SISTEM PENILAIAN

PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

AKADEMI MANAJEMEN ADMINISTRASI YOGYAKARTA

Adapun tata cara penilaian PKL untuk Mahasiswa Akademi Manajemen Administrasi (AMA)
Yogyakarta, sebagai berikut:

1. Penilaian diberikan dalam bentuk Angka dengan Jenjang Penilaian dan Apabila ada Bagian/
kompetensi yang tidak diberikan, maka pada kolom nilai dikosongkan.

Sangat Baik A 85 - 100

Baik B 70 - 84

Cukup C 55-69

Kurang D <54

2. Penilaian Kinerja
Pemberian nilai kinerja mahasiswa, dilakukan se-objektif mungkin dan dinilai berdasarkan
jenjang nilai yang telah ditentukan.

3. Nilai Akhir
Nilai akhir diberikan berdasarkan dari jumlah keseluruhan nilai yang telah diberikan, dan
diisikan pada lembar penilaian nilai akhir, disertai tanda tangan dan stempel intansi/lahan
praktek.

4. Penilaian hanya pada bagian yang ditempati praktek saja, dan nilai paling lambat kami
terima 1 (satu ) minggu setelah praktek.

5. Tata Cara Penilaian Akhir :

(JTNK + JTES)
NA = (JK1 + JK2)

Keterangan
NA : Nilai Akhir
JTNK : Jumlah Total Nilai Kompetensi Kerja
JTES : Jumlah Total Evaluasi Sikap Mahasiswa
JK1 : Jumlah Komponen Kompetensi Yang Dinilai
PENILAIAN
JK2 KOMPETENSI
: Jumlah KERJA
Komponen Evaluasi Sikap Mahasiswa Yang Dinilai
PRAKTEK KERJA LAPANGAN (P.K.L)
 PENILAIAN PROFESI KERJA
PRAKTEK KERJA LAPANGAN (P.K.L)
PROGRAM STUDI DIII MANAJEMEN

Nama : ………………………………………………………………
N.I.M : ………………………………………………………………
Tempat Praktek : ………………………………………………………………
Waktu Pelaksanaan : ………………………………………………………………
Pembimbing Lapangan : ………………………………………………………………

NO. ASPEK KOMPONEN YANG DINILAI NILAI KET

1 CUSTOMER SERVICE / FRONT OFFICE
a. Pengetahuan & Pemahaman Job Deskripsi Bagian Customer
Service/ Front Office
b. Pemahaman Prosedur Pelayanan
c. Memandu Konsumen Yang Membutuhkan Pelayanan
d. Memberikan Informasi Sesuai Dengan Prosedur dan Etika
yang Berlaku
2 TATA USAHA (TU)/ DIKLAT/ DIKLIT/ LITBANG/ SEKRETARIAT
a. Pemahaman Job Deskripsi Pada Bagian Ini
b. Pemahaman Macam Buku Yang Digunakan Di Bagian
Sekretariat
c. Pemahaman Prosedur Penanganan Surat Masuk dan Surat
Keluar
d. Pemahaman Pembuatan Surat (Undangan/ Perintah/ Tugas,
dll.)
e. Pemahaman Pelayanan Terhadap Tamu/ Bagian Lain Yang
Membutuhkan
f. Pemahaman Pencatatan Surat/ Dokumen Masuk/ Keluar
g. Pemahaman Pengarsipan Surat-Surat
3 PERSONALIA / SDM / KEPEGAWAIAN
a. Pemahaman Job Diskripsi Bagian Personalia & Sumber Daya
Manusia
b. Pemahaman Pembuatan Program Kerja
c. Pemahaman Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan
d. Pemahaman Perencanaan Pengembangan Karyawan
e. Pemahaman Prosedur Pengawasan
f. Pemahaman Prosedur Penerimaan Karyawan Baru
g. Pemahaman Pembuatan Deskripsi Kerja
h. Pemahaman Menganalisis Pekerjaan
i. Pengarsipan Berkas- Berkas Personalia & SDM
4 BAGIAN LOGISTIK
a. Pemahaman Job Diskripsi Bagian Gudang & Tata Usaha
b. Pemahaman Prosedur Perencanaan & Penentuan Kebutuhan
Logistik
1
 c. Pemahaman Penganggaran Kebutuhan Logistik Rumah
Tangga
d. Pemahaman Prosedur Manajemen Pengadaan Logistik
Rumah Tangga
e. Pemahaman Prosedur Manajemen Penyimpanan Logistik
f. Pemahaman Prosedur Manajemen Distribusi/ Penyaluran
Logistik
g. Pemahaman Prosedur Manajemen Pemeliharaan
h. Pemahaman Prosedur Pencelaan (Pengapkiran) Logistik
i. Pemahaman Prosedur Penghapusan Disposal Logistik
j. Pemahaman Prosedur Penggunaan Dan Pertanggung Jawaban
Atas Pemakaian Logistik
k. Pemahaman Prosedur Pengendalian & Pengawasan Logistik
Rumah Tangga
5 BAGIAN KEUANGAN
a. Pemahaman Job Diskripsi Bagian Keuangan
b. Pemahaman Prosedur Manajemen Keuangan
c. Pemahaman Proses Penyusunan Anggaran
d. Pemahaman Proses Penyusunan Laporan Keuangan
6 BAGIAN LAIN-LAIN…
a.
b.
c.
d.
e.
JUMLAH TOTAL NILAI KOMPETENSI (JTNK)

Keterangan:
Diisi sesuai Bagian / Bidang Yang ditempati Mahasiswa

2
 PENILAIAN EVALUASI SIKAP MAHASISWA
PRAKTEK KERJA LAPANGAN (P.K.L)
PROGRAM STUDI DIII MANAJEMEN

NO ASPEK KOMPONEN YANG DINILAI NILAI KET

1 HUBUNGAN ANTAR MANUSIA

a. Mengadakan pendekatan kepada semua orang yang terkait
dalam profesi
b. Dapat berkomunikasi dengan semua orang yang terkait dalam
profesi

2 PARTISIPASI & INISIATIF MAHASISWA

3 TANGGUNG JAWAB DALAM TUGAS

a. Menerima beban tugas sesuai dengan prosedur
b. Melaksanakan tugas sesuai dengan wewenangnya
c. Menggunakan setiap kesempatan untuk belajar/ mendapat
pengalaman.
d. Meninggalkan tempat tugas setelah melakukan timbang terima
tugas
4 KEJUJURAN
a. Melaksanakan tugas-tugas yang diberikan sesuai dengan
ketentuan yang berlaku
b. Membuat laporan sesuai data yang ada
c. Menandatangani daftar hadir sesuai dengan kehadirannya
d. Mengakui kesalahan yang telah dilakukan dan tidak
melemparkan kesalahan kepada orang lain
5 KEDISIPLINAN
a. Datang tepat pada waktunya
b. Mentaati peraturan tata tertib/ ketentuan yang berlaku ditempat
praktek dan pendidikan
6 SOPAN SANTUN
Menghargai orang lain sebagai makhluk bio psikososial spiritual
7 KERJASAMA
a. Tidak sering terjadi kesalahpahaman dalam bekerja secara tim
b. Dapat bekerjasama dalam tim

8 PENAMPILAN DIRI
a. Pakaian bersih dan rapi
b. Cekatan
c. Sabar
9 KETELITIAN
3
 a. Teliti melaksanakan tugas bertindal dengan tenang
b. Teliti menyelesaikan tugas dan hasilnya dengan baik
10 KEMATANGAN PROFESSIONAL
Merahasiakan dan menghindari pembicaraan yang tidak perlu tentang
orang lain

JUMLAH TOTAL EVALUASI SIKAP (JTES)

Dengan mempertimbangkan nilai ketercapaian kompetensi, kinerja dan sikap mahasiswa

selama melaksanakan kegiatan praktek, maka mahasiswa yang bersangkutan dinyatakan telah

mengikuti kegiatan PKL dengan nilai akhir :

Di Isi Dengan Angka/Nilai Akhir

………………………,20

Pembimbing Lahan Praktek

tanda tangan, stempel dan nama

( ……………………………….. )