3/15/2021 Penilaian Mandiri Penerapan Sistem Merit Kemendikbud - Page 3 of 3

Penilaian Mandiri Penerapan Sistem Merit Kemendikbud

PMPSM di lingkungan Sekretaris Unit Utama - Kemendikbud

1 2 3
> >
Identitas Responden Instrumen Pertama Instrumen Kedua

Untuk pengisian instrumen kedua, jawablah pertanyaan berikut sesuai dengan

penilaian Saudara.

1. Menurut Saudara, kendala apa yang Saudara temukan dalam melaksanakan pengelolaan
SDM berbasis Sistem Merit di Unit Kerja Saudara? *

Sampai saat belum ditemukan kendala ataupun penolakan dalam pengelolaan SDM berbasis
Sistem Merit.

2. Menurut Saudara, diklat apa saja yang menjadi prioritas dalam mengatasi kesenjangan
kompetensi dan kinerja pegawai? *

Diklat peningkatan kompetensi sesuai dengan masing-masing jabatan pegawai, contoh diklat
analisis peta mutu, diklat komputer (MS Word, Excell dll), diklat humas lembaga, diklat
publikasi lembaga, dll

3. Silahkan mengusulkan pegawai yang kreati tas dan prestasinya memiliki dampak positif
secara nasional (Nama, NIP dan penjelasan atas Bentuk Prestasi)

Nama: Reinhard Rasoki Togi Gultom, S.T

NIP: 197704182005011001

Presetasi:
Membantu ULT LPMP Provinsi Sumatera Utara meraih predikat sangat baik skala nasional.

Silahkan mengunggah bentuk prestasi ybs.

Select Files

ULT LPMP Prov. Sumatera Utara.pdf - Completed

https://formulir.kemdikbud.go.id/view.php?id=9472536&mf_page=3 1/2
3/15/2021 Penilaian Mandiri Penerapan Sistem Merit Kemendikbud - Page 3 of 3

Terima kasih atas partisipasi Saudara dalam memberikan informasi yang sebenar-
benarnya dan menjadi masukan serta umpan balik kebijakan pembinaan Sumber
Daya Manusia ke depannya.

Submit Previous

https://formulir.kemdikbud.go.id/view.php?id=9472536&mf_page=3 2/2