penetapan t12109021 Berkas o,005 AK Pel. Lanjutan
nota usul permohonan Kartu BPJS Kesehatan
6). Mencocokan jumlah berkas penetapan nota usul rt2to9022 Da-ftar o,oo5 AK Penyelia
permohonan Kartu BPJS Kesehatan dengan daftar
nominatif
7). Memeriksa kelengkapan berkas penetapan nota usul Lr2ro9023 Berkas o,005 AK Penyelia
permohonan Kartu BPJS Kesehatan
8). Membuat konsep berita acara penyerahan Kartu BPJS rI2ro9024 Berita 0,003 AK Pel. Lanjutan
Kesehatan Acara
c). Pengajuan BAPERTARUM
1). Mendata pegawai yang mengajukan fasilitas 1 12 109025 Data 0.002 AI( P.t.t
"ana
BAPERTARUM
21. Menghimpun kelengkapan berkas usul pengajuan r12109026 Berkas 0.003 AK Pel. Lanjutan
fasilitas BAPERTARUM
At. Penifrargaan ,
1). Mendata pegawai yang akan menerima p"trgtt*ga^/ rr2ro9027 Data 0,001 AK Pelaksana
tanda jasa
2). Menlrusun daftar pegawai yang akan menerima 1 12 109028 Daftar o,ois AK Pelaksana
penghargaar' / tanda jasa
3). Menyiapkan bahan sidang Bapeq' akat r12ro9029 Bahan 0,020 AK Pel. Lanjutan
4). Menyusun laporan hasil sidang Baperjakat 1 12109030 Laporan 0,003 AK Pel. Lanjutan
5). Menyiapkan usul pemberian penghargaan/tanda jasa I 12 10903 I Usul o,005 AK Penyelia
6). Menyiapkan surat keputusan pemberian tr2rogo32 Orang 0,002 AK Penyelia
penghargaan/ tanda jasa
Tata Usaha Kepegawaian Pengelolaan Dokumen Kepegawaian :
a). Mengumpulkan kelengkapan berkas usut perbait an aati 1 12 I 10001 Data 0,002 AK Pel. Lanjutan
mutasi kepegawaian/permintaan konversi NIP
b). Membuat konsep surat pengantar usul perbait an aata I 12 I 10002 Konsep 0,001 AK Pelaksana
mutasi kepegawaian/permintaan konversi NIP Surat
-29-
1 2 3 4 5 6 7 8
c). Mencocokan jumlah dokumen kepegawaran usul perbaikan I 12 i 10003 Daftar 0,025 AK Pel. Lanjutan
data mutasi kepegawaianf permintaan konversi NIP dengan
daftar nominatif
d). Memeriksa dan menetiti t<eaUsanaodoku-.r Gpig;;;; I 12 1 10004 Dokumen 0,005 AK Penyelia
e). Mencocok"n daftat .ro"ri""ttf A..tg; tata naskah I 12 I 10005 Tata o,oo2 AK Pel. Lanjutan
Naska.}.
0. Penyandian data mutasi kepegawaian /coding I 121 10006 Data 0,001 AK Pelaksana
g). Mengentri data kepegawaian kedalam media komputer I 12 1 10007 Data 0,002 AK Pel. Lanjutan
h). Menyiapkan surat pemberitah""tr t..ttrttg taf<afr tiaJ 112110008 Konsep 0,002 AK Pelaksana
berkembang Surat
i). Menyusun, memelihara dan merasionalisasikan tata naskJ 112r10009 Tata 0,006 AK Pel. Lanjutan
Naskah
j ). Membuat k;"";p rapoia.r -i.tggr".t / bulananT tiiwufanT 1121i0010 Laporan 0,o05 AK Penyelia
rgmester/tahunan
k). Mengelola dokumen kedalam tata naskah PNS 112110011 Dokumen 0,001 AK Pelaksana
2. p."i"t"i""" i"tu fv""t rcepega*aran Dalam g;ntuL Dokumen

Fisik :
"fr
a). Mencatat dokumen kepegawaian ke daf; b;k; 112110012 Dokumen 0,oo I AK Pelaksana
pengendalian
b). Melakukan pemeliharaan tata naskah f..pig"*"i"- PNS 112110013 Dokumen 0,002 AK Pel. Lanjutan
c). Menginventarisasi dan rasionalisasi tata naskah 112110014 Tata 0,006 AK Pel. Lanjutan
kepegawaian PNS sesuai dengan Jadwal Retensi Arsip (JRA) Naskah
d). Melakukan pengelolaan dan pengendalian jumlah tata i 12110015 Berkas o,oo2 AK Pel. Lanjutan
naskah yang dikelola seca-ra berkala dengan berpedoman
pada listing
e). Membuat laporan pengendalian tata naskah kepegawaian 112110016 Laporan 0,005 AK Penyelia
PNS
3. Pengelolaan Tata Naskah Kepegawaran Dalam Bentuk Image
Document :
a). Menyiapkan tata naskah kepegawaian yang akan di scanning tr2rroot7 Tata o,005 AK Penyelia
dan mengendalikan jenis dokumen yang telah di scanning Naskah
b). Scanning dokumen kepegawaian ke dalam media lomputer 112110018 Dokumen o,001 AK Pelaksana
-30-
1 2 3 4 5 6 7 I
c). Melakukan proses editing/perbaikan hasil scanning 112110019 Dokumen 0,0o2 AK Pel. Lanjutan
d). Melakukan pemeliharaan tata naskah kepegawaian PNS 112110020 Tata 0,005 AK Penyelia
dalam bentuk database image Naskah
e). Melakukan pelayanan informasi berupa mengunggah hasil 112110021 Dokumen 0,002 AK Pel. Lanjutan
pemindaian dokumen tata naskah kepegawaian PNS da-tam
bentuk database image
0 rur.-u"ri t o"*.p r"por"tr -i"gguut i u"tm"r7ri*uran/ I12ItOO22 Laporan 0,005 AK Penvelia
semester/tahunan
4. Pengelolaan Dokumen/Tata Naskah Kepegawaian Yang
Bermasalah :
Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ tt2rr0023 Laporan 0,005 AK Penyelia

semester/tahunan
Pengelolaan Informasi Data Xepegawaian :
a). Mengklasilikasi/menginventarisasi dokumen kepegawaian rr2rtoo24 Daftar 0,002 AK Pelaksana

sesuai dengan jenis mutasi kepegawaian
b). Menganalisis t data/dok;t";; k;t"t;;-"t I 12 1 10025 Data 0,002 AK Penyelia
""U""tr""
c). Menyajikan informasi data/dokumen t<epegawaran I 121 10026 Data 0,002 AK Pel. Lanjutan
d). Menerbitkan daftar informasi kepegawaian secara periodik tt2ttoo27 Daftar o,o25 AK Pelaksana
e). Memelihara keakuratan, kelengkapan dan kekinran I 12 I 10028 Data 0,005 AK Penyelia
informasi kepegawaian
0. Membuat konsep surat pemberitahuan permasalahan data I 12 1 10029 Surat 0,003 AK Pel. Lanjutan
kepegawaian
s). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ I 121 10030 Laporan o,oo5 AK Penyelia
semester/tahunan
k. Disiplin dan Pengendalian Disiplin
Kepegawaian a). Mengelola administrasi disiplin :
1). Mengelola daftar hadir 112111001 Laporan 0,001 AK Pelaksana

21. Menginventarisasi daftar hadir PNS untuk mengetahui 112111002 Daftar 0,010 AK Pel. Lanjutan
PNS yang tidak masuk kerja tanpa keterangan
3). Melakukan pengecekan kepada atasan langsung PNS 112111003 Data 0,005 AK Penyelia
yang tidak masuk kerja tanpa keterangan
- 31 -

1 2 3 4 5 6 7 B
4). Membuat konsep surat panggilan/ peringatan 112111004 Surat 0,003 AK Pel. Lanjutan
5). Menghimpun data absensi/hukuman disiplin pegawai 112111005 Data o,oo3 AK Penyelia
dalam rangka mutasi pegawai
6). Membuat konsep surat keterangan identitas pegawai I12IT 1006 Surat 0,003 AK Pel. Lanjutal
71. Membuat konsep laporan Mingguan/bulanan/ rrztr 1007 Laporan o,oo5 AK Pel. Lanjutal
triwulan / seme ster / tahunan
b). Penangguhan Pembayaran Gaji :
Mengecek t<enaairan iNS t;t t;hh mendapatkan surat rr2rr 1008 Data 0.003 AK Pel. Lanjutan
panggilan I, II, dan III
c). Pengajuan Cuti Tahunan, Cuti Alasan Penting, Cuti Sakit

Cuti Bersalin :
1). Memeriks" O"ti"t h"Aii iNS yang bersangkutan dan IT2IT 1OO9 Daftar 0,002 AK PeI. Lanjutan
memberikan catatan kehadirannya
2). Memeiiks" p.i-"nr.". cutit;g tefafr ai*.i":"i ttzitl010 Dokumen o,oo3 AK Penyelia
Pimpinan Unit Kerja PNS yang bersangkutan
3). Menyiapkan surat pemberitahuan pelaksanaan cuti 112111011 Surat o,oo2 AK Pel. Lanjutan
4). Membuat konsep f..rg;t* !i.t
pemberian S"i"i itzttro12 Konsep 0.0o3 AK Penyelia
Cuti Besar dalam ".r."t
rangka penghentian pemberian Surat
tunjangan
5). Mengendalikan cuti pegawai ke dalam Kartu Cuti PNS 112i11013 Kartu 0,002 AK PeI. Lanjutan
d). Pelaksanaan Penegakan Oisiflin :

1). Memeriksa surat-surat pengaduan tizttlo14 Surat 0,003 AK Penyelia
2). Menyiapkan referensi peraturan yang berkaitan dengan rt2rl 10 I 5 Paket 0,020 AK Pel. Lanjutan
surat pengaduan
2. Pengendalian Kepegawaian :
a). Menerima dan memeriksa surat pengaduan 112111016 Surat 0,005 AK Pel. Lanjutan
b). Memeriksa dan meneliti berkas yang bermasalah TI2TIIOTT Berkas o,oo5 AK Penyelia
c). Menyiapkan surat jawaban permasalahan kepegawaian 112111018 Konsep o,oo5 AK Pel. Lanjutan
Surat
d). Menyiapkan naskah surat pencabutan keputusan pejabat rr2rr 10 19 Naskah 0,006 AK Penyelia
pembina kepegawaian
-32-
1 2 3 4 5 6 8
Pemberhentian I. Pemberhentian Atas Permintaan Sendiri
a). Mengumpulkal data/berkas PNS yarrg mengajukal berhenti T12TT2OOT Berkas 0.002 AK Pelaksana
atas permintaan sendiri
b). Memeriksa dokumen kepegawaian PNS yang mengajukan r:-2llzo},C Dokumen 0.005 Af F;t. Lanjutan
berhenti atas permintaan sendiri
c). Membuat telaahan PNS yang mengajukan berhenti atas r12rrznoin Berkas 0 005 Ar p.t'.ii"
permintaan sendiri
d). Mencatat dan menyimp^.r dok.,*en .rast at Su.ai r12r72004 Dokumen 0 oo2 AK Pel. Lanjutan
Keputusan pemberhentian atas permintaan sendiri sebagai
bagian tata naskah Surat Keputusan ke dalam lemari
penyimpanan tata naskah Surat Keputusan sesuai dengan
urutan NIP
e). Membuat konsep berita Acara Serah Terima S"."i r12r12005 Berita 0.002 AK Pelaksana
"""f."ft
Keputusan pemberhentian atas permintaan sendiri Acara
0 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/ triwulan/ tt2rt2006 Laporan 0.005 AK Penyelia
semester/tahunan
Zl"-U..ft"ntirtr Bagi PNS Yang Memiliki Ikatan Dinas :
a). Mengumpulkan data/berkas PNS yang mengajukan berhenti rr2712007 Berkas 0.005 AK Pel. Lanjutan
atas permintaan sendiri bagi PNS yang memiliki Ikatan
Dinas
b). Memeriksa dokumen kepegawaian dan surat p.r*.irr1rr"rt r12r12008 Dokumen 0,005 AK Penyelia
pembayaran Ganti Rugi Ikatan Dinas bagi PNS mengajukan
berhenti atas permintaan sendiri
c). Mencatat dan menyimpan dokumen naskah Srr."t r12t12009 Dokumen b.oot Ar P.t. futr:"t"tt
Keputusan pemberhentian atas permintaan sendiri bagi PNS
yang memiliki Ikatan Dinas sebagai bagian tata naskah
Surat Keputusan ke dalam lemari penyimpanan tata naskah
Surat Keputusan sesuai dengan urutan NIP
d). Membuat konsep berita Acara Serah Terima naskah surat rr2rL20 10 Berita o,oo2 AK Pelaksana
Keputusan pemberhentian atas permintaan sendiri bagi PNS Acara
yang memiliki Ikatan Dinas
e). M embuat konsep lapo ran min gguan / bulanan / triwulan / IT2IT2OII Laporan 0,005 AK Penyelia
semester/tahunan
-33-
1 2 3 4 5 6 7 8
3. Pemberhentian Karena Uzur :
a). Memeriksa hasil pemeriksaan Tim Penguji Kesehatan IL2TT2OT2 Dokumen o,oo3 AK Pel. Lanjutan
terhadap PNS yang dinyatakan tidak dapat lagi
melaksanakan tugas sebagai PNS
b). Memeriksa dokumen kepegawaian PNS dinyatakan tidak t121.r2Q13 Dokumen o.oo5 AK Pel. Lanjutan
dapat lagi melaksanakan tugas sebagar PNS sesuai hasil
pemeriksaan Tim Penguji Kesehatan
c). Mencatat dan menyimpan aon -i" tt"J"ft Surat r12tt20r4 Dokumen 0.002 AK Pel. Lanjutan
Keputusan naskah Surat Keputusan Pensiun Uzur sebagai
bagian tata naskah Surat Keputusan ke dalam lemari
penyimpanan tata naskah Surat Keputusan sesuai dengan
urutan NIP
d). Membuat konsep U..iE A.ara Se.ah Terima naskah Surat T12II2O15 Berita o.oo2 AK Pelaksana
Keputusal Pensiun Uzwr Acara
e). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ t12t1.20t6 Laporan o,oo5 AK Penyelia

semester/tahunan
4. Penetapan Surat Keputusan Pensiun Golongan Ruang IV/b Ke
Bawah dan Janda/ Dudanya :
a). Mendata PNS yang akan mencapai batas usia pensiun IT21T2OT7 Orang 0,001 AK Pelaksana
golongan ruang IV/b ke bawah dan janda/dudanya
b). Menyiapkan kelengkapan berkas usul pensiun golongan 112112018 Berkas o,oo2 AK Pelaksana
ruang IV/b ke bawah dan janda/dudanya
c). Menyiapkan Data Perorangan Calon Penerima Pensiun I12II2OI9 50 Orang 0,018 AK Pel. Lanjutan
(DPCP) sesuai dokumen kepegawaian yang bersangkutan
d). Membuat konsep surat usul permintaan pensiun golongan rt2rt2020 Surat 0,006 AK Penyelia
e). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan /triwu\an/ 112112021 Laporan 0,005 AK Penyelia
semester/tahunan
0 Memeriksa secara administrasi usul permintaan pensiun 112112022 Berkas o,oo3 AK Pel. Lanjutan
golongan ruang IV/b ke bawah dan janda/dudanya
g). Memeriksa kelengkapan berkas usul pensiun golong* *"ttg 1 121 12023 Usul 0.oo5 AK Penyelia
IV/b ke bawah dan janda/dudanya
-34-
1 2 3 4 5 6 7 8
h). Membuat konsep surat pengantar pengembalian rL2r12024 Surat 0.002 AK Pel. Lanjutan
kelengkapan berkas usul pensiun golongan rLlang IV/b ke
bawah dan janda/dudanya yang dinyatakan bahan tidak
lengkap (BTL) tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi
1). Mengentri data usul pensiun golongan ruang IV/b ke bawah r12r12025 Data 0 oo2 AK Pel. Lanjutan
dan janda/dudanya
r). Menyiapkan konsep surat/menandatangani keputusan 112t12026 Surat 0 oo5 AK Penyelia
pensiun/KPP dan pensiun janda/dudanya
k). Mencatat dan menyimpan dokumen naskah Surat l12liZOZz Dokumen 0,002 AK Pel. Lanjutan
Keputusan naskah Surat Keputusan pensiun golongan ruang
IV/b ke bawah dan janda/dudanya sebagai bagian tata
naskah Surat Keputusan ke dalam lemari penyimpanan tata
naskah Surat Keputusan sesuai dengan urutan NIP
l). rtr.-U.,"t k;;;;t b.iit" R.".a
Se.afr Terima naskah Surat IT2LI2O28 Berita 0,002 AK Pelaksana
Keputusan pensiun golongan ruang IV/b ke bawatr dan Acara
Penetapan Surat Keputusan Pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat
Negara :
a). Menyiapk"" p.n"it.r Janda/Duda/Anak Pejabat Negara r 12 1 10029 Usul o,002 AK Pel. Lanjutan
"""f
b). Menyiapkan t onsef Surai Keputusan petrsiu" r iz iiooJo Naskah 0,005 AK Penyelia
Janda/ Duda/ Alak P9j abat Ne gara
6 Penetapan Pertimbangan Teknis Pensiun Golongan Ruang IV/c
Sampai Dengan Golongan Ruang IV/e dan Janda/Dudanya Yang
Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden :
Memeriksa secara administrasi usul permintaan pensiun 112110031 Berkas 0,003 AK Pel. Lanjutan
golongan ruang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan
Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang
Presiden
Penetapan Nomoi Fokok Pensiun (NPP) PNS :
a). Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas usul 1 12 I 10032 Berkas 0,005 AK Pel. Lanjutan
permohonan Nomor Pokok Pensiun (NPP) PNS
b). Memeriksa kelengkapan berkas usul permohonan ttomoi I 12 I 10033 Berkas 0,005 AK Penyelia
Pokok Pensiun (NPP) PNS
c). Membuat konsep naskah Surat Keputusan Nomor Pokok r 121 10034 Naskah 0,005 AK Penyelia
Pensiun (NPP) PNS
d). Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan 112110035 Surat o,oo2 AK Pelaksana
Nomor Pokok Pensiun (NPP) PNS
-35-
1 2 3 4 5 6 7 8
Pengesahan Daftar Keluarga :
a). Mengendalikan dan memverilikasi kelengkapan blrkas usul 112110036 Berkas 0.005 AK Pel. Lanjutan
permohonan Pengesahan Daftar Keluarga
b). Memeriksa kelengkapan berkas usul perm"fr"tr* r12rtoo37 Berkas 0.005 AK Penyelia
Pengesahan Daftar Keluarga
c). Memverifikasi dan mengesahkan permohonan Pengesahan 1 121 10038 bokumen 0,002 AK Penyelia
Daftar Keluarga
at. fvf.-U;;i ko"*p birita Acara Serah Terima Pengesahan 1 121 10039 Berita o,002 AK pir. u':"i".
Daftar Keluarga Acara
Pengelolaan Tata Naskah Pensiun :
a). Mencai"i aur t".-"iittara data fenslun baru 1 12 1 10040 Data 0,002 AK Pelaksana
b). Mencatat dan memelihara perubahan data mutasi pensiun 1 121loo4l Data 0,002 AK Pelaksana
c). Mengerjakan retensi tata naskah Pensiun I L2rroo42 Berkas 0,003 AK Pel. Lanjutan
B. PENGEMBANGAN Rekrutmen Pegawai Perencanaan penJrusuna.n Norma Standar Prosedur (NSP)

SISTEM rekrutmen pegawai :
MANAJEMEN PNS a). Mengidentifikasi bahan/data penyusunan Norma Standar I 1220 100 1 Bahan o,020 AK Penyelia
Prosedur (NSP) rekrutmen pegawai
b). Menginventarisasi bahan materi penyusunan kebijakan r1220roo2 Bahan 0,010 AK Penyelia
rekrutmen dan seleksi
Penyusun; N.;; Si"tta"t Prosedur (NSP) rekrutmen pegawai
a). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek rekrutmen 1 r220r003 Laporan 0 100 AK Penyelia
pegawai
b). Mengevaluasi pelaksanaan rekrutmen pegawai 1 r220roo4 Laporan o 100 AK Penyelia
Computer Assisted Test Pelaksana an Coip,iter Assiste a fist (CAT) :
(cAr)
a). Membuat konsep surat pemberitahuan pelaksanaan CAI 1 1220200r Surat o,oo2 AK Pelaksana
b). Membuat konsep surat pengantar mengikuti CAT 1 r2202002 Surat o,oo2 AK Pelaksana
c). Menyusun daftar peserta yang mengikuti CAT 1 r2202003 Data o,oo5 AK Pel. Lanjutan
d). Melaksanakan administrasi pelaksanaan CAT 1 r2202004 Paket o.050 nrc Pet. Lanjutan
-36-
1 2 ? 4 5 6 7 8
e). Pengawasan pelaksanaan CAT :
1). Mengawasi pelaksanaan CAT oleh Analis Kepegawaian r12202005 Materi o,o40 AK Penyelia
Penyelia
2l|. Mengawasi pelaksanaan CAT oleh A"Ji" Kepegawaian Itiz,ozi,ooo Materi 0,020 AK Pel. Lanjutan
Pelaksana Lanjutan
3). Mengawasi pelaksanaan CAT oleh Analis Kepegawaian r12202007 Materi o,oro AK Pelaksana
Pelaksana
c. Pengembangan Jabatan I. Peny'usun"t e.tJi"is .laUatan :
a). Mengumpulkan b"h; p;;yr"""an uraian jabatan dan I 12203001 Bahan 0,010 AK Penyelia
syarat jabatan.
b). Menginventarisasi pemegang jabat"tr U.rJ"*^.t .tr kriteria tLZZOBOOZ Jabatan 0,010 AK Penyelia
pegawai
c). Memverifikasi data I 12203003 Data 0,010 Ax eenyelia
d). Membuat laporan hasii attJisis j"Uuiurt r12203004 Laporan o,oo5 AK Penyelia
e). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek analisis I 12203005 Laporan 0,100 AK Penyelia
jabatan
2. Penlrusunan Standar.laUatan PNS t
a). PenSrusunan Standar Kompetensi Manajerial :
1). Mengumpulkan aatalaUad t;g berkaitan dengan I 12203005 Data 0,018 AK Pel. Lanjutan
struktur organisasi dan tata kerja, visi dan misi
organisasi, serta ikhtisar jabatan dan uraian tugas
2). Menginventarisasi jabatan r12203006 Jabatan 0,005 ar< eenyeiia
3). Men5rusun daftar sementara kompetensi man4;erial r12203007 Daftar 0.100 AK Penyelia
yang memuat persyaratan kompetensi suatu jabatan
4). Membuat laporan p.i"t *ur,""" workshop/bimtek I 12203008 Laporan 0,100 AK Penyelia
standar kompeten si manaj erial
b). Penyusunan Standar Kompetensi Teknis :
1). Menginventarisasi bahan materi penyusunan standar I 12203009 Bahan 0,01o AK Penyelia
kompetensi teknis
2). Mengidentifikasi elemen kompetensi beserta kriteria I 12203010 Jabatan 0,020 AK Penyelia
unjuk keda pada setiap unit kompetensi
3). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek I 1220301 I Laporan 0.100 AK Penyelia
standar kompetensi teknis
-37 -

I 2 4 5 6 7 8
c). Penyusunan Standar Kompetensi Kerja Jabatan
Fungsional :
1). Menginventarisasi bahan materi penJrusunan standar r12203012 Bahan o,o 10 AK Penyelia
kompetensi kerja jabatan fungsional
21. Mengidentifikasi kriteria unjuk kerja pada setiap uraian r12203013 Unit 0,020 AK Penyelia
kegiatan j abatan fungsional Kompetens
3). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek t122030r4 Laporan 0,100 AK Penvelia
standar kompetensi kerja jabatan fungsional
Inventarisasi Jabatan iada Instansi pemeriniatr :
a). Mengrdentifikasi jatatatt pada jaU"i"tr t;g "J" ai 1 12203015 Jabatan 0,010 AK Penyelia
iingkungan instansi ".furutr
b). Membuat laporan hasil inventarisasi jabatan r12203016 Laporan 0.200 AK Penyelia
Klasi{-rkasi Jabatan p"a" instansi pe-e.i.ttah :
a). Menginventarisasi seluruh jabatan untuk -"-p".ot"tt ttziosoii Daftar 0,010 Arc eenyetia
jumlah data/ informasi j abatan
b). Mengelompokan seluruh jabatan sesuai rumpun j;baa; l 12203018 Daftar 0,020 nf eenyetia
c). Membuat laporan hasil t<tasifihsi dan *-f".t jaUaia.t r12203019 Laporan 0,01o AK Penyelia
Eva-luasi Jabatan Pada Instansi Pemerintah :
a). Mengumpulkan referensi/literatur tentang evJuasi jaUatan 112203020 Referensi 0,002 AK Penyelia
b). Mengumpulkan a;i;:aUata" r1220302r Data 0,006 AK Penyelia
;i. M."giA."iini.asi:"U"t"rkefada *.tr..rrt jabatan yang ada di r12203022 Jabatan o,020 AK Penyelia
lingkungan suatu instansi/ lembaga
d). Menyusun Berita Acara hasil validasi/verifikasi nilai dan r12203023 Berita 0,010 AK Penyelia
kelas jabatan Acara
e). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek L12203024 Laporan 0,100 AK Penyelia
pelaksanaan evaluasi jabatan
Penlrusunan Standar Operasional Prosedur :
a). Menginventarisasi seluruh jabatan pada setiap unit kerja r12203025 Jabatan o,o20 AK Penyelia
sesu ai bidang pekerj aan berdasarkan tan ggun gj awab
b). Mengidentitikasi uraian tugas dan fungsi jabatan sesuai rL2203026 Kegiatan 0,020 AK Penyelia
bidang pekerj aan berdasarkan tanggungj awab
c). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek r12203027 Laporan o,100 AK Penyelia
penJrusunan Standar Operasional Prosedur
-38-
1 2 3 4 5 6 7 8
7. Perumusan Kebijakan Jabatan Kaner :
Per yusunan Pola Karier :
a). Menyusun uraian jabatan L12203028 Jabatan o 100 AK Penyelia

Ut. M.-U...t i"po.an pelaksanaa.n workshop/bimtek t12203029 Laporarr o i00 AK Penyelia
pelaksanlan pola karier pegawar
9. Pembinaan dan Pengembangan Jabatan Fungsional :
a). Menyusun jabatan fungsional :
1). Uenyusun -kapitutasi hasil pengukuran beban k;tl; I 12203030 Paket data 0,200 AK Penyelia
jabatan fungsional
21. Membuat laporan pelaksanaal workshop/bimtek rt220303r Laporan 0,100 AK Penyelia
pen)rusunan jabatan fungsional dan angka kreditnya
b). Melak".ttukttt penghitungan formasi jabaian fungsional :
1). fvfemUuaf i"por"tr pelaksana^tr *oit t12203032 Laporan o,200 AK Penyelia

"ttop/Ui-t"f.
penghitun gan formasi j abatan fungsional
2). Melaksan"t rtr penghidng"t fo.-"si jabatan fu;t;to"J r12243033 Jabatan 0,100 AK Penyelia
3). fvf.t.tapiirrfisi haslt penghitungan formasi jabatan 1 12203034 Laporan o,o50 AK Penyelia
fungsional
4). tvtembuat laporan pelaksanaan penghitungan formasi I riioJoss Laporan 0.020 AK Penyelia
jabatan fungsional
c). Melaksanakan pengusulan tunjangan jabatan fungsional :
1). Menginventarisasi data jumlah pejabat fungsionJV*S r12203036 Daftar 0.010 AK Penyelia
terkait materi rumusan kebryakan tunjangan jabatan
21. Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek t12203037 Laporan 0,200 AK Penyelia
penyu sunan kebij akan penye su aian tunj an gan j ab atan
fungsional
d). Melaksanakan penyusunan kurikulum pendidikan dan
pelatihan fungsional/ teknis fungsiona-l :
1). Melakukan pemantau-ip"rg"."atan proses 1 12203038 Kegiatan o,200 AK Penyelia
pembelajaran diklat jabatan fungsional
2). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek rt2203039 Laporan 0,200 AK Penyelia
pen5ru sunan kurikulum j abatan fungsional
-39-
1 2 3 4 5 6 7 I
e). Melaksanakan penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan
fungsional/ teknis bagi jabatan fungsional dan penetapan
sertifikasi :
1). Men5rusun data peserta diklat jabatan fungsional I r2203040 Paket 0,010 AK Penyelia
2). Pengawasr. p.t"L"rtr""rr Aif.fat j"U"t". fungsionJ :
Mengawasi pelaksanaan ujian diklat jabatan f""g"io"J I t2203041 Materi 0,040 AK Penyelia
3). MenSrusun laporan pelaksanaan diklat jabatan I r2203042 Laporan 0,050 AK Penyelia
fungsional
fl. Melaksanakan pen gemb an gan sistem informasi j abatan
fungsional :
i i.- l\4. ;;.rt"" r.."u ao [.r-." kep e gawai"tt I ru"t"o 1 r2203043 Dokumen 0,005 AK Penyelia
fungsional
"ah"tt
2). Memverifikasi setiap dokumen kepegawaian jabatan I 12203044 Dokumen 0,005 AK Penyelia
fungsional sebagai masukan data pengembangan sistem
informasi
3). Melakukan pengelolaan dan pengendalian jumlah tata 1 12203045 Berkas 0,002 AK Penyelia
naskah yang dikelola secara berkala dengan
berpedoman pada listing
4). Membuat laporan p.t"t *urt"an dan hasil kegiatan 1 r2203046 L"por"., 0.005 AK Penyelia
secara periodik
s) Melakukan monitoring d; eva-luasi jabatan fungsional :
1). Melaksanakan monitoring dan evaluasi jabatan I t2203047 Laporan 0.100 AK Penyelia
fungsional
21. Membuat laporan pelaksanaan monitoring dan evaluasi I t2203048 Laporan 0.o20 AK Penyelia
jabatan fungsional
h). Pelaksanaan Usul penik; dan Penetapan Angka Kredit
1).Memeriksa berkas usul pengajuan daftar usul I r2203049 Berkas o,030 AK Penyelia
penetapan angka kredit jabatan fungsional sesuai
2). Memeriksa daftar usul penetapan angka kredit jabatan I 12203050 Berkas 0.030 AK Penyelia
fungsional sesuai dengan bukti fisik
-40-
1 2 J- 4 5 6 7 8
3). Melakukan pengelolaan dan pengendalian berkas usul 1 t220305 I berkas 0,oo3 AK Penyelia
pengajuan daftar usul penetapan angka kredit jabatan
fungsional yang dikelola secara berkala
4). Membuat konsep laporan mingguan /bwlanan/ 1 r2203052 Laporan 0,005 AK Penyelia
triwulan / seme ster/ tahunan
5). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek I r2203053 Laporan 0,010 AK Penyelia
pemmusan kebijakan penilaian kinerja
10. Penilaran Kinerl'a:
a). Menginventarisasi data yang berkaitan d;;t"" ;;i;t iliioCoi+ Data o,010 AK Penyelia
rumusan kebrjakan penilaran kinerja
b). Mengumpulkan data SOP yang berkaitan dengan kebryakan I 12203055 Data 0,010 AK Penyelia
penilaian kinerja
c). Membuat lapora" fit"t ""t'r.an workshop/bimtek r12203056 Laporan o,o 10 AK Penyelia
perumusan kebrjakan penilaian kinerja
i. Pelaksanaan Peny.usunan Sistem Gaji :
a). Menginventaris"*i a"t" jumlah pegawai yang terkait materi rt2203057 Data 0,010 AK Penyelia
rumusan kebgakan kenaikan gaji
b). Membuat konsep i"i"t permintaan data yang diajukan 1 12203058 Surat o.oo5 Ax pirvetia
kepada pihak terkait dalam ralgka men5rusun data
c). Melaksanakan monitoring dan evaluasi Sistem Penggajian 1 12203059 Laporan o 100 AK Penyelia
terhadap kebr.lakan kenaikan gaji
d). Membuat laporan pelaksanaan workshop/UimGf< r12203060 Laporan o 200 AK Penyelia
pemmusan kebijakan gaji
12. Pelaksanaan Penyusunan Sistem Tunjangan :
a). Menginventarisasi data jumlah pegawai yang terkait materi I 12203061 Data 0,010 AK Penyelia
rumusan kebrjakan tunjangan PNS, Pejabat Negara
b). Melaksanakan monitonng dan evaluasi terhadap perubahan r12203062 Laporan o.100 AK Penyelia
penetapan dan penyesuaian tunjangan
c). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek r12203063 Laporan 0,200 AK Penyelia
perumusan perubahan penetapan dan penyesuaian
13. Pelisana* p"iv.lsunan Sistem Kesejahteraan :
a). Mengiventarisasl data yang berkaitan dengan Kesejahteraan r12203064 Data 0,o03 AK Penyelia
pNq-
b). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek Lr22Q3065 Laporan 0,100 AK Penyelia
perumusan kesej ahteraan PNS
-4I-
UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN
Pelaksanaan Pen5ru sunarr Kebij akan Perubahan penetapan dan

penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya :
a}. fvfengin"entatisasi data jumtah pegawai yang berkaital r12203066 o,o 10 AK Penyelia
dengan materi rumusan kebijakan perubahan penetapan
dan penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya
b). Membuat konsep surat pe.miniaan data yang dia1ukan r12203067 o,005 AK Penyelia
kepada pihak terkart dalam rangka men5rusun data rumusan
kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun
PNS danjanda/dudanya
c). Melaksanak; monitoring dan evaluasi Sistem Penggajian llii,o,sooa Laporan o,100 AK Penyelia
terhadap rumusan kebgakan perubahan penetapan dan
penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya
d). Membuat laporan pelaksana; ;;;k"h"plUi-i.t r12203069 Laporan 0,100 AK Penyelia
perumusan kebijakan perubahan penetapan dan
Pelaksanaan Bantu* HrLr-
'
Membuat konsep laporan mingguan/bulanan / Laporan o,oo5 AK Penyelia
Pelaksanaannnaliii" k.nu"t rvrarrai.-in Kepegawaian :
"rr
a). Mengumpulkan kelengkapan data permasalahan kebijakan Data 0,o03 AK Pel. Lanjutan
manajemen kepegawaian
b). Membuat konsep surat permintaan data yang berkaitan Surat 0,0o2 AK Pel. Lanjutan
dengan materi rumusan kebijakan manajemen kepegawaian
Pelaksanaan Konsultasi Hukum :
a). Mengelola dokumen pelaksanaan konsultasi kepegawaian r12203073 Dokumen 0,003 AK Pel. Lanjutan
b). Memelihara keakuratan, kelengkapan dan kekinian 112203074 Data 0,005 AK Penyelia
dokumen pelaksanaan kon sultasi kepegawaian
Pertimbangan Kepegawaian :
a). Membuat konsep surat pengantar hasil keputusan BAPEK I 12203075 Surat o,002 AK Pel. Lanjutan
b). Membuat konsep surat panggilan prasidang/sidang ke r12203076 Surat o,003 AK Penyelia
instansi/ anggota BAPEK
Pengendalian Kepegawaian :
Menerima, memeriksa dan mengelompokkan surat pengaduan r12203077 Surat 0,002 AK Pel. Lanjutan
-42-
1 2 3 4 5 6 7 8
6. Pengelolaan Tata Naskah Kepegawaial :
a). Mencatat JoL"-"" k"a;g;;;;prvs vrttg disimpan dalam I 12203078 Dokumen o,oo1 AK Pelaksana
bentuk dokumen fisik
b). Melakukan pemeliharaan tata naskah t epegi;t; PNS I L2203079 Dokumen 0,002 AK Pel. Lanjutan
c). Menginventarisasi dan merasionalisasi tata naskah I 12203080 Tata o,006 AK Pel. Lanjutan
kepegawaian PNS sesuai dengan jadwal retensi arsip Naskah
d). Melakukan pengelolaan dan pengendalian jumlah t;ta - 1 t220308r Berkas 0,002 AK Pel. Lanjutan
naskah yang dikelola seca-ra berkala dengan berpedoman
e). Membuat laporan pengendalian tata naskah kepegawaian IL r2203082 Laporan 0,005 AK Penyelia
d. Sistem Ketatausahaan 1. si"t"t#i"ngelolaan Dokumen Kepegawaian :
Kepegawaian
Mengumpulkan Uarran-Uarr; p;;a;;b;gar p..ts.lot"rt r1220400r Bahan o,oo2 AK Penyelia
dokumen kepegawaian
"i"t.-
2. Membuat pedoman pengelolaan dokumen kepegawanan :
a). Mengumpulkan data pembuatan pedoman pengelolaan t 12204002 Data 0,025 AK Pel. Lanjutan
dokumen kepegawaian
b). Menganalisis data yang dibutuhkan dalam pembuatan 1 r2204003 Data l,OOO AK Penyelia
pedoman pengelolaan dokumen kepegawaian
e. Pelaporan 1. Menyusun Laporan Tahunan Analis Kepegawaian Penyelia 1
I 1220500 1 Laporan 0,005 AK Penyelia
2. Men5rusun Laporan Tahunan Analis Kepegawaian Pelaksana I r2205002 Laporan 0,004 AK Pel. Lanjutan
3. Menyusun Laporan Tahunan Analis Kepegawaian Pelaksana 1 12205003 Laporan o,oo3 AK Pelaksana
III PENGEMBANGAN a. Pembuatan Karya 1. Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei dan 1 13001001 Buku 12,500 Semua jenjang
PROFESI tulis/karya ilmiah di atau evaluasi di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam
bidang manajemen PNS bentuk : Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
2. Karya tulis/kary" it-i"ft hasil penelitian, pengujian, surwei dan I
I 1300 1002 Majalah 6,000 Semua jenjang
atau evaluasi di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam
bentuk : Majalah yang diakui oleh instansi yang bersangkutan
3. Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, surwei dan I 13001003 Buku 8,000 Semua jenjang
atau evaluasi di bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan
tetapi didokumentasikan dalam bentuk : Buku
4. Karya tulis/karya ilmiah tt"iit p""itlthtr, pengujian, survei dan I 13001004 Makalah 4,000 Semua jenjang
tetapi didokumentasikan dalam bentuk : Makalah
-43-
I 2 3 4 5 6 7 8
5. Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah I 13001005 Buku 8,000 Semua jenjang
hasil gagasan sendin di bidang kepegawaian yang dipublikasikan
dalam bentuk : Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara
-^^:^-^l
6. Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah 1
I 13001006 Majalah 4.000 S"-"":""r"rg
hasil gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang dipubtikasikan
dalam bentuk : Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau
ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang
dipublikasikan dalam bentuk : Majalah yang diakui oleh instansi
arahd l. arcanaLrrfan
7. Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah 1 1300roo7 Buku 7,OOO Semua jenjang
hasil gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang tidak
dipublikasikan tetapi didokumentasikan dalam bentuk : Buku
8. Karya tulis/kary" ii-i"n berupa tinjauan atau ulasan ilmiah 1 13001008 Makalah 3,500 Semua jenjang
hasil gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang tidak
dipublikasikan tetapi didokumentasikan dalam bentuk : Makalah
g. Karya tulis/karya ilmiah populer di bidang kepegawaran yang I 13001009 Makalah 2,OOO SemuaJenJang
disebarluaskan melalui media masa
10. Karya tulis/karya ifrnran G*p^ p.."*- tinjauan, gagasan atau 113001010 Makalah 2,500 Semua jenjang
ulasan ilmiah yang disampaikan dalam pertemuan ilmiah
Pembuatan petunjuk 1. Men5rusun pedoman st;d; marra;emen PNS yang diakui oleh I 1300200 I Naskah 5,000 SemuaJenJang
teknis dibidang BKN dan diedarkan secara nasiona-l
2. Menlrusun peOoma.rum p.i""i"t teknis manajemen PNS I 13002002 Naskah 3,000 Semua jenjang
"t
Penerj emahan / penyadura Terjemahan/sadui; b"k" aiUlaang kepegawaian yang
n buku dan bahan-bahan dipublikasikan dalam bentuk :
lain di bidang manajemen a). Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional 1 1300300 I Naskah 7,000 S"-"" j.r:"rrs
PNS
b). Majalah yang diakui oten instansi yang berwenang 1 13003002 Majalah 3,500 Semua jenjang
UNS iUR PENUNJANG :
A. PENUNJANG TUGAS Pengaj ar/ pelatih dibidang Mengajar atau melatih pada pendidikan dan pelatihan (diklat) 121001001 2 JP o,240 Semua jenjang
IANALIS manajemen PNS pegawai di bidang kepegawaian
I
IKEPEGAWAIAN
Seminar, lokakarya 1. Seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat I2 100200 I Laporan 3,000 Semua jenjang
dibidang manajemen PNS nasional/internasional sebagai : Pemrasa-ran
2. Seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat 12roo2002 Laporan 2.000 Semua jenjang
nasional/internasional sebagai : Moderator/pembahas/
44

1 2 3 4 5 6 I
3. Seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat r2 1002003 Laporan 1,000 Semua jenjang
nasional/internasional sebagai : Peserta
c. Keanggotaan organisasi 1. Keanggotaan organisasi profesi Analis Kepegawaian sebagai : r2 100300 I Tahun 1,000 Semua jenjang
profesi Analis Pengurus Tingkat nasional
Kepegawaian
2. Keanggotaan organisasi profesi Analis Kepegawaian sebagai : t2 1003002 Tahun 0,750 Semua jenjang
Pengurus Tingkat Provinsi/ Kabupaten / Kota
3. Keanggotaan organisasi profesi Analis Kepegawaian sebagai : 12 1003003 Tahun 0,500 Semua jenjang
Anggota
d. Keanggotan Tim Penilai Menjadi anggota Tim Penilai Jabatal Fungsional 12 100400 1 Tahun 0,500 Semua jenjang
Perolehan penghargaan / 1. F..ot.t p."skt;g;; iutta^:""a Satyalancana Karya Satya 30 121005001 Tanda jasa 3,OOO Semua jenjang
"rr
tanda jasa (tiga puluh) tahun
2. Perolehan penghargu^tr f.traa jasa Satyalancana Karya Satya 20 rz ioosooC Tanda jasa 2,000 Semua jenjang
(dua puluh) tahun
3. Perolehan penghargaan Tanda jasa SaivJartcana Ka4ra Satya 10 12 1005003 Talda jasa l,OOO S.-t" i."j"trg
(sepuluh) tahun
f. Perolehan gelar 1. Gelar kesarjanaan lainnya yang tidak dengan bidang 12 100600 I Ijasah 3,OOO Semuai.":arg
kesarjanaan lainnya tugas : Diploma III
".*rl*
2. Gelar kesarjanaan ffi;ttyang tidak sesuai dengan bidang 12 1006002 Ijasah 5.000 Semua jlnjang
tugas : Sarjana (Sl) / DIV
KEPALA
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA,
ttd.
EKO SUTRISNO
gGAwAl4,a,
gan aslinya
N NEGARA
-undangan,
Ha ffio Dwi Putranto

ANAK LAMPIRAN II
NOMOR 7 TAHUN 2015
TENTANG
ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGKA KREDITNYA
RINCIAN BUTIR KEGIATAN JABATAN ANALIS KEPEGAWAIAN DAN ANGI(A KREDITNYA TINGI{AT AHLI

1 2 3 4 6 7 8
UN tUR UTAMA :
I lpBwnrorrax a. Pendidikan formal dan 1. Doktor (S3) 211001001 Ijazah 200,000 SemuaJenJarlg
memperoleh gazah / gelar
2. Magister (S2) 211001002 Ijazah 150,0O0 Semua JenJang
3. Sarjana (S1) 2 I 100 1003 Ijazah 100,000 Semua jenjang

b. Pendidikan dan pelatihan 1. Lamanya lebih aari iam
OOO 2 1 1002001 Sertifikat 15,000 Semua jenjang
fungsional dan
memperoleh surat tanda
2. Lamanya antara 64I - 960 jam 2rroo2002 Sertifikat 9,OOO Semua jenjang
tamat pendidikan dan 3. Lamanya antara 401 - 640 jam 2 I 1002003 Sertifikat 6,OOO Semua jenjang
pelatihan (STTP)
a. L;;t; Semua jenjang
"rt"r" rSr - +OO:"-
2rroo2004 Sertifikat 3,OOO
5. Lamanya antara 81 - 180 jam 2 1 1002005 Sertifikat 2,OOO Semua jenjang
6. Lamanya antara 31 - 80 jam 2 1 1002006 Sertifikat l,OOO Semua,lenjang

7. Lamanya antara 10 - 30.yam 21LOO2007 Sertifikat o,500 Semua jenjang
c. Pendidikan dan Pelatihan Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan Golongan III 2 1 100300 I Sertifikat 2,000 Semua jenjang
Prajabatan
II. TUGAS POKOK :
A. MANAJEMEN PNS a.Formasi Melakukan analisis persediaan pegawai per satuan unit kerja,
dengan :
a). Men5rusun daftar susunan jabatan 212101001 Daftar 0,050 AK Pertama

b). Menyusun daftar susunan pegawai menurut jabatan 212ro 1002 Daftar 0,050 AK Pertama
c). Membuat perkiraan perubahan komposisi pegawai yang 2t2LO 1003 Daftar o,o5o AK Pertama
akan pensiun dan rencana promosi serta mutasi
d). Membuat perkiraan pegawai untuk waktu 2 sampai dengan 212ro 1004 Daftar 0,050 AK Pertama
5 tahun
Menganalisis jabatan yang meliputi uraian jabatan, syarat 212ro 1005 Jabatan 0,100 AK Muda
jabatan, dan peta jabatan serta kekuatan pegawai yang
menghasilkan informasi jabatan
-2-
I J 4 5 6 7 8
Melakukan peninjauan kembali atas informasi jabatan, apabila 212IO 1006 Jabatan o.100 AK Pertama
informasi jabatan telah tersedia
Melaksanakan pengumpulan data, dengan :
a). Mengumpulkan data pegawai tahun berjaian ,rnttrt* 212to 1007 Daftar 0,010 AK Muda
mengetahui pegawai yang pensiun, meninggal dunia, naik
pangkat, pindah instansi maupun berhenti
b). Mengumpuflatt a"i"J"b;i"r fungsional umum per satuan 212rO 1008 Unit Kerja/ 0,050 AK Pertama
unit kerja dengan metode analisis kecenderungan SKPD
berdasarkan indeks
c). Mengumpulkan data jabatan fungsional umum per satuan 212ro1009 Unit Kerya/ 0.050 AK Pertama
unit ke4a dengan mempertimbangkan faktor beban kerl'a, SKPD
standar kemampuan rata-rata, waktu kerja dan
memperhatikan prohl daerah
d) Mengumpulkan data tenaga guru yang ada (TK, SD, SLTP, 2r2IO 1010 Sekolah 0.050 AK Muda
sMU & SMK)
e). Mengumpulkan data tenaga kesehatu.n yut g aaa lpaaa 212101011 Rumah 0.050 AK Muda
Rumah Sakit & Puskesmas) Sakit
lPuskesmas
0 Mengumpulkan Oita pi:aUai fungsional yang ada zriroioti Unit Ke{a/ 0,050 AK Muda
SKPD
Melaksanakan pen)rusunan, dengan :
a). Menyusun informasi jabatan setiaf p.gr*- V"ttS meliputi 2r2ro 1013 Jabatan 0,040 AK Pertama
uraran jabatan dan syarat jabatan dari suatu unit organisasi
b). Men1rusun p.i" j"U"t"n p.i satuan unit kerl'a yang itzroroi+ Peta 0.020 AK Muda
merupakan susunan narna dan tingkat jabatan struktura-l Jabatan
dan fungsional yang tergambar daiam suatu struktur
organisasi dari tingkat paling rendah sampai dengan tingkat
paling tinggi
Melaksanakan analisis beban keq'a dalam rangka penghitungan
kebutuhan jabatan per satuan unit kerja, dengan :
a). Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsional umum 2t2ro 1015 Daftar 0,050 AK Pertama
dengan metode analisis kecenderungan berdasarkan indeks
b). Menghitungjumlah kebutuhan jabatan fungsionJ umum 2r2IO 1016 Jabatan 0,020 AK Pertama
dengan mempertimbangkan faktor beban kerja, standar
kemampuan rata-rata, waktu kerja dan memperhatikan
profil daerah
c) Menghitung jumlah kebutuhan tenaga gu." pada setiap TK, 212rotot7 Daftar 0,050 AK Muda
SD. SLTP. SMU dan SMK
UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN
d). Menghitung jumlah kebutuhan tenaga kesehatan pada 212tO 1018 Daitar 0,050 AK Muda
setiap Rumah Sakit dan Puskesmas
e). Menghitung jumlah kebutuhan jabatan fungsionJ 2I2rO 1019 Daftar o,loo AK Muda
berdasarkan pedoman penyusunan formasi jabatan
fungsional yang ditetapkan instansi pembina
7. Merekapitulasi hasil penghitungan kebutuhan pegawai pada 2r2ro 1020 Daftar 0,010 AK Muda
setiap jabatan
8. Merekapitulasi hasil penghitungan kebutuhan pegawai pada 212LOLOzr Daftar 0,050 AK Madya
setiap instansi
9. Mengolah data kebutuhan pegawai 2L2rOIO22 Laporan 0,100 AK Muda
10. Menganalisis kesenjangan antara profil PNS dengan syarat jabatan 212roro23 Jabatan o,o20 AK Muda
I 1. Mengevaluasi kebutuhan pegawai dengan ."." -.-bandingkan 2t2toLo24 Laporan 0,150 AK Madya
antara jumlah persediaan dengan kebutuhan pegawai untuk
jabatan sehingga diperoleh jumlah kelebihan dan kekurangan
pegawai
L2. Membuat konsef surat pertimbangan/rekomendasi distribusi zniolois 0,010
pegawai dari unit organisasi yang kelebihan kepada unit
organisasi yang kekurangan
13. Membuat konsep surat keputusan penarikan PNS yang 212101026 0,010 AK Pertama
dipekglakan atau dipelbantulan pada instllsi larn
14. Membuat laporan penilaian kinerja, penegakan disiplin PNS, dan 2L2roloiz 0,150 AK Madya
penilaian kompetensi untuk mengetahui PNS yang memiliki
kompetensi dan kapabilitas
15. Membuat laporan pemetaan potensi dalam rangka mengetahui 212ro1028 Laporan 0,075 AK Muda
minat dan bakat pegawai
16. Melakukan pemberdayaan dengan cara memberikan pendidikan 212roro29 Paket o,o-o AK Muda
dan pelatihan serta memperkaya tugas pegawai
L7. Membuat daftar peringkat bagi PNS yang belum memiliki 212LO 1030 Daftar 0,050 AK Muda
kompetensi dan kapabilitas sesuai dengan syarat jabatan
18. Merencanakan pengangkatan PNS yarlg menduduki jabatan 212101031 Jabatan 0,010 AK Muda
fungsional umum ke dalam jabatan fungsional
19. Menyusun rencana pengembangan pegawai pada Instansi 212ro 1032 Laporan 0,150 AK Madya
2;O. Menyusun telaahan terhadap PNS yang tidak memiliki 212IO 1033 Naskah 0,010 AK Pertama
kompetensi
2I. Menyusun perencanaan pegawai untuk 5 (lima) tahun ke depan 2r2ro 1034 Laporan o,zoo AK Madya
dengan pendekatan positiue growth
-4-
7
t 2 3 4 5 6 7 I
22. Mengevaluasi dan menganalisis orgalisasi yang menyangkut 212ro 1035 Laporan 0,300 AK Madya
tugas, fungsi, dan struktur organisasi
23. Membuat laporan hasil penataan PNS 212ro 1036 Laporan 0,100 AK Madya
24. Membuat aJt". :uJaft kebutuhan pegawai 2t2ro 1037 Daftar 0,050 AK Muda
25. MenSrusun i.rr.*r i;b"h"r formasi pegawar baru 2t2IO 1038 Laporan 0,150 AK Madya
26. Membuat konsep surat pengantar usul kebutuhan tambahan 212rO 1039 Surat 0,003 AK Pertama
pegawar
27. Memverifikasi data r"rl k.brrtuhan pegawai 2t2to 1040 Daia o,loo AK Muda
28. Mengeva-lu"*i [.U"t"n"tt p.gu*- 2t2toro4r Data o,loo AK Muda
t9. M;"g"r"ri"i" nasiife.rghiiungatr kebutuhan pegawai setiap 2L2LOrO42 J"b;tm o,o50 AK Muda
jabatan dengan jumlah pegawai yang ada
30. Membuat konsep permintaan kebutuhan tambahan pegawai 212LO 1043 Surat 0,003 AK Pertama
".r."i
31. Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan usul formasi 212roto44 Konsep o,o06 AK Madya
Surat
32. Menyusun kekuatan pegawai/bezelting 212ro 1045 Daftar o,o 10 AK Muda
33. Menyusun kebutuhan pegawai 2L2tO 1046 Daftar 0,166 AK Madya
34. Menyusun usul formasi 212roro47 Usut 0,168 AK Madya

35. Membuat konsep surat pertimbangan teknis/penetapan usul 212ro 1048 Surat 0,o40 AK Muda
formasi
36. Fasilitasi pen)rusunan tambahan formasi 2t2roro49 Kegiatan 0,100 AK Muda
b. Pengadaan 1. Perencanaan dan Persiapan Pengangkatan CPNS :
a). Membuat perencanaan dan persiapan pengadaan CPNS 212ro200r Laporan 0,o50 AK Muda
berdasarkan formasi
b). Memeriksa dan meneliti perencanaan pengadaan CPNS 212ro2002 Laporan 0,100 AK Madya
berdasarkan formasi
c). Menlrusun naskah panduan pelaksanaan pengaO.t, CPNS 212ro2003 Naskah o, loo AK Muda
d). Menyusun tata tertib pelaksana"tt ,rii"tt 212ro2004 Panduan o,050 AK Pertama
"*ittg.tt
e). Men5rusun jadwal pelaksana"tt p.ttg^Jaan CptrtS 212tO2005 Naskah 0,050 AK Muda
-5-
I 2 4 6 7 8
0 Penyusunan materi ujian pengadaan CPNS :
1). Menyusun materi ujian pengadaan CPNS, sebagai 212ro20Q6 Naskah 1,500 AK Madya
Ketua
2). Menyusun materi ujian pengadaan CPNS, 212ro2007 Naskah 1,OO0 Semua jenjang
Anggota
""U"i-
g). MenSrusun naskah MoU dalam penJrusunan materi ujian 212ro2008 Naskah 0.500 Ar rr,r"av"
pengadaan CPNS dengan pihak ketiga
Pelaksana"" S"r.[=i Aaministrasi :
Mengentri data pelamar kedalam media komputer Clirozoog Data 0,002 AK Pertama
Pelaksanaan Ujian :
a). Menjadi tim pelaksanaan u:ian saringan sesuai 212ro20Lo Kegiatan 0.060 AK Muda
"rrgioi"
tanggung jawabnya
b), Pengawasan pelaksanaan ujian saringan CPNS :
1). Mengawasi uJi;

"*i.tg"rt
CPNS oleh Analis zliroiot 1 Materi o,o20 AK Pertama
Kepegawaian Pertama
2'. tvte.tg.*"si ujian saringan CPNS oleh Analis 2r2ro20L2 Materi 0,040 AK fvfuOa
Kepegawaian Muda
3). Mengawasi ujian saringan CPNS oleh Analis 2 12 102013 Materi 0.060 AK Madya
Kepegawaian Madya
c). Memeriksa hasil ujian saringan
1). Memeriksa hasil ujian saringan soat pitifran ganda 212to20r4 50 Orang 0,020 AK Muda
21. nA.-eiit hasil ujian saringan soal pilihan esai 212to20r5 10 Orang 0,040 AK Madya
"a
Penetapan Nomor Identitas Pegawai (NIP) CPNS :
a). Memeriksa kelulusan Tes Kompetensi Dasar /Tes ztzioioio Daftar 0,010 AK Muda
Komoetensi Bidang berdasarkan rankin g
b). Mengentri data penetapan NIP CPNS 212to2017 Data 0,0o2 AK Pertama
c). Pemeriksaan berkas dan penanOatanganan nota usul
penetapan NIP:
1). Memeriksa dan/atar -".r*datangani nota usul itztozots Berkas 0,0o7 AK Pertama
penetapan NIP oleh Analis Kepegawaian Pertama
2). Memeriks a d,an/atao -"tt".taaiat gatti nota usul it ztozotg Berkas o,006 AK Muda
penetapan NIP oleh Analis Kepegawaian Muda
-6-
1 4 5 6 8
3). Memeriksa dan/atau menandatangani nota usul 212ro2020 Berkas 0,o05 AK Madya
penetapan NIP oleh Analis Kepegawaian Madya
d). Menlrusun laporan p".r.t"p* NIP CPNS 2r2ro202). Laporan 0,005 AK Pertama
e). Menyiapkan surat jawaban permasalahan usul penetapan 2r2ro2022 Surat 0,006 AK Muda
NIP
f). Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan usul 212LO2023 Konsep 0,006 AK Madya
penetapan NIP Surat
Pengangkatan CPNS :
a). Memeriksa konsep surat keputusan pengangkatan CPNS ztiiozoz+ Naskah 0,005 AK Muda
b). Memeriksa konsep salinan surat keputusan p..rg"ngkut* 212102025 Naskah 0,005 AK Pertama
CPNS
c). Memeriksa konsep p;itk"r surat keputusan pengangkatan 212102026 N*"i"ft 0,005 AK Pertama
CPNS
Pelaksana^rt on..ttasi CPNS :
a). Membuat konsep jadwal orietrtaiiCpNs 2t2ro2027 Naskah 0,005 A* Muda

b). Membuat tapoian pelaksanaan orientasi CPNS 212102028 Laporan o,o05 AK Muda
Pengangkatan PNS:
a). Memeriksa kelengkapan berkas usul pengangkatan PNS 212ro2029 Berkas 0,005 Ar vua"
b). Mengentri data pengangkatan pfrfS sebagai data tambrfr.rt 212ro2030 Data 0,002 Ak Pertama
c). Memeriksa konsep surat keputusan pengangkatan PNS 212ro203r Naskah o,005 AK Muda
d). Memeriksa konsep salinan keputusan pengangkatan ztitozosz Naskah 0,005 AK Pertama
PNS
""r"t
e). Memeriksa konsep petikan surat keputusan pengangkatan 2 12 102033 Naskah 0.005 AK Pertama
PNS
Penetapan Kartu Pegawai :
a). Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penetapan Kartu 212ro2034 Berkas o,oo5 AK Pertama
Pegawai
b). Memeriksa secara administratif kelengkapan berkas usul 212rO2035 Berkas o,oo3 AK Muda
penetapan Kartu Pegawai
c). Membuat konsep buku kepuiusatr penetapan Kartu Pegawai zLiiotCffi6 fo"*.p o.oo5 AK Muda
-t-

l 2 4 5 6 8
d). Mengentri data usul penetapan Kartu Pegawai ke dalam 2t2IO2037 Data o,oo2 AK Pertama
SAPK
e). Memeriks" t o.,r.p naskah surat keputusan penetapan 212ro2038 Naskah 0,005 AK Pertama
Kartu Pegawai
0. M;"";t[a.r ttomor f.eputusan dan nomor seri Karpeg ke 212ro2039 Berkas onot AK Pertama
da-lam berkas usul permintaan penetapan Kartu Pegawai
sl. tvti-enkJ 6;;;p surat jawaban permasalahan Kartu 212ro2040 Konsep 0,006 AK Madya
Pegawar Surat
9. Penetapan Kartu Isteri/Kartu Suami :
a). Mengumpulkan kelengkapan berkas usul penei"p"rt Kari; 212ro204r Berkas 0,005 AK Pertama
Isteri/Kartu Suami
bi. Me-.rit *; kA;"tk;pan berkas usul penetapan Kartu 2t2to2042 Berkas 0,005 AK Muda
Isteri/Kartu Suami
c). Membuat konsep surat usul penetapan Kartu isteri/kartu 212ro2043 Surat o,003 AK Pertama
Suami
d). Membuat konsep buku keputusan penetapan Kartu 2t2ro2044 Konsep o,oo5 AK Muda
Isteri/Kartu Suami
Trur.trgentri data Kartu Isteri/Kartu Suami ke dalam SAPK 2t2102045 Data 0,002 AK Pertama
0. Memeriksa konsep naskah surat keputusan penetapan 2r2102046 Naskah o,oo5 AK Muda
Kartu Isteri/Kartu Suami
g). Membuat t otr""p *,rr^i pengantar penetapan fartu 212to2047 Surat o,0o5 AK Pertama
Isteri/Kartu Suami
h). Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan Kartu 212ro2048 Konsep 0.006 AK Madya
Isteri/Kartu Suami Surat
c. Mutasi Kepegawaran 1. Penetapan Nota Persetujuan Teknis Kenaikan Pangkat Golongan
Ruang IV/b Ke Bawah :
a). Melakukan verifrkasi .i*ayat kepangkatan PNS 212103001 Berkas 0,005 AK Muda
b). Mengentri data usul kenaikan pangkat kedalam SAPK 212ro3002 Data o,oo2 AK Pertama
c). Memeriksa nota usul persetujuan kenaikan pangkat PNS 2 12 103003 Nota Usul 0,006 AK Muda
sesuan dengan persyaratannya
d). Memeriksa dan/atau menandatangani usul persit..1.r"tt 212ro3004 Berkas o,oo5 AK Pertama
teknis kenaikan pangkat PNS sesuai dengan persyaratannya
e). Memeriksa konsep surat keputusan kenaikan pangkat 2 1 2 103005 Naskah o,oo3 AK Muda
0 Memeriksa konsep salinan surat keputusan kenaikan 2 1 2 103006 Naskah o,oo3 AK Pertama
pangkat
-8-
1
I 2 3 4 6 7 8
g). rure-eril.J k;;""p p"tit surat f*epuiusan t ..t"tt rrt 2t2to3007 Naskah o,003 AK Pertama
pangkat "n
h). Memeriksa surat keputusan kenarkan pangkat 2 12 103008 Naskah 0,005 AK Muda
i). Mendata PNS yang telah *..rdrpai pii".i":"an teknis 2 12 103009 Daftar 0,025 AK Pertama
"ot"
kenaikan pangkat menurut golongan rLlang
j). Mengentri dokumen surat keputusan k;fuk; pangkat ke 2 12 1030 10 Data 0,002 AK Pertama
da-lam SAPK untuk peremajaan data
k). Membuat konsep laporan mingguanln"i"rr"tt /triwulan/ 212103011 Laporan 0,005 AK Pertama
semester/tahunan
l). Menyiapkat, r.o"sep j;;;b"r t;;;trh". i;;-k; 212ro3012 Konsep 0,005 AK Muda
"rrr"t IV/b Ke Bawah
pangkat golongan ruang Surat
m). Memeriksa konsep surat jawaban p..-"*J"ftan kenarkan 212103013 Konsep 0,006 AK Madya
pangkat golongan rLlang IV/b Ke Bawah Surat
2. Penetapan Pertimbangan Teknis Kenaikan Pangkat Golongan
Ruang IV/c Ke Atas (Wewenerng Presiden) :
a). Melakukan uerint riwayat kepangkatan PNS 212ro30r4 Data 0,005 ax Muaa
""i
b). Memeriks" not. usul pertimbangan teknis kenaikan 212103015 Nota Usul o,oo5 AK Muda
pangkat PNS sesuai dengan persyaratannya
c). Mencocokan jumlah berkas usul pertimbangan teknis 212to3016 Daftar 0,025 AK F;.t"tr;
kenaikan pangkat PNS sesuai dengan daftar nominatif
d). Memeriks" uO-i.,i"ttasi lampiran pengajuan 2r2ro3017 Berkas o,0o5 AK Pertama
penetapan "C"*"
nota pertimbalgan teknis kenaikan pangkat PNS
e). Memeriks". rr"rrl p.rii-U"ttgan teknis kenaikan pangkat PNS 212103018 Berkas 0,006 AK Muda
sesuai dengan persyaratannya
0. Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas usul 212rO3019 Surat o,oo5 AK Muda
pertimbangan teknis kenarkan pangkat
s) Membuat konsep nota perti-U"trg"tr teknis kenaikan 212ro3020 Nota 0,005 AK Pertama
pangkat yang memenuhi syarat (MS)
h). Memeriksa konsep nota pertimbangan teknis kenaikan 212ro302r Nota 0,006 AK Muda
pangkat yang memenuhi syarat (MS)
i). Mengentri data pertimbangan teknis kenaikan pangkat PNS 212ro3022 Daftar o,oo2 AK Pertama
-9-
1 2 4 5 6 7 8
j). Membuat konsep surat pengantar dan penetapan nota 212ro3023 Surat o.003 AK Pertama
pertimbangan teknis kenaikan pangkat ke Presiden
ki. MemUuat konsep laporan mingguan/bulalan/triwulan/ 212ro3024 Laporan o,oo5 AK Muda
semester/tahunan
l). fvfe-e.iksa p"tt"tup^., pertimbangan teknis kenaikan 212ro3025 Berkas 0,006 AK Madya
pangkat PNS dad Kepala BKN sesuai dengan persyaratannya
*i. M.-U.r"t t o.t"ep naskah surat keputusan kenaikan pangkat 2L2tO3026 Naskah o,oo2 AK Muda
n). Memeriksa konsep naskah surat keputusan kenaikan 2r2ro3027 Naskah 0,005 Ar M"av"
1-^4
o). -^-Membuat konsep naskah salinan surat keputusan kenaikan ililozozs Naskah 0.o02 AK Pertama
pangkat
p). Memeriksa konsep naskah salinan surat keputusan 212roaoig N;k"h 0,003 ni Irauaa
kenaikan pangkat
q) Membuat konsep naskah petikan surat keputusan kenaikan 2 12 103030 N"tf."ft 0,002 AK Pertama
pangkat
r). Memeriksa konsep naskah petikan surat keputusan 2 12 10303 1 Naskah 0,003 AK M;d;
kenaikan pangkat
s). Membuat konsep surat pengantar pertimbangan t;knis 212ro3032 Surat 0,003 nf Pertama
kenaikan pangkat ke instansi pusat dan/atau daerah
t). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulanf 212ro3033 f"p"tu'' o,o05 AK Muda
semester/tahunan
u). Memeriksa surat keputusan kenaikan pangkat 2 12 103034 tttaskah o,oo3 AK Madya
v). Mengentri dokumen surat keputusan kenaikan pangkat ke 2 12 103035 Data 0,002 AK Pertama
dalam SAPK untuk peremajaan data
w). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ 2I2 103036 r.apoi"tt 0,005 AK Pertama
semester/tahunan
x), Menyiapkan konsep surat jawaban permasalahan kenaikan 212ro3037 Konsep 0,005 AK Muda
pangkat golongan ruang IV/c Ke Atas (Wewenang Presiden) Surat
y). Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan kenaikan 2 12 103038 Xo.t".p 0.006 AK Madya
pangkat golongan ruang IV/c Ke Atas (Wewenang Presiden) Surat
3. Penetapan Nota Persetujuan Teknis Kinaikan Pangkat Prestasi
Ke4a Luar Biasa Baiknya Golongan Ruang IV/b Ke bawah :
a). Mengentri data usul kenaikan pangkat keda-lam SAPK 212ro3039 Data 0,002 AK Pertama
b). Memeriksa nota usul persetujuan teknis kenaikan pangkat 2t2ro3040 Nota usul 0.oo5 AK Muda
PNS sesuai dengan persyaratannya
- 10 -

1 2 4 5 6 R
c). Mencocokan jumlah berkas penetapan nota persetujuan 212ro304l Daftar 0,o25 AK Pertama
teknis kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
dengan daftar nominatif
d)- Mi*..if.i" secara administrasi lampiran pengajuan 212ro3042 Berkas 0,003 AK Pertama
penetapan nota persetujuan teknis kenaikan pangkat
Prestasi Kerla Luar Biasa Baiknya
e). Memeriks" f.o"".p f.."etujuan teknis kenaikan 212r03043 Berkas 0,005 AK Muda
"""fLuar
pangkat Prestasi Kerja Biasa Baiknya
f). Membuat konsep surat permintaan kelengkapan Uert as usut 212103044 Surat 0,oo5 AK Muda
pertimbangan teknis kenaikan pangkat
g). persetujuan teknis ztitoso+s
"--""i f..r.t"putr nota
Membuat konsep Naskah 0,005 AK Muda
h). Mengumpulkan b"h; fersidangan pemberian persetujuan 212103046 Bahan 0,o03 AK Pertama
teknis KP Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
i). Naenshimpil ;"tt Fisetujuan teknis kenaikan pangkat 212ro3047 Nota 0,003 AK Pertama
Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya yang telah disetujui dalam
persidangan
j). Membuat konsep nota persetujuan tiittis Kepala BKN 212ro3048 Berkas 0,o06 Ar Pertama
tentang kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
k). Memeriksa dan/atau menandatangani nota persetujuan zrzioio4 Nota 0,005 AK Muda
teknis kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
1). Mengentri daia p.i".t":""t teknis kenaikan pangkat zrzrososo Data 0,o02 AK Pertama
Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
m). Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas 212103051 Surat 0.o02 AK Pertama
penetapan nota persetujuan Prestasi Kerja Luar Biasa
Baiknya yang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak
memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul
n). Membuat konsep surat pengantar dan nota persetujuan 212ro3052 Surat 0.002 AK Pertama
teknis kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
untuk Pembina Tingkat I gol. ruang IV/b ke bawah ke
instansi pengusul
o). Membuat konsip laporan 2 12 103053 Laporan 0,005 AK Muda
min ggu an / bulanan / triwulan / seme ster / tahu nan
p). Memeriksa penetapan nota persetujuan teknis kenaikan 2 12 103054 Berkas 0,006 AK Madya
pangkat PNS darl Kepala BKN sesuai dengan persyaratannya
ql Membuat konsep naskah Surat Keputusan kenaikan 2 12 103055 Naskah o.oo2 AK Muda
pangkat Prestasi Keqa Luar Biasa Barknya
r). Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan Kenaikan 2 12 103056 Naskah 0,003 AK Madya
pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
- 11-
I 2 4 6 7 8
s). Membuat konsep Salinan Surat Keputusan kenaikan 212LO3057 Naskah o,oo2 AK Pertama
t). Memeriki" t o"i.p Salinan Surat Keputusan Kenarkan 2 12 103058 Naskah 0,o03 AK Muda
pangkat Prestasi Ke4'a Luar Biasa Baiknya
u). Membuat konsep Petikan Surat Keputusan kenaikan 2 12 103059 Naskah 0,002 AK Pertama
pangka! Prestasi Kerja Luar Biasa Barknya
v). Memeriksa konsep Petikan Surat Keputusan Kenaikan 2 12 103060 Naskah 0,003 AK Muda
w). Memeriksa surat keputusan kenaikan p"rtgt Prestasi tcerya 2t210306r Berkas o,oo3 AK Muda
Luar Biasa Baiknya
"t
x). MembuJ aJt* narna pegawai y;t i.rrrr mendapat 212103062 Daftar 0.02s AK Pertama
persetujuan kenaikan pangkat KP Prestasi Ke{a Luar Biasa
Baiknya menurut golongan ruang
y). Melaksanakan acara serah terima surat keputusan Kenaikan 212103063 Kegiatan 0.003 AK Muda
Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya seca-ra
seremonial
zl. Mengentri dokumen SK Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja 212103064 b"tu 0,002 AK Pertama
Luar Biasa Baiknya ke dalam SAPK untuk peremajaan data
aa). Membuat konsep laporal mingguan/bulanan/triwulan/ 212103065 Laporan o,005 AK Pertama
semester/tahunan
bb). Membuat konsep surat jawaban permasalahan kenaikan 212103066 Konsep 0,005 AK Muda
pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya Surat
cc). Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan kenaikal 212103067 Konsep 0,006 AK Madva
4. Penetapan Pertimbangan Teknis Kenaikan Pangkat Prestasi Ke4a
Luar Biasa Baiknya Golongan Ruang IV/c Ke atas (Wewenang
Presiden) :
a). Memeriksa nota usul kenaikan pangkat PNS sesuai dengan 2 12 103068 Nota Usul 0,005 AK Muda
persyaratannya
b). Mencocokan jumlah berkas p..r.i^p"t nota usul kenaikan 212LO3069 Daftar 0,025 AK Pertama
pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya dengan daftar
nominatif
c). Memeriksa seca-ra administrasi lampiian pengajuan 2r2ro3070 Berkas 0.005 AK Pertama
penetapan nota usul kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar
Biasa Baiknya
-t2-
1 3 4 5 6 7 8
d). Memeriksa konsep usul kenaikan pangkat Prestasi Kerja 2121.0307 r Berkas 0,005 AK Muda
Luar Biasa Barknya
e). Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas usul 2r2ro3072 Surat o,o05 AK Muda
pertimbangan teknis kenaikan pangkat
f) Membuat konsep narasi penetapan nota pertimbangan 2r2ro3073 Naskah o,005 AK Muda
teknis kenaikan pangkat Prestasi Keda Luar Biasa Baiknya
g). Mengumpulkan bahan persidangan pemberian perti-U"rS; ztztosoz+ Bahan 0,003 AK Pertama
teknis KP Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
h) Menghimpun usul kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar 2r2ro3075 Daftar 0,003 AK Pertama
Biasa Baiknya yang telah disetujui dalam persidangan
i). Membuat konsep nota perti;#g"r ieknis futJ; BKN iiztoioio Nota 0,006 AK Pertama
tentang kenaikan Pangkat Prestasi Ke{a Luar Biasa Baiknya
j) Memeriksa konsep nota pertimbangan teknis kenaikan 212rO3077 Nota 0.006 AK Muda
Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
k). Mengentry data pertimbalgan teknis kenaikan pangkat 212IO3078 100 0,002 AK Pertama
Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya Berkas
l). Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas 21210sois Surat 0.002 AK Pertama
penetapan pertimbangan Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
yar,g dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi
m). Membuat konsep surat pengantar dan pertimbargan teknis 2 12 103080 Surat 0.oo2 AK Pertama
kenaikan pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya untuk
Pembina Muda gol. ruang IV/c ke atas ke Presiden
n). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ 2 12 10308 1 Laporan o,005 AK Muda
semester/tahunan
o). Memeriksa penetapan pertimbangan teknis kenaikan 212rO3082 Berkas 0,006 AK Madya
pangkat PNS dari Kepala BKN sesuai dengan persyaratannya
p) Membuat konsep naskah Surat Keputusan kenaikan 2 12 r03083 Naskal. o,oo2 AK Muda
pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Barknya
q) Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan Kenaikan 212rO3084 Naskah 0,o03 AK Madya
r). Membuat konsep Salinan Surat Keputusan kenaikan 2 12 103085 Naskah o.oo2 AK Pertama
-13-
1 z 4 6 7 8
s). Memeriksa konsep Salinan Surat Keputusan Kenaikan 2 12 103086 Naskah 0,003 AK Muda
t). Membuat konsep Petikal Surat Keputusan kenaikan 212ro3087 Naskah 0,002 AK Pertama
u). Memeriksa konsep Petika:r Surat Keputusan Kenaikan 212103088 Naskah 0,003 AK Muda
pangkat Prestasi Kerl'a Luar Biasa Baiknya
v). Membuat konsep surat pengantar.tr"t S"r"i Xeputusart 2 12 103089 Surat 0,003 AK Pertama
"ft
Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya,
Salinan dan Petikal ke instansi pusat dan/atau daerah
w). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ 2 12 103090 Laporan 0,005 AK Muda
semester/tahunan
x). Memeriksa surat keputusan kenaikan pangkat Prestasi Kerja 2r2ro309I Berkas 0,003 AK Madya
Luar Biasa Baiknya
y). Membuat daftar PNS yang telah mendapat pertimbangan 212ro3092 Daftar 0.025 Ar p"it"*"
kenaikan pangkat KP Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya
menurut golongan ruang
z). Melaksanakan acara serah terima surat keputusan K;";k; 212103093 regdtan 0,002 AK Muda
Pangkat Prestasi Kerja Luar Biasa Baiknya secara
seremonial
aa). Mengintry dokumen SK Kenaikan Pangkat Prestasi Kerja 212ro3094 Data o,oo2 AK Pertama
Luar Biasa Baiknya ke dalam SAPK untuk peremajaan data
bb). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/tri*ufan/ 2 12 103095 Lapoaatt o,oo5 AK Pertama
semester/tahunan
cc). Membuat konsep surat jawaban permasalahan kenaikan 212103096 Konsep o,oo5 AK Muda
pangkat Prestasi Kela Luar Biasa Baiknya Surat
dd). Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan kenarkan 212ro3097 Konsep 0.006 AK Madya
5. Penetapan Pertimbangan Teknis Pengangkatan, Kenaikan
Jabatan/ Pangkat, Pembebasan dan Pengangkatan Kembali
Jabatan Fungsional Jenjang Utama yang menjadi Kewenangan
Presiden :
a). Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS 2r2ro3098 Data AK Muda

b). Mengentri data usul kenaikan jabatan fungsional PNS 212ro3099 n"i" 0,002 AK Pertama
jenjang utama kedalam SAPK
c). Memeriksa nota usul kenaikan jabatan fungsional PNS 212103100 tloia Usul 0.o05 AK Muda
jenjang utama PNS sesuai dengan persya-ratannya
-14-
I z 3 4 6 8
d). Mencocokan jumlah berkas nota usul kenaikan jabatan 212to3ror Berkas o,oo5 AK Pertama
fungsional PNS jenjang utama sesuai dengan daftar
nominatif
e). Memeriksa seca-ra administra"i fa*pita" fengajuan 212ro3ro2 Berkas 0,005 AK Pertama
penetapan nota pertimbangan teknis Kepala BKN tentang
kenaikan jabatal fungsional PNS jenjang utama
0. Memeriksa usul kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang 2 12 103 103 Daftar o,or5 AK Muda
utama sesuai dengan persyaratannya
s). Membuat konsep fertimbangan teknis Kepala BKN tentang 2t2ro3ro4 Nota 0,006 AK Pertama
kenaikan jabatan fungsional PNS enjang utama
.1
h). Memeriksa konsep p.itl-U.rrgan teknis kenaikan jabaian 212103105 Nota 0,005 AK Muda
fungsional PNS jenlang utama
i). Mengentri data pertimbangan teknis kenaikan jabatan zizrozioo Berkas 0,0o5 AK Pertama
J). Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas 212ro3ro7 Surat 0,003 AK Pertama
pertimbangan teknis kenaikan jabatan fungsional PNS
jenjang utama yang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL)
atau tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul
k). Membuat konsep iurat pengantar pertimbangan teknis 2 12 103 108 Surat 0,003 AK Pertama
kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama PNS ke
Presiden
r). Membuat konsep t.po.att *i"gS";/bulanan/triwulan/ 2t2ro3tog Laporan o,oos Ar< rr,r"o"
semester/tahunan
m). Memeriksa pertimbangan teknis kenaikan jabatan 212103110 Nota 0,005 AK Madya
n) Membuat konsep surat keputusan kenaikan jabatan 2121031r1 Naskah o,oo3 AK Muda
o). Memeriksa konsep surat keputusan kenaikan jabatan 272rO3tt2 Naskah 0,005 AK Madya
fungsional PNS jenlang utama
p) Membuat konsep salinan surat keputusan kenaikan jabatan 212103113 Naskah 0,002 AK Pertama
Memeriksa konsep salinan surat keputusan kenaikan 212lo3rr4 Naskah o,ooc AK Muda
jabatan fungsional PNS jenjang utama
r). Membuat konsep petikan surat keputusan kenaikan jabatan 212103115 Naskah o.oo2 AK Pertama
s). Memeriksa konsep petikan surat keputusan kenaikan 212103116 Naskah 0,003 AK Muda
jabatan fungsional PNS jenjang utama
-15-
1 z 4 6 8
t). Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan 272rO3r17 Surat o,oo2 AK Pertama
Kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama, Salinan
dan Petikan ke instansi pusat dan/atau daerah
u). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan /triwwlan/ 212103118 Laporan o,oo5 AK Muda
semester/tahunan
v). Memeriksa surat keputusan kenaikan jabatan fungsional 2r2to3r19 Berkas 0,003 AK Madya
PNS jenjang utama
w). Membuat daft; efvS yutrg telah mendapat noia p.;*;dt;; 212ro3r20 Daftar 0,025 AK Pertama
teknis kenaikan jabatan fungsional PNS jenjang utama
menurut golongan ruang
x). Mengentry dokumen surat keputusan kenaikan jabatan 212ro3t2r Data o,oo2 AK Pertama
fungsional PNS jenjang utama ke dalam SAPK untuk
peremajaan data
y). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ 2t2ro3r22 Laporan 0,005 AK Pertama
semester/tahunan
z). Membuat konsep surat jawaban permasalahan kenaikan 212ro3r23 Konsep o,o05 AK Muda
jabatan fungsional PNS jenjang utama Surat
aa). Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan kenaikan 212ro3r24 Konsep 0.006 AK Madya
jabatan fungsional PNS jenjang utama Surat
6. Penetapan Nota Persetujuan Teknis Peninjauan Masa Kerja :
a). Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS 212ro3r25 Data o,oo5 AK Muda
b). Mengentri data usul peninjauan masa kerja kedalam SAPK 212to3r26 Data o,oo2 AK Pertama
c). Memeriksa konsep usul peninjauan masa kerja sesuai 2r2ro3r27 Nota Usul o,005 AK Muda
d). Mencocokutriu*fufr berkas usul pertimbangan teknis 212ro3r28 Daftar o,006 AK Pertama
kenaikan pangkat PNS sesuai dengan daftar nominatif
e). Memeriksa seca.ra administrasi lampiran pengajuan 212ro3r29 Berkas 0,003 AK Pertama
penetapan nota persetujuan teknis peninjauan masa kela
0. Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas usul 2 12 103 130 Surat o,oo3 AK Pertama
persetujuan teknis peninjauan masa kerja
g). Membuat konsep nota persetujuan teknis peninjauan masa 212to3r3r Nota Usul 0,006 AK Pertama
kerja
-16-
I 4 6 7
I
h). Memeriksa nota persetujuan teknis peninjauan masa kerja 212to3l32 Berkas 0,o04 AK Pertama
i). Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis 2 12 103 i33 Data 0,002 AK Pertama
peninjauan masa kerja ke dalam SAPK untuk peremajaan
data
J) Membuat konsep surat pengantar p.r,gi-U"fian Uert as 212to3r34 Surat 0.018 AK Pertama
penetapan nota persetujuan teknis peninjauan masa
kerjayang dinyatakal bahan tidak lengkap (BTL) atau tidak
memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul
k) Membuat konsep surat pengantar penetapan nota 2i2103135 Surat 0,003 AK Pertama
persetujuan teknis peninjauan masa kerja ke instansi
pengusul
r). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ 212ro3136 Laporan 0,005 AK Muda
semester/tahunan
m). Memeriksa penetapan nota persetujuan teknis peninjauan 2t2ro3r37 Berkas o,o06 AK Madya
masa kerja dari Kepala BKN sesuai dengan persyaratannya
n). Memeriksa konsep naskah surat keputusan peninjauan 212103 139 Naskah 0,006 AK Madya
masa kerja
o). Membuat konsep naskah salinan surat keputusan 2t2ro3r40 Naskah o,oo2 AK Pertama
peninjauan masa kerl'a
Memeriksa konsep naskah salinan surat keputusan 272tO314r Naskah o,o04 AK Muda
Membuat konsep naskah petikan surat keputusan 272rO3142 Naskah 0,002 AK Pertama
peninlauan masa kerja
r). Memeriksa konsep naskah petikan surat keputusan 212ro3r43 Naskah 0,004 AK Muda
s). Memeriksa surat keputusan peninjauan masa kerja 2L2rO3r44 Naskah 0,005 AK Muda
t). Mengentri dokumen suiat keputusan peninjauan masa kerja 212ro3145 Dokumen o,oo2 AK Pertama
ke da-lam SAPK untuk peremajaan data
u) Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/ triwutan/ 2t2ro3r46 Laporan o,005 AK Pertama
semester/tahunan
v) Membuat konsep surat jawaban permasalahan peninj.rr"..t 212ro3r47 Konsep o,oo5 Ar rta"a"
masa ke{a Surat
w) Memeriksa konsep surat jawaban permasalah- p"tri.tjauan 212r03r48 Konsep 0,006 AK Madya
masa kerla Surat
-17-
2 3 4 5 6 7 8
d. Status dan Kedudukan l. Penetapan Pertimbangan Tewas Dan Atau Cacat Karena Dinas :
Hukum Kepegawaian PNS

a). Membuat konsep nota usul penetapan pertimbangan tewas 2r2t0400 1 Usul 0,003 AK Pertama
dan atau cacat karena dinas
b). Memeriksa kelengkapan b.ikas n"rrt p.n.t;pa- 212rO4002 Berkas 0,005 AK Pertama
c). Menganalisis permasalahan penetapan pertimbang; t.*"; 212ro4003 Berkas 0,010 AK Muda
d). -atau
Membuat konsep i.t""t pit.t"p"t 2t2ro4004 Konsep 0,010 AK Pertama
cacat karena dinas
e). Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan tewas 212104005 Konsep 0,012 AK Muda
f). Mengikuti rapat penetapan pertimbang; i.;; aart atau 2t2to4006 Laporan 0,005 Semua jenjang
cacat karena dinas
g). Membuat konsep naskah pe.ti*battg; *"i"if..f"i"""tt 2r2ro4007 Naskah 0,006 AK Muda
pengangkatan menjadi PNS bagi CPNS yang dinyatakan
tewas
h). Memeriksa konsef .r"*r.J f.iti*u"ngun r."p"i"."" 212ro40}g Naskah 0,010 AK Madya
",r."i
i). Memeriks" nr"k"h S"."t fiputusan penetafan 2 12 104009 Naskah 0,010 AK Madya
J). Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pertimbangan 212ro40ro Data 0,003 AK Pertama
tewas dan atau cacat karena dinas
k). Membuat konsep surat jawaban permasalahan penetapan 2T2IO4OLT Konsep 0,005 AK Muda
pertimbangan tewas dan atau cacat karena dinas Surat
l). Memeriksa konsep jawaban permasalahan penetapan 2r2ro4012 Konsep 0,006 AK Madya
pertimbangan tewas"r."t
dan atau cacat karena dinas Surat
2. Persetujuan Uang Duka Tewas Dan Atau Tunjangan Cacat Karena
Dinas :
a). Membuat konsep nota usul persetujuan uang duka tewas 2t2IO4013 Usul 0,003 AK Pertama
dan atau tunjangan cacat karena dinas
b). Memeriksa kelengkapan berkas usul persetujuan uang duka 2t2ro40l4 Berkas 0,025 AK Pertama
tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas
c). Membuat konsep telaah persetujuan uang duka tewas dan 212ro40t5 Konsep o,o 10 AK Pertama
atau tunjangan cacat karena dinas
- 18 -

I7 z 2 4 6 8
d). Menganalisis konsep telaah persetujuan uang duka tewas 21.2rO40t6 Konsep o,o 12 AK Muda
e). Mengikuti rapat persetujuan uang duka tewas dan atau 212to4017 Laporan 0,005 Semua jenjang
tunjangan cacat karena dinas
0. Membuat konsep naskah nota persetujuan uang duka tewas 212ro40r8 Naskah 0,006 AK Muda
g). Memeriksa konsep trasf.aft .tota piisetujuan uang duka 212ro40rg Naskrh 0,010 AK Madya
tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas
h). Memeriksa naskah Surat Xepuiusatr pinetapan persetujuan 212ro4020 Naskah 0,010 AK tvtadya
uang duka tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas
i). M.;d;i; PNS yang telah mendapat penetapan persetujuan 2r2to402l Data o,bog AK Pertama
uang duka tewas dan atau tunjangan cacat karena dinas
j). Mengentri dokumen surat keputusan p"t g*gf.atan menjadi 2t2ro4022 Dokumen 0,00t AK Pertama
PNS bagi CPNS yang dinyatakal tewas dan atau cacat
karena dinas ke dalam SAPK untuk peremajaan data
k). Membuat konsep surat jawaban p;;;;J"han penetapan 212ro4023 Konsep 0,005 Ak urra"
karena dinas
l). Memeriksa konsep surat ja*aban pir*"""tahan penetapan 212ro4024 Konsep 0.006 AK Madya
karena dinas
3. Penetapan Perubahan Tanggal Lahir dan atau N.rn^ ,
a). Membuat tconsep nota usul penetapan p.tol"tt"rr tanggai 212to4025 Nota 0,003 AK Pertama
lahir dan atau narna
b). Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan perubahan 212104026 Berkas 0,005 AK Pertama
tanggal latrir dan atau nama
c). Membuat konsef telaah penetapan pertimbangan perubahan 2r2ro4027 Konsep 0,010 AK Pertama
tangga-l lahir dan atau nama
d). Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan 212to4028 Konsep 0,012 AK Muda
perubahan tanggal lahir dan atau narna
e), Mengikuti rapat penetapan pertimbangan perubahan tanggal 2L2tO4029 Laporan 0,005 Semua lenjang
lahir dan atau nama
0 Membuat konsep naskah surat penetapan perubahan 212ro4030 Naskah o,o06 AK Muda
tanggal lahir dan atau nama
s). Memeriksa konsep naskah surat penetapan perubahan 212to403l Naskah 0,o 1o AK Madya
tanggal lahir dan atau nama
-19-
1 2 3 5 6 R
h). Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan 212ro4032 Naskah o,o 1o AK Madya
pertimbangan perubahan tanggal lahir dal atau nama
i). Mendata PNS yang telah mendapat penetap; p;.itt"U".rg"t 2 t2 104033 Data o,oo3 AK Pertama
perubahan tanggal lahir dan atau nama
j) Mengentri dokume; *;;;i penetapan pertimbangan 212IO4034 Dokumen 0,002 AK Pertama
perubahan tanggal lahir dan atau nama ke dalam SAPK
untuk peremajaan data
k). Membuat konsep surat jawaban permasalahan penetapan 2 12 104Ocs Konsep 0,005 AK Muda
pertimbangan perubahan tanggal lahir dan atau nama
-il. Memeriksa konsep permasalahan penetapan 212IQ4036 Konsep 0,006 AK Madya
""i"ii"*;b;
pertimbangan perubahan tanggal lahir dan atau nama
4. Persetujuan Pemberian Cuti Di luar Tanggungan Negara,
Perpanjangan Dan Mempekerjakan Kemba-li Setelah CLTN :
a). Memeriksa pengajuan perrnohonan cuti di luar tanlgungan 212IO4037 Berkas 0,005 AK Pertama
negara, perpanjangan dan mempekerjakan kembali setelah
CLTN
bi. Membuat konsep surat persetujuan pemberian cuti di hrar 212lo4}38 Surat o .005 AK Pertama
tanggungan negara, perpanjangan dan mempekefakan
kembali setelah CLTN
c). Memeriksa konsep surat persetujuan pemberian cuti di luar 212704039 Surat o,006 AK Muda
tan ggun gan ne gara, perp anj an gan dan mempekerj akan
at. fvfemUuat konsep nota persetujuan pemberian cuti di luar 212IO4040 Naskah 0,006 AK Muda
tan ggungan ne gara, perpanj an gan dan mempeken akan
e). Memeriksa konsep nota persetujuan pemberian .rii di trr"t 2t2ro404r Naskah 0,010 AK Madya
tanggun gan ne gara, perpanj an gan dan m empekerl' akan
0 tvt.na"t" PNS yang telah mendapat penetapan pemberian 212LO4042 Data 0,003 AK Pertama
cuti di luar tanggungannega-ra, perpanjangan dan
g). Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan pemUeria.t 2t2ro4043 Naskatr o,o 1o AK Madya
mempeker:'akan kembali setelah CLTN
h). Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pemberian 272704044 Data o,oo3 AK Pertama
-20-
I 2 ? 4 6 I
i). Mengentri dokumen surat keputusan penetapan pemberian 212tO4045 Dokumen o,oo2 AK Pertama
mempekerjakan kembali setelah CLTN ke dalam SAPK
ji. Membuat konsef *.r*t jawaban permasalahan penetapan 2).2rO4046 Konsep 0,005 AK Muda
pemberian cuti di luar tanggungern negara, perpanjangan
k), Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan penetapan iizro+o+z Konsep 0.006 AK Madya
pemberian cuti di luar tanggungan negara, perpanjangan
5. Penyelesaian Permasalahan NIP :
Membuat konsep nota usul permohonan penyelesaian 2r2ro4048 Usul 0,003 AK Pertama
"t. permasalahan NIP
b). Memeriks" t.f."g[apan berkas
";;l il;ohonan
212rO4049 Berkas o,0o5 AK Pertama
c). Memverifikasi data kepegawaian dan registei fenetapan NIP 2 12 104050 Data o.oo5 AK Pertama
terhadap dokumen kepegawaian yang bersangkutan pada
Direktorat Pengadaan PNS
d). Melakukan verifikasi data kepegawaian dan SAPK terhadap 212ro405l Data o.oo5 AK Pe.iama
dokumen kepegawaian yang bersangkutan pada Deputi INKA
e) Membuat konsep telaah sebagai bahan rapat usul 212ro4052 Konsep 0,0i0 AK Pertama
permohonan penyelesaian permasalahan NIP
0. tvtenganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan 2 12 104053 Konsep o,o12 AK Muda
permasalahan NIP
s). Mengikuti rapat penetapan pertimbang; f.r-asalahan NIP 212ro4054 Laporan 0,o05 S.*t" jenlang
h). Membuat konsep surat penetapan penyelesaian 2 12 104055 Konsep 0,006 AK Muda
permasalahan NIP
i). Memeriksa kor,s.p surat penetapan penyelesaian 212tO4056 Konsep 0,010 AK Madya
permasalahan NIP
i). Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan penetapan 212LO4057 Naskah 0,010 AK Madya
penyelesaian perlq?salahan NIP
k). Mendata PNS yang telah mendapat penetapan penyelesaian 2 12 104058 Data 0,003 AK Pertama
permasa-lahan NIP
l). Mengentri dokumen surat keputusan penetapan 212tO4059 Data 0.002 AK Pertama
penyelesaian permasalahan NIP ke dalam SAPK untuk
-2r-
t 2 3 4 5 6 8
m). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan /triwulan/ 2L2104060 Laporan 0,005 AK Pertama
semester/ tahunan
n). Membuat konsep surat jawaban permasalahan penetapan 212to406l Xor,".p 0,005 AK Muda
penyelegaran pqrmasalahan NIP Surat
o). Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan penetapan 212tO4062 Konsep 0,006 AK Madya
penyelesaian permasalahan NIP Surat
6. Penetapan Pertimbang".t St"trs Kepegawaian :
a). Membuat konsep nota usul penetapal pertimbangan status 212104063 Usul 0.003 AK Pertama
kepegawaian
b). Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan 2t2104064 Berkas 0,005 AK Pertama
c). Melakukan verifikasi data kepegawaian dan register 212to4065 D;t" 0,005 AK Pertama
penetapan NIP terhadap dokumen kepegawaian yang
bersangkutan pada Direktorat Pengadaan PNS
d). Melakukan verifikasi data kepegawaian dan Sepf terhadap 212to4066 Data 0,o05 AK Pertama
dokumen kepegawaian yang bersangkutan pada Deputi INKA
e). Membuat konsep telaah sebagai bahan rafat penetapan 2r2to4067 Konsep o,o lo AK Pertama
pertimbangan status kepe gawaian
f). Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan status 212104068 Konsep o,o 12 AK Muda
kepegawaian
g). Mengikuti rapat penetapan/pertimbangan status 212tO4069 Laporan 0,005 Semua jenjang
kepegawaian
h). Membuat konsep naskah surat keputusan penetapan 2t2to4070 Naskah 0,006 AK Muda
pertimban gan status kepe gawaian
i). Memeriksa konsip n"if."fr suiat kefutusan penetapan 2t2ro407r Naskah 0,010 AK Madya
pertimbangan statu s kepe gawaian
j). Memeriksa Surat Keputusan penetapan 2r2ro4072 Naskah 0,010 AK Madya
"""L"h
k). Mendata PNS yang telah mendapat penetapan pertimbangan 2r2ro4073 Data 0,003 AK Pertama
tewas dan atau cacat karena dinas
l). Mengentri dokumen surat keputusan pengangkatan menjadi 212704074 Data 0,002 AK Pertama
PNS bagi CPNS yang dinyatakan tewas ke dalam SAPK
m). Membuat konsep surat jawaban permasalahan 2r2ro4075 Konsep 0,005 AK Muda
n). Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan 212104076 Konsep 0.006 AK Madya
-22-
I 2 3 4 5 6 7 8
7. Penetapal Pertimbangan Status Bagi PNS Yang Terlibat Ekses

Politik Dan Menjadi Anggota/Pengurus Partai Politik :
a). Membuat konsep nota usul penetapan pertimbangan status 212to4077 Usul 0,003 AK Pertama
bagi PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi
anggota/ pengurus gartar politik
b). Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan 212r}r+Oi8 Berkas 0,005 AK Pertama
menjadi anggota/pengurLls partai politik
c). Membuat konsep telaah penetapan pertimbangan status bagi 212IO4079 Konsep 0,010 AK Pertama
PNS yang terlibat ekses politik dan menjadi
an ggota/ penguru s partar politik
d). Menganalisis konsep telaah penetapan pertimbangan status 2r2ro4080 Konsep o,o12 AK Muda
anggota/ penguru s partai politik
e). Mengikuti rapat petletapatlf pe.ti."tra;g;; staius U"ei pNs 272704081 Laporan 0.005 Semua jenjang
yang terlibat ekses politik dan menjadi anggota/pengurus
partai politik
0 Membuat konsep .t"*k"h suiat penetapanlp.iti*U".g"tt 212ro408t Naskah 0.006 AK Muda
an ggota/ penguru s partai politik
g). Memeriksa konsep naskah =.rot f..p,rtu"rrt 212ro4083 Naskah 0.010 AK Madya
h). Memeriksa naskah Surat Keputusan 2r2ro4084 Naskah 0,010 AK Madya
i). Mendata PNS yang telah mendapat penetapan/pertimbangan 2 12 104085 Data 0,003 AK Pertama
anggota/ pengurus partai politik
j). Mengentri dokumen surat penetapan/pertimbangan status 212104086 Dokumen 0,002 AK Pertama
anggota/pengurus partai politik ke dalam SAPK untuk
peremajaan data
k). Membuat konsep surat jawaban permasalahan 212ro4087 Konsep o,oo5 AK Muda
penetapan/pertimbangan status bagi PNS yang terlibat ekses Surat
l). Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan 2L2rO4088 Konsep 0,006 AK M;d';
penetapan/pertimbangan status bagi PNS yang terlibat ekses Surat
-23-
1 2 3 4 6 8
8. Penetapan Persetujuan Pengangkatan CPNS Yang Menjalani Masa

Percobaan Lebih Dari 2 Tahun :
a). Membuat konsep nota usul penetapan p*-.t"i"rt 212to40a9 Usul 0 oo3 AK Pertama
dari 2 tahun
b). Membuat konsep telaahan penetapan persetuiuan 212ro4090 Konsep o 010 AK Pertama
dari 2 tahun
c). Menganalisis konsep telaahan penetapanpersetujuan 212ro409r Konsep 0 ot2 AK Muda
dari 2 tahun
d). Membuat konsep naskah surat persetujuan pengangkatan 2r21.O4092 Naskah 0,005 AK P"ii"-"
e). Memeriks" f.o.t""f naskah surat penetapan persetujuan 212ro4093 Naskah 0,005 AK Muda
dari 2 tahun
fufe-Uuaf f.onsef pengangkatan 212to4094 Naskah
"""f."n surat keputusan
0 0,006 AK Muda
s). Memeriksa konsep Naskah surat keputusan pengangkatan 272tO4095 Naskah 0,010 AK Madya
h). Memeriksa naskah Surat Keputusan penetapan 212to4096 Naskah 0,010 AK Madya
dafl 2 tahun
i). Mendata PNS yang telah mendapat pinitaf* f..tg*gkatan 212ro40g7 Data 0,003 AK Pertama
i). Mengentri dokumen surat keputusan pengangkatan CPNS 212ro4098 Dokumen 0,002 AK Pertama
yang menjalani masa percobaan lebih dari 2 tahun ke dalam
SAPK untuk peremajaan data
k). Membuat konsep surat jawaban pe.masalahan 2L2r}40gg Konsep 0,005 AK Muda
pengangkatan CPNS yang menjalani masa percobaan lebih Surat
dan 2 tahun
1). Memeriksa konsep surat jawaban p".-u"Juftutt 212 r04100 Konsep 0,006 AK Madya
pengangkatan CPNS yang menjalani masa percobaan lebih Surat
dari 2 tahun menjadi PNS Pusat
-24-
1 2 J 4 5 6 7 I
e. Jabatan Jabatan Struktural :
-af
Membuat k;;;;p naskah p..rgur.r.,man seleksi 212105001 Naskah o,o 10 AK Pertama
pengangkatan / promosi dalam jabatan struktural
Ul. M*.tg.,-fnik.tr k"l"trgL"p; berkas persyaratan untuk 2L2rO5002 Berkas o,oo5 AK Pertama
mengikuti seleksi pengangkatan/ promosi dalam jabatan
struktura-l
c). Memeriksa kelengkapan berkas calon peserta seleksi 2 l2 105003 Berkas 0,006 AK Muda
pengan gk atan / prom o si dalam j abatan struktural
d). Melakukan penilaian administrasi calon peserta seleksi 2t2105004 Peserta 0,005 AK Muda
pengangk atan / promosi dalam j abatan struktural
e). Membuat daftar hasil penilaian administrasi calon peserta 2 12 105005 Daftar o,ozs AK Madya
seleksi pengangkatan/ promosi dalam jabatan struktural
0. Menyusunladwaf pelaksanaan seleksi pengangkatan/ 212 105006 Naskah 0.005 AK Pertama

promosi dalam jabatan struktura-l
g). Mengawasi pelaksanaan seleksi pengan gkatan/ promosi 212to5007 Materi 0 010 Semua jenjang
dalam jabatan struktural
h). Membuat konsep naskah pengumuman tahapan 2 I 2 105008 Naskah o o10 AK Pertama
pelaksanaan seleksi pengangkatanl promosi dalam jabatan
struktural
i). Menyusun laporan hasil sidang baper:akat 2 1 2 105009 Laporan 0,003 AK Muda
j). Membuat konsep naskah Surat Keputusan pengangkatan 212105010 Jabatan o,oo5 AK Muda
dalam jabatan
k). Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan p.ngrt gk"tutt 21210501 1 Naskah 0,010 AK Madya
dalam jabatan
U. Membuat konsep naskah Salinan Surat Keputusan 212ro50t2 Naskah 0,005 AK Muda
pengangkatan dalam jabatan
m). Memeriksa konsep naskah Salinan Surat Keputusan 212105013 Naskah 0,010 AK Madya
n). Membuat konsep naskah Petikan Surat Keputusan 212105014 Naskah 0,005 AK Pertama
o). Memeriksa konsep naskah Petikan Surat Keputusan 212105015 Naskah 0.006 AK Muda
-25-
1 4 A 7 8
2. Jabatan Fungsional :
a). Membuat konsep surat pemberitahuan mengikuti seleksi 2r2r050 16 Surat o,oo2 AK Pertama
diklat pengangkatan dalam jabatan fungsional
b). Membuat konsep surat penawaran mengikuti diklat 212ro5017 Srr"t 0,002 AK Pertama
gangkatan dalam j abatan fungsional
pen
;i Me*..it t.l."gL"p"tt berkas persyaratan pengangkatan 212105018 Berkas o,oo5 AK Muda

""
dalam j abatan fungsional
d). Membuat konsep surat penganta-r permlntaan f.iti-n"trgutt 212ro50t9 Surat 0,003 AK Pertama
pengangkatan dalam j abatan fungsional
e). Membuat konsep naskah surat keputusan pengangkatan 212105020 Naskah 0,006 AK Muda
dalam jabatan fungsional
0. Memeriksa konsep naskah surat keputusan pengangkatan 212ro502r Naskah 0,010 AK Madya
g). Membuat konsep naskah salinan surat k;p;il;; 212ro5022 Naskah o,oo5 AK Pertama
h). Memeriksa konsep naskah salinan surat t *p"t"i"rt 212ro5023 Naskah 0,006 AK Muda
i). Membuat konsep naskah petikan surat f.eputui"" 212ro5024 Naskah o,003 AK Pertama
j) Memeriksa konsep naskah petikan surat keputusan 212ro5025 Naskah 0,004 AK Muda
k). Memeriksa kelengkapan bahan penilaian dan penetapan 212105026 Berkas 0,030 AK Muda
angka kredit jabatan fungsional
l). Membuat konsep surat pengantar Daftar Usul Penetapan 212ro5027 Surat 0,002 AK Pertama
Angka Kredit (DUPAK)
m). Memeriksa konsep naskah pemberitahuan/peringatan 2r2ro5028 Naskah o,010 AK Muda
kepada pejabat fungsional yang tidak dapat mengumpulkan
AK yang ditentukan
n). Memeriksa konsep surat usul pembebasan 212ro5029 Surat 0,010 AK Muda
sementaraf penganekatan kembali/ pemberhentian dari dan
dalam jabatan
o). Membuat koniep naskah keputusan pembebasan 2 12 105030 Naskah 0,005 AK Muda
sementara/ pengangkatan kembali/pemberhentian dari dan
dalam jabatan
p). Memeriksa naskah keputusan pembebasan sementara/ 2r2105031 Naskah 0,010 AK Madya
pengangkatan kembali/pemberhentian dari dan dalam
jabatan
-26-
1 z 3 4 6 I
Peningkatan Pendidikan Pemberian Tugas Belajar :
a). Membuat f.onsep feao-at tugas belajar 2 12 10600 1 Naskah 0.100 AK Muda
b). Membuat f.o.rsef surat penaw"t; mengikuti tugas 212106002 Surat o,oo2 AK Pertama
belajar ";t"k
c). Membuat t onsep surat jawaban *".tgit .rti tugas 2 12 106003 Surat 0,002 AK Pertama
tt ""t"t
d). Mendata pegawai yang akan mengikuti tugas belajar 212106004 Data 0,002 AK Pertama
e). Mengumpulkan kelengkapa.t Ueit as p.riy-"tan untuk 2 12 106005 Berkas 0,o05 AK Pertama
mengikuti seleksi tugas belajar
0 Memeriksa kelengkapan berkas;J;; peserta seleksi tugas 212106006 Berkas 0,006 AK Muda
bela.lar
g). Men5rusun jadwal pelaksanaan seleksi tugas belajar 2L2LO6007 Naskah 0,o05 AK Muda
h). Membuat konsep surat panggilan mengikuti seleksi tugas 2 12 106008 Surat 0,002 AK Pertama
belajar
i). Pengawasan pelaksanaan seleksi tugas betqlar :
1). Mengawasi pelaksanaan seleksi tugas belajar oleh 2r2106009 Materi 0.060 AK Madya
Analis Kepegawaian Madya
2). Mengawasi pelaksanaan seleksi tugas belajar oleh 2121060to Materi 0 040 AK Muda
Analis Kepegawaian Muda
3). Mengawasi pelaksanaan seleksi tugas belajar oleh 2 12 10601 1 Materi 0,020 AK Pertama
Analis Kepegawaran Pertama
j). Mengentn data nilai hasil seleksi tugas belajar 2121060L2 Data 0,002 AK Pertama
k). Membuat konsep naskah pengumuman tahapan 212106013 Naskah 0,010 AK Pertama
pelaksanaan seleksi tugas belajar
l). Menyrrsun data pegawai yang memenuhi syarat administrasi 2121060r4 Data 0,005 AK Muda
untuk tugas belajar
m). Membuat konsep surat panggilan pegawai yang akan 2 12 106015 Surat o,oo2 AK Pertama
mengikuti tugas belajar
n). Membuat konsep surat perjanjian tugas betajar 2t2106016 Surat o,oo5 AK Muda
o). Membuat konsep surat perintah tugas belajar 212106017 Surat 0,002 AK Pertama
p). Membuat konsep surat pengantar peserta ujian mengikuti 2121060r8 Surat o,oo2 AK Pertama
tugas belajar
q). Membuat konsep surat pingurusan doku-in ijin ke luar 212106019 Surat AK Muda
negeri
-27 -

I ? 4 6 I
2. Pemberian Surat Ijin/ Keterangal Belajar:

a). Membuat konsep pedoman pelaksanaan Ijin Belajar Cnrcoozo Naskah o, loo AK Muda
b). Mendata pegawai yang mengajukan Surat 1jin / Keterangan zt itooozt Data o,oo2 AK Pertama
Belajar
c). Memeriksa kelengkapan berkas pengajuan Surat |jin / 212106022 Berkas 0,o06 AK Muda
Keterangan Belajar
d). Membuat konsep Surat Ijin /Keterangan Belajar 212106023 Surat 0,005 AK Pertama
e). Menyusun daftar pegawai yang mengajukan perrnohonan Ijin itztoooz+ Daftar 0.006 AK Muda
f Keterangan Belajar ke Pejabat Pembina Kepegawaian
3. Pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyesrru-i.tt Kenaikan Pangkat/
Presentasi Peningkatan Pendidikan :
a). Men5rusun konsep pedoman pelaksana"tr Uii"o Dinas/Ujian 2r2to6025 Nasf.aft 0,500 AK Muda
Penye suaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan
Pendidikan
b). Mendata pegawai yang akan mengikuti Ujian Dinas/Ujian ztitooozo Data 0,002 AK Pertama
Penyesuaian Kenarkan Pangkat/ Presentasi Peningkatan
Pendidikan
c). Memeriksa kelengkapan berkas persyaratan mengikuti 212106027 Berkas o.oo5 AK Muda
Ujian Dinas/ Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat/
Presentasi Peningkatan Pendidikan
d). Penyusunan soal Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan
Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan :
1). Menynrsun soa-l Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian 212106028 naskah 1 500 AK Madya
sebagar Ketua
2.,. Men1rusun soal Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian 212106029 naskah i,ooo Semua jenjang
sebagai Anggota
e). Pengawasan pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian
Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan :
1). Mengawasi pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian 2t2106030 Materi 0,06o AK Madya

Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi
Peningkatan Pendidikan oleh Analis Kepegawaian
I f ^l---
2). Mengawasi pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian 21210603r Materi o-o+o AK Muda
Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi
Muda
-28-
KEGiATAN HASIL KREDIT KEGIATAN
2 4 5 6 e
3). Mengawasi pelaksanaan Ujian Dinas/Ujian 212106032 Materi o,02o AK Pertama

Penyesuaran Kenaikan Pangkat/ Presentasi
f) Memeriksa hasil Ujian Dinas/Ujian Penyesuaian Kenaikan
Pangkat/ Presentasi Peningkatan Pendidikan .
1). Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan ganda 2 12 i06033 50 Orang 0,020 AK Muda
2). Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan esai 212106034 10 Orang 0,040 AK Madya
g). Membuat konsep Surat Keterangan hasil Ujian Dinas/Ujian 2 12 106035 Naskah 0,010 AK Muda
Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan
Pendidikan
h). Membuat konsep Suiat Tanda fulus Ujian Dinas/Ujian 2t2106036 Naskah 0,012 AK Madya
Penyesuaian Kenaikan Pangkat/ Presentasi Peningkatan
Pendidikan
g. Mutasi Lain-lain Penetapan Nota Persetujuan'femls Vtutasi Lain-iain
(Diperbantukan ke Instansi Lain, Penarikan Dari Perbantuan,
Rehabilitasi, Pemutihan dan Perbaikan) :
a). Memverifikasi riwayat kepangkatan PNS 2r2ro700L Data 0,005 AK Muda
b). Memeriksa usul persetujuan teknis mutasi larn-lain sesuai 2t2ro7002 Nota Usul 0,005 AK Muda
dengan persyarat€rnnya
c). Mencocokan jumlah berkas usul persetujuan teknis mutasi 212ro7003 Daftar 0,025 AK Pertama
lain-larn sesuai dengan daftar nominatif
d). Memeriksu aa-i"isiir"i t"*p*an pengaiuan 212ro7004 Berkas 0,005 AK Pertama
"""*ipersetujuan teknis mutasi lain-lain
penetapan nota
e). Memeriksa nota persetuju"tt i"f.tti" mutasi lain-lain 2r2ro7005 Nota 0,006 AK Muda
0 Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis mutasi 2t2ro7006 Data 0,002 AK Pertama
lain-lain ke dalam SAPK untuk peremajaan data
g). Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas 2r2ro7007 Surat 0,003 AK Pertama
penetapal nota persetujuan teknis mutasi lain-lain yang
h). Membuat konsep laporan mingguan/bulan; /l rrwwlan/ 272rO7008 Laporal o,oo5 AK Muda
semester/tahunan
i). Memeriksa konsep .t."t utt surat keputusan penetapan 2121O7009 Naskah 0,004 AK Muda
mutasi lain-lain
j) Memeriksa konsep naskah salinan surat k.p"i";; 2r2ro70Lo Naskah 0,004 AK Pertama
-29-
I z 4 q 6 8
k). Memeriksa konsep naskah petikan surat keputusan 2L2rO70r7 Naskah o,o04 AK Pertama
r). Mendata PNS yang telah mendapat penetapan mutasi larn- 212ro70r2 Data 0,002 AK Pertama
lain
m). Mengentri dokumen surat keputusan penetapan mutasi lain- 212ro7013 Data 0,002 AK Pertama
larn ke dalam SAPK untuk peremajaan data
n). Membuat konsep laporan minggu;Tnutanao / triwulan / 212ro70r4 f"poi"tt 0,005 AK Periama
semester/tahunan
o). Membuat konsep surat jawaban permasalahan mutasi lain- 212ro70r5 Konsep 0,005 AK Muda
lain Surat
p). Memeriksa konsep surat lawaLan peimasafaftan mutasi lain- 212ro7016 Konsep 0,006 AK M;d';
lain Surat
2. Penetapan Surat Keputusan Pindah Instansi :
ai. frn.fatuf.an verifikasi riwayat kepangkatan PNS bermasalah 212ro7017 Data o,005 AK Muda
b). Mencocokan jumlah berkas usul persetujuan teknis pindah 212ro70L8 n.ft; 0,025 AK Pertama
instansi dengan daftar nominatif
c). Memeriksa dan menandatangani usul perpindahan p.g.*- 2r2ro7019 e..i;" 0,o05 AK Pertama
d) Memeriksa surat keputusan pindah instansi 2r2ro7020 Berkas 0,005 AK Pertama

e). Mengentri data penetapan nota persetujuan teknis pindah zlzloioit Data 0,002 AK Pertama
instansi ke dalam SAPK
0 Membuat konsep surat pengantar pengembalian berkas 2r2ro7022 Surat 0,003 AK Pertama
penetapan nota persetujuan teknis pindah instansi yang
dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi
g). Membuat konsep surat pengantar Pindah Instansi ke 2r2ro7023 Surat o,003 AK Pertama
instansi pengusul
h). Membuat konsep Naskah Surat Keputusan Pindah Instansi 2r2ro7024 Naskah 0,006 AK Muda
ke instansi pengusul
i). Mendata PNS yang telah melakukan pindah instansi 2121O702s Data 0,002 AK Pertama
j) Mengentri dokumen surat keputusan pindah instansi ke 2r2ro7026 Data o,oo2 AK Pertama
da-lam SAPK untuk peremqjaan data
k). Membuat konsep naskah Surat Keputusan Pemberhentian 2r2ro7027 Naskah 0,005 AK Muda
Penggajian (SKPP)
l). Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan Pemberhentian 2r2ro7028 Naskah 0,006 AK Madya
Penggajian (SKPPI
m). Membuat konsep surat keputusan penempatan PNS 212ro7029 Naskah 0,002 AK Pertama
n). Memeriksa dan/atau menandatangani surat keputusan 2r2ro7030 Naskah 0,005 AK Muda
penempatan
-30-
1 2 3 4 5 6 8
o). Membuat konsep i"po.- mingguan/bulanan/triwulan/ 212ro703l Laporan 0,005 AK Pertama

semester/tahunan
p). Membuat ko.,sip *"i"t.ia*atatt permasalahan pindah 212ro7032 Konsep o,005 AK Muda
instansi Surat
q). Memeriksa tonsep jawaban permasalahan pindah 2L2rO7033 Konsep 0.006 AK Madya
instansi
".,."t Surat
3. Penetapan Nota Pertimbangan Alih Status TNI/POLRI Menjadi
PNS:
a), Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS 2r2ro7034 Data 0,005 AK Muda
b). Mengentri data usut peitimuans;Atih Status irvlleolnl 212ro7035 oaia 0,002 AK Pertama
menjadi PNS ke dalam SAPK
c). Mencocokan jumlah berkas nota usul penetapan nota 212ro7036 Daftar 0,025 AK Pertama
pertimbangan alih status TNI/POLRI menjadi PNS dengan
daftar nominatif
d). Memeriksa seca-ra administrasi iamptran pengajuatt usuf 212ro7037 Berkas 0,0o3 AK Pertama
menjadi PNS
e). Memeriksa usul penetapan nota pertimbangan alih status 2t2to7038 Berkas 0,005 AK Muda
TNI/POLRI menjadi PNS sesuai dengan persyaratannya
0 Membuat konsep surat permintaan kelengkapan berkas usul 212tO7039 Surat 0,002 AK Muda
menjadi PNS
g).Memeriksa penetapan nota p..ii*n""g"tt 2r2ro7040 Berkas o,006 AK Muda
"lih "tatus
h). Mengentri data penetapan nota pertimbangan alih status 212ro704r Data 0,002 AK Pertama
TNI/POLRI menjadi PNS ke dalam SAPK untuk peremajaan
data
i). Membuat konsep naskah Surat Keputusan alih status 2t2to7042 Naskah 0,004 AK Muda
J) Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan alih status 212ro7043 Naskah 0,006 AK Madya
k). Membuat konsep naskah Salinan Surat Keputusan alih 212ro7044 Naskatr 0,003 AK Pertama
status TNI/POLRI menjadi PNS
l). Memeriksa konsep naskah Salinan Surat Keputusan alih 2r2ro7045 Naskah o,oo4 AK Muda
m). Membuat konsep naskah Petikan Surat Keputusan alih 212107046 Naskah o,oo3 AK Pertama
n). Memeriksa konsep naskah Petikan Surat Keputusan alih 212ro7047 Naskah 0,0o4 AK Muda
o). M embuat kon sep laporan min gguan / bu lanan / triwulan / 2r2to7048 Laporan O,OO- AK Pertama
semester/tahunan
- 31 -

l 4 5 6 7 tJ
p). Memeriksa surat keputusan alih status TNI/POlnimenjaai 212ro7049 Berkas 0,003 AK Madya
PNS
q). Mendata PNS yang telah mendapat pertimbangan teknis alih 2L2rO7050 Data o,oo2 AK Pertama
status TNI/ POLRI menjadi PNS menurut golongan ruang
r). Mengentri dokumen SK alih status TNI/POLRI menjaal efVS 212IO705L Data o,oo2 AK Pertama
ke dalam SAPK untuk peremajaan data
s). Membuat konsep surat jawaban permasalahan alih status 2r21i70s2 Konsep 0,005 AK Muda
TNI/POLRI menjadi PNS Surat
t). Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan alih status 212ro7053 Konsep 0,006 AK Madya
TNI/POLRI menjadi PNS Surat
4. Penetapan Nota Persetujuan teknis Penyesuai an ljazah/
Peningkatan Pendidikan :
a). Melakukan verifikasi riwayat kepangkatan PNS Uei*"""f"ft 212LO7054 Data 0,005 AK Muda
bi. Mengentri data usul penyesuaian Ijazah/peningkatan 2t2ro7055 Data 0,002 AK Pertama
pendidikan ke dalam SAPK
c). Memeriksa secara administrasi lampiran pengajuan usul ilCtozoso Berkas 0,005 AK Pertama
persetuj uan teknis penye suai an lj azah / p enin gkatan
pendidikan;
d). Mengentri ctata penetapan nota persetujuan teknis 2t2to7057 Data 0,o02 AK Pertama
penyesuaian ljazah I peningkatan pendidikan ke dalam
qAPK
e). Mengentri data pertimbangan teknis penetapan nota 2r2ro7058 Data o,oo2 AK Pertama
p ersetuj uan teknis penyesu ai an lj azah / penin gkatan
pendidikan
f) Membuat konsep laporan -ingg.r.tr/bulanan /triwulan/ 212to7059 Laporan o,005 AK Pertama
semester/tahunan
g). Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan penyesuaran 2r2ro7060 Naskah 0,o04 AK Muda
Ijazah peningkatan pendidikan
/
h). Memeriksa konsep naskah Salinan Surat Keputusan 2r2ro706r Naskah 0,004 AK Pertama
penyesuai an ljazah / peningkatan pendidikan
i). Memeriksa konsep naskah Petikan Surat Keputusan 2r2to7062 Naskah o,oo4 AK Pertama
penyesuai an Ijazah I peningkatan pendidikan
j). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ 2L2rO7063 Laporan 0.0o5 AK Pertama
semester/tahunan
-32-
q I
1 4 6
k). Memeriksa naskah Surat Keputusan penyesuaian Ijazah/ 212to7064 Naskah o,oo5 AK Madya
peningkatan pendidikan
l). Mendata PNS yang telah mendapat persetujuan teknis 212ro7065 Data o,oo2 AK Pertama
penyesuai an ljazah / penin gkatan pendidikan
m)- Mengentri dokumen SK penyesua ian ljaz,ahlpeningt<atan ztzioiooo Dokumen 0,oo2 AK Pertama
pendidikal ke dalam SAPK untuk peremajaan data
n). Membuat konsep laporan -i.tggr"tr/bulananli.*utanl 2r21O7067 Laporan 0,005 AK Pertama
semester/tahunan
o). Membuat kon".p surat jawaban permasalahu.tt p"tty"*uaian 2r21O7068 Konsep o,oo5 AK Muda
Ijazah / peningkatan pendidikan Surat
p). Memeriksa konsep surat jawaban p.rr.r""J"h"rr 212ro7069 Konsep o,006 AK Madya
penyesuai an ljazah / peningkatan pendidikan Surat
ee.pinaaftan Antar Unit Kerja/SKPD/Wilayah Xit:a r
a). Menghitung kebutuhan pegawai pada setiap unit zrziozoio Unit Keqa 0,060 AK Pertama
kerla/Wilayah Kerja /SKPD
b). Melakukan pemetaan kebutuhan pegawai paOa seiiap unit 212-ro70i i Unit Keda o,020 AK Muda
kerja /SKPD
c). Merumusf.a" tta"if pemetaan potensi pegawai 2r2ro7072 Pegawar 0,010 AK Madya
d). Mendata pegawai sesuai potensinya untuk dipindahkan zr2roiois O"t^ o,o06 AK Muda
antar unit kerja
e). Membuat konsep distribusi pegawai dari unit organisasi zrirozoi+ Data o,o 10 AK Madya
yarrg kelebihan kepada unit organisasi yang kekurangan
0. Menyiapkan naskah surat keputusan perpindahan pegawai 2r2LO7075 Surat o,o06 AK Muda
Da-ftar Urut Kepangkatan (nUk) :
Memeriksa keberatan atas nUI( znloioio Orang o,o03 AK Pertama

Penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) :
a). Membuat konsep bahan foimulir Penilaian Sasaran Kerl'a 2r2ro7077 Bahan 0,005 AK Madya
Pegawai (SKP) bagi PNS yang menjadi wewenang Pejabat
Pembina Kepegawaian
b). Memeriksa target dan/atau capaian Sasaran Kerja Pegawai 2r2ro7078 Bahan o.oo5 AK Pertama
(sKP)
-33-
KODB SATUAN ANGKA PELAKSANA
z 3 4 5 6 tt
h. Pendidikan dan Pelatihan 1. Perencanaan Diklat :
a). Menyusun kebutuhan diklat/pendidikan forma-l :
1). Mengindentifikasi jenis kebutuhan diklat 2 12 10800 I Laporan o,1oo AK Muda

2.,. Membuat kuesioner jenis kebutuhan d,iklat 2t2ro8002 Naskah 0,100 AK Pertama
3). Menganalisis jenis kebutuhan diklat 2 12 108003 Laporan 0.100 AK Muda
4'. eenyusunan jenis kebutuhan diklat :
i. Menyusun jenis kebutuhan Oit t"t Pimpinan i iD iosoo+ Paket o,006 Ar v.ra.
ii. Menyusun jenis kebutuhan Diklat Fungsional 212108005 Paket o,ooo eX Mta"
iii. Menyusun jenis kebutuhan bitnt Teknis zliroaooo Paket 0,005 AK Pertama
b). Merancang p.ogi; dan kurikulum diklat berdasarkan hasil ziz ioaooi Naskah 0,300 ax Madya
Analisis Kebutuhan Diklat (AKD)
c). Menlrusun persyaratan calon peserta diklat 2 1 2 108008 Naska]. o,oso nI( fvfadya
d). Menyusun jad*J pelaksanaan diklat 2 12 rO8009 Jadwal 0,o50 nx Pitir-a
2. Penyelengaraan Diklat :
a). Membuat konsep naskah pedoman/p.ttarl"tt pelaksanaan 212108010 Naskah 0,300 AK Muda
Diklat
b). Melakukan pema-ntauan/pengamatan froses pembelajaran zrzroeori Laporan 0,100 AK Muda
diklat
c). Pelaksanaan Ujian Diklat PNS :
1). Pen5rusunan soal ujian diklat PNS :
i. Menyusun soal ujian diklat PNS sebagai Ketua 2L2LO8012 Naskah 1,500 AK Madya
ii. Menyusun soal ujian diklat PNS sebagai Anggota z ri roao is Naskah 1.000 Semua jenjang
2). Pengawasan ujian diklat PNS :
i. Mengawasi ujian diklat PNS oleh Analis 2t2ro80r4 Materi 0,060 AK Madya
Kepegawaian Madya
ii. Mengawasi ujian diklat PNS oleh Analis 2127080 15 Materi o,o40 AK Muda
Kepegawaian Muda
iii. Mengawasi ujian diklat PNS oleh Analis 212ro8016 Materi o,o20 AK Pertama
Kepegawaian Pertama
3). Memeriksa hasil ujian diklat PNS :
i. Memeriksa hasil ujian diklat PNS soal piiifran 212ro8017 5O Orang o,o2o AK Muda
ii. Memeriksa hasil uiim diklat PNS soal esai zrz rosois 1O Orang 0.040 AK Madya
-34-
1 2 3 4 5 6 7 I
d). Membuat konsep naskah sertifikat diklat 2127080 19 Naskah 0,005 AK Pertama
e). Me-e.tf.su ko.r*.p naskah sertifikat diklat 212ro8020 Naskah o,o ro AK Muda
0. Menyusun i"po.* pelaksanaan diklat 212ro802r Laporan 0,005 AK Pertama

g). Mengevaluasi kompetensi peserta diklai 212ro8022 Peserta 0,005 AK Muda
trt. Memvalidasi frasit evaluasi kompetensi peserta diklat ziztosozz Peserta 0.006 AK Muda
3. Evaluasi Penyelengaraan Diklat :
a). Menyusun laporan dan mendokumentasikan hasil evaluasi 212ro8024 Laporan 0,100 AK Madya
widyaiswara
b). Mengevaluasi kompetensi penyelenggara diklat znrcaocs 0,050 AK Pertama
c). Mengevaluasi piogr; dan kurikulum diklat berdasarkan ztirosoC6 Laporan 0.300 AK Madya
perubahan sesuai dinamika perkem b an gan peratu ran
d). Memvalidasi hasil evaluasi kompetensi penyelenggara diklat irzrcaizt Laporan o 100 AK Muda
e). Menyusun laporan dan mendokumenia"i[". n""il evaluasi z iz rosots Laporan o 100 AK Madya
penyelenggara diklat
0 Melakukan monitoring dan Evaluasi pelaksanaan Diklat z12rcaois Laporan o,050 AK Muda
e). Menginventarisasi lulusan peserta diklat 2 12 108030 Daftar 0,020 AK Pertama
0 Menyusun data lulusan peserta diklat 212108031 Data o,005 AK Muda

g). Mengevaluasi lulusan peserta diklat 2L2tO8032 Data o,010 AK Madya
h). Mengevaluasi penempatan pasca diklat 2 12 108033 Laporan o,010 AK Madya
4. Pengendalian Diklat :
a). Memeriks, t .*.*n.ian antara Diklat dengan standar 212 i08034 Laporan o,010 AK Muda
kompetensi jabatan yang telah ditetapkan
b). Membuat konsep surat pemberitahuan kepada PPK instansi 2 12 108035 Konsep 0.005 AK Pertama
yang bersan gkutan karena ditem ukan ketidaksesuaian Surat
anta-ra Diklat dengan standar kompetensi jabatan yang telah
ditetapkan
c). Memeriksa kesesuaian anta.ra Diklat yang dilaksanakan 2 12 108036 Laporan o,005 AK Muda
dengan Analisis Kebutuhan Diklat yang telah ditetapkan
d). Membuat konsep suiat pembentahuan kepaaa FpX instansi 2r2ro8037 Konsep 0,005 AK Pertama
yang bersangkutan karena ditemukan ketidaksesuaian Surat
Diklat yarrg dilaksanakan dengan Analisis Kebutuhan Diklat
yang telah ditetapkan
-35-
7
z 3 5 6 7 8
e). Memeriksa kesesuaian lulusan Diklat dengan penempatan 2 12 108038 Laporan o,olo AK Madva
dalam jabatan
f) Membuat konsep surat kepada PPK yang bersangkutan agar 2 12 108039 Konsep 0,005 AK Muda
memanfaatkan lulusan Diklat karena ditemukan adanya Surat
lulusan Diklat yang belum diangkat dalam jabatan
g). Menyusun daftar jumlah instansi yang sudah/belum 212708040 Daftar 0,020 AK Pertama
menJrusun standar kompetensi jabatan
h). Menyusun daftar jumlah instansit;t;;d"h/uit"- 212ro804r Daftar 0,030 AK Muda

menyusun analisis kebutuhan Diklat
i). Menyusun daftar jumlah Diklat yang sesuai/belum sesuai zfirceo4z Daftar 0,020 AK Pertama
dengan standar kompetensi jabatan
j). Menyusun daftar jumlah lulusan Diklat yang sudah/belum 212ro8043 Daftar 0,030 AK Muda
diangkat da-lam jabatan
k). Menyusun daftar jumlah PNS yang sudah diangkat dal; 212ro8044 Daftar 0,030 AK Muda
jabatan tetapi belum mengikuti Diklat
I). Menyusun Daftar Permasa-lahan, Rekomendasi, O"tr ii.tOaf. 2t2ro8045 Daftar o,030 AK Muda
Lanjut
m). Menyusun laporan hasil pengendalian Diklat yang bersifat 2t2roao46 Laporan o.050 AK Madya
komprehensif
5. Pengelolaan Kepegaw"i"n p"rg.rruan iinggi Kedinasan :
a). Membuat surat penawaran untuk mengikuti penaiaitan 2r2ro8047 Surat 0.002 AK Pertama
pada pergurLlan tinggi kedinasan
b). Memeriksa berkas calon mahasiswa pada perguruan tinggi 212ro8048 Berkas 0,005 AK Muda
kedinasan
c). Mengentri data baie mahasis*a pada perguruan tinggi 2t2ro8049 Data o.002 AK Pertama
kedinasan
d). Men5rusun kebutuhan sarana dan prasarana belajar diktat 2 12 108050 Paket 0,005 AK Pertama
e). Membuat konsep jadwal orientasi mahasiswa pada 2 12 10805 1 Naskah 0.o05 AK Muda
pergurLlan tinggi kedinasan
0. Membuat laporan pelaksanaan orientasi mahasiswa pada 212to8052 Laporan 0,005 AK Muda
perguruan tinggr kedinasan
g). Menyusun kurikulum p."Oiairun pada p.rg.rr.,"t tinggr 2 12 108053 Daftar o,010 AK Muda
kedinasan
h). Mengedit modul pada perguruan tinggi kedinasan 212ro8054 Materi 0,400 AK Madya
i). Menyusun jadwal pengajar pada perguruan tinggi kedinasan 2 12 108055 Jadwal 0,005 AK Pertama
-36-
1 2 3 4 6 7 8
j). Mengelola daftar hadir pe"getota; pindidikan pada 212ro80s6 Laporarr o,o 10 AK Pertama
pergurLran tinggi kedinasan
f.1. n4"-i"it konsep surat pengelolaan pendidikan pada 212ro8057 Surat o.ooz AK Pertama
pergurLran tinggi kedinasan
l). Pengawasan pelaksanaarr ujian semester pada perguruan
tinggi kedinasan :
1). Mengawasi Ujian pelaksanaan ujian semester pada 2 12 108058 Materi 0,060 AK Madya
Madya
2). fuf.ttg"*""i Ujian petatcsanaan ujian semester pada 2 12 108059 Materi 0,040 AK Muda
Muda
3). Mengawasi Ujian p.t"t *"."an ujian semester pada 212108060 Materi 0,020 AK Pertama
perguruan tinggi kedinasan oleh Ana-lis Kepegawaian
Pertama
m). Melakukan bimbingan pelaksanaan Praktek Kerja 2r2to806r Kegiatan 0,200 AK Madya
Ken_9q1waian
n). Membuat konsep naskah sertifikat Praktek Kerja 212708062 f.f""f."it o,005 AK Pertama
Kepegawaian
o). Memeriksa konsep iertifikat praktek Kerja 2 12 108063 Naskah 0.010 AK Muda
Kepegawaian
""*kuh
p). Melaksanakan persiapan pel.pr"utt mahasiswa pada 2t2108064 Kegiatan 0.100 AK Muda
pgirguruan tinggi kedinasan
q), Membuat konsep surat pengantar penyerahan kembali 212 108065 Surat 0,002 AK Pertama
mahasiswa ke instansi asal
Penggajian, Tunjangan I. Penggajian :
dan Kesejahteraan
a). Memenksa naskah surat keputusan KGB 2 12 10900 1 Naskah 0,005 AK Pertama
b). Memeriksa naskah surat keputusan penundaan KGB 2r2ro9002 Naskah 0,005 AK Pertama
c). Memeriksa naskah surat keputusan penyesuaian gaji pokok 2 12 109003 Naskah 0,005 AK Muda
2. Tunjangan :
a). Memeriksa naskah surat usulan untuk memperoleh 212ro9004 Naskah 0,005 AK Pertama
tunjangan
b). Memeriksa naskah surat keputusan pemberian tunjangan z rz iosoos Naskah o.oo5 AK Muda
-37 -
1 3 4 6 7 tJ
Upaya Kesejahteraan :
a). Menginventarisasi data yang berkaitan kesejahteraan 212109006 Data 0,003 AK Pertama
b). Menganalisa data yang berkaitan dengan t .iij"frt..""tt 2L2tO9007 Data 0,005 AK Muda
c). Penghargaan:
1). Membuat konsep surat pemberiiahuan usulan 2 1 2 109008 Surat o,oo2 AK Pertama
pemberian penghargaan kepada unit keq'a
2). tvtemeiiks^ d^.t mengelola naskah surat t<ifuiusan 2t2ro9009 Naskah o,oos AK Muda
pemberian penghargaar./ tanda jasa
3). Mengelola data pegawai yang telah -."i.i-" 212ro90ro Data o,oog AK Pertama
pengharg aan / tanda j asa
4). tvte.rg*"fisis jenis p"nglt;ga; f ianaajasa yang akan 212LO90rr fanaa 0,005 AK Muda
diberikan Jasa
Tata Usaha Kepegawaian Pengelolaan Dokumen Kepegawaian :
a). Memeriks" administrasi berkas usul perbaikan data 2r2L 1000 I Data o,o03 aI( Perta*"
"iiut"
mutasi kepegawaianf perrnintaan konversi NIP
b). Membuat daftar nominatif takah pensiun, U"itr""ii, 212t 10002 Daftar o,ot5 AK Pertama
meninggal dunia
Pengelolaan Tata Naskah Kepegawaian Dalam Bentuk bon -.rt
Fisik :
a). Memverifikasi dokumen kepegawaian efVS dengan 212I 10003 Data 0.002 AK Pertama
mencocokkan dokumen dengan database
b). Memvalidasi dokumen kepegawaian ptIS 212r 10004 botr'rrn..t 0,003 AK Muda
c). Melakukan penilaian dokumen dalam tata naskah 2r2r 10005 dokumen 0,001 AK Muda
kepegawaian dalam rangka Jadwal Retensi Arsip (JRA)
d). Melakukan fenilaran tata naskah kepegawaian dalam 212r 10006 Tata 0.002 AK Muda
rangka mutasi tata naskah Naskah
Pengelolaan Dokumen /Tata Naskah Kepegawaian Yang
Bermasalah :
a). Menelaah surat pemberitahuan permasalahan data 2r2r 10007 Surat 0,005 AK Muda
b). Menganalisis dokumenf tata naskah kepegawaian yang 212r 10008 Tata 0,005 AK Pertama
bermasalah pada tata naskah atau register NIP Naskah
c). Memverifikasi data kepegawaian PNS yang bermasalah ke 212L 10009 O^t. 0,002 AK Muda
instansi
-38-
1 2 5 6 8
d). Membuat konsep surat jawaban permasalahan data 2t2t 10010 Konsep 0,o05 AK Muda
kepegawaian Surat
e). Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan data 2r2r10011 Konsep 0.006 AK Madya
kepega-rr/aran Surat
Pengelolaan Informasi Data Kepegawaian :
"iii a;itk;p. r."aur"* [o* puter ztztroo

rta." g. gawaian rn rz Data 0,002 RI( Pertama
"aiu
Pengembangan Data Base PNS :
Melaksanakan peremajaan data kepegawaian pada setiap 212r 10013 Data 0,003 AK Muda
"1. mutasi PNS
b). Melakukan perbaikan data elektronik dilakukan 2r2t 100 14 Data 0,002 AK Pertama
berdasarkan usul/ permintaan instansi yang telah disetujui
oleh PPK
c). Memverihkasi data dalam perbaikan data elektronik 2r2r 100 I 5 Data 0,003 AK Muda
0"" P"friikasi
Pengelolaan Situs :
a). Menghimp,r" a"n ."..".iif."a suiat iGf.tio"if. p"O"."U.t 2121 100 16 Surat o.oo2 AK Pertama
konsultasi kepegawaian
b). Membuat konsep surat jawaban elektronik pada rubrik 2r2r 100 17 Konsep 0,005 AK Muda
konsu ltasi kepegawaian Surat
c). Memeriksa konsep surat jawaban elektronik pada rubrik 212L 10018 Konsep 0,006 AK Madya
konsultasi kepegawaian Surat
d). Memasukkan surat jawaban elektronik pada rubrik 2r2t 100 l9 Surat 0,002 AK Pertama
konsultasi kepegawaian
e). Menyr.rsun surat elektronik pada rubrik konsultasi 212r 10020 Surat 0,005 AK Muda
kepegawaian sesuai format yang telah ditentukan
f). Menyajikan informasi kepegawaian (naskah, berita, ieferensi 2t2t 1002 1 Naskah 0,005 AK Muda
peraturan perundang-undangan, pengumuman, data dan infromasi
informasi kepe gawaian)
g). Mengumpulkan data atau bahan statistik 2121rOO22 Data 0,002 AK Pertama
h). Membuat konsep lapo.utt mingguan/bulanan/triwulan/ 212r 10023 Laporan 0,005 AK Muda
semester/tahunan
Pengelolaan Pelayanan dan Pertukaran Informasi :
a). Memberikan pelayanan permintaan data elektronik dan 2t2rroo24 Data 0,005 AK Muda
b). Menganalisis kekur".g.. data elektronik dan informasi 2r2t 10025 Data 0,005 AK Muda
kepegawaian
c). Memberik"t p"Ly*an pertukaran data elektronit dan 2r2t 10026 Data o,006 AK Madya
-39-
I 2 4 5 6 7 8
8. Penetapan Kartu Pegawai Elektronik :
-
a). tvtenginventarisasi kelengkapan berkas usul penetapan 2r2rroo27 Berkas 0,002 AK Pertama
!(artu Pegawar Elektronik
b). Memeriksa kelengkapan berkas usul penetapan Kartu 2t2r 10028 Berkas o,oo5 AK Muda
Pegawai Elektronik
c). Membuat k;;;;p usul penetapan Kartu Pegawai 2r2rtoo29 Konsep o,oo2 AK Pertama
Elektronik
""."i
d). Membuat konsep surat pengantar penetapan Xa.tu Pegawai 2L2L 10030 10 Usul 0,002 AK Pertama
Elektronik dengan Daftar Nominatif
e). Memeriksa kelengkapan berkas usul permintaan penetapan 2r2r 1003 1 Berkas 0,005 AK Muda
Kartu Pegawai Elektronik
0. Membuat konsep surat pemberitahuan pennintaan 2r2110032 Konsep 0,003 AK Muda
kelengkapan berkas penetapan Kartu Pegawai Elektronik Surat
karena bahan tidak lengkap (BTL)
g). Membuat konsep surat pengantar pengembald b;;k;; 2r2r 10033 Konsep 0,002 AK Pertama
penetapan Kartu Pegawai Elektronik Surat
h). Membuat Kartu Pegawai Elektronik dengan -etatcut 212r 10034 10 Kartu 0,025 AK Muda
pemotretan dan pengambilan sidik jari pegawai serta"tt
mencetaknya
i). Membuat konsep surat pengantar Kartu Pegawai ef"[tio"i[ 2r2r 10035 Konsep o,oo2 AK
Surat
j). Mengendalikan jumlah penetapan Kartu Pegawai Elektronik 2t2r 10036 Daftar 0,025 AK Muda
k). Membuat konsep berita u""ru penyerahan Kartu Pegawai 212110037 Berita 0,002 AK Pertama
Elektronik Acara
l). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan /triwulan/ 212t 10038 Laporan 0,005 AK M;d"
semester/tahunan
m). Membuat konsep surat jawaban permasalahan Kartu 212r 10039 Konsep 0,005 AK Muda
Pegawai Elektronik Surat
n). Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan Kartu ztitloo40 Konsep 0,006 AK Madya
Pegawai Elektronik Surat
-40-
1 2 J 4 6 7 8
k. Disiplin dan Pengendalian Disiplin

Kepegawaian
a). Penangguhan Pembayaran Gaji :
1). Membuat konsep .t""f."ft f.nutrggthan pembayaran 2t2111001 Naskah 0,005 AK Pertama
gaji
21. Memeriks" t o""ip penangguhan pembayaran 2t2r 1 1002 Naskah 0,006 AK Muda
""it "ft ketidakhadiran PNS yang
gaji dan mengoreksi kembali
bersangkutan
3). Membuat konsep surat pengantar p""ttrgguh; 2t2r I 1003 Konsep 0,002 AK Pertama
pembayaran gaji Surat
b) Pengajuan Cuti Tahu"r., Crti Rt"""tt Penting, Cuti Sakit
Cuti Bersalin :
1). Mengendalikan dan mencatat permohonan cuti yang 2r2r 1 1004 noit-".t 0,005 AK Muda
telah disetujui Pimpinan Unit Kerja PNS yang
bersangkutan
21. Membuat konsep Surat Ijin Cuti B.=* 2).2r 1rOO5 rott"ip 0,003 AK Pertama
3). MemeriLsa k.;a"p S";"f rjin Cuti Besar 2r2r1 1006 Konsep 0,005 AK Muda
c) Pelaksanaan Penegakan Disiplin :
1). Mengumpuff.an f."f""gf."pan berkas pengaduan 2r2r I 1007 Bahan 0,005 AK Pertama
disiplin
21. Membuat t or*ip p"-U"rit"ftuan kepada aparat 2I2r I 1008 Konsep 0,003 AK Muda
""i"i
pemeriksa untuk melakukan pemeriksaan bagt PNS Surat
yang diduga melakukan pelanggaran
3) Membuat konsep surat tentang tindak lanjut 2r2r 1 1009 Konsep 0,006 AK Pertama
peringatan/teguran "r-,."t
Surat
4). Memenksa dan meneliti surat-surat pengaduan 2L2r r 10r0 Surat o,006 AK Muda
5). Menyiapkan bahan-bahan yang berkaitan dengan surat 2r2L 1 101 1 Bahan 0,010 AK Pertama
pengaduan
6). Membuat konsep surat jawaban atas surat pengaduan 2r2r 1 1012 Konsep 0,006 AK Pertama
Surat
7). Memeriksa konsep surat jawaban atas surat 2t2L 11013 Konsep o,006 AK Muda
pengaduan Surat
8). Membuat konsep naskah surat keputusan penj atuhan 2L2r11014 Naskah 0,005 AK Pertama
hukuman disiplin
9). Memeriksa konsep naskah surat keputusan 2t2r 11015 Naskah 0.006 AK Madya
penj atuhan hukuman disiplin
-4r-
1 z 3 5 6 7 I
d). Penetapan Hukuman Disiplin Pegawai :
1). Memeriksa Berita A;; Pemeriksaan (BAP) dari unit 2t2r t 10 16 Berita o,010 AK Madya
yang bersangkutan terhadap PNS yang diduga Acara
melakukan pelanggaran disiplin pegawai
2). Membuai k;;;t naskah hukuman disiplin 212711017 f,laskah 0,005 AK Muda
3). Memeriksa konsep naskah hukuman disiplin dan 2t2r 11018 Naskah 0,010 AK Madya
memeriksa apakah sanksi yang diberikan telah sesuai
dengan peraturan yang berlaku
4). Membuat konsep berita Acara Serah Terima Suiat 2r2r 11019 Berita 0.002 AK Pertama
Keputusan Hukuman Disiplin kepada PNS yang Acara
bersangkutan dan untuk menandatangani Surat
Keputusan Hukuman Disiplin
5). Mencatat dan menyimpan dokumen S"i"t K;p"i""; 2I2L I 1020 Dokumen 0,003 AK Muda
Hukuman Disiplin sebagai bagian tata naskah ke
urutan NIP
2. Pengendalian Kepegawaian :
a). Melakukan scanning surat pengaduan *."""i j."ii dan sifat 2r2t 1 102 I Surat 0,002
pengaduanf permasalahan PNS dan jawaban surat
b). Mendiskusikan surat/berkas pengaduan/ permasalahan 2I2ITTO22 Berkas o,oo5 AK Muda
kepegawaian
c). Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan 2r2I 1 1023 Konsep o,006 AK Muda
kepegawaian Surat
d). Membuat konsep naskah surat pencabutan keputusan 2t2trro24 Naskah 0,006 AK Muda
pej abat pembina kepegawaian
+ lvlemeriksa permohonan ijin perceraian 2r2r 1 1025 Dokumen 0,o05 AK Muda
0. Membuat konsep surat pemberitahuan hasil pemeriksaan 2r2r 1 1026 Surat 0,006 AK Pertama
g). Membuat konsep surat peringatan/teguran 2T2ITIQ27 Surat 0,006 AK Pertama
h). Membuat konsep surat tentang tindak lanjut surat 2t2I I 1028 Surat o,050 AK Pertama
peringatan/teguran
i). Membuat konsep surat pembatalan SK mutasi kepegawaian 2t2IItO29 Surat 0,006 AK Muda
j) Memeriksa konsep surat p.-U"t"f".t SK mutasi 2rzL I r030 Surat o,o 10 AK Madya
kepegawaian
-42-
1 2 4 6 7 R
k). Membuat konsep surat jawaban atas surat pengaduan 2r2r i 103 1 Konsep 0,o06 AK Pertama
Surat
l). Memeriksa konsep surat jawaba:r atas surat pengaduan 2r2r 1 1032 Konsep 0,007 AK Muda
Surat
m). Men5rusun rt""f"ft hasil pemeriksaan 2r2t 1 1033 Risalah 0,050 AK Muda
n). MenSrusun laporan hasil pemeriksaan 2r2L 1 1034 Laporan 0,030 AK Pertama
o). Melaksanakan fasilitasi konsultasi kepegawaian 2r27 1 1035 Kegiatan 0,005 AK Muda
p). Melakukan pengawasan pelaksanaan manajemen 2r2r I 1036 Kegiatan 0,005 AK Madya
kepegawaian/wasdal
q). Melakukan monitoring pelaksanaan penerimaan CPNS 2L2t 1 1037 Kegiatan 0,005 AK Pertama
r). Membuat t o.tsif i"po."tt -ilggr;/bulanan/triwulan/ 2L2r 1 1038 Laporan 0.005 AK Muda
semester/tahunan
Pemberhentian 1. Pemberhentian ntas permi"t""n Sendiri :
a). Membuat konsep naskah Surat Xip"tu"a" pemUerfrentian 2L2t 12001 Naska.l. 0,005 AK Muda
b). Memeriksa konsep naskah Su.at feprt.t"u..t pemberhentian 2L2r12002 Naskah 0,010 AK Madya
c). Membuat konsep Salinan naskah Surat Keputusan 2r2L i2003 Naskah o,oo2 AK Pertama
pemberhentian atas permintaan sendiri
d). Memeriksa konsep Salinan naskah Surat Keputusan 212r12004 Naskah 0,003 AK Muda
e). Membuat konsep ietit<an naskah Surat Keputusan 2t2r 12005 Naskah 0,002 AK Pertama
0 Memeriksa konsep Petikan naskah Surat Keputusan 212r 12006 Naskah 0.003 AK Muda
2. Pemberhentian Bagi PNS Yang Memiliki Ikatan Dinas :
a). Membuat telaahan PNS yang meng4lukan berhenti atas 212r12007 Berkas o,005 AK Pertama
permintaan sendiri bagi PNS yang memiliki Ikatan Dinas
b). Menghitung jumlah ganti rugi Itcatan Dinas bagr PNS yang 212r 12008 Data 0,00s AK Pertama
memiliki Ikatan Dinas yang akan diberhentikan sebagai PNS
c). Memeriksa keabsahan Surat Setoran Bukan Pajak (SSBP) 2t21 12009 Dokumen 0,oo5 AK Muda
sebagai bukti pembayaran Ganti Rugi Ikatan Dinas dari
pegawai yang akan berhenti
-43-
I z 4 q 6 7 I
d). Membuat konsep naskah Surat Keputusal pemberhentian 2r2r 12010 Naskah 0,005 AK Muda
atas permintaan sendiri bagi PNS yang memiliki lkatan
Dinas
e). Memeriksa konsep Surat Keputusan pemberhentian 2r2r12011 Naskah 0,010 AK Madya
"u"f."n
atas permintaan sendiri bagi PNS yang memiliki Ikatan
Dinas
f). Membuat konsep Salinan naskah Surat Keputusan 2I2TI2OT2 Naskah o.oo2 AK Pertama
pemberhentian atas permintaan sendiri bagi PNS yang
memiliki Ikatan Dinas
g). Memeriksa konsep Salinan naskah Surat Keputusan 2r211201t f.laskah 0 003 AK Muda
h). Membuat konsep Petikan naskah Surat Xeputusan ti,ir2or4 Naskah 0,002 AK Pertama
pemberhentian atas permintaan sendiri bagr PNS yang
memiliki lkatan Dinas
i). Memeriksa konsep Petikan naskah Surat Xepuiusan 2r2r 12015 Naskah o 003 AK Muda
3. F"-U".ft"ntian rrti.t" Urut
'
a). Membuat telaahan usul pemberhentian/pensiun pegawai 212rr2016 Berkas 0,005 AK Pertama
yang dinyatakan tidak dapat lagi melaksanakan tugas
sebagai PNS
b). Membuat konsep naskah Surat Keputusan Pensiun Uzur 212rr2017 Naskah o,oo5 AK Muda
c). Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan Pensiun Uzur 2r2r 120 I 8 Naskah 0,010 AK Madya
d). Membuat konsep Salinan trtaskah Surat Keputusan Pensiun 2r2rL20L9 Naska-l. 0,002 AK Pertama
Uztr
e). Memeriksa konsep Salinan Naskah Surat Keputusan 212t12020 Naskah 0,003 AK Muda
Pensiun Uzur
0. Membuat konsep Petikan Naskah Surat Keputusan Pensiun 2r2772021 Naskah 0,002 AK Pertama
Uzur
g). Memeriksa konsep Petikan Naskah Surat Keputusan 212r12022 Naskah 0,003 AK Muda
Pensiun Uzur
-44-
I 4 5 6 7 I
4. Penetapan Surat Keputusan Pensiun Golongan Ruang IV/b Ke

Bawah dan Janda/ Dudanya:
a). Memeriksa dokumen kepegawaian PNS yang ut -..r.ap- 212r12023 Dokumen 0,005 AK Muda
"rr
batas usia pensiun
b). Memeriksa Data Perorangan Ca-lon Penerima pinsiun (DPCP) 2r2r12024 Data 0,003 AK Muda
c). Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas usul 212r12025 Berkas 0,005 AK Muda
pensiun golongan rLlang IV/b ke bawah dan janda/dudanya
al fr{emi.iks^ korr""p pensiun golongan ruang IV/b ke bawah 212r12026 Naskah 0,006 AK Muda
dan janda/dudanya
4 Uemeriksa naskah Surat Keputusan pensiun golongan 212r12027 Naskah 0,003 AK Muda
f). Membuat konsep surat pembatalal naskah Surat Keputusan 2r2rtzoze Naskah o,003 AK Muda
pensiun golongan rllang IV/b kc bawah dan janda/dudanya
g). Membuat konsep surat pengaltar naskah Surat Keputusan 2I2II2O,2,g Surat o,002 AK Pertama
pensiun golongan ruang IV/b ke bawah dan janda/dudanya
h). Membuat konsep laporan minggual/bulanan/triwulan/ 2r2r 12030 Laporan 0,005 AK Muda
semester/tahunan
i). Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun golongan 2L2r 1203 1 Naskah 0,005 AK Muda
rr.ang IV/b ke bawah dan janda/dudanya
5. Penetapan Pertimbangan Teknis Pensiun Golongan Ruang IV/c
Sampai Dengan Golongan Ruang IV/e Dan Janda/Dudanya Yang
Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden :
a). Mendata PNS yang ak; mencapai batas usia penstun 212r12032 Data o,oo2 AK Pertama
golongan nrang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e
dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi
Wewenang Presiden
b). Mengumpulkan kelengkapan berkas usul pensiun golongan 2r2r 12033 Berkas 0,006 AK Pertama
mang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan
Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya Menjadi
Wewenang Presiden
c). Memeriksa dokumen kepegaw-"tt pfVS yang akan mencapai 2r2r12034 Dokumen o,oo5 AK Muda
batas usia pensiun IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e
Wewenang Presiden
-45-
1 2 4 5 6 7 I
d). Membuat konsep Data Perorangan Calon Penerima Pensiun 2r2r 12035 Data 0,o03 AK Pertama
(DPCP) sesuar dokumen kepegawaian yang bersangkutan
e). fvfemeritsa-nata Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP) 2r2r12036 Data 0,o03 AK Muda
f) Membuat konsep surat usul permi"iaatt pensiun golongan 212r12037 Surat 0.006 AK Muda
ruang IV/c sampai dengan golongan rllang IV/e dan
Wewenang Presiden
s). M;;bil io.r".p laporan mingguan/bulanan/tnwuian/ 2r2L 12038 Laporan 0,005 AK Muda
semester/tahunan
h). ft4""S;"d"likan durr -.-verifikasi kelengkapan berkas usul 212r12039 Berkas 0,005 AK Pertama
pensiun golongan rLrang IV/c sampai dengan golongan ruang
IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan Pensiunnya
Menjadi Wewenang Presiden
i). Memeriksa kelengkapan berkas usul fensiun golongan 212tt2040 Berkas AK Muda
ruang IV/c sampai dengan golongan rLlang IV/e dan
Wewenang Presiden (Memeriksa berkas usul pensiun/KPP
dan pensiun janda/dudanya)
j) fr4-."Ur"t t on".p surat pengantar pengembalian 2L2Lt204r Surat 0.o02 AK Pertama
kelengkapan berkas usul pensiun golongan ruang IV/c
sampai dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya
yang Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden
yang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi
syarat (TMS) ke instansi pengusul (Menyiapkan surat
pemberitahuan bahan tidak lengkap (BTL)/TMS)
k). Membuat konsep pertimbangan teknis petrsiun golongan 2t2r12042 Konsep 0 t12 AK Muda
ruang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e dan
Wewenang Presiden
t). Memeriksa konsep pertimbangan teknis pensiun golongan 2t2r12043 Naskah 0.012 AK Muda
ruang IV/c sampai dengan golongan ruang IY /e dan
Wewenang Presiden
m). Mengentri data usul pensiun golongan rLla-ng IV/c sampai 2t2rr2Q44 Data o.002 AK Pertama
dengan golongan rLrang IV/e dan Janda/Dudanya yang
Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden
-46-
1 2 4 6 7 8
n) Memeriksa pertimbangan teknis pensiun golongan ruang 212r12045 Naskah o,oo5 AK Muda
IV/c sampai dengan golongan rLrang IV/e dan
Wewenang Presiden
o). Membuat konsep surat pengantar / daftar nominatif nota 2121.12046 Sil;i 0,003 AK Pertama
pertimbangan teknis pensiun golongan ruang IV/c sampai
dengan golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang
Penetapan Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden ke
Sekretaris Kabinet
p). M em buat kon sep laporan mingguan / bu lanan / triwulan / 212r12047 Laporan 0,005 AK Muda
semester/tahunan
q). Memeriksa surat pengantar dan konsep pertimbangan teknis 212r12048 Konsep 0.005 AK Muda
pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan golongan ruang
Menladi Wewenang Presiden dari BKN
r). Membuat konsep naskah Surat Keputusan pensiun golongan 212r12049 fV""f."l 0.oo5 AK Muda
ruang IV/c sampar dengan golongan rLlang IV/e dan
Wewenang Presiden
s). Memenksa konsep naskah Surat Keputusan pensiun 212r 12050 Naskah 0.010 AK Madva
golongan rllang IV/c sampai dengan golongan ruang IV/e
Wewenang Presiden
t). Membuat konsep surat pembatalan naskah Surat Keputusan 2r2r I 205 I Naskah 0,005 AK Muda
pensiun olongan ruang IV/c sampai dengan golongan ruang
u) Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan 2r2r12052 Surat o.oo2 AK Pertama
pensiun golongan ruang IV/c sampai dengan golongan ruang
v) Mencatat dan menyimpan dokumen naskah Surat 2t2t 12053 Dokumen o.oo2 AK Pertama
Keputusan pensiun Janda/ Duda/Anak Pejabat Negara
sebagai bagian tata naskah Surat Keputusan ke dalam
lemari penyimpanan tata naskah Surat Keputusan sesuai
dengan urutan NIP
w) Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ 212t 12054 Laporan o.oo5 AK Muda
semester/tahunan
-47 -

1 4 8
x). Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun/Kenaikan 2r2r 12055 Naskah o.oo5 AK Muda
Pangkat Pengabdian golongan ruang IV/c sampai dengan
golongan ruang IV/e dan Janda/Dudanya yang Penetapan
Pensiunnya Menjadi Wewenang Presiden
y). Membuat konsep berita Acara Serah Terima naskah Surat 212I 12056 Berita o.oo2 AK Pertama
Keputusan pensiun/Kenaikan Pangkat Pengabdian golongan Acara
ruang IV/c sampai dengan golongan rrang IV/e dan
Wewenang Presiden
6. Penetapan Surat Keputusan Pensiun PNS Tewas/Cacat Karena
Dinas Golongan Ruang IV/b Ke Bawah Dan Janda/ Dudanya
Bagian Pensiun Janda Dan Tunjangannya :
a). Mencocokan jumlah berkas usul penetapan pensiun PNS 212r12057 daftar 0.005 AK Pertama
Tewas/Cacat Karena Dinas dan janda/dudanya yang telah
mendapatkan persetujuan Kepala BKN
b). Mengendalikan dan rn.-rr.iifltkasi kelengkapan berkas 2t2r 12058 Berkas 0.005 AK Muda
pensiun PNS Tewas/ Cacat Karena Dinas dan
janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan Kepa-la
BKN
c). Memeriksa kelengkapan berkas PNS Tewas/Cacat Karena 2r2r 12059 Usul 0,005 AK Muda
Dinas dan janda/dudanya yang telah mendapatkan
persetujuan Kepala BKN
d). Membuat konsep naskah Surat Keputusan pensiun PNS 2I2I12060 Naskah 0,005 AK Muda
.t. Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pensiun PNS 212t1206I Naskah 0,006 AK Muda
f) Membuat konsep surat pembatalan naskah Surat Keputusan 2t2112062 Naskah o.oo5 AK Muda
pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas dan
janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan Kepala
BKN
gt Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan 212I12063 Surat 0,002 AK Pertama
pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas dan janda/dudanya
yang telah mendapatkan persetujuan Kepala BKN
-48-
1 2 ? 4 5 6
h). Mencatat dan menyimpan dokumen naskah Surat 2L2r12064 Dokumen o.oo2 AK Pertama
Keputusan naskah Surat Keputusan pensiun PNS
mendapatkan persetujuan Kepala BKN sebagai bagian tata
naskah Surat Keputusan ke dalam lemari penyimpanan tata
naskah Surat Keputusan sesuai dengan urutan NIP
i). tvtembuai [o"".p f"F.; -i"gg.t"tt/bulanan /tnwulan/ 2r2r 1 2065 Laporan 0,005 AK Muda
semester/tahunan
j) Memeriks".tr"t utt Surat Keputusan pensiun PNS 212r12066 Naskah 0,005 AK Muda
k). Membuat konsep berita Acara Serah Terima naskah Surat 2r2112067 Berita 0,002 AK Pertama
Keputusan pensiun PNS Tewas/Cacat Karena Dinas dan Acara
janda/dudanya yang telah mendapatkan persetujuan Kepala
BKN
7. Penetapan Pertimbangan Teknis Pensiun Duta Besar (Dubes) Luar
Biasa Dan Berkuasa Penuh (LBBP) :
a). Mendata Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa 212I 12068 Data 0,002 AK Pertama
Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia pensiun
b). Mengumpulkan kelengkapan berkas usul pensiun Duta 212r12069 Berkas 0,005 AK Pertama
Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang
akan mencapai batas usia pensiun
c). Memeriksa dokumen kepegawaian Duta Besar (Dubes) Luar 212r12070 Dokumen 0,005 AK Muda
Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai
batas usia pensiun
d). Membuat konsep Data Perorangan Calon Penerima Pensiun 2rzt12071. Data 0,003 AK Pertama
(DPCP) sesuai dokumen kepegawaian Duta Besar (Dubes)
Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang bersangkutan
e). Memeriksa Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP) 2t2t12072 Data 0,003 AK Muda
Duta Besar (Dubes) Luar Riasa dan Berkuasa Penuh (LBBP)
0 Membuat konsep surat usul permintaan pensiun Duta Besar 2r2r12073 Konsep 0,006 AK Muda
(Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akal Surat
mencapai batas usia pensiun
g). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ 2r2r12074 Laporan o,oo5 AK Muda
semester/tahunan
h). Mengendalikan dan memverifikasi kelengf"p"tt berkas usul 2t2It2075 Dokumen opos AK Muda
pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa
-49-
2 ? 4 5 6 7 8
i). Memeriksa kelengkapan berkas usul pensiun Duta Besar 2r2tL2076 Berkas 0,005 AK Muda
(Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan
j) Membuat konsep surat pengantar dan pengembalian berkas 212r).2077 Konsep o.002 AK Pertama
usul pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dal Berkuasa Surat
Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia pensiun yang
dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL) tidak memenuhi
syarat (TMS) ke instansi pengusul (Menyiapkan surat
pemberitahuan bahan tidak lengkap (BTL)/TMS)
k). Membuat konsep naskah pertimbangan tekni" p.tt*in.t Duta 2r2r12078 Naskah 0,0o5 AK Muda
l). Memeriksa konsep naskah pertimbangan teknis pensiun 212r12079 Naskah 0,010 AK Madya
Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP)
yang akan mencapai batas usia pensiun
m). Membuat konsep surat pengantar naskJ Surat Xeputusan 2r2r 12080 tcon""p 0,002 AK Pertama
pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Surat
n). Membuat konsep fapLran r"i"ggu..t/bulanan/triwulan/ 2L2r 12081 Laporan 0,005 AK Muda
semester/tahunal
o). Memeriksa surat pengantar dan konsep pertimbangan teknis 2t2112082 Dokumen 0,005 AK Pertama
Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia pensiun dari
BKN
p). Membuat konsep naskah Surat Keputusan pensiun Duta 2r2r 12083 Naskah 0,005 AK Muda
q). Memeriksa konsep naskah Surat Keputusan pensiun Duta 2r2r12084 Naskah 0,010 AK Madya
t). Membuat konsep surat pengantar.r""i.tt Surat Keputusan 2r2r 12085 Surat 0.002 AK Pertama
s). Mencatat dan menyimpan dokumen nu"t*utt Surat 212r12086 Dokumen 0.002 AK Pertama
Keputusan pensiun Janda/ Duda/Anak Pejabat Negara
dengan urutan NIP
-50-
1
I 2 3 4 5 6 I
t). Membuat konsep laporan minggual/bulanan/triwulan/ 2r2r12087 Laporan o,005 AK Muda

semester/tahunan
u). Memeriksa naskah Surat Keputusan pensiun Duta ges; 212I i2088 Naskah 0,005 AK Muda
(Dubes) Luar Biasa dan Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan
v). Membuat konsep berita Acara Serah Terima naskah Surat 212r12089 Berita 0.002 AK Pertama
Keputusan pensiun Duta Besar (Dubes) Luar Biasa dan Acara
Berkuasa Penuh (LBBP) yang akan mencapai batas usia
pensiun
8. Penetapan Surat Keputusan Pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat
Negara:
-1.- M.-..if.*" data ahli waris (Janda/Duda/Anak) Pejabat 212r 12090 Data 0,005 AK Muda
Negara
b). Memeriksa dokumen kepegawaian PNS yang meninggal 2I2TI2O9L Dokumen o,oos AK M;d;
dunia untuk penetapan pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat
Negara
c). Membuat konsep Data Perorangal CJo.r Penerima Pensiun 212t12092 Data 0.003 AK Pertama
(DPCP) sesuai dokumen kepegawaian yang bersangkutan
pejabat negara yang meninggal dunia (Menyiapkan Data
Perorangan Pej abat Negara)
d). Memeriksa Data Perorangan Ca-lon p..,eiima Pensiun (DPCP) 212r 12093 Data 0,005 AK Muda
pejabat nega-ra yang meninggal dunia
e). Membuat konsej usul permintaan pensiun 212r12094 Surat 0,o03 AK Muda
"nt.t
Janda/ Duda/Anak Pejabat Negara
0 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ 2121 12095 Laporan 0,005 AK Muda
semester/tahunan
g). Mengendalikan dan memverifikasi kelengkapan berkas usul 2r2r12096 Dokumen o,005 AK Muda
pensiun Janda/ Duda/ Anak Pejabat Negara
h). Memeriksa kelengkapan berkas usul pensiun 2t2112097 Berkas 0,005 AK Muda
i). Membuat konsep surat p."guttt* dan pengembalian 212r 12098 Surat 0.002 AK Pertama
kelengkapan berkas usul pensiun Janda/Duda/Anak
Pejabat Negara yang dinyatakan bahan tidak lengkap (BTL)
tidak memenuhi syarat (TMS) ke instansi pengusul
(Menyiapkan surat pemberitahuan bahan tidak lengkap
(BrL)/rMS)
j) Memeriksa konsep naskah Su;t Keputusan pensiun 2t2r12099 Naskah 0.010 AK Madya
pensiun Janda/Duda/ Anak Pejabat Negara
- 51 -

f z 3 4 5 6 I
k). Membuat konsep surat pembata-lan naskah Surat Keputusan 2r2r I 2 100 Surat 0,005 AK Muda
pensiun Janda/ Duda/Anak Pejabat Negara
l). Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan 2r2r12101 Surat 0,002 AK Pertama
pensiun Janda/ Duda/Anak Pejabat Negara
m). Mencatat dan menyimpan dokumen Surat 2T2IT2IO2 Dokumen o.002 AK Pertama
Keputusan pensiun Janda/ Duda/Anak """f."n
Pejabat Negara
dengan urutan NIP
n). MemUuat f.o"*Ef i"6;"r mingguanlUuf"truttltriwulan/ 2t2L I2 103 Laporan 0,005 AK Muda
semester/tahunan
o). Memeriksa nastcatr Surat Keputusan pensiun 2t2rr2ro4 Naskah o,oo5 AK Muda
p). Membuat konsep be.iia A.rt" SerJ ii.i*r .t""t ufr Srr"t 2r2r 12 105 Berita 0,002 AK Pertama
Keputusan pensiun Janda/Duda/Anak Pejabat Negara Acara
9. Penetapan Petikan II Surat Keputusan Pensiun PNS : 212I12106

a). Mengendalik; d; memverifikasi kelengkapan berkas usul 2t2r12ro7 Berkas o.oos AK Pertama
permintaan Petikan II naskah Surat Keputusan Pensiun PNS
b). Memeriksa kelengkapan berkas usul permintaan Petikan II 2r2liz ros Naskah 0,005 AK Muda
naskah Surat Keputusan Pensiun PNS
c). Membuat konsep tt""frfr Surat Keputusan Petikan II Surat 2r2rt2ro9 Naskah 0,005 AK Muda
Keputusan Pensiun PNS
d). Memeriksa dan memverifikasi naskah Surat Keputusan 2t2r 12 l 10 Naskah o,o06 AK Madya
Petikan II Surat Keputusan Pensiun PNS
e). Membuat konsep surat pengantar naskah Surat Keputusan 212I12ITI Surat 0,002 AK Pertama
Petikan II Surat Keputusan Pensiun PNS
B. PENGEMBANGAN a. Sistem Rekrutmen Perencanaan penyusunan Norma Standar Prosedur (NSP)
SISTEM Pegawai rekrutmen pegawai :
MANAJEMEN PNS a). Mengidentifikasi bahan/data penyusunan Norma Standar 212201001 Bahan o,010 AK Pertama
Prosedur (NSP) rekrutmen pegawai
b). Membuat konsep naskJ af<aAemif< NSP rekrutmen pegawai 21220tooz Naskah 0,500 AK Muda
-52-
2 4 5 6 8
c). Menginventarisasi bahan materi pen)rusunan kebijakan 21220 1003 Bahan 0,010 AK Pertama
rekrutmen dan seleksi
d). M engide niifih"i f eratu ran perundan g- u ndan gan seb agai ztzzoioo+ Bahan 0.010 AK Pertama
bahan kebijakan rekrutmen dan seleksi
e). Membuat konsep rLlmusan kebijakan rekrutmen dan seleksi 2L220 r005 Konsep o 150 AK Pertama
0. Menganalisis rumusan kebijakrtt a"ri substansi, standar 2r,20rooo Konsep 0 200 AK Muda
dan prosedur rekrutmen dan seleksi
Penyrrsunan Norma Standar Prosedur (NSP) rekrutmen p.g"*-'
a). Membuat konsep instrumen tentang sistem i.f.."t-.n dan 21220roo7 Konsep 0 100 AK Muda
seleksi
b). Membuat t onsef pengembang"tr rekrutmen 212201008 kon*.p 0,200 AK Muda
dan seleksi
"tt"ti*i" "i"t"ttt
c). Merumuskan kons.p .rortn" standar prosedui rekrutmen 2t2201009 Konsep 0,750 AK Madya
pegawai
d). Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek 212201010 Kegiatan o,200 eK Madya
rekrutmen pegawai
e). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek rekrutmen 2t220LOIr l-apoia. 0,1o0 AK Muda
pegawai
f) Menyusun instrumen evaluasi pelaksanaan rekrutmen 21220roL2 Konsep 0,750 AK Pertama
pegawai
g). Mengevaluasi pelaksanaan rekrutmen pegawai 21220 10 I 3 Laporan 0.100 AK Madya
Pelaksanaan sosialisasi dan fasilitasi Norma Standar Prosedur

(NSP) rekrutmen pegawai :
a). Menyusun naskah sosialisasi norma standar prosedur 212201014 Naskah 0,200 AK Madya
rekrutmen pegawai
b). Mensosialisasikan norma standar prosedur rekrutmen 2722010 1 5 Kegiatan 0,100 AK Muda
pegawai
c). Menlrusun bahan fasilitasi pengembangan rekrutmen dan 2L220 10 16 Bahan 0,050 AK Pertama
seleksi
d). Memfasilitasi pengembangan rekrutmen dan seleksi 21220IO17 Kegiatan 0,100 AK Muda
b. Sistem Computer Assisted Perencanaan Pelaksanaan ComputerAssisfed Test (CAT) :
Test (CAT) nr
a). Merancang program CA? berd"""tk"tt hasil analisis 2t220200r Laporan 0,300 Madya
kebutuhan kompetensi
b). Mengindentifikasi program CAT sesuai kompetensi yang 212202002 Laporan 0,100 AK Muda
dibutuhkan
-53-
1 2 5 6 I
c). Men1rusun program CAT sesuar kompetensi yang 212202003 Laporan 0.200 AK Madya
dibutuhkan
d). Menganalisa program CAT sesuai kompetensi yang 212202004 Laporan 0.100 AK Muda
dibutuhkan
e). Merumuskan program CAT sesuai k;;p;i."si yang 212202005 Laporan o,006 AK Madya
dibutuhkan
f) Menyusun kisi-kisi soal sesuai k;*ili;;si yang dib.rtnhk.tt 212202006 Materi o,200 AK Madya
g). Mengidentifikasi referensi sebagai bahan penyusunan soal 212202007 Bahan 0,100 AK Pertama
h). Men5,rrsun soal sebagai dasar fasilitasi tes 212202008 Soal 0,010 AK Pertama
i). Memvalidasi soal secara internal 2t2202009 Soal o,o is ex Muaa
j). Memvalidasi soal secara eksternJ 21220201O Soal o,o is AK Muda
k). Membuat laporan hasil validasi soJ 2122020rr Laporan o, ioo AK Muda
it. M"tut klarifikasi soal dilihat dari pembeda ztzzozotz Laporan 0,100 AK Madya
"t*ur
m). Mengentri soal persiapan tes 212202013 Soal 0,005 AK Pertama
n). Meneliti soal yang telah dientri di sirir 2L22020r4 Soa-l 0,006 AK M;d'
oj M.try"*n konsep iaawa pelaksanaan CAT 212202015 Konsep 0.010 AK Pertama
2. Pelaksana an Compufer Assisfe d Test (CAT) :
a). Membuat konsep naskah pedoman/panduan pelaksanaan 2t22020r6 Naskah 0 300 AK Muda
CAT
b). Pengawasan pelaksanaan CAT :
1). Mengawasi pelaksanaan CAT oleh Analis Kepegawaian 2122020L7 Materi 0,060 AK Madya
Madya
2). Mengawasi pelaksanaan CAT oleh Analis Kepegawaian 212202018 Materi 0,040 AK Muda
Muda
3). Mengawasi pelaksanaan CAT oleh Analis Kepegawaian 2t2202019 Materi 0,020 AK Pertama
Pertama
c). Membuat konsep naskah sertifikat CAT 212202020 Naskah 0,005 AK Pertama
d). Memeriksa konsep naskJ sertifikat CAT 21220202r Naskah o,o 10 AK Muda
3. Evaluasi Pelaksana an Compufer Assiste d Test (CAT) :
a). Membuat laporan dan mendok-t-"ttt"iit ttt hasil 212202022 Laporan 0,100 AK Muda
pelaksanaan CAT
b). Melaksanakan evaluasi fetaf.""tt" an CAT 2t2202023 Laporan 0,050 AK Pertama
-54-
4 5 6
c). Memvalidasi hasil evaluasi pelaksanaan CAT

-iiiozoz+ Laporan 0.100 AK Muda
d). Melakukan monitoring Pelaksan"".t nif.fui 2r2202025 Laporan 0.050 AK Pertama
e). Menginventarisasi peserta p.fJ"utr"i cer 212202026 Daftar 0,020 AK Pertama
0. Menlrusun data peserta pelaks'iii cAr 212202027 Data o,oo5 AK Muda

g) Ivlengevaluasi pesert a CAT 212202028 Data 0,010 AK Madya
C. Sistem Pengembangan Penyusunan Analisis Jabatan :
Jabatan a). Mengump"ff."., data untuk mendapatkan fakta-fakta dan 2t220300r Data 0,010 nx Peiiama
keterangan dari pemegang jabatan, para pimpinan unit
kerja, narasumber, serta sumber data lainnya
b). Merumuskan data yang diperlukan untuk analisis jabatan 2r2203002 Rumusan 0,750 AK Muda
c). Mengumpulkan bahan p""y*t".t.tutt jabatan dan 2L2203003 Bahan o,o 10 AK Pertama
syarat jabatan.
"i-""
d). Menginventarisasi pemegang jabatan berdasarkan kriteria 2L2203004 Jabatan o,o 1o AK Pertama
pegawai
e). Membuat daftar pertanyaan yang akan digunakan dalam 2 1 2203005 Daftar 0,600 AK Pertama
analisis jabatan
0. Men5rusun pedoman pelaksanaan analisis j abatan 212203006 Naskah 0,750 AK Muda
""*f.uft
g). Menyusun naskah panduan pengisian pelaksanarn utt.ti*i" 2t2203007 Naskah o,2oo AK Muda
jabatan
h). Mengkaji dan menganalisis data/informasi jabatan PNS 212203008 Data 0,750 AK Muda
dalam rangka pen)'l,lsunan daftar jabatan
i). Menlrusun uraian jabatan d..tg"tt melakukan pengamatan 212203009 J"b;i; 0,030 AK Muda
langsung, wawancara kepada pemegang jabatan struktural
dan fungsional
i). Menlrusun uraian jabaian d..rg"tt penyebaran kuesioner 21220301O Jabatan 0,010 AK Muda
kepada pemegang jabatan struktural dan fungsional
k). Merumuskan uraian jabatan 2122030rr Jabatan o,o l5 AK Madya

U. Memmuskan syarat jabatan 2122030L2 Jabatan o,o I5 AK Madya
m). Merumuskan peta j;b;i; 2t2203013 Jabatan o,o 15 AK Madya
n). Mengolah data j abatutt U"tOisarkan tehnik/ metode analisis 2122030r4 Data 0,700 AK Madya
jabatan
-55-
1
3 4 6 7 I
o). Memverifikasi data 2122030r5 Data 0,o 10 AK Pertama
p). Merumuskan hasil analisis jabatan 2t2203016 Jabatan 0,020 AK Muda
q). Membuat konsep naskah penetapan hasil analisis jabatan 212203017 Naskah 0,500 AK Madya
setelah dipresentasikan dan mendapatkan persetujuan
r). Menyusun bahan fasiliiasi teknis pelaksanaan workshop/ 212203018 Bah; 0,050 AK Muda
bimtek analisis jabatan
s). Memfasilitasi teknis pelaksanaan work=ftopi Ui-t.f. a.r.ti"i" 212203019 K;gratr. o.100 AK Madya
jabatan
t). Membuat i"por"tt pelaksanaan *orkshoplbi-i.f. 212203020 Laporan 0.100 AK Pertama
jabatan "tt"fi*i"
2. P""y"*"""tt St"nArt Jabatan PNS :
Penlrusunan Standar Kompetensi Manajerial :

"t.
1). Mengumpulan data jabatan yang berkaitan drcngan 21220302r Data 0,010 AK Pertama
struktur organisasi dan tata kerja, visi dan misi
organisasi, serta ikhtisar jabatan dan uraian tugas
2). Mengumpulkan data lapangatr ui*i dan misi 212203022 Data o,olo AK Pertama
"p"Uit"
belum terdokumentasikan seca-ra tertulis, dengan
3). Menginvetri.ri"."ijabatan 212203023 Jabatan o,olo AK Pertama
4.'. Mengidentifikasi kompetensi manajerial, sesuai UiOuttS 212203024 Rumusan 0,o20 AK Muda
pekerj aan yang menj adi tanggungjawabnya
5)- tvte.rgaralisa data jabatan 212203025 Data o,06o AK Pertama
6). fuf.tr..rtrrf.an kompetensi dan level dengan 2t2203026 Jabatan 0,020 AK Muda
mendasarkan nama jabatan, ikhtisar jabatan, uraian
tugas, menganalisis da-lam menentukan kata kunci
tugas pekerjaan
7.,. Menentukan kompetensi dan level kompetensi 212203027 Jabatan 0,o20 AK Muda
mendasarkan kegiatan utama
8). Merumuskan hasil identifikasi kompetensi dengan 212203028 Jabatan 0.o20 AK Muda
memilih satu kompetensi yang memiliki level paling
9). Menyusun daftar sementara kompetensi manqjerial 2t2203029 Daftar 0.100 AK Pertama
yang memuat persyaratan kompetensi suatu jabatan
-56-
l 4 ( 6 8
10). Melaksanakan validasi dengan melakukan konfirmasi 212203030 Jabatan o,o2o AK Muda
kompetensi manajerial kepada pihak-pihak terkait
I1). Melakukan konfirmasi keabsahan kompetensi 21220303r Jabatan o.oto AK Muda
malajerial
til - Meneniut an kompeiinsi t;bah;-o".tg.tt 2t2203032 Jabatan 0 o20 AK Muda
memberikan alasan penambahan kompetensi yang
dimaksud
13). Menetapkan Daftar Kompetensi Manajerial dengan 2r2203033 Daftar 0 100 AK Pertama
menentukan urutan peringkat kompetensi dari yang
Mutlak, Penting, dan Perlu
14). Menentukan standar kompetensi manajerial deng; 212203034 Jabatan 0.030 AK Madya
mengkorfi rmasi Daftar Kompetensi M anaj erial
1s). Menetapkan standar k";t;a;;si manajenal sesuar 2t2203035 Jabatan 0,030 AK Madya
dengan eselon dan jenis jabatannya
16) Menyusun dan merumuskan konsep Standar 212203036 konsep 0,750 AK Madya
Kompetensi Manajerial
17.,. Membuat kajian ataae-is bah; pitii-U"ria. 2L2203037 Naskah 0,750 AK Madya
penetapan peraturan perundang-undangan di bidang
kepegawaran khususnya yang terkait dengan Standar
18) Menyusun instrumen penilaian kompetensi manajerial 212203038 Konsep 0,100 AK Muda
1e) Melakukan penilaian kompetensi manajerial 2t2203039 Jabatan 0,100 AK Muda
20) Melakukan penilaian kompetensi untuk memperoleh 212203040 Jabatan 0,100 AK Muda
data atau informasi yang dapat dgadikan bukti
2rl Men5rusun bahan fasilitasi teknis pelaksanaan 21220304L Bahan 0,050 AK Muda
workshop/ bimtek standar kompetensi manajerial
22l, Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/ bimtek 212203042 Kegiatan 0,100 AK Madya
standar kompetensi manaj erial
23) Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek 212203043 Laporan 0,100 AK Muda
standar kompetensi manajenal
24) Menyusun bahan sosialisasi standar kompetensi 2t2203044 Bahan 0,050 AK Pertama
manajerial
2sl siali sasikan standar kompeten si man aj erial
M en so 212203045 Laporan 0,100 AK Muda
26) Menyusun bahan fasilitasi standar kompetensi 212203046 Bahan 0,050 AK Pertama
manajerial
271 Memfasilitasi standar kompetensi manajerial 212203047 Laporan 0,100 AK Muda
-57 -
I J 4 q 6 8
b). Pen5rusunan Standar Kompetensi Teknis :
1). Mengidentifikasi bahan/data standar f.omfetensi 2t2203048 Bahan 0,010 AK Pertama

teknis
2). Menginventarisasi bah; materi penJrusunan stanOar 212203049 Bahan 0,010 AK Pertama
kompetensi teknis
3). Mengidentifikasi peraturan f.r".ta".rg-unaang; 212203050 Bahan 0.010 AK Pertama
sebagai bahan penlmsunan standar kompetensi teknis
4). Meny'usun Dokumen Rencana F"*-r"^., Standar 2r22030sr Rumusan 0,100 AK Muda
Kompetensi Teknis PNS
5). Melakukan pemetaan fungsi organisasi 212203052 Rumusan 0,050 RI( U"dy"
6). Mengiventarisasi fungsi organisasi 212203053 Rumusan 0,100 Ar uaaya
71. Mengidentifikasi unit kompetensi berdasarkan 212203054 Jabatan o,ozo AK Muda
identifikasi rumusan uraian kegiatan sesuai fungsi
kerja organisasi
8). fufengrOe.tiiii[""i .f-men kompetensi beserta kriteria 2t220,3054 Jabatan 0.020 AK Muda
unjuk kerja pada setiap unit kompetensi
gt. Menyusun konsep rumuszrn unit kompetensi 212203056 Jabatan 0,030 Af n4"ay"
deskripsi pada setiap jabatan "."""t
10). fufenga.rJisis konsep rumusan unit kompetensi 2r220so;i7 Rumusan 0,030 AK Madya
i f l. M.*-.,*kan Standar Kompetensi Teknis ztzzosois Rumusan o,o to AK Pertama
12)' Menentukan Kualifikasi Kompetensi Teknis 212203059 Rumusan 0,010 AK Pertama
13). Menyr-rsun t o.r".p standar kompetensi teknis setiap 2r22,Og060 Naskah 0,500 AK Madya
Unit Kerja/SKPD
14). Menyusun bahan fasilitasi teknis pelaksanaan 21220306r Bahan 0,050 AK Muda
workshop/ bimtek standar kompetensi teknis
15). Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek 212203062 Kegiatan o 100 AK Madya
16). Membuat laporan pelaksanaan workshop/ bimtek 2t2203063 Laporan 0 r00 AK Muda
17). Menyusun bahan sosialisasi standar kompetensi teknis 212203064 Bahan 0,050 AK Pertama
18). Mensosialisasikan standar kompetensi teknis 2L220306s Laporan 0,100 AK Muda

19). Menyusun U^ttu.n fasilitasi standar kompetensi teknis 2rt2o3,o66 Bahan o,oso AK Pertama
20). Memfasilitasi standar kompetensi teknis 212203067 Laporan o. r00 AK Muda
-58-
3 q 6
1 2 4 7 8
c). Penyusunan Standar Kompetensi Kerja Jabatan

Fungsional :
1). Mengidentifikasi bahan/data standar kompetensi kerja 212203068 Bahan o,o io Ar Pe.ta-a
jabatan fungsional
2). Menginventarisasi bahan materi p.nyr.r"ntrutr itutta^t 2r2ioio6s Bahan 0,010 AK Pertama
kompetensi kerj a j abatan fungsional
3). Mengidentifikasi peraturan perundang-";a;g; ziioEoio Bahan 0,010 Ax Pertama
sebagar bahan penyusunan standar kompetensi kerja
jabatan fungsional
41. Mengidentifikasi t<iiteria unjuk kerja pada setiap 21220307 1 Unit 0,020 AK Muda
uraian kegiatan jabatan fungsional Kompetens
5). Mengidentifikasi rumusan p..tyr*.tan peta fungsi 2r22Q3072 Rumusan 0,300 Ax M"a"
jabatan fungsional
6). tvtenyusun femaketan berdasarkan iaentinkasi unit zrizosois Unit o,o 10 AK Muda
kompetensi Kompetens
7). fufi"y'"*". i".-"t kodifikasi okupasi autr piof"ri ztizosoi+ Rumusan 0,100 AK Madya
8). Men5rusun kelompok kualifikaii aan
""*"
okupasi 212203075 Rumusan 0,100 Ax rtr"ou
pada setiap tingkatan
9). Menl'usun konsep rumusan unit kompetensi sesuai 2r220i}76 Rumusan 0,500 AK Muda
deskripsi unit kompetensi kerja jabatan fungsional
10). Men5rusun konsep naskah standar kompetensi kerja 2t2203077 Naskah 0,500 ek rur.,O"
jabatan fungsional
11). Mengro"ti*i" konsep naskah standar t ompeiensi kel'a 212203078 Naskah 0,300 AK Madya
jabatan fungsional
til. M..t1-".rr, U"fr"rt fasilitasi teknis pelaksanaan 212203079 Bahan o,050 AK Muda
workshop/ bimtek standar kompetensi kerja jabatan
13). il4emfasiliiasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek 212203080 Kegiatan 0,100 AK Madya
14). Membuat laporan pelaksanaan workshop/ bimtek 21220308r Laporan o, lo0 AK Muda
15). M..tyrl*t., bahan sosia-lisasi standar tcompeten"i t 212203082 Bahan 0,050 AK Pertama
jabatan fungsional "rlu
16). Mensosialisasikan standar kompetensi kerja jabatan 2t2203083 Laporan 0,100 AK Muda
fungsional
17). Menyusun bahan fasilitasi standar kompetensi kerya 2t2203044 Bahan o,050 AK Pertama
jabatan fungsional
-59-
1 2 ? 4 5 6 7 8
18). Memfasilitasi standar kompetensi kerja jabatan 212203085 Laporan 0.100 AK Muda
fungsional
d). Penyusunan pedor.r"tt p.lut *anaan s.riinfasi Profesi
Jabatan Fungsional :
1). Mengidentifikasi pola penilaian standar kompetensi 212203086 Bahan 0,010 AK Pertama
ker.1a
2). Mengidentifrkasi peraturan perundang-undangan 212203087 Bahan 0.010 AK Pertama
terkait sebagai bahan pedoman pelaksanaan sertifikasi
profesi
3). Mengidentifikasi persyaratan pesert" profesi 212203088 Rumusan 0.020 eX fvfuAa
jabatan fungsional "..iiftkuii
4l Mengidentifikasi persyaratan asesor kompetensi kerja 212203089 Rumusan 0,020 AK Muda
jabatan fungsional yang diperlukan
s). Menyusun mekanisme dan prosedui p;i"k";;; 212203090 nu-usart 0.100 AK Muda
sertifikasi profesi
6). Menyusun tahapan pelaksanaan sertifikasi profesi 21220309r Rumusan 0,100 AK Muda
7). Men5rusun konsep kurikulum p.t"ttfr". iErkait 212203092 P.t"t 0,300 AK Madya
pelaksanaan sertifikasi profesi
8). Men5rusun konsep pengembangan petaiif,".r t"if.-t 212203093 Paket 0,300 AK M;dt"
pelaksanaan sertifikasi profesi
9). Menyusun konsep naskah p.a;;; pelaksanaan 212203Q94 ftfaskah 0,500 AK Muda
sertifrkasi profesi j abatan fungsional
1O). Menganalisis konsep naskah pedoman pelaksanaan 212203095 Naskah 0.300 AK Madya
sertifikasi profesi j abatan fungsional
1 1). Mensosialisasikan pelaksanaan sertifikasi profesi 212203096 Laporan 0 r00 Ax rvr"a"
jabatan fungsional
12). Mengevaluasi pelaksanaan sertifikasi profesi jabatan 212203097 Laporan 0 r00 AK Muda
fungsional
13) Membuat laporan pelaksanaan sertifikasi profesi 212203098 Laporan 0 100 AK Muda
jabatan fungsional
l4). trrtenyusun bahan pelaksanaan workshop/bir.tt.t 212203099 Bahan 0.050 AK Muda
pelaksanaan sertifikasi profesi jabatan fungsional
15). trlemfaiititasi ieknis pelaksanaan workshop/bimtek 212203LOO Kegiatan 0 100 AK Madya
pelaksanaan sertifikasi profesi j abatan fun gsion al
16). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek 212203rOI Laporan 0 100 AK Muda
pelaksanaan sertifikasi profesi jabatan fungsional
-60-
1 4 5 6 7 8
3. Inventarisasi Jabatan Pada Instansi Pemerintah :
a). Membuat konsep surat permintaan struktui organisasi dan 212203rO2 Surat 0,003 AK Muda
tata kerja instansi pemerintah Pusat dan Daerah
b). Menganalisa setiap struktur untuk mengetahui eselonering ztzzoitos Jabatan o,o4o AK Pertama
setiap nomenklatur jabatan
c). Menginventarisasi pemegangjabatan mendasarkan kriteria zriioitoi,+ Jabatan 0,005 Ar Pertama
pegawai
d). jab"t"t y"trg ada di
Mengidentifikasi jabatan pada s.trrrun ztzzoitoi Jabatan 0.010 AK Pertama
Iingkungan instansi
e). Mengklasiitf.""if"n jabatan Ueraasart<an frasi iaentifikasi 212203106 Jabatan 0.020 AK Muda
jabalan terhadap seluruh jabatan
0. Membuat laporan hasil inventarisasi jabatan 212203tO7 Laporan 0,2o0 AK Muda
4. Klasifikasi Jabatan Pada Instansi pe-i.t.ri"tt
'
a). Membuat konsep naskah kajian tentang klasilikasi iaUatan 212203708 Naskah 0,750 AK Pertama
b). Mengumpulkan referensi/literatur tentang klasifikasi 212203rO9 Bahan 0,010 AK Pertama

iabatan
c). Menginventarisasi seluruh jabatan untuk memperoleh 2L2203rtO Da-ftar 0,010 AK Pertama
jumlah data/ informasi j abatan
d). Mengelompokan seluruh jabatan rumpun jabatan 2L2203rLl Daftar o,020 AK Muda
".*"",
e). Mengklasifikasikan seluruh jabatan sesuai struktur 2r2203r12 Daftar o,o20 AK Muda
klafisikasi jabatan
0. Merumuskan seluruh jabatan sesuai struktur klafisikasi 212203rt3 Jabatan 0,030 AK Madya
jabatal
s). Merumuskan uraran ringkas dan uraian fungsi-fungsi umum 212203rr4 Jabatan 0,030 AK Madya
masing-masing jabatan sesuai struktur klafrsikasi jabatan
h). Mengidentif-rkasi sifat-sifat golongan pokok jabatan pada 212203rt5 Jabatan 0,010 AK Muda
setiap jabatan
i). Membuat laporan hasil klasifikasi dan rumpun jabatan 212203rt6 Laporan 0,010 AK Muda
5. Evaluasi Jabatan Pada Instansi Pemeiintah :
a). Menginventarisasi seluruh jabatan pada instansi Pemerintah 212203r17 Data o,o4o AK Pertama
untuk memperoleh jumlah data/informasi jabatan
b). Menginventarisasi informasi/uraian jabatan 2 122031 18 Daftar o.oro AK Pertama
- 61 -

1 z 3 4 6 8
c). Mengidentifikasi jabatan kepada seluruh jabatan yang ada di 212203r19 Jabatan 0,020 AK Muda
lingkungan suatu instansi/lembaga
d) Mengklasifikasikan jabatan berdasarkan hasil identifikasi 212203r20 Jabatan 0.020 AK Muda
jabatan
e). Melakuka:r penilaian pada setiap jabatan dengan 212203121 Jabatan 0,030 AK Muda
menyiapkan informasi jabatan yang lengkap dari semua
jabatan yang akan dievaluasi
0. Menelaah data/informasi jabatan PNS untuk menilai UoUot 212203r22 bata 0,030 AK Muda
jabatan
s). Menyusun peta jabatan berda"*f*urt pada kedudukan setiap 212203r23 Peta o,o 10 AK Muda
jabatan dalam unit kerja (paling tinggi eselon Ii) sesuai Jabatan
h). Men5rusun informasi faktor jabatan berdasarkan informasi 272203124 Jabatan 0,020 AK Muda
jabatan, peta jabatan serta nilai dan kelas (level)jabatan
i). Melaksanakan validasi nilai dan kelas jabatan terhadap 212203r25 Data o,o20 AK Muda
jabatan struktural, jabatan fungsional dan jabatan
fungsional umum
r). Menyusun Berita Acara hasil validasi/verifikasi nifai dan 212203126 Berita 0,010 AK Pertama
kelas jabatan Acara
k). Melaksanakan penetapan hasil evaluasi jabatan 212203127 Laporan 0,050 AK Madya
U. Melaksanakan evaluasi nilai dan kelas jabatan apabila ada 212203r28 Jabatan o,o20 AK Muda
perubahan tugas pokok dan fungsi jabatan maupun
perubahan struktur organisasi
m). Menyiapkan konsep naskah prosedur, metode, standar, dan 212203I29 Konsep 0,500 AK Pertama
teknik evaluasi jabatan
n). Menyiapkan konsep naskah kajian tentang faktor-faktor 2t2203t30 Naskah 0,750 AK Madya
jabatan untuk evaluasi jabatan
o). Men5rusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek 2L220313r Bahan 0,050 AK Muda
pelaksanaan evaluasi j abatan
p). Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek 212203t32 Kegiatan 0,100 AK Madya
q). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek 212203r3s Laporan 0,100 AK Muda
r). Menlrusun bahan sosialisasi pelaksanaan evaluasi jabatan 212203134 Bahan 0,050 AK Pertama
s). Me n so sialisasikan pelaksanaan evalu asi j abatan 212203t35 Laporan o,100 AK Muda
-62-
I 4 5 6 8
t). Men5rusun bahan fasilitasi pelaksanaan evaluasi jabatan 212203136 Bahan 0,050 AK Pertama
u). f,Aemfasltitas! pe]q\9gq1aan eyalggrsr jabatan 2r2203r3i Laporan 0,100 AK Mua;
6. Penyusunan Standar Operasional Prosedur :
a). Mengumpulkan data yang berkaitan J..tgutt

"t.ltkt.,.
2t2203I38 Data o,o 10 AK Pertama
organisasi dan tata kerja, visi dan misi organisasi, serta
ikhtisar jabatan dan uraian tugas
b). Mengumpulkan data lapangan apabila visi dan misi belum ztizoitig Data 0.010 AK P;.ir-;
terdokumentasikan secara tertulis, dengan mencari
informasi dari pimpinan instansi tentang arah kebijakan
instansi di masa yang akan datang
c). M;;;i.;;.ria.isasi seluruh jabatan pada setiap unit kerja 212203L40 Jabatan 0,020 AK Mlra"
sesuai bidan g pekerj aan berdasarkan tan ggun gj awab
d). Mengidentifikasi uraian tugas dan fungsi jabatan sesuai 212203t4r Kegiatan o,o20 AK Muda
bidang pekgr: aan berdasarkan tanggungj awab
e). Mengidentifikasi kebutuhan organisasi sesuai uraian tugas 212203r42 Kegiatan 0,020 AK Muda
dan fungsi jabatan berdasarkan tanggungjawab pada setiap
kegiatan
0. Melakukan pemetaan prosedur alur pekerjaan sesuai uraian 2t2203143 Kegiatan 0,050 AK Madya
tugas dan fungsi jabatan berdasarkan tanggungjawab pada
setiap kegiatan
g). Mensimulasikan prosedur alur pekerjaan sesuai uraian 212203r44 Naskah 0,050 AK Madya
tugas dan fungsi jabatan berdasarkan tanggungjawab pada
setiap kegiatan
h). Menyusun konsep naskah Standar Operasional Prosedur 2r22ffi14s Rumusan 0,020 AK Muda
i). Memeriksa konsep naskah Standar Operasional Prosedur 212203t46 Rumusan 0,050 AK Muda
j). Melakukan monitoring dan eva-luasi serta mengawal 212203r47 Laporan 0,020 AK Muda
penerapannya sehingga menjadi SOP yang efektif dan
efisien
k). Melakukan penyempurna€rn prosedur afui fef.erjaan sesuai 2r2203r48 Naskah 0,050 AK Madya
uraian tugas dan fungsi jabatan berdasarkan tanggungjawab
pada setiap kegiatan
l). fuf."yuiun bahan pelaksanaan workshop/bimtek 212203t49 Bahan 0,050 AK Muda
penyusunan Standar Operasional Prosedur
m). Memfasilitasi teknis pelaksanaan worksftopTUimtet 212203I50 Kegiatan 0 100 AK Madya
n). Membuat laporan pelaksanaan workshop/Ui-t"t* 212203r5L Laporan 0 100 AK Muda
-63-
1 J 4 6 7 8
7. Penilaian Kompetensi PNS :

a). Membuat konsep surat permintaan assesment 212203r52 Surat o,oo2 AK Pertama
Ut. M.-t""ikonsep surat jawaban permlntaan assesment 212203r53
tvtemUuat surat pemberitahuan pelaksanaan penilaian 212203r54 Surat o.002 AK Pertama
"i. kompetensi
d). Pengawasan pelaksanaan psikotes penilaian kompetensi
1). Mengawasi pelaksanaan psikotes fenitaian kompetensi 2).2203r55 Materi 0,060 AK Madya
oleh Analis Kepegawaian Madya
2lr. Mengawasi pelaksanaan psikotes penilaian kompetensi 2r2203r56 Materi 0,040 AK Muda
oleh Analis Kepegawaian Muda
3). Mengawasi pelaksanaan psikotes penilaran kompetensi 212203I57 Materi o,02o AK Pertama
oleh Analis Kepegawaian Pertama
e). fr4.-.ii["a hasil soal pilihan ganda 212203r58 50 Orang 0,020 AK Muda
":i.. ".tt.tg"tt
f) Mengelola daftar hadir peserta penilaian kompetensi 212203r59 Laporan 0,002 AK Pertama
g). Menyusun kebutuhan sararla dan prasarana pendukung irzzoiroo Paket 0.030 AK Muda
penilaian kompetensi
h). Metaf.ut ut perekaman kegiatan peserta penilaian 21220316t Peseita 0,010 AK Pertama
kompetensi
i). Mengentri data nilai hasil penilaian kompetensi 212203162 O"t" 0,002 AK Pertama
j). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ 212203L63 Laporan 0.005 AK Muda
semester/ tahunan
8. Perumusan KebUakan Jabatan Karier :
a). Penyusunan Pola Dasar Karier :
1). Mengiventarisasi bahan/data Norma Standar Prosedur 2122Q3164 Bahan 0.010 AK Muda
(NSP) pola dasar karier
2). Menganalisis bahan /data Norma Standar Prosedur 212203165 Bahan 0,150 AK Pertama
(NSP) pola dasar karier
3). Menlrusun konsep naskah akademik NSP pola dasar 212203166 Naskah 0,750 AK Muda
karier
4). Mengidentifikasi peraturan perundang-undangan 212203167 Bahan o.oto AK Pertama
sebagai bahan kebrlakan pola dasar karier
5). Membuat konsep rumusan kebuakan pola dasar karier 212203168 Konsep 0.150 AK Pertama
-64-
I z 3 4 5 6 B
6). Menganalisis rumusan kebijakan dari substansi, 212203169 Konsep o,2oo AK Muda
standar dan prosedur pola dasar karier
7). Menyusun konsep instrumen t;;tang pola dasar ztizoilzo Konsep 0,100 AK Muda
karier "i"t-*
8). Menyusun konsep analisis 21220317r Konsep 0,200 AK Muda
dasar karier
-
e). Men5rusun bahan sosialiasasi norma standar pro".a"i inz,ostzz Naskah 0.050 AK Pertama
pola dasar karier
10). Mensosialisasikan norma standar prosedur pola dasar 2r22ffir73 Kegiatan o 100 AK Muda
karier
11). Menyusun bahan fasilitasi il;g;;b".gan pola dasar 212203174 Bahan 0 050 AK Pertama
karier
I2l. Memfasilitasi pengembangan pola dasar karier 2t2203t75 Kegiatan 0,100 AK Muda
b). Pen5rusunan Pola Karier :
1). Mengumpulkan data jabatan 212203176 Data 0,010 AK M"d"

21. Menganalisis data jabatan 2r2203r77 Data 0,010 RK P.rt".rr^
3). Men5rusun uraian jabatan 212203178 Jabatan 0,100 AK Muda

41. Menyusun persyaratan jabatan 2r2203t79 Laporan o,150 AK Muda
5). Mengevaluasi jabatan 2 12203 180 Jabatan 0,337 AK Madya
6). Menyusun nafira dan tingkat jabatan bark jabatan iizioital Laporan 0,100 AK Pertama
struktural maupun j abatan fungsional
71. Mengidentifikasi jabatan-jaUaiatt yang menjadi core 212203r82 Laporan 0,300 AK Madya
business satuan organisasi yang harus dilalui dalam
menentukan alur karier jabatan
8). Merumuskan standar kompetensi jabatan 212203r83 Rumusan 0,100 AK Muda
9). Menyusun pola karier dilakukan dengan cara 212203r84 Rumusan 0,100 AK Muda
mengkaitkan unsur-unsur pola kaner
10). tvtembuat alur karier PNS secara reguler 212203185 Rumusan o,200 AK Madya
11). Membuat alur karier PNS secara fast track 212203t86 Rumusan 0,200 AK Madya
I2l. Membuat kategori jabatan untuk setiap eselon dalam 2t2203t87 Rumusan 0,100 AK Muda
alur karier jabatan struktural
13). Merumuskan pola perpindahan jabatan 2 r2203 188 Rumusan o.200 AK Madya
-65-
1 J 4 5 6 7 8
14). Menlrusun naskah pola karier 2htoiiss Naskah 0,500 AK Muda

15). Men5rusun naskah keputusan Pola farier 212203r90 Naskah 0,750 AK Muda
16). Men5rusun bahan pelaksanaan workshop/Uimtef. 21220319r Bahan 0,050 AK M;4"
pelaksanaan pola karier pegawai
I7l. Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimiek ziiioirsz Kegiatan 0,200 AK M;dtt
18). Membuat laporan pelaksana"r *o.f."nop/ bimtek 212203r93 Laporan 0,100 AK Muda
19) Men5rusun bahan fasilitasi p.tak""tt"an pola karier 212203194 Naskah 0,030 AK Pe;iam;
pegawai
2O). Melaksanakan fasilitasi pelaksanaan pola t atiei 212203rg5 Kegiatan 0,050 AK-M"a;
pegawai
21) Me;)'usu" U"ftrtr sosialisasi pelaksan;; FE k".;; 212203196 Naskah 0,030 AK Pertama
pegawai
22l. Melaksanak; io"iJi"""i pelaksanaan pola f.arier 2iiCoaisi Kegiatan 0,050 AK Muda
pegawai
9. Penelusuran bakat pegawai
a). Mengidentifikasi dan menganalisa kebutuhan penelusuran bakat pegawai 212203798 Laporan o,r12 AK Pertama
b). Membuat standar penelusuran bakat pegawai 212203r99 Data 0,337 AK Muda
c). rvremUuat ti;ian f roseJurpenelusuran bakat pegawai 212203200 Laporan o,o50 AK Madya
d). Menyusun instrumen penelusuran bakat sebagai satu aiat setetsi 2L22Q320t Instrumen o,337 AK Muda
e). Menyiapkan naskah kebijakan penelusuran bakat pegawai 212203202 Naskah o,337 AK lU"ay.
0 Mengidentifikasidanmenganalisapeermasalahanpelaksanaan 212203203 Naskah o,r12 AK Madya

penelusuran bakat pegawai
g). Melaksanakan evaluasi petatsanain penelusuran bakat pegawai 2122,Ot32O4 Laporan 0,337 AK Madya
10. Pembinaan dan Pengembangan Jabatan Fungsional :
a). Men5rusun jabatan fungsional :
1). Men5rusun konsep naskah akademik jabatan 212203205 Naskah 0,500 AK Muda
f.,--^;^*^1
2l'. Men5rusun surat pengantar pengusulan naskah 212203206 Surat 0,003 AK Pertama
akademik j abatan fungsional
3). Mengindentifikasi seluruh butir kegiatan jabatal 2t2203207 Rumusan 0,200 AK Pertama
fungsional
-66-
q
1 z A
6 8
4). Memberikan konsultasi teknis terhadap hasil 2t2203208 Kegiatan o,025 AK Muda
identifikasi butir kegiatan jabatan fungsional
s). Menyusun matriks butir kegiatan jabatan fungsional 212203209 Ra,-ar"* o,300 AK Muda
6). Menyusun daftar pertanyaan berdasarkan matnks 2122032rO Daftar o,200 AK Pertama
butir kegiatan yang akan digunakan dalam
pelaksanaan uji petik/beban kerja
7). Merencanakan pelaksanaan pengukuran beban kerja 2122032r1 Kegiatan o,zQO AK Muda
pejabat fungsional
8). Melakukan pengukuran beban ke4a jabatan fungsionat 2t2203212 Paket data 0,450 AK Muda
e). Men5rusun rekapitulasi hasil pengukuran beban kef; 2122032r3 Paket data 0,200 AK Pertama
jabatan fungsional
1o). M.;Et-b-g p.;g;l"h; Jata hasil pengukuran beban 2L22032t4 Paket data o,225 ArM.,a"
kerja
11) Menganalisis dan mengevaluasi hasil pengukuran 2122032r5 Paket data 0,450 eX n4uda
beban kerja
r2) Memberikan konsultasi tekni" ti.n"a"p analisis dan 212203216 Kegiatan 0,025 ar M"a"
evaluasi pengukuran beban kerja
1s) Memvalidasi dalam menghitung angka kredit butir 2L2203217 numuiarr 0,45 AK Muda
kegiatan j abatan fungsional
14) Melakukan simulasi penghitungan angka kredit 212203218 Data o,loo AK Muda
perjenjang jabatan hasil validasi
1s) Membuat konsep naskah penetapan jabatan fungsionJ 212203219 Naskah o,225 AK Madya
dan angka kreditnya
16) Memeriksa naskah penetapan jabatan fungsional dan 212203220 Naskah 0,100 AK Muda
angka kreditnya
17) Membahas konsep naskah penetapan jabatan 21220322r Naskah 0,100 AK Madya
fungsional dan angka kreditnya dengan Kementerian
PAN & RB dan BKN
18) M-.ry.-purnakan konsep t"t C"t g"t naskah 2t22Q3222 Naskah 0,337 AK Madya
penetapan jabatan fungsional dan angka kreditnya
1e) Membuat konsep surat pengantar pengusulan naskah 2t2203223 Surat o,olo AK Pertama
penetapan jabatan fungsional dan angka kreditnya
20l' Membuat konsef surat pertimbangan tertulis naskah 212203224 Surat 0,030 AK Muda
usul penetapan jabatan fungsional dan angka
kreditnya
-67 -

1 2 4 6 7 8
2l). Menlrusun konsep naskah ketentuan pelaksanaan 212203225 Naskah 0,400 AK Madya
jabatan fungsional dan algka kreditnya
22). Membuat f.onsef surat pengantar pembahasan konsep 212203226 Surat o,010 AK Pertama
naskah ketentuan pelaksanaan jabatan fungsional
dan algka kreditnya
23). Membahas konsep naskah ketentuan pelaksanaan 212203227 Naskah 0,100 AK Madya
jabatan fungsional dan angka kreditnya dengan BKN
24\. Menyempurnakan konsep naskah ketentuan 212203228 Naskah 0.100 AK Madya
pelaksanaan jabatan fungsional dan angka kreditnya
dengan BKN
25). Menyusun berita acara penetapan naskah t.i."t""t 212203229 Berita 0,030 AK Pertama
pelaksanaan jabatan fungsional dan angka kreditnya Acara
26). Menyusun konsep naskah ketentuan teknis jabatan 212203230 Naskah o,4oo AK Muda
fungsional dan angka kreditnya
27). Membahas konsep naskah ketentuan teknis jabatan 212203231 Naskah 0,100 nf Uadya
fungsional dan angka kreditnya dengan BKN
281. Menyempurnakan konsep naskah ketentuan teknis 212203232 Naskah 0,337 AK Madya
jabatan fungsional dan angka kreditnya dengan BKN
29). Men5rusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek 212203233 Bahan 0,050 AK Muda
pen5rusunan jabatan fungsional dan angka kreditnya
30). Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek 212203234 Kegiatan 0.200 AK Madya

pen5rusunal jabatan fungsional dan angka kreditnya
31). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek 212203235 Laporan 0,100 AK Muda

penyusunan jabatan fungsional dan angka kreditnya
b). Melaksanakan penghitungan formasi,yabatan fungsional :
1). Melakukan pen3rusunan naskah p"Oo-* 212203236 Naskah 0,400 AK Muda

penghitungan formasi j abatan fungsional
2). Memeriksa naskah pedoman penghitungan formasi 212203237 Naskah o,200 AK Muda
jabatan fungsional
3). Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek 2t2203238 Bahan o,03o AK Muda
pen ghitungan formasi j abatan fungsional
4). Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek 2t2203239 Kegiatan 0.200 AK Madya

-68-
z ? 4 5 6 8
5). Membuat laporan pelaksanaan workshop/ bimtek 212203240 Laporan 0,200 AK Muda
6). Men5rusun bahan sosialiasaii p."gnitrng* formasi 21220324r Bahan o,oso AK Muda
jabatan fungsional
7). Mensosia-liasikan penghitungan formasi jabatan 2r2203242 Kegiatan 0,050 AK Madya
fungsional
8). Menyusun bahan fasilitasi p.tifrit""gan iormasi 212203243 Bahan 0,0b0 AK Muda
jabatan fungsional
9). Memfasilitasi penghitungan formasi jabatan fungsional 2t2203244 Kegiatan 0,050 AK Madya
-iOi. Melaksanakan penghitungan formasi jabatan 212203245 Jabatan 0,100 AK Pertama

fungsionaJ
11). Merekapitulasi hasil penghitungan formasi jabatan 212203246 Laporan 0,050 AK Pertama
fungsional
12). Melaksanakan konsultasi penghitungan formasi 212203247 Kegiatan o,oso AK Muda
jabatan fungsional
13). Mengevaluasi pelaksanaan penghitungan formasi 212203248 Jabatal o,oso AK Madya
_jabatan fungsional
14). Membuat laporan pelaksanaan penghitungan formasi 2L2203249 Laporan o,o2o AK Muda
jabatan fungsfonal
c). Melaksanakan pengusulan tunjangan jabatan fungsional :
1). Mengidentifikasi permasalahut t t"":".rg"" 212203250 Laporan 0,100 AK Muda

jabatan fungsional "UU"f.""
2'. Menganalisis bahan peraturan-peraturan kebijakan 212203251 Laporan o,oio AK Pertama

tunj angan j abatan fungsional
3). Menginventarisasi data jumlah pejabat fungsional 212203252 Daftar 0,010 AK Pertama
yang terkait materi rumusan kebijakan tunjangan
jabatan fungsional
41. Melakukan pengkajian kebijakan tunjangan jabatan 212203253 Laporan 0,450 AK Madya
fungsional
5). Menyusun bahan rumusan kebr3akan tunjangan 212203254 Bahan o,o2o AK Pertama
jabatan fungsional
6). Merumuskan pokok-pokok kebijakan tunjangan 212203255 Rumusan 0,3oo AK Madya
jabatan fungsional
7). Membuat exercise/perhitungan kebijakal tunjangan 212203256 Laporan 0,1 50 AK Madya
jabatan fungsional
8). Menganalisis kebrJakan tunjangrtr j"n"t"tt fungsional 212203257 Laporan o,o5o nrc Peitama
-69-
I
i
2 3 4 5 6 8
9). Membuat Naskah Akademik kebrlakan tunjangan 212203258 Naskah 0,300 AK Muda
jabatan fungsional
1O). Membuat konsep monitoring dan evaluasi terhadap 212203259 Laporan o,2oo AK Muda
kebijakan tunjangan jabatan fungsional
11). Mengolah data jabatan berdasarkan t"t.rit*7-etode 212203260 Laporan 0,050 AK Pertama
evaluasi jabatan
12). Mengkaji data/informasi faktor jaUatan PNS dalam 2r220s26r Laporan 0,100 AK Muda
rangka pen5rusunan kelas jabatan
13). Mengiventa.isasl data yang berkaitan dengan kebryakan 212203262 Data o,oos AK Pertama
tunj angan jabatan fungsional
14). Menganalisis data yang berkaitan dengan [iUi:"t 212203263 Laporan 0,050 AK Pertama
tunj angan j abatan fungsional
".
15). Membuat konsep surat tentang p.r-"r"t-"fr"tr Kelas ztziosza+ Surat 0,005 AK Pertama
Jabatan
16). Membuat t<onsep surat jawaban permasalahan 2t2203265 Surat 0,005 AK Pertama
kebrl akan tunj angan jabatan fungsional
17). Menyusun instrumen eva-luasi pelaksanaan perumusan 212203266 Laporan o.s0o AK Madya
kebijakan tunjangan jabatan fungsional
iSt. Mengumpulkan bahan evaluasi jabatan 2t2203267 Bahan 0,010 AK Pertama
19). Menginventarisasi kelas jabatan pada instansi 212203268 Laporan 0.050 AK Muda
pemerintah
20). Membuat konsep kajian tintang faktor-faktor jabatan 212203269 Konsep 0,200 AK Muda
untuk evaluasi jabatan
2ll. Menganalisis nilai jabatan pada instansi pemerintah 2r22O3270 Laporan 0,100 AK Pertama
22). Menganalisis kelas jabatan pada instansi pemerintah 2t220327r Laporan 0,100 AK Pertama
23l'. Mengevaluasi pelaksanaan perumusan tunjangan PNS 212203272 Laporan 0,200 AK Madya
24'. Membuat laporan hasil evaluasi jabatan 212203273 Laporan 0,300 AK Madya
25). MenSrusun Rancangan Peraturan Pemerintah tentang 212203274 Naskah 0,500 AK Madya
kebij akan penye su aian tunj an gan j abatan fungsional
26'. Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek 21220327s Bahan 0.050 AK Muda

penyu su n an ke bry akan penye suaian tunj an gan j abatan
fungsional
-70-
1 2 3 4 5 6 7 8
27). Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/ bimtek 212203276 Kegiatan o.200 AK Madya
sunan kebij akan penye suaian tunj
p en5ru an gan j abatan
fungsional
28}. Membuat laporal pelaksanaan workshop/bimtek 2t22Q3277 Laporan o 200 AK Muda
penyu sunan kebu akan penye suaian tunj angan j ab atan
fungsional
29). Men5rusun bahan sosialiasasi norma standar prosedur 212203278 Bahan 0,030 AK Muda
perumusan tunjangan PNS
30). Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan 212203279 Kegiatan 0,050 AK Madya
tunjangan PNS
31). Menyusun bahan fasilitasi pengembangan sistem 212203280 Bahan 0,030 AK Muda
perumusan tunjangan PNS
32). Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan 212203281 Kegiatan 0,050 AK Madya
tunjangan PNS
d). M elaksanakan penyu sunan kuriku lum pendidikan dan
pelatihan fungsional/ teknis fungsional :
1). Melakukan pemantauan/pengamatan proses 2L2203282 Kegiatan o,20o AK Pertama
pembelajaran diklat jabatan fungsional
2lr. Melakukan evaluasi pelaksanaan kurikulum diklat 212203283 Kegiatan 0.100 AK Muda
jabatan fungsional
3). Mengidentifikasi kebutuhan kurikulum jabatan 212203284 Kegiatan 0,100 AK Muda
fungsional
4\. Merancang program dan kurikulum diktat 212203285 Kurikulum 0,200 AK Madya
penj eny angan / kompetensi j abatan fungsional
5). Menlrusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek 212203286 Bahan 0,030 AK Muda

pen5rusunan kurikulum jabatan fungsional
6). Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek 212203287 Kegiatan 0,200 AK Madya
pen5ru su nan kurikulum j abatan fungsional
7). Membuat laporan pelaksanaan workshopi Ui."tit 212203288 Laporan 0.200 AK Muda
nan kurikulum j abatan fungsional
pen1ru su
e). M elaksanakan penye le n ggaraan pendidikan artr pif

^tift".t
fungsional/ teknis bagi jabatan fungsional dan penetapan
sertifikasi :
1). Menlrusun kebutuhan diklat jabatan fungsional 212203289 Paket 0,100 AK Pertama
2). Melakukan .tr.ti*i* kebutuhan diklat jabatan 212203290 Paket 0.100 AK Muda
fungsional
-7I-
r') ?
I 4 6 8
3). Merancang program diklat jabatan fungsional 21220329L Paket 0,300 AK Muda
berdasarkal hasil analisis kebutuhan diklat (AKD)
4). Menentukan persyaratan calon peserta diklat 212203292 Paket 0,100 AK Madya
5). Menyusun jadwal diklat jabatan fungsional 2t2203293 Paket o,100 AK Pertama
6). Membuat koil;p naskah pedoman pelaksanaan Diklat 212203294 Paket 0,300 AK Muda
jabatan fungsional
7). Membuat konsepiurat penaw aranf pemberitahuan 212203295 Paket 0,003 AK Pertama
pelaksanaan diklat j abatan fungsional
8). Men5rusun aata peserta diklat jabatan fungsional 212203296 Paket 0,010 AK Pertama
9). Melakukan koordinasi dalam pelaksanaan diktat 212203297 Paket 0.100 AK Muda
jabatan fungsional
1O). Pen5rusun soal ujian pelaksanaan diklat jabatan
fungsional :
a). Menyusun soal ujian pelaksanaan diklat jabatan 2L2203298 naskah 1 500 AK Madya
fungsional sebagai Ketua
b). Menlrusun soal ujian pelaksanaan diklat jabatan 212203299 naskah t ooo AK Muda
fungsional sebagar Anggota
11). Pengawasan pelaksanaan diklat jabatan fungsional :
a). Mengawasi pelaksanaan diklat jabatan fungsional 212203300 Materi 0,060 AK Madya
oleh Analis Kepegawaian Madya
b). Mengawasi pelaksanaan diklat jabatan fungsional 2t220330r Materi o,04o AK Muda
oleh Analis Kepegawaian Muda
c). Mengawasi pelaksanaan diklat jabatan fungsional 212203302 Materi o.020 AK Pertama
oleh Analis Kepegawaian Pertg:rya
l2l. Memeriksa hasil ujian pelaksanaan diklat jabatan
fungsional :
a). Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan ganda 212203303 50 Orang 0,020 AK Muda
b). Memeriksa hasil ujian saringan soal pilihan esai 212203304 lO Orang 0,040 AK Madya
13). Membuat konsep naskah sertifikat diklat jabatan 212203305 Naskah 0,005 AK Pertama
fungsional
t4). Memeriksa konsep naskah sertifikat diklat jabatan 212203306 Naskah o,o 10 AK Muda
fungsional
15). Mengentri data kelulusan peserta diklat jabatan 212203307 Data o,oo2 AK Pertama
fungsional
16). Melakukan evaluasi pelaksanaan Diklat jabatan 212203308 Laporan 0.050 AK Muda
funssional
-72-
KEGIATAN HASIL KREDiT KEGIATAN
2 o 8
l7l. Menyusun laporan pelaksanaan diklat jabatan 212203309 Laporan 0.050 AK Pertama
fu4gspnal
f) Melaksanakan pengembangan sistem informasi jabatan
fungsional :
1). Memeriksa keabsahatr dof.u-.tt k"p"g.*aian jabatan 2122033tO Dokumen o,005 AK Pertama
fungsional
2,. Memverifikasi setiap dof<ume.t t .p.gu*aian jabatan 2r22033tr Dokumen 0,005 AK Muda
fungsional sebagai masukan data pengembangan
sistem informasi
3). Mengentri datajabatan i"rg.io"J 212203312 Data 0,002 AK Pertama
4). Memverifikasi data tcepegawaian jaUatan fungsional di 2L22033r3 Data 0,005 AK Muda
instansi
5). Melakukan scanning dokumen kepegawai"" i"U"iut 2122033r4 Dokumen o,oo2 AK Pertama
fungsional dengan menggunakan aplikasi
6). Melakukan pemeliharaan tata ah t epega*aian 2122033r5 Dokumen o,oot AK Pertama
jabatan fungsional "i"t
71. Melakukan pengelolaan dan pengendalian jumlah tata 212203316 Berkas 0,002 AK Muda
naskah yang dikelola secara berkala dengan
berpedoman pada listing
8). Mengevaluasi pelaksanaan pengembangan sistim 212203317 Laporan 0,020 AK Muda
informasi j abatan fungsional
9). Menyajikan informasi jabatan fungsional 212203318 Data 0,005 AK Muda
10i. M.;yrsun data dan informasi kepegawaian jabatan 212203319 Data o,o 1o AK Pertama
fungsional setiap kali permintaan
11). Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan 212203320 Laporan 0,005 AK Muda
secara periodik
s). Metakukan monitoring dan evaluasi iaUatan fungsional :
1). Mengevaluasi pelaksanaan pembinaan dan 2t220332r Laporan 0,200 AK Muda
pengembangan karier j abatan fun gsional
2). Menentukan jenis pelaksanaan monitoring dan ztzzosszz Laporan 0,020 AK Muda
evaluasi j abatan fun gsional
3). Men5rusun bahan/alat pelaksanaan monitoring dan 2r2203323 Laporan o,020 AK Pertama
evaluasi j abatan fungsional
4\. Melaksanakan monitoring dan evaluasi jabatan 2t2203324 Laporan o,100 AK Muda
fungsional
5). Membuat laporan pelaksanaan monitoring dan evaluasi 212203325 Laporan o,o20 Ax rr,rra"
jabatan fungsional
-73-
1 2 3 4 6 7 8
h). Pelaksanaan Usul Penilaian dan Penetapan Angka Kredit :
1). Memeriksa berkas usul pengEuan daftar usul 212203326 Berkas o,030 AK Muda
penetapan angka kredit jabatan fungsional sesuai
2). Membuat konsep surat pengantar daftar usul 2t2203327 Surat 0,005 AK Pertama
penetapan angka kredit jabatan fungsional
3). Membuat f.o"".p tapoian *i"ggu; /bi,ulanan/ 212203328 Laporan o,oo5 AK Muda
4). Memeriksa secara administrasi lampir..t p"ttg.jrutt 2t2203329 Berkas 0.005 AK Pertama
daftar usul penetapan angka kredit jabatan fungsional
5). Mencocokan jumlah berkas dengan daftar .,u.tl 2t2203330 Daftar 0,010 AK Pertama
penetapan angka kredit jabatan fungsional
6). Memeriksa daftar usul penetapan angka kredit jabatatt 21220333r Berkas 0,030 AK Muda
fungsional sesuai dengan bukti fisik
7l'. Membuat konsep surat permintaal kelengkapan bukti 212203332 Surat 0,003 AK Pertama
fisik sesuai daftar usul penetapan angka kredit jabatan
fungsional
8). Mengikuti pelaksanaan Pra Sidang 212203333 Kegiatan 0,050 Semua jenjang
e). MenSrusun bahan persidangan Tim Penilai jabatan 212203334 Bahan 0,005 AK Madya
fungsional
1O). Membuat konsep naskah penetapan angka kredit (PAK) 212203335 Naskah 0,005 AK Muda
11). Memeriksa naskah penetapan angka kredit 212203336 Berkas o,oo5 AK Muda
"""t.1Angka
penetapan Pejabat Yang Berwenang Menetapkan
Kredit
12). Mendata PNS yang telah mendapat penetapan angka 212203337 Data 0,003 AK Pertama
kredit sesuai j abatannya
13). Membuat konsep surat pengantar penetapan angka 212203338 Surat o,003 AK Pertama
kredit (PAK) ke instansi pengusul
I4l. Melakukan pengelolaan dan pengendalian berkas usul 212203339 berkas 0,003 AK Pertama
pengajuan daftar usul penetapan angka kredit jabatan
fungsional yang dikelola secara berkala
15). Membuat konsep surat pengantar surat keputusan 212203340 Surat o,oo3 AK Pertama
penetapan angka kredit ke Unit Kerja/ SKPD
16). Membuat konsep Berita Acara Serah Terima Penetapan 212203341 Berita 0,003 AK Pertama
Angka Kredit (PAK) Acara
I7). Membuat konsep laporan mingguan /bulanan/ 2t2203342 Laporan 0.005 AK Muda
triwulan/ semester/tahunan
-74-
1
1 z 3 5 6 8
i). Pertimbangan teknis pengangkatan dalam jabatan

1). Memeriksa berkas usul pertimbangan teknis 2122Q3343 Berkas 0,030 AK Muda
pengangkatan dalam jabatan fungsional sesuai dengan
persyaratannya
2). Membuat konsep surat penganta-r usul feitimbangan 212203344 Surat 0,005 AK Pertama
teknis pengangkatan dalam jabatan funggiqrytl
3). Memeriksa secara administrasi lampiran usul 212203345 Berkas 0.003 AK Pertama
pertim ban gan teknis pen gan gkatan dalam j abatan
fungsional
4l. Membuat konsep surat permintaan kelengkapan 2t2203346 Surat 0,003 AK Pertama
berkas usul pertimbangan teknis pengangkatan dalam
jabatan fungsional
a Membuat konsep naskah pertimbangan teknis 212203347 Naskah 0,005 AK Muda
pengangkatan dalam jabatan fungsional
6). Memeriksa naskah pertimbangan teknis pengangkatan 212203348 Berkas 0.005 AK Madya
7). Mendata PNS yang telah mendapat naslah 212203349 Data 0,003 AK Pertama
pertimb an gan teknis pengan gkatan dalam j abatan
fungsional
8).Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/ 2t220335Q Laporan 0,005 AK Muda
triwulan / seme ster / tahunan
j). Menyusun bahan sosialisasi pembinaan dan pengembangan 21220335r Bahan 0,030 AK Pertama
jabatan fungsional
k). Mensosialisasikan pembinaan dan pengembangan jabatan 212203352 Kegiatan 0,050 AK Muda
fungsional
1). MenJrusun bahan fasilitasi pembinaan dan pengembangan 212203353 Bahan 0,030 AK Pertama
jabatan fungsional
m). Memfasilitasi pembinaan dan pengembangan jabatan 212203354 Kegiatan 0,050 AK Muda
fungsional
11 Penilaian Kinerja :
a). Mengidentifikasi penilaian kinerja pegawai 212203355 Laporan 0,112 AK Pertama

b). Menganalisis bahan peraturan penilaian kinerja pegawai 212203356 Bahan 0,005 AK Pertama
c). Mengkaji pengukuran standar kinerja pegawai 212203357 Laporan 0,337 AK Muda
d). Mengkaji prosedur penilaian kinerja pegawai 212203358 Laporan 0,1 12 AK Madya
e). Membuat k"n".f Norma Standar Prosedur penilaian kirr"qu 212203359 Konsep o,337 AK Muda
pegawai
0. Menganalisis bahan rumusan kebuakan penilaian kinerja 212203360 Laporan 0.150 AK Pertama
pegawai
-75-
1 2 ? 4 6 7 8
g). Merumuskan pokok-pokok kebuakan penilaian kinerja 212203367 Rumusan o,300 AK Madya
pegawar
h) Menginventarisasi data yang berkaitan aergan materi 212203362 Data o,o 1o AK Muda
rumusan kebuakan penilaian kinerja
i). Membuat konsep surat permintaan data yang berkaitan 2r2203363 Surat o,ooz AK Pertama
dengan materi rumusan kebijakan penilaian kinerl'a
j). Membuat sajian data berupa formulir penilaian kinerja 212203364 D;it o,oos AK Pertama
pegawai
k). Men5rusun t o"s.f n"t.;g; Peratuian p.-.i-t"f't tentang 212203365 Naskah 0,500 AK Madya
kebrjakan penilaian kinerl'a
l). Menlrusun f.eiangf<- yang berkaitan dengan 212203366 TOR 0,100 eX Pe.ta-a
"-".n7fOR
kegiatan kebgakan penilaian kinerja
m). Men5rusun konsep monitoring d; i""tn"si yang berkaitan 272203367 Konsep 0,020 AK Muda
dengan kebijakan penilaian kinerja
n). Mengumpulkan data SOP yang berkaitan dengan kebijakan 212203368 Data 0,010 AK Muda
penilaian kinerja
o). Membuat konsep surat jawabal permasalahan kebijakan zlizoszog Konsep su r o,050 AK Muda
penilaian kinerja
p). Men5rusun bahan pelaksanaan ."ort sft.p/Ui-tik perumusan 212203370 Bahan o,050 AK Muda
kebij akan penilaian kinerl'a
ql. Memfasilitasi teknis felaksan.utt *o*"n"pf Ui-t.t 21220337 | Kegiatan o,ll2 AK Madya
perumusan kebijakan penilaian kinerj a
r). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek 2r220s372 Laporan 0,o10 AK Pertama
perumusan kebrjakan penilaian kinerja
s). M..ty,."rn instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan 212203373 Laporan 0,300 AK Muda
kebrjakan penilaian kinerja
t). MengevJuasi pelaksanaan pemmusan kebrlakan penilaian 212203374 Laporan o,r12 AK Muda
kinerja
u). Men5rusun bahan sosialisasi norma standar prosedur 212203375 Bahan 0,030 AK Pertama
perumu san kebr.y akan penilaian kinerj a
v). Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan 2t2203376 Kegiatan o,o5o AK Muda
kebuakan penilaian kinerja
w). Menyusun bahan fasilitasi pengembangan sistem 212203377 Bahan o,o3o AK Pertama
perumusan kebgakan penilaian kine{a
x). tvtemfasilitasi fengembangan sistem perumusan kebijakan 212203378 Kegiatan o,050 AK Muda
penilaian kinerja
-76-
I -z 4 5 6 7 8
12. Pelaksanaan PenJrusuna-n Sistem GEi :
a). Mengidentinf<asi permasalahan kebijakan gaji 2r2203379 Laporan r,or2 AK Pertama
b). Menganalisis Uafranfe.atu.at feb1af.arr ga.ji 2L2203380 Bahan o,090 AK Muda
c). Melakukan p".rgLriirt f<eUUaf<an gaji 212203381 Naskah 3,0O0 AK Madya
d). Membuat k;;;t perubahan fe"etapa.t dan penyesuaian 212203382 Konsep 1,500 AK Muda
gaji
e). Merumust<an t<eUgat<an kenaikan gaji Pegawai Negeri Sipil 212203383 Konsep 0,300 AK Madya
0 Menganalisis bahan rumusan kebrlakan kenaikan gaji 212203384 Bahan 0,100 AK Muda
g). Merumusk"r k;buakan pemberur SEi ketiga belas 2 1 2203385 Konsep 0,300 AK Madya
h). Menganalisis Uafran rumusan f.eUUa.Lan kenaikan gaji zlzzoise6 Konsep o, roo Ar fuf"O"
ketigabelas
i). Merumuskan pokok-pokok kebrjakan pemberian gaji 2r2203387 Konsep 0,30o AK Madya
j). Merumuskan pokok-pokok kebijakan pemberian gaji 212203388 Konsep 0,300 AK Madya
ketigabelas
k). Menginventarisasi data jumlah pegawai yang terkait materi 212203389 Data o,o 1o AK Pertama
rumusan kebgakan kenaikan gaji
l). Membuat konsep surat permintaan data yang diajukan 212203390 Surat o,oo5 AK Pertama
kepada pihak terkait dalam rangka menyusun data
penggajian
m). Menyajikan data/informasi jumlah pegawai yang dirinci 21220339I Laporan 0,030 AK Pertama
berdasarkan ketentuan
n). Membuat k.;;[an gaji 212203392 Laporan 0,050 AK Muda
"*i'r"i""/perhitung"tt
o). Menganalisis kebijakan kenaifcan jaji 212203393 Laporan 0,100 AK Muda
p). Membuat konsep naskah Peraturan Pemerintah tentang 212203394 Konsep 0,500 AK Madya
kenaikan gaji
q). Men5rusun kerangka acuan/TOR yang berkaitan dengan 2r2203395 Konsep o,o50 AK Muda
kebryakan penggajian
r). Melaksanakan monitoring dan evaluasi Sistem Penggajian 212203396 Laporan 0,100 AK Pertama
terhadap kebrlakan kenaikan gaji;
s). Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan 2r2203397 Data 0,030 AK Pertama
kegiatan kebuakan gaji
t). Membuat konsep surat jawaban permasalahan kebijakan 2L2203398 Konsep 0,005 AK Pertama
-77 -
1 2 a 4 5 6 7 8
u). Men5rusun bahal pelaksanaan workshop/bimtek perumusan 212203399 Bahan 0,050 AK Muda
kebr.yakan gaji
v). M"-f."ititasi teknis pelaksalaan workshop/bimtek 212203400 Kegiatan 0,200 AK Madya
perumusan kebuakan gaji
w). Membuat laporan pelaksana.n *orf"ftop/bimtek 212203401 Laporan 0,200 AK Muda
perumusan kebr.lakan ga1 i
x). Menlrusun instrumen eva-luasi pelaksanaan perumusan 212203402 Konsep 0,300 AK Madya
kebrlakan gaji
y) Mengevaluasi pelaksanaan perumusan kebryakan gaji 212203403 Laporan 0,100 AK Muda
z\. Menyusun naskah sosialiasasi norma standar prosedur 212203404 Naskah 0,050 AK Pertama
aa). Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan 212203405 Kegiatan 0.100 AK Muda
kebaakan gaji
bb). Men5rusun bahan fasilitasi pengembangan sistem 2r2203406 Bahan 0.050 AK Pertama
cc). Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan kebr.yakan 212203407 Kegiatan 0 100 AK Muda
gaji
13. Pelaksanaan Pen5rusunan Sistem Tunjangan :
a). Mengidentifikasi permasalahan perubahan penetapan dan 212203408 Laporan I o12 AK Pertama
penyesuaian tunjangan
b). Menganalisis bahan peraturan-p"rut.tr"tt p.*Uuh* 212203409 Bahan 0,090 AK Muda
c). Melakukan pengkajian perubahan penetapan dan 2122034IO Naskah 3.000 AK Madya
d). Membuat konsep perubahan penetapan dan penyesuaian 2r22034r1 Konsep 1 500 AK Muda
tunjangan
e). Menginventarisasi data jumlah pegawai yang terkait materi 2122034r2 Data o,o 10 AK Pertama
rumusan kebijakan tunjangan PNS, Pejabat Negara
0. Menyusun bahan rumusan perubahan penetapan dan 2t22034r3 Bahan 0,020 AK Pertama
g). Merumuskan pokok-pokok perubahan penetapan dan 212203474 Rumusan 0.300 AK Madya
h). Membuat exercise/perhitungan perubahan penetapan dan 2122034I5 Laporan o.150 AK Madya
i). Menganalisis perubahan penetapan dan penyesuaian 2t2203416 Laporan o.o50 AK Pertama
tunjangan
-78-
q 6 7 8
z 4
J). Membuat Naskah Akademik perubahan penetapan dal 212203417 Naskah 0,300 AK Muda
k). Membuat konsep Rancangan Peraturan Pemerintah tentang 212203418 Naskah 0,500 AK Madya
perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan
l). Melaksanakan monitoring dan eva-luasi terhadaf perubahan ztzzos+Ig t"po.".t 0,100 AK Pertama
m). Menganalisis setiaf data SOP v"rrg berkaitan dengan 212203420 Data 0,030 AK Muda
perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan
n). Mengolah data.yatatan berda*"rt utt teknik/metode evaluasi 2t220342L Laporan 0,500 AK Madya
jabatan
o). Menganalisis data/informasi faktor jabatan PNS dalam 212203422 Laporan 0,100 AK Muda
rangka penyusuran kelas jabatan
p). Mengumpulkan data peta jabatan setiap unit kerja eselon II 212203423 Unit Kerja o,oo5 AK Pertama
qJ. MenSrusun peta jabatan setiap unit kerja eselon II irCio,i+24 Unit Kerja 0,050 AK Muda
r). Mengiventarisasi data yang U".f*-i^tt dengan perubahan 212203425 Data o,o 10 AK Pertama
s). Membuat konsep surat tentang permasalahan Kelas Jabatan 212203426 Konsep 0,005 AK Pertama
Surat
t). Membuat konsep surat jawaban permasalahan Tunjangan 212203427 Konsep 0,010 AK Muda
Surat
u). Menlrusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek perumusan 212203428 Bahan 0,050 AK Muda
perubahan penetapan dan penyesuaran tunjangan PNS
v). Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek 212203429 Kegiatan 0,200 AK Madya

tunjangan PNS
w). Membuat Iaporan pelaksanaan workshop/bimtek 212203430 Laporan 0,200 AK Muda
tunjangan PNS
x). MenSrusun instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan 21220343L Konsep 0,300 AK Madya
perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan PNS
v). Mengumpulkan bahan evaluasi jabatan 2t2203432 Bahan 0,010 AK Pertama
z). Menganalisis nilai jabatan pada instansi pemerintah 212203433 Jabatan 0,020 AK Muda
aa). Menganalisis kelas jabatan pada instansi pemerintah 2t2203434 Jabatan 0,020 AK Muda
-79-
1 3 4 ( 6 tJ
bb). Menginventarisasi kelas jabatan pada instansi pemerintah 212203435 Jabatan 0,020 AK Muda
cc). Membuat konsep naskah kajian tentang faktor-faktor 2t2203436 Naskah o,750 AK Madya
jabatan untuk evaluasi jabatan
dd). Mengevaluasi pelaksanaan perumusan perubahan 2122Q3437 Laporan 0,100 AK Muda
penetapan dan penyesuaian tunjangan PNS
ee). Membuat laporan hasil evaluasi jabatan 212203438 Laporan o,060 AK Pertama
ff). Men5rusun bahan sosialisasi norma standar prosedur 212203439 Bahan 0,030 AK Pertama
tunjangan PNS
gg). Mensosialisasikan norma standar prosedur p"*-t""tt 212203440 Kegiatan 0,050 AK Muda
perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan PNS
hh). Menyusun bahan fasilitasi pengembangan ii"t.- Cnindi+t Bahan 0,03o AK Pertama
perumu san perubatran penetapan dan penye suaian
tunjangan PNS
ii). Memfasilitasi pengembangan sistem perlrmusarr perubJan 212203442 Kegiatan 0,050 AK Muda
penetapan dan pglyesgaran tunjangan PNS
t4. Pelaksanaan Penyusunan Sistem Kesejahteraan :
a). Mengidentifikasi permasalahan kebgakan iesejahteraan pruS 212203443 Laporan r,ol2 AK Pertama
b). Menganalisis bahan peraturan-peraturan t<eU1at<an 212203444 Bahan 0,090 AK Muda

kesejahteraan PNS
c). Melakukan pengkajian kebgakan kesejahteraan PNS ztzios,++i Naskah 3,000 AK Madya
d). Membuat konsep perubahan penetapan dan penyesuaian 212203446 Konsep 1,500 AK Muda
kesejahteraan PNS
e). Membuat konsep Rancangan Rumusan Kebijakan 212203447 Konsep 0,500 AK Madya
kesejahteraan PNS
f). Menyusun bahan rumusan kebijakan Kesejahteraan Pegawai 2t2203448 Rumusan 0,750 AK Madya
Negeri Sipil yang disesuaikan dengan kebtlakan pemerintah
s). Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan dengan 2t2203449 Data 0,030 AK Pertama
Kesejahteraan PNS
h) Mengiventarisasi data yang berkaitan dengan Kesejahteraan 212203450 Data o,oo3 AK Pertama
PNS
i) Menganalisis data yang berkaitan dengan Kesejahteraan PNS 212203451 Data o,oo5 AK Muda
J) Membuat konsep surat jawaban permasalahan 272203452 Konsep 0,005 AK Pertama

Kesejahteraan PNS Surat
-80-
1 2 4 5 6 7 I
k). Membuat konsep Rancangan Peraturan Kepala BKN tentang 2t2203453 Konsep o,5oo AK Madya
Petunjuk Teknis Pelaksanaan Penetapan Pensiun Pokok
Pensiunan PNS dan Janda/ Dudanya
l). Menlrusun bahan pelaksanaan workshop/bimtet perumusan 212203454 g"hutt 0,050 AK Muda
kesejahteraan PNS
m). Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek 2r22Q3455 Kegiatan 0.200 AK Madya
perumusan kesejahteraan PNS
n). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek 212203456 Laporan o.100 AK Muda
penrmusan kesejahteraan PNS
o). Menyusun in"tru-..t iuJuasi pelaksanaan perumusan 272203457 Konsep 0,300 AK Madya
kesejahteraan PNS
p). M en gevalu asi pelaksanaan perumu san kesej ahteraan PN S 212203458 Laporan 0,100 AK Muda
q). Men5rusun bahan sosialiasasi norma standar prosedur 2t2203459 Bahan 0,030 AK Pertama
perumusan kesejahteraan PNS
r). Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan 212203460 Kegiatan o,050 AK Muda
kesejahteraan PNS
s). Menlrusun bahan fasilitasi pengembangan sistem 2t220346L Bahan o,030 AK Pertama
perumu sa-n kesej ahteraan PNS
t). Memfasilitasi pengembangan sistem perllmusan 2t2203462 Kegiatan o.050 AK Muda
kesejahteraan PNS
15, Pelaksanaal Penyusunan Kebuakan Perubahan penetapan dan
penyesuaian pensiun PNS dan janda/dudanya :
a). Mengidentifikasi permasalahan kebgakan perubahan 212203463 Laporan I.OI2 AK Pertama
penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan
janda/dudanya
b). Menganalisis bahan peraturan permasalahan kebr;akan 212203464 Bahan 0.090 AK Muda
perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan
janda/dudanya
c). Melakukan p."gf."ii"tt permasalahan kebryakan perubahan 212203465 Naskah 3 oo0 AK Madya
janda/dudanya
d). Membuat konsep perubahan penetapan dan penyesuaian 212203466 konsep I 500 AK Muda
pensiun PNS dan janda/dudanya
e). Menlrusun bahan rumusan f..Ui:ak"n perubahan penetapan 2L2203467 Rumusan 0,750 AK Madya
- 81 -
KODtr SATUAN ANGKA PELAKSANA

I 2 3 4 5 6 8
0. Merumuskan kebr.yakan perubahan penetapan dan 212203468 Rumusan 0.750 AK Madva

g). Menginventarisasi data jumlah pegawat y;t b";di; 212203469 Data 0,010 AK Pertama
h). Membuat konsep surat permintaan data yang diajukan 212203470 Surat 0.005 AK Pertama
kepada pihak terkait dalam rangka menyusun data rumusan
kebgakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun
PNS dan janda/dudanya
i). Menyajikan informasi data juml"h t;g;;- v*s b;;k-i". 21220347 r Laporan 0.030 AK Pertama
j). Membuat exercise/perhitungan rumusan kebrlakan 212203472 Laporan 0,050 AK Muda
janda/dudanya
k). Menganalisis rumusan kebrjakan perubahrtt p*.r*trp"" A".t 212203473 Bahan 0,090 AK Muda
l). Membuat t<onsep nancangan Peraturan p"-"ri"i"ft tentang itzzos+z+ Konsep o 500 AK Madya
janda/dudanya
m). Men)rusun kerangka acuan/TOR y*g berkartan a;;t; ztzioi,+zs Konsep 0,050 AK Muda
kegiatan rumusan kebrlakan perubahan penetapan dan
n). Melaksanakan monitoring dan evaluasi Sistem Penggajian 2t2203476 Laporan 0 100 AK Pertama
terhadap rumusan kebgakan perubahan penetapan dan
o). Menganalisis setiap data SOP yang berkaitan Oengan 212203477 Data 0 030 AK Pertama
kegiatan rumusan kebr.yakan perubahan penetapan dan
p). Membuat konsep surat jawaban permasalahan Lebijakan 212203478 Konsep 0,005 AK Pertama
perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun PNS dan Surat
janda/dudanya
q). Membuat notulen rapat kebuakan perubahan penetapan 212203479 Laporan 0,005 AK Muda
r). Men5rusun bahan p"f"f.""tt"an workshop/bimtek perumusan 212203480 Bahan 0,050 AK Muda
kebuakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun
PNS danjanda/dudanya
-82-
1 z ? 4 5 6 8
s). Memfasilitasi teknis pelaksanaal workshop/bimtek 21220348r Kegiatan o 100 AK Madya

perumusan kebuakan perubahan penetapan dan
t). nA"-U""t laporan pelaksanaan workshop/bimtek 212203482 Laporan o 100 AK Muda
perumusan kebijakan perubahan penetapan dan
u). Menyusun instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan 2t2203483 Konsep 0.300 AK Madya
kebgakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun
v). Mingevaluasi pelaksanaan p"rr.,rn.,"* [eUuaf.att fir"brh; 2L2203484 Laporan 0.100 AK Muda
janda/dudanya
w). Men5rusun bahan sosialisasi norma p-*.a". 2t2203485 Bahan 0,030 AK Pertama
pemmusan kebgakan perubahan penetapan "i"tra"t dan
x). ftf.n*o"i"fi"riikurr no.-" prosedur perumusan 212203486 Kegiatan 0,050 AK Muda
"tutta"t
kebijakan perubahan penetapan dan penyesuaian pensiun
y). rrf."vl-r""" b"h; fasiiitasi pengembangan sistem 212203487 Bahan 0,030 AK
perumusan kebuakan perubahan penetapan dan
zl. Memfasilitasi pengembangan sistem p"*-.t.^.r ["Uii"f."t 2t2203488 Kegiatan 0,050 AK Muda
janda/dudanya
aa). Menyusun rencana kebutuhan perubahan pokok pensiun 212203489 Konsep 0,090 AK Madya
bb). Mengevaluasi pelaksanaan sistem p.**,r""tt k.UU"t 212203490 Laporan 0.100 AK Muda
"rr
janda/dudanya
16. Pelaksanartt g.rtt.ran Hukum :
a). Mengumpulkan kelengkapan berkas permasalahan sengketa 21220349r Berkas o,002 AK Pertama
kepegawaian
b). Memeriksa kelengkapan berkas permasalahan sengketa 212203492 Berkas o,005 AK Muda
kepegawaian
c). Membuat konsep surat permasalahan sengketa kepegawaian 212203493 Konsep o,005 AK Pertama
Surat
d). Memeriksa konsep surat dan kelengkapan berkas 2t2203494 Surat o,oo5 AK Muda
permasalahan sengketa kepe gawaian
-83-
1 2 4 5 6 8
e). Melakukan pengecekan tata naskah, register penetapan NIP 212203495 Dokumen 0,005 AK Pertama
bersangkutan
f) Membuat konsep telaah data perm""JJ"" *;;gf.t" 212203496 Konsep 0,010 AK Pertama
kepegawaian
g). Menganalisis konsep telaah data permasalahan *""giJ" 2t 2203497 Konsep 0,012 AK Muda
kepegawaral
h). Membuat konsep ringkasan kasus permasalahan sengteta 272203498 Konsep 0,030 AK Muda
kepegawaian
i). Membuat konsep jadwal beracara pelaksanaan persidangan 2t2203499 Jadwal 0,005 AK Muda
j). Membuat konsep naskah surat kuasa ffrusus Xipd" efhf 212203500 Naskah 0,005 AK Pertama
untuk beracara di pengadilan
k). Memeriksa konsep naskah surat k;;tkh";"; K.p"t" exx 21220350r Naskah 0,005 AK Muda
untuk beracara di pengadilan
l). Membuat konsep naskah surat penntah Kepala BKN untuk 212203502 Naskah 0,005 Pertama
beracara di pengadilan
t7. Pelaksanaan persidangan di pengadilan :
a). Melaksanakan kegiatan beracara pada Pengadilan Negeri, 212203503 Laporan 0,o50 Muda
Pengadilan Tinggi, Pengadilan Tata Usaha Negara, dan
Mahkamah Agung
b). Membuat konsep jawaban atas gugatan Penggugat 212203504 Konsep 0,050 AK Muda
berdasarkan hasil telaahan
c). fraemerifcsa konsep.yawaban atas gugatan Penggugat 212203505 Konsep 0,070 AK Madya
berdasarkan hasil telaahan
d). Membuat konsep Duplik atas Replik Penggugat 212203506 Konsep 0,050 AK Muda
e). Memeriksa konsep Duplik atas Replik Penggugat 212203507 Konsep 0,070 AK Madya
0 Men5rusun Daftar Alat Bukti fergut;t 212203508 Daftar 0,005 AK Pertama
g). Membuat konsep Kesimpulan Tergugat 212203509 Konsep 0,010 AK Pertama
h). Memeriksa konsep Kesimpulan Tergugat 2122035rO Konsep 0,020 AK Muda
i). Membuat konsep memori banding 2r22035rr Konsep 0,020 AK Pertama
j). Memeriksa konsep memori banding 212203512 Konsep 0,030 AK Muda
k). Membuat kon="p kontra memori banding 2122035t3 Konsep 0,030 AK Muda
1). tr,lemeriks; k;;;"p kontra memori banding 2122035r4 Konsep 0,040 AK Madya
m). Membuat konsep memori kasasi Ctzzo,ssts Konsep o,o2o AK Pertama
n). Memeriks" kott""p memon kasasi 2t2203516 Konsep 0,030 AK Muda
o). Membuat kons-p kontra memori kasasi 212203517 Konsep 0,030 AK Muda
-84-
I 2 3 4 5 6 7 8
p). Memeriksa konsep kontra memori kasasi 2r22035L8 Konsep 0,040 AK Madya
q) Membuat konsep memori peninjauan kembali 212203519 Konsep 0,020 AK Pertama
r). Memeriksa konsef ..r...roii peninjauan kembali 212203520 Konsep 0,030 AK Muda
s). Membuat konsef kontra memori peninjauan kembali 2t220352r Konsep 0,030 AK Muda
t). Memeriksa konsep kontra memori peninjauan kemba-li 212203522 Konsep 0,040 nf ivtaaya
u). Membuat konsep risalah hasil sidang di pengadilan 2r2203523 Risalah b,oso AK Muda
v). Memeriksa konsep risalah hasil sidang Ji pengadilan 212203524 Risalah 0,040 AK Madya
w). Membuat laporan penyelesai"n p"tk*a di pengadilan 212203525 Laporan o,050 AK Muda
x). Membuat matrik laporan p.tty.G""l"t p.tf."." ai 212203526 Laporan 0,030 Ak M.raa
pengadilan
18. Pelaksanaan Ana-lisis Kebgakan Manajemen Kepegawaian :
a). Menginventarisasi data permasalahan kebijakan manajemen 212203527 Data 0,o05 ef P..i"-"
kepegawaian
b). Menganalisis data permasalahan kebijakan manajemen 212203528 Laporan 0,005 AK Pertama
kepegawaian
c). Mengkaji permasalahan kebijakan manajemen kepegawaian 212203529 Data o,337 Ax Mua"
d). Menganalisis bahan rumusan kebijakan manajemen 212203530 Data 0,112 AK Madya
kepegawaial
e). Merumuskan kebryakan malajemen kepegawaian 21220353r Konsep o,337 ex Muaa
f) Mengidentifikasi data yang berkaitan dengan materi 212203532 Data 0,005 AK Pertama
rumusan kebij akan manaj emen kepegawaian
g). Membuat Konsep Rancangan Peraturan Pemenntah tentang 212203533 Konsep 0,500 AK Madya
kebr.y akan emen kepegawaian
m anaj
h). Men5rusun kerangka acuan/TOR yang berkaitan dengan 212203534 Konsep 0,050 AK Muda
kegiatan kebry akan manaj emen kepegawaian
i). Membuat konsep surat jawaban permasalahan kebijakan 212203535 Konsep 0,005 AK Pertama
manajemen kepegawaian Surat
j) Men5rusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek pemmusan 212203536 Bahan 0,050 AK Muda
kebry akan m anaj emen kepegawaian
k). Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek 212203537 Kegiatan 0,200 AK Madya
pemmusan kebrj akan m anaj emen kepegawaian
l). Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek 212203538 Laporan 0,200 AK Muda
perumusan kebu akan manaj emen kepegawaian
m). Melaksanakan monitonng dan evaluasi kebryakan 212203539 Laporan 0,100 AK Pertama
n). MenSrusun instrumen evaluasi pelaksanaan perumusan 2r2203540 Konsep 0,337 AK Madya
kebij akan manaj emen kepegawaian
-85-
1
2 3 4 6 7 8
o). Mengevaluasi pelaksanaan perumusan kebrlakan 2L2203541 Laporan o,112 AK Muda

p) M".ty,r",r., U"ftutr standar pro".drl, 212203542 Bahan o,030 AK Pertama
perumusan kebij akan "ori"tt*u.inot-a
q). Mensosialisasilatt .toi-" it"rtd"t prosedur perumusan 212203543 Kegiatan 0,050 AK Muda
kebr.1 akan manaj emen kepegawaian
r). Menlrusunbahanlasititasi pengembangan sistem 2L2203544 Bahan 0,030 AK Pertama
perumusan kebij akan manaj emen kepe gawaian
s). Memfasilitasi pengembangan sistem perumusan kebuakan 2L2203545 Kegiatan 0,050 AK Muda
19. Pelaksanaan Konsultasi Hukum :
a). Membuat konsep surat jawaban konsultasi kepegawaian ztzzosi+a Surat o,005 AK Pertama
b). Membuat konsep laporan pelaksanaan konsultasi 212203547 Laporan o,005 AK Pertama
kepegawaian
20. Pertimbangan Xepeg^*.iun
'
a). Memeriksa surat permohonan banding administratif 212203548 Surat o,oo5 AK Pertama
b). Mengumpulkan bah; yang berkaitan dengan surat 2t2203549 Bahan o,0o3 AK Pertama
permohonan banding admini stratif
c). Membuat konsep surat permintaan tanggapan atas 212203550 Surat o,0o5 AK Pertama
permohonan banding administratif
d). Men5rusun risalah hasil pemeriksaan 212203551 Risalah 0,050 AK Muda
e). Membuat konsep surat keputusan Badan Pertimbangan 2t2203552 Konsep 0,500 AK Madya
Kepegawaian (BAPEK)
0. Membuat konsep surat t .t""" t .U*r"i* ierfraOap 212203553 Konsep 0,005 AK Pertama
putusan BAPEK "t""
g). MenSrusun daftar alat bukti atas keberatan terhadap 212203554 Daftar 0,005 AK Pertama
putusan BAPEK
h). Membuat konsep duplik tergugat atas keberatan terhadap 2 12203555 Konsep 0,050 AK Muda
putusan BAPEK
i). Memeriksa konsep duplik tergugat atas keberatan terhadap 212203556 Konsep o,070 AK Madya
putusan BAPEK
j). Membuat konsep memori kasasi atas t<eUi."t"tt terhadap 212203557 Konsep 0,020 AK Pertama
putusa,q BAPEK
k). Memeriksa konsep memori kasasi atas keberatan terhadap 2 12203558 Konsep 0,030 AK Muda
putusan BAPEK
-86-
1 z 4 5 6 8
r) Melaksanakan kegiatan beracara pada Pengadilan Negeri 212203559 Laporan o,050 AK Muda
Pengadilan Tinggi dan Pengadilan Tata Usaha Negara
m). Menganalisis permohonan banding administratif 212203560 Laporan 0,050 AK Muda

2L Penggndalian Kepegawaian :
a). Melakukan scanning surat dan jawaban surat pengaduan 212203561 Surat 0,002 AK Pertama
b). Memeriksa dan meneliti berkas yang berkaitan dengan surat 2t2203562 Berkas 0,005 AK Muda
pengaduan
frrfE"i".Ai"i* Uuft"tt peraturan Vattg berkaitan dengan surat 2r2203563 Bahan 0.090 AK Muda
"t. pengaduan
d). Membuat konsep surat jawaban permasalahan surat 212203564 Konsep 0,005 AK Pertama
pengaduan
e). Memeriksa konsep surat jawaban permasalahan surat 2t2203565 Konsep o,006 AK Muda
pengaduan
0 Membuat risalah sidang Badan Pertimbangan Kepegawaian ztzzoisoo Risalah 0,030 AK Muda
g). Membuat konsep naskah keputusan Badan Pertimbangan itzzo,sioz Naskah o,oo5 AK Pertama
Kepegawaian
nl. fvfi-..tk*a konsep naskah keputusan Badan Pertimbangan 212203568 Naskah 0,006 AK Muda
Kepegawaian
i). Melaksanakan kegiatan beracara pada Pengadilan Tingg 212203569 Laporan 0.050 AK Muda
Tata Usaha Negara dan Mahkamah Agung
22. Pengelolaan Tata Naskah Kepegawaran :
a). Memverifikasi dokumen kepegawaian PNS dengan 212203570 Data 0,002 AK Pertama
mencocokkan dokumen dengan database
b). Memvalidasi dokumen kepega*"t"t pf'lS 21220357r Dokumen o,oo3 AK Muda
d. Sistem Ketatausahaan 1. Sistem Pengelolaan Dokumen Kepegawaian :
Kepegawaian
a). Mengidentifi kasi peraturan perundan g-u ndan gan sebagai 21220400r Bahan 0,010 AK Pertama
bahan penyusunan pengelolaan dokumen kepegawaran
b). Menginventarisir dan menganalisis bahan-bahan 212204002 Bahan o,675 AK Pertama
pengembangan sistem pengelolaan dokumen kepegawaian
c). Membuat kajian tentang pengembangan sistim pengelolaan 212204003 Laporan o,675 AK Pertama
dokumen kepegawaian
d). Membuat konsep naskah sistem pengelolaan dokumen 212204004 Konsep o.675 AK Muda
kepegawaian
-87 -
1 2 ? 4 6 I
e). Melaksanakan uji coba konsep sistem pengelolaan dokumen 2t2204005 Konsep o,r12 AK Muda
k_epegSwaran
Membuat pedoman pengelolaan dokumen kepegawaian :
a). Menginve.rt"ti*""i u"rrrtr -"t.rt p..ty.r"r.rr.t pC.rgitolaan 212204006 Bahan o,o 10 AK Pertama
dokumen kepegawaian
b). Mengidentifikasi peraturan perundang-undang; 212204007 Bahan o,0lo AK Pertama

";b;g-
bahan penyusunan pengelolaan dokumen kepegawaian
.1. ttt".rg,rmpulkan dan menyrapkan data pembuatan pedoman 212204008 Data o,050 AK Pertama
pengelolaan dokumen kepe gawaian
d). Menganalisis data yang dibutuhkan dalam pe-buatat 212204009 Data o,050 AK Muda
pedoman pengelolaan dokumen kepegawaian
e). Membuat naskah konsep pedoman pengelolaan dokumen 2122040ro N;*k"h 0,075 AK Pertama
kepegawaian
A. Membuat naskah metode pencatatan dokumen kepegawaian 212204011 Naskah 0,050 AK Madya
s). Membuat naskah metode penyimpanan dokumen 212204012 l.Iaskah 0,050 AK Muda
kepegawaian
h). Membuat naskah metode pemeliharaan dokumen 2t22040r3 Naskah o,006 AK Muda
kepegawaian
e. Penyusunan Naskah 1. Menyusun naskah akademik Sebagai ketua 21220500r Naskah 1,500 AK Madya
Akademik
2. Menyusun naskah ataaemit< Sebagai 212205002 Naskah 1,000 nX fuf"A"
^trggot"
Pelaporan 1. Menln-rsun Laloran fahunan Analis Kepegawaran Madya 21220600r Laporan 0,006 AK Madya
2. Menl'usun Laporan Tahunan Analis Kepegawaian Muda 212206002 Laporan 0,005 AK Muda
3. Men5rusun Laporan Tahunan Analis Kepegawaran Pertama 212206003 Laporan 0,0o4 AK Pertama
III PENGEMBANGAN a. Pembuatan Karya l. Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei dan 2 1300 100 1 B;ku 12,500 Semua jenjang
PROFESI tulis/karya ilmiah di atau evaluasi di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam
bidang manajemen PNS bentuk : Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei dan 2 13001002 Majalah 6,O00 SemuaJenJang
atau evaluasi di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam
bentuk : Majalah yang diakui oleh instansi yang bersangkutan
Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei dan 2 1300 1003 Buku 8,OOO Semua jenjang
-88-
1 z 3 4 6 7 I
Karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian, pengujian, survei dan 2 13001004 Makalah 4,O0O Semua jenjang
atau eva-luasi di bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan
5. Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ii-afr frasif 2 1300 1005 Buku 8,O0O Semua jenjang
"i"""t
gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam
bentuk : Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
6. Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil 2 1300 1006 MEafah 4.obo Semua jenjang
gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang dipublikasikan dalam
bentuk : Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan
ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang
dipublikasikan dalam bentuk : Majalah yang diakui oleh instansi
vans bersanekutan
7. Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah hasil 2 iaoo looz Buku 7,000 Semua jenjang
gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan
8. Karya tulis/karya ilmiah berupa tinjauan atau ulasuo if-i"ft tra"it 2 1300 1008 Makalah 3.500 Semua jenjang
gagasan sendiri di bidang kepegawaran yang tidak dipublikasikan
9. Karya tulis/karya ilmiah populer di bidang kepegawaian yang 2 1300 1009 Maka-lah 2,00O Semua jenjang
disebarluaskan melalui media masa
10. Karya tutis/karya ifmiafr Uerupa prasaran tinjauan, gagasan atau 2 1300 1010 Makalah 2,500 Semua jen3ang
ulasan ilmiah yang disampaikan dalam pertemuan ilmiah
b. Pembuatan petunjuk 1. Menyusun pedoman standar manajemen PNS yang diakui oleh 2 13002001 Naskah 5,000 Semua jenjang
teknis dibidang BKN dan diedarkan seca-ra nasional
2. Menyusun pedoman..,-r-,r., pitu.,juf. teknis manajemen PNS 213002002 Naskah 3.000 Semualenjang
c. Penerj emahan / penyadura Terj emahan / sadur"tt U.tk.t dibidan g ke p e gawaian yan g dipublikasikan
n buku dan bahan-bahan dalam bentuk :
lain di bidang manajemen a). Buku yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional 2 13003001 Naskah 7,000 Semua jenjang
PNS
b). Majalah yani diakui oleh instansi yang berwenang 2 13003002 Majalah 3,500 Semua jenjang
UNI SUR PENUNJAI{G :
A. lpBruuu.rnNc rucAs Pengaj ar/ pelatih dibidang Mengajar atau melatih pada pendidikan dan pelatihan (diklat) pegawai 22 100 100 I 2 JP o,24O Semua jenjang
I
IANALIS KEPEGAWAIAN manajemen PNS di bidang kepegawaian

Seminar, lokakarya 1. Seminar, Iokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat 22rOO200r Laporan 3.000 Semua jenjang
dibidang manajemen PNS nasional/internasional sebagai : Pemrasaran
89

, / 3 4 6 8
Seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat 22rOO2002 Laporan 2,OOO Semua jenyang
nasionai/internasional sebagai : Moderator f pernbahas/
narasumber
Seminar, Iokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat 22 10502003 Laporan 1,000 Semua jenjang
nasional/ internasional sebagai : Peserta
c. Keanggotaan organisasi Keanggotaan organisasi profe si Analis Kepe gawaian 22 100300 I Tahun 1,000 Semua jenjang
profesi Analis Pengurus Tingkat nasional
Kepegawaian
Keanggotaan organisasi profe si Analis Kepe gawaian sebagai 221OO3002 Tahun 0,750 s.-rr" j..tj"ttg
Penguru s Tingkat Provinsi/ Kabupaten / Kota
I( ."tr ggot"rtt orguttisasi profesi Analis Kepe gawaian sebagai 22 1003003 Tahun 0,500 Semua jenjang
Anggota
d. Keanggotan Tim Penilai Menladi anggota Tim Penilai Jabatan Fungsional 22rOO400r Tatrun 0,500 Semua jenjang
e. Perolehan p..tgn-gaan/ 1. Perolehan penghargaan Tanda jasa Satyalanc"t u f".y" S"tV" SO 22 100500 I Tanda jasa 3,000 S.-rr^ jenjang
tanda jasa (tiga puluh) tahun
2. Perolehan pengharg"un t"ttOa jasa Satyalancana Karya Satya 20 22rOO5002 Tanda jasa 2,O00 Semua jenjang
(dua puluh) tahun
3. Perolehan penghargaan Tanda jasa Satyalancana Karya Satya 10 221005003 Tanda jasa l,OOO Semua.yenjang
(sepuluh) tahun
4. Gelar kehormai"tr 22 1005004 Tanda jasa 15,000 Semua jenjang
"f."d.."ii
Perolehan gelar 1. Gelar kesarjanaan lainny" y;g iiOuf* sesuai dengan bidang tugas 22100600r Ijasah 5,000 Semua jenjang
kesarjanaan lainnya : Saqana (Sl)
2. Gelar kesa4ana"tt t"i""V" yang tidak sesuai dengan bidang tugas 22rOO6002 Ijasah 10,ooo Semua jenjang
: Pasca Sarl'ana (S2)
3. Gelar kesarjanaan lainnya yang tidak sesuai dengan bidang tugas 22 1006003 Ijasah 15,00O Semua jenjang
: Doktor (S3)
KEPALA
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA,
n aslinya
N NEGARA ttd.
Dire ng-undangan,
EKO SUTRISNO
Dwi Putranto

Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015 Pedoman Penilaian Butir Kegiatan Jabatan Analis Kepegawaian Dan Angka Kreditnya Ok

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Perka BKN Nomor 7 Tahun 2015 Pedoman Penilaian Butir Kegiatan Jabatan Analis Kepegawaian Dan Angka Kreditnya Ok

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

PEDOMAN PENILAIAN BUTIR KEGIATAN

PERATURAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

PERATURAN KEPALA BADAN KBPEGAWAIAN NEGARA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NBGARA,

Menimbang : a. bahwa dalam pelaksanaan pengumpulan, penilaian dan

5. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 67

Pedoman Penilaian Butir Kegiatan Jabatan Analis

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara ini mulai

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2015 NOMOR 85

PEDOMAN PENILAIAN BUTIR KBGIATAN

1. Berdasarkan Pasal 4 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan

1. P edoman penilaian butir kegiatan Jabatan Analis Kepegawaian

III. PENGURAIAN BUTIR KEGIATAN ANALIS KEPEGAWAIAN

dan pengembangan sistem Manajemen PNS, maka penilaian angka

IV. KBTBNTUAN LAIN-LAIN

Sali gan aslinya

KODE SATUAN ANGKA PELAKSANA

UNS iUR UTAMA :

3. SLTA I I 1001003 Ijazah 25,000 Semua jenjang

5. Lamanya antara 81 - 180 jam 11 1002005 Sertifikat 2,000 Semua jenjang

6. Lamanyaantara 31 - 8o1am I 1 1002006 Sertifikat 1,000 Semua jenjang

7. Lamanya antara 10 - 30 jam 1 I 1002007 Sertifikat o,iob Semua:Lru*g

3. Memeriksa usul formasi I 12101003 Usul o,o03 AK Penyelia

a). Memeriks" k;i;;gk.p.tt berkas lamaran 1 12tQ2004 Berkas 0,005 AK Pelaksana

s). Menyiapkan usul p..-l"t"ut fViP r12102023 Surat 0,006 AK Pelaksana

r12ro2024 Laporan 0,005 AK Penyelia

p). Pemeriksaan berkas dan penandatanganan nota usul

2). Memeriksa a; i;i;; *..t"trJ"i;t;;;d;";i 1 12 102033 Berkas 0.005

Pelaksanaan orientasi CFrvS :

KODE SATUAN ANGKA PELAKSANA

h). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ I 12 103065 Laporan 0,005 AK Penyelia

Hukum Kepegawaian PNS

0. MemUuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ 1 12 104006 Laporan 0.00s AK Penvelia

i). Membuat konsep lafoian -ittgg.r^tt/bulanan/triwulan/ I 12 104015 Laporan 0,005 AK Penyelia

3. Penetapan Perubahan Tanggal Lahir dan atau Nama:

f). Membuat konsep tapoi"tt ;t.ggr;fUut"r"r/triwulan/ 1 12IO402L Laporan 0,005 AK Penyelia

4. Persetujuan Pemberian Cuti Di luar Tanggungan Negara,

a). Mengu-pttt * kelengkap^.t b.rt t" L12104026 Berkas 0,002 Ar p"t"t

Pengawas"tt p"iJ*"ttaar ietet ri t.rgu" Uituj*

4. Penetapan Nota Persetujuan Teknis Penyesuaian |jazah/

a). Mengesahkan/mencatat mutasi keluarga tt2to7078 Data o,oo2 AK Pelaksana

8. Penilaian Sasaran Xe4a eegawai (SKP) :

h. Pendidikan dan Pelatihan Perencanaan Diklat :

Pengawasan ujian diklat PNS :

Pengawasan pelaksanaan p"a" d.gu.u; ti.ggi

b). Menyiapkan surat keputusan pemberian tunjangan 1 12 109008 Naskah 0 o12

2. p."i"t"i""" i"tu fv""t rcepega*aran Dalam g;ntuL Dokumen

Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ tt2rr0023 Laporan 0,005 AK Penyelia

a). Mengklasilikasi/menginventarisasi dokumen kepegawaian rr2rtoo24 Daftar 0,002 AK Pelaksana

1). Mengelola daftar hadir 112111001 Laporan 0,001 AK Pelaksana

KODE SATUAN ANGKA PELAKSANA

c). Pengajuan Cuti Tahunan, Cuti Alasan Penting, Cuti Sakit

d). Pelaksanaan Penegakan Oisiflin :

e). Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ t12t1.20t6 Laporan o,oo5 AK Penyelia

Pengelolaan Tata Naskah Pensiun :

B. PENGEMBANGAN Rekrutmen Pegawai Perencanaan penJrusuna.n Norma Standar Prosedur (NSP)

a). PenSrusunan Standar Kompetensi Manajerial :

KODE SATUAN ANGKA PELAKSANA

Per yusunan Pola Karier :

a). Menyusun uraian jabatan L12203028 Jabatan o 100 AK Penyelia

a). Menyusun jabatan fungsional :

Pengawas"tt p"iJ"ttaar ietet ri t.rgu" Uituj