PROPOSAL

PENAWARAN SOFTWARE
PSIKOGRAM GABUNGAN

SOFTWAREPSIKOTES.COM
Email: lukman_psi05@softwarepsikotes.com │ Telp : 085707700086
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

SOFTWARE PSIKOGRAM

A. Pendahuluan
Karyawan adalah aset yang paling berharga bagi sebuah instansi perusahaan atau
organisasi. Sejalan dengan itu maka langkah awal yang menjadi kunci utama dalam
menciptakan aset instansi yang berharga tersebut, yaitu proses penempatan karyawan sesuai
dengn kemampuannya. Proses promosi merupakan serangkaian langkah kegiatan yang
digunakan untuk memutuskan kandidat (karyawan) mana yang dapat ditempatkan secara tepat
pada jabatan yang lowong tersebut, sehingga prinsip “The Right Man on The Right Place” dapat
terwujud.
Sebagai salah satu langkah kegiatan promosi jabatan (pengembangan SDM), psikotes
merupakan alat pertimbangan yang kerap digunakan sebagai evaluasi terhadap perilaku
(kapasitas intelektual, dinamika kepribadian dan sikap kerja) seseorang yang diperlukan dalam
mengisi jabatan tertentu. Psikotest ini digunakan oleh organisasi untuk memastikan bahwa
kepribadian kandidat yang akan ditempatkan di posisi tertentu sesuai dengan profil kepribadian
yang diperlukan.
Keterampilan dalam menggunakan alat tes Psikologi sangat dibutuhkan oleh siapapun
yang berkecimpung dalam dunia HRD, khususnya yang terkait langsung dengan bidang
rekrutmen, asesmen, dan training. SoftwarePsikotes.blogspot.com memfasilitasi Anda yang
berkecimpung dalam dunia HRD dengan menyediakan sebuah paket software yang membantu
Anda dalam pembuatan psikogram sesuai dengan kebutuhan assesment serta analisa secara
menyeluruh berdasarkan alat tes yang digunakan..

B. Tujuan dan Manfaat

Dengan memiliki software kami Anda akan sangat terbantu dengan pekerjaan yang biasa
anda lakukan secara manual dengan cara mengoreksi dan mengkonversi hasil ke dalam norma,
namun sekarang anda hanya butuh meng-input data klien dan hasil psikogram akan keluar
secara otomatis.

C. Contoh Hasil Laporan Psikogram

1 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

1. Software Psikogram IST dan Papi (Rp 948.000,-)

RAHASIA

NAMA : Lukman Firdaus

Tempat/Tgl. Lahir :
Jenis Kelamin : Laki-laki
Pendidikan : Sarjana
Jabatan :
Tanggal Pemeriksaan : 08 Januari 2012
Tujuan Pemeriksaan : Seleksi

Rendah Baik
Rendah Cukup Baik
GAMBARAN PSIKOLOGIS Sekali Sekali
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
I INTELIGENSI UMUM
Kecerdasan x
Kemampuan Verbal x
Kemampuan Numerik x
II SIKAP KERJA
Ketelitian x
Ketekunan x
Tempo Kerja x
Inisiatif x
Daya Tahan Stress x
Motivasi Kerja x
Kepemimpinan x
Kemampuan Pengambilan
Keputusan x

Komunikasi x
Adaptasi dan Hubungan
Sosial x
Kerjasama x

KESIMPULAN

DISARANKAN Pemeriksa
DIPERTIMBANGKAN
TIDAK DISARANKAN
2 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

2. Software Psikogram SPM dan Papi (Rp 2.000.000,-)

RAHASIA
HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGIS
No. Tes : 1
Nama : Mr.X
Tujuan : Rekrutmen
Tanggal Lahir : 14 Nopember 1986
Tanggal Tes : 24 Februari 2014
Usia : 27 tahun 3 bulan 10 hari

PS I K OG R AM

A. Intelektual
Kecerdasan Umum
Kemampuan dasar untuk menghadapi, mengolah, mempelajari dan
memecahkan masalah di sekitarnya. Dalam pengertian umum sering
115
disebut intelligensi. High Average
Kecerdasan Umum Mr.X diperkirakan
berada pada
dengan IQtaraf
High= Average 115 berdasarkan pada skala SPM.
Kecerdasan Umum Mr.X diperkirakan berada pada taraf 115 dengan IQ = High Average berdasarkan pada skala SPM.

B. Sikap dan Potensi Kerja

ASPEK PSIKOLOGIS R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN
1. Arah Kerja
a. Penyelesaian secara prestasi ✓ Cukup bertanggung jawab terhadap pekerjaan

Bekerja hanya untuk mengejar kesenangan saja bukan untuk

b. Peranan sebagai pekerja keras ✓
memberikan suatu hasil yang baik

Mencerminkan ketidakpastian tujuan. Juga mencerminkan

c. Hasrat untuk berprestasi ✓ kepuasan dalam suatu pekerjaan, tidak perlu melanjutkan
usaha untuk sukses

2. Kepemimpinan R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

Cenderung tidak suka aktif menggunakan orang lain dalam

a. Peran sebagai pimpinan ✓
bekerja

Menurunnya keinginan untuk bertanggung jawab terhadap

b. Pengendalian orang lain ✓
pekerjaan dan tindakan orang lain

Mudah dan lancar sampai berhati-hati dalam membuat

c. Mudah dalam mengambil keputusan ✓
keputusan

3. Aktivitas R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Tipe selalu sibuk ✓ Tergolong aktif secara internal dan mental

Keaktifannya secara fisik tergolong agak baik, cenderung tipe

b. Tipe yang bersemangat ✓
sportif

4. Pergaulan R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Keb. untuk mendapatkan perhatian ✓ Rendah hati, tulus

Memiliki penilaian yang rendah terhadap hubungan sosial,

b. Pergaulan luas ✓
cenderung kurang percaya pada orang lain

Kebutuhan untuk disukai, diakui oleh semua orang. Mudah

c. Kebutuhan berkelompok ✓
dipengaruhi kelompok

Sadar akan kebutuhan antar pribadi tetapi dapat melepaskan

d. Keb. untuk dekat dan menyayangi ✓
diri dari orang lain/tidak terlalu tergantung

5. Gaya Kerja R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Tipe teoritikal ✓ Kurang perhatian-praktis

b. Suka pekerjaan yang terperinci ✓ Minat menangani hal-hal detail tergolong tinggi

c. Tipe teratur ✓ Memiliki keteraturan yang sangat tinggi, cenderung kaku

6. Sifat R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Hasrat untuk berubah ✓ Mudah menyesuaikan diri

Memiliki pendekatan emosional yang seimbang. Mampu

b. Pengendalian emosi ✓
mengendalikan perasaannya

Selalu menghindari masalah. Cenderung mengabaikan situasi

c. Agresi ✓ atau cenderung menolak untuk mengenali sesuatu sebagai
sebuah masalah

7. Ketaatan R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Dukungan terhadap atasan ✓ Setia terhadap perusahaan
Meningkatnya orientasi terhadap tugas dan membutuhkan
b. Keb. taat pada aturan & pengarahan ✓
instruksi yang jelas

Keterangan : R = Rendah K = Kurang C = Cukup B = Baik T = Tinggi

Surabaya, 7 Oktober 2012

Psikolog,

Nama Psikolog

SIP:
3 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

3. Software Psikogram IST dan Papi (Rp 2.500.000,-)

4 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

5 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

4. Software SPM + Papi + MBTI + DISC (Rp 3.500.000,-)

RAHASIA
HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGIS
No. Tes : 1
Nama : Mr.X
Tujuan : Rekrutmen
Tanggal Lahir : 14 Nopember 1986
Tanggal Tes : 24 Februari 2014
Usia : 27 tahun 3 bulan 10 hari

PSIKOGRAM

A. Intelektual
Kecerdasan Umum
Kemampuan dasar untuk menghadapi, mengolah, mempelajari dan
memecahkan masalah di sekitarnya. Dalam pengertian umum sering
115
disebut intelligensi. High Average
Kecerdasan Umum Mr.X diperkirakan
berada padaHigh
dengan IQtaraf
= Average
115 berdasarkan pada skala SPM.
Kecerdasan Umum Mr.X diperkirakan berada pada taraf 115 dengan IQ = High Average berdasarkan pada skala SPM.

B. Sikap dan Potensi Kerja

ASPEK PSIKOLOGIS R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN
1. Arah Kerja

a. Penyelesaian secara prestasi ✓ Cukup bertanggung jawab terhadap pekerjaan

Bekerja hanya untuk mengejar kesenangan saja bukan

b. Peranan sebagai pekerja keras ✓
untuk memberikan suatu hasil yang baik

Mencerminkan ketidakpastian tujuan. Juga mencerminkan

c. Hasrat untuk berprestasi ✓ kepuasan dalam suatu pekerjaan, tidak perlu melanjutkan
usaha untuk sukses

2. Kepemimpinan R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

Cenderung tidak suka aktif menggunakan orang lain dalam

a. Peran sebagai pimpinan ✓
bekerja

Menurunnya keinginan untuk bertanggung jawab terhadap

b. Pengendalian orang lain ✓
pekerjaan dan tindakan orang lain

Mudah dan lancar sampai berhati-hati dalam membuat

c. Mudah dalam mengambil keputusan ✓
keputusan

3. Aktivitas R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Tipe selalu sibuk ✓ Tergolong aktif secara internal dan mental
Keaktifannya secara fisik tergolong agak baik, cenderung
b. Tipe yang bersemangat ✓
tipe sportif
4. Pergaulan R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN
a. Keb. untuk mendapatkan perhatian ✓ Rendah hati, tulus

Memiliki penilaian yang rendah terhadap hubungan sosial,

b. Pergaulan luas ✓
cenderung kurang percaya pada orang lain

Kebutuhan untuk disukai, diakui oleh semua orang. Mudah

c. Kebutuhan berkelompok ✓
dipengaruhi kelompok
Sadar akan kebutuhan antar pribadi tetapi dapat
d. Keb. untuk dekat dan menyayangi ✓
melepaskan diri dari orang lain/tidak terlalu tergantung

6 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

5. Gaya Kerja R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Tipe teoritikal ✓ Kurang perhatian-praktis
b. Suka pekerjaan yang terperinci ✓ Minat menangani hal-hal detail tergolong tinggi

c. Tipe teratur ✓ Memiliki keteraturan yang sangat tinggi, cenderung kaku

6. Sifat R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Hasrat untuk berubah ✓ Mudah menyesuaikan diri
Memiliki pendekatan emosional yang seimbang. Mampu
b. Pengendalian emosi ✓
mengendalikan perasaannya
Selalu menghindari masalah. Cenderung mengabaikan
c. Agresi ✓ situasi atau cenderung menolak untuk mengenali sesuatu
sebagai sebuah masalah
7. Ketaatan R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN
a. Dukungan terhadap atasan ✓ Setia terhadap perusahaan
Meningkatnya orientasi terhadap tugas dan membutuhkan
b. Keb. taat pada aturan & pengarahan ✓
instruksi yang jelas
Keterangan : R = Rendah K = Kurang C = Cukup B = Baik T = Tinggi

Kepribadian
① Sangat perhatian dan peka dengan perasaan orang lain.

② Penuh dengan antusiasme dan kesetiaan, tapi biasanya hanya untuk orang dekat.
③ Peduli pada banyak hal. Cenderung mengambil terlalu banyak dan menyelesaikan sebagian.

④ Cenderung idealis dan perfeksionis.

⑤ Berpikir win-win solution, mempercayai dan mengoptimalkan orang lain.

⑥ -

⑦ Sistematis dan Prosedural. Teratur & memiliki perencanaan yang baik

⑧ Teliti. Fokus pada detil

⑨ Bijaksana. Diplomatis

⑩ Jarang menentang rekan kerjanya. Ia sangat berhati-hati

⑪ Mengharapkan akurasi dan standard tinggi. Menginginkan adanya petunjuk standard

⑫ Tidak menginginkan perubahan mendadak. -

KESIMPULAN SARAN
Kesimpulan:
Disarankan / Dipertimbangkan / Kurang Disarankan
Saran:
Belajarlah menghadapi kritik. Jika baik maka kritik itu bisa membangun Anda, namun jika tidak abaikan saja. Jangan ragu pula
①
untuk bertanya dan minta saran.
Belajarlah untuk bersikap tegas. Jangan selalu berperasaan dan menyenangkan orang dengan tindakan baik. Bertindak baik itu
②
berbeda dengan bertindak benar.
Jangan terlalu menyalahkan diri dan bersikap terlalu keras pada diri sendiri. Kegagalan adalah hal biasa dan semua orang pernah
③
mengalaminya.
Jangan terlalu baik pada orang lain tapi melupakan diri sendiri. Anda juga punya tanggungjawab untuk berbuat baik pada diri
④
sendiri.

⑤ -

Surabaya, 28 Mei 2012

Psikolog

Nama Psikolog

7 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

5. Software SPM + Papi + MBTI + DISC (Rp 3.500.000,-)

8 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

9 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

6. Software Software SPM + Papi + MBTI (Rp 2.450.000,-)

10 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

11 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

7. Psikogram CFIT Skala 3, Papikostick, MBTI, DISC (Rp 3.450.000,-)

LAPORAN HASIL TES PEGAWAI
PT. SUKSES JAYA ABADI

Nama : Mr.X
Jenis Kelamin :
Jabatan : Staff
Tanggal Lahir : 14 Nopember 1986
Tanggal Tes : 25 September 2014
Tujuan Tes : Rekrutmen

A. INTELEKTUAL
Kecerdasan Umum
Kemampuan dasar untuk menghadapi, mengolah, mempelajari dan 38
memecahkan masalah di sekitarnya. Dalam pengertian umum sering disebut
intelligensi. Mentally Retardation

B. SIKAP DAN POTENSI KERJA

SIKAP KERJA Nilai Kategori
1. Ketekunan
Keuletan, kegigihan, dan ketekunan dalam menyelesaikan pekerjaan
5 Sedang
serta tidak mudah menyerah dalam menyelesaikan pekerjaan hingga
selesai.
2. Motivasi Berprestasi
5 Sedang
Keinginan untuk menunjukkan prestasi yang baik dalam pekerjaan.
3. Motivasi Kerja
5 Sedang
Memiliki dorongan yang tinggi saat melakukan pekerjaan, energik.
4. Dominasi
3 Rendah
Menunjukkan tingkat dominasi (menguasai) terhadap orang lain.
5. Stabilitas Emosi
Kemampuan dalam mengendalikan emosi untuk bisa tetap tenang dan 4 Sedang
penuh pertimbangan.
6. Agresifitas
2 Rendah
Mudah bertentangan dan menyerang orang lain.
7. Ketaatan Pada Atasan
4 Sedang
Tingkat hubungan baik individu dengan atasan di tempat kerja.
8. Ketaatan Pada Aturan
6 Sedang
Kesediaan individu untuk mengikuti aturan atau bentuk pengawasan.

POTENSI KERJA Nilai Kategori

1. Ketelitian / Kecermatan
5 Sedang
Bekerja dengan cermat dan teliti.
2. Sistematika Kerja
6 Sedang
Keteraturan dalam bekerja dan mengikuti prosedur.
3. Kreativitas
Senang mencoba hal-hal baru dan berusaha menghasilkan pemikiran 6 Sedang
baru.
4. Pembentukan Keputusan
5 Sedang
Kemampuan berpikir konkrit dan cepat dalam mengambil keputusan.
12 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

KEMAMPUAN INTERPERSONAL Nilai Kategori

1. Kerjasama
Suka bekerja dalam kelompok, aktif berpartisipasi, dan mudah diajak 4 Sedang
bekerjasama.
2. Kontak Sosial
Mudah bergaul, mampu membina hubungan, aktif dalam kegiatan 8 Tinggi
kelompok.
3. Penyesuaian Diri
4 Sedang
Keluwesan dalam menyesuaikan diri di lingkungan yang baru.
4. Komunikasi
3 Rendah
Kemampuan mengekspresikan ide secara verbal dan teratur.

Kepribadian
① Sistematis dan Prosedural. Teratur & memiliki perencanaan yang baik
② Teliti. Fokus pada detil
③ Bijaksana. Diplomatis
④ Jarang menentang rekan kerjanya. Ia sangat berhati-hati
⑤ Mengharapkan akurasi dan standard tinggi. Menginginkan adanya petunjuk standard
⑥ Tidak menginginkan perubahan mendadak. -
⑦ Sangat perhatian dan peka dengan perasaan orang lain.
⑧ Penuh dengan antusiasme dan kesetiaan, tapi biasanya hanya untuk orang dekat.
⑨ Peduli pada banyak hal. Cenderung mengambil terlalu banyak dan menyelesaikan sebagian.
⑩ Cenderung idealis dan perfeksionis.
⑪ Berpikir win-win solution, mempercayai dan mengoptimalkan orang lain.
⑫ -

C. KESIMPULAN SARAN
Kesimpulan:
Disarankan / Dipertimbangkan / Kurang Disarankan
Saran:
① Belajarlah menghadapi kritik. Jika baik maka kritik itu bisa membangun Anda, namun jika tidak
abaikan saja. Jangan ragu pula untuk bertanya dan minta saran.
② Belajarlah untuk bersikap tegas. Jangan selalu berperasaan dan menyenangkan orang dengan
tindakan baik. Bertindak baik itu berbeda dengan bertindak benar.
③ Jangan terlalu menyalahkan diri dan bersikap terlalu keras pada diri sendiri. Kegagalan adalah hal
biasa dan semua orang pernah mengalaminya.
④ Jangan terlalu baik pada orang lain tapi melupakan diri sendiri. Anda juga punya tanggungjawab
untuk berbuat baik pada diri sendiri.
⑤ -

Sungailiat Bangka, 26 November 2013

Psikolog

Nama Psikolog, Psi.

13 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

8. Software Psikogram IST dan EPPS (Rp 2.500.000,-)

14 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

15 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

9. Psikogram IST, Papi, DISC (Rp 3.000.000,-)

RAHASIA
HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGIS
No. Tes : 1
Nama : Mr.X
Tujuan : Rekrutmen
Tanggal Lahir : 14 Nopember 1986
Tanggal Tes : 17 Juni 2015
Usia : 28 tahun 7 bulan 3 hari

PSIKOGRAM

A. Intelektual
Kecerdasan Umum
Kemampuan dasar untuk menghadapi, mengolah, mempelajari dan 111
memecahkan masalah di sekitarnya. Dalam pengertian umum sering
disebut intelligensi. (High Average)
Aspek Kecerdasan R K C B T Keterangan

a. Kemampuan Analisis - Sintesa ✓ Kemampuan analisa terhadap sebuah masalah.

Kemampuan untuk berpikir secara fleksibel dan adanya

b. Kemampuan Berfikir Fleksibel ✓
kejelasan dalam proses pikir.

Potensi untuk mencerna konsep dalam kata dan

c. Kemampuan Verbal ✓ memahami polanya sehingga menarik kesimpulan secara
umum.

Kemampuan untuk memahami realita dan membuat

d. Kemampuan Berpikir Praktis ✓
keputusan yang didasarkan atas fakta.

Potensi untuk mencerna konsep angka dan

menggunakannya dalam memecahkan persoalan
e. Kemampuan Numerikal ✓
hitungan, baik yang praktis maupun yang menuntut logika
berpikir.

Kemampuan untuk melepaskan diri dari pemikiran yang

f. Daya Kreatifitas ✓
bersifat konvensional.

Potensi untuk membayangkan (berimajinasi) secara

g. Kemampuan Abstraksi ✓
konstruktif yang bersifat menyeluruh dan analitis.

Kemampuan untuk mengingat informasi yang diterima

h. Kemampuan Daya Ingat / Memori ✓
secara akurat.

Kecerdasan Umum Mr.X diperkirakan berada pada taraf High Average dengan IQ = 111 berdasarkan pada skala IST.

B. Sikap dan Potensi Kerja

ASPEK PSIKOLOGIS R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN
1. Arah Kerja

a. Penyelesaian secara prestasi ✓ Ketekunan, tanggung jawab terhadap tugas tinggi

b. Peranan sebagai pekerja keras ✓ Kemauan bekerja keras tinggi

Tujuan-tujuan didefinisikan secara jelas, kebutuhan untuk

c. Hasrat untuk berprestasi ✓
sukses tinggi, ambisi pribadi tinggi

16 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
 March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

2. Kepemimpinan R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

Cenderung tidak suka aktif menggunakan orang lain dalam

a. Peran sebagai pimpinan ✓
bekerja

Menurunnya keinginan untuk bertanggung jawab terhadap

b. Pengendalian orang lain ✓
pekerjaan dan tindakan orang lain

Ragu-ragu sampai penundaan/menolak situasi

c. Mudah dalam mengambil keputusan ✓
pengambilan keputusan

3. Aktivitas R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Tipe selalu sibuk ✓ Melakukan segala sesuatu menurut kemauannya sendiri

Keaktifannya tergolong rendah, cenderung pasif (hanya

b. Tipe yang bersemangat ✓
duduk-duduk saja)

4. Pergaulan R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Keb. untuk mendapatkan perhatian ✓ Membutuhkan perhatian yang nyata

Tingkat kepercayaan dalam hubungan sosial tinggi,

b. Pergaulan luas ✓
menyukai interaksi sosial

c. Kebutuhan berkelompok ✓ Selektif, secara umum melepaskan diri dari kelompok

Sadar akan kebutuhan antar pribadi tetapi dapat

d. Keb. untuk dekat dan menyayangi ✓
melepaskan diri dari orang lain/tidak terlalu tergantung

5. Gaya Kerja R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Tipe teoritikal ✓ Kurang perhatian-praktis

b. Suka pekerjaan yang terperinci ✓ Minat menangani hal-hal detail tergolong tinggi

c. Tipe teratur ✓ Memiliki keteraturan yang sangat tinggi, cenderung kaku

6. Sifat R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

Mudah gelisah, mudah frustrasi mungkin karena segala

a. Hasrat untuk berubah ✓
sesuatu bergerak tidak cukup cepat

Memiliki pendekatan emosional yang seimbang. Mampu

b. Pengendalian emosi ✓
mengendalikan perasaannya

c. Agresi ✓ Kukuh pendirian, cenderung keras kepala

7. Ketaatan R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Dukungan terhadap atasan ✓ Setia terhadap perusahaan

Meningkatnya orientasi terhadap tugas dan membutuhkan

b. Keb. taat pada aturan & pengarahan ✓
instruksi yang jelas
Keterangan : R = Rendah K = Kurang C = Cukup B = Baik T = Tinggi

17 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

Kepribadian
① Perfeksionis

② Quality Oriented
③ Scheduled

④ Anti Kejutan

⑤ Good Interpersonal Skill

⑥ Terlalu Detail

⑦ Sistematis

⑧ Kaku / Tidak fleksibel

⑨ Monoton

⑩ -

⑪ -

⑫ -

REKOMENDSI Pemeriksa
Disarankan untuk posisi karyawan

Dipertimbangkan untuk posisi karyawan

Kurang disarankan untuk posisi karyawan

18 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

10. Psikogram SPM, EPPS, MBTI (Rp 2.500.000,-)

RAHASIA
HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGIS
No. Tes :
Nama :
Tujuan :
Tanggal Lahir :
Tanggal Tes :
Usia : 0 tahun 0 bulan 0 hari

PSIKOGRAM

A. Intelektual
Kecerdasan Umum
Kemampuan dasar untuk menghadapi, mengolah, mempelajari dan memecahkan 115
masalah di sekitarnya. Dalam pengertian umum sering disebut intelligensi.
High Average

B. Kepribadian
ASPEK PSIKOLOGIS R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN
SIKAP DAN POTENSI KERJA
Keuletan, kegigihan, dan ketekunan dalam menyelesaikan pekerjaan serta
a. Ketekunan ✓ tidak mudah menyerah dan tidak ingin diganggu dalam menyelesaikan
pekerjaan hingga selesai.

b. Motivasi Berprestasi ✓ Keinginan untuk menunjukkan prestasi yang baik dalam pekerjaan.

c. Potensi Memimpin ✓ Keinginan untuk lebih suka memimpin daripada dipimpin.

d. Dominasi ✓ Menunjukkan tingkat dominasi (menguasai) terhadap orang lain.

e. Agresifitas ✓ Mudah bertentangan dan menyerang orang lain.

f. Ketaatan ✓ Kesediaan individu untuk mengikuti aturan atau bentuk pengawasan.

Mengakui, berkata atau memberikan suatu informasi yang sesuai

g. Kejujuran ✓
kenyataan dan kebenaran.

h. Sistematika Kerja ✓ Keteraturan dalam bekerja dan mengikuti prosedur.

Senang mencoba hal-hal baru dan berusaha menghasilkan pemikiran

i. Kreativitas ✓
baru.

KEMAMPUAN INTERPERSONAL R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

Suka bekerja dalam kelompok, aktif berpartisipasi, dan mudah diajak
a. Keterampilan Sosial ✓
bekerjasama.

Mudah bergaul, mampu membina hubungan, aktif dalam kegiatan

b. Kontak Sosial ✓
kelompok.

c. Empati ✓ Suka memperhatikan dan menganalisa perasaan orang lain.

d. Menonjolkan diri ✓ Keinginan untuk menjadi pusat perhatian / menonjolkan diri.

keinginan mendapatkan bantuan orang lain yang bersifat egosentris dan

e. Kebutuhan Afeksi ✓
kurang dewasa, dependent, juga mencari rasa aman.

Keterangan : R = Rendah K = Kurang C = Cukup B = Baik T = Tinggi

NB: Jika nilai kejujuran "Rendah" / "Kurang" berarti kepribadian di atas tidak dapat dianalisis karena dikhawatirkan testee kurang serius
atau kurang jujur dalam mengungkap kepribadian sendiri.

19 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

Kepribadian

Sangat perhatian dan peka dengan perasaan orang lain.

Penuh dengan antusiasme dan kesetiaan, tapi biasanya hanya untuk orang dekat.

Peduli pada banyak hal. Cenderung mengambil terlalu banyak dan menyelesaikan sebagian.

Cenderung idealis dan perfeksionis.

Berpikir win-win solution, mempercayai dan mengoptimalkan orang lain.

C. Saran Pengembangan
Belajarlah menghadapi kritik. Jika baik maka kritik itu bisa membangun Anda, namun jika tidak abaikan saja. Jangan ragu
pula untuk bertanya dan minta saran.

Belajarlah untuk bersikap tegas. Jangan selalu berperasaan dan menyenangkan orang dengan tindakan baik. Bertindak
baik itu berbeda dengan bertindak benar.

Jangan terlalu menyalahkan diri dan bersikap terlalu keras pada diri sendiri. Kegagalan adalah hal biasa dan semua orang
pernah mengalaminya.

Jangan terlalu baik pada orang lain tapi melupakan diri sendiri. Anda juga punya tanggungjawab untuk berbuat baik
pada diri sendiri.

Sidoarjo, 13 April 2016

Pemeriksa

Nama Psikolog, S.Psi, M.Psi

20 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

11. Psikogram IST, EPPS, MBTI (Rp 3.000.000,-)

RAHASIA
HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGIS
No. Tes : KA PLANT 01
Nama : Mr.AG
Tujuan : Rekrutmen
Tanggal Lahir : 31 Maret 1970
Tanggal Tes : 16 April 2014
Usia : 44 tahun 0 bulan 15 hari

PSIKOGRAM
A. Kemampuan Umum
ASPEK PSIKOLOGIS R K C B T KETERANGAN
Kapasitas untuk menghadapi tantangan sehari-hari dengan
1. KECERDASAN UMUM ✓
pemikiran yang rasional.

Kemampuan untuk menerima dan memahami secara akurat

2. DAYA TANGKAP ✓
informasi yang diterima.

Potensi untuk mencerna konsep dalam kata dan memahami

3. KEMAMPUAN VERBAL ✓
polanya sehingga menarik kesimpulan secara umum.

Potensi untuk membayangkan (berimajinasi) secara konstruktif

4. KEMAMPUAN BERPIKIR ABSTRAK ✓
yang bersifat menyeluruh dan analitis.

Potensi untuk mencerna konsep angka dan menggunakannya

5. KEMAMPUAN NUMERIK ✓ dalam memecahkan persoalan hitungan, baik yang praktis
maupun yang menuntut logika berpikir.

Kemampuan untuk memahami realita dan membuat keputusan

6. DAYA PIKIR KONKRIT PRAKTIS ✓
yang didasarkan atas fakta.

Kemampuan untuk berpikir secara fleksibel dan adanya kejelasan

7. FLEKSIBILITAS BERPIKIR ✓
dalam proses pikir.

Kemampuan untuk melepaskan diri dari pemikiran yang bersifat

8. DAYA PIKIR KREATIF ✓
konvensional.

Kemampuan untuk mengingat informasi yang diterima secara

9. DAYA INGAT ✓
akurat.

Keterangan : R = Rendah K = Kurang C = Cukup B = Baik T = Tinggi

Kecerdasan Umum Mr.AG diperkirakan
berada pada taraf
dengan IQ = 90 Low Average berdasarkan pada skala IST.
Kecerdasan Umum Mr.AG diperkirakan berada pada taraf Low Average dengan IQ = 90 berdasarkan pada skala IST.

B. Sikap Kerja
ASPEK PSIKOLOGIS R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN
SIKAP DAN POTENSI KERJA

Keuletan, kegigihan, dan ketekunan dalam menyelesaikan

a. Ketekunan ✓ pekerjaan serta tidak mudah menyerah dan tidak ingin diganggu
dalam menyelesaikan pekerjaan hingga selesai.

Keinginan untuk menunjukkan prestasi yang baik dalam

b. Motivasi Berprestasi ✓
pekerjaan.

c. Potensi Memimpin ✓ Keinginan untuk lebih suka memimpin daripada dipimpin.

d. Dominasi ✓ Menunjukkan tingkat dominasi (menguasai) terhadap orang lain.

f. Agresifitas ✓ Mudah bertentangan dan menyerang orang lain.

21 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

Kesediaan individu untuk mengikuti aturan atau bentuk

g. Ketaatan ✓
pengawasan.
Mengakui, berkata atau memberikan suatu informasi yang sesuai
h. Kejujuran ✓
kenyataan dan kebenaran.

i. Sistematika Kerja ✓ Keteraturan dalam bekerja dan mengikuti prosedur.

Senang mencoba hal-hal baru dan berusaha menghasilkan

j. Kreativitas ✓
pemikiran baru.

KEMAMPUAN INTERPERSONAL R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

Suka bekerja dalam kelompok, aktif berpartisipasi, dan mudah

a. Keterampilan Sosial ✓
diajak bekerjasama.
Mudah bergaul, mampu membina hubungan, aktif dalam
b. Kontak Sosial ✓
kegiatan kelompok.

c. Empati ✓ Suka memperhatikan dan menganalisa perasaan orang lain.

d. Menonjolkan diri ✓ Keinginan untuk menjadi pusat perhatian / menonjolkan diri.

keinginan mendapatkan bantuan orang lain yang bersifat

d. Kebutuhan Afeksi ✓ egosentris dan kurang dewasa, dependent, juga mencari rasa
aman.

Keterangan : R = Rendah K = Kurang C = Cukup B = Baik T = Tinggi

NB: Jika nilai kejujuran "Rendah" / "Kurang" berarti kepribadian di atas tidak dapat dianalisis karena dikhawatirkan testee kurang serius
atau kurang jujur dalam mengungkap kepribadian sendiri.

C. Kepribadian
① Sangat perhatian dan peka dengan perasaan orang lain.

② Penuh dengan antusiasme dan kesetiaan, tapi biasanya hanya untuk orang dekat.

③ Peduli pada banyak hal. Cenderung mengambil terlalu banyak dan menyelesaikan sebagian.

④ Cenderung idealis dan perfeksionis.

⑤ Berpikir win-win solution, mempercayai dan mengoptimalkan orang lain.

⑥ -

D. Saran Pengembangan
① Belajarlah menghadapi kritik. Jika baik maka kritik itu bisa membangun Anda, namun jika tidak abaikan saja. Jangan ragu pula
untuk bertanya dan minta saran.

② Belajarlah untuk bersikap tegas. Jangan selalu berperasaan dan menyenangkan orang dengan tindakan baik. Bertindak baik
itu berbeda dengan bertindak benar.

③ Jangan terlalu menyalahkan diri dan bersikap terlalu keras pada diri sendiri. Kegagalan adalah hal biasa dan semua orang
pernah mengalaminya.

④ Jangan terlalu baik pada orang lain tapi melupakan diri sendiri. Anda juga punya tanggungjawab untuk berbuat baik pada diri
sendiri.

⑤ -

Sidoarjo, 13 April 2016

Behavior Assesment Team

Nama Psikolog, S.Psi, M.Psi

22 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

12. Psikogram IST, EPPS, DISC (Rp 3.000.000,-)

RAHASIA
HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGIS
No. Tes : KA PLANT 01
Nama : Mr.AG
Tujuan : Rekrutmen
Tanggal Lahir : 31 Maret 1970
Tanggal Tes : 16 April 2014
Usia : 44 tahun 0 bulan 15 hari

PSIKOGRAM
A. Kemampuan Umum
ASPEK PSIKOLOGIS R K C B T KETERANGAN
Kapasitas untuk menghadapi tantangan sehari-hari dengan
1. KECERDASAN UMUM ✓
pemikiran yang rasional.

Kemampuan untuk menerima dan memahami secara akurat

2. DAYA TANGKAP ✓
informasi yang diterima.

Potensi untuk mencerna konsep dalam kata dan memahami

3. KEMAMPUAN VERBAL ✓
polanya sehingga menarik kesimpulan secara umum.

Potensi untuk membayangkan (berimajinasi) secara konstruktif

4. KEMAMPUAN BERPIKIR ABSTRAK ✓
yang bersifat menyeluruh dan analitis.

Potensi untuk mencerna konsep angka dan menggunakannya

5. KEMAMPUAN NUMERIK ✓ dalam memecahkan persoalan hitungan, baik yang praktis
maupun yang menuntut logika berpikir.

Kemampuan untuk memahami realita dan membuat keputusan

6. DAYA PIKIR KONKRIT PRAKTIS ✓
yang didasarkan atas fakta.

Kemampuan untuk berpikir secara fleksibel dan adanya kejelasan

7. FLEKSIBILITAS BERPIKIR ✓
dalam proses pikir.

Kemampuan untuk melepaskan diri dari pemikiran yang bersifat

8. DAYA PIKIR KREATIF ✓
konvensional.

Kemampuan untuk mengingat informasi yang diterima secara

9. DAYA INGAT ✓
akurat.

Keterangan : R = Rendah K = Kurang C = Cukup B = Baik T = Tinggi

Kecerdasan Umum Mr.AG diperkirakan
berada pada taraf
dengan IQ = 96 Average berdasarkan pada skala IST.

Kecerdasan Umum Mr.AG diperkirakan berada pada taraf Average dengan IQ = 96 berdasarkan pada skala IST.

B. Sikap Kerja
ASPEK PSIKOLOGIS R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN
SIKAP DAN POTENSI KERJA

Keuletan, kegigihan, dan ketekunan dalam menyelesaikan

a. Ketekunan ✓ pekerjaan serta tidak mudah menyerah dan tidak ingin diganggu
dalam menyelesaikan pekerjaan hingga selesai.

Keinginan untuk menunjukkan prestasi yang baik dalam

b. Motivasi Berprestasi ✓
pekerjaan.

c. Potensi Memimpin ✓ Keinginan untuk lebih suka memimpin daripada dipimpin.

d. Dominasi ✓ Menunjukkan tingkat dominasi (menguasai) terhadap orang lain.

23 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

f. Agresifitas ✓ Mudah bertentangan dan menyerang orang lain.

Kesediaan individu untuk mengikuti aturan atau bentuk

g. Ketaatan ✓
pengawasan.
Mengakui, berkata atau memberikan suatu informasi yang sesuai
h. Kejujuran ✓
kenyataan dan kebenaran.

i. Sistematika Kerja ✓ Keteraturan dalam bekerja dan mengikuti prosedur.

Senang mencoba hal-hal baru dan berusaha menghasilkan

j. Kreativitas ✓
pemikiran baru.

KEMAMPUAN INTERPERSONAL R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

Suka bekerja dalam kelompok, aktif berpartisipasi, dan mudah

a. Keterampilan Sosial ✓
diajak bekerjasama.
Mudah bergaul, mampu membina hubungan, aktif dalam
b. Kontak Sosial ✓
kegiatan kelompok.

c. Empati ✓ Suka memperhatikan dan menganalisa perasaan orang lain.

d. Menonjolkan diri ✓ Keinginan untuk menjadi pusat perhatian / menonjolkan diri.

keinginan mendapatkan bantuan orang lain yang bersifat

d. Kebutuhan Afeksi ✓ egosentris dan kurang dewasa, dependent, juga mencari rasa
aman.

Keterangan : R = Rendah K = Kurang C = Cukup B = Baik T = Tinggi

NB: Jika nilai kejujuran "Rendah" / "Kurang" berarti kepribadian di atas tidak dapat dianalisis karena dikhawatirkan testee kurang serius
atau kurang jujur dalam mengungkap kepribadian sendiri.

C. Kepribadian
① Perfeksionis

② Quality Oriented

③ Scheduled

④ Anti Kejutan

⑤ Good Interpersonal Skill

⑥ Terlalu Detail

⑦ Sistematis

⑧ Kaku / Tidak fleksibel

⑨ Monoton

⑩ -

⑪ -

⑫ -

Sidoarjo, 11 September 2019

Behavior Assesment Team

Nama Psikolog, Psi.

24 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

13. Psikogram IST, EPPS, RMIB (Rp 2.500.000,-)

RAHASIA
HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGIS
No. Tes : 1
Nama : Mr. Contoh
Tujuan : Penjurusan
Tanggal Lahir : 14 Nopember 2001
Tanggal Tes : 15 Desember 2016
Usia : 15 tahun 1 bulan 1 hari

PSIKOGRAM

A. Kemampuan Umum
ASPEK PSIKOLOGIS R K C B T KETERANGAN
Kapasitas untuk menghadapi tantangan sehari-hari dengan
1. KECERDASAN UMUM ✓
pemikiran yang rasional.

Kemampuan untuk menerima dan memahami secara akurat

2. DAYA TANGKAP ✓
informasi yang diterima.

Potensi untuk mencerna konsep dalam kata dan memahami

3. KEMAMPUAN VERBAL ✓
polanya sehingga menarik kesimpulan secara umum.

Potensi untuk membayangkan (berimajinasi) secara konstruktif

4. KEMAMPUAN BERPIKIR ABSTRAK ✓
yang bersifat menyeluruh dan analitis.

Potensi untuk mencerna konsep angka dan menggunakannya

5. KEMAMPUAN NUMERIK ✓ dalam memecahkan persoalan hitungan, baik yang praktis
maupun yang menuntut logika berpikir.

Kemampuan untuk memahami realita dan membuat keputusan

6. DAYA PIKIR KONKRIT PRAKTIS ✓
yang didasarkan atas fakta.

Kemampuan untuk berpikir secara fleksibel dan adanya kejelasan

7. FLEKSIBILITAS BERPIKIR ✓
dalam proses pikir.

Kemampuan untuk melepaskan diri dari pemikiran yang bersifat

8. DAYA PIKIR KREATIF ✓
konvensional.

Kemampuan untuk mengingat informasi yang diterima secara

9. DAYA INGAT ✓
akurat.

Keterangan : R = Rendah K = Kurang C = Cukup B = Baik T = Tinggi

Kecerdasan Umum Mr. Contoh diperkirakan
berada pada taraf
dengan IQ102
= Average berdasarkan pada skala IST.

Kecerdasan Umum Mr. Contoh diperkirakan berada pada taraf Average dengan IQ = 102 berdasarkan pada skala IST.

B. Kepribadian
ASPEK PSIKOLOGIS R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN
SIKAP DAN POTENSI KERJA

Keuletan, kegigihan, dan ketekunan dalam menyelesaikan

a. Ketekunan ✓ pekerjaan serta tidak mudah menyerah dan tidak ingin diganggu
dalam menyelesaikan pekerjaan hingga selesai.

b. Motivasi Berprestasi ✓ Keinginan untuk menunjukkan prestasi yang baik dalam pekerjaan.

c. Potensi Memimpin ✓ Keinginan untuk lebih suka memimpin daripada dipimpin.

25 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

d. Dominasi ✓ Menunjukkan tingkat dominasi (menguasai) terhadap orang lain.

e. Agresifitas ✓ Mudah bertentangan dan menyerang orang lain.

Kesediaan individu untuk mengikuti aturan atau bentuk

f. Ketaatan ✓
pengawasan.

Mengakui, berkata atau memberikan suatu informasi yang sesuai

g. Kejujuran ✓
kenyataan dan kebenaran.

h. Sistematika Kerja ✓ Keteraturan dalam bekerja dan mengikuti prosedur.

Senang mencoba hal-hal baru dan berusaha menghasilkan

i. Kreativitas ✓
pemikiran baru.

KEMAMPUAN INTERPERSONAL R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

Suka bekerja dalam kelompok, aktif berpartisipasi, dan mudah

a. Keterampilan Sosial ✓
diajak bekerjasama.
Mudah bergaul, mampu membina hubungan, aktif dalam
b. Kontak Sosial ✓
kegiatan kelompok.

c. Empati ✓ Suka memperhatikan dan menganalisa perasaan orang lain.

d. Menonjolkan diri ✓ Keinginan untuk menjadi pusat perhatian / menonjolkan diri.

keinginan mendapatkan bantuan orang lain yang bersifat

e. Kebutuhan Afeksi ✓ egosentris dan kurang dewasa, dependent, juga mencari rasa
aman.

Keterangan : R = Rendah K = Kurang C = Cukup B = Baik T = Tinggi

NB: Jika nilai kejujuran "Rendah" / "Kurang" berarti kepribadian di atas tidak dapat dianalisis karena dikhawatirkan testee kurang serius
atau kurang jujur dalam mengungkap kepribadian sendiri.

MINAT TERHADAP PEKERJAAN

1 OUTDOOR Pekerjaan yang aktifitasnya dilakukan di luar atau di ruang

terbuka, atau pekerjaan yang tidak berhubungan dengan hal-hal
yang rutin sifatnya.
Nilai Contoh: petani, penjaga hutan, juru ukur, penjelajah, prospector,
ahli sortir kulit, nelayan, sopir pengangkutan, petani tanaman
58 hias.
2 MECHANICAL Pekerjaan yang berhubungan atau menggunakan mesin, alat-alat
dan daya mekanik.
Nilai Contoh: insinyur sipil, ahli pembuat alat-alat, tukang bubut,
tukang lisrik, montir, instalator, pembuat arloji, montir radio,
64 tukanng las.

3 COMPUTATIONAL Pekerjaan yang berhubungan dengan angka-angka.

Nilai Contoh: akuntan, ahli statistik, auditor, penilai pajak pendapatan,
guru matematik, pembantu kasir bank, kasir, juru bayar, petugas
92 pajak.

26 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

4 SCIENTIFIC Pekerjaan yang dapat disebutkan sebagai keaktifan dalam hal

analisa, penyelidikan dan eksperimen, kimia dan ilmu
pengetahuan pada umumnya.
Nilai Contoh: ilmuwan, insinyur kimia industri, ahli meteorologi, ahli
biologi, ahli pertanian, ahli botani, ahli astronomi, ahli geologi,
42 asisten laboratorium.
5 PERSONAL CONTACT Pekerjaan yang berhubungan dengan manusia, diskusi,
membujuk, bergaul dengan orang lain, pada dasarnya adalah
suatu pekerjaan yang membutuhkan kontak dengan orang lain.
Nilai Contoh: manager bidang penjualan, penyiar radio, salesman, agen
biro iklan, petugas wawancara, pedagang keliling, juru lelang,
75 petugas hubungan kemasyarakatan, salesman asuransi.
6 AESTHETIC Pekerjaan yang berhubungan dengan hal-hal yang bersifat seni
dan menciptakan sesuatu.
Nilai Contoh: seniman, artis profesional, arsitek, decorator interior,
perancang perhiasan, pemotret, penata panggung, penata etalase,
36 perancang motif tekstil.
7 LITERARY Pekerjaan yang berhubungan dengan buku-buku, kegiatan
membaca, dan mengarang.
Nilai Contoh: wartawan, pengarang, penulis drama, ahli sejarah, ahli
perpustakaan, penulis majalah, kritikus buku, penulis sandiwara
38 radio, penyair.
8 MUSICAL Minat memainkan alat-alat musik, atau mendengarkan orang lain
bermain, bernyanyi atau membaca sesuatu yang berhubungan
denngan musik, penghargaan terhadap musik.
Nilai Contoh : pianis konser, dirigent orkes, komponis, kritikus musik,
pemain orgen, ahli pustaka musik, pemain musik band,
39 pramuniaga toko musik.
9 SOSIAL SERVICE Minat terhadap kesejahteran penduduk, dengan keinginan untuk
menolong dan membimbing/menasehati tentang problem dan
kesulitan mereka. Keinginan untuk mengerti orang lain dan
mempunyai idea yang benar dan kuat tentang pelayanan.
Nilai Contoh : guru SD, psikolog pendidikan, kepala sekolah, pekerja
sosial, pembina rohani, organisator kepramukaan, pejabat klub
52 remaja, ahli penyuluh pejabat, petugas kesejahteraan sosial.
10 CLERICAL Minat terhadap tugas-tugas rutin yang menutut ketepatan dan
ketelitian.
Nilai Contoh : manager bank, sekretaris perusahaan, pegawai
pemerintah daerah, pegawai asuransi, petugas arsip, petugas
83 pengiriman barang/ekspedisi, pegawai kantor, pegawai pos.

27 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

11 PRACTICAL Minat terhadap pekerjaan-pekerjaan yang praktis, karya

petukangan dan yang memerlukan ketrampilan.
Nilai Contoh : tukang kayu, ahi bangunan, ahli meubel, tukang cat,
tukang batu, petugas mesin perkayuan, tukang plaster tembok,
73 tukang ledeng, tukang sepatu.
12 MEDICAL Minat terhadap pengobatan, mengurangi akibat dari pada
penyakit, penyembuhan dan didalam bidang medis serta hal-hal
biologis pada umumnya.
Nilai Contoh : dokter, ahli bedah, dokter hewan, ahli farmasi/apoteker,
dokter gigi, ahli kacamata, ahli rontgent, ahli physioteraphy,
50 mantri kesehatan.

Keterangan Tabel Minat:

1. Penilaian angka di tabel, pada tiap-tiap bidang pekerjaan bermakna:
 Nilai rendah menunjukkan minat yang tinggi .
 Nilai tinggi menunjukkan minat yang rendah .
2. Minat hanya mencatat arah perasaan ke bidang pekerjaan tertentu, karena itu minat yang tinggi dalam suatu bidang pekerjaan tidak harus
diikuti oleh tingkat kemampuan dan prestasi dalam bidang tersebut.

Surabaya, 15 Desember 2016

Psikolog,

Nama Psikolog

SIP:

28 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

14. Psikogram IST, SPM, EPPS, DISC (Rp 3.500.000,-)

RAHASIA
HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGIS
No. Tes : KA PLANT 01
Nama : Mr. ATM
Tujuan : Rekrutmen
Tanggal Lahir : 31 Maret 1970
Tanggal Tes : 16 April 2014
Usia : 44 tahun 0 bulan 15 hari

PSIKOGRAM
A. Kemampuan Umum
ASPEK PSIKOLOGIS R K C B T KETERANGAN
Kapasitas untuk menghadapi tantangan sehari-hari dengan
1. KECERDASAN UMUM ✓
pemikiran yang rasional.

Kemampuan untuk menerima dan memahami secara akurat

2. DAYA TANGKAP ✓
informasi yang diterima.

Potensi untuk mencerna konsep dalam kata dan memahami

3. KEMAMPUAN VERBAL ✓
polanya sehingga menarik kesimpulan secara umum.

Potensi untuk membayangkan (berimajinasi) secara konstruktif

4. KEMAMPUAN BERPIKIR ABSTRAK ✓
yang bersifat menyeluruh dan analitis.

Potensi untuk mencerna konsep angka dan menggunakannya

5. KEMAMPUAN NUMERIK ✓ dalam memecahkan persoalan hitungan, baik yang praktis
maupun yang menuntut logika berpikir.

Kemampuan untuk memahami realita dan membuat keputusan

6. DAYA PIKIR KONKRIT PRAKTIS ✓
yang didasarkan atas fakta.

Kemampuan untuk berpikir secara fleksibel dan adanya kejelasan

7. FLEKSIBILITAS BERPIKIR ✓
dalam proses pikir.

Kemampuan untuk melepaskan diri dari pemikiran yang bersifat

8. DAYA PIKIR KREATIF ✓
konvensional.

Kemampuan untuk mengingat informasi yang diterima secara

9. DAYA INGAT ✓
akurat.

Keterangan : R = Rendah K = Kurang C = Cukup B = Baik T = Tinggi

Kecerdasan Umum diperkirakan
Mr. ATM berada pada taraf
dengan IQ 117
= High Average berdasarkan pada skala SPM.
Kecerdasan Umum Mr. ATM diperkirakan berada pada taraf High Average dengan IQ = 117 berdasarkan pada skala
SPM.

B. Sikap Kerja
ASPEK PSIKOLOGIS R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN
SIKAP DAN POTENSI KERJA

Keuletan, kegigihan, dan ketekunan dalam menyelesaikan

a. Ketekunan ✓ pekerjaan serta tidak mudah menyerah dan tidak ingin diganggu
dalam menyelesaikan pekerjaan hingga selesai.

Keinginan untuk menunjukkan prestasi yang baik dalam

b. Motivasi Berprestasi ✓
pekerjaan.

c. Potensi Memimpin ✓ Keinginan untuk lebih suka memimpin daripada dipimpin.

d. Dominasi ✓ Menunjukkan tingkat dominasi (menguasai) terhadap orang lain.

29 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

f. Agresifitas ✓ Mudah bertentangan dan menyerang orang lain.

Kesediaan individu untuk mengikuti aturan atau bentuk

g. Ketaatan ✓
pengawasan.
Mengakui, berkata atau memberikan suatu informasi yang sesuai
h. Kejujuran ✓
kenyataan dan kebenaran.

i. Sistematika Kerja ✓ Keteraturan dalam bekerja dan mengikuti prosedur.

Senang mencoba hal-hal baru dan berusaha menghasilkan

j. Kreativitas ✓
pemikiran baru.

KEMAMPUAN INTERPERSONAL R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

Suka bekerja dalam kelompok, aktif berpartisipasi, dan mudah

a. Keterampilan Sosial ✓
diajak bekerjasama.
Mudah bergaul, mampu membina hubungan, aktif dalam
b. Kontak Sosial ✓
kegiatan kelompok.

c. Empati ✓ Suka memperhatikan dan menganalisa perasaan orang lain.

d. Menonjolkan diri ✓ Keinginan untuk menjadi pusat perhatian / menonjolkan diri.

keinginan mendapatkan bantuan orang lain yang bersifat

d. Kebutuhan Afeksi ✓ egosentris dan kurang dewasa, dependent, juga mencari rasa
aman.

Keterangan : R = Rendah K = Kurang C = Cukup B = Baik T = Tinggi

NB: Jika nilai kejujuran "Rendah" / "Kurang" berarti kepribadian di atas tidak dapat dianalisis karena dikhawatirkan testee kurang serius
atau kurang jujur dalam mengungkap kepribadian sendiri.

C. Kepribadian
① Perfeksionis

② Quality Oriented

③ Scheduled

④ Anti Kejutan

⑤ Good Interpersonal Skill

⑥ Terlalu Detail

⑦ Sistematis

⑧ Kaku / Tidak fleksibel

⑨ Monoton

⑩ -

⑪ -

⑫ -

Sidoarjo, 28 April 2014

Behavior Assesment Team

Nama HRD, M.Psi, Psi.

30 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

15. Psikogram CFIT Skala 3, Papikostick, DISC (Rp 3.000.000,-)

RAHASIA
HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGIS
No. Tes : 1
Nama : Mr.X
Tujuan : Asesmen
Tanggal Lahir : 14 Nopember 1986
Tanggal Tes : 22 Januari 2020
Usia : 33 tahun 2 bulan 8 hari

PSIKOGRAM

A. Intelektual
Kecerdasan Umum
Kemampuan dasar untuk menghadapi, mengolah, mempelajari dan 183
memecahkan masalah di sekitarnya. Dalam pengertian umum sering
disebut intelligensi. Genius

B. Sikap dan Potensi Kerja

ASPEK PSIKOLOGIS R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN
1. Arah Kerja

a. Penyelesaian secara prestasi ✓ Ketekunan, tanggung jawab terhadap tugas tinggi

b. Peranan sebagai pekerja keras ✓ Kemauan bekerja keras tinggi

Tujuan-tujuan didefinisikan secara jelas, kebutuhan untuk

c. Hasrat untuk berprestasi ✓
sukses tinggi, ambisi pribadi tinggi

2. Kepemimpinan R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

Cenderung tidak suka aktif menggunakan orang lain dalam

a. Peran sebagai pimpinan ✓
bekerja

Menurunnya keinginan untuk bertanggung jawab terhadap

b. Pengendalian orang lain ✓
pekerjaan dan tindakan orang lain

Ragu-ragu sampai penundaan/menolak situasi

c. Mudah dalam mengambil keputusan ✓
pengambilan keputusan

3. Aktivitas R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Tipe selalu sibuk ✓ Melakukan segala sesuatu menurut kemauannya sendiri

Keaktifannya tergolong rendah, cenderung pasif (hanya

b. Tipe yang bersemangat ✓
duduk-duduk saja)

4. Pergaulan R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Keb. untuk mendapatkan perhatian ✓ Membutuhkan perhatian yang nyata

Tingkat kepercayaan dalam hubungan sosial tinggi,

b. Pergaulan luas ✓
menyukai interaksi sosial

31 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

c. Kebutuhan berkelompok ✓ Selektif, secara umum melepaskan diri dari kelompok

Sadar akan kebutuhan antar pribadi tetapi dapat

d. Keb. untuk dekat dan menyayangi ✓
melepaskan diri dari orang lain/tidak terlalu tergantung

5. Gaya Kerja R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Tipe teoritikal ✓ Kurang perhatian-praktis

b. Suka pekerjaan yang terperinci ✓ Minat menangani hal-hal detail tergolong tinggi

c. Tipe teratur ✓ Memiliki keteraturan yang sangat tinggi, cenderung kaku

6. Sifat R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

Mudah gelisah, mudah frustrasi mungkin karena segala

a. Hasrat untuk berubah ✓
sesuatu bergerak tidak cukup cepat

Memiliki pendekatan emosional yang seimbang. Mampu

b. Pengendalian emosi ✓
mengendalikan perasaannya

c. Agresi ✓ Kukuh pendirian, cenderung keras kepala

7. Ketaatan R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Dukungan terhadap atasan ✓ Setia terhadap perusahaan

Meningkatnya orientasi terhadap tugas dan membutuhkan

b. Keb. taat pada aturan & pengarahan ✓
instruksi yang jelas
Keterangan : R = Rendah K = Kurang C = Cukup B = Baik T = Tinggi

C. Kepribadian
① Pendiam

② Anti Kritik
③ Perfeksionis

④ Cenderung Santai

⑤ Detail

⑥ Empati

⑦ Rapi

⑧ Organized

⑨ Kaku pada Metode & Prosedur

⑩ -

⑪ -

⑫ -

Jakarta, 22 Januari 2020

Psikolog Pemeriksa

Nama Psikolog, Psi.

32 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

16. Psikogram Papikostick, DISC (Rp 2.000.000,-)

RAHASIA
HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGIS
No. Tes : 1
Nama : Mr.X
Tujuan : Rekrutmen
Tanggal Lahir : 14 Nopember 1986
Tanggal Tes : 17 Juni 2015
Usia : 28 tahun 7 bulan 3 hari

PSIKOGRAM

A. Sikap dan Potensi Kerja

ASPEK PSIKOLOGIS R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN
1. Arah Kerja

a. Penyelesaian secara prestasi ✓ Ketekunan, tanggung jawab terhadap tugas tinggi

b. Peranan sebagai pekerja keras ✓ Kemauan bekerja keras tinggi

Tujuan-tujuan didefinisikan secara jelas, kebutuhan untuk

c. Hasrat untuk berprestasi ✓
sukses tinggi, ambisi pribadi tinggi

2. Kepemimpinan R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

Cenderung tidak suka aktif menggunakan orang lain dalam

a. Peran sebagai pimpinan ✓
bekerja

Menurunnya keinginan untuk bertanggung jawab terhadap

b. Pengendalian orang lain ✓
pekerjaan dan tindakan orang lain

Ragu-ragu sampai penundaan/menolak situasi

c. Mudah dalam mengambil keputusan ✓
pengambilan keputusan

3. Aktivitas R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Tipe selalu sibuk ✓ Melakukan segala sesuatu menurut kemauannya sendiri

Keaktifannya tergolong rendah, cenderung pasif (hanya

b. Tipe yang bersemangat ✓
duduk-duduk saja)

4. Pergaulan R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Keb. untuk mendapatkan perhatian ✓ Membutuhkan perhatian yang nyata

Tingkat kepercayaan dalam hubungan sosial tinggi,

b. Pergaulan luas ✓
menyukai interaksi sosial

c. Kebutuhan berkelompok ✓ Selektif, secara umum melepaskan diri dari kelompok

Sadar akan kebutuhan antar pribadi tetapi dapat

d. Keb. untuk dekat dan menyayangi ✓
melepaskan diri dari orang lain/tidak terlalu tergantung

33 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

5. Gaya Kerja R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Tipe teoritikal ✓ Kurang perhatian-praktis

b. Suka pekerjaan yang terperinci ✓ Minat menangani hal-hal detail tergolong tinggi

c. Tipe teratur ✓ Memiliki keteraturan yang sangat tinggi, cenderung kaku

6. Sifat R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

Mudah gelisah, mudah frustrasi mungkin karena segala

a. Hasrat untuk berubah ✓
sesuatu bergerak tidak cukup cepat

Memiliki pendekatan emosional yang seimbang. Mampu

b. Pengendalian emosi ✓
mengendalikan perasaannya

c. Agresi ✓ Kukuh pendirian, cenderung keras kepala

7. Ketaatan R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Dukungan terhadap atasan ✓ Setia terhadap perusahaan

Meningkatnya orientasi terhadap tugas dan membutuhkan

b. Keb. taat pada aturan & pengarahan ✓
instruksi yang jelas
Keterangan : R = Rendah K = Kurang C = Cukup B = Baik T = Tinggi

Kepribadian
① Perfeksionis

② Quality Oriented
③ Scheduled

④ Anti Kejutan

⑤ Good Interpersonal Skill

⑥ Terlalu Detail

⑦ Sistematis

⑧ Kaku / Tidak fleksibel

⑨ Monoton

⑩ -

⑪ -

⑫ -

REKOMENDSI Pemeriksa
Disarankan untuk posisi karyawan

Dipertimbangkan untuk posisi karyawan

Kurang disarankan untuk posisi karyawan

34 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

17. Psikogram SPM dan EPPS (Rp 2.000.000,-)

RAHASIA
HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGIS
No. Tes :
Nama :
Tujuan :
Tanggal Lahir : 14 Nopember 1986
Tanggal Tes : 06 Juni 2017
Usia : 30 tahun 6 bulan 22 hari

PSIKOGRAM

A. Kemampuan Umum
Kecerdasan Umum

Kemampuan dasar untuk menghadapi, mengolah, mempelajari 115

dan memecahkan masalah di sekitarnya. Dalam pengertian umum
sering disebut intelligensi.
High Average

B. Kepribadian
ASPEK PSIKOLOGIS R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN
SIKAP DAN POTENSI KERJA

Keuletan, kegigihan, dan ketekunan dalam menyelesaikan

a. Ketekunan ✓ pekerjaan serta tidak mudah menyerah dan tidak ingin
diganggu dalam menyelesaikan pekerjaan hingga selesai.

Keinginan untuk menunjukkan prestasi yang baik dalam

b. Motivasi Berprestasi ✓
pekerjaan.

c. Potensi Memimpin ✓ Keinginan untuk lebih suka memimpin daripada dipimpin.

Menunjukkan tingkat dominasi (menguasai) terhadap orang

d. Dominasi ✓
lain.

e. Agresifitas ✓ Mudah bertentangan dan menyerang orang lain.

Kesediaan individu untuk mengikuti aturan atau bentuk

f. Ketaatan ✓
pengawasan.

Mengakui, berkata atau memberikan suatu informasi yang

g. Kejujuran ✓
sesuai kenyataan dan kebenaran.

h. Sistematika Kerja ✓ Keteraturan dalam bekerja dan mengikuti prosedur.

Senang mencoba hal-hal baru dan berusaha menghasilkan

i. Kreativitas ✓
pemikiran baru.

KEMAMPUAN INTERPERSONAL R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

Suka bekerja dalam kelompok, aktif berpartisipasi, dan

a. Keterampilan Sosial ✓
mudah diajak bekerjasama.

Mudah bergaul, mampu membina hubungan, aktif dalam

b. Kontak Sosial ✓
kegiatan kelompok.

c. Empati ✓ Suka memperhatikan dan menganalisa perasaan orang lain.

d. Menonjolkan diri ✓ Keinginan untuk menjadi pusat perhatian / menonjolkan diri.

keinginan mendapatkan bantuan orang lain yang bersifat

e. Kebutuhan Afeksi ✓ egosentris dan kurang dewasa, dependent, juga mencari
rasa aman.

Keterangan : R = Rendah K = Kurang C = Cukup B = Baik T = Tinggi

NB: Jika nilai kejujuran "Rendah" / "Kurang" berarti kepribadian di atas tidak dapat dianalisis karena dikhawatirkan testee kurang
serius atau kurang jujur dalam mengungkap kepribadian sendiri.

35 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

18. Psikogram SPM, Papikostick, DISC (Rp 2.500.000,-)

RAHASIA
HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGIS
No. Tes : 1
Nama : Mr.X
Tujuan : Rekrutmen
Tanggal Lahir : 14 Nopember 1986
Tanggal Tes : 27 Januari 2015
Usia : 28 tahun 2 bulan 13 hari

PSIKOGRAM

A. Intelektual
Kecerdasan Umum
Kemampuan dasar untuk menghadapi, mengolah, mempelajari dan
memecahkan masalah di sekitarnya. Dalam pengertian umum sering
62
disebut intelligensi. Mentally Defective
Kecerdasan Umum Mr.X diperkirakan
berada padaMentally
dengan IQtaraf
= Defective
62 berdasarkan pada skala SPM.
Kecerdasan Umum Mr.X diperkirakan berada pada taraf 62 dengan IQ = Mentally Defective berdasarkan pada skala SPM.

B. Sikap dan Potensi Kerja

ASPEK PSIKOLOGIS R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN
1. Arah Kerja
Cenderung ragu-ragu dalam situasi pengambilan
a. Penyelesaian secara prestasi ✓ keputusan, cenderung ragu-ragu, menunda atau
menghindari situasi pengambilan keputusan

Bekerja hanya untuk mengejar kesenangan saja bukan

b. Peranan sebagai pekerja keras ✓
untuk memberikan suatu hasil yang baik

Mencerminkan ketidakpastian tujuan. Juga mencerminkan

c. Hasrat untuk berprestasi ✓ kepuasan dalam suatu pekerjaan, tidak perlu melanjutkan
usaha untuk sukses

2. Kepemimpinan R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

Cenderung tidak suka aktif menggunakan orang lain dalam

a. Peran sebagai pimpinan ✓
bekerja

Menurunnya keinginan untuk bertanggung jawab terhadap

b. Pengendalian orang lain ✓
pekerjaan dan tindakan orang lain

Ragu-ragu sampai penundaan/menolak situasi

c. Mudah dalam mengambil keputusan ✓
pengambilan keputusan

3. Aktivitas R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Tipe selalu sibuk ✓ Melakukan segala sesuatu menurut kemauannya sendiri
Keaktifannya tergolong rendah, cenderung pasif (hanya
b. Tipe yang bersemangat ✓
duduk-duduk saja)
4. Pergaulan R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN
a. Keb. untuk mendapatkan perhatian ✓ Cenderung pemalu, suka menyendiri

Memiliki penilaian yang rendah terhadap hubungan sosial,

b. Pergaulan luas ✓
cenderung kurang percaya pada orang lain

c. Kebutuhan berkelompok ✓ Selektif, secara umum melepaskan diri dari kelompok

Tidak menyukai hubungan antar pribadi. Tidak menyukai

d. Keb. untuk dekat dan menyayangi ✓
interaksi perseorangan

36 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/
March 10,
2021
SOFTWARE PSIKOGRAM

5. Gaya Kerja R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Tipe teoritikal ✓ Kurang perhatian-praktis
b. Suka pekerjaan yang terperinci ✓ Menyadari kebutuhan akan kecermatan tetapi secara
pribadi tidak berminat menangani hal-hal detail
c. Tipe teratur ✓ Fleksibilitas sampai ketidak-teraturan

6. Sifat R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Hasrat untuk berubah ✓ Tidak menyukai dan menolak perubahan. Cenderung
menggunakan pendekatan-pendekatan tradisional
Terbuka, cepat bereaksi, tidak memikirkan nilai dalam
b. Pengendalian emosi ✓
pengendalian diri
Selalu menghindari masalah. Cenderung mengabaikan
c. Agresi ✓ situasi atau cenderung menolak untuk mengenali sesuatu
sebagai sebuah masalah
7. Ketaatan R K C B T DESKRIPSI KEPRIBADIAN
a. Dukungan terhadap atasan ✓ Cenderung egois, kemungkinan bisa bersikap memberontak

b. Keb. taat pada aturan & pengarahan ✓ Berorientasi pada tujuan, mandiri

Keterangan : R = Rendah K = Kurang C = Cukup B = Baik T = Tinggi

Kepribadian
① Perfeksionis

② Quality Oriented
③ Scheduled

④ Anti Kejutan

⑤ Good Interpersonal Skill

⑥ Terlalu Detail

⑦ Sistematis

⑧ Kaku / Tidak fleksibel

⑨ Monoton

⑩ -

⑪ -

⑫ -

REKOMENDSI Pemeriksa
Disarankan untuk posisi karyawan

Dipertimbangkan untuk posisi karyawan

Tidak disarankan untuk posisi karyawan

37 Copyright© 2021
http://www.softwarepsikotes.com/