1.

Yang saya dapatkan di bab 6 ini adalah bahwa setiap pencapaian dalam pekerjaan sangat
penting untuk kelanjutan hidup seorang karyawan nantinya dan bahwa reward dalam
pekerjaan seperti promosi juga penting untuk seorang karyawan tapi dalam berjalannya
reward tersebut harus masuk akal seperti apa pekerjaan yg harus dilakukan nantinya
dengan apa yang didapatkan karyawan harus setimpal.
2. Promosi dilakukan oleh sebuah perusahaan untuk memberikan apresiasi kepada
karyawannya yg sudah melakukan pekerjaan dengan baik dan sesuai dengan apa yg
diinginkan perusahaan karena dengan diberikannya promosi kepada seorang karyawan
maka karyawan itu akan merasakan bahwa keberadaan mereka dihargai oleh pihak
perusahaan.
3. Demosi adalah suatu tindakan yang dilakukan perusahaan untuk mendisiplinkan
karyawannya karena mereka tidak bisa melakukan pekerjaan dengan baik misalnya saya
selalu datang terlambat ke kantor maka saya pasti akan diberikan sanksi oleh pihak
perusahaan.
4. Manfaat dari promosi adalah karyawan akan merasa bahwa pekerjaan mereka dihargai
dan karyawan nantinya pasti akan berlomba-lomba melakukan yang terbaik.
Kerugian dari promosi adalah semakin banyak karyawan yang harus dipromosikan maka
semakin banyak pula dana yang harus dikeluarkan oleh perusahaan karena logikanya jika
mereka menaikkan pangkat dari seorang karyawan maka gaji yang didapatkan oleh
karyawan juga harus dinaikkan.
Manfaat demosi adalah karyawan akan semakin disiplin karena mereka mengetahui
mereka akan mendapatkan sanksi jika tidak melakukan pekerjaan dengan baik.
Kerugian demosi adalah mungkin akan banyak karyawan yang keluar dari perusahaan
karena tidak kuat pada sanksi yang akan mereka dapatkan.
5. Jalur karir adalah jalur yang diambil karyawan dalam masa kerjanya dimana jalur
tersebut terus meningkat dan dapat mempengaruhi pekerjaan karyawannya. Jika
karyawan itu terus bekerja dengan baik maka dampaknya juga akan menjadi baik untuk
dia seperti akan mendapatkan promosi atau akan mendapat apresiasi dari kantornya.
6. Karir penting untuk karyawan karena karir akan mempengaruhi hidup karyawannya jika
karir mereka selalu baik dan mulus di satu perusahaan maka jika mereka keluar dari
perusahaan itu dan mencari pekerjaan lain track record mereka di perusahaan selanjutnya
akan menjadi tolak ukur