E-sipja adalah sistem penilaian kinerja individu yang transparan dan akuntabel dengan
menggunakan sistem IT, yang nantinya diharapkan dapat mempermudah pimpinan dalam
melakukan penilaian kinerja ASN dan dijadikan dasar dalam pembayaran tunjangan kinerja
daerah khususnya dilingkungan Pemerintah Provinsi NTB. Penilaian kinerja ASN secara
objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan adalah merupakan amanat dalam
Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011. ASN sebagai abdi masyarakat dan abdi negara
dituntut untuk profesional dan kompeten dalam mengelola dan mempertanggungjawabkan
kinerjanya, sehingga ASN harus memiliki kemampuan dan kapasitas yang memadai dalam
melaksanakan tugas yang menjadi tanggungjawabnya.
Dengan adanya penilaian kinerja ASN yang berbasis elektonik diharapkan dapat meningkatkan
produktifitas kinerja ASN serta dapat membawa perubahan sikap/mental bagi ASN dilingkungan
Pemerintah Provinsi NTB, terutama prilaku disiplin dalam melaksanakan tugas dan
tanggungjawabnya, karena dengan adanya perubahan sikap/perilaku disiplin ASN diharapkan
kualitas pelayanan kepada masyarakat semakin berkualitas.
Secara umum Aplikasi E-Sipja memeliki tiga tingkatan user yaitu, pertama user untuk semua
pegawai yang ada di masing-masing OPD, sehingga semua pegawai akan mengentri kegiatannya
dalam aplikasi ini, kedua user admin masing-masing OPD dan yang ketiga user super admin
yang berada di BKD.