SOAL UJIAN AKHIR SEMESTER

AKADEMI MANAJEMEN ADMINISTRASI YOGYAKARTA

Mata Kuliah : Perilaku Organisasi

Dosen : Susatyo Herlambang,S.E.,M.M.
Sifat : Take Home Exam

SOAL PILIHAN BERGANDA :

1. Motivasi seseorang dalam belajar dapat berasal dari :
a. Motivasi sosial.
b. Motivasi tugas.
c. Motivasi fisik.
d. Jawaban a,b, dan c benar.
2. Seseorang mempunyai kecenderungan mencari kesenangan dan menghindari
ketidakenakan dan kesusahan, disebut dengan konsep :
a. Heterogen.
b. Homogen.
c. Hedonisme.
d. Hodinisme.
3. Sifat pekerjaan itu sendiri yang membuat seorang termotivasi, orang tersebut mendapat
kepuasan dengan melakukan pekerjaan tersebut bukan karena rangsangan lain, disebut
dengan :
a. Motivasi intrinsic.
b. Motivasi ekstrinsic.
c. Motivasi diri.
d. Motivasi orang lain.
4. Terhalangnya suatu pencapaian, atau antara harapan dengan kenyataan yang di dapatkan
berbeda, disebut dengan :
a. Galau.
b. Gila.
c. Frustasi.
d. Frozen.
5. Respon terhadap outcome seperti perasaan positif, netral, atau negatif, menurut Vroom,
disebut dengan :
a. Ekspektasi.
b. Instrumentalis.
c. Valensi.
d. Jawaban a,b, dan c benar.
6. Suatu proses penyampaian dan penerimaan berita atau informasi dari seseorang ke orang
lain, disebut :
a. Informasi.
b. Konstipasi.
c. Komunikasi.
d. Konspirasi.
7. Hambatan yang terjadi dalam proses komunikasi dikarenakan mengabaikan perasaan dan
sikap dari orang yang berkomunikasi, sering disebut dengan :
a. Miss information
b. Miss universe.
c. Miss communication.
 d. Jawaban a,b, dan c benar.
8. Kemampuan seseorang untuk mempengaruhi perubahan perilaku orang lain, merupakan
salah satu pengertian dari :
a. Pimpinan.
b. Manajer.
c. Kepemimpinan.
d. Ketua.
9. Seorang pemimpin dilahirkan, merupakan pendapat dari teori kepemimpinan :
a. Teori orang besar atau teori bakat.
b. Teori situasi.
c. Teori ekologi.
d. Jawaban a,b, dan c benar.
10. Pemimpin menyarankan kepada anggota kelompok untuk mengembangkan keputusannya
sendiri, merupakan salah satu gaya kepemimpinan :
a. Autocratic.
b. Democratic.
c. Laissez faire.
d. Jawaban a,b, dan c benar.
11. Kekuasaan yang berasal dari keahlian serta kecakapan seorang pemimpin, disebut dengan
:
a. Coercive power.
b. Expert power.
c. Legitimate power.
d. Reference power.
12. Kekuasaan yang berasal dari jabatan yang dipegang oleh pemimpin, disebut dengan :
a. Coercive power.
b. Expert power.
c. Legitimate power.
d. Reference power.
13. Elemen pokok dalam sebuah organisasi menurut Boone dan Kurtz (1982), Kecuali :
a. Adanya interaksi manusia.
b. Adanya kebersamaan.
c. Kegiatan yang mengarah kepada tujuan.
d. Adanya struktur yang jelas.
14. Disebut sebuah organisasi apabila mempunyai unsur-unsur yang harus dimiliki, yaitu :
a. Ada satu orang.
b. Ada dua orang atau lebih.
c. Hubungan yang tidak jelas.
d. Jawaban a,b, dan c benar.
15. Jumlah optimal bawahan yang dapat dikelola oleh seorang pimpinan atau pemimpin
dalam sebuah organisasi, disebut :
a. Rantang kendali.
b. Rentang kendali.
c. Tentang kendali.
d. Tantang kendali

SOAL URAIAN :
1. Menurut pendapat Anda apakah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi perilaku
orang lain, baik langsung maupun tidak langsung, diperlukan dalam sebuah organisasi ?
Jelaskan !
2. Apakah yang dimaksud dengan struktur organisasi ? Jelaskan !
3. Gambarkan struktur organisasi garis, organisasi garis dan staf, organisasi fungsional, dan
organisasi kepanitiaan !.
4. Apakah perbedaan kepemimpinan dengan manajemen ? Jelaskan !
5. Apakah perbedaan pimpinan dengan pemimpin ? Jelaskan !
6. Apakah yang dimaksud dengan rentang kendali ? Jelaskan !
7. Apakah yang dimaksud dengan manajemen perubahan ? Jelaskan !