NOTULENSI

ORIENTASI CPNS 2019

PUSKESMAS KECAMATAN TANJUNG PRIOK

Hari : Senin
Tanggal : 01 Maret 2021
Waktu : 08.00 s/d 16.00
Tempat : Aula PKC Tanjung Priok
Pimpinan Rapat : Soegiharto, S. H.
Acara : Orientasi Puskesmas
Peserta : CPNS 2019

A. BAHASAN MATERI RAPAT

1. Kegiatan orientasi dihadiri oleh 9 CPNS dari 11 yang ditempatkan di Puskesmas
Kecamatan Tanjung Priok, dikarenakan 2 orang sedang sakit. Acara dimulai pukul
09.00 WIB.
2. Kegiatan di buka oleh Bapak Soegiharto, S. H. selaku Ka. Sub. Bag. Tata Usaha
Puskesmas Kecamatan Tanjung Priok. Dalam sambutannya beliau menyampaikan :
 Kedisiplinan CPNS, tidak boleh datang terlambat apabila berhalangan hadir bila
sudah ditugaskan agar mencari pengganti dan melaporkan via WhatsApp.
 CPNS harus mampu beradaptasi dengan lingkungan tempat kerja dan menunjukkan
kemampuan sesuai kompetensi karena ada beberapa yang meragukan kemampuan
CPNS.
 Jam kerja dimulai pukul 07.30 WIB, diharapkan setelah jam mulai bekerja, tidak ada
lagi pegawai yang sibuk dengan keperluan pribadi (sarapan, dsb)
 CPNS juga akan dilibatkan untuk kegiatan Puskesmas seluruhnya termasuk bila
ada kegiatan GAPROK, DUKESLAP yang pelaksanaannya hari sabtu / minggu
3. Kegiatan orientasi dilanjutkan dengan narasumber kedua yaitu Bapak Ardi selaku
bagian kepegawaian Puskesmas Kecamatan Tanjung Priok
 SKP (Sasaran Kerja Pegawai) merupakan perencanaan kerja selama satu tahun ke
depan yang dibuat setiap awal tahun melalui situs pegawai.jakarta.go.id
 Pengisian SKP pada web tersebut dapat diakses menggunakan NRK dan
password, kemudian password yang harus diperbaharui berkala setiap awal bulan.
 SKP dapat dijadikan acuan untuk pengisian eKinerja pegawai melalui situs
etpp.jakarta.go.id. Batas waktu pengisian eKinerja sebelum tanggal 5 setiap
bulannya. Sebaiknya diisi setiap hari setelah pulang kerja.
 Pengisian aktivitas eKinerja minimal selama 300 menit (5 jam). eKinerja
berpengaruh terhadap TKD setiap bulannya.
 PNS harus mengikuti pelatihan dengan minimal JPL sebanyak 20 JPL per tahun
sebagai upaya dalam peningkatan kompetensi dan pengembangan diri.
 Pengajuan cuti minimal 6 hari kerja sebelum cuti.
 Simulasi pengisian SKP dan Ekinerja, E Kinerja CPNS belum bisa diakses sebelum
tanggal 9
 Beberapa hal yang harus diperhatikan setiap bulannya oleh pegawai PNS : Nilai
Aktifitas, Nilai capaian Rencana Kinerja, bobot aktifitas (40%) dan bobot capaian
rekin (60%) karena berpengaruh dengan jumlah TKD
 Peraturan ASN tentang Disiplin ASN PP NO 53 Tahun 2010
 CPNS diharapkan melengkapi berkas Buku Kuning dan map kepegawaian dan
diserahkan ke Kepegawaian tanggal 02 Maret 2021 untuk di serahkan ke Dinas
Kesehatan
4. Penyerahan surat Tugas kepada CPNS oleh bapak Ardi, rekam absen di tempat tugas
sesuai surat tugas akan didaftarkan bertahap sebelum tanggal 04 maret 2021
5. Kegiatan dilanjutkan dengan paparan dari Pokja UKP yang diwakili oleh dr. Prayitno
sebagai PLT Kasatpel UKP. Beberapa hal yang disampaikan meliputi :
 Gambaran Puskesmas Kecamatan Tanjung Priok yang terdiri dari 12 Puskesmas
Kelurahan dan 1 Puskesmas Kecamatan
 Selama masa pandemi terdapat perubahan pelayanan dimana terdapat 4 pos
vaksinasi yaitu PKL Sunter Jaya 2, PKL Papanggo, PKL Kebon Bawang 2, dan PKL
Sunter Agung 3.
 Terdapat perubahan SOP pelayanan yang disesuaikan dengan masa pandemi
covid seperti pemisahan poli ISPA dihalaman gedung Puskesmas Kecamatan dan
pengambilan resep juga melalui tempat khusus
  Pelayanan swab hanya dilakukan di Puskesmas Kecamatan Tanjung Priok dan
pasien sudah dilakukan PE oleh petugas PKL
 Pemutaran video pelayanan dalam gedung Puskesmas Kecamatan Tanjung Priok
6. Diskusi dan Tanya JAwab
 Vera : untuk pengisian SKP apakah ada acuannya dan bagiamana kalau tidak
mencapai target ?
Jawab :
Bapak Ardi : untuk pengisian SKP akan dilakukan pengarahan kembali saat akses
sudah bisa dibuka, untuk mencapai target harus dilihat juga bulan pelaksanaan
misal awal dan akhir tahun agar target tidak terlalu tinggi karena biasanya akan
terjadi penurunan jumlah pasien
 Ayu : untuk cuti melahirkan yang didapatkan sampai anak ke 2, tapi bagaimana
dengan persalinan anak ke 3 dengan status CPNS yang baru?
Jawab :
Bapak Ardi : untuk cuti walaupun anak ke 3 karena status sebelumnya belum CPNS
maka akan dianggap anak ke 1 sehingga tetap dapat cuti dan TKD 50%
 Ade : untuk surat tugas apakah sudah diserahkan kepada Kepala Puksesmas
Kelurahan ?
Jawab :
Bapak Ardi : surat tugas sudah diserahkan kepada kepala Puskesmas dan
kebetulan Puskesmas Sunter Jaya I belum sempat diserahkan
 Ayu : untuk perubahan SOP dengan penyesuaian pelayanan masa pandemi,
terdapat SOP Pelayanan KB yang dikeluarkan oleh BKKBN dimana adanya standar
level penggunaan APD sedangkan ketersediaan APD semakin menipis, bagaimana
penyesuaian pelayanan KB di lapangan ?
Jawab :
dr. Pray : karena keterbatasan APD untuk pelaksanaan KB memang tidak bisa
sesuai level
7. Kegiatan ditutup oleh Bapak Ardi dengan rencana kegiatan orientasi hari kedua berupa
pelayanan luar gedung untuk pelaksanaan vaksinasi Lansia di SMA 18 Jakarta.

B. KESIMPULAN
- Pengisian SKP dan Ekinerja wajib dikerjakan bagi seluruh CPNS
- Setiap CPNS wajib mengikuti pelatihan minimal 20 JPL/tahun
- Pos pelayanan vaksinasi dilaksanakan di 4 puskesmas kelurahan

C. TINDAK LANJUT
- Melengkapi berkas buku kuning untuk diserahkan tanggal 2 Maret 2021.
- Mengikuti orientasi hari ke-2.

Jakarta, 1 Maret 2021

Ka. Sub. Bag. Tata Usaha Notulis
Puskesmas Kec. Tanjung Priok

Soegiharto, SH dr. Arihta J. Wulandari Ginting

NIP.196406101987031012 NIP. 199408222020122020

Mengetahui,
Kepala Puskesmas Kec.
Tanjung Priok

Dr. Ahrahayati Wildany

NIP. 196311282002122001