Per

tany
aanpr
esent
asi
kel
ompok1t
ent
angBuday
aor
gani
sasi

Di
susunol
eh

1.Mi
kael
Fransi
skusSi
mor
angki
r

2.Kar
enNat
hasi
ahHasi
buan

3.Rani
Sar
ti
kabrSembi
ri
ng

1.Mi
thaLy
ana

Mengapabuday
aor
gani
sasi
sangatpent
ingdal
am or
gani
sasi
?

Jawab

Jadi,budayaorganisasiadalahsalahsatuaspeky angpenti
ngdal am keber l
angsungansebuah
organisasi
/perusahaan.Karenadenganadany abuday aorganisasi,kegiatany angadadi
dalam
organisasit
ersebutti
dakakankel uardarij
atidi
riorgani
sasitersebutataut idakakanadayang
meny alahi
aturandalam mel aksanakanamanahny adalam organisasitersebut .

2.Nur
ulf
azi
l
a

Apakahbuday
aor
gani
sasi
mer
upakanbagi
andar
iident
it
assuat
uor
gani
sasi
?Jel
askanmenur
ut
kal
ian.

Jawab

Dalam sebuahorganisasi
,tent
ulahhar
usadayangnamany
abuday
aataukebi
asaanatausuat
u
aturanyangdit
etapkansehinggamenjadi
kebi
asaanunt
ukmembedakanant
araorgani
sasi
satu
dengany angl
ainnya.

Buday aorgani
sasisendi
riadalah“suatukarakter
ist
iky angadapadasebuahor ganisasiter
sebut
sehinggamembedakanny adenganor gani
sasilai
nny a.Dengankat
alain,budayaorganisasi
adalahnormaper i
l
akudanni lai-
nil
aiyangdipahami danditeri
maolehsemuaanggot a
organisasidandi
gunakansebagai dasardalam aturanper i
l
akudalam or
ganisasitersebut”

Dengankat al
ain,
karenaadanyabudayaorgani
sasimakasist
em/ at
uranyangadadiorgani
sasi
tersebutmenj
adisist
emati
s,danjugabudayaorgani
sasimerupakanident
it
asbagisebuah
organisasi
.

3.Ri
kaAi
daHanum

Apaf
ungsi
memi
l
iki
buday
aor
gani
sasi
dal
am suat
uper
usahaan?
Jawab

Adabeber
apapendapatmengenai
fungsi
buday
aor
gani
sasi
,menur
ut

Robbi
ns(
1996,
h.294)membagi
li
maf
ungsi
buday
aor
gani
sasi
sebagai
ber
ikut
:

a.Ber
per
anmenet
apkanbat
asan.

b.Mengant
arkansuat
uper
asaani
dent
it
asbagi
anggot
aor
gani
sasi
.

c.Memudahkant
imbul
nyakomi
tmeny
angl
ebi
hluasdar
ipadakepent
ingan

i
ndi
vi
dual
seseor
ang.

d.Meni
ngkat
kanst
abi
l
itassi
stem sosi
alkar
enamer
upakanper
ekatsosi
aly
ang

membant
umemper
sat
ukanor
gani
sasi
.

e.Sebagai
mekani
smekont
rol
danmenj
adi
rasi
onal
yangmemandudan

membent
uksi
kapser
taper
il
akupar
akar
yawan

j
adi
dptdapatdi
simpul
kanbahwa

buday
aor
gani
sasi
memi
l
iki
fungsi
yangposi
ti
funt
ukpengel
olaanor
gani
sasi

t
erhadapmasal
ahekst
ernal
danmasal
ahi
nter
nal
suat
uor
gani
sasi
.Buday
a

or
gani
sasi
jugaber
fungsi
sebagai
ident
it
as,
menet
apkanbat
asandal
am

ber
per
il
aku,
ser
tamemuncul
kankomi
tmenkar
yawan.

4.Rey
nel
sisdaWau

Budayaorgani
sasiarti
nyait
useperti
pengorient
asi
ankeparaanggotatent
angkebiasaan,tuj
uan,
diorgani
sasi
.Nahdi seti
aporgani
sasipasti
memi l
i
kibuday
asepertisemangatbekerjatet
api
ti
dakbisadihi
ndarikalauti
daksemuasemuaanggot amemi l
i
kiit
u.Jadipert
anyaansay a
bagaimanakali
anmenj adi
kanorgani
sasiit
ukuatdenganmenerapkanbudayaorganisasike
sel
uruhananggota?

Jawab

Caramenjadi
kanorgani
sasi
itukuatdenganmener apkanbudayaor
ganisasikeseluruhanggot
a
dengancaramenanamkankomi t
ment er
hadapnilaii
ntibuday
aorgani
sasitersebutkarena
keti
kaki
tasebagaipemimpinorgani
sasiter
sebutmampumenumbuhkanj i
wakomi tmenpada
anggot
aorgani
sasit
ersebutmakaanggot
ait
uakanber
dir
isendi
ripadakaki
nyadandengan
tuj
uandar
ibudayaorgani
sasit
ersebut

5.RadaSof
iaManur
ung

Bagai
manapengar
uhper
ubahanbuday
aor
gani
sasi
dal
am suat
uper
usahaan?

Jawab

perubahanbuday aorganisasiberpengaruhny atadanposi t

ifdalam kai tanterhadapkomi tmen
organisasi.Adany apr osesmel i
batkansegenapkar y awandal am pr osesper ubahan, ti
daksaj a
terbataspadapr osesper ubahanbuday aor gani
sasi,makahal i
ni akanmeni ngkat kanr asa
memi l
iki
(senseofbel onging)danhal i
ni akanmeni ngkatkankomi tmendar i kar
yawant erhadap
perusahaan.Pr osesmel ibat
kansegenapkar yawandal am prosesper ubahandandi nami ka
perusahaan, disarankanunt ukdapatterusdi ter
apkandanhal inidiyakinidapatmeni ngkatkan
sinergimanaj emendankar y
awandal am pengembangandankel angsunganbi sni
sper usahaan
dalam jangkapanj ang.

6.
RiskaAr
if
inLubi
s

Benarkanmengubahbuday
aor
gani
sasi
bisameni
ngkat
kanki
ner
jasuat
uor
gani
sasi
atau
perusahaan?

Jawab

Pengar uhbuday aper usahaant erhadapki ner j

akar y awandi ungkapkanol ehTanadi Santono
berikut:“Buday aper usahaanbukanl ahsekadarper aturant ertul
is,dasaroper asi onal ,at
au
sistemat ikakerjay angmenj adi bukusuci perusahaan.Lebi hdar ii
tu,buday aper usahaanadal ah
spiritd’cor p—jiwaper usahaan, yangmenj iwai kesehar iandansegal aakt i
vit
asdal am
perusahaanAnda.Sangatdi t ekankanpent ingny aBuday aper usahaany angmenj adi dasardari
kinerjaper usahaanagarmampuber kembangdanber saingdal am jangkapanj ang” .Sel
anjut
ny a
KotterdanHesket tdal am Ndr aha(2003: 114)menj elaskan: ”TeoriIVmenunj ukanbahwa
perusahaanmampumeni ngkat kanki nerjajangkapanj angny ajikaiamemper hat ikansungguh-
sungguhkepent inganpel anggan, pemegangsaham dankar yawan, danjugakepemi mpinan
yangmembawaper ubahant erus-mener us”.Dar ipenger ti
ant ersebutmakabuday aperusahaan
dapatmemengar uhi pemi kiran,persepsi ,dant indakankar y
awandi dalam per usahaan, y
ang
menent ukandanmenghar apkanbagai manacar akar yawanbeker j
asehar i
-har i danmembuat
mer ekal ebihant usi asdal am menj alankant ugasny a.Denganadany abuday aper usahaanakan
memudahkankar yawanunt ukmeny esuaikandi ri
denganl i
ngkunganper usahaan, dan
membant ukar yawanunt ukmenget ahui ti
ndakany angsehar usny adilakukany angsesuai
denganni lai-
nil
ai per usahaandanmenj unjungt inggi nil
ai-nil
ai t
ersebutsebagai pedomanunt uk
ber
per
il
akuyangdi
jal
ankandalam mel
aksanakant
ugasdanpeker
jaanny
asehi
ngga
memberi
kanhasi
lyangmaksimal.

7.Khar
ismapar
ami
tha

Dikatakanbahwaperi
lakuuntukmeni
ngkat
kanprinsi
p-pri
nsi
pbudayaor
ganisasi
.Ygingi
nsaya
tanyakanapasajapri
nsipbudayaor
gani
sasidanperi
lakubagai
manaygdapatmeningkat
kan
pri
nsipbudayaorgani
sasi?

Jawab

a.Memi
mpi
ndenganbuday
a

Dalam surveiKat zenbachCenter,84per sendar ieksekuti

fyangdisur
veimengat akanbudaya
organisasimer ekaadalahpentingbagi keberhasilanmanaj emenperubahan,dan64per sen
melihatnyalebihpent i
ngdari
padast rategiat
aumodel operasiper
usahaan.Namun, bi
asanya
orangy angmemi mpi npr
osesper ubahanmanaj emeni niseri
nggagalji
kabersinggungan
denganbuday ay angsudahtertanam lamadi dalam organi
sasi.

b.
Mul
aidar
iat
as

Meskipunketerli
batankar yawandal am prosesmel akukanperubahani t
umenj adifaktoryang
penti
ng,semuai nisiati
fmanaj emenper ubahany angsuksesi t
uselaludimulaidarikomitmen
topmanagement .Artiny a,
paraeksekut i
fpuncakhar usterl
ibatdalam di
skusi,mendengar kan
sarandanmasukansat usamal ain,danmener i
masudutpandangy angber bedadaribiasanya
untukmeny epakativ i
si demi t
ujuaninisi
atifper
ubahany angbesar .Di
sini
lah,peranpemi mpin,
sebagaipenggerakper ubahan,har usberti
ndaksebagai ti
m kolaborati
fdanber komitmenpenuh
sel
amapr osesber langsung.

c.Li
bat
kansemual
api
sandal
am or
gani
sasi

Str
at egicplannersseringkal
igagal dalam memper hi
tungkansej auhmanat ingkatkemampuan
seseor ang,sehinggainil
ahyangmenj adi sal
ahsat upeny ebabgagal nyaini
siati
fper ubahan
dalam or ganisasi
.Misalnya,
orang-orangy angber adadigar dadepan( fr
ontl
ine)cender ung
memi li
kipengetahuandi manasajapot ensi gangguandapatt erj
adi,
apamasal ahteknisdan
l
ogi sti
ky angper l
udit
angani,danbagai manapel angganber eaksiter
hadapper ubahani t
usendir
i.
Sehi ngga,dengansemuapenget ahuany angmer ekami l
i
ki danket er
li
batansepenuhhat idar
i
mer ekat entuakanlebihmemul uskanj alanbagi inisi
ati
fper ubahan.

d.Membuatset
iapper
masal
ahandapatdi
sel
esai
kanber
sama

Pemimpinakanseringmembuatkasusunt ukmelakukanper
ubahany angbesarat
asdasar
tuj
uanst
rategi
bisnis,
denganberkatasepert
i,“
kit
aakanmemasuki pasarbar
u”atau“ki
tai
ngi
n
tumbuh20%pert ahununtukt
igatahunkedepan” .Tuj
uant
ersebut
,mungkinhalyangumum
danwajarsaj
ajikadi
l
akukan,
namunmerekaj
arangmengajakorang-
orangsecar
aemosional
dengancarayangdapatmenj
aminkomi
tmenkuatdar
iset
iaporanguntukmencapait
ujuan
ter
sebut
.

e.Ber
ti
ndakdenganpemi
ki
rany
angbar
u

Bany aki
nisi
ati
fper ubahanhanyaber asumsi bahwaorang-or
angakanmerubah/menggeser
polapiki
rdanper i
lakumer ekasetelahelemen-elemenformalseper
tiar
ahandani nsenti
fmulai
dit
erapkan.namun, j
ustr
uy angjauhlebi
hpent i
ngkeberhasil
andari
seti
apini
siat
ifperubahan
adalahmemast ikanbahwaper i
l
akusehar i
-harimasyar
akatmencerminkanupayaper ubahanit
u
sendiri
.Contoh

8.BoyAndr
iano

apayangdi
perl
ukanuntukmenci
ptakanbudayay
angdiingi
nkanolehorganisasi
?Mi
sal
nya,t
im
AndamemutuskanbahwaAndaterlal
ubanyakmenggunakanwakt uuntuksali
ngmeny
etuj
ui
dar
ipadamenantangasumsi
danprediksi
anggot
ati
m, yangbiasanyasalah.

Jawab

si
tuasiini
,komponenbudayaorgani
sasiakanmenj
agalangkahkedepanper
usahaandengan
kesuksesanyangsepadan.Andaharussecar
asadarmengident
if
ikasi
hambatan-
hambatan
budayadanmemut uskanuntukmerubahnya.

Namun, denganmenget
ahui sepertiapabuday
aorgani
sasi
yangdi
ingi
nkanbel
uml ahcukup.
Organi
sasiharusmenci
ptakanr encanauntukmemasti
kanbahwabudayaor
ganisasiyang
di
ingi
nkanmenj adi
keny
ataan.

9.Nur
fadi
l
la

Cobaj
elaskankar
akt
eri
sti
kbuday
aor
gani
sasi
!

Jawab

a.I
novasidankeber
anianmengambilr
isi
ko.Sej
auhmanakar
yawandi
dor
ongunt
ukber
sikap
i
novat
ifdanberanimengambil
risi
ko.

b.Per
hatianpadahal
-halr
inci
.Sejauhmanakar
yawandi
har
apkanmenj
alankanpr
esi
si,
anal
i
sis,
danperhati
anpadahal-
haldetai
l
.

c.Or
ientasi
hasi
l.Sejauhmanamanaj
emenberfokuslebi
hpadahasi
lket
imbangpadat
ekni
k
danprosesyangdigunakanunt
ukmencapai
hasilt
ersebut
.

d.Ori
ent
asiorang.Sej
auhmanakeput
usan-
keput
usanmanajemenmemper
ti
mbangkanef
ek
dari
hasi
lter
sebutatasorangy
angadadidal
am or
gani
sasi
.
e.Or
ient
asi
tim.Sej
auhmanakegi
atan-
kegi
atanker
jadi
organi
sasi
padat
im ket
imbangpada
i
ndvi
du-i
ndi
vi
du.

f
.Keagr
esi
fan.Sej
auhmanaor
angber
sikapagr
esi
fdankompet
it
ifket
imbangsant
ai.

g.St
abi
li
tas.Sej
auhmanakegi
atan-
kegi
atanor
gani
sasi
menekankandi
per
tahankanny
ast
atus
quodal
am perbandi
nganny
adenganper
tumbuhan

10.Ni
aEsr
iSi
nambel
a

Cobaj
elaskanni
l
aini
l
aiy
angt
erkandungdal
am buday
aor
gani
sasi
?

Jawab

Adapunnilai
-ni
l
ai budayaorganisasi
diter
jemahkansebagaif
il
osofiusaha,asumsidasar
,
sl
ogan/mot oorganisasi
,tuj
uanumum or gani
sasi,
danpr i
nsi
p-pr
insi
pmenj al
ankanusaha.Ni
l
ai-
ni
lait
ersebutbil
adianutdandilaksanakansecarabersamaolehpemimpi ndananggota
or
ganisasimakadapatmeny ehatkanbudayaorganisasi
.

11.Er
ikaNadi
l
a

Hal
apasaj
ayangmembuator
angengganunt
ukber
sosi
ali
sasi
?

Jawab

-Kur
angmer
asany
amandenganl
i
ngkungan

-Kur
angpandai
dal
am ber
sosi
ali
sasi

-Memi
l
iki
kepr
ibadi
any
angt
ert
utup

-Bi
ngungmaumemul
aidar
imana

-Ti
dakmemi
l
iki
topi
kunt
ukber
sosi
ali
sasi

-Ti
dakbi
sa/
sul
i
tber
adapt
asi
denganl
i
ngkungan

12.Ul
faKhai
runni
sa

Jel
askanbagai
manasehar
usny
aseorangpimpinanmembent
ukbuday
aker
jadi
l
ingkunganker
ja
bar
uberikanar
gument
asiy
angjel
asdansingkat!

Jawab
a.
Parapemi mpindanmanajerper usahaanharusmengetahui,memahami ,danhidupdengan
ni
laiperusahaan,
sert
ameny ampai kannyapadayanglai
n.Mi sal
nya,perusahaanmempuny ai
si
stem pengecekanmanajemeny angdil
akukansebanyaktigakaliset
ahun.Par amanajer
di
evaluasiuntukmenget
ahui apakahmer ekamewujudkanni l
ai-
nil
aiHubSpot :
kerendahanhat
i,
empati,kemampuanberadapt asi
,kemampuanber bi
cara,dant r
ansparasi
.

b.Par
akandi
datharusmengetahuini
laiper
usahaandanpar
aper
ekr
uthar
usmeny
eleksi
aspek
i
niunt
ukmemper kuatf
lywheel
perusahaan

c.Cipt
akanpengal
amankerj
aper t
amadenganf
okuspadahal
-hal
yangkamuper
juangkandan
bagai
manakamui ngi
nhal
tersebutdi
l
akukan

d.Ter
bukadenganper
ubahan

e.Ukurdampaky
angkamuci
ptakan

f
.Jadi
l
ahuni
k

13.Wahy
uM.Put
ra

Padadasarny
abuday aorganisasi
berbeda-
bedaant ar
aorgani
sasidenganorgani
sasil
ainnya.
Denganadanyaperbedaan,pastit
idakakanter
elakanadanyasent
imen-sent
imendiant
ar a
organi
sasi
satudenganlainnya.

Pert
any
aanny
a,adakahcaraunt
ukmenanggul
angisent
imen-
sent
imenant
aror
gani
sasi
agar
ti
dakmenj
adicl
ashantaror
gani
sasi
,mohondi
jel
askan.

Jawab

Carauntukmenanggul angi
nyamenurutkelompokkami yait
udengansikaptoleransi
sesama
oragni
sasi.Ali
h-al
ihsal
ingmelempartuduhanataumeny al
ahkanbudayasatusamal ain,
lebi
h
baikdudukber samafokuspadasolusi
.Utarakanpendapatsecar
alangsung,ti
dakber bel
it-
bel
it
ataumeny indi
rkepadaorangyangmembuatki tati
daknyaman.Sampai kansajadengansopan
tanpaharusemosi .

14.Dewi
Sit
umor
ang

Di dal
am unsurbuday aor ganisasi
terdapatasumsidasar.Jel
askanapay angdimaksuddengan
asumsi dasartersebutbesertacontohnyaDi dal
am sosi
ali
sasibudayaorgani
sasi t
erdapat2
kepenti
ngany ait
ukepent i
nganor gani
sasionaldankepenti
nganindiv
idual
.Jelaskanperbedaan
keduakepentingant er
sebut.

Jawab
kepent
ingani
ndiv
idualadal
ahkepent
inganpri
badiatauunt
ukdi
ri
nyasendi
risementar
a
kepent
inganor
ganisasi
onaladal
ahkepenti
nganuntuksemuaor
angatauoranglai
n