2020

BUKU KERJA
PESERTA PELATIHAN ASESOR
KOMPETENSI

Nama : AMIRUDIN
No Peserta. :
2
FR.MAPA.01- MERENCANAKAN AKTIVITAS DAN PROSES ASESMEN

: KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT

Skema Sertifikasi Judul
LUNAK
(KKNI/Okupasi/Klaster) : -
Nomor

1. Menentukan Pendekatan Asesmen

1.1. Kandidat  Hasil pelatihan dan / atau pendidikan:
Pekerja berpengalaman
Pelatihan / belajar mandiri
Tujuan  Sertifikasi
Asesmen
Sertifikasi Ulang
Pengakuan Kompetensi Terkini (PKT)
Rekognisi Pembelajaran Lampau
Lainnya
Konteks Lingkungan Tempat kerja nyata  Tempat kerja simulasi
Asesmen:
Peluang untuk
mengumpulkan
Tersedia  Terbatas
bukti dalam
sejumlah situasi
Hubungan antara Bukti untuk mendukung asesmen / RPL:   
standar
kompetensi dan: Aktivitas kerja di tempat kerja Asesi:   
Kegiatan Pembelajaran:   
Siapa yang  Lembaga Sertifikasi
melakukan
asesmen / RPL Organisasi Pelatihan
Asesor Perusahaan
Konfirmasi  Manajer sertifikasi LSP
dengan orang
yang relevan Master Asesor / Master Trainer / Asesor Utama Kompetensi
Manajer Pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga Training
terdaftar
Lainnya:
1.2 Tolok Ukur  Standar Kompetensi: SKKNI No. 282 TAHUN 2016
Asesmen
Kriteria asesmen dari kurikulum pelatihan
Spesifikasi kinerja suatu perusahaan atau industri:
Spesifikasi Produk:
Pedoman khusus:

1
2. Mempersiapkan Rencana Asesmen

Kode Unit : J.620100.012.01

Unit Kompetensi :
Melakukan Pengaturan Software Tools Pemrograman
Judul Unit

Bukti-Bukti Metode dan Perangkat Asesmen

(Kinerja, Produk, CL (Ceklis Observasi/ Lembar Periksa), DIT (Daftar Instruksi
Jenis
Portofolio, dan / Terstruktur), DPL (Daftar Pertanyaan Lisan),
Bukti
atau Hafalan) DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio),
CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW (Pertanyaan Wawancara)

pekerjaaan yang disusun oleh

Kriteria Unjuk diidentifikasi

peran, proyek, presentasi, Kegiatan Terstruktur

Obsevasi langsung

wawancara, asesmen diri,Tanya Jawab

otentikasi pencapaian Review produk

bukti sejarah, jurnal atau buku
Verifikasi Portfolio (sampel

catatan, informasi tentang

Kerja berdasarkan

dokumentasi pendukung,
Asesi, produk dengan

pengalaman hidup)

Lainnya : ……………
Kriteria Unjuk

tanya jawab lisan, angket,

Kerja dan L TL T

(testimoni dan laporan dari

(pertanyaan tertulis,

sebelumnya, wawancara
atasan, bukti pelatihan,
nyata di tempat kerja di
Pendekatan kingkungan tempat kerja yang
(kerja nyata/aktivitas waktu

(latihan simulasi dan bermain

dengan atasan,
Asesmen. disimulasikan)

lembar kegiatan)
Elemen: 1. Melakukan konfigurasi tools untuk pemrograman
1.1. Hasil observasi
Melakukan Platform
konfigurasi (lingkungan)
tools yang akan
untuk menggunakan
pemrogra untuk
L CL
man Target mengkonfigurasi
hasil dari tools
konfigurasi pemrograman
ditentukan. diidentifikasi
sesuai dengan
yang ditentukan.
Hasil tanya jawab
Platform
(lingkungan)
yang akan
menggunakan
untuk
T DPL
mengkonfigurasi
tools
pemrograman
diidentifikasi
sesuai dengan
yang ditentukan.
1.3. Hasil observasi L CL
Tools Tools bahasa
pemrogram pemrogram
an setelah memilih sesuai
mengkonfig dengan
urasikan, konfigurasi dan
tetap bisa lingkungan
pengembangan.

2
 digunakan Hasil tanya jawab
sebagaima Tools bahasa
na pemrogram
mestinya. memilih sesuai
dengan
T DPL
konfigurasi dan
lingkungan
pengembangan.
Elemen: 2. Menggunakan tools sesuai kebutuhan pembuatan program
2.1 Hasil observasi
Tools
Fitur-fitur
dasar yang mendukung
membutuh pemrogaman L CL
kan untuk sesuai dengan
mendukung identifikasi.
pembuatan
program Hasil tanya
mengidenti jawab Tools
fikasikan. mendukung
pemrogaman T DPL
sesuai dengan
identifikasi.

2.2 Hasil observasi

Tools untuk
Fitur - fitur pembuatan
dasar tools program bisa
untuk menjalankan L CL
dilingkungan
pembuatan
pengembangan
program yang telah
dikuasai. dikuasai
Hasil tanya jawab
Tools untuk
pembuatan
program bisa
menjalankan T DPL
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai

3
3. Mengidentifikasi Persyaratan Modifikasi dan Kontekstualisasi:

3.1. a. Karakteristik Kandidat: Ada / tidak ada* karakteristik khusus Kandidat

Jika Ada, tuliskan

b. Kebutuhan kontekstualisasi Ada / tidak ada* kebutuhan kontekstualisasi

terkait tempat kerja:
Jika Ada, tuliskan.....

3.2. Saran yang diberikan oleh paket Ada / tidak ada* saran
pelatihan atau pengembang
Jika Ada, tuliskan.....
pelatihan

3.3. Penyesuaian perangkat Ada / tidak ada* penyesuaian perangkat

asesmen terkait kebutuhan
Jika Ada, tuliskan.....
kontekstualisasi

3.4. Peluang untuk kegiatan Ada / tidak ada* peluang

asesmen terintegrasi dan
Jika Ada, tuliskan.....
mencatat setiap perubahan
yang diperlukan untuk alat
asesmen

*Coret yang tidak perlu

Konfirmasi dengan orang yang relevan

Orang yang relevan Tandatangan

Manajer sertifikasi LSP

Master Asesor / Master Trainer / Lead Asesor/ Asesor Utama
Kompetensi
Manajer pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga
Training terdaftar
Lainnya:

Penyusun dan Validator

Tanggal dan
Nama Jabatan
Tandatangan

AMIRUDIN Penyusun

Divalidasi oleh: Validator

4
FR.MAPA.02- PETA INSTRUMEN ASESSMEN HASIL PENDEKATAN ASESMEN DAN
PERENCANAAN ASESMEN*

: KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT

Skema Sertifikasi Judul
LUNAK
(KKNI/Okupasi/Klaster) : -
Nomor

Kode Unit : J.620100.012.01

Unit Kompetensi :
Judul Unit Melakukan Pengaturan Software Tools Pemrograman

Potensi Asesi **
No. MUK
1 2 3 4 5
1. Ceklis Observasi Untuk Aktivitas di Tempat Kerja atau
Tempat Kerja Simulasi
 ☐ ☐ ☐ ☐
2. Tugas Praktik Demonstrasi  ☐ ☐ ☐ ☐
3. Pertanyaan untuk mendukung Observasi  ☐ ☐ ☐ ☐
4. Penjelasan Singkat Proyek terkait Pekerjaan / Kegiatan
Terstruktur lainnya ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
5. Pertanyaan Tertulis – Pilihan Ganda
☐ ☐ ☐ ☐ ☐
6. Pertanyaan Tertulis – Esai
☐ ☐ ☐ ☐ ☐
7. Pertanyaan Lisan  ☐ ☐ ☐ ☐
8. Ceklis Verifikasi Portofolio
☐ ☐ ☐ ☐ ☐
9. Pertanyaan Wawancara
☐ ☐ ☐ ☐ ☐
10. Klarifikasi Bukti Pihak Ketiga
☐ ☐ ☐ ☐ ☐
11. Ceklis Meninjau Materi Uji Kompetensi  ☐ ☐ ☐ ☐
12.

13.

14.

15.

*) diisi berdasarkan hasil penentuan pendekatan asesmen dan perencanaan asesmen

**) Keterangan:

5
1. Hasil pelatihan dan / atau pendidikan, dimana Kurikulum dan fasilitas praktek mampu telusur
terhadap standar kompetensi.
2. Hasil pelatihan dan / atau pendidikan, dimana kurikulum belum berbasis kompetensi.
3. Pekerja berpengalaman, dimana berasal dari industri/tempat kerja yang dalam
operasionalnya mampu telusur dengan standar kompetensi.
4. Pekerja berpengalaman, dimana berasal dari industri/tempat kerja yang dalam
operasionalnya belum berbasis kompetensi.
5. Pelatihan / belajar mandiri atau otodidak.
FR.IA.01. CEKLIS OBSERVASI AKTIVITAS DI TEMPAT KERJA ATAU TEMPAT KERJA SIMULASI
Judul KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA
Skema Sertifikasi :
PERANGKAT LUNAK
(KKNI/Okupasi/Klaster)
Nomor : -
TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*
Nama Asesor : AMIRUDIN
Nama Asesi :
Tanggal :
*Coret yang tidak perlu

PANDUAN BAGI ASESOR

 Lengkapi nama unit kompetensi, elemen, dan kriteria unjuk kerja sesuai kolom dalam tabel.
 Istilah Acuan Pembanding dengan SOP/spesifikasi produk dari industri/organisasi dari
tempat kerja atau simulasi tempat kerja
 Beri tanda centang () pada kolom K jika Anda yakin asesi dapat melakukan/
mendemonstrasikan tugas sesuai KUK, atau centang () pada kolom BK bila sebaliknya.
 Penilaian Lanjut diisi bila hasil belum dapat disimpulkan, untuk itu gunakan metode lain
sehingga keputusan dapat dibuat.

Kode Unit : J.620100.012.01

Unit Kompetensi Melakukan Pengaturan Software Tools

Judul Unit :
Pemrograman

Benchmark Penilaian
Rekomendasi
(SOP / Lanjut
No. Elemen Kriteria Unjuk Kerja* spesifikasi
produk K BK
industri)
1 Memilih tools 1.1 Menentukan SOP ☐ ☐
pemrograman mekanisme Platform PRODUK
yang sesuai (lingkungan) yang
dengan akan digunakan
kebutuhan untuk menjalankan
tools pemrograman
diidentifikasi sesuai
dengan kebutuhan.
1.2 Menentukan ☐ ☐
6
 mekanisme Tools
bahasa pemrogram
dipilih sesuai dengan
kebutuhaan dan
lingkungan
pengembangan.
2 Instalasi tool 2.1 Menentukan Tools SOP ☐ ☐
pemrograman pemrogaman ter- PRODUK
install sesuai dengan
prosedur.
2.2 Menentukan ☐ ☐
Membuat Tools
pemrograman bisa
menjalankan di
lingkungan
pengembangan yang
telah ditetapkan.
3 Menerapkan 3.1Menentukan Script SOP ☐ ☐
hasil (source code) PRODUK
pemodelan sederhana membuat
kedalam sesuai tools
eksekusi script pemrogaman yang di-
sederhana install
3.2 Menentukan Script
dapat menjalankan
dengan benar dan
menghasilkan
keluaran sesuai
skenario yang
diharapkan
*Cara penulisan KUK menggunakan kalimat aktif (Contoh: Dilakukan menjadi Melakukan)

Umpan Balik untuk

Asesi:

Nama Asesi: Asesor:

AMIRUDIN
Tanda Tangan dan
Tanggal

*) Bila diperlukan

7
FR.IA.02. TUGAS PRAKTIK DEMONSTRASI

Judul KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT

Skema Sertifikasi :
LUNAK
(KKNI/Okupasi/Klaster) Nomor : -
TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*
Nama Asesor : AMIRUDIN
Nama Asesi :
Tanggal :
*Coret yang tidak perlu

Kode Unit : J.620100.012.01

Unit Kompetensi
Judul Unit : Melakukan Pengaturan Software Tools Pemrograman

A. Petunjuk

1. Baca dan pelajari setiap instruksi kerja di bawah ini dengan cermat sebelum melaksanakan
praktek
2. Klarifikasi kepada Asesor apabila ada hal-hal yang belum jelas
3. Laksanakan pekerjaan sesuai dengan urutan proses yang sudah ditetapkan
4. Seluruh proses kerja mengacu kepada SOP/WI yang dipersyaratkan

B. Skenario
Anda bekerja sebagai programmer di PT. ABC, diminta untuk mengatur aplikasi untuk
membuat model program. Dengan waktu 2 minggu perlengkapan yang diperlukan adalah
perangkat lunak dan perangkat keras. Dengan langkah sebagai berikut :

Mengatur tools pemrograman yang sesuai dengan kebutuhan, Instalasi tool

pemrograman Menerapkan hasil pemodelan kedalam eksekusi script sederhana.

Hidupkan computer, buka tools program, mengatur software tools pemrograman, tinggal
eksekusi.

C. Langkah kerja

1. Memilih tools pemrograman yang sesuai dengan kebutuhan

8
 2. Mengatur Software tools pemrograman

3. Menerapkan hasil pemodelan kedalam eksekusi script sederhana

FR.IA.03. PERTANYAAN UNTUK MENDUKUNG OBSERVASI

Judul KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT

Skema Sertifikasi :
LUNAK
(KKNI/Okupasi/Klaster) Nomor : -
TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*
Nama Asesor : AMIRUDIN
Nama Asesi :
Tanggal :
*Coret yang tidak perlu

PANDUAN BAGI ASESOR

 Formulir ini diisi pada saat asesor akan melakukan asesmen dengan metode observasi
demonstrasi
 Pertanyaan dibuat dengan tujuan untuk menggali, dapat berisi pertanyaan yang berkaitan
dengan dimensi kompetensi, batasan variabel dan aspek kritis.
 Tanggapan asesi dapat ditulis oleh asesor dikolom tanggapan, dan apabila tanggapan sesuai
maka beri tanda centrang pada kolom (K) dan apabila belum sesuai beri tanda centrang
pada kolom (BK)

Kode Unit : J.620100.012.01

Unit Kompetensi Melakukan Pengaturan Software Tools

Judul Unit :
Pemrograman

Rekomendasi
Pertanyaan
K BK
1. Bagaimana cara ketepatan dalam mengatur tools ☐ ☐
pemrogaman ? (JRES)

Tanggapan:
2. Apa yang harus dilaksanakan dalam mengatur tools pemrograman ? ☐ ☐
(TMS)
Tanggapan:

9
 3. Apa yang anda lakukan, Jika saat mengatur tools pemrograman tidak ☐ ☐
berjalan lancar ? (CMS)
Tanggapan:
Umpan balik untuk asesi:

Nama Asesi: Asesor:

Tanda Tangan dan AMIRUDIN

Tanggal

*Bila diperlukan
Diadaptasi dari templat yang disediakan di Departemen Pendidikan dan Pelatihan, Australia.
Merancang instrumen asesmen untuk hasil yang berkualitas di VET, 2008

10
FR.IA.07. PERTANYAAN LISAN

Judul KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT

Skema Sertifikasi :
LUNAK
(KKNI/Okupasi/Klaster) Nomor : -
TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*
Nama Asesor : AMIRUDIN
Nama Asesi :
Tanggal :
*Coret yang tidak perlu

PANDUAN BAGI ASESOR

Instruksi:
 Pertanyaan lisan merupakan jenis bukti tambahan untuk mendukung bukti-bukti yang sudah
ada.
 Buatlah pertanyaan lisan yang dapat mencakupi penguatan informasi berdasarkan KUK,
batasan variabel, pengetahuan dan ketrampilan esensial, sikap dan aspek kritis.
 Perkiraan jawaban dapat dibuat pada lembar lain.
 Tanggapan/penilaian dapat diisi dengan centang (v) pada kolom K (kompeten) atau BK (belum
kompeten). Dibutuhkan jastifikasi profesional asesor untuk memutuskan hal ini.

Kode Unit : J.620100.012.01

Unit Kompetensi
Judul Unit : Melakukan Pengaturan Software Tools Pemrograman

Instruksi: 1. Ajukan pertanyaan kepada Asesi dari daftar terlampir untuk

mengonfirmasi pengetahuan, sebagaimana diperlukan.
2. Tulis jawaban Asesi secara singkat di tempat yang disediakan untuk
setiap pertanyaan.
3. Tempatkan centang di kotak untuk mencerminkan prestasi Asesi
(Kompeten ‘K’ atau Belum Kompeten ‘BK’).

Rekomendasi
Pertanyaan
K BK
Pertanyaan : Apakah cara agar ketepatan dalam mengatur software tools ☐ ☐
pemrograman ? (JRES)

11
Kunci Jawaban : sesuai standar prosedur yang ada dan bisa dijalankan

Jawaban :

Rekomendasi
Pertanyaan
K BK
Pertanyaan : Bagaimana cara mengatur software tools pemrograman ? (TMS)

Kunci Jawaban : buka laptop, klik aplikasi yang diinstal terus dibuka aplikasinya
dan di atur sesuai standar prosedur
☐ ☐
Jawaban :

Rekomendasi
Pertanyaan
K BK
Pertanyaan : Apa yang anda lakukan, jika dalam mengatur software tools
pemrograman terjadi error ? (CMS)

Kunci Jawaban : di ulangi lagi sampai bisa / jadi

☐ ☐
Jawaban :

Rekomendasi
Pertanyaan
K BK
Pertanyaan : Apa saja software tools pemrograman itu ? (TS)

Kunci Jawaban : xampp, larvel, php, mysql

☐ ☐
Jawaban :

Rekomendasi
Pertanyaan
K BK
Pertanyaan : Berapa lama dalam mengatur software tools pemrograman ? (TS) ☐ ☐
Kunci Jawaban : tergantung kerumitan aplikasinya

12
Jawaban :

Rekomendasi
Pertanyaan
K BK
Pertanyaan : Bagaimanakah cara agar ketepatan dalam mengatur software
tools pemrograman ? (TS)

Kunci Jawaban : caranya di sesuaikan spesifikasi aplikasi dengan laptop

☐ ☐
Jawaban :

Rekomendasi
Pertanyaan
K BK
Pertanyaan : Bagaimana cara agar ketepatan dalam mengatur software tools
pemrograman ? (CMS)

Kunci Jawaban : Sesuai kemauan si pengguna saat aplikasi tersebut di gunakan

☐ ☐
Jawaban :

Nama Asesi: Asesor:

Tanda Tangan dan AMIRUDIN

Tanggal

Nama Jabatan Tandatangan

AMIRUDIN Penyusun
Validator

13
 FR.IA.11. CEKLIS MENINJAU INSTRUMEN ASESSMEN

Judul KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA

Skema Sertifikasi :
PERANGKAT LUNAK
(KKNI/Okupasi/Klaster) Nomor : -
TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*
Nama Asesor : AMIRUDIN
Nama Asesi :
Tanggal :
*Coret yang tidak perlu

PANDUAN BAGI PENINJAU/ASESOR

 Isilah tabel ini sesuai dengan informasi sesuai pertanyaan/pernyataan dalam table dibawah
ini.
 Beri tanda centang () pada hasil penilaian instrumen asesmen berdasarkan tinjauan anda
dengan jastifikasi professional anda.
 Berikan komentar dengan jastifikasi profesional anda

Kode Unit : J.620100.012.01

Unit Kompetensi Melakukan Pengaturan Software Tools

Judul Unit :
Pemrograman

Kegiatan Asesmen Ya/Tidak Komentar

 Instruksi perangkat asesmen dan kondisi
asesmen diidentifikasi dengan jelas ☐ ☐
 Informasi tertulis dituliskan secara tepat
☐ ☐
 Kegiatan asesmen membahas persyaratan ☐ ☐
bukti untuk kompetensi atau kompetensi
14
 yang diases

 Tingkat kesulitan bahasa, literasi, dan

berhitung sesuai dengan tingkat unit
☐ ☐
kompetensi yang dinilai.

 Tingkat kesulitan kegiatan sesuai dengan

kompetensi atau kompetensi yang diases. ☐ ☐
 Contoh, benchmark dan / atau ceklis
asesmen tersedia untuk digunakan dalam
☐ ☐
pengambilan keputusan asesmen.

 Diperlukan modifikasi (seperti yang

diidentifikasi dalam Komentar) ☐ ☐
 Tugas asesmen siap digunakan:
☐ ☐

Nama Peninjau Tanggal Tanda Tangan Komentar

Peninjau

Diadopsi dari templat yang disediakan di Departemen Pendidikan dan Pelatihan, Australia. Merancang
alat asesmen untuk hasil yang berkualitas di VET. 2008

15
FR.APL.01. PERMOHONAN SERTIFIKASI KOMPETENSI

Bagian 1 : Rincian Data Pemohon Sertifikasi

Pada bagian ini, cantumlan data pribadi, data pendidikan formal serta data pekerjaan anda pada
saat ini.
a. Data Pribadi

Nama lengkap :

No. KTP/NIK/Paspor :

Tempat / tgl. Lahir :

Jenis kelamin : Laki-laki / Wanita *)

Kebangsaan :

:
Alamat rumah
Kode pos :

: Rumah : Kantor :
No. Telepon/E-mail
: HP : E-mail :

Kualifikasi Pendidikan :
*Coret yang tidak perlu

b. Data Pekerjaan Sekarang

Nama Institusi /
Perusahaan :

16
 Jabatan :

Alamat Kantor :

Kode pos :

No. Telp/Fax/E-mail : Telp : Fax :

E-mail :

Bagian 2 : Data Sertifikasi

Tuliskan Judul dan Nomor Skema Sertifikasi yang anda ajukan berikut Daftar Unit Kompetensi sesuai
kemasan pada skema sertifikasi untuk mendapatkan pengakuan sesuai dengan latar belakang
pendidikan, pelatihan serta pengalaman kerja yang anda miliki.
KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA
Skema Sertifikasi Judul
PERANGKAT LUNAK
(KKNI/Okupasi/Klaster)
Nomor -
Tujuan Asesmen  Sertifikasi
 Sertifikasi Ulang
 Pengakuan Kompetensi Terkini (PKT)
 Rekognisi Pembelajaran Lampau
 Lainnya

Daftar Unit Kompetensi sesuai kemasan:

Jenis Standar (Standar
No. Kode Unit Judul Unit Khusus/Standar
Internasional/SKKNI)
1. LOG.0001.001.01 Melakukan Komunikasi Kerja timbal balik SKKNI
2. LOG.0001.002.01 Menerapkan prinsip-prinsip keselamatan dan kesehatan SKKNI
kerja di lingkungan kerja
3. LOG.0001.004.01 Merencanakan tugas rutin SKKNI
4. LOG.0002.001.01 Menerapkan Sistem Mutu SKKNI
5. LOG.0002.003.01 Melakukan Pekerjaan Yang Membutuhkan SKKNI
Kerjasama Tim
6. TIK.OP01.002.01 Mengidentifikasi aspek kode etik dan HAKI SKKNI

17
 dibidang TIK
7. J.620100.004.02 Menggunakan Struktur Data SKKNI
8. J.620100.005.02 Mengimplementasikan User Interface SKKNI
9. J.620100.007.01 Mengimplementasikan Rancangan Entitas dan SKKNI
Keterkaitan Antar Entitas
10. J.620100.009.01 Menggunakan Spesifikasi Program SKKNI
11. J.620100.010.01 Menerapkan Perintah Eksekusi Bahasa, Pemrograman SKKNI
Berbasis Teks, Grafik, dan Multimedia
12. J.620100.011.01 Melakukan lnstalasi Software Tools Pemrograman SKKNI
13. J.620100.012.01 Melakukan Pengaturan Software Tools SKKNI
Pemrograman
14. J.620100.017.01 Mengimplementasikan Pemrograman Terstruktur SKKNI
15. J.620100.018.02 Mengimplementasikan Pemrograman Berorientasi SKKNI
Objek
16. J.620100.020.02 Menggunakan SQL SKKNI
17. J.620100.022.02 Mengimplementasikan Algoritma SKKNI
Pemrograman
18. J.620100.023.02 Membuat Dokumen Kode Program SKKNI
19. J.620100.025.02 Melakukan Debugging SKKNI
20. J.620100.030.02 Menerapkan Pemrograman Multimedia SKKNI
21. J.620100.033.02 Melaksanakan Pengujian Unit Program SKKNI
22. J.620100.042.01 Melaksanakan Konfigurasi Perangkat Lunak SKKNI
Sesuai Environment Development,
Staging,Production)
23. J.620100.046.01 Melakukan Logging Aplikasi SKKNI

Bagian 3 : Bukti Kelengkapan Pemohon

Bukti Persyaratan Dasar Pemohon
Ada
No. Bukti Persyaratan Dasar Tidak Tidak Ada
Memenuhi
Memenuhi
Syarat
Syarat
1. ☐ ☐
2. ☐ ☐
3. ☐ ☐
4. ☐ ☐
5. ☐ ☐

Rekomendasi (diisi oleh LSP): Pemohon/ Kandidat :

Berdasarkan ketentuan persyaratan dasar, maka pemohon: 18
Tanda tangan/
Tanggal

19
FR.APL.02. ASESMEN MANDIRI

Skema Sertifikasi : KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT

Judul
(KKNI/Okupasi/Klaster LUNAK
) Nomor : -

PANDUAN ASESMEN MANDIRI

Instruksi:
 Baca setiap pertanyaan di kolom sebelah kiri
 Beri tanda centang () pada kotak jika Anda yakin dapat melakukan tugas yang dijelaskan.
 Isi kolom di sebelah kanan dengan mendaftar bukti yang Anda miliki untuk menunjukkan
bahwa Anda melakukan tugas-tugas ini.

Unit J.620100.012.01
Kompetensi: Melakukan Pengaturan Software Tools Pemrograman
Dapatkah Saya ................? K BK Bukti yang relevan
1. Elemen: Melakukan konfigurasi tools untuk
pemrograman
 Kriteria Unjuk Kerja:

1.1 Target hasil dari konfigurasi

ditentukan. ☐ ☐
1.2 Tools pemrograman setelah
dikonfigurasikan, tetap bisa
digunakan sebagaimana mestinya.

2. Elemen: Menggunakan tools sesuai

kebutuhan pembuatan program
 Kriteria Unjuk Kerja:

2.1 Tools pemrogaman ter-install

sesuai dengan prosedur Fitur- ☐ ☐
fitur dasar yang dibutuhkan untuk
mendukung pembuatan program
diidentifikasikan.
2.2 Fitur-fitur dasar tools untuk
pembuatan program dikuasai.

20
Nama Asesi: Tanggal: Tanda Tangan Asesi:

Ditinjau oleh Asesor:

Nama Asesor: Rekomendasi: Tanda Tangan dan Tanggal:
Asesmen dapat dilanjutkan/
AMIRUDIN tidak dapat dilanjutkan

Diadaptasi dari template yang disediakan di Departemen Pendidikan dan Pelatihan,

Australia. Merancang instrumen asesmen dalam VET. 2008

21
FR.AK.01. PERSETUJUAN ASESMEN DAN KERAHASIAAN

Persetujuan Asesmen ini untuk menjamin bahwa Asesi telah diberi arahan secara rinci tentang
perencanaan dan proses asesmen

KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT

Skema Sertifikasi Judul :
LUNAK
(KKNI/Okupasi/Klaster)
Nomor : -

TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*

Nama Asesor : AMIRUDIN

Nama Asesi :

: TL : Verifikasi Portofolio L : Observasi Langsung

T: Hasil Tes Tulis

Bukti yang akan dikumpulkan :
: T: Hasil Tes Lisan
T: Hasil Wawancara
Pelaksanaan asesmen disepakati : Hari/ Tanggal :
pada:
Waktu :
TUK :
Asesi:
Bahwa Saya Sudah Mendapatkan Penjelasan Hak dan Prosedur Banding Oleh Asesor.
Asesor :
Menyatakan tidak akan membuka hasil pekerjaan yang saya peroleh karena penugasan saya sebagai
Asesor dalam pekerjaan Asesmen kepada siapapun atau organisasi apapun selain kepada pihak yang
berwenang sehubungan dengan kewajiban saya sebagai Asesor yang ditugaskan oleh LSP.
Asesi :
Saya setuju mengikuti asesmen dengan pemahaman bahwa informasi yang dikumpulkan hanya digunakan
untuk pengembangan profesional dan hanya dapat diakses oleh orang tertentu saja.

Tanda tangan Asesor : …………………………… Tanggal : ………………………………

Tanda tangan Asesi : …………………………… Tanggal : ………………………………

* Coret yang tidak perlu

FR.AK.02. FORMULIR REKAMAN ASESMEN KOMPETENSI

22
 Nama asesi
Nama asesor AMIRUDIN
Skema sertifikasi (bila KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT
tersedia) LUNAK
Unit kompetensi J.620100.012.01

Melakukan Pengaturan Software Tools Pemrograman

Tanggal mulainya
asesmen
Tanggal selesainya
asesmen

Beri tanda centang (√) di kolom yang sesuai untuk mencerminkan bukti yang diperoleh untuk
menentukan Kompetensi asesi untuk setiap Unit Kompetensi.

Unit kompetensi Observasi Portofoli Pernyataan Pertanyaa Pertanyaa Proye Lainny

demonstras o Pihak n lisan n tertulis k kerja a
i Ketiga
Pertanyaan
Wawancar
a
J.620100.012.0
1
Melakukan
Pengaturan
Software Tools
Pemrograman
Rekomendasi hasil asesmen Kompeten/ Belum kompeten
Tindak lanjut yang dibutuhkan
(Masukkan pekerjaan
tambahan dan asesmen yang
diperlukan untuk mencapai
kompetensi)
Komentar/ Observasi oleh
asesor
Tanda tangan Tanggal:
asesi:
Tanda tangan Tanggal:
asesor:
LAMPIRAN DOKUMEN:
1. Dokumen APL 01 peserta
2. Dokumen APL 02 peserta
3. Bukti-bukti berkualitas peserta

23
 4. Tinjauan proses asesmen.

FR.AK.03. UMPAN BALIK DAN CATATAN ASESMEN

Hari /
Nama Asesi : :
Tanggal
Nama Asesor : Waktu :
AMIRUDIN

Umpan balik dari Asesi (diisi oleh Asesi setelah pengambilan keputusan) :

Hasil Catatan/Komentar
KOMPONEN
Ya Tidak Asesi

Saya mendapatkan penjelasan yang cukup memadai mengenai ☐ ☐

proses asesmen/uji kompetensi
Saya diberikan kesempatan untuk mempelajari standar
kompetensi yang akan diujikan dan menilai diri sendiri terhadap ☐ ☐
pencapaiannya
Asesor memberikan kesempatan untuk
mendiskusikan/menegosiasikan metoda, instrumen dan sumber ☐ ☐
asesmen serta jadwal asesmen
Asesor berusaha menggali seluruh bukti pendukung yang sesuai
dengan latar belakang pelatihan dan pengalaman yang saya ☐ ☐
miliki
Saya sepenuhnya diberikan kesempatan untuk
mendemonstrasikan kompetensi yang saya miliki selama ☐ ☐
asesmen
Saya mendapatkan penjelasan yang memadai mengenai
keputusan asesmen
☐ ☐
Asesor memberikan umpan balik yang mendukung setelah
asesmen serta tindak lanjutnya
☐ ☐
Asesor bersama saya mempelajari semua dokumen asesmen
serta menandatanganinya
☐ ☐
Saya mendapatkan jaminan kerahasiaan hasil asesmen serta
penjelasan penanganan dokumen asesmen
☐ ☐
Asesor menggunakan keterampilan komunikasi yang efektif
selama asesmen
☐ ☐
Catatan/komentar lainnya (apabila ada) :

24
FR.AK.04. BANDING ASESMEN

Nama Asesi:
Nama Asesor: AMIRUDIN
Tanggal Asesmen:
Jawablah dengan Ya atau Tidak pertanyaan-pertanyaan berikut ini : YA TIDAK
Apakah Proses Banding telah dijelaskan kepada Anda? ☐ ☐

Apakah Anda telah mendiskusikan Banding dengan Asesor? ☐ ☐

Apakah Anda mau melibatkan “orang lain” membantu Anda dalam Proses ☐ ☐
Banding?
Banding ini diajukan atas Keputusan Asesmen yang dibuat terhadap Skema Sertifikasi
(Kualifikasi/Klaster/Okupasi) berikut :
Skema Sertifikasi :
No. Skema Sertifikasi :

Banding ini diajukan atas alasan sebagai berikut :

Anda mempunyai hak mengajukan banding jika Anda menilai proses asesmen tidak sesuai SOP dan tidak
memenuhi Prinsip Asesmen.

Tanda tangan Asesi : …………………………………………. Tanggal : …………………………….

25
FR.AK.05. LAPORAN ASESMEN
KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA
Skema Sertifikasi Judul :
PERANGKAT LUNAK
(KKNI/Okupasi/Klaster)
Nomor : -
TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*
Nama Asesor : AMIRUDIN
Tanggal :

Kode Unit : J.620100.012.01

Unit Kompetensi
Judul Unit : Melakukan Pengaturan Software Tools Pemrograman

Rekomendasi
No. Nama Asesi Keterangan**
K BK

1. ☐ ☐

2. ☐ ☐

3. ☐ ☐

4. ☐ ☐

5. ☐ ☐

6. ☐ ☐
** tuliskan Kode dan Judul Unit Kompetensi yang dinyatakan BK bila mengases satu skema

Aspek Negatif dan Positif dalam

Asesemen

Pencatatan Penolakan Hasil Asesmen

Saran Perbaikan :
(Asesor/Personil Terkait)

Catatan : Asesor :
Nama AMIRUDIN
No. Reg

26
 Tanda tangan/
Tanggal

FR.AK.06. MENINJAU PROSES ASESMEN

Skema Sertifikasi Judul : KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT

27
 LUNAK
(KKNI/Okupasi/Klaster)
Nomor : -

TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*

Nama Asesor : AMIRUDIN

Tanggal :

KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT

Skema Sertifikasi Judul :
LUNAK
(KKNI/Okupasi/Klaster)
Nomor : -

Penjelasan:
1. Peninjauan seharusnya dilakukan oleh asesor yang mensupervisi implementasi asesmen.
2. Jika tinjauan dilakukan oleh asesor lain, tinjauan akan dilakukan setelah seluruh proses implementasi
asesmen telah selesai.
3. Peninjauan dapat dilakukan secara terpadu dalam skema sertifikasi dan / atau peserta kelompok yang
homogen.

Kesesuaian dengan prinsip asesmen

Asepek yang ditinjau
Validitas Reliabel Fleksibel Adil
Prosedur asesmen:
 Rencana asesmen
 Persiapan asesmen
 Implementasi asesmen
 Keputusan asesmen
 Umpan balik asesmen
Rekomendasi untuk peningkatan

Pemenuhan dimensi kompetensi

Aspek yang ditinjau
Task Skills Task Contingency Job Role/ Transfer Skills
28
 Management Management Environment
Skills Skills Skills
Konsistensi keputusan
asesmen
Bukti dari berbagai
asesmen diperiksa
untuk konsistensi
dimensi kompetensi
Rekomendasi untuk peningkatan:

Nama Peninjau Tanggal Tanda Tangan Komentar

Peninjau

FR.VA. MEMBERIKAN KONTRIBUSI DALAM VALIDASI ASESMEN

29
 1. Hari/Tanggal :
Tim Validasi
2. Tempat :
Periode : Sebelum Asessmen Pada Saat Asessmen ☐ Setelah Asessmen
Nama Skema :
Nomor Skema :

1 Menyiapkan proses validasi

Tujuan dan fokus validasi Konteks validasi Pendekatan validasi

Bagian dari proses Internal organisasi Panel asesmen

penjaminan mutu organisasi
Mengantisipasi risiko Eksternal organisasi Pertemuan moderasi
Memenuhi persyaratan BNSP Proses lisensi/re Mengkaji perangkat
lisensi asesmen
Memastikan kesesuaian bukti- Dengan kolega asesor Acuan pembanding
bukti
Meningkatkan kualitas Kolega dari organisasi Pengujian lapangan
asesmen pelatihan atau dan uji coba
asesmen perangkat asesmen
Mengevaluasi kualitas ……………………………… Umpan balik dari
perangkat asesmen … klien

………………………………..

Orang yang relevan Nama Hasil konfirmasi/diskusi tujuan, fokus &

konteks
Asesor kompetensi 1.
(wajib)
2.
3.
Lead Asesor
Manager,
supervisor
Tenaga ahli di
bidangnya
Koord. Pelatihan
Anggota asosiasi
industry/profesi

Acuan Pembanding : Dokumen terkait dan bahan-bahan :

30
 Standar kompetensi Skema sertifikasi
SOP/IK
Manual Instruction/book Perangkat asesmen
Standar Kinerja Peraturan/Pedoman

………………………………….

2. Memberikan kontribusi dalam proses validasi

Keterampilan komunikasi yang PRO AKTIF

digunakan dalam kegiatan validasi :
ACTIVE LISTENING

Pemenuhan Terhadap :
Aspek-Aspek Dalam Kegiatan Validasi
No. (Meninjau, Membandingkan, Aturan Bukti Prinsip Asesmen
Mengevaluasi) V A T M V R F F
1. Proses asesmen ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
2. Rencana asesmen ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
3. Interpretasi standar kompetensi ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
4. Interpretasi acuan pembanding lainnya ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
5. Penyeleksian dan penerapan metode
asesmen
☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
6. Penyeleksian dan penerapan perangkat
asesmen
☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
7. Bukti-bukti yang dikumpulkan ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
8. Proses pengambilan keputusan ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐

3. Memberikan kontribusi untuk hasil asesmen

31
Temuan-temuan validasi : Rekomendasi-rekomendasi untuk
meningkatkan praktek asesmen
1.

2.

3.

4.

Rencana Implementasi perubahan/perbaikan pelaksanaan asesmen :

Kegiatan Perbaikan sesuai Waktu

No. Penanggungjawab
Rekomendasi Penyelesaian

1. AMIRUDIN

2.

3.

4.

32
 DAFTAR PERIKSA
KELENGKAPAN DOKUMEN PELATIHAN CALON ASESOR KOMPETENSI
Tugas*) : 1. ☐ 2. ☐ 3. ☐
*(Pilih dan sesuaikan dengan dokumen yang dibuat, )
STATUS*)
NO JENIS DOKUMEN KETERANGAN
ADA TDK
A. PELAKSANAAN ASESMEN:
FR.APL-01 Permohonan Sertifikasi Kompetensi +
1.
Bukti Persyaratan Dasar ☐ ☐

33