2020

BUKU KERJA
PESERTA PELATIHAN ASESOR
KOMPETENSI

Nama : AMIRUDIN
No Peserta. :
2
FR.MAPA.01- MERENCANAKAN AKTIVITAS DAN PROSES ASESMEN

: KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT

Skema Sertifikasi Judul
LUNAK
(KKNI/Okupasi/Klaster) : -
Nomor

1. Menentukan Pendekatan Asesmen

1.1. Kandidat  Hasil pelatihan dan / atau pendidikan:
Pekerja berpengalaman
Pelatihan / belajar mandiri
Tujuan  Sertifikasi
Asesmen
Sertifikasi Ulang
Pengakuan Kompetensi Terkini (PKT)
Rekognisi Pembelajaran Lampau
Lainnya
Konteks Lingkungan Tempat kerja nyata  Tempat kerja simulasi
Asesmen:
Peluang untuk
mengumpulkan
Tersedia  Terbatas
bukti dalam
sejumlah situasi
Hubungan antara Bukti untuk mendukung asesmen / RPL:   
standar
kompetensi dan: Aktivitas kerja di tempat kerja Asesi:   
Kegiatan Pembelajaran:   
Siapa yang  Lembaga Sertifikasi
melakukan
asesmen / RPL Organisasi Pelatihan
Asesor Perusahaan
Konfirmasi  Manajer sertifikasi LSP
dengan orang
yang relevan Master Asesor / Master Trainer / Asesor Utama Kompetensi
Manajer Pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga Training
terdaftar
Lainnya:
1.2 Tolok Ukur  Standar Kompetensi: SKKNI No. 282 TAHUN 2016
Asesmen
Kriteria asesmen dari kurikulum pelatihan
Spesifikasi kinerja suatu perusahaan atau industri:
Spesifikasi Produk:
Pedoman khusus:

1
2. Mempersiapkan Rencana Asesmen

Kode Unit : J.620100.020.02

Unit Kompetensi :
Judul Unit Menggunakan SQL

Bukti-Bukti Metode dan Perangkat Asesmen

(Kinerja, Produk, CL (Ceklis Observasi/ Lembar Periksa), DIT (Daftar Instruksi
Jenis
Portofolio, dan / Terstruktur), DPL (Daftar Pertanyaan Lisan),
Bukti
atau Hafalan) DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VP (Verifikasi Portofolio),
CUP (Ceklis Ulasan Produk), PW (Pertanyaan Wawancara)

pekerjaaan yang disusun oleh

Kriteria Unjuk diidentifikasi

peran, proyek, presentasi, Kegiatan Terstruktur

wawancara, asesmen diri,Tanya Jawab

Obsevasi langsung

otentikasi pencapaian Review produk

bukti sejarah, jurnal atau buku
Verifikasi Portfolio (sampel

catatan, informasi tentang

Kerja berdasarkan

dokumentasi pendukung,
Asesi, produk dengan

pengalaman hidup)

Lainnya : ……………
Kriteria Unjuk

tanya jawab lisan, angket,

Kerja dan L TL T

(testimoni dan laporan dari

(pertanyaan tertulis,

sebelumnya, wawancara
atasan, bukti pelatihan,
nyata di tempat kerja di
kingkungan tempat kerja yang
Pendekatan (kerja nyata/aktivitas waktu

(latihan simulasi dan bermain

dengan atasan,
Asesmen.
disimulasikan)

lembar kegiatan)
Elemen: 1. Mempersiapkan perangkat lunak aplikasi data deskripsi/SQL
1.1. Hasil observasi
Perangkat Platform
lunak (lingkungan)
aplikasi yang akan
SQL telah menggunakan
dipasang. untuk Perangkat
lunak aplikasi
L CL
SQL telah
dipasang
diidentifikasi
sesuai dengan
yang ditentukan.
Hasil tanya jawab
Platform
(lingkungan)
yang akan
menggunakan
untuk Perangkat
lunak aplikasi
T DPL
SQL telah
dipasang
diidentifikasi
sesuai dengan
yang ditentukan.
1.3. Hasil observasi
Perangkat Perangkat
lunak lunak aplikasi
aplikasi SQL
SQL menjalankan L CL
dijalankan sesuai dengan
. konfigurasi dan
lingkungan
pengembangan.

2
 Hasil tanya jawab
Perangkat
lunak aplikasi
SQL
menjalankan T DPL
sesuai dengan
konfigurasi dan
lingkungan
pengembangan.
Elemen: 2. Menggunakan fitur aplikasi SQL
Hasil observasi
2.1 Tools Fitur
Fitur
pengolahan
pengolahan
DML DML
diidentifika mengidentifik L CL
sikan. asikan sesuai
dengan
identifikasi.

Hasil tanya
jawab Tools
Fitur
pengolahan
DML
T DPL
mengidentifik
asikan sesuai
dengan
identifikasi.

2.2 Hasil observasi

Tools Fitur
Fitur pengolahan DML
pengolahan mengeksekusi
DML sesuai
kebutuhan bisa L CL
dieksekusi
menjalankan
sesuai dilingkungan
kebutuhan. pengembangan
yang telah
dikuasai
Hasil tanya jawab
Tools Fitur
pengolahan DML
mengeksekusi
sesuai
kebutuhan bisa T DPL
menjalankan
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai
Elemen: 3. Mengisi tabel

3
 Hasil observasi
3.1 Tools untuk
Tabel diisi Tabel mengisi
data data
menggunak menggunakan
an perintah perintah DML
DML. bisa
L CL
menjalankan
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai
Hasil tanya jawab
Tools untuk
Tabel mengisi
data
menggunakan
perintah DML
bisa
T DPL
menjalankan
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai
3.2 Hasil observasi
Indeks Tools untuk
dibangkit Indeks
kan. membangkitkan
bisa
menjalankan
L CL
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai
Hasil tanya jawab
Tools untuk
Indeks
membangkitkan
bisa
menjalankan
T DPL
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai
3.3 Hasil observasi L CL
Tools untuk
View View tabel
tabel membentuk
dibentuk sesuai
sesuai kebutuhan bisa
kebutuhan menjalankan
. dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai

4
 Hasil tanya jawab
Tools untuk
View tabel
membentuk
sesuai
kebutuhan bisa T DPL
menjalankan
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai
Elemen: 4. Melakukan operasi relasional
Hasil observasi
4.1 Tools untuk
Fitur
Fitur
pengolahan DML
pengolaha
mengidentifikas
n DML
ikan bisa L CL
diidentifik
menjalankan
asikan.
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai
Hasil tanya jawab
Tools untuk
Fitur
pengolahan DML
mengidentifikas
ikan bisa T DPL
menjalankan
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai
4.2 Hasil observasi
Tools untuk
Perintah
Perintah DML
DML
mempergunakan
dipergunak
untuk manipulasi
an untuk
antar tabel bisa L CL
manipulasi
menjalankan
antar
dilingkungan
tabel.
pengembangan
yang telah
dikuasai
Hasil tanya jawab
Tools untuk
Perintah DML
mempergunakan
untuk manipulasi
antar tabel bisa T DPL
menjalankan
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai

5
4.3 Hasil observasi
Tools untuk
Perintah
Perintah DML
DML
mempergunakan
dipergunak
untuk
an untuk
manipulasi
manipulasi L CL
antar-view bisa
antar-
menjalankan
view.
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai
Hasil tanya jawab
Tools untuk
Perintah DML
mempergunakan
untuk
manipulasi
antar-view bisa
T DPL
menjalankan
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai
4.4 Hasil observasi
Tools untuk
Perintah
Perintah DML
DML ditulis
menulis secara
secara
efisien bisa
efisien. L CL
menjalankan
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai
Hasil tanya jawab
Tools untuk
Perintah DML
menulis secara
efisien bisa
menjalankan
T DPL
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai
Elemen: 5. Membuat stored procedure
Hasil observasi L CL
5.1 Tools untuk
Stored
Stored
Procedure
Procedure
membuat
dibuat
dengan perintah
dengan
SQL bisa
perintah
menjalankan
SQL.
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai

6
 Hasil tanya jawab
Tools untuk
Stored
Procedure
membuat
dengan perintah
SQL bisa
T DPL
menjalankan
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai
5.2 Hasil observasi
Prosedur Tools untuk
diuji Prosedur
diperiksa menguji
input dan memeriksa
output- input dan
output-nya L CL
nya.
bisa
menjalankan
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai
Hasil tanya jawab
Tools untuk
Prosedur
menguji
memeriksa input
dan output-nya
T DPL
bisa
menjalankan
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai
Elemen: 6. Membuat function
Hasil observasi L CL
6.1 Tools untuk
Function
Function
membuat
dibuat
dengan perintah
dengan
SQL bisa
perintah
menjalankan
SQL.
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai

7
 Hasil tanya jawab
Tools untuk
Function
membuat
dengan perintah
SQL bisa T DPL
menjalankan
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai
6.2 Hasil observasi
Tools untuk
Perintah
Perintah SQL
SQL pada
pada function
function
menulis secara
ditulis
efisien bisa L CL
secara
menjalankan
efisien.
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai
Hasil tanya jawab
Tools untuk
Perintah SQL
pada function
menulis secara
efisien bisa T DPL
menjalankan
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai
Elemen: 7. Membuat trigger
7.1 Hasil observasi
Tools untuk
Trigger
Trigger
didefinisik
mendefinisikan
an dengan
dengan
perintah
perintah SQL
SQL. L CL
bisa
menjalankan
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai
Hasil tanya jawab
Tools untuk
Trigger
mendefinisikan
dengan
perintah SQL
bisa
T DPL
menjalankan
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai

8
7.2 Hasil observasi
Kesesuaia Tools untuk
n hasil Kesesuaian hasil
trigger trigger menguji
diuji. bisa
menjalankan
L CL
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai
Hasil tanya jawab
Tools untuk
Kesesuaian hasil
trigger menguji
bisa
menjalankan
T DPL
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai
Elemen: 8. Melakukan perintah commit dan rollback
8.1 Hasil observasi
Tools untuk
Perubahan
Perubahan
data
data dengan
dengan
perintah
perintah
commit
commit
melakukan bisa
dilakukan.
menjalankan
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai
Hasil tanya jawab
Tools untuk
Perubahan
data dengan
perintah
commit
melakukan bisa
menjalankan
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai
8.2 Hasil observasi
Tools untuk
Pembatalan
Pembatalan
penulisan
penulisan data
data
melakukan
dilakukan
dengan rollback
dengan
bisa
rollback.
menjalankan
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai

9
 Hasil tanya jawab
Tools untuk
Pembatalan
penulisan data
melakukan
dengan rollback
bisa
menjalankan
dilingkungan
pengembangan
yang telah
dikuasai

3. Mengidentifikasi Persyaratan Modifikasi dan Kontekstualisasi:

3.1. a. Karakteristik Kandidat: Ada / tidak ada* karakteristik khusus Kandidat

Jika Ada, tuliskan

b. Kebutuhan kontekstualisasi Ada / tidak ada* kebutuhan kontekstualisasi

terkait tempat kerja:
Jika Ada, tuliskan.....

3.2. Saran yang diberikan oleh paket Ada / tidak ada* saran
pelatihan atau pengembang
Jika Ada, tuliskan.....
pelatihan

3.3. Penyesuaian perangkat Ada / tidak ada* penyesuaian perangkat

asesmen terkait kebutuhan
Jika Ada, tuliskan.....
kontekstualisasi

3.4. Peluang untuk kegiatan Ada / tidak ada* peluang

asesmen terintegrasi dan
Jika Ada, tuliskan.....
mencatat setiap perubahan
yang diperlukan untuk alat
asesmen

*Coret yang tidak perlu

Konfirmasi dengan orang yang relevan

Orang yang relevan Tandatangan

Manajer sertifikasi LSP

Master Asesor / Master Trainer / Lead Asesor/ Asesor Utama
Kompetensi
Manajer pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga
Training terdaftar
Lainnya:

10
 Penyusun dan Validator
Tanggal dan
Nama Jabatan
Tandatangan

AMIRUDIN Penyusun

Divalidasi oleh: Validator

11
FR.MAPA.02- PETA INSTRUMEN ASESSMEN HASIL PENDEKATAN ASESMEN DAN
PERENCANAAN ASESMEN*

: KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT

Skema Sertifikasi Judul
LUNAK
(KKNI/Okupasi/Klaster) : -
Nomor

Kode Unit : J.620100.020.02

Unit Kompetensi :
Judul Unit Menggunakan SQL

Potensi Asesi **
No. MUK
1 2 3 4 5
1. Ceklis Observasi Untuk Aktivitas di Tempat Kerja atau
Tempat Kerja Simulasi
 ☐ ☐ ☐ ☐
2. Tugas Praktik Demonstrasi  ☐ ☐ ☐ ☐
3. Pertanyaan untuk mendukung Observasi  ☐ ☐ ☐ ☐
4. Penjelasan Singkat Proyek terkait Pekerjaan / Kegiatan
Terstruktur lainnya ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
5. Pertanyaan Tertulis – Pilihan Ganda
☐ ☐ ☐ ☐ ☐
6. Pertanyaan Tertulis – Esai
☐ ☐ ☐ ☐ ☐
7. Pertanyaan Lisan  ☐ ☐ ☐ ☐
8. Ceklis Verifikasi Portofolio
☐ ☐ ☐ ☐ ☐
9. Pertanyaan Wawancara
☐ ☐ ☐ ☐ ☐
10. Klarifikasi Bukti Pihak Ketiga
☐ ☐ ☐ ☐ ☐
11. Ceklis Meninjau Materi Uji Kompetensi  ☐ ☐ ☐ ☐
12.

13.

14.

15.

*) diisi berdasarkan hasil penentuan pendekatan asesmen dan perencanaan asesmen

**) Keterangan:

1. Hasil pelatihan dan / atau pendidikan, dimana Kurikulum dan fasilitas praktek mampu telusur
terhadap standar kompetensi.
2. Hasil pelatihan dan / atau pendidikan, dimana kurikulum belum berbasis kompetensi.
12
3. Pekerja berpengalaman, dimana berasal dari industri/tempat kerja yang dalam
operasionalnya mampu telusur dengan standar kompetensi.
4. Pekerja berpengalaman, dimana berasal dari industri/tempat kerja yang dalam
operasionalnya belum berbasis kompetensi.
5. Pelatihan / belajar mandiri atau otodidak.
FR.IA.01. CEKLIS OBSERVASI AKTIVITAS DI TEMPAT KERJA ATAU TEMPAT KERJA SIMULASI
Judul KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA
Skema Sertifikasi :
PERANGKAT LUNAK
(KKNI/Okupasi/Klaster)
Nomor : -
TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*
Nama Asesor : AMIRUDIN
Nama Asesi :
Tanggal :
*Coret yang tidak perlu

PANDUAN BAGI ASESOR

 Lengkapi nama unit kompetensi, elemen, dan kriteria unjuk kerja sesuai kolom dalam tabel.
 Istilah Acuan Pembanding dengan SOP/spesifikasi produk dari industri/organisasi dari
tempat kerja atau simulasi tempat kerja
 Beri tanda centang () pada kolom K jika Anda yakin asesi dapat melakukan/
mendemonstrasikan tugas sesuai KUK, atau centang () pada kolom BK bila sebaliknya.
 Penilaian Lanjut diisi bila hasil belum dapat disimpulkan, untuk itu gunakan metode lain
sehingga keputusan dapat dibuat.

Kode Unit : J.620100.020.02

Unit Kompetensi
Judul Unit : Menggunakan SQL

Benchmark Penilaian
Rekomendasi
(SOP / Lanjut
No. Elemen Kriteria Unjuk Kerja* spesifikasi
produk K BK
industri)
1 Mempersiapka 1.1 Perangkat lunak SOP ☐ ☐
n perangkat aplikasi SQL telah PRODUK
lunak aplikasi dipasang.
data 1.2 Perangkat lunak ☐ ☐
deskripsi/SQL aplikasi SQL
dijalankan.
2 Menggunakan 2.1 Fitur pengolahan SOP ☐ ☐
fitur aplikasi SQL DML PRODUK
diidentifikasikan.
2.2 Fitur pengolahan ☐ ☐
DML dieksekusi
sesuai kebutuhan.

13
3 Mengisi tabel 3.1 Tabel diisi data SOP ☐ ☐
menggunakan PRODUK
perintah DML.
3.2 Indeks ☐ ☐
dibangkitkan.
3.3 View tabel ☐ ☐
dibentuk sesuai
kebutuhan.
4 Melakukan 4.1 Fitur pengolahan SOP ☐ ☐
operasi DML PRODUK
relasional diidentifikasikan.
4.2 Perintah DML ☐ ☐
dipergunakan
untuk manipulasi
antar tabel.
4.3 PerintahDML ☐ ☐
dipergunakan
untuk manipulasi
antar-view.
4.4 Perintah DML ditulis ☐ ☐
secara efisien.
5 Membuat stored
5.1 Stored Procedure
SOP ☐ ☐
procedure PRODUK
dibuat dengan
perintah SQL.
5.2 Prosedur diuji ☐ ☐
diperiksa input dan
output-nya.
6 Membuat
6.1 Function dibuat
SOP ☐ ☐
function PRODUK
dengan perintah
SQL.
6.2 Perintah SQL pada ☐ ☐
function ditulis
secara efisien.
7 Membuat 7.1 Trigger SOP ☐ ☐
trigger didefinisikan PRODUK
dengan perintah
SQL.
7.2 Kesesuaian hasil ☐ ☐
trigger diuji.
8 Melakukan 8.1 Perubahan data SOP ☐ ☐
perintah dengan perintah PRODUK
commit dan commit dilakukan.
rollback 8.2 Pembatalan ☐ ☐
penulisan data
dilakukan dengan
rollback.

14
*Cara penulisan KUK menggunakan kalimat aktif (Contoh: Dilakukan menjadi Melakukan)

Umpan Balik untuk

Asesi:

Nama Asesi: Asesor:

AMIRUDIN
Tanda Tangan dan
Tanggal

*) Bila diperlukan

15
FR.IA.02. TUGAS PRAKTIK DEMONSTRASI

Judul KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT

Skema Sertifikasi :
LUNAK
(KKNI/Okupasi/Klaster) Nomor : -
TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*
Nama Asesor : AMIRUDIN
Nama Asesi :
Tanggal :
*Coret yang tidak perlu

Kode Unit : J.620100.020.02

Unit Kompetensi
Judul Unit : Menggunakan SQL

A. Petunjuk

1. Baca dan pelajari setiap instruksi kerja di bawah ini dengan cermat sebelum melaksanakan
praktek
2. Klarifikasi kepada Asesor apabila ada hal-hal yang belum jelas
3. Laksanakan pekerjaan sesuai dengan urutan proses yang sudah ditetapkan
4. Seluruh proses kerja mengacu kepada SOP/WI yang dipersyaratkan

B. Skenario
Anda bekerja sebagai programmer di PT. ABC, diminta untuk menggunakan SQL untuk
membuat model program. Dengan waktu 2 minggu perlengkapan yang diperlukan adalah
perangkat lunak dan perangkat keras. Dengan langkah sebagai berikut :

Menggunakan SQL yang sesuai dengan kebutuhan, Instalasi tool pemrograman

Menerapkan hasil pemodelan kedalam eksekusi script sederhana.

Hidupkan computer, buka tools program, menggunakan SQL, selesai, tinggal eksekusi.

C. Langkah kerja

1. Memilih tools pemrograman yang sesuai dengan kebutuhan

2. Membuka aplikasi yang sesuai menggunakan SQL

3. Menerapkan hasil pemodelan kedalam eksekusi script sederhana

16
FR.IA.03. PERTANYAAN UNTUK MENDUKUNG OBSERVASI

Judul KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT

Skema Sertifikasi :
LUNAK
(KKNI/Okupasi/Klaster) Nomor : -
TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*
Nama Asesor : AMIRUDIN
Nama Asesi :
Tanggal :
*Coret yang tidak perlu

PANDUAN BAGI ASESOR

 Formulir ini diisi pada saat asesor akan melakukan asesmen dengan metode observasi
demonstrasi
 Pertanyaan dibuat dengan tujuan untuk menggali, dapat berisi pertanyaan yang berkaitan
dengan dimensi kompetensi, batasan variabel dan aspek kritis.
 Tanggapan asesi dapat ditulis oleh asesor dikolom tanggapan, dan apabila tanggapan sesuai
maka beri tanda centrang pada kolom (K) dan apabila belum sesuai beri tanda centrang
pada kolom (BK)

Kode Unit : J.620100.020.02

Unit Kompetensi
Judul Unit : Menggunakan SQL

Rekomendasi
Pertanyaan
K BK
1. Bagaimana cara ketepatan dalam menggunakan SQL ? ☐ ☐
(JRES)

Tanggapan:
2. Apa yang harus dilaksanakan dalam menggunakan SQL ? (TMS) ☐ ☐
Tanggapan:
3. Apa yang anda lakukan, Jika saat menggunakan SQL tidak berjalan ☐ ☐
lancar ? (CMS)
Tanggapan:
Umpan balik untuk asesi:

17
Nama Asesi: Asesor:

Tanda Tangan dan AMIRUDIN

Tanggal

*Bila diperlukan
Diadaptasi dari templat yang disediakan di Departemen Pendidikan dan Pelatihan, Australia.
Merancang instrumen asesmen untuk hasil yang berkualitas di VET, 2008

18
FR.IA.07. PERTANYAAN LISAN

Judul KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT

Skema Sertifikasi :
LUNAK
(KKNI/Okupasi/Klaster) Nomor : -
TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*
Nama Asesor : AMIRUDIN
Nama Asesi :
Tanggal :
*Coret yang tidak perlu

PANDUAN BAGI ASESOR

Instruksi:
 Pertanyaan lisan merupakan jenis bukti tambahan untuk mendukung bukti-bukti yang sudah
ada.
 Buatlah pertanyaan lisan yang dapat mencakupi penguatan informasi berdasarkan KUK,
batasan variabel, pengetahuan dan ketrampilan esensial, sikap dan aspek kritis.
 Perkiraan jawaban dapat dibuat pada lembar lain.
 Tanggapan/penilaian dapat diisi dengan centang (v) pada kolom K (kompeten) atau BK (belum
kompeten). Dibutuhkan jastifikasi profesional asesor untuk memutuskan hal ini.

Kode Unit : J.620100.020.02

Unit Kompetensi
Judul Unit : Menggunakan SQL

Instruksi: 1. Ajukan pertanyaan kepada Asesi dari daftar terlampir untuk

mengonfirmasi pengetahuan, sebagaimana diperlukan.
2. Tulis jawaban Asesi secara singkat di tempat yang disediakan untuk
setiap pertanyaan.
3. Tempatkan centang di kotak untuk mencerminkan prestasi Asesi
(Kompeten ‘K’ atau Belum Kompeten ‘BK’).

Rekomendasi
Pertanyaan
K BK
Pertanyaan : Apakah cara agar ketepatan dalam menggunakan SQL ? (JRES)

Kunci Jawaban : sesuai standar prosedur yang ada dan bisa dijalankan
☐ ☐
Jawaban :

19
 Rekomendasi
Pertanyaan
K BK
Pertanyaan : Bagaimana cara menggunakan SQL ? (TMS)

Kunci Jawaban : buka laptop, klik aplikasi yang diinstal terus dibuka aplikasinya
dan di atur sesuai standar prosedur
☐ ☐
Jawaban :

Rekomendasi
Pertanyaan
K BK
Pertanyaan : Apa yang anda lakukan, jika dalam menggunakan SQL terjadi
error ? (CMS)

Kunci Jawaban : di ulangi lagi sampai bisa / jadi

☐ ☐
Jawaban :

Rekomendasi
Pertanyaan
K BK
Pertanyaan : Apa saja cara menggunakan SQL itu ? (TS)

Kunci Jawaban : dengan cara membuka aplikasi melalui program yang sesuai
terstruktur.
☐ ☐
Jawaban :

Rekomendasi
Pertanyaan
K BK
Pertanyaan : Berapa lama dalam menggunakan SQL ? (TS)

Kunci Jawaban : tergantung aplikasinya dan dalam pengerjaannya

☐ ☐
Jawaban :

Rekomendasi
Pertanyaan
K BK
20
Pertanyaan : Dimanakah cara agar ketepatan dalam menggunakan SQL ?

Kunci Jawaban : caranya di sesuaikan spesifikasi aplikasi dengan laptop

☐ ☐
Jawaban :

Rekomendasi
Pertanyaan
K BK
Pertanyaan : Kapan cara agar ketepatan dalam menggunakan SQL ? (TS)

Kunci Jawaban : Sesuai kemauan si pengguna

☐ ☐
Jawaban :

Nama Asesi: Asesor:

Tanda Tangan dan AMIRUDIN

Tanggal

Nama Jabatan Tandatangan

AMIRUDIN Penyusun
Validator

21
 FR.IA.11. CEKLIS MENINJAU INSTRUMEN ASESSMEN

Judul KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA

Skema Sertifikasi :
PERANGKAT LUNAK
(KKNI/Okupasi/Klaster) Nomor : -
TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*
Nama Asesor : AMIRUDIN
Nama Asesi :
Tanggal :
*Coret yang tidak perlu

PANDUAN BAGI PENINJAU/ASESOR

 Isilah tabel ini sesuai dengan informasi sesuai pertanyaan/pernyataan dalam table dibawah
ini.
 Beri tanda centang () pada hasil penilaian instrumen asesmen berdasarkan tinjauan anda
dengan jastifikasi professional anda.
 Berikan komentar dengan jastifikasi profesional anda

Kode Unit : J.620100.020.02

Unit Kompetensi
Judul Unit : Menggunakan SQL

Kegiatan Asesmen Ya/Tidak Komentar

 Instruksi perangkat asesmen dan kondisi
asesmen diidentifikasi dengan jelas ☐ ☐
 Informasi tertulis dituliskan secara tepat
☐ ☐
 Kegiatan asesmen membahas persyaratan
bukti untuk kompetensi atau kompetensi
☐ ☐
yang diases

 Tingkat kesulitan bahasa, literasi, dan

berhitung sesuai dengan tingkat unit
☐ ☐
kompetensi yang dinilai.

 Tingkat kesulitan kegiatan sesuai dengan

kompetensi atau kompetensi yang diases. ☐ ☐
 Contoh, benchmark dan / atau ceklis ☐ ☐
22
 asesmen tersedia untuk digunakan dalam
pengambilan keputusan asesmen.

 Diperlukan modifikasi (seperti yang

diidentifikasi dalam Komentar) ☐ ☐
 Tugas asesmen siap digunakan:
☐ ☐

Nama Peninjau Tanggal Tanda Tangan Komentar

Peninjau

Diadopsi dari templat yang disediakan di Departemen Pendidikan dan Pelatihan, Australia. Merancang
alat asesmen untuk hasil yang berkualitas di VET. 2008

23
FR.APL.01. PERMOHONAN SERTIFIKASI KOMPETENSI

Bagian 1 : Rincian Data Pemohon Sertifikasi

Pada bagian ini, cantumlan data pribadi, data pendidikan formal serta data pekerjaan anda pada
saat ini.
a. Data Pribadi

Nama lengkap :

No. KTP/NIK/Paspor :

Tempat / tgl. Lahir :

Jenis kelamin : Laki-laki / Wanita *)

Kebangsaan :

:
Alamat rumah
Kode pos :

: Rumah : Kantor :
No. Telepon/E-mail
: HP : E-mail :

Kualifikasi Pendidikan :
*Coret yang tidak perlu

b. Data Pekerjaan Sekarang

Nama Institusi / :
Perusahaan

Jabatan :

Alamat Kantor :

Kode pos :

No. Telp/Fax/E-mail : Telp : Fax :

24
 E-mail :

Bagian 2 : Data Sertifikasi

Tuliskan Judul dan Nomor Skema Sertifikasi yang anda ajukan berikut Daftar Unit Kompetensi sesuai
kemasan pada skema sertifikasi untuk mendapatkan pengakuan sesuai dengan latar belakang
pendidikan, pelatihan serta pengalaman kerja yang anda miliki.
KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA
Skema Sertifikasi Judul
PERANGKAT LUNAK
(KKNI/Okupasi/Klaster)
Nomor -
Tujuan Asesmen  Sertifikasi
 Sertifikasi Ulang
 Pengakuan Kompetensi Terkini (PKT)
 Rekognisi Pembelajaran Lampau
 Lainnya

Daftar Unit Kompetensi sesuai kemasan:

Jenis Standar (Standar
No. Kode Unit Judul Unit Khusus/Standar
Internasional/SKKNI)
1. LOG.0001.001.01 Melakukan Komunikasi Kerja timbal balik SKKNI
2. LOG.0001.002.01 Menerapkan prinsip-prinsip keselamatan dan kesehatan SKKNI
kerja di lingkungan kerja
3. LOG.0001.004.01 Merencanakan tugas rutin SKKNI
4. LOG.0002.001.01 Menerapkan Sistem Mutu SKKNI
5. LOG.0002.003.01 Melakukan Pekerjaan Yang Membutuhkan SKKNI
Kerjasama Tim
6. TIK.OP01.002.01 Mengidentifikasi aspek kode etik dan HAKI SKKNI
dibidang TIK
7. J.620100.004.02 Menggunakan Struktur Data SKKNI
8. J.620100.005.02 Mengimplementasikan User Interface SKKNI
9. J.620100.007.01 Mengimplementasikan Rancangan Entitas dan SKKNI
Keterkaitan Antar Entitas
10. J.620100.009.01 Menggunakan Spesifikasi Program SKKNI
11. J.620100.010.01 Menerapkan Perintah Eksekusi Bahasa, Pemrograman SKKNI
Berbasis Teks, Grafik, dan Multimedia
12. J.620100.011.01 Melakukan lnstalasi Software Tools Pemrograman SKKNI
25
 13. J.620100.012.01 Melakukan Pengaturan Software Tools SKKNI
Pemrograman
14. J.620100.017.01 Mengimplementasikan Pemrograman Terstruktur SKKNI
15. J.620100.018.02 Mengimplementasikan Pemrograman Berorientasi SKKNI
Objek
16. J.620100.020.02 Menggunakan SQL SKKNI
17. J.620100.022.02 Mengimplementasikan Algoritma SKKNI
Pemrograman
18. J.620100.023.02 Membuat Dokumen Kode Program SKKNI
19. J.620100.025.02 Melakukan Debugging SKKNI
20. J.620100.030.02 Menerapkan Pemrograman Multimedia SKKNI
21. J.620100.033.02 Melaksanakan Pengujian Unit Program SKKNI
22. J.620100.042.01 Melaksanakan Konfigurasi Perangkat Lunak SKKNI
Sesuai Environment Development,
Staging,Production)
23. J.620100.046.01 Melakukan Logging Aplikasi SKKNI

Bagian 3 : Bukti Kelengkapan Pemohon

Bukti Persyaratan Dasar Pemohon
Ada
No. Bukti Persyaratan Dasar Tidak Tidak Ada
Memenuhi
Memenuhi
Syarat
Syarat
1. ☐ ☐
2. ☐ ☐
3. ☐ ☐
4. ☐ ☐
5. ☐ ☐
6. ☐ ☐

Rekomendasi (diisi oleh LSP): Pemohon/ Kandidat :

Berdasarkan ketentuan persyaratan dasar, maka pemohon: Nama
Diterima/ Tidak diterima *) sebagai peserta sertifikasi
* coret yang tidak sesuai Tanda tangan/
Tanggal
Catatan : Admin LSP :
Nama
No. Reg

26
Tanda tangan/
Tanggal

27
FR.APL.02. ASESMEN MANDIRI

Skema Sertifikasi : KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT

Judul
(KKNI/Okupasi/Klaster LUNAK
) Nomor : -

PANDUAN ASESMEN MANDIRI

Instruksi:
 Baca setiap pertanyaan di kolom sebelah kiri
 Beri tanda centang () pada kotak jika Anda yakin dapat melakukan tugas yang dijelaskan.
 Isi kolom di sebelah kanan dengan mendaftar bukti yang Anda miliki untuk menunjukkan
bahwa Anda melakukan tugas-tugas ini.

Unit J.620100.020.02
Kompetensi: Menggunakan SQL
Dapatkah Saya ................? K BK Bukti yang relevan
1. Elemen: Mempersiapkan perangkat lunak
aplikasi data deskripsi/SQL
 Kriteria Unjuk Kerja:

1.1 Perangkat lunak aplikasi SQL telah ☐ ☐

dipasang.Syntax program yang dikuasai
digunakan sesuai standar.
1.2 Perangkat lunak aplikasi SQL dijalankan.
2. Elemen: Menggunakan fitur aplikasi SQL
 Kriteria Unjuk Kerja:

2.1 Fitur pengolahan DML diidentifikasikan. ☐ ☐

2.2 Fitur pengolahan DML dieksekusi sesuai
kebutuhan.
3. Elemen: Mengisi tabel
 Kriteria Unjuk Kerja:

3.1 Tabel diisi data menggunakan perintah ☐ ☐

DML.
3.2 Indeks dibangkitkan.
3.3 View tabel dibentuk sesuai kebutuhan.
4. Elemen: Melakukan operasi relasional
 Kriteria Unjuk Kerja:

4.1 Fitur pengolahan DML diidentifikasikan.

4.2 Perintah DML dipergunakan untuk ☐ ☐
manipulasi antar tabel.
4.3 Perintah DML dipergunakan
untuk manipulasi antar-view.
4.4 Perintah DML ditulis secara efisien.
5. Elemen: Membuat stored procedure ☐ ☐
28
  Kriteria Unjuk Kerja:
5.1 Stored Procedure dibuat dengan perintah
SQL.
5.2 Prosedur diuji diperiksa input dan
output-nya.

6. Elemen: Membuat function

 Kriteria Unjuk Kerja:
6.1 Function dibuat dengan perintah SQL.
☐ ☐
6.2 Perintah SQL pada function ditulis secara
efisien.

7. Elemen: Membuat trigger

 Kriteria Unjuk Kerja:
7.1 Trigger didefinisikan dengan perintah
☐ ☐
SQL.

7.2 Kesesuaian hasil trigger diuji.

8. Elemen: Melakukan perintah commit dan
rollback
 Kriteria Unjuk Kerja:
8.1 Perubahan data dengan perintah
☐ ☐
commit dilakukan.
8.2 Pembatalan penulisan data dilakukan
dengan rollback.

Nama Asesi: Tanggal: Tanda Tangan Asesi:

Ditinjau oleh Asesor:

Nama Asesor: Rekomendasi: Tanda Tangan dan Tanggal:
Asesmen dapat dilanjutkan/
AMIRUDIN tidak dapat dilanjutkan

Diadaptasi dari template yang disediakan di Departemen Pendidikan dan Pelatihan,

Australia. Merancang instrumen asesmen dalam VET. 2008

29
FR.AK.01. PERSETUJUAN ASESMEN DAN KERAHASIAAN

Persetujuan Asesmen ini untuk menjamin bahwa Asesi telah diberi arahan secara rinci tentang
perencanaan dan proses asesmen

KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT

Skema Sertifikasi Judul :
LUNAK
(KKNI/Okupasi/Klaster)
Nomor :

TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*

Nama Asesor : AMIRUDIN

Nama Asesi :

: TL : Verifikasi Portofolio L : Observasi Langsung

T: Hasil Tes Tulis

Bukti yang akan dikumpulkan :
: T: Hasil Tes Lisan
T: Hasil Wawancara
Pelaksanaan asesmen disepakati : Hari/ Tanggal :
pada:
Waktu :
TUK :
Asesi:
Bahwa Saya Sudah Mendapatkan Penjelasan Hak dan Prosedur Banding Oleh Asesor.
Asesor :
Menyatakan tidak akan membuka hasil pekerjaan yang saya peroleh karena penugasan saya sebagai
Asesor dalam pekerjaan Asesmen kepada siapapun atau organisasi apapun selain kepada pihak yang
berwenang sehubungan dengan kewajiban saya sebagai Asesor yang ditugaskan oleh LSP.
Asesi :
Saya setuju mengikuti asesmen dengan pemahaman bahwa informasi yang dikumpulkan hanya digunakan
untuk pengembangan profesional dan hanya dapat diakses oleh orang tertentu saja.

30
 Tanda tangan Asesor : …………………………… Tanggal : ………………………………

Tanda tangan Asesi : …………………………… Tanggal : ………………………………

* Coret yang tidak perlu

FR.AK.02. FORMULIR REKAMAN ASESMEN KOMPETENSI

Nama asesi
Nama asesor AMIRUDIN
Skema sertifikasi KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT
(bila tersedia) LUNAK
Unit kompetensi J.620100.020.02

Menggunakan SQL

Tanggal mulainya
asesmen
Tanggal selesainya
asesmen

Beri tanda centang (√) di kolom yang sesuai untuk mencerminkan bukti yang diperoleh untuk
menentukan Kompetensi asesi untuk setiap Unit Kompetensi.

Unit kompetensi Observasi Portofoli Pernyataan Pertanyaan Pertanya Proyek Lain

demonstrasi o Pihak lisan an kerja nya
Ketiga tertulis
Pertanyaan
Wawancara
J.620100.020.02
Menggunakan
SQL

Rekomendasi hasil asesmen Kompeten/ Belum kompeten

Tindak lanjut yang dibutuhkan
(Masukkan pekerjaan tambahan
dan asesmen yang diperlukan
untuk mencapai kompetensi)
Komentar/ Observasi oleh asesor
Tanda tangan Tanggal:
asesi:
Tanda tangan Tanggal:
31
asesor:
LAMPIRAN DOKUMEN:
1. Dokumen APL 01 peserta
2. Dokumen APL 02 peserta
3. Bukti-bukti berkualitas peserta
4. Tinjauan proses asesmen.

FR.AK.03. UMPAN BALIK DAN CATATAN ASESMEN

Hari /
Nama Asesi : :
Tanggal
Nama Asesor : Waktu :
AMIRUDIN

Umpan balik dari Asesi (diisi oleh Asesi setelah pengambilan keputusan) :

Hasil Catatan/Komentar
KOMPONEN
Ya Tidak Asesi

Saya mendapatkan penjelasan yang cukup memadai mengenai ☐ ☐

proses asesmen/uji kompetensi
Saya diberikan kesempatan untuk mempelajari standar
kompetensi yang akan diujikan dan menilai diri sendiri terhadap ☐ ☐
pencapaiannya
Asesor memberikan kesempatan untuk
mendiskusikan/menegosiasikan metoda, instrumen dan sumber ☐ ☐
asesmen serta jadwal asesmen
Asesor berusaha menggali seluruh bukti pendukung yang sesuai
dengan latar belakang pelatihan dan pengalaman yang saya ☐ ☐
miliki
Saya sepenuhnya diberikan kesempatan untuk
mendemonstrasikan kompetensi yang saya miliki selama ☐ ☐
asesmen
Saya mendapatkan penjelasan yang memadai mengenai
keputusan asesmen
☐ ☐
Asesor memberikan umpan balik yang mendukung setelah
asesmen serta tindak lanjutnya
☐ ☐
Asesor bersama saya mempelajari semua dokumen asesmen
serta menandatanganinya
☐ ☐
Saya mendapatkan jaminan kerahasiaan hasil asesmen serta
penjelasan penanganan dokumen asesmen
☐ ☐
Asesor menggunakan keterampilan komunikasi yang efektif
selama asesmen
☐ ☐
Catatan/komentar lainnya (apabila ada) :

32
FR.AK.04. BANDING ASESMEN

Nama Asesi:
Nama Asesor: AMIRUDIN
Tanggal Asesmen:
Jawablah dengan Ya atau Tidak pertanyaan-pertanyaan berikut ini : YA TIDAK
Apakah Proses Banding telah dijelaskan kepada Anda? ☐ ☐

Apakah Anda telah mendiskusikan Banding dengan Asesor? ☐ ☐

Apakah Anda mau melibatkan “orang lain” membantu Anda dalam Proses ☐ ☐
Banding?
Banding ini diajukan atas Keputusan Asesmen yang dibuat terhadap Skema Sertifikasi
(Kualifikasi/Klaster/Okupasi) berikut :
Skema Sertifikasi :
No. Skema Sertifikasi :

Banding ini diajukan atas alasan sebagai berikut :

Anda mempunyai hak mengajukan banding jika Anda menilai proses asesmen tidak sesuai SOP dan tidak
memenuhi Prinsip Asesmen.

Tanda tangan Asesi : …………………………………………. Tanggal : …………………………….

33
FR.AK.05. LAPORAN ASESMEN
KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA
Skema Sertifikasi Judul :
PERANGKAT LUNAK
(KKNI/Okupasi/Klaster)
Nomor : -
TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*
Nama Asesor : AMIRUDIN
Tanggal :

Kode Unit : J.620100.020.02

Unit Kompetensi
Judul Unit : Menggunakan SQL

Rekomendasi
No. Nama Asesi Keterangan**
K BK

1. ☐ ☐

2. ☐ ☐

3. ☐ ☐

4. ☐ ☐

5. ☐ ☐

6. ☐ ☐
** tuliskan Kode dan Judul Unit Kompetensi yang dinyatakan BK bila mengases satu skema
Aspek Negatif dan Positif dalam
Asesemen

Pencatatan Penolakan Hasil Asesmen

Saran Perbaikan :
(Asesor/Personil Terkait)

Catatan : Asesor :
Nama AMIRUDIN
No. Reg

34
 Tanda tangan/
Tanggal

FR.AK.06. MENINJAU PROSES ASESMEN

Skema Sertifikasi Judul : KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT

35
 LUNAK
(KKNI/Okupasi/Klaster)
Nomor : -

TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*

Nama Asesor : AMIRUDIN

Tanggal :

KKNI LEVEL II KOMPETENSI KEAHLIAN REKAYASA PERANGKAT

Skema Sertifikasi Judul :
LUNAK
(KKNI/Okupasi/Klaster)
Nomor :

Penjelasan:
1. Peninjauan seharusnya dilakukan oleh asesor yang mensupervisi implementasi asesmen.
2. Jika tinjauan dilakukan oleh asesor lain, tinjauan akan dilakukan setelah seluruh proses implementasi
asesmen telah selesai.
3. Peninjauan dapat dilakukan secara terpadu dalam skema sertifikasi dan / atau peserta kelompok yang
homogen.

Kesesuaian dengan prinsip asesmen

Asepek yang ditinjau
Validitas Reliabel Fleksibel Adil
Prosedur asesmen:
 Rencana asesmen
 Persiapan asesmen
 Implementasi asesmen
 Keputusan asesmen
 Umpan balik asesmen
Rekomendasi untuk peningkatan

Pemenuhan dimensi kompetensi

Aspek yang ditinjau
Task Skills Task Contingency Job Role/ Transfer Skills
36
 Management Management Environment
Skills Skills Skills
Konsistensi keputusan
asesmen
Bukti dari berbagai
asesmen diperiksa
untuk konsistensi
dimensi kompetensi
Rekomendasi untuk peningkatan:

Nama Peninjau Tanggal Tanda Tangan Komentar

Peninjau

FR.VA. MEMBERIKAN KONTRIBUSI DALAM VALIDASI ASESMEN

Tim Validasi 1. Hari/Tanggal :

37
 2. Tempat :
Periode : Sebelum Asessmen Pada Saat Asessmen ☐ Setelah Asessmen
Nama Skema :
Nomor Skema :

1 Menyiapkan proses validasi

Tujuan dan fokus validasi Konteks validasi Pendekatan validasi

Bagian dari proses Internal organisasi Panel asesmen

penjaminan mutu organisasi
Mengantisipasi risiko Eksternal organisasi Pertemuan moderasi
Memenuhi persyaratan BNSP Proses lisensi/re Mengkaji perangkat
lisensi asesmen
Memastikan kesesuaian bukti- Dengan kolega asesor Acuan pembanding
bukti
Meningkatkan kualitas Kolega dari organisasi Pengujian lapangan
asesmen pelatihan atau dan uji coba
asesmen perangkat asesmen
Mengevaluasi kualitas ……………………………… Umpan balik dari
perangkat asesmen … klien

………………………………..

Orang yang relevan Nama Hasil konfirmasi/diskusi tujuan, fokus &

konteks
Asesor kompetensi 1.
(wajib)
2.
3.
Lead Asesor
Manager,
supervisor
Tenaga ahli di
bidangnya
Koord. Pelatihan
Anggota asosiasi
industry/profesi

Acuan Pembanding : Dokumen terkait dan bahan-bahan :

Standar kompetensi Skema sertifikasi
38
 SOP/IK
Manual Instruction/book Perangkat asesmen
Standar Kinerja Peraturan/Pedoman

………………………………….

2. Memberikan kontribusi dalam proses validasi

Keterampilan komunikasi yang PRO AKTIF

digunakan dalam kegiatan validasi :
ACTIVE LISTENING

Pemenuhan Terhadap :
Aspek-Aspek Dalam Kegiatan Validasi
No. (Meninjau, Membandingkan, Aturan Bukti Prinsip Asesmen
Mengevaluasi) V A T M V R F F
1. Proses asesmen ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
2. Rencana asesmen ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
3. Interpretasi standar kompetensi ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
4. Interpretasi acuan pembanding lainnya ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
5. Penyeleksian dan penerapan metode
asesmen
☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
6. Penyeleksian dan penerapan perangkat
asesmen
☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
7. Bukti-bukti yang dikumpulkan ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐
8. Proses pengambilan keputusan ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐

3. Memberikan kontribusi untuk hasil asesmen

39
Temuan-temuan validasi : Rekomendasi-rekomendasi untuk
meningkatkan praktek asesmen
1.

2.

3.

4.

Rencana Implementasi perubahan/perbaikan pelaksanaan asesmen :

Kegiatan Perbaikan sesuai Waktu

No. Penanggungjawab
Rekomendasi Penyelesaian

1. AMIRUDIN

2.

3.

4.

40
 DAFTAR PERIKSA
KELENGKAPAN DOKUMEN PELATIHAN CALON ASESOR KOMPETENSI
Tugas*) : 1. ☐ 2. ☐ 3. ☐
*(Pilih dan sesuaikan dengan dokumen yang dibuat, )
STATUS*)
NO JENIS DOKUMEN KETERANGAN
ADA TDK
A. PELAKSANAAN ASESMEN:
FR.APL-01 Permohonan Sertifikasi Kompetensi +
1.
Bukti Persyaratan Dasar ☐ ☐

41