REVIEW JURNAL SISTEM INFORMASI GEOGRAFIS PROYEK SISTEM

INFORMASI STMIK JAYAKARTA 2020

Nomor 1

Reviewer 20567005 Elly Santi

Tanggal Review 25/05/2021

Judul Artikel ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM EVALUASI PELATIHAN

TENAGA KEPENDIDIKAN

Penulis Pertama Vina Zahrotun Kamila, Sistem Informasi, Fakultas Teknik,

dan Program Universitas Mulawarman
Studi
Nama Jurnal dan Jurnal SEBATIK
ISSN 1410-3737

Volume, 24, 159-164

Halaman
Bulan Tahun Desember 2020

Penerbit Jurnal STMIK Wdiya Cipta Dharma

Alamat URL https://www.jurnal.wicida.ac.id/index.php/sebatik/article/view/11

25/289

Permasalahan Sistem Evaluasi Pelatihan Tenaga Kependidikan sebelum

diimplementasikan dan diuji di penelitian lanjut.

Tujuan Sistem Evaluasi Pelatihan Tenaga Kependidikan adalah sebuah

Penelitian sistem yang diajukan peneliti untuk melakukan kegiatan evaluasi
pelatihan tenaga kependidikan untuk memudahkan dalam
melakukan penilaian/assessment kegiatan pelatihan berikutnya.

Subjek Sistem Evaluasi pelatihan

Penelitian
Metode Metode rule-based membentuk suatu aturan-aturan
Penelitian tertentu yang bertujuan membantu pengguna dalam
menarik suatu kesimpulan dan metode Sistem Web-Based
Sistem berbasis web memiliki peranan penting dalam
mendukung keputusan.

Hasil Penelitian Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis dan

perancangan sistem evaluasi pendidikan untuk tenaga
kependidikan berbasis web telah dilakukan. Metode rule-based
dimasukkan dalam proses evaluasi untuk mengetahui
efektivitas dari setiap pelatihan yang telah dilaksanakan/
 diadakan, sehingga dapat digunakan oleh
pihak manajemen/ pembuat kebijakan dalam menentukan
apakah pelatihan dapat dilanjutkan di kemudian hari.

Hasil dari penelitian ini sangat mungkin untuk

Kekuatan dilanjutkan ke tahap implementasi dan diuji penggunaannya nanti
Penelitian ketika diterapkan di lingkungan perguruan tinggi.

Kelemahan Sistem ini masih harus diimplementasikan dan diujikan di

Penelitian lapangan agar dapat dilihat bagaimana efektivitas dan
efisiensinya ketika diterapkan secara utuh.
 REVIEW JURNAL SISTEM INFORMASI GEOGRAFIS PROYEK SISTEM
INFORMASI STMIK JAYAKARTA 2020
Nomor 2

Reviewer 20567005 Elly Santi

Tanggal Review 25/05/2021

Judul Artikel Perancangan Sistem Informasi Perekrutan Karyawan Pada PT Yogya

Indah Sejahtera Yogyakarta

Penulis Pertama Reza Ardianto, Sistem Informasi Universitas BSI Yogyakarta

dan Program
Studi
Nama Jurnal dan Indonesian Journal on Networking and Security
ISSN 2302-5700 (Print) 2354-6654 (Online)

Volume, Volume 9 No 5
Halaman
Bulan Tahun 2020

Penerbit Jurnal IJNS - Indonesian Journal on Networking and Security

Alamat URL http://ijns.org/journal/index.php/ijns/article/view/1683/1588

Permasalahan Proses rekrutmen dan seleksi karyawan pada PT. Yogya masih
menggunakan metode manual pada proses perekrutannya. Hal
tersebut dapat menimbulkan beberapa permasalahan, diantaranya,
data pelamar yang rusak atau hilang, dan menghabiskan banyak
waktu dalam proses penerimaan karyawan baru, serta tidak
terjaminnya ketersediaan data.

Tujuan Untuk mengetahui bagaimana sistem informasi seleksi pekerja baru

Penelitian yang sedang berlangsung di PT Yogya Indah Sejahtera saat ini dan
memberikan rancangan usulan sistem informasi perekrutan
karyawan yang baru pada PT Yogya Indah Sejahtera dengan berbasis
web.

Subjek Sistem Rekrutment PT Yogya Indah Sejahtera

Penelitian
Metode Metode yang digunakan pada perkembangan perangkat lunak ini
Penelitian menggunakan model waterfall.

Hasil Penelitian Membuat perancangan sistem usulan guna mempermudah proses

perekrutan karyawan dan mengurangi interaksi secara langsung
dengan para pelamar untuk menghindari pertumbuhan penyebaran
pandemi virus covid-19.
Kekuatan Perancangan Program Perekrutan Karyawan Berbasis Web ini dapat
Penelitian dijadikan bahan acuan guna pembangunan aplikasi dikemudian hari.

Kelemahan Diperlukannya adanya pengembangan website yang lebih baik, dan

Penelitian kedepannya agar lebih menyesuaikan dengan kebutuhan pengguna.
 REVIEW JURNAL SISTEM INFORMASI GEOGRAFIS PROYEK SISTEM
INFORMASI STMIK JAYAKARTA 2020
Nomor 3

Reviewer 20567005 Elly Santi

Tanggal Review 25/05/2021

Judul Artikel PEMANFAATAN MODEL ENTERPRISE ARCHITECTURE PLANNING

(EAP) UNTUK PROTOTYPE E-DOCUMENT KEPEGAWAIAN (DOSEN)
PADA BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA DI INSTITUT
INFORMATIKA DAN BISNIS DARMAJAYA

Penulis Pertama Halimah, Program Studi Sistem Informasi Fakultas Ilmu Komputer
dan Program Insitute Informatics And Business Darmajaya
Studi
Nama Jurnal dan Jurnal Sistem Informasi dan Telematika
ISSN ISSN 2087-2062

Volume, Volume 9, Nomor 2

Halaman
Bulan Tahun Oktober 2018

Penerbit Jurnal Universitas Bandar Lampung

Alamat URL http://jurnal.ubl.ac.id/index.php/explore/article/view/1076/1130

Permasalahan Semakin menumpuknya dokumen dan masih belum terintegrasinya

antar pengelola dokumen, dosen mengalami kesulitan ketika akan
mengurus Jenjang Akademik, Kenaikan Pangkat, Usulan Sertifikasi
Dosen, Laporan Beban Kinerja Dosen tiap semesternya.

Tujuan Membangun suatu model konseptual arsitektur informasi enterprise

Penelitian e-document kepegawaian berbasis digital untuk mendukung sistem
informasi terintegrasi khususnya di Bagian Sumber Daya Manusia
untuk meningkatkan kinerja dosen IIB Darmajaya.

Subjek Sistem manajemen dokumen yang terintegrasi dan sistematis.

Penelitian
Metode Pendekatan yang digunakan untuk analisis enterprise adalah
Penelitian pendekatan Enterprise Architecture Planning (EAP) pada level
arsitektur data, arsitektur aplikasi dan arsitektur teknologi sebagai
pendukung aplikasi terintegrasi serta rencana penerapan arsitektur
enterprise.

Hasil Penelitian Model Arsitektur Enterprise dengan menggunakan metode

Enterprise Architecture Planning (EAP) dapat dijadikan pedoman
 dalam menentukan kinerja dosen pada IBI Darmajaya Bandar
Lampung dan Sistem E-Document Kepegawaian Dosen hanya
sebatas prototype atau blue print, tidak sampai tahapan
implementasi.

Kekuatan Sistem E-Document Kepegawaian Dosen sebatas prototype atau blue

Penelitian print

Kelemahan Untuk kebutuhan pengembangan sistem terintegrasi di bidang

Penelitian kepegawaian pada Biro Sumber Daya Manusia IBI Darmajaya,
sebaiknya melibatkan bagian yang berhubungan dengan Bidang IT
agar pengembangan system lebih terencana dan terlaksana dengan
baik.